Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stagiaire en communication
Au sein d’une jeune équipe dynamique composée de quatre personnes (cinq, en incluant toi !), et en travaillant étroitement avec la Gestionnaire communication, tu contribueras activement au bon déploiement de notre plan de communication.
Pourquoi travailler chez Venture ?
- Horaire flexible et adaptable selon l’horaire scolaire
- Possibilité de télétravail, après la formation
- Possibilité d’un poste permanent après le stage
- Bureau neuf et lumineux
- Entrée en poste dès maintenant
Responsabilités :
- Créer des contenus engageants et pertinents (vidéos, photos, textes, etc.)
- Établir en collaboration avec la Gestionnaire communication une stratégie de diffusion sur les médias sociaux
- Organiser différents types d’événements clients (visite d’usine, afterworks, webinaires, etc.)
- Alimenter et animer le programme d’employee advocacy
- Assurer une veille sur les dernières tendances et bonnes pratiques marketing dans notre domaine d’activité
- Évaluer les performances des différentes actions menées
Qualifications requises :
- Études, en cours ou complétées, en marketing ou communication (DEC ou BAC)
- Bonnes connaissances de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Fort intérêt pour la culture digitale et les médias sociaux
- Excellente communication en français, à l’oral et écrit
- Excellente communication en anglais, à l’oral et à l’écrit
- Connaissances et intérêts pour le design d’intérieur
Profil recherché :
- Structuré, ordonné et minutieux
- Posséder un bon esprit d’équipe
- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’autonomie
- Bonne gestion du stress et des priorités
STAGE TERRAIN EN PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXUELLES
Le Collectif social cherche à recruter des stagiaires terrain en prévention des violences sexuelles pour la session d’été 2024. Sous la supervision des chargé·e·s de projets, les personnes stagiaires devront posséder d’excellentes capacités d’organisation et une grande versatilité afin de pouvoir soutenir la réalisation de divers projets de prévention des violences sexuelles dans les bars, les festivals et les événements festifs.
Il s’agit d’un stage à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine, du 13 mai au 30 août 2024. Le travail s’effectue en mode hybride, avec des déplacements réguliers (parfois sur plusieurs jours) à travers la province et/ou le Canada, selon les besoins des projets.
Principales responsabilités
- Effectuer des tournées auprès de bars et autres établissements apparentés potentiellement intéressés à participer au protocole d’accréditation Commande un Angelot
- En collaboration avec l’équipe, effectuer des suivis réguliers par courriel et par téléphone avec les partenaires actuels et potentiels du programme Commande un Angelot
- Assurer une présence terrain au sein de certains festivals ayant mis en place le protocole d’accréditation Commande un Angelot
- Collaborer à des projets spécifiques, ce qui peut inclure la recherche, la création de documents, et la participation à l’élaboration de campagnes et d’activités de prévention et de sensibilisation
- Soutenir le déploiement de l’offre de formation établie par le Collectif social auprès de ses différents partenaires
Qualifications requises
- Être inscrit·e dans un programme d’études de niveau postsecondaire pertinent. Une expérience de 1 à 2 ans dans un domaine pertinent sera considéré comme équivalent.
- Être agé·e de 30 ans ou moins au moment de commencer le stage
- Être légalement autorisé·e à travailler au Canada (avoir un numéro d’assurance sociale valide)
- Avoir le statut de citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou réfugié·e canadien·ne
Compétences requises
- Bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Détenir un permis de conduire valide
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec des priorités changeantes
- Grande sensibilité aux enjeux sociaux et à leurs impacts sur les jeunes de 18 à 35 ans
Conditions de travail
- Emploi à temps plein (35 heures par semaine), pour une durée de 16 semaines (du 13 mai au 30 août 2024)
- Horaire de travail du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, avec flexibilité à travailler en soirée et le weekend, selon les besoins des projets
- Travail en mode hybride, avec des déplacements réguliers (parfois sur plusieurs jours) à travers la province et/ou le Canada, selon les besoins des projets
Salaire
- Salaire de 20$ de l’heure
- Remboursement des frais de cellulaire et d’Internet jusqu’à 100 $ par mois
Information
Les personnes intéressées doivent acheminer leur dossier de candidature, composé d’un curriculum vitae et d’une lettre d’intention, au plus tard le 19 avril 2024, par le biais d’un formulaire électronique accessible au bout du lien suivant : https://collectifsocialcollective.fillout.com/application.
