Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Psychologue
difficultés d’adaptation ou d’apprentissage, d’évaluation du fonctionnement psychologique et mental ainsi que de détermination d’un plan d’intervention dans le but de favoriser la santé psychologique
et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.
Aménagiste
Un poste stimulant dans un milieu dynamique et innovant!
Nous sommes à la recherche d’un.e aménagiste pour se joindre à l’équipe d’aménagement du territoire. Viens relever des défis stimulants au sein d’un environnement de travail dynamique, favorisant l’équilibre entre travail et vie personnelle.
Principales responsabilités
En collaboration avec la conseillère en aménagement du territoire, tu pourras :
Participer à la mise en œuvre du schéma d’aménagement et de développement (SAD) en vigueur;
Analyser la conformité des documents d’urbanisme des municipalités avec le SAD;
Analyser les projets de développement et d’aménagement pour en évaluer la conformité selon le SAD;
Participer à l’élaboration des demandes à portées collectives et d’autres demandes à soumettre à la Commission de protection du territoire agricole du Québec (CPTAQ);
Préparer et assister aux réunions de divers comités liés à l’aménagement du territoire;
Appliquer la réglementation d’urbanisme sur les territoires non organisés (TNO) de la MRC;
Participer aux travaux de mise à jour du SAD en tenant compte des nouvelles orientations gouvernementales en aménagement du territoire (OGAT).
Exigences
Diplôme universitaire en aménagement du territoire, géographie ou urbanisme.
Minimum d’un an dans un poste similaire (une expérience en milieu municipal est un atout).
Compétences clés
Aisance en communication orale et écrite;
Esprit analytique, capacité de planification et de prise de décision;
Aptitude pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
Connaissance des lois et règlements en aménagement du territoire et urbanisme, de la protection du territoire et des activités agricoles;
Atouts : Connaissance des logiciels de cartographie, du milieu municipal et du territoire de la MRC de Maria-Chapdelaine.
Conditions d’emploi
Contrat d’une durée de 3 ans – Temps plein (35 h/semaine, horaire flexible).
Salaire entre 68 850 $ et 82 027 $ selon la convention collective.
Gamme d’avantages sociaux compétitifs.
Date d’entrée en poste : Avril 2025.
Comment postuler?
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae par courriel, avant le 16 mars 2025 à madame Valérie Laberge à l’adresse suivante : vlaberge@mrcmaria.qc.ca en inscrivant en objet Poste : Aménagiste.
Rejoins une équipe passionnée et participe activement au développement de notre territoire!
Analyste financier
Stagiaire en marketing
Tu exerceras comme Stagiaire en marketing à notre bureau de Rimouski ou en télétravail, pour Promutuel Assurance de l’Estuaire.
Tes responsabilités
Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour atteindre des objectifs ambitieux de marketing et de communication;
Contribuer à une stratégie marketing solide pour propulser la croissance de Promutuel et de ses filiales;
Augmenter la visibilité et renforcer la notoriété de Promutuel et de ses filiales;
Établir une stratégie de réseaux sociaux percutante sur différentes plateformes, en accord avec le plan de communication du groupe Promutuel;
Surveiller les stratégies marketing, communication et médias sociaux de la concurrence;
Contribuer activement aux efforts d’engagement dans la communauté (RSE);
Représenter Promutuel lors d’événements de l’industrie et renforcer notre présence.
As-tu ce profil-LÀ ?
Étudiant(e) en marketing, communications ou domaine connexe;
Dynamique, créatif(ve) et motivé(e);
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément;
Connaissance des outils de marketing digital et des réseaux sociaux;
Volonté d’apprendre et de sortir de sa zone de confort;
Avoir une maîtrise avancée des langues française et anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister quotidiennement Promutuel de l’Estuaire, au moyen d’interactions complexes liées notamment aux communications et au marketing en Atlantique et répondre aux objectifs de croissance de Promutuel de l’Estuaire.
Une panoplie d’avantages ici et LÀ!
Une rémunération concurrentielle;
La possibilité de travailler en mode hybride;
Une expérience enrichissante et formatrice au sein d’une entreprise qui te permet de faire valoir tes idées créatives et novatrices;
L’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et de faire entendre ta voix;
Un environnement de travail collaboratif, stimulant et plein de défi
Responsable des Finances et de l’Administration
Go Rampe est une entreprise spécialisée dans la fabrication de rampes d’accès en aluminium pour les personnes en situation de handicap. Depuis plus de 12 ans, nous offrons des produits favorisant l’accessibilité et une meilleure qualité de vie aux usagers.
