Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe
Entreprendre Sherbrooke recherche un.e Directeur.trice général.e adjoint.e rigoureux.se et organisé.e pour rejoindre son équipe.
Venez Entreprendre Sherbrooke et plongez au cœur de l’innovation et de l’action !
VOTRE MISSION :
Être un.e véritable partenaire d’affaires en collaborant étroitement avec la direction générale pour atteindre des objectifs ambitieux et bâtir une équipe inspirante qui dynamise l’ensemble de l’organisation.
Vos responsabilité clés :
- Rayonner : Contribuer activement à l’essor et à la visibilité de l’organisation.
- Mobiliser : Stimuler l’engagement et favoriser la cohésion au sein de l’équipe.
- Encadrer : Diriger une équipe de professionnels passionnés et dynamiques pour une performance optimale.
- Innover : Concevoir, piloter et faire évoluer des projets de développement, partenariats, services et autofinancement.
- Aligner : Coordonner les actions du comité de gestion pour garantir leur cohérence et efficacité.
- Optimiser : Améliorer les processus d’affaires pour maximiser la performance globale.
- Gérer : En collaboration avec le DG, superviser la gestion financière, planifier les budgets à court et long terme et préparer les prévisions annuelles.
- Négocier : En collaboration avec le DG, assurer le financement de l’organisation en négociant subventions, placements et autres sources de financement.
- Superviser : En collaboration avec l’équipe de financement, gérer avec rigueur les fonds, programmes d’aide et investissements.
- Analyser : Examiner les états financiers et les flux de trésorerie, identifier les écarts et proposer des actions correctives adaptées.
- Encadrer les projets stratégiques : Superviser les investissements et nouveaux programmes, en définissant les besoins, préparant les analyses financières et suivant les décisions du comité de direction.
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ ENTREPRENDRE SHERBROOKE ?
- Nos valeurs : Solidarité, proactivité et ouverture sont au cœur de notre approche pour bâtir des relations authentiques, relever les défis avec audace et accueillir chaque idée avec enthousiasme.
- Horaires flexibles : Pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
- Congé des fêtes payé : Profitez pleinement de la période des fêtes.
- Soutien quotidien : Journées de maladie et aide pour vos responsabilités familiales.
- Bien-être au travail : Allocation annuelle de 600 $ pour encourager votre bonheur au bureau.
- Programme d’Aide aux Employés (PAE) : Pour soutenir votre santé mentale et émotionnelle.
- Assurances collectives avantageuses : Prime partiellement financée par l’employeur.
- Investissez dans votre futur : L’employeur contribue à hauteur de 4 % à votre REER.
- Équipements fournis : Allocation cellulaire et outils de travail adaptés.
- Un environnement stimulant : Au cœur du centre-ville de Sherbrooke, dans une ambiance dynamique.
VOUS AVEZ LE PROFIL ?
- Diplôme universitaire en administration, économie, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion, avec une vision stratégique axée sur le développement économique et les écosystèmes. Une bonne connaissance de la région de l’Estrie constitue un atout majeur.
- Expertise reconnue en financement d’entreprises et gestion (humaine, financière, matérielle).
- Leadership mobilisateur et sens de l’organisation hors pair.
- Excellentes compétences analytiques et maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Ensemble, faisons rayonner l’organisation et participons activement au succès des entreprises privées et collectives de Sherbrooke ! N’attendez plus, envoyez votre candidature à Isabelle à l’adresse isabelle@gorh.co avant le 12 décembre 2024, 16h.
Membres d’équipage en recherche et sauvetage
Activités de recherche et de sauvetage peuvent se dérouler à toute heure du jour ou de la nuit, dans diverses conditions météorologiques et maritimes. En tant que membres d’un équipage, les participants ont la responsabilité sérieuse d’intervenir et de répondre aux marins en détresse ou ayant besoin d’aide, y compris, mais sans s’y limiter:
des navires en feu, brisés, échoués, chavirés, en panne, perdus dans le brouillard, prenant l’eau;
des personnes à la mer;
des urgences médicales.
Au minimum, chaque équipage d’ESC est composé d’un (1) patron d’embarcation et de deux (2) membres d’équipage.
Quand allez-vous travailler ?
