Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
LION ÉLECTRIQUE – STAGIAIRE – GESTION THERMIQUE
Dans le cadre de ses fonctions, le stagiaire – gestion thermique participe à l’élaboration de solutions rencontrant les requis de projets à réaliser. Il travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs des systèmes suivant
Chauffage, ventilation et air climatisé de la cabine
Refroidissement des composante haute tension (moteur, convertisseurs, pompes, etc.)
Gestions thermiques des batteries;
Afin