Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Technicien.ne en amiante, hygiène du travail, qualité de l’air et moisissures
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
- · 17 jours de vacances par année;
- · 5 jours de congés personnels;
- · Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
- · REER collectif et RPDB;
- · Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- · Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- · Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
- · Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
Votre mission
En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches de caractérisation de divers matières dangereuses (amiante plomb, mercure, BPC, etc) ainsi que l’évaluation de milieux de travail, en collaboration avec une équipe d’experts.
Concrètement, vous devrez :
- · Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
- · Effectuer des inspections incluant l’échantillonnage de contaminants biologiques (moisissures, bactéries) dans divers milieux;
- · Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
- · Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;
- · Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
- · Rédiger des rapports d’intervention ou d’évaluation avec recommandations;
- · Assister les chargés de projets dans la gestion des différents mandats.
Compétences recherchées
- · Une formation technique ou AEC en, architecture, génie civil, hygiène industrielle ou autre combinaison de scolarité et d’expérience lié au domaine de la construction;
- · Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
- · De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
- · Une excellente connaissance de la langue française;
- · Un véhicule en bon état de fonctionnement;
- · La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction.
- · Méthodique, rigoureux.euse et organisé.e;
- · Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques;
Conditions de travail :
· 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine; être disponible pour travailler à l’extérieur de la ville pour des périodes de plusieurs jours;
· Au besoin, séjours à l’extérieur de la région de Rimouski sur le territoire du Bas Saint-Laurent – Gaspésie, les Iles de la Madeleine;
· 60% de terrain et 40% de tâches administratives;
· Salaire selon expérience à partir de 50 600$ par année.
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com .
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Agent ou agente de recherche – Soutien aux programmes de santé et IPS
Au sein du réseau de l’Université du Québec, plusieurs formations en santé sont offertes en partenariat. Parmi ces programmes, la formation d’infirmière praticienne spécialisée (IPS) est offerte conjointement par l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), l’Université du Québec en Outaouais (UQO) et l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT). Dans le but de rehausser la capacité collective d’accueil et de formation des programmes IPS, les cinq établissements ont convenu de revoir et d’optimiser les pratiques du travail collaboratif à l’aide de moyens structurants.
Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique, la personne titulaire de l’emploi aura quelques mandats en lien avec l’accompagnement et le développement de programmes en santé et, surtout, sera responsable de la mise en oeuvre du projet-pilote visant à optimiser la collaboration interétablissements et intersectorielle dans les programmes IPS du réseau de l’Université du Québec. Accompagnée par des membres de l’équipe de la Direction des études, de la formation et du développement académique, elle réalisera son mandat en étroite collaboration avec les personnes responsables des programmes IPS provenant des cinq établissements (UQTR, UQAC, UQAR, UQO et UQAT). Son intervention s’articulera autour des quatre aspects suivants : la présentation et la mise en valeur du caractère conjoint des programmes IPS; la gestion et l’harmonisation de l’offre de cours; l’arrimage des pratiques liées aux processus d’examen des programmes; l’implantation harmonieuse de l’approche par compétences au sein des programmes et le développement d’outils de travail collaboratif.
Offre complète sur le site de l’Université du Québec.
Directeur(trice) de projet
Votre rôle et responsabilités
Sous la supervision de la Direction générale, vous aurez le mandat de mettre en œuvre divers projets au sein de la MRC. Plus précisément, vous aurez à :
§ planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets confiés en respectant les échéanciers et les budgets;
§ superviser les projets d’entretien et de construction des infrastructures de la MRC;
§ élaborer un plan de gestion des actifs;
§ assurer la conformité réglementaire et les meilleures pratiques dans toutes les phases des projets;
§ assurer une veille stratégique pour les programmes de subvention en lien avec les projets confiés et rédiger des demandes d’aide financière;
§ rédiger les appels d’offres en lien avec les projets;
§ collaborer avec la Direction des finances, afin de compléter les redditions de compte, s’il y a lieu;
§ agir à titre de personne-ressource auprès de la Direction générale et du conseil de la MRC;
§ engager activement les parties prenantes dans chaque phase des projets;
§ effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications requises
§ Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie civil, en gestion de projet, ou détenir de l’expérience comme chargé de projet en construction ou une combinaison d’études et d’expérience pertinentes;
§ Posséder une expérience minimale de cinq ans en gestion de projet;
§ Avoir une bonne connaissance des lois et des règlements relatifs à l’exercice de sa tâche;
§ Posséder des connaissances du milieu municipal est un atout;
§ Connaitre le territoire et les particularités régionales est considéré comme un atout;
§ Posséder une bonne maitrise de la langue française;
§ Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
§ Avoir du leadership;
§ Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
§ Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
§ Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Ce que nous offrons
§ Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
§ Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
§ Une sécurité d’emploi avec une qualité de vie en région;
§ Des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu;
§ Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :
– Horaire de travail flexible de 37,5 heures/semaine;
– Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
– Congés de maladie et familiaux;
– Allocation pour frais de déplacement, repas, hébergement et cellulaire;
– Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
– Remboursement des cotisations annuelles aux associations et corporations professionnelles;
– Remboursement des frais de formations obligatoires;
– Politique de télétravail en vigueur;
§ Rémunération annuelle : jusqu’à un maximum de 84 045 $ (pour 2025).