· La période du contrat d’été s’étendra de la fin avril 2025 au début septembre 2025 (peut varier selon l’emplacement et les besoins opérationnels) ;
· Les équipes fonctionnent selon un horaire rotatif de 14 jours consécutifs de travail suivis de 14 jours de repos. Durant vos 14 jours de travail, vous vivrez et travaillerez avec votre équipe. Des différences régionales peuvent s’appliquer ;
· L’hébergement et un budget de repas partagés vous seront fournis pendant vos périodes de travail prévues. La Garde côtière canadienne n’offre pas d’hérbergement ni de repas pendant les périodes de repos ;
· Des formations supplémentaires peuvent être programmées de temps à autre pendant les périodes de repos.
Conseiller(ère) marketing numérique
Conseiller(ère) marketing numérique
Référence : 2024-82
Statut: permanent, temps plein, jour
Endroit Lévis, L’Islet
Innovair Solutions est une entreprise familiale d’envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 500 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024.
Ensemble, nos marques: Ouellet Canada Inc., Industries Dettson, Hazloc Heaters, Britech, Delta-Therm Corporation, Épurair, Global Commander, Innovair Corporation et Momento, façonnent l’avenir des solutions de chauffage, climatisation et ventilation.
Tu aimes concevoir des stratégies marketing?
Tu t’intéresses à tous les outils et techniques du marketing numérique?
Tu as une bonne capacité d’initiative, de création et tu parles bien anglais?
Tu désires mettre à profit ton expertise au sein d’une entreprise en croissance et
constante évolution ?
Joins-toi à nous!
En tant que Conseiller(ère) marketing numérique tu devras non seulement être créatif et stratégique dans l’élaboration des campagnes numériques, comprendre et de communiquer efficacement les avantages et caractéristiques de nos solutions.
Tes responsabilités :
· Analyser le trafic, les données comportementales, et les résultats des campagnes pour ajuster les stratégies et améliorer continuellement les performances;
· Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique spécifiques au e-commerce dans le secteur du CVAC;
· Concevoir et gérer des campagnes publicitaires en ligne pour attirer des prospects qualifiés et augmenter notre visibilité;
· Développer une stratégie de contenu pour nos réseaux sociaux et interagir avec notre communauté en ligne;
· Contribuer à la rédaction d’articles de blog, des guides d’achat et d’autres types de contenu pertinents, tout en optimisant le contenu pour le référencement organique;
· Participer au succès global de l’équipe en apportant un soutien ponctuel à tes collègues dans leurs tâches respectives lorsque nécessaire.
Exigences
· Détenir de l’expérience pertinente dans la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux et le ciblage publicitaire;
· Capacité à les vulgariser des concepts techniques pour un public non technique;
· Maîtrise des outils de marketing numérique (Google Ads, Google Analytics, Facebook Ads, etc.);
· Savoir utiliser les techniques marketing telles que SEO, SEM, courriel marketing, et réseaux sociaux;
· Être polyvalent et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution;
· Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit afin de communiquer avec nos clients et rédiger le contenu;
· Savoir faire preuve d’autonomie, de créativité et de proactivité;
· Démontrer un excellent esprit d’initiative et de collaboration.
Nous offrons :
· Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
· Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail;
· Une ambiance conviviale et stimulante;
· Des assurances modulaires et de la télémédecine;
· Un environnement de travail respectueux et gratifiant;
· Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.
Enseignant d’anglais au primaire et au secondaire
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Le Centre de services scolaires du Fer existe depuis plus de 20 ans sur la rive nord du golfe du Saint-Laurent. Desservant la clientèle francophone de son territoire, il regroupe des établissements de formation du milieu préscolaire, primaire, secondaire, professionnel et adulte.
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Le CSS du Fer recherche actuellement un enseignant ou une enseignante d’anglais au primaire ou au secondaire pour deux écoles à Fermont.
Responsabilités :
Profil recherché :
Avantages :
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Vous désirez vivre une expérience hors du commun en enseignement de l’anglais? Vous êtes prêt à tenter l’aventure ? Cet emploi est pour vous. Veuillez nous envoyer votre CV dès maintenant!
Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.
Techicien(ne) R&D
Tu es habile avec les programmes de dessins techniques?
Tu souhaites participer à de grands projets dans une ambiance extraordinaire?
C’est super, car Lepage Millwork est justement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) R&D!