Nous recherchons une personne responsable des Finances et de l’Administration, qui sera appuyée par une équipe passionnée et sympathique, au sein de notre entreprise en pleine croissance : moyenne de 20 %/an, depuis 5 ans. Vous aurez l’opportunité de développer des stratégies financières, soutenir la direction et évoluer vers un poste de leadership. Si vous êtes motivé.e par un environnement dynamique et des défis stimulants, cette opportunité est faite pour vous !
Les opportunités qui vous attendent
En tant que Responsable des Finances et de l’Administration, vous serez un pilier clé dans la gestion financière et administrative de Go Rampe. Vos principales responsabilités seront :
- Garantir une comptabilité précise, préparer les rapports financiers, gérer la paie et les prévisions budgétaires
- Conseiller et collaborer étroitement avec le PDG pour définir des stratégies financières et identifier les leviers d’amélioration pour optimiser la rentabilité
- Organiser la gestion administrative des ressources humaines, y compris la gestion de la paie, des avantages sociaux et des contrats
- Suivre les liquidités et effectuer des prévisions financières pour garantir une gestion saine des ressources
- Mettre en place des systèmes et des processus afin d’améliorer l’efficacité administrative et financière de l’entreprise
- Veiller à la conformité fiscale et légale de l’entreprise, incluant le paiement des DAS, des remises de taxes, et la gestion des communications avec les organismes gouvernementaux
- Préparer et assurer le suivi des demandes de financement, vérifier les statuts en temps réel et produire des rapports détaillés
Le profil que nous recherchons
- Expérience significative en gestion comptable et administrative
- Diplôme en administration des affaires, comptabilité ou domaine similaire (ou expérience équivalente)
- Excellentes compétences en gestion des coûts, analyse financière et planification stratégique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment QuickBooks, et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels
- Niveau avancé en anglais pour communiquer avec des clients et partenaires internationaux
- Maîtrise du français, utilisé comme langue principale au sein de l’équipe
- Compétences en gestion d’équipe, esprit créatif et structuré, flexible et orienté vers des solutions pratiques et efficaces
Les avantages de vous joindre à l’équipe
- Poste permanent à temps plein, avec horaires flexibles et en mode hybride
- Opportunités de croissance vers un rôle de direction et bonification
- Salaire entre 85 000 $ et 100 000 $ par an, avec une révision salariale après 6 mois et 1 an
- Un programme flexible d’avantages, axés sur le bien-être, la santé et les finances personnelles
- Généreuse banque de vacances annuelles
- Environnement de travail convivial, où l’humain est au cœur des priorités
Go Rampe s’engage à offrir un environnement inclusif et respectueux, valorisant la diversité sous toutes ses formes. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L’inclusion, la parité et la collaboration sont au cœur de notre culture.
Prêt·e à contribuer à une mission qui fait une différence ? Envoyez votre candidature à jessica@gorh.co pour plus d’infos !
Conseiller(ère) en soins infirmiers
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Personne qui conseille l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et de contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de la conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires; la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles. Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers de Québec.
Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Exigences
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
Conditions de travail
Statut: Il s’agit de 3 assignations à temps complet, 1 en santé publique à Sept-Îles, 1 à la DSI de Baie-Comeau et à la 1 DSI avec port d’attache à déterminer selon la candidature.
Salaire: Entre 30,71$ et 56,34$ de l’heure
Directions diverses
Information
Pour plus d’informations, vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
AVANTAGES
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Lien pour postuler: Conseiller(ère) en soins infirmiers
DIRECTEUR FINANCIER ET STRATÉGIQUE
Tu es un AS des chiffres et la stratégie financière te passionne? Tu as un esprit entrepreneurial, tu es polyvalent et capable de t’adapter rapidement tout en collaborant avec différentes équipes? Nous avons le poste parfait pour toi !
Ce que tu trouveras chez nous :
Une gestion humaine et bienveillante, où chaque voix compte;
Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où l’innovation est encouragée;
Des possibilités d’innover, de te surpasser, et d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance avec des valeurs humaines fortes;
Une équipe passionnée et dynamique, prête à collaborer avec toi pour concrétiser de grandes ambitions;
Des opportunités de développement personnel et professionnel dans un rôle stratégique avec des perspectives de relève.
Ton rôle chez GAUMAR Environnement :
En tant que Directeur financier et stratégique, tu ne seras pas seulement responsable des finances. Tu joueras un rôle essentiel dans la définition de la stratégie globale de l’entreprise, et ton influence guidera notre organisation vers la réalisation de ses objectifs à long terme.
