Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stage – Génie mécanique
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 8 mois (janvier à août 2023) en génie mécanique dans notre complexe métallurgique de Sorel-Tracy du groupe Rio Tinto Fer et Titane.
Notre stage en génie mécanique permet de mettre en pratique vos connaissances dans la planification, la gestion, l’élaboration de méthodes et devis de même que le suivi de travaux en usine, particulièrement dans le cadre de projets et de notre arrêt majeur d’entretien. Vous serez appelé à faire des tâches variées incluant l’assistance de nos planificateurs et de notre fiabiliste dans certains mandats.
Soyez reconnu pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail assidu, et rentrez chez vous en sachant que vous avez aidé le monde à progresser.
Votre contribution
- Au moins une année complétée* du baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe
- Grand souci de la sécurité
- Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
- Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
- Flexibilité et autonomie
- Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
- Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
- Salaire concurrentiel
- Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
- Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
- Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
- Un forfait de relocalisation et une prime d’éloignement lorsque applicable
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Prochaine étape
Les candidatures seront clôturées le lundi 31 octobre 2022 (Rio Tinto se réserve le droit de supprimer les postes annoncés avant cette date). Les candidatures reçues seront évaluées au cours des semaines suivantes.
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Stage – Analyse des affaires
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois au sein de l’équipe Analyse des affaires, division Aluminium. Ce poste offre une excellente opportunité de travailler pour une équipe hautement stratégique et vous exposera aux propositions d’investissements, à des stratégies de calibre mondial, des plans d’affaires intégrés et aux décisions commerciales et opérationnelles à valeur ajoutée.
Dans ce rôle, vous serez responsable des fonctions suivantes :
- Générer et évaluer des analyses de rentabilité pour des propositions d’investissements, du commercial, du développement d’affaire/transactions, et aux initiatives stratégiques
- Identifier et analyser les facteurs de marché, les risques et le travail d’évaluation financière
- Développer des documents pour le comité d’investissement, à être présentés à la haute direction de Rio Tinto
- Soutenir la direction dans la négociation et l’exécution de projets, par des analyses solides
- Contribuer à la stratégie et au processus de planification de la division
- Contribuer aux efforts de gestion des connaissances
Votre contribution
Pour réussir dans ce poste, le titulaire devra avoir :
- Être inscrit/te à une maîtrise* en administration/finance ou MBA
- Diplôme en ingénierie un atout
- Maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit), bilingue un atout
- Bonne compréhension des concepts d’évaluation, de la modélisation financière et du sens des affaires
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Motivé, désireux d’apprendre et de se développer
- Excellente communication écrite et orale, et capacité de travailler en équipe
- Capable d’être autonome et efficace dans l’établissement des priorités
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun et un environnement de travail inclusif
- Rémunération concurrentielle
- Une expérience passionnante et enrichissante
- Possibilité de nouer des relations avec l’équipe et la communauté Rio Tinto
- Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Quel sera votre lieu de travail
Notre bureau de Montréal est un des sièges sociaux de Rio Tinto et soutien les opérations canadiennes, américaines et autres régions mondiales. Il est le siège social mondial de notre groupe de produit aluminium, chef de file de l’industrie et soutien les activités de production de différents matériaux incluant les diamants, cuivre, fer et autres matériaux industriels. En plus des relations d’entreprises, notre bureau de Montréal regroupe d’autres fonctions comme les achats, ressources humaines, technologies de l’information et finances.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous souhaitons que chaque voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, soient non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous agissons avec équité et dignité, sans égard aux questions de race, de sexe, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle ou de tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Nous voulons nous assurer de la plus grande diversité de nos milieux de travail, et nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Prochaine étape
Les candidatures seront clôturées le lundi 31 octobre 2022 (Rio Tinto se réserve le droit de supprimer les postes annoncés avant cette date).