Seules les personnes candidates retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous encourageons tout particulièrement les autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Nous agissons avec la conviction que la diversité de notre équipe est un atout essentiel dans le cadre de toutes nos activités.
STAGE CONTENU EN PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXUELLES
Le Collectif social cherche à recruter des stagiaires contenu en prévention des violences sexuelles pour la session d’été 2024. Sous la supervision de la spécialiste en prévention des violences sexuelles, les personnes stagiaires devront posséder d’excellentes capacités d’organisation et une grande versatilité afin de pouvoir soutenir la réalisation de divers projets de prévention des violences sexuelles.
Il s’agit d’un stage à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine, du 13 mai au 30 août 2024. Le travail s’effectue en mode hybride, avec des déplacements occasionnels à travers la province et/ou le Canada, selon les besoins des projets.
Principales responsabilités
- Contribuer à la conception et au développement d’activités de formation, de programmes de sensibilisation et de campagnes de prévention et de sensibilisation adaptés aux publics identifiés
- Veiller à l’adaptation du contenu des programmes en fonction de différents publics cibles (communautés étudiantes, autochtones, LGBTQIA2S+, etc.)
- Collaborer à des projets spécifiques, ce qui peut inclure la recherche, la création de documents, et la participation à l’élaboration de campagnes et d’activités de prévention et de sensibilisation
- Soutenir le déploiement de l’offre de formation établie par le Collectif social auprès de ses différents partenaires
- Assurer une présence terrain au sein de certains festivals ayant mis en place le protocole d’accréditation Commande un Angelot
Qualifications requises
- Être inscrit·e dans un programme d’études de niveau postsecondaire en travail social, sexologie, psychologie, sociologie, études féministes ou dans tout autre domaine d’études pertinent. Une expérience de 1 à 2 ans dans un domaine pertinent sera considéré équivalent.
- Être agé·e de 30 ans ou moins au moment de commencer le stage
- Être légalement autorisé·e à travailler au Canada (avoir un numéro d’assurance sociale valide)
- Avoir le statut de citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou réfugié·e canadien·ne
Compétences requises
- Grande sensibilité aux enjeux sociaux et à leurs impacts sur les jeunes de 18 à 35 ans
- Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Sens de l’initiative et autonomie dans la gestion de son travail
- Capacité à vulgariser des connaissances de manière accessible et engageante
- Détenir un permis de conduire valide, un atout
Conditions de travail
- Emploi à temps plein (35 heures par semaine), pour une durée de 16 semaines (du 13 mai au 30 août 2024)
- Horaire de travail du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, avec flexibilité à travailler en soirée et le weekend, selon les besoins des projets
- Travail en mode hybride, avec des déplacements occasionnels à travers la province et le Canada, selon les besoins des projets.
Salaire
- Salaire de 20$ de l’heure
- Remboursement des frais de cellulaire et d’Internet jusqu’à 100 $ par mois
Information
Les personnes intéressées doivent acheminer leur dossier de candidature, composé d’un curriculum vitae et d’une lettre d’intention, au plus tard le 19 avril 2024, par le biais d’un formulaire électronique accessible au bout du lien suivant : https://collectifsocialcollective.fillout.com/application.
Seules les personnes candidates retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous encourageons tout particulièrement les autochtones, les personnes de la diversité sexuelle et de genre, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Nous agissons avec la conviction que la diversité de notre équipe est un atout essentiel dans le cadre de toutes nos activités.
Stage en marketing
Plus précisément, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
- Effectuer la cartographie de l’expérience client de la Coopérative;
- Effectuer l’analyse des points de contact client;
- Participer à la rédaction et au déploiement d’un plan d’action sur l’amélioration du service client;
- Participer et collaborer à l’organisation des événements estivaux de la coopérative;
- Participer à toutes autres tâches en support à l’équipe des communications et marketing;
Compétences recherchées:
- BAC en administration, profil marketing (en cours) ;
- Bonne maîtrise de la suite Office ;
- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
- Être en mesure de se déplacer sur le territoire d’Unoria Coopérative ;
- Avoir de l’entregent et une facilité à communiquer ;
- Faire preuve d’ouverture et d’autonomie.
