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Chargé de la conservation et de la restauration de milieux naturels
1. DESCRIPTIF SOMMAIRE
Sous la supervision du Responsable de la protection des milieux naturels et de la biodiversité, le chargé de la conservation et de la restauration de milieux naturels est chargé de faire avancer la conservation des milieux naturels auprès des municipalité et MRC notamment par l’analyse des politiques, règlements et outils de planification du territoire (plans d’urbanisme, schéma d’aménagement, etc.). Il a ainsi pour mission de formuler des recommandations et de voir à la mise en œuvre de projets de conservation et de protection légale en collaboration avec ces partenaires.
De plus, il participe aux démarches de prospection, d’acquisition et de protection légale auprès des propriétaires privés en vue d’augmenter la superficie des aires protégées et conservées. Ce travail inclut notamment la recherche de milieux naturels d’intérêts, le suivi des dossiers, ainsi que des rencontres avec les propriétaires. Il travaille donc en étroite collaboration avec les professionnels et partenaires impliqués, tels que les notaires, arpenteurs, et bailleurs de fonds.
Le chargé de la conservation et de la restauration de milieux naturels s’occupe également d’identifier des sites potentiels, de trouver du financement et de faire des démarches légales et administratives, en vue de permettre la mise en œuvre des projets de restauration par l’équipe d’aménagement. Le travail inclut notamment les recherches de financements, les vérifications légales et l’obtention de permis auprès des organismes gouvernementaux et autorités compétentes (exemple : le ministère des Transports, Hydro-Québec, etc.).
2. DESCRIPTION DES TÂCHES
– Analyse des politiques et des outils de planification du territoire
Exemple de tâches :
1) Analyser les politiques, règlements et outils de planification du territoire : Examen des documents comme les plans d’urbanisme et schémas d’aménagement pour évaluer leur impact sur les milieux naturels et leur conservation.
2) Formuler des recommandations : Proposer des ajustements ou améliorations des politiques publiques pour favoriser les projets de conservation et de protection des milieux naturels.
3) Concevoir et élaborer des projets de conservation avec les municipalités et identifier des partenaires et sources de financement possible pour assurer leur mise en œuvre : Collaborer avec les municipalités et les MRC pour planifier et exécuter des projets visant la protection et la conservation des espaces naturels.
4) Etc.
– Prospection, acquisition et protection légale des milieux naturels
Exemple de tâches :
1) Identifier des opportunités de protection de milieux naturels : En se basant sur des critères biologiques, géographiques et sociaux (accès aux milieux naturels), identifier de nouvelles opportunités de protection légale de milieux naturels.
2) Développer un réseau de contact avec des propriétaires de milieux naturels : Réaliser le démarchage auprès de propriétaires privés et municipalités afin d’établir des relations à long termes, dans le but de concrétiser des projets de protection légale de milieux naturels.
3) Participe au suivi administratif des dossiers d’acquisition et de protection légale : Participer à la gestion des processus administratifs et juridiques pour sécuriser la protection légale de ces milieux naturels. Travailler au financement de ces projets de conservation auprès de fondations, d’organismes gouvernementaux et privés.
4) Etc.
– Identifier et concevoir des projets de restauration de milieux naturels
Exemple de tâches :
1) Identifier des sites pour la restauration écologique : Identifier les zones dégradées ou en danger pouvant faire l’objet d’actions de restauration pour développer de nouveaux projets.
2) Trouver des sources de financement : Identifier et obtenir des fonds publics (fonds de compensation) ou privés pour financer les projets de restauration écologique et rédiger des offres de services, des demandes de subvention ou répondre à des appels d’offres.
3) Effectuer des démarches légales et administratives : Travailler, avec l’aide de professionnels (ingénieur, consultant, etc.), afin d’obtenir les autorisations nécessaires (permis, autorisations environnementales) auprès des autorités compétentes pour démarrer les projets de restauration.
4) Etc.
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, émission des chèques, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Voir à la production de la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Collaborer avec la direction générale au service de greffe.