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Stage – Communautés et communications (C&C)
Au sujet du poste
Nous offrons un stage de 4 mois (janvier à avril 2023) en Communautés et communications avec de solides compétences interpersonnelles et stratégiques éprouvées pour contribuer à l’équipe CC de notre division Aluminium dans la région du Saguenay-Lac St-Jean, à notre installation du groupe Rio Tinto Aluminium. Vous ferez partie d’un groupe interdisciplinaire de collègues visant à établir des relations de collaboration et durables avec des partenaires de la communauté.
Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne enthousiaste ayant une solide éthique de travail et la capacité d’œuvrer de manière autonome pour mettre en valeur ses talents.
Relevant du gestionnaire, Communications aux communautés, vous serez appelé à :
- Aider l’équipe à développer et à améliorer ses relations avec les communautés, y compris nos partenaires autochtones dans la région
- Faire partie de l’équipe pour développer et mettre en œuvre des plans stratégiques d’engagement communautaire pour soutenir les objectifs commerciaux et créer des partenariats durables dans la région
- Aider à renforcer les partenariats avec les dirigeants Relations avec les communautés
Soutenir la communication, production de vidéo, la communication écrite et les médias sociaux pour partager des informations sur l’exploitation de Rio Tinto.
Votre contribution·
- Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Avoir complété avec succès au moins un an d’un baccalauréat ou avoir débuté une maîtrise en communications, environnement et performances sociales ou tous domaines connexes
- Hautement motivé et solide compétences en matière d’engagement des individus – empathie et excellentes capacités d’écoute
- Expérience de travail autonome et au sein d’une équipe, et exercice d’un bon jugement, tout en respectant les délais critiques est essentiel
- Compétences démontrées dans la résolution de problèmes complexes, depuis l’identification des objectifs et la détermination du processus pour atteindre les résultats souhaités.
- Capacité à naviguer dans des environnements.
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
- Salaire concurrentiel
- Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
- Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
- Un forfait de relocalisation et une prime d’éloignement lorsque applicable
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Quel sera votre lieu de travail
Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».
Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Prochaine étape
Les candidatures seront clôturées le lundi 31 octobre 2022 (Rio Tinto se réserve le droit de supprimer les postes annoncés avant cette date). Les candidatures reçues seront évaluées au cours des semaines suivantes.
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
LION ÉLECTRIQUE – STAGIAIRE – STRUCTURE LION C/D DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS
Sous la supervision d’un ingénieur mécanique, le stagiaire sera responsable de réaliser différents projets afin de supporter le processus de fabrication et de certification des véhicules.
DESCRIPTION DU POSTE
Conception mécanique pour divers projets de développement et de prototypage ;
Mettre à jour les dessins actuels ;
Participer aux examens techniques et aux concepts de conception ;
Collaborer à des analyses techniques ;
Participer au processus de certification des véhicules (FEA et tests physiques) ;
Effectuer des recherches de composants ;
Faire la validation technique des pièces reçues ;
Soutenir les départements de production et de qualité ;
Répondre aux questions techniques ;
Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES
Maîtrise des logiciels Catia et/ou SolidWorks ;
Connaissance du tolérancement géométrique ;
Connaissance de la suite MS Office ;
Connaissance de la structure et de la tôlerie, un atout ;
Connaissance de l’analyse par éléments finis (FEA), un atout ;
Connaissance de la mécanique automobile, un atout.
Capacité d’analyse ;
Capacité à communiquer efficacement ;
Capacité à travailler dans des délais serrés;Capacité à travailler sous pression.
Faire preuve de rigueur ;
Faire preuve d’un bon esprit de synthèse ;
Faire preuve d’autonomie.
Démontrer de la débrouillardise.
DEC ou BAC en génie mécanique en cours.
AVANTAGES
Télétravail possible ;
Voyages occasionnels à l’usine de St-Jérôme ;
Possibilité de travailler au bureau de Montréal ;
Équipe dynamique et excellente ambiance de travail
LION ÉLECTRIQUE – STAGIAIRE – PROGRAMMEUR OUTILS DE DIAGNOSTIQUE
Le stagiaire en génie informatique ou en génie électrique participera au développement du logiciel de diagnostic.
