Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stagiaire marketing
• Tu participeras à la conception, l’intégration et l’évolution d’un tout nouveau site web ainsi que d’un CRM dernier cri;
• Tu poursuivras la stratégie d’optimisation SEO et SEA en collaboration avec notre réseau d’agences pour augmenter le trafic de nos plateformes web;
• Tu harmoniseras le ciblage publicitaire (remarketing) et l’automatisation du marketing à nos autres stratégies de génération de leads;
• Tu contribueras à élaborer notre stratégie de médias sociaux;
• Tu mesureras et feras un suivi des performances de tes campagnes de marketing numérique avec une vision claire sur leur retour sur investissement;
• Tu as une capacité de prioriser ses tâches et contribuer aux projets marketing globaux au sein de l’équipe pour atteindre les objectifs départementaux;
• Tu seras un acteur de changement au sein de l’équipe des ventes et de l’organisation;
• Tu participeras à l’organisation de différentes activités corporatives.
Exigences :
• Bilinguisme tant à l’oral, qu’à l’écrit;
• Connaissances de base des outils suivants :
– Les plateformes de médias sociaux (Facebook, Linked In, etc.)
– Les bonnes pratiques des plateformes vidéo (YouTube, Viméo)
– Google Analytics, Google AdWords, WordPress, etc.
• Tu es passionné(e) par les stratégies numériques de génération de leads en marketing;
• Tu adores concevoir, analyser & optimiser la performance de campagnes numériques marketing;
• Tu es créatif(ive), tu as le souci du détail et tu possèdes un œil critique pour l’esthétisme visuel;
• Tu as une capacité à prioriser les tâches pour l’atteinte des objectifs du département
• Tu es autonome et dynamique, tu as un bon esprit d’équipe et tu carbures aux défis;
Commentaires :
Le stage s’effectuera à notre bureau de Saint-Nicolas avec une journée par deux semaines (environ) aux bureaux de Plessisville.
Stage temps plein sur l’horaire de bureau, soit de 8h à 16h30, du lundi au vendredi (37.5 h/semaine).
Stagiaire en ressources humaines
Fonctions:
L’Équipe ressources humaines de Maibec est diversifiée et de type généraliste. Les mandats pourront donc être adaptés selon le niveau du stagiaire et ses intérêts. Le stagiaire pourrait entre autres :
– Participer à la mise à jour de différents programmes dont l’équité salarial et l’équité en emploi;
– Participer et réaliser le processus complet de dotation;
– Effectuer la mise à jour de politiques et de procédures;
– Participer à des projets en prévention;
– Participer à différents projets qui touchent le département des ressources tout en ayant la possibilité d’intervenir avec toutes nos usines.
Exigences:
– Être une personne dynamique et motivée;
– Être autonome et avoir le sens des responsabilités;
– Être disponible pour se déplacer sur nos différents sites à l’occasion.
Conditions:
– L’horaire de travail établi est du lundi au vendredi, à 40 heures par semaine.
– Le salaire varie en fonction du profil du candidat.
Stage en gestion des actifs
Au sujet du poste
Nous avons un poste de stage de 4 mois dans la région de Sept-Îles, à nos installations du groupe Iron Ore Company of Canada . En tant que stagiaire, vous aurez principalement à apprendre et appliqer les meilleures pratiques de gestion des actifs (pratiques de maintenance) de manière à assurer l’efficacité des opérations de déversement des trains et chargement des navires
Dans le rôle de stagiaire en gestion des actifs, vous relèverez du Surintendant gestion des actifs- Terminal et, vous aurez les tâches suivantes :
Assister en matière de fiabilité pour le département (Terminal) afin de contribuer à l’efficacité des opérations de déversement des trains et chargement des navires
Améliorer les processus d’entretien en travaillant conjointement avec l’ingénieur(e) de maintenance et l’ingénieur(e) fiabiliste du secteur
Développer des procédures techniques et instructions spéciales pour assurer la qualité et la sécurité des travaux
Assister l’ingénieur(e) de maintenance et l’ingénieur(e) fiabiliste du secteur lors des enquêtes de bris d’équipement et faciliter les sessions d’analyse des causes fondamentales (RCA)
Mener à terme des projets d’amélioration des équipements
Participer à la mise-à-jour des pièces et l’arborescence des équipements dans SAP
Votre contribution
Pour être considéré pour notre stage, les exigences sont les suivantes :
2ième année ou 3ième année de baccalauréat en génie mécanique / électrique complétée
Connaître la Suite Microsoft Office (Word, Excel…)
Bonne capacité de communication et efficace dans le travail d’équipe
Permis de conduire
Formation Santé et sécurité sur les chantiers (atout)
Connaissance du système SAP (atout)
*Pour être éligible, vous devez retourner aux études le semestre suivant la période de stage et avoir un droit de travailler à temps plein au Canada.
