Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.

Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) sur le site web du recrutement pwc.com/campus/ca/fr avant le 31 mars 2024 à 23h59 PM EST.

Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain.

PwC Canada s’engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride, un environnement collaboratif, favorable et productif. Nous travaillons en personne et virtuellement, comme cela convient le mieux à nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Cela signifie que nous nous attendons à ce que vous travailliez en personne (soit chez le client ou au bureau) au moins la moitié du temps.

Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.

Ce que vous allez créer et faire

Les professionnels du groupe Certification de PwC connaissent le fonctionnement des entreprises de l’intérieur. Ils sont plus de 2 500, répartis dans 24 villes canadiennes, à travailler étroitement avec des sociétés ouvertes ou fermées. Ils aident à résoudre les problèmes complexes que rencontrent les gestionnaires et les administrateurs d’entreprises et servent l’intérêt du public en soutenant les systèmes de régulation des marchés des capitaux par une information financière fiable.

Nos équipes posent des questions, testent les hypothèses et déterminent si l’information financière produite par les entreprises est fiable pour les investisseurs et les autres intervenants. Nous avons les compétences techniques approfondies et l’expérience sectorielle nécessaires pour aider nos clients à surmonter les difficultés que représente la rapide évolution du monde des affaires et à consolider leur entreprise.

En tant que stagiaire Coop d’hiver ou stagiaire d’hiver, tu seras au cœur des entreprises pour en comprendre le fonctionnement. Tu ajouteras de la crédibilité aux assertions de la direction au sujet de la situation financière et de la performance de leur entreprise en utilisant des technologies de pointe (comme Aura, Halo et Connect). Tu seras ainsi à l’avant-garde de la prestation de services d’audit aux clients.

Être le cabinet le plus connecté est un élément clé de notre stratégie. PwC tient à suivre le concept du milieu de travail axé sur les activités, où les professionnels de PwC effectuent, dans une même journée, plusieurs activités et peuvent choisir entre différents cadres de travail selon la tâche à réaliser, à partir de nos bureaux, des sites de nos clients ou du domicile.

Ce que nous attendons de vous dans ce rôle

Inscrit aux études postsecondaires et poursuit le titre de CPA canadien
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement les idées
Grand souci du détail excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Perspectives et des idées opposées, pour trouver la meilleure solution
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Facilité à s’adapter et à établir les priorités et compétences démontrées en gestion de projets, nécessaires pour gérer des priorités changeantes
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence.
Être à l’aise de voyager dans des villes à travers le Canada (lorsque cela sera jugé sûr et sécuritaire par la santé publique ou les autorités de réglementation applicables et PwC Canada)
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pour toute la durée de l’offre/du contrat
Excellente maîtrise du français exigée
Remarque: nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.

Pourquoi travailler pour PwC

Chez PwC, notre communauté de professionnels de la résolution de problèmes est supportée par des récompenses enrichissantes, des relations enrichissantes, des fonctions enrichissantes et une croissance enrichissante. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle balancée grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Apprends ce que signifie faire partie de la Nouvelle équation.

Remarque: l’admissibilité à certains de ces avantages dépend du rôle

Découvre ce qu’il faut pour faire partie de la Nouvelle équation.

Assurez-vous de vérifier votre dossier spam pour toute communication par courriel de notre part tout au long du processus de candidature!

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

Postulez directement sure notre site web ici: https://jobs-ca.pwc.com/campus/ca/fr/job/513548WD/Septembre-2024-Certification-CPA-Co-op-8-mois-Montr%C3%A9al

Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.

Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) sur le site web du recrutement pwc.com/campus/ca/fr avant le 31 mars 2024 à 23h59 EST.

Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain.

PwC Canada s’engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride, un environnement collaboratif, favorable et productif. Nous travaillons en personne et virtuellement, comme cela convient le mieux à nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Cela signifie que nous nous attendons à ce que vous travailliez en personne (soit chez le client ou au bureau) au moins la moitié du temps.

Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.

Ce que vous allez créer et faire

Le risque et les exigences réglementaires n’ont jamais occupé une place aussi importante parmi les priorités des administrateurs d’entreprise. Nos professionnels des services Risque et conformité aident les organisations à gérer efficacement les risques et les exigences réglementaires toujours plus complexes. Nous aidons les clients à montrer que, quelle que soit la menace, il y a un plan pour gérer et atténuer le risque.

En tant que stagiaire d’hiver du programme Accélère au sein des services Risque et conformité, tu auras l’occasion d’explorer les aspects suivants:

Développement de la certification: Redéfinir la manière dont PwC fournit ses services de certification en acquérant une solide compréhension des systèmes d’information client (PRE), couramment utilisés pour développer des solutions automatisées aux problèmes rencontrés par les équipes de mission existantes.