· Réaliser diverses tâches administratives.
· Recevoir les citoyens, répondre à leurs demandes ou les acheminer aux personnes concernées;
· Effectuer le classement et la conservation des documents et les archives de la municipalité.
· Participer à différents projets selon les besoins.
· Assumer les fonctions de greffière-trésorière adjoint en l’absence de la direction générale.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
· Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
· Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
· Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Adjoint ou adjointe, Gestion de patrimoine
Adjoint ou adjointe, Gestion de patrimoine
Référence : R2413651
Durée : Permanent, Temps plein
Endroit : 1610 bd Alphonse Desjardins, Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d’affichage : 2025-02-28
Vous n’avez pas le permis, mais vous avez de l’intérêt pour l’obtenir ? Sachez que nous avons une solution alternative pour vous embaucher et vous appuyer dans la démarche de l’obtention du permis
À titre d’adjoint(e) en gestion de patrimoine au Service Signature Lévis-Lotbinière-Bellechasse, vous avez un rôle d’appui de premier plan auprès du conseiller ou d’une équipe de conseillers, en réalisant l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles entourant la gestion de l’offre 360 incluant des placements en valeurs mobilières. Votre rôle consiste à appliquer, d’un point de vue opérationnel et transactionnel, les solutions proposées par les conseillers en gestion de patrimoine. Vous avez le leadership nécessaire pour prendre en charge les demandes de vos membres et clients, de suivre et traiter leurs opérations quotidiennes et de régler les diverses situations administratives tout en respectant nos hauts standards de qualité. Vous coordonnez et préparez les échanges entre vos membres et clients, leurs conseillers en gestion de patrimoine et leurs partenaires experts. Vos contacts privilégiés et réguliers avec la clientèle vous amènent à être proactif et à savoir anticiper les événements futurs. Vous prenez les mesures appropriées et suivez l’évolution de la situation de vos membres et clients. Votre maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vos actions visent à répondre aux besoins des membres et clients tout en visant leur entière satisfaction et la croissance des affaires. Vous mettez à profit votre compétence à viser les résultats tout en assurant la saine gestion du risque et de la conformité ainsi que le respect des pratiques et politiques en vigueur.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Préparer la documentation nécessaire aux rencontres avec le membre et client.
· Prendre en charge la gestion de l’agenda et de la boîte vocale des conseillers.
· Effectuer les ouvertures de comptes, remplir les formulaires et exécuter les transactions en valeurs mobilières selon les directives du (des) conseiller(s).
· Prendre en charge certaines demandes d’informations, effectuer les recherches nécessaires et proposer des solutions adaptées aux besoins des membres et clients.
· Participer à la production de rapports, de présentation de statistiques ainsi qu’à la préparation de documents connexes.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Inscription auprès de l’OCRI à titre de représentant(e) inscrit
· Connaissance du français nécessaire
Stage, Pilotage de systèmes d’information
Stage, Pilotage de systèmes d’information
Référence : R2501914
Durée : Poste temporaire Temps plein d’une durée de 3 à 4 mois
Endroit : Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d’affichage : 2025-03-6
Vous souhaitez vivre une expérience de stage enrichissante qui concrétisera vos apprentissages? La direction Évolution et efficacité opérationnelle se consacre au déploiement, à l’entretien et au support des applications financières utilisées par le secteur des finances. En tant que stagiaire, Pilotage de systèmes d’information, vous serez chargé(e) de répondre aux demandes quotidiennes de support concernant l’application Oracle. Une formation et un accompagnement vous seront fournis pour vous aider dans vos tâches. En utilisant votre capacité à prendre des décisions éclairées, vous serez responsable de la résolution de problèmes techniques et vous contribuerez au développement et à l’amélioration des méthodes et procédures de travail.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Fournir l’expertise technique requise dans le cadre des projets et problèmes opérationnels variés
· Produire et valider différents rapports de gestion et différentes analyses en soutien aux professionnels de votre unité
· Participer au déploiement des processus manuels et automatisés
· Exploiter les différentes bases de données et en assurer la mise à jour
· Contribuer à déploiement et à l’entretien des logiciels ou des processus manuels et automatisés et s’assurer de la formation aux utilisateurs
· Collaborer la rédaction de notes techniques, guides et contenu de formation destinés à favoriser l’amélioration des compétences et connaissances des utilisateurs et de leurs équipes de travail
· Soutenir divers intervenants dans l’application de normes, processus et solutions d’affaires ainsi que dans l’utilisation d’outils et de systèmes en lien avec les activités et les opérations de votre unité
Ce que vous mettrez à profit
· Étudiant(e) au Baccalauréat en administration des affaires, Profil en technologie de l’information
· Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par votre établissement d’enseignement pour l’obtention de votre diplôme en cours
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance des systèmes d’information
· Connaissance de base en comptabilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Développeur Web Full Stack
Au sein de MédiSolution, nous sommes spécialisés dans le développement de logiciels novateurs destinés à optimiser les opérations et les processus de prise de décision dans le domaine médical. Notre culture d’entreprise est solidement ancrée dans des valeurs qui stimulent le développement tant sur le plan professionnel que personnel.