Ce logiciel, basé sur un PC, gère les informations transmises par le véhicule électrique. Le poste permet l’interfaçage avec la plupart des modules électroniques présents dans le véhicule.
DESCRIPTION DU POSTE
– Déterminer les informations à intégrer dans le logiciel ;
– Développer l’interface du logiciel ;
– Participer à l’architecture du logiciel ;
– Programmer le logiciel en C# et Python ;
– Traiter les données du véhicule (bus CAN) ;
– Effectuer des tests unitaires et d’intégration sur les véhicules ;
– Travailler avec différents composants électroniques du véhicule ;
– Comprendre le fonctionnement électrique et logiciel des composants à partir de leurs fiches techniques ;
– Contrôler les différents systèmes du véhicule par programmation.
COMPÉTENCES
– Programmation C# orientée objet ;
– Programmation Python orientée objet, un atout ;
– CANbus et CANalizer, un atout ;
– Matlab, un atout.
– Capacité à communiquer efficacement ;
– Capacité à travailler en équipe ;
– Capacité d’analyser les fiches techniques et les schémas électriques ;
– Capacité d’apprendre rapidement de nouveaux concepts ;
– Capacité à établir des priorités ;
– Capacité à respecter les délais.
– Faire preuve de rigueur ;
– Faire preuve d’un bon esprit de synthèse ;
– Faire preuve d’autonomie.
– Baccalauréat en génie informatique ou en génie électrique en cours.
– Expérience en programmation orientée objet.
Responsable des projets municipaux
· Effectuer de la gestion de projet et en assurer le suivi.
· Mettre en place des stratégies de développement et établir un plan d’action pour l’élaboration des stratégies.
· Préparer certains documents d’appel d’offres pour les différents projets et participer à la gestion des contrats.
· Assurer un soutien à la direction générale dans la gestion des dossiers
· Rechercher différents programmes de subventions auxquels la municipalité pourrait être admissible.
· Préparer et gérer les demandes de subventions relatives aux projets.
· Faire le suivi des subventions et les redditions de comptes.
· Procéder à l’élaboration de plans d’action.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales (BAC/DEC) dans une discipline pertinente ou avoir une expérience jugée équivalente.
· Avoir une expérience pertinente dans le domaine.
· Avoir de l’expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
· Très bonne connaissance de l’informatique dont la Suite Office.
· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Faire preuve de jugement, de rigueur, d’autonomie et d’adaptation.
· Faire preuve de diplomatie, d’une grande courtoisie et civilité envers les citoyens.
· Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets.
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (37,5 heures/semaine).
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et REER collectif.
LION ÉLECTRIQUE – STAGIAIRE – DÉVELOPPEMENT ÉLECTRONIQUE
Chez Lion, l’équipe Hardware est dans la tête du département d’Ingénierie Avancée. Elle développe tous les nouveaux produits électroniques qui se retrouveront au sein des véhicules pour les prochaines années. C’est donc dans les responsabilités de l’équipe de trouver et d’appliquer des solutions novatrices pour améliorer les systèmes électroniques dans les véhicules. Son rôle est aussi d’appuyer les autres équipes (Powertrain, Vérification & Validation, Contrôle Véhiculaire et Software) afin d’assurer un effort d’intégration la plus harmonieuse possible.
Pour parler concrètement, ces solutions sont en relation avec de la basse et haute tension (jusqu’à 800V), et couvre le développement de plusieurs BMS, de modules de capteurs et de cartes d’isolations, pour ne nommer que ceux-ci. Une bonne expertise en génie électrique et une volonté d’apprendre sont de mise pour soutenir l’équipe.
Sous la supervision d’un ingénieur électrique, le stagiaire peut s’attendre à supporter l’équipe pour:
Développer et modifier des schémas et cartes électroniques à l’aide d’un logiciel de conception (Altium Designer);
Simulation de circuits électroniques (circuit de précharge, cellules, etc.);
Tests de cartes et circuits au labo d’électronique;
Participer aux rencontres de suivi avec nos consultants, fournisseurs, manufacturiers, etc;
Recherches de composantes dans un processus de réduction des coûts;
COMPÉTENCES
Vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail au quotidien. Vos collègues apprécient votre sens du relationnel.