Tes missions incluent :
Superviser les opérations financières de l’entreprise;
Gérer et assurer la formation continue du personnel comptable;
Effectuer des évaluations financières hebdomadaires et mensuelles et produire des rapports qui seront soumis à l’équipe de la haute direction;
Établir les budgets en fonction des exigences des départements de l’entreprise;
Allouer des fonds pour les projets investis et travailler avec le directeur des installations pour s’assurer qu’ils restent sur la bonne voie sur le plan financier;
Élaborer des plans et des prévisions financières annuelles pour l’entreprise;
Effectuer une analyse des risques financiers et des avantages des initiatives commerciales.
Nous recherchons :
Un expert des chiffres passionné par l’optimisation des processus financiers;
Une personne polyvalente avec une bonne capacité d’adaptation et capable de collaborer avec différentes équipes et profils;
Quelqu’un qui comprend les enjeux stratégiques et opérationnels et qui sait se montrer proactif;
Un communicateur hors pair avec une capacité à établir des relations interpersonnelles solides;
Un baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans une discipline connexe;
Une expérience pertinente en gestion financière et stratégique, avec un titre de CPA comme atout majeur;
Une personne organisée, autonome et passionnée par la conformité.
Tu es prêt à relever ce défi et à contribuer au succès financier et stratégique de notre entreprise ?
Nous voulons te rencontrer ! Postule dès maintenant et envoie ta candidature à rh@gaumarenv.com!
Gestionnaire du potentiel humain
Nous recherchons notre futur gardien des valeurs, qui veillera à maintenir le plus haut niveau de satisfaction et de bien-être parmi nos employés. En tant que gestionnaire du potentiel humain, vous serez le conseiller expert, accompagnant la direction et les gestionnaires dans la mobilisation et le développement global de l’organisation. Vous serez ainsi un partenaire clé pour assurer le succès de l’organisation en favorisant un environnement de travail sain et harmonieux.
Vos principales responsabilités incluront :
• Maintenir une culture organisationnelle en cohésion avec nos valeurs d’INNOVATION, de RESPECT et de TRAVAIL D’ÉQUIPE;
• Effectuer les activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration du personnel en collaboration avec les différents départements;
• Rédiger et mettre à jour les politiques, les diffuser et en assurer leur mise en place en lien avec les normes et lois actuels;
• Assurer un rôle conseil dans tous les aspects des ressources humaines, de gestion de la performance, du développement professionnel des talents et assurer une grande disponibilité pour répondre aux employés;
• Coordonner les activités de communication interne et rédiger divers documents, lettres, et communiqués en lien avec les ressources humaines;
• Développer et gérer efficacement le processus d’appréciation du rendement ainsi que les plans de développement qui s’y rattache;
• Produire et mettre à jour divers indicateurs de performance en matière de ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques de l’organisation;
• Assurer le suivi et le renouvellement des différents programmes et avantages sociaux;
• Mettre en place un comité de Santé pour assurer le bien-être de nos employés et organiser des évènements en liens avec les besoins et participer activement au comité de santé et sécurité au travail;
• Préparer la documentation liée aux réclamations auprès la Commission de la santé et de la sécurité et assurer le suivi avec la mutuelle de prévention;
• Développer et gérer le programme de reconnaissance afin de favoriser l’indice de bonheur au travail.;
• Participer à l’organisation des activités sociales en collaboration avec la direction et le comité social;
• Participer à différents projets spéciaux qui visent l’amélioration continue de l’organisation ou son secteur;
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion du changement;
• Toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées :
• Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les employés et la direction;
• Sens de l’écoute développé;
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles;
• Esprit d’analyse, d’organisation et de synthèse;
• Capacité à gérer et à faciliter les transitions organisationnelles, en minimisant les résistances et en soutenant les employés;
• Aptitude à inspirer et à motiver les employés, tout en guidant les équipes vers les objectifs de l’organisation.
Profil :
• Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent;
• Posséder plus de cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines;
• Forte habileté de communication écrite et orale tant en français qu’en anglais; Une maîtrise de l’Innu serait un atout;
• Maîtrise des applications de Microsoft Office et des plates-formes sur les médias sociaux;
• Bonnes connaissances des diverses Lois du travail au Québec.
Étudiant(e) en histoire
La Direction générale des Archives nationales recrute actuellement une étudiante ou un étudiant en histoire à titre d’archiviste pour la Direction des régions à Rimouski.
BAnQ vous offre la possibilité de partager votre passion avec des experts. Joignez-vous à notre équipe pour la période estivale !