Stage en ressources humaines
Relevant de la coordonnatrice des ressources humaines, le titulaire du poste effectue avec le reste de l’équipe, des tâches en lien avec la santé et sécurité pour une ou plusieurs division d’Unoria Coopérative. Il sera également amené à contribuer sur d’autres dossiers en lien avec les ressources humaines.
Plus précisément, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
- Participer à l’élaboration des plans de mesure d’urgence pour les établissements d’Unoria;
- Participer au maintien et à l’élaboration de politiques en lien avec la santé et sécurité;
- Rechercher des formations pertinentes selon les domaines ;
- Participer à toutes autres tâches en support à l’équipe des ressources humaines;
Compétences recherchées
- BAC en administration, profil ressources humaines ou relations industrielles (en cours) ;
- Bonne maîtrise de la suite Office ;
- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
- Être en mesure de se déplacer sur le territoire d’Unoria Coopérative ;
- Avoir de l’entregent et une facilité à communiquer ;
- Faire preuve d’ouverture et d’autonomie
Stagiaire en comptabilité, Ville de Québec – Été 2025
Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d’affaires de Québec, pour la session d’été 2025 (4 mois) :
Voici quelques avantages de travailler chez FBL :
- Horaire flexible;
- Salaire horaire plus que compétitif;
- Toutes les heures supplémentaires rémunérées (1,5 fois ton taux horaire);
- Allocation cellulaire mensuelle;
- Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
- Plusieurs opportunités d’avancement;
- Un environnement de travail stimulant, convivial et moderne;
- Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
- Remboursement des frais pour l’obtention du titre professionnel, au retour de l’EFC;
- Coaching pour l’EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés;
- Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
- Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôts, et plus encore, car on adore s’amuser !
- Et plus encore !
Voici les principaux défis qui vous attendent :
Chez FBL, nos stagiaires sont rapidement amenés à travailler sur une multitude de dossiers variés :
- Préparer des déclarations de revenus des particuliers et des sociétés;
- Préparer des dossiers d’avis aux lecteurs et de certification;
- Toute autre tâche connexe à la profession!
Le profil idéal de notre future relève :
- Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS
- Démontre une attitude positive
- S’adapte facilement aux changements
- Collabore aisément avec les membres de son équipe
- Démontre une volonté d’apprendre
À propos de FBL S.E.N.C.R.L.
Désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d’une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d’affaires, notre équipe d’environ 375 employés et d’une vingtaine d’associés comprend un savant mélange d’expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu’une chose : s’épanouir.
Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l’épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d’intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi!
Ça t’allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant!
Pour toutes questions, veuillez contacter :
Valérie Beaulac, CRHA
Directrice des ressources humaines
recrutement@fbl.com
Stagiaire en comptabilité, Drummondville – Été 2025
Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d’affaires de Drummondville, pour la session d’été 2025 (4 mois) :
Voici quelques avantages de travailler chez FBL :
- Horaire flexible;
- Salaire horaire plus que compétitif;
- Toutes les heures supplémentaires rémunérées (1,5 fois ton taux horaire);
- Allocation cellulaire mensuelle;
- Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
- Plusieurs opportunités d’avancement;
- Un environnement de travail stimulant, convivial et moderne;
- Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
- Remboursement des frais pour l’obtention du titre professionnel, au retour de l’EFC;
- Coaching pour l’EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés;
- Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
- Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôts, et plus encore, car on adore s’amuser !
- Et plus encore !
Voici les principaux défis qui vous attendent :
Chez FBL, nos stagiaires sont rapidement amenés à travailler sur une multitude de dossiers variés :
- Préparer des déclarations de revenus des particuliers et des sociétés;
- Préparer des dossiers d’avis aux lecteurs et de certification;
- Toute autre tâche connexe à la profession!
Le profil idéal de notre future relève :
- Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS
- Démontre une attitude positive
- S’adapte facilement aux changements
- Collabore aisément avec les membres de son équipe
- Démontre une volonté d’apprendre
À propos de FBL S.E.N.C.R.L.
Désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d’une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie sur 9 places d’affaires, notre équipe d’environ 375 employés et d’une vingtaine d’associés comprend un savant mélange d’expert(e)s qui détiennent le secret de la sagesse et de jeunes recrues doué(e)s et ambitieuses qui ne demandent qu’une chose : s’épanouir.
Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l’épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d’intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi!
Ça t’allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant!
Pour toutes questions, veuillez contacter :
Valérie Beaulac, CRHA
Directrice des ressources humaines
recrutement@fbl.com
Stagiaire ingenieur en mécanique du bâtiment
Ambioner est à la recherche d’un stagiaire ingénieur en mécanique du bâtiment pour son bureau de Québec. Cette personne aura comme mandat principal de participer à différents mandats touchant nos différents champs de pratique en décarbonation et efficacité énergétique:
> Audits énergétiques et études technico-économiques.
> Simulations equest et demande d’appuis financiers.
> Remise en service (RCx) et suivi de performance.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES:
> Effectuer les relevés des équipements et systèmes mécaniques.
> Participer aux rencontres avec les équipes d’entretien et opération.
> Participer à l’élaboration des mesures d’efficacité énergétique (conception, calculs, estimations).
> Participer à la rédaction des rapports d’études.
> Participer à la réalisation des simulations énergétiques.
> Monter des demandes de subvention.
> Participer à des rencontres de coordination avec les clients.
> Appuyer les chargés de projet dans leurs mandats.
QUALIFICATIONS REQUISES:
> Avoir complété minimalement la 2ième année (idéalement la 3ième) d’un baccalauréat en génie mécanique.
> Esprit analytique et créativité technique.
> Bonne écoute et adaptabilité à divers contextes de mandats.
> Bonnes habiletés de communication à l’oral comme à l’écrit.
> Excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit
> Bonne connaissance de l’anglais.
> Motivé par des valeurs de développement durable.
Stagiaire en pomiculture (suivis phytosanitaires et accompagnement)
– Suivis phytosanitaires aux 2 semaines dans 15 vergers gaspésiens (dépistage, installation et suivi des pièges);
– Comptabilisation des insectes dans les pièges et compilation des données dans les tableaux fournis;
– Suivi des modèles de prévision bioclimatiques (Agrometeo, CIPRA, RIMpro);
– Suggestions de stratégies phytosanitaires durables (avec l’agronome responsable);
– Participation à la préparation et la tenue d’activités de démonstration au champ (calibration d’un pulvérisateur à jets portés, utilisation adéquate des équipements de protection individuelle, application de GF-120);
– Possibilité de partenariat avec le MAPAQ régional à 1jour/semaine.
Exigences :
– Permis de conduire valide et voiture disponible pour le travail;
– Disponibilité à se déplacer fréquemment sur tout le territoire de la Gaspésie;
– Connaissances minimales en entomologie et phytopathologie;
– Capacité à travailler dans des conditions de météo changeante (pluie, chaleur, vent);
– Grande autonomie et rigueur;
– Bonne capacité d’observation;
– Professionnalisme;
– Bonne connaissance de la suite OFFICE (Word, Excel, Powerpoint).
Conditions :
– 35h/semaine;
– 16 semaines, du 13 mai au 30 août;
– Remboursement des frais de déplacement selon les taux en vigueur dans l’organisation (km, repas, hébergement);
– Possibilité d’admissibilité au programme d’allocation de stage de Vivre en Gaspésie.
Programme de leadership – Chargé partenaire Centraide – 3 septembre au 20 décembre 2024 29,21$/heure
Tu désires mettre à profit et développer tes compétences tant au niveau de la prise de parole en public, la relation-client ainsi que la gestion de comptes?
Joins-toi à notre équipe dynamique pour vivre une expérience unique!
Télétravail et déplacements chez les partenaires (frais de déplacement remboursés)
(voir le document en pièce jointe pour tous les détails)
Stagiaire marketing
Pour notre bureau de Lévis, nous cherchons une personne passionnée par le marketing et la création de contenu, en cours d’études universitaires dans un programme en marketing, en communication, en gestion de médias sociaux ou dans un domaine équivalent.
Pourquoi faire ton stage chez Lemieux Nolet ?