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant le jeudi 5 décembre 2024, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Madame Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : cdufour@mrchcn.qc.ca
La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.
www.mrchcn.qc.ca
Conseillère, conseiller pédagogique. Récit FGA Capitale Nationale
Coordonnateur(trice) en recrutement et enracinement
Fonctions :
Relevant du directeur du service de développement, le titulaire du poste travaillera avec les entreprises et les différents partenaires. Il devra accompagner les entreprises dans leur besoin de main-d’œuvre et rechercher des talents pour combler les emplois disponibles dans La Matapédia.
Principales responsabilités :
• Effectuer une veille des besoins en emplois dans des secteurs clés et identifier, en collaboration avec les entreprises et les partenaires, des actions visant à les combler ;
• Développer et maintenir des relations régulières avec les entreprises et tenir à jour une liste des emplois disponibles ;
• Élaborer et mettre en application des stratégies de promotion et de recrutement innovatrices, créatives et proactives à adopter selon les postes disponibles (sites d’affichage, réseaux sociaux, mission de recrutement, etc.).
• Selon le besoin de l’entreprise, procéder à l’évaluation préliminaire des candidats, réaliser les différentes étapes en lien avec le processus de recrutement et proposer aux entreprises les candidatures les plus susceptibles de répondre aux exigences des différents postes et de s’adapter à la culture de l’entreprise.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des entreprises afin d’obtenir les informations les plus à jour concernant les embauches à venir, s’assurer qu’un processus d’accueil est mis en place, collaborer au besoin afin que les nouveaux arrivants soient informés des services locaux ;
• En complémentarité des services offerts par Place aux Jeunes et par le service d’accompagnement aux personnes immigrantes (PASI), assurer un suivi individuel auprès des chercheurs d’emploi de l’extérieur de la région qui souhaitent s’établir ou les personnes nouvellement arrivées dans la région et qui sont âgées de trente-six ans et plus ;
• Participer aux différentes activités d’attractivité, dont les séjours de découvertes et en évaluer les retombées ;
• Établir et maintenir des liens étroits avec les organismes de régionalisation ;
• Sensibiliser les employeurs sur l’accueil, l’intégration et la rétention des candidats ;
• Animer, au besoin, une rencontre de sensibilisation en entreprise sur les défis et réalités de la diversité culturelle ;
• Gérer la Bourse Contact ;
• Maintenir à jour les données et produire les rapports statistiques nécessaires.
Compétences recherchées :
Le titulaire du poste doit démontrer des habiletés de communication, d’influence et de collaboration. Il possède un sens accru des responsabilités et sera de nature autonome. Il devra avoir de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et faire preuve d’un grand professionnalisme. Il sera en mesure de mener plusieurs tâches de front et de savoir reconnaître les priorités. Il sera stratégique dans son processus de recrutement en gardant comme objectif le meilleur intérêt pour le candidat, l’entreprise et la région. Il contribuera à créer et maintenir un esprit d’équipe basé sur l’ouverture, le respect et la responsabilisation de tous les acteurs. Le titulaire du poste doit maîtriser les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Indeed). Une bonne connaissance de La Matapédia sera un atout.
Formation et expérience préalables :
• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
• Expérience : Deux ans d’expérience pertinente (acquisition de talents ou chargé de projet).
• Équivalence : Combinaison de formation et d’expérience jugées équivalentes.
Conditions :
• Poste contractuel temps plein (35 heures/semaine) se terminant le 31 mars 2026. Possibilité de prolongation;
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de bureau;
• Emploi nécessitant des déplacements sur le territoire : le titulaire doit détenir un permis de conduire valide et une automobile;
• Conditions de travail et rémunération selon la politique en vigueur à la MRC de La Matapédia;
• Salaire annuel entre 51 820 $ et 78 383 $ selon les qualifications et l’expérience.