En tant que membre de notre équipe, tu auras l’opportunité de :
- Contribuer pleinement à l’innovation, avec une forte orientation vers cette valeur;
- Bénéficier d’une communication ouverte, d’une équipe proactive qui valorise l’engagement des employés et les aide à atteindre leur plein potentiel;
- Participer activement au développement de l’équipe grâce à un environnement Agile/Scrum;
- Être encouragé et soutenu dans ta quête de formation continue.
Ce que tu auras à faire :
- Développer et tester des applications Web.
- Concevoir du code robuste, fiable et performant.
- Documenter les développements, correctifs et solutions.
- Participer activement aux réunions Scrum/Agile.
- Travailler et aider les autres membres de l’équipe tout en partageant tes connaissances.
Responsabilités :
- Codage: Écrire un code efficace, maintenable et bien documenté. Suivre les standards de codage et les meilleures pratiques pour assurer la qualité du logiciel.
- Tests: Développer et exécuter des cas de test pour identifier et corriger les défauts et problèmes logiciels. Cela peut impliquer des tests unitaires, des tests d’intégration et des tests d’acceptation utilisateur.
- Collaboration: Collaborer avec d’autres membres de l’équipe, y compris d’autres développeurs, designers, chefs de produit et testeurs d’assurance qualité, pour développer et livrer des projets logiciels.
- Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes liés au logiciel, bugs et autres soucis. Déboguer et dépanner des erreurs pour améliorer la performance et la fonctionnalité du logiciel.
- Revue de code: Participer à des revues de code pour assurer la qualité du code, le respect des standards de codage et le partage de connaissances au sein de l’équipe de développement.
- Documentation: Créer et maintenir la documentation technique pour les projets logiciels, y compris les manuels utilisateurs, la documentation API et les commentaires dans le code.
- Optimisation: Optimiser le logiciel pour la performance, l’évolutivité et l’efficacité. Cela peut impliquer le profilage du code, l’amélioration des algorithmes et la réduction de l’utilisation des ressources.
- Sécurité: Mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité pour protéger le logiciel et les données contre les vulnérabilités et les menaces. Cela inclut la gestion des problèmes tels que les violations de données, les accès non autorisés et les failles de sécurité.
- Apprentissage continu: Se tenir à jour avec les dernières tendances de l’industrie, les langages de programmation et les technologies. Améliorer continuellement vos compétences pour rester un développeur compétent.
- Automatisation des tests: Mettre en place des processus et des outils de tests automatisés pour rationaliser la phase de test et garantir la qualité du logiciel.
- Assurance qualité : S’assurer que le logiciel est conforme aux normes et exigences de qualité, et qu’il répond aux besoins des utilisateurs finaux.
- Méthodologies agiles : Travailler dans des environnements de développement Agile, tels que Scrum ou Kanban, pour livrer le logiciel en cycles itératifs et répondre aux exigences changeantes.