Ton but sera d’assurer le développement des nouveaux produits, des facultés de production et des méthodes de fabrication. Tu participeras au développement, t’assureras du suivi des projets, réaliseras des procédures de travail et contribueras également à l’élaboration de différents outils afin de faciliter la gestion des nouveaux produits.
Tes responsabilités :
Développer des produits et des méthodes de fabrication;
Effectuer le suivi des divers projets en cours;
Programmer des machines-outils (CNC);
Assurer la conformité des produits mis en production;
Travailler en étroite collaboration avec le chef de produit et les dessinateurs ;
Participer à la fabrication des prototypes;
Effectuer des tests de produit;
Rédiger des procédures de travail interne;
Effectuer des dessins techniques avec le logiciel AutoCAD;
Toutes autres tâches connexes reliées au département d’ingénierie, recherche & développement.
Ingénieur R&D
- Tu es un pro avec les logiciels de dessins techniques?
- La conception de nouveaux produits te fascine?
- En plus d’être polyvalent, tu es un bon communicateur et tu possèdes une capacité d’analyse hors pair?
Ça tombe bien! Nous sommes à la recherche de quelqu’un comme toi afin d’agrandir notre équipe de R&D!
Au quotidien, tu auras entre autres à :
- Assurer la conformité des produits mis en production;
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de produit et les dessinateurs;
- Participer à la fabrication des prototypes;
- Effectuer des tests de produit;
- Rédiger des procédures de travail internes;
- Effectuer des dessins techniques avec le logiciel AutoCAD;
- Et plus!
Compétences recherchées :
- DEC ou BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes;
- Avoir de l’expérience dans un poste de conception de produits;
- Connaissances approfondies des logiciels de dessin tels que Autocad et Fusion 360.
On t’attend!
Adjoint de direction
Description
L’adjoint de direction appui la directrice générale dans ses tâches et fournir du soutien administratif dans la gestion quotidienne, collabore à la préparation de projets d’infrastructures et aux demandes d’aide financière. Il est responsable des communications, du site web, de la page Facebook, du journal local, de l’animation et du suivi des comités de citoyens. Il collabore à l’organisation des loisirs et des camps de jour. Également, il apporte son aide à la préparation des dossiers de développement de la Municipalité.
Responsabilités
· Assister la direction générale en facilitant le travail administratif et en s’assurant que les demandes soient traitées avec rapidité exactitude et efficacité.
· Préparer et acheminer diverses correspondances en soutien à la direction générale.
· Préparer divers dossiers à la demande de la direction générale (projets, demandes de subvention, redditions de comptes, collectes d’information diverses, etc.).
· Collaborer et préparer les dossiers de gestion des projets de développement économique, social et touristique.
· Effectuer diverses tâches de bureautique telles que lettre, correspondance, compte rendu, documents d’informations, préparation et suivi de réunions, etc.
· Préparer certains dossiers pour les séances du conseil municipal.
· Voir à l’archivage et au classement des documents et dossiers divers.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou avoir une formation pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste similaire. Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
· Bonne connaissance des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Excellent sens du service à la clientèle.
· Entregent et bon sens du travail d’équipe.
· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
· Avoir de l’intérêt pour la réalisation de projets et le développement de la Municipalité.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire concurrentiel en fonction de la compétence et de la formation du candidat retenu.
· 13 congés fériés.
· Formation continue.
· Assurances collectives.
· Régime de retraite des employés municipaux.
· Opportunité d’avancement au poste de direction générale.
Représentant.e en produits marins
Pour ce faire, Menu-Mer est à la recherche d’un représentant aux ventes parfaitement bilingue qui, tout en supportant l’équipe de vente, fera la prospection de nouveaux marchés à l’extérieur du Québec et qui pourra dénicher de nouvelles sources d’approvisionnement en produits marins de toutes sortes
Qualités requises :
- Expérience au niveau des ventes ;
- Bonne connaissance du marché alimentaire ;
- Aptitudes à négocier ;
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais* ;
- Doit être disponible pour se déplacer ;
Principales responsabilités :
- Développe et maintien de bonnes relations avec la clientèle;
- Développe des stratégies de commercialisation pour les produits marins;
- Effectue une veille constante sur les marchés ciblés;
- Recherche de nouvelles sources d’approvisionnement
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à cette adresse : emploi@ccpacking.com
* La connaissance de la langue anglaise est nécessaire puisque le ou la titulaire du poste devra développer le marché des provinces de l’atlantique.