Certification spécialisée: S’engager avec les clients dans des tâches de certification hautement spécialisées, en utilisant une analyse et une automatisation avancées des données pour obtenir des résultats. Ceci comprend le test des rapports clients clés, le test des conversions du système PRE du client et le développement de solutions pour un service en certification, spécifique à l’industrie.

Analyse des données : Aider les clients à mieux gérer leurs données et à faire en sorte que l’information générée par leurs données soit fiable et qu’elle les aide à prendre de bonnes décisions.
Acquérir des données: Travailler avec les clients pour comprendre, configurer et optimiser le processus pour acquérir l’ensemble des données complètes, utilisées comme la base des audits chez PwC. Cela comprend la mise en œuvre de la technologie de pointe (telle que PwC Extract) pour l’extraction et la transformation des données afin de faciliter l’automatisation de bout en bout.
Ce que vous allez apporter à ce rôle:

Être le cabinet le plus connecté est un élément clé de notre stratégie. PwC tient à suivre le concept du milieu de travail axé sur les activités, où les professionnels de PwC effectuent, dans une même journée, plusieurs activités et peuvent choisir entre différents cadres de travail selon la tâche à réaliser, à partir de nos bureaux, des sites de nos clients ou du domicile.

Inscrit ou terminé des études postsecondaires et poursuit le titre de CPA canadien
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement les idées
Grand souci du détail excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Perspectives et des idées opposées, pour trouver la meilleure solution
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Facilité à s’adapter et à établir les priorités et compétences démontrées en gestion de projets, nécessaires pour gérer des priorités changeantes
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence.
Être à l’aise de voyager dans des villes à travers le Canada (lorsque cela sera jugé sûr et sécuritaire par la santé publique ou les autorités de réglementation applicables et PwC Canada)
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pour toute la durée de l’offre/du contrat
Excellente maîtrise du français exigée
Remarque: nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.

Pourquoi travailler pour PwC

Chez PwC, notre communauté de professionnels de la résolution de problèmes est supportée par des récompenses enrichissantes, des relations enrichissantes, des fonctions enrichissantes et une croissance enrichissante. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle balancée grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Apprends ce que signifie faire partie de la Nouvelle équation.

Remarque: l’admissibilité à certains de ces avantages dépend du rôle

Découvre ce qu’il faut pour faire partie de la Nouvelle équation.

Assurez-vous de vérifier votre dossier spam pour toute communication par courriel de notre part tout au long du processus de candidature!

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

Postulez directement sur notre site web ici: https://jobs-ca.pwc.com/campus/ca/fr/job/514306WD/Septembre-2024-Services-Risques-et-conformit%C3%A9-Centre-d%E2%80%99Excellence-de-donn%C3%A9es-CPA-Co-op-8-mois-Montr%C3%A9al

Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.

Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) sur le site web du recrutement pwc.com/campus/ca/fr avant le 31 mars 2024 à 23h59 EST.

Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain.

PwC Canada s’engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride, un environnement collaboratif, favorable et productif. Nous travaillons en personne et virtuellement, comme cela convient le mieux à nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Cela signifie que nous nous attendons à ce que vous travailliez en personne (soit chez le client ou au bureau) au moins la moitié du temps.

Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.

Ce que vous allez créer et faire

Les professionnels du groupe Certification de PwC connaissent le fonctionnement des entreprises de l’intérieur. Ils sont plus de 2 500, répartis dans 24 villes canadiennes, à travailler étroitement avec des sociétés ouvertes ou fermées. Ils aident à résoudre les problèmes complexes que rencontrent les gestionnaires et les administrateurs d’entreprises et servent l’intérêt du public en soutenant les systèmes de régulation des marchés des capitaux par une information financière fiable.

Nos équipes posent des questions, testent les hypothèses et déterminent si l’information financière produite par les entreprises est fiable pour les investisseurs et les autres intervenants. Nous avons les compétences techniques approfondies et l’expérience sectorielle nécessaires pour aider nos clients à surmonter les difficultés que représente la rapide évolution du monde des affaires et à consolider leur entreprise.

En tant que stagiaire Coop d’hiver ou stagiaire d’hiver, tu seras au cœur des entreprises pour en comprendre le fonctionnement. Tu ajouteras de la crédibilité aux assertions de la direction au sujet de la situation financière et de la performance de leur entreprise en utilisant des technologies de pointe (comme Aura, Halo et Connect). Tu seras ainsi à l’avant-garde de la prestation de services d’audit aux clients.

Être le cabinet le plus connecté est un élément clé de notre stratégie. PwC tient à suivre le concept du milieu de travail axé sur les activités, où les professionnels de PwC effectuent, dans une même journée, plusieurs activités et peuvent choisir entre différents cadres de travail selon la tâche à réaliser, à partir de nos bureaux, des sites de nos clients ou du domicile.