Ce que l’on cherche, c’est simple :
- Connaissance des plateformes Angular et .Net
- Connaissance des langages de programmation C#
- Connaissance de SQL Server
- Une expérience pertinente de 3 à 5 ans avec ces technologies
- Maîtrises du français essentiel
- Maîtrises de l’anglais un atout
MédiSolution, c’est aussi d’excellents avantages comme :
- Des assurances collectives payées par l’employeur;
- Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
- 5 jours de congés personnels par année;
- Un programme de REER avec participation de l’employeur;
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- Le télétravail et les horaires flexibles;
Si tu es convaincu que tu es le collaborateur qu’on recherche et que tu souhaites te joindre à nous à long terme, il ne te reste plus qu’à poser ta candidature pour qu’on puisse communiquer avec toi !
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*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
Commis à la saisie des données
Commis à la saisie des données
Référence: 2025-100
Durée: Permanent, Temps Plein
Endroit: Lévis
Innovair Solutions est une entreprise familiale d’envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 500 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024. Ensemble, nos marques: Ouellet Canada Inc., Industries Dettson, Hazloc Heaters, Britech, Delta-Therm Corporation, Épurair, Global Commander, Innovair Corporation et Momento, façonnent l’avenir des solutions de chauffage, climatisation et ventilation.
En collaboration avec la Directrice gestion des données, être Technicien.ne en gestion des données chez Innovair Solutions, c’est travailler avec des gens de plusieurs départements, situés dans différentes places d’affaires au Canada et aux États-Unis, afin d’assurer la qualité et l’intégrité des fiches article dans nos systèmes ERP, nécessaires au bon fonctionnement de toutes les opérations de l’entreprise.
Principales tâches :
· Recevoir toutes les demandes de création de nouveaux produits de l’entreprise.
· Collaborer avec les demandeurs pour bien comprendre le contexte du produit et ses relations avec les autres entités du Groupe.
· Assurer la complétion du formulaire de création selon le respect les standards établis et la cohésion des paramètres critiques.
· Procéder à la création des fiches articles dans nos systèmes de gestion des données (ERP); Microsoft Dynamics D365 et AX 2012.
· Gérer le cycle de vie des produits dans les systèmes de gestion des données.
· Faire les mises à jour des fiches articles au besoin.
· Supporter les usagers du Groupe dans l’utilisation des données produits;
· Supporter son gestionnaire dans toutes autres demandes reliées au traitement ou à la conformité des données produits;
Profil recherché :
· Être titulaire d’une technique ou d’un DEP en administration, comptabilité ou autres disciplines connexes;
· Cumuler 2 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier;
· Maîtriser les outils informatiques et avoir une bonne connaissance d’Excel;
· Connaissance du système ERP Microsoft Dynamics D365, un atout.
· Faire preuve d’autonomie, de bonnes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe;
· Être dynamique, organisé, polyvalent et avoir une approche proactive;
· Démontrer un niveau avancé à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais pour faciliter la communication efficace avec l’ensemble des compagnies du groupe.
Nous offrons :
· Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
· Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail (Lévis et télétravail);
· Une ambiance conviviale et stimulante;
· Des assurances modulaires et de la télémédecine ;
· Un environnement de travail respectueux et gratifiant ;
· Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.
Commis à la facturation
Responsabilités:
- Vérifier la saisie des données dans le système comptable afin de s’assurer de la précision de la comptabilisation de la facturation
- Émettre des factures, et les envoyer aux clients par le biais des différents canaux (courrier, e-mail, etc.)
- Fournir des relevés de compte des clients
- Envoyer des rappels de paiement et contacter les clients
- Mettre à jour les dossiers comptables avec soldes, les discussions avec le client ainsi que le plan d’action pour collecter
- Répondre aux questions et gérer les réclamations des clients
Exigences:
- Expérience avérée en tant agent(e) de facturation
- Billingue
- Capacité de travailler dans un environnement changeant
- Maîtrise de MS Office (notamment d’Excel); une expérience pratique des logiciels pertinents (par ex. Great Plains) sera appréciée
- Bonnes compétences en matière d’organisation
- Excellent sens de la communication.