Professionnel en géographie physique
Vous rêvez d’un rôle où votre expertise peut réellement faire une différence? Hydro Météo, spécialiste en solutions personnalisées de gestion et de prévention des risques naturels, est à la recherche d’un professionnel passionné de géographie physique pour intégrer notre équipe et contribuer à notre mission : surveiller et anticiper les aléas hydrométéorologiques pour les municipalités, les entreprises et autres organisations au Québec.
Pourquoi choisir Hydro Météo?
- Conditions attractives et flexibles; poste permanent de 36 h/semaine et alternance télétravail, cellulaire fourni, prime pour horaire de garde, contribution à votre épargne-retraite, boni annuel, etc.
- Formation continue et innovation; modélisation, hydrométéorologie, compétences terrain (sauvetage sur glace, drones), et participation à des projets R et D novateurs
- Culture d’équipe engagée et accessible; interactions directes avec les dirigeants et un environnement où l’innovation est encouragée.
Vos missions:
- Expertises de terrain en hydrologie et glaciologie:
– Analyser et caractériser le couvert de glace (activités hivernales, pont de glace) et gérer les risques d’inondations par embâcle ou frasil
– Effectuer des relevés topographiquesbathymétriques (GPS, LiDAR dronoporté, échosondeur monofaisceau) et hydrologiqueshydrométriques (niveaux d’eau, courantométrie et jaugeages par vélocimètre et ADCP) - Surveillance et prévision; interpréter les prévisions hydrométéorologiques et anticiper les phénomènes extrêmes tels que les crues subites (« flash flood »), risques de mouvements de glace, temps violents, etc.
- Optimisation et automatisation; développer des solutions pour optimiser les processus ainsi que les méthodes de collecte et d’analyse de données sur le terrain
- Recherche et développement; participez à des projets expérimentaux et innovants visant à faire progresser nos pratiques en réponse aux défis environnementaux actuels.
Votre profil:
- Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en géographie, géomorphologie, hydrologie, ou autres domaines pertinents
- Expérience en collecte de données en milieux naturels
- Connaissances en hydrologie et notions en météorologie
- Maîtrise des SIG (ArcGIS, QGIS), et connaissances en programmation (Python, Matlab, R)
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction en français, et d’investigation sur le terrain.
Prêt à jouer un rôle clé dans la gestion des risques naturels?
Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation avant le 29 novembre 2024 : Mélanie Marois mmarois@hydrometeo.net
Seuls les candidats retenus seront contactés et convoqués en entrevue.
*** Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d’en faciliter la lecture. Hydro Météo respecte les principes d’équité et de non-discrimination en emploi.
Hiver 2025 | Stage en génie maritime – Structures portuaires
298 Bd Armand-Thériault, Rivière-du-Loup, QC G5R 4C2, Canada
Temps plein
Description du secteur: Transport
Type d’emploi: Stagiaire
Description de l’entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN.
Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun-e trouvent une écoute attentive et active. Vous y aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Bref, notre équipe est fière d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». Bienvenue là où vos compétences et votre passion peuvent être développés leur plus grand potentiel.
Description du poste
Le ou la stagiaire aura l’opportunité de contribuer dans un domaine hors du commun qu’est le génie maritime et portuaire et ce, dans un environnement de travail motivant et qui donne place à l’autonomie, tout en ayant l’opportunité d’apprendre de collègues experts en cette discipline.
Responsabilités
- Relevés terrain et inspections
- Analyses structurales, de la conception et du dimensionnement d’ouvrages maritime et portuaires
- Analyses d’accostage et d’amarrage
- Estimations de quantités et de coûts
- Plans et devis
- De la rédaction de rapports, d’avis techniques ou d’autres documents
Qualifications
- Étudiant-e au baccalauréat en génie civil, profil ou concentration en structure
- Maîtriser le logiciel ADA, AutoCAD
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements à l’extérieur du bureau
- Détenir la Carte ASP construction
Le salaire pour ce poste varie de 22,50 $ à 28,00 $ de l’heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d’études. L’offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique.
Chargé(e) de projets – Environnement
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement figure parmi les plus importantes firmes de services-conseils en environnement au Québec. L’entreprise offre une gamme complète de services environnementaux dans les secteurs de l’énergie, industriel et commercial, des infrastructures et des ressources naturelles.
RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, vous aurez à prendre en charge ou à participer à des études environnementales, valider la contamination potentielle de site, effectuer des suivis des eaux souterraines et préparer des demandes d’autorisation de projets divers (sites industriels et commerciaux, travaux routiers, chantiers civils, travaux de dragage, etc.). L’emploi comporte à la fois du travail de bureau et la réalisation de travaux sur le terrain.