Ce que nous attendons de vous dans ce rôle

Inscrit aux études postsecondaires et poursuit le titre de CPA canadien
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement les idées
Grand souci du détail excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Perspectives et des idées opposées, pour trouver la meilleure solution
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Facilité à s’adapter et à établir les priorités et compétences démontrées en gestion de projets, nécessaires pour gérer des priorités changeantes
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence.
Être à l’aise de voyager dans des villes à travers le Canada (lorsque cela sera jugé sûr et sécuritaire par la santé publique ou les autorités de réglementation applicables et PwC Canada)
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pour toute la durée de l’offre/du contrat
Excellente maîtrise du français exigée
Remarque: nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.

Pourquoi travailler pour PwC

Chez PwC, notre communauté de professionnels de la résolution de problèmes est supportée par des récompenses enrichissantes, des relations enrichissantes, des fonctions enrichissantes et une croissance enrichissante. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle balancée grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Apprends ce que signifie faire partie de la Nouvelle équation.

Remarque: l’admissibilité à certains de ces avantages dépend du rôle

Découvre ce qu’il faut pour faire partie de la Nouvelle équation.

Assurez-vous de vérifier votre dossier spam pour toute communication par courriel de notre part tout au long du processus de candidature!

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

Postulez directement sur notre site web ici: https://jobs-ca.pwc.com/campus/ca/fr/job/513553WD/Janvier-2025-Certification-CPA-Co-op-4-mois-Montr%C3%A9al

Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.

Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) sur le site web du recrutement pwc.com/campus/ca/fr avant le 31 mars 2024 à 23h59 EST.

Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain.

PwC Canada s’engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride, un environnement collaboratif, favorable et productif. Nous travaillons en personne et virtuellement, comme cela convient le mieux à nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Cela signifie que nous nous attendons à ce que vous travailliez en personne (soit chez le client ou au bureau) au moins la moitié du temps.

Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.

Ce que vous allez créer et faire

Les professionnels du groupe Certification de PwC connaissent le fonctionnement des entreprises de l’intérieur. Ils sont plus de 2 500, répartis dans 24 villes canadiennes, à travailler étroitement avec des sociétés ouvertes ou fermées. Ils aident à résoudre les problèmes complexes que rencontrent les gestionnaires et les administrateurs d’entreprises et servent l’intérêt du public en soutenant les systèmes de régulation des marchés des capitaux par une information financière fiable.

Nos équipes posent des questions, testent les hypothèses et déterminent si l’information financière produite par les entreprises est fiable pour les investisseurs et les autres intervenants. Nous avons les compétences techniques approfondies et l’expérience sectorielle nécessaires pour aider nos clients à surmonter les difficultés que représente la rapide évolution du monde des affaires et à consolider leur entreprise.

En tant que conseiller dans le cadre de notre programme de stages d’été Avance, tu seras au cœur des entreprises pour en comprendre le fonctionnement. Tu ajouteras de la crédibilité aux assertions de la direction au sujet de la situation financière et de la performance de leur entreprise en utilisant des technologies de pointe (comme Aura, Halo et Connect). Tu seras ainsi à l’avant-garde de la prestation de services d’audit aux clients.

Être le cabinet le plus connecté est un élément clé de notre stratégie. PwC tient à suivre le concept du milieu de travail axé sur les activités, où les professionnels de PwC effectuent, dans une même journée, plusieurs activités et peuvent choisir entre différents cadres de travail selon la tâche à réaliser, à partir de nos bureaux, des sites de nos clients ou du domicile.

Ce que nous attendons de vous dans ce rôle:

Inscrit aux études postsecondaires et poursuit le titre de CPA canadien
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement les idées
Grand souci du détail excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Perspectives et des idées opposées, pour trouver la meilleure solution
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Facilité à s’adapter et à établir les priorités et compétences démontrées en gestion de projets, nécessaires pour gérer des priorités changeantes
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence.
Être à l’aise de voyager dans des villes à travers le Canada (lorsque cela sera jugé sûr et sécuritaire par la santé publique ou les autorités de réglementation applicables et PwC Canada)
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pour toute la durée de l’offre/du contrat
Excellente maîtrise du français exigée
Remarque: nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.

Pourquoi travailler pour PwC

Chez PwC, notre communauté de professionnels de la résolution de problèmes est supportée par des récompenses enrichissantes, des relations enrichissantes, des fonctions enrichissantes et une croissance enrichissante. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle balancée grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Apprends ce que signifie faire partie de la Nouvelle équation.

Remarque: l’admissibilité à certains de ces avantages dépend du rôle

Découvre ce qu’il faut pour faire partie de la Nouvelle équation.

Assurez-vous de vérifier votre dossier spam pour toute communication par courriel de notre part tout au long du processus de candidature!

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

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