Nous vous offrons:
- Une assurance complète payée pour une grande partie par l’employeur
- 3 semaines de vacances dès la première année, une 4ème semaine après 3 ans et une 5ème semaine après 7 ans dans l’entreprise
- 5 jours de congés personnels par année
- Un programme de REER collectif
- Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle)
- Possibilités d’avancement
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*Seul les candidats retenus seront contactés*
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits
Concepteur graphique Web / Web Designer
Ce que vous ferez :
- Concevoir: Créer des sites web et des contenus visuels attrayants, centrés sur l’utilisateur.
- Collaborer: Travailler en étroite collaboration avec nos spécialistes produits et équipes de vente pour assurer un produit cohérent.
- Communiquer: Maintenir les clients informés et impliqués tout au long du processus de conception.
- Livrer: Gérer plusieurs projets en respectant les délais de manière constante.
Ce que vous apportez :
- Maîtrise avancée d’Adobe Photoshop, Illustrator et d’autres outils de conception.
- Expérience de travail avec des plateformes CMS (par exemple, WordPress, Duda).
- Passion pour le design et sens du détail.
- Capacité avérée à traduire des exigences complexes en designs simples et élégants.
Points Bonus :
- Connaissances des technologies web (HTML, CSS, JS).
- Bilingue en français et en anglais (clientèle internationale)
Nous pouvons vous offrir :
- Un salaire et des avantages très compétitif
- Une organisation multinationale avec la possibilité de travailler à l’étranger
- Ordinateur portable et tous les accessoires afin d’être bien installé chez-soi
- 5 jours de congé personnel par année + les vacances
- Plans d’épargne-retraite et programme de bonification d’achat d’actions (CSU.TO)
- Un plan d’assurance complet incluant : médical, dentaire, vision, assurance-vie, et invalidité à long terme
- De nombreuses opportunités de formation, axées sur les compétences, le savoir-faire substantiel et le développement personnel
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*Seul les candidats retenus seront contactés*
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
Garde-parc naturaliste
VOTRE RÔLE
Transmettre vos connaissances et votre passion aux visiteurs du parc national afin qu’ils vivent une expérience mémorable.
VOTRE CONTRIBUTION
1) Vulgarisation scientifique sur les thèmes de la paléontologie, de la biologie évolutive, de la géologie et de l’histoire humaine du site:
– Activités de découverte dans la salle d’exposition « De l’eau à la terre« , sur le monde du Dévonien, la fossilisation et le paléoenvironnement de Miguasha et dans la salle d’exposition « Aux origines d’une quête » pour faire connaître le spécimen complet d’Elpistostege watsoni et son importance dans la compréhension du passage évolutif de l’eau à la terre chez les vertébrés.
– Activité de découverte à la falaise, sur la géologie de la formation fossilifère.
– Activité participative ludique au laboratoire pédagogique pour initier les familles aux méthodes de la paléontologie (observation, identification, préparation, etc.).
2) Participation aux activités du programme de conservation et du service à la clientèle:
– Patrouilles sur le territoire.
– Support au service à la clientèle.
3) Autres tâches connexes possibles.
VOS CONDITIONS
18,65 $ de l’heure selon l’expérience ( Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er mai 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations de conventions collectives)
+ allocation quotidienne de soutien au transport de 6$/jour
Poste occasionnel : 2 juin 2025 au au 23 août 2025
Temps plein
VOS FORCES
Grand intérêt pour la transmission de connaissances scientifiques
Excellente aptitude en communication interpersonnelle et publique
Esprit créatif
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) et 4 saisons d’expérience pertinente
Bilinguisme ou anglais fonctionnel (La connaissance de la langue anglaise est demandée puisque le poste nécessite de transiger avec une clientèle du monde entier. )
VOS AVANTAGES
Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
Banque de vacances (disponible en temps ou en argent)
Hébergement gratuit disponible
médiateur culturel
Le domaine du tourisme vous passionne? Vous aimez l’histoire et le patrimoine? Votre passion trouvera tout son sens en tant que médiateur culturel au Musée régional de Kamouraska. Vous aurez l’occasion de partager vos connaissances et d’éveiller la curiosité des visiteurs à travers des visites guidées captivantes.