PROFIL : Vous détenez un baccalauréat en environnement, sciences (géologie, géographie, biologie, foresterie, etc.), génie, aménagement du territoire ou autre domaine connexe. Un minimum de deux à quatre ans d’expérience pertinente est requis.
COMPÉTENCES : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre polyvalence et votre leadership. Vous détenez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations avec la clientèle. De bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise de la géomatique sont des atouts.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire annuel entre 56 000 $ et 100 000 $ selon la grille salariale en vigueur. Poste permanent à temps plein (37,5 h à 40 h). Environnement de travail stimulant et dynamique, cafés/thés fournis et gamme complète d’avantages sociaux (horaire flexible, remboursement des frais pour l’utilisation des transports collectifs et pour les activités sportives, assurance collective, politique de télétravail, programme d’épargne-retraite, programme de formation continue, etc.).
LIEU DE TRAVAIL : Dans un de nos bureaux de New Richmond ou Rimouski ou en télétravail (dans un rayon d’environ 100 km du bureau) avec visites régulières à la succursale.
Faites parvenir votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation incluant le titre exact du poste en objet adressée à monsieur Jean-François Hudon, directeur général, avant mercredi le 27 novembre 2024 à l’adresse suivante : recrutement@activaenviro.ca.
Chargé(e) de projets – Environnement
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement figure parmi les plus importantes firmes de services-conseils en environnement au Québec. L’entreprise offre une gamme complète de services environnementaux dans les secteurs de l’énergie, industriel et commercial, des infrastructures et des ressources naturelles.
RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, vous aurez à prendre en charge ou à participer à des études environnementales, valider la contamination potentielle de site, effectuer des suivis des eaux souterraines et préparer des demandes d’autorisation de projets divers (sites industriels et commerciaux, travaux routiers, chantiers civils, travaux de dragage, etc.). L’emploi comporte à la fois du travail de bureau et la réalisation de travaux sur le terrain.
PROFIL : Vous détenez un baccalauréat en environnement, sciences (géologie, géographie, biologie, foresterie, etc.), génie, aménagement du territoire ou autre domaine connexe. Un minimum de deux à quatre ans d’expérience pertinente est requis.
COMPÉTENCES : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre polyvalence et votre leadership. Vous détenez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations avec la clientèle. De bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise de la géomatique sont des atouts.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire annuel entre 56 000 $ et 100 000 $ selon la grille salariale en vigueur. Poste permanent à temps plein (37,5 h à 40 h). Environnement de travail stimulant et dynamique, cafés/thés fournis et gamme complète d’avantages sociaux (horaire flexible, remboursement des frais pour l’utilisation des transports collectifs et pour les activités sportives, assurance collective, politique de télétravail, programme d’épargne-retraite, programme de formation continue, etc.).
LIEU DE TRAVAIL : Dans un de nos bureaux de New Richmond ou Rimouski ou en télétravail (dans un rayon d’environ 100 km du bureau) avec visites régulières à la succursale.
Faites parvenir votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation incluant le titre exact du poste en objet adressée à monsieur Jean-François Hudon, directeur général, avant mercredi le 27 novembre 2024 à l’adresse suivante : recrutement@activaenviro.ca.
Concepteur mécanique
- Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
- Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
- Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
- Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
- Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
- Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
- Service de conciergerie et rabais aux équipiers
- Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
- Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Ton futur rôle
- Conception d’équipements automatisés innovants pour nos clients internationaux
- Identifiez et apportez des solutions créatives pour optimiser la conception et la fabrication
- Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire tout au long des projets
- Fournir un soutien technique agile pour nos équipes de production ainsi que nos clients externes
- Participer activement à la résolution de problèmes techniques en apportant des solutions avant-gardistes
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement, en favorisant le travail d’équipe et l’agilité dans l’exécution des projets
- Avoir la chance de voir tes conceptions directement sur le plancher de nos usines de fabrications
Compétences requises
- Formation en génie mécanique
- Expérience avec l’utilisation de logiciels CAD
- Connaissance du logiciel Solid Edge – un atout
- Bonnes connaissances en dessin technique et de détail
- Connaissances générales des systèmes, des composantes mécaniques et pneumatiques ainsi que des différents procédés de fabrication
- Souci du travail bien fait et habiletés en gestion du temps et des priorités
- Niveau d’anglais intermédiaire – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
systèmes automatisés, conception 3D, pneumatique, robotique
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Détenir une formation en comptabilité représente un atout majeur.
· Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion idéalement dans le domaine municipal. Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.
· Avoir une bonne connaissance de l’informatique, dont la Suite Office.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
· Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et fonds de pension.