Ce que nous offrons
Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
Salaire concurrentiel
Un forfait de relocalisation lorsque applicable
Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Emplacement du poste (Sept-Îles)
IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 400 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.
Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Québec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Prochaines étapes
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin
Graduate
#FR
Stagiaire en science des données – Analytique RH
Secteur: Corporatif
Département: Ressources humaines
Lieu: Télétravail
Rémunération: Selon expérience
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Mission
En tant que Stagiaire en science des données au sein de l’équipe d’analytique ressources humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement et à la mise en place de divers modèles prédictifs dans le but de supporter la prise de décision en matière de gestion des talents. Vous serez appelé à proposer, utiliser et documenter différentes méthodes quantitatives, en particulier du domaine de l’apprentissage automatique, afin de résoudre les problématiques soumises par nos partenaires internes. Dans le cadre de votre stage, vous prioriserez d’avoir un impact plutôt que de vous concentrer sur l’optimisation de vos modèles outre mesure.
Vous pourrez travailler majoritairement en télétravail ou de façon hybride à partir du bureau le plus près de chez vous.
Principales responsabilités
- Interagir avec nos partenaires internes afin d’évaluer le contexte et les données, de comprendre leurs problématiques et de proposer des solutions innovantes.
- Participer à la conception, au développement et à la documentation des analyses et modèles prédictifs faisant appel aux techniques de l’intelligence artificielle, en particulier l’apprentissage machine, dans le but de soutenir la prise de décision.
- Participer aux différentes étapes de mise en place d’algorithmes d’apprentissage automatique, incluant le prétraitement des données, l’exploration, le feature engineering, le choix du modèle, l’entraînement, l’évaluation, l’analyse des résultats et leur communication.
Profil recherché
- Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (atout) dans une discipline quantitative (ex : science des données, analytique d’affaires, mathématiques, statistiques, etc)
- Bonnes connaissances en statistiques et en mathématiques
- Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (R, Python) et librairies associés à l’apprentissage automatique
- Capacité à coder divers algorithmes d’apprentissage machine (classification, régression, regroupement (clustering), etc.)
- Excellente capacité de résolution de problème
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Atout – Connaissance générale des pratiques de gestion des ressources humaines
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
Coordonnateur de projets
Les Ateliers Ferroviaires de Mont-Joli (AFM), est à Sainte-Flavie, au Québec et possède l’équipement nécessaire à la fabrication d’acier de structure. AFM fabrique également de l’équipement sur mesure et des équipements rail-route.
Activités
SEMA se spécialise dans la planification, l’ingénierie et la construction d’infrastructures ferroviaires. SEMA compte maintenant plus de 100 employés à temps plein spécialisés dans les infrastructures de transport ferroviaire.
Le stagiaire aura le rôle de supporter les Chargés de projets sur les différents projets avec le MTQ pour les contrats obtenus en Gaspésie (Bonaventure et Shigawake) . La personne sélectionnée devra faire du travail de coordination directement en chantier pour des travaux de ponts ferroviaires.