Le travail de médiateur offre la chance d’acquérir de précieuses compétences professionnelles pour les étudiants qui se spécialisent dans le domaine de l’histoire, de la géographie, de l’enseignement ou tout autre domaine connexe. Promouvoir les activités, les services, les expositions et les évènements offerts par le Musée et le Moulin Paradis. Sonder ponctuellement la clientèle du Musée afin de constater la satisfaction quant à l’accueil et la qualité des visites offertes au musée.
Guide à la Centrale des Îles de la Madeleine
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Nos emplois de Guide pour étudiants visent à offrir une expérience de travail enrichissante. Elle pourrait devenir une belle porte d’entrée dans une entreprise qui offre une multitude de domaines pour y faire carrière
Salaire
Taux horaire : 20,26 $ à 30,56 $
Votre mission
Comme guide, vous aurez à animer des visites guidées, à faire découvrir une Centrale thermique à initier notre public aux multiples facettes de l’électricité, et à le renseigner entre autres sur la production d’énergies renouvelables au Québec.
À la suite d’une formation complète rémunérée d’un mois (mi-mai à mi-juin), vous serez concrètement appelé à :
Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et leur faire découvrir votre installation lors de visites guidées.
Communiquer des renseignements à caractère historique, technique et scientifique.
Contribuer aux différentes tâches propres à l’accueil de visiteurs et visiteuses.
Votre profil
Vous étudiez à temps plein à l’université
Vous êtes inscrits à temps plein à l’université à la session d’automne 2025
Vous aimez communiquer avec le public et offrir un service de qualité
Vous faites preuve de curiosité
Vous vous exprimez couramment en français et vous possédez une très bonne connaissance de l’anglais parlé
Vous êtes responsable et vous aimez le travail d’équipe bien fait
Vous êtes disponible dès la fin des classes et pour toute la période estivale
Vous voulez travailler à temps plein l’été et à temps partiel pendant l’année scolaire,
Vous détenez un permis de conduire valide de classe 5, un atout pour tous nos sites, mais obligatoire si vous postulez à la Baie-James ou à la centrale de la Première-Chute.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant
Un travail apprécié par des milliers de visiteurs.
Des tâches quotidiennes diversifiées
Une conciliation travail-études pendant l’année scolaire, lorsque vous travaillez dans certaines installations
L’hébergement est fourni à la centrale de la Romaine-1, Manic-5 et l’aménagement Robert-Bourassa.
Connaissances que vous développerez en tant que guide
Développement durable et transition énergétique
Scientifiques (vulgarisation)
Techniques (fonctionnement d’une centrale, production et transport d’électricité, etc)
Historiques et patrimoniales
Communication et animation (tous les groupes d’âge)
Particularités
Veuillez accompagner votre CV d’une lettre de motivation, nous prendrons le soin de la lire pour apprendre à vous connaître.
Sachez qu’il n’y a pas de transport en commun à proximité de la plupart de nos installations.
Chargé·e de projets et communications
· Tes ami·es te décrivent comme un·e « foodie »
· Tu es la référence pour les recommandations d’endroits gourmands à visiter
· Tu as de l’entregent, est un·e bon·ne communicateur·rice, tu aimes les gens et es toujours curieux·euses d’en apprendre plus
· Tu passes un peu trop de temps à « scroller » sur les médias sociaux
Description
Ton mandat : être la personne-ressource pour l’ensemble des membres des Arrêts Gourmands de la Chaudière-appalaches (AG) : un réseau de + de 160 entreprises agroalimentaires : microbrasseries, boulangeries, restaurants, vignobles, élevages, maraîchers, fromageries, cafés, etc. Tu devras être à l’écoute des membres et de leurs besoins, en plus de faire preuve d’initiative afin d’organiser des tournées chez les entreprises pour aller à leur rencontre et de coordonner des événements et activités pour faire briller nos Arrêt Gourmands auprès des locavores.