Directeur(trice) des Opérations
Depuis 40 ans, l’équipe de LICO s’inspire des paysages qui l’entourent et du fort esprit de collaboration qui distingue la communauté locale pour concevoir et fabriquer des produits créatifs de haute qualité. Au cours de son développement, l’entreprise s’est démarquée à titre de manufacturier en impression et emballage, notamment par de nombreux prix Gutenberg décernés par l’industrie d’ici. Depuis plus de 10 ans, LICO développe une expertise de pointe en emballages distinctifs et écoresponsables.
Pourquoi rejoindre LICO?
- Vivre dans la magnifique région de Charlevoix:
Profite du cadre naturel exceptionnel entre fleuve et montagnes, loin du stress urbain. Chaque jour, contemple des panoramas inspirants, que ce soit sur les pistes de ski ou en dégustant les excellents produits locaux. Une qualité de vie unique t’attend ici. - Concevoir des solutions d’emballage distinctives, créatives et écoresponsables:
LICO collabore fièrement avec des producteurs agroalimentaires locaux – fromagers, brasseurs, viticulteurs, et bien d’autres – pour offrir des solutions d’emballage uniques et responsables.
Sous la direction de Louis Drouin, Designer industriel, LICO mise sur l’innovation, tout en restant fidèle à ses valeurs : engagement, créativité, équité et respect.
Directeur(trice) des Opérations recherché(e) pour accompagner la croissance de LICO
Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par la gestion pour rejoindre notre équipe. En étroite collaboration avec le Président-Directeur général, vous serez au cœur des opérations, supervisant les activités internes et externes de l’entreprise.
Tes principaux défis:
- Piloter l’organisation en gérant l’équipe et les finances, tout en assurant une comptabilité rigoureuse.
- Collaborer avec le PDG pour réaliser des soumissions stratégiques, tout en planifiant et supervisant les travaux de l’équipe.
- Maintenir et mettre en place des processus organisationnels structurés pour assurer la qualité des produits et services tout en maximisant la productivité.
- Optimiser la production en partenariat avec le coordonnateur de production, tout en supervisant l’entretien préventif des équipements.
- Favoriser une culture de respect et de discipline au sein de l’entreprise.
Découvre nos atouts:
- Poste à temps plein, assurant ta stabilité d’esprit.
- Flexibilité d’horaire pour un bon équilibre entre travail et vie personnelle.
- Impact direct en tant que cadre, influençant significativement l’organisation.
- Tes idées sont non seulement écoutées, mais aussi valorisées dans un environnement ouvert et collaboratif.
- Prends part à la réflexion stratégique et aux projets à venir.
Profil engagé et intreprenarial recherché:
- Diplômé(e) universitaire en comptabilité, ingénierie, gestion ou domaine connexe, avec une expérience significative en milieu manufacturier.
- Engagé(e) et organisé(e), tu excelles dans la planification, la priorisation et la gestion rigoureuse.
- Leader naturel(le) tu prends des décisions stratégiques tout en optimisant les ressources et le temps.
- Créatif(ve) et débrouillard(e), tu transformes les défis en opportunités avec agilité.
- Doté(e) d’un esprit analytique et d’un grand souci du détail, tu fais preuve de rigueur et accueilles les critiques constructives avec ouverture.
Rejoins une équipe engagée et motivée.
Fais parvenir ton cv à Isabelle (isabelle@gorh.co)
Conseillère, conseiller aux ressources académiques
Joignez l’équipe de l’Université TÉLUQ pour porter fièrement ses couleurs (vert et noir) sur le terrain de jeu de la formation à distance. Épanouissez-vous dans un milieu de vie équilibré et contribuez au projet collectif d’une université à taille humaine.
À l’écoute de ses membres, vivante et tournée vers l’avenir, l’Université TÉLUQ recherche de nouveaux talents dans son équipe de feu.
EN BREF
Port d’attache : Québec (siège social)
Type de poste : Surcroît de 2 ans, non syndiqué
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
Salaire : Peut varier entre 60 559 $ et 118 979 $ annuellement, selon la scolarité et l’expérience.