Vous faites preuve de curiosité technique et avez une soif d’apprentissage.
Connaissances et Habiletés:
Stages de niveau 3, 4 et 5;
Faire preuve d’autonomie et de rigueur;
Compréhension des circuits et schémas électriques pour des systèmes complexes;
Capacité d’analyse élevée et d’un bon esprit de synthèse;
Capacité à communiquer efficacement et travailler en équipe;
Être à l’aise à l’écris/parler en anglais
Atouts :
Maîtrise du logiciel Altium Designer;
Connaissances des protocoles de communication;
GROUPE/ORGANISATION
Les changements climatiques représentent l’un des plus grands défis de notre société, mais aussi pour celles et ceux qui s’intéressent à l’ingénierie, une opportunité sans précédent. Chez Lion, nous croyons que l’électrification des transports est un catalyseur majeur pour l’amélioration de l’environnement et de notre société. Nous croyons aussi que derrière chaque innovation se trouve des personnes créatives, passionnées et authentiques. C’est en travaillant ensemble, en synergie, que les meilleures idées voient le jour. Avec sa gamme en croissance de véhicules qui comprend actuellement sept modèles d’autobus et de camions urbains électriques, avec plusieurs centaines de véhicules sur la route qui ont parcouru plus de 16 millions de de kilomètres, Lion est déterminé à poursuivre son action pour l’électrification des transports, un levier majeur pour notre lutte contre les changements climatiques!
SPÉCIFICITÉS
MILIEU DE TRAVAIL
Vous travaillerez sous la responsabilité d’un ingénieur du groupe Hardware qui vous guidera dans l’exécution de vos tâches.
Le travail s’effectue en mode hybride sur le site de Lion à St-Jérôme et à distance, si désiré. Le bureau de Montréal serait aussi accessible si le besoin y est. Des déplacements à Mirabel sont également possibles pour certains projets.
Le site de St-Jérôme est proche des pistes de skis de fond du Petit Train du Nord.
HORAIRE DE TRAVAIL
Horaire de travail flexible de 40 heures/semaine.
Si vous voulez faire une action concrète pour lutter contre les changements climatiques ou êtes intéressé par la technologie des véhicules électriques, Lion attend votre candidature!
La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte, candidate et candidat sont les bienvenues!
LION ÉLECTRIQUE – STAGIAIRE GÉNIE MÉCANIQUE – DESIGN AVANCÉ
Sous la supervision du Directeur Design & configuration de produit, le stagiaire supportera la mise en place d’une structure de produit paramétrique et configurée. Il fera la modélisation des réservations d’espaces (space claim) de différents systèmes composant les véhicules, ainsi que la publication de leur interfaces et la documentation associée. Il travaillera au sein de l’équipe design et architecture de produit et en collaboration avec les équipes PLM, gestion de la configuration et ingénierie de développement.
Résponsabilités
Modélisation à l’aide du logiciel Catia V6
Établir le positionnement (packaging) préliminaire de composantes et/ou systèmes dans l’environnement
CAD sur de nouveaux projets liés à la modularité;
Identifier et proposer des opportunités d’amélioration dans une optique de modularité et d’adaptabilité multiplateforme;
Produire les analyses comparatives des caractéristiques physiques et fonctionnelles de divers pièces,
assemblages et systèmes;
COMPÉTENCES
EXIGENCES DE CE POSTE
Connaissances
Bilinguisme (Français et anglais) ;
Maitrise d’un programme CAO en 3D (Catia V5, Solidworks);
Connaissance en conception mécanique;
Connaissance en design industriel;
Connaissance véhicules et du milieu manufacturier;
Connaissance des différentes techniques de mise en forme des matériaux;
Connaissance des structures mécano soudées.