BAnQ assure l’acquisition, le traitement, la conservation, la diffusion et la mise en valeur de la Collection nationale et de l’ensemble des collections patrimoniales, constituées de tous les documents publiés au Québec et de documents publiés relatifs au Québec. BAnQ assure également une contribution active à la numérisation du patrimoine documentaire québécois.
Raison d’être de l’emploi :
Sous la coordination de l’archiviste-coordonnateur, vous participerez au traitement d’archives et au service au public.
Il s’agit d’un emploi étudiant à temps complet (35 h/semaine), d’une durée de 10 semaines durant la période estivale. L’horaire prévu est du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Le travail s’effectuera en présentiel.
Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :
• Majoration de 6,5 % correspondant aux avantages sociaux (maladie, assurances collectives).
• Jours fériés rémunérés.
• Banque de vacances équivalente à 8 % des heures travaillées (qui pourra être versée à 100 % à votre départ si vous ne l’utilisez pas).
• Accompagnement et formation tout au long de votre parcours.
Principales responsabilités :
• Accueillir le public en salle, répondre aux questions reçues par téléphone.
• Établir les besoins des chercheurs, leur proposer des avenues de recherche et les diriger vers les ressources appropriées.
• Répondre au courrier de recherche.
• Participer à la réception, à la vérification et à la préparation des acquisitions d’archives privées, judiciaires, civiles et gouvernementales.
• Collaborer aux projets de traitement sommaire ou complet des fonds d’archives analogiques.
• Procéder au tri, à la description et à l’indexation des documents d’archives dans la base de données Advitam.
Profil recherché :
• Étudier au baccalauréat en histoire, 2 années complétées OU 2 années d’études universitaires complétées incluant des études au certificat en archivistique en cours.
• Être inscrit(e) au programme Jeunesse Canada au travail et répondre aux critères d’admission de ce programme (être âgé de 30 ans ou moins au début de la période d’emploi, avoir l’intention de retourner aux études à l’automne 2025, être citoyen canadien ou résident permanent et avoir le droit de travailler au Canada).
• Aisance avec les logiciels de gestion des documents et les outils de bureautique.
• Excellente connaissance du français parlé et écrit.
• Connaissance de l’histoire du Québec et de ses institutions.
• Esprit d’équipe.
• Aisance dans les communications.
• Tact et courtoisie dans les relations interpersonnelles.
• Méthode et organisation
Pour soumettre votre candidature, veuillez postuler en ligne à https://www.banq.qc.ca/emploi/
MRC Les Basques – Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Les défis et les projets d’envergure vous stimulent?
La MRC Les Basques, située dans la région du Bas-Saint-Laurent, est à la recherche d’une personne entreprenante et visionnaire pour prendre la relève de l’administration à titre de directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)!
Un environnement riche en défis variés et stimulants vous attend! Nous offrons du mentorat dès l’entrée en poste pour favoriser la transition et l’intégration dans les nouvelles fonctions. Une belle opportunité de carrière s’offre à vous!
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier, organiser, mettre en œuvre, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des projets de la MRC ;
- Proposer et soutenir des actions de développement économique et social pour favoriser leur développement régional ;
- Mettre en œuvre les orientations retenues par le conseil en tenant compte des politiques, stratégies et plans d’actions ;
- Exercer un rôle-conseil auprès des membres du conseil ;
- Veiller au respect du cadre juridique régissant toutes les activités de la MRC ;
- Assurer une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières en collaboration avec les directions des différents services ;
- Établir et maintenir des relations constructives avec les organisations gouvernementales et les nombreux partenaires ;
- Représenter la MRC Les Basques auprès de diverses instances, tables régionales et autres comités sectoriels pertinents au développement de la MRC.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou dans tout autre domaine pertinent pour les fonctions ;
- Posséder une expérience significative en gestion ;
- Faire preuve d’un leadership positif et mobilisateur et de courage managérial ;
- Avoir une bonne capacité à saisir les enjeux politiques ;
- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Avoir une vision stratégique et une approche innovatrice orientée vers les résultats ;
- Avoir une très bonne capacité à gérer le stress et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
- Salaire concurrentiel offert selon les dispositions en vigueur
- Assurance collective et régime de retraite
- 15 jours fériés payés
- Vacances et 10 congés de maladie
- Formation continue
- Et bien plus!
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV au plus tard le 30 mars 2025 à l’adresse courriel recrutement.externe@fqm.ca en indiquant le titre du poste et le nom de la MRC.
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.