Lemieux Nolet t’offre un environnement diversifié où tu auras la chance de créer une stratégie de médias sociaux axée sur le marketing RH pour notre volet CPA, une stratégie B2C pour notre volet Syndics autorisés en insolvabilité et une stratégie B2B pour notre plateforme de e-learning LNF dédiée aux professionnels de la comptabilité.
Ton quotidien en tant que stagiaire :
- Analyser les concurrents afin de proposer des pistes d’amélioration de notre présence organique en ligne.
- Élaborer, suivre et appliquer un calendrier de publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram et TikTok).
- Créer et rédiger des contenus variés pour stimuler l’interaction (ex. : rédaction d’infolettre et d’articles de blogue).
- Créer de courtes capsules vidéo informatiques dans notre studio.
- Participer aux différents événements d’entreprise et en faire la promotion sur nos médias sociaux.
- Aider à analyser les données et à interpréter des résultats.
- Identifier de nouvelles opportunités et tendances sur les médias sociaux pour améliorer notre stratégie de marketing globale.
Tu es cette personne qui :
- A une excellente capacité rédactionnelle en français.
- Connaît les différentes plateformes desmédias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram TikTok) et WordPress (un atout).
- Est créative et possède un esprit d’initiative – capacité à proposer des idées et à travailler en équipe.
- Est rigoureuse et organisée.
- Étudie en marketing, en communication ou dans un domaine connexe.
- Comprend les principes de base du marketing en ligne (SEO, SEM, médias sociaux, etc.).
Nous t’offrons :
- Un stage rémunéré et toutes les heures supplémentaires rémunérées.
- L’occasion d’acquérir de l’expérience pratique et de développer tes compétences en marketing tout en contribuant à toutes sortes de projets variés.
- Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été, sans perte salariale.
- Une politique de télétravail établie.
- Des activités sociales.
- De travailler avec une équipe stimulante et de belles opportunités pour faire aller ta créativité.
Nous voulons te rencontrer!
Fais-nous parvenir ta candidature par courriel au rh@ln.ca ou pour plus d’informations au 418-833-2114
Agent(e)s de l’environnement
L’ORGANISME
La Corporation de l’Aménagement de la Rivière l’Assomption, OBV CARA, reconnue en tant qu’organisme de bassin versant mandaté par le MELCCFP pour la planification et la mise en œuvre de la gestion intégrée des ressources en eau sur le territoire du bassin versant de la Zone GIEBV de L’Assomption, détient à son actif plus
de 40 ans d’expérience dans la protection des lacs et cours d’eau.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision des chargé(e)e de projets, les agent(e)s auront comme principaux mandats :
- Caractérisation des bandes riveraines de plusieurs lacs sur le territoire (flore, infrastructures, problématiques de stabilité, aménagements et mesures
- Accompagner les associations de lac dans l’identification des plantes aquatiques et la détection des espèces exotiques envahissantes
- Effectuer l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau de lacs et de cours d’eau du territoire
- Participer au contrôle d’espèce aquatique exotique envahissante
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques d’information, inauguration de la Maison de l’eau)
- Participer à l’élaboration de contenu éducatif (dépliant, site Internet, publications Facebook, panneaux d’interprétation, etc.)
- Préparer les sorties sur le terrain, utiliser et entretenir le matériel de terrain
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Être étudiant ou récemment diplômé d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie ou tout autre domaine connexe)
- Esprit d’équipe
- Démontrer de l’initiative, de la polyvalence et de la rigueur
- Bonne qualité du français écrit et oral
- Intérêt marqué pour le travail en plein air
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain, un atout
- Bonne connaissance du logiciel ArcGIS ou QGIS, un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Les bureaux de l’organisme sont localisés dans la municipalité de Rawdon, face au Parc des chutes Dorwin.
- Durée : environ 12 semaines, entre mai et août
- Horaire de base fixé 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Travail de fin de semaine occasionnel
- Salaire de 18 à 20$ de l’heure, selon la politique salariale de l’organisme
AVANTAGES
- Vendredi après-midi de congé, sauf exception
- Nouveaux locaux lumineux dans un environnement boisé
- Tâches multidisciplinaires et variées
POUR POSTULER
Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Madame Karine Loranger via le kloranger@cara.qc.ca, et ce, au plus tard le 5 avril.