Connaissance de la suite MS Office ;
Habiletés
Capacité à communiquer efficacement ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité d’analyse élevée;
Capacité à résoudre des problèmes de manière analytique, méthodique et proactive ;
Capacité à respecter les délais.
Capacité à établir un ordre de priorité ;
FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience
Expérience en modélisation 3D ;
Expérience avec Dassault 3D Expérience un atout.
Expérience en milieu manufacturier automobile ou de véhicules lourds;
Expérience dans le domaine du transport routier, un atout.
Stage en intelligence d’affaires – Volet affaires (11657)
Ces sources permettront la visualisation et l’exploitation libre des données et des informations afin de supporter la prise de décisions. Ainsi, il ou elle aura potentiellement à :
-Profiler les données avec des outils de profilage et de qualité.
-Participer, recueillir et analyser les besoins d’affaires en IA de la clientèle;
-Participer, produire les modèles d’affaires, les propositions de valeurs et les fiches d’indicateurs;
-Participer et identifier les besoins d’affichage des tableaux de bord et outils d’exploitation;
-Proposer et produire la visualisation des tableaux de bord centrée sur l’utilisateur;
-Procéder à l’analyse quant aux indicateurs de performance et de conformité;
-Participer à la mise en place d’outils innovants et quant aux architectures des solutions et des données;
-Procéder aux appréciations et recommandations quant à la qualité des données, au niveau de cohérence entre les diverses sources de données, aux façons de faire et aux processus d’affaires;
-Documenter les opportunités inhérentes aux différents constats listés précédemment ainsi que les risques associés aux opportunités.
Stage en intelligence d’affaires – Volet technique (11658)
-Profiler les données avec des outils de profilage et de qualité.
-Analyser et participer à la mise en place du référentiel de traitement et les chaînes de chargement des flux de données.
-Intégrer les données dans des comptoirs de données;
-Programmer de la visualisation sur les données et les informations;
-Procéder à l’analyse quant aux indicateurs de performance et de conformité;
-Participer à la mise en place d’outils innovants et quant aux architectures des solutions et des données;
-Procéder aux appréciations et recommandations quant à la qualité des données, au niveau de cohérence entre les diverses sources de données, aux façons de faire et aux processus d’affaires;
-Documenter les opportunités inhérentes aux différents constats listés précédemment ainsi que les risques associés aux opportunités.
Stagiaire en administration (11750)
1. Participer au développement des outils et accompagner les directions dans le processus de planification et le suivi budgétaire, à cette fin il doit participer aux activités suivantes :
– le maintenir à jour un budget détaillé pour les investissements de la direction;
– l’analyse des investissements de la direction permettant de respecter l’enveloppe budgétaire allouée;
– la rédaction du volet financier des propositions d’affaires;
– l’élaboration de la tarification des nouveaux produits et services;
– la révision de la tarification;
– le suivi financier des principaux contrats;
– la validation des fiches de synthèse et des formulaires de demandes d’acquisition (validation données financières et imputation comptable);
– la collaboration aux mandats spécifiques de la haute direction (ex: Étude des crédits, coût de revient, économie gouvernementale…);
– la validation des courus en fin de trimestre;
– la validation au niveau de la qualité de l’information financière produite par PSA-PST.
2. Participer aux Activités administratives récurrentes en prenant part à :
– planification du budget d’exploitation de la direction;
– suivi budgétaire trimestriel;
– évaluation des inventaires, reclassement de dépenses et des revenus autonomes;
– analyse des résultats et explications des écarts.
3. Collaborer aux travaux de fin d’exercice financier :
– évaluation des inventaires, reclassement de dépenses et des revenus autonomes;
– analyse des résultats et explications des écarts;
– répondre aux questions de la DGF et du VGQ;
– validation des fiches de synthèse et des formulaires de demandes d’acquisition (validation données financières et imputation comptable);
– épuration du registre des immobilisations (semestriel);
– analyse et fermeture des BC;
– factures fournisseurs – identification des coûts attribuables à chaque item;
– fiches d’information sur les services (information média, étude des crédits, demande du VGQ, etc.);