En parallèle, ta créativité sera un atout puisque tu seras également responsable de créer le contenu médias sociaux pour les Arrêts Gourmands (AG) et pour la Table agroalimentaire de Chaudière-Appalaches (TACA) et de venir en appui à la directrice des communications au besoin.
Responsabilités
Charge de projet (60%)
Service aux membres
· Effectuer des tournées en Chaudière-Appalaches auprès des entreprises membres des AG et s’assurer d’offrir un bon service à la clientèle;
· Créer un lien avec les entrepreneur.es, être à l’écoute de leurs attentes et leurs besoins;
· Présenter les projets de la TACA aux entreprises de la région (exemple : les Arrêts Gourmands, AgroTaxi, Répertoire agroalimentaire de la Chaudière-Appalaches – RACA);
· Faire la coordination de la création de contenu promotionnel (vidéos, balados, photos, etc.) entre les membres des AG et les fournisseurs de services (photographe, vidéaste, etc.).
Événementiel
· Organiser des tours agrotouristiques, des tournées commerciales, des d’activités pour faire la promotion des AG : solliciter les entreprises, identifier les opportunités, etc.
Communication (40%)
Gestion des médias sociaux
· Créer, planifier et publier du contenu engageant sur nos plateformes Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, etc. @Table Agroalimentaire de la Chaudière-Appalaches @arretsgourmands;
· Gérer et animer les communautés en ligne, favoriser l’engagement et accroître la notoriété des marques;
· Faire la veille des réseaux sociaux des membres AG et de toutes les activités gérées par la TACA (Agrotaxi, RACA, forum régional, etc.), aimer les publications des entreprises et des partenaires, en commenter, repartager les publications en publication ou story, etc.;
· Participer au suivi des campagnes sponsorisées;
· Rester à l’affut des nouvelles tendances dans le domaine;
· Apporter un support à la direction pour d’autres tâches connexes.
Profil
Baccalauréat en communication, en marketing ou dans un domaine connexe;
Au moins 2 ans d’expérience en gestion des médias sociaux et/ou organisation d’événements;
Bonne connaissance de Canva, Mailchimp, WordPress, Flickr (un atout)
· Tu as une excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral.
Tu accordes beaucoup d’importance au service à la clientèle, est polyvalent·e et a de l’initiative
· Tu aimes travailler en équipe et contribues au développement des projets et de leurs réalisations.
*Obligatoire*
· Demeurer en Chaudière-Appalaches ou à 30 minutes de la région.
· Avoir un véhicule et un permis en règle et être prêt à faire beaucoup de route pour rencontrer les entreprises surtout en saison estivale.
· Avoir le droit de travailler au Québec.
Conditions
· Horaire de 35 h/semaine (en 4,5 jours);
· Salaire de 28 $/heure (ré-évalué après 6 mois selon les compétences);
· Période de probation de 4 mois.
Avantages
Le plus grand avantage selon-nous : des découvertes gourmandes, de possibles dégustations et des rencontres inspirantes chez les Arrêts gourmands de la Chaudière-Appalaches
· Tes vendredis après-midi de congé, à l’année
· Télétravail hybride, tu dois être disponible à te déplacer dans la région;
· 4 semaines de vacances/an, après 1 année de service;
· Bureau fermé entre Noël et le 2 janvier, 8 jours fériés/an;
· Allocation mensuelle pour ton cellulaire;
· Ordinateur portable fourni.
Envie de nous rejoindre?
Entrée en poste : dès que possible.
Envoie ton CV et ta lettre de motivation à l’adresse suivante : info@taca.qc.ca. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Date limite pour postuler : 7 mars 2025