Mode de travail : Possibilité de télétravail à 100 %, sauf besoins occasionnels
AVANTAGES
Vacances et congés
20 jours de vacances
2 congés personnels
10 congés de maladie
Congé des fêtes
Horaire et télétravail
Possibilité de télétravail ou travail hybride
Horaire flexible
Horaire d’été allégé
Mieux-être
Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Remboursement pour activité physique
Club social dynamique
Développement de carrière
Formation continue
Formation pour progression professionnelle*
Cours de langues
*Libération de temps et remboursement des frais
*Les avantages peuvent différer selon les conventions collectives, le protocole en vigueur et le statut d’emploi.
CONSEILLÈRE, CONSEILLER AUX RESSOURCES ACADÉMIQUES
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Service des ressources académiques
VOTRE PREMIER BUT
Relevant de la directrice du Service des ressources académiques, la personne titulaire fournit un support-conseil et des services en matière de gestion des ressources humaines principalement dans le secteur de la dotation et du développement des compétences pour le personnel d’encadrement. Plus spécifiquement, elle a le mandat de développer et d’améliorer l’ensemble des activités liées à ces secteurs.
VOUS AUREZ AUSSI À
· Participe à la planification, à l’application et à l’évaluation de stratégies, de politiques, de programme et de procédures liés au recrutement, à la sélection et à l’accueil et intégration du personnel d’encadrement. Développe et met en œuvre des stratégies, des méthodes, des outils de recrutement innovants, proactifs et performants;
· Assure un rôle-conseil auprès du personnel académique afin de favoriser une gestion optimale de la dotation et du développement des compétences;
· Procède à l’élaboration et à la mise à jour de diverses politiques et guides notamment un guide d’accueil et d’intégration ainsi qu’un plan de développement des compétences pour le personnel d’encadrement;
· Coordonne le processus de dotation, conseille et accompagne les professeurs lors des activités de recrutement et de sélection telles que les entrevues individuelles, la prise de références, etc.;
· Développe des activités de formation et de perfectionnement adaptées au personnel d’encadrement selon les besoins et les priorités établis et favorisant la qualité de l’encadrement des étudiants;
· Développe de nouveaux programmes et outils, gère leur implantation, s’assure de leur maintien et de leur optimisation afin de maintenir un haut niveau de performance organisationnelle;
· Effectue des analyses, des recherches et prépare des dossiers nécessaires à l’amélioration et au développement de programmes et de services en matière de dotation et de formation et assure un rôle de vigie dans ce domaine. Formule des recommandations;
· La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par une personne employée occupant ce poste.
COMME RECRUE, CE QUE VOUS DEVRIEZ POSSÉDER
· Baccalauréat en administration profil gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline appropriée;
· Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir les connaissances et habiletés professionnelles dans les volets de la dotation et de formation. Une expérience dans un milieu académique et syndiqué sera considérée comme un atout.
LES PETITS PLUS QUI ATTIRENT NOTRE ATTENTION
· Capacité à exercer un leadership d’influence;
· Sens de la créativité et esprit d’analyse et de synthèse;
· Autonomie, esprit d’initiative;
· Travail d’équipe et de collaboration;
· Bon sens politique et capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec les divers intervenants;
· Bonne connaissance linguistique en français écrit (60 %);
· Excellente habileté à communiquer;
· Connaissance du milieu universitaire ou collégial (atout);
· Être membre de l’ordre des CRHA (atout).
DITES-NOUS OUI!
Pourquoi attendre? Déposez votre candidature dès maintenant!
Impossible maintenant? Nous sommes prêts à patienter…mais ne dépassez pas le 8 décembre 2024, 16 h 30.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et le diplôme requis pour le concours à candidature@teluq.ca en précisant le numéro du concours ainsi que le titre d’emploi dans l’objet du courriel : P2425-47 Conseillère, conseiller aux ressources académiques
Prendre note que nous sommes actuellement en transition vers une autre plateforme de recrutement. Ainsi, exceptionnellement et de façon temporaire, seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront une communication de notre part.
QUI SOMMES-NOUS?
Pionnière de la formation à distance, l’Université TÉLUQ permet chaque année à 20000 personnes de conjuguer études, projets personnels et professionnels. Sa flexibilité leur permet d’étudier sans se déplacer et en organisant leur horaire librement. Constatez-le par vous-même en joignant l’équipe d’une université qui se démarque surtout par son modèle d’enseignement à distance unique.
www.teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.