Type de projets:
– Réfection de structures de ponts en acier et réparation de culée et piliers de bétons
Salaire: 25$ à 27$ (Heures supplémentaires pourraient être applicables);
Nombre d’heures: 35 à 40 heures par semaine selon les disponibilités du candidat(e);Durée: Nous avons un besoin à l’été 2023. Les dates sont à déterminer ave le candidat(e). Ce stage pourrait débuter dès la fin de la session scolaire et pourrait mener à une embauche par la suite;
Plusieurs formations seront offertes;
Environnement de travail stimulant avec des périodes journalières de “brainstorming” avec l’équipe d’ingénierie afin de trouver les meilleures solutions pour la gestions des projets;
Plusieurs ingénieurs seront en support pour assurer l’apprentissage de la personne en place;
Environnement de travail interprovincial et bilingue (Anglais-Français).
Stage – Gestion de projet
Stage – Gestion de projet
Référence : R2302628
Durée : Stage été
Dates de stage flexibles : Été 2023
Nombre d’emplois disponibles : 5
Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
Date de fin d’affichage : 2023-03-9
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
La personne titulaire assure la livraison de solution Affaires et/ou TI. Elle effectue la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison d’un ou de plusieurs projets dans le respect de la portée, de l’échéancier et du budget prévus. Elle intervient principalement dans le cadre de projet dont le volet Affaires et/ou TI est de portée modérées, à un caractère innovant, impliquant la participation de plusieurs ressources œuvrant dans des champs d’expertise variés, présentant un niveau de risque de même que des impacts modérés et nécessitant un déploiement de complexité faible.
Plus précisément, la personne titulaire prend en charge la coordination des livrables et des activités reliées à la mise en place des solutions d’affaires et/ou TI. Elle agit comme un leader auprès des intervenants de projets. Elle évalue, planifie et fait un suivi des activités avec les parties prenantes. Elle effectue la coordination des équipes impliquées dans les différents projets, notamment lors des implantations, et elle voit au contrôle de la qualité du travail. Elle s’assure de suivre toutes les étapes permettant le transfert de la solution Affaires/TI aux opérations selon les standards, guides et procédures.
Responsabilités principales
· Délimiter la portée et réaliser la planification des activités et l’estimation des coûts du projet
· Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison incluant les fournisseurs externes. Assurer la performance de l’équipe, le contrôle de la qualité du travail, le respect des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet
· Assurer la performance et la cohérence avec les orientations établies
· Assurer un rôle de leader en matière de livraison de projets
· Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque
· Collaborer avec les chargés de contribution applicatif (CLA) et les intégrateurs d’infrastructure (CLI) afin d’assurer l’arrimage du volet applicatif et infrastructure en lien avec la solution Affaires/TI
· Informer régulièrement le promoteur du statut d’avancement, des restes à faire et partager les risques et enjeux
· Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat
Profil recherché
· Vous êtes étudiant(e) dans un programme d’étude pour l’obtention d’un diplôme de 2ème cycle ou d’une Maîtrise en gestion de projets
· Vous êtes éligible à une activité de stage reconnue (Programme COOP) ou créditée dans le cadre de votre programme d’étude
· Expérience en coordination d’équipes entre cinq (5) à dix (10) ressources
· Expérience dans l’implantation de solutions
· Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
Connaissances spécifiques
· Connaissance approfondie de MS Project
· Connaissance de MS Excel
· Connaissance de l’agilité, Agile scrum, Kanban ou SAFe (un atout)
Compétences transversales Desjardins
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action
Compétences clés au profil recherché
· Communiquer de manière efficace, Faire preuve de conscience de soi, Faire preuve de courage, Maîtriser les relations interpersonnelles, Savoir-faire organisationnel
Conditions particulières
Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
Dates de stage flexibles : Été 2023
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
Stagiaire en génie mécanique
Fonctions du stagiaire
Membre de l’équipe d’Ingénierie, le stagiaire collabore, sous la responsabilité du Surintendant de l’ingénierie, à la réalisation de divers projets d’amélioration des équipements de production et des bâtiments. Sa contribution à ces projets pourra s’insérer de la phase de recherche initiale jusqu’à la surveillance de construction, en passant par les calculs, les dessins, les devis de soumissions, et ce, suivant les besoins ou l’avancement des projets. Ces projets multidisciplinaires amèneront le stagiaire à travailler en collaboration avec les autres membres du département ou de l’usine.
Plus spécifiquement, le stagiaire collaborera à :
- L’avancement du plan de sécurité des machines déjà implanté dans l’entreprise;
- La conception et la mise en fabrication de pièces mécaniques diverses;
- La réalisation de différents projets d’ingénierie d’envergure sur les équipements et les bâtiments;
- L’estimation des coûts de projets à venir;
- L’analyse des bris sur les différents équipements en participant aux réunions d’analyse de panne.
Environnement de travail
Travail de bureau avec prise de données sur le terrain (à l’intérieur de l’usine), possibilité de travail à l’extérieur selon le mandat confié.
Habiletés et aptitudes
- Être autonome et orienté sur les résultats;
- Être dynamique et posséder un bon esprit d’équipe;
- Prioriser les tâches et respecter les échéanciers.
Exigences particulières
- Des connaissances en hydraulique (calculs de pompe, perte de charge, etc.) et en résistance des matériaux sont des atouts.
- La connaissance des normes chapeautant la sécurité des machines et équipements industriels est également un atout.
- Le (la) candidat(e) idéal(e) est inscrit(e) en génie mécanique et compte à son actif la réalisation de 1 stage.
NOTE : Les tâches seront ajustées selon les compétences du stagiaire et son niveau de stage.
Inspectrice ou inspecteur en santé et sécurité du travail
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence à la prévention (VPP) – Direction générale des opérations en prévention-inspection – Capitale-Nationale et Réseau régional – Direction de la prévention-inspection – Nord et Ouest.
Deux emplois réguliers et un emploi occasionnel d’une durée de trois ans sont à pourvoir au 33, rue Gamble Ouest à Rouyn-Noranda ou 1185, rue Germain à Val d’Or.
Un emploi occasionnel d’une durée de trois ans est à pourvoir au 235, boulevard Lasalle à Baie-Comeau.
Un emploi un emploi occasionnel d’une durée de trois ans est à pourvoir au 15, rue Gamelin à Gatineau.
L’entrée en fonction est prévue en avril 2023.
La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de minimum deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.
La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.
Attributions :
Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice du Service de la prévention-inspection, la personne titulaire de l’emploi doit intervenir de façon régulière auprès des établissements ciblés par la CNESST en fonction des priorités d’intervention ou lors de demandes ponctuelles de la clientèle (plaintes, refus de travail, enquêtes sur les accidents, etc.), conformément à la Loi sur la santé et la sécurité du travail, aux règlements, aux politiques et aux plans d’action en vigueur. La personne titulaire de l’emploi favorise aussi la prise en charge de la santé et de la sécurité des milieux de travail afin de prévenir les accidents et les maladies professionnelles. Elle intervient en fonction des mandats qui lui sont assignés et, s’il y a lieu, elle collabore étroitement avec les parties intéressées telles que les partenaires du milieu de la santé, les associations paritaires de même qu’avec d’autres intervenants de la CNESST. À cet égard, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :
· repérer, identifier, évaluer et qualifier les situations dangereuses et prendre les décisions qui en découlent;
· conseiller, assister et soutenir les clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action et de programmes de prévention, dans la mise en place et le maintien de mécanismes de prise en charge tels que les comités de santé et sécurité;
· promouvoir la prévention et l’élimination des dangers à la source en privilégiant la prise en charge de la prévention dans la mise en place de sa démarche paritaire;
· concevoir des stratégies opérationnelles d’intervention adaptées au lieu de travail visé;
· documenter la situation des milieux de travail en vue d’intervenir efficacement auprès de ceux-ci;
· prendre en charge et diriger l’action des intervenants externes et internes de la CNESST impliqués dans l’intervention en vue d’une action concertée.
Agent.e en environnement
• Procéder à des inspections visuelles de l’état des installations septiques à Harrington se-lon le Guide de réalisation d’un relevé sanitaire des dispositifs d’évacuation et de traite-ments des eaux usées des résidences isolées situées en bordure des lacs et des cours d’eau (30%)
• Caractériser sommairement les bandes riveraines des lacs à Harrington (30%)
• Sensibiliser les riverains aux saines pratiques en bordure des plans d’eau (10%)
• Participer à des projets d’acquisition de connaissance sur le terrain (plantes aquatiques, cours d’eau, plantes exotiques envahissantes) (20%)
• Répondre aux demandes des citoyens en personne, au téléphone ou par écrit (10%)
• Assister l’équipe de l’OBV RPNS dans tout autre dossier
Stage de 6 mois au Trade Law Centre, en télétravail, dans le domaine du commerce international
Stagiaire analyste fusions et acquisitions
Ta future équipe
Faire la différence, voilà comment Premier Tech se distingue. Une équipe unique propulsée par une passion commune, celle d’offrir des solutions qui contribueront positivement à la vie des gens, des entreprises et des collectivités. Chez Premier Tech, Passion et Technologies s’unissent de façon durable et transformatrice pour donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.
Ton futur rôle
Soutenir l’équipe dans la cueillette et l’analyse des données relatives aux projets d’acquisition d’entreprises
Accompagner les équipiers en place dans la rédaction des rapports d’analyse, puis en faire la présentation
Bâtir et manipuler des modélisations financières
Organiser des données afin d’en faciliter l’interprétation
Préparer des rapports d’information de gestion
Soutenir différentes équipes dans la vérification diligente des dossiers d’acquisitions
Collaborer à des activités d’intégration et de mesure de performance a posteriori
Participer à des projets d’amélioration continue et de redressement
Compétences requises
Diplôme d’études universitaires en administration des affaires, profil comptabilité ou finance ou tout autre domaine connexe – en voie d’obtention
Rigueur
Bonne capacité d’analyse
Curiosité
Autonomie
Sens des affaires
Maîtrise d’Excel et de PowerPoint
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication avec partenaires hors Québec
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial où travaillent 1 500 équipiers.
Le mode de vie des équipiers ressemble à celui des chefs de file de la Silicon Valley : petits cafés, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga et bien plus!
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
investissements, acquisitions, modélisation, analyse de projets, intégration, vérification diligente
Nous avons piqué ta curiosité? Fais-nous parvenir tes coordonnées, nous avons hâte de te rencontrer!
Stagiaire SST
Dans ce stage, tu participeras à l’implantation, l’évaluation et la gestion de différentes approches SST.
Voici le défi que l’on te propose
Créer, uniformiser et modifier certains documents liés à la santé et à la sécurité
Réaliser et déployer un outil d’auto-évaluation sur la prévention
Mettre en place des entraînements à la tâche auprès d’équipiers
Organiser et diffuser des programmes SST à l’aide d’un outil de gestion documentaire
Réaliser des analyses de risques
Participer à des enquêtes d’analyses d’accidents
Monter et déployer des programmes de formations innovateurs
Utiliser des KPI pour améliorer l’efficacité en SST
Participer au déploiement de nouveaux outils et processus
Effectuer différents mandats selon les besoins de l’organisation et tes champs d’intérêt
Ce stage est pour toi si
Tu étudies en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en génie ou tout autre domaine pertinent lié à la SST. Si tu étudies au DEC en hygiène et sécurité au travail, ce stage pourrait aussi t’intéresser.
Tu aimerais te voir confier l’analyse d’environnements de travail pour suggérer des améliorations.
Tu es à l’écoute des gens qui t’entourent, que ce soit dans ta vie personnelle ou professionnelle.
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial où travaillent 1 500 équipiers.
Le mode de vie des équipiers ressemble à celui des chefs de file de la Silicon Valley : petits cafés, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga et bien plus!
Ces mots te parlent?
santé et sécurité, ingénierie, ressources humaines, relations industrielles.
Tes yeux s’illuminent à la lecture de cette offre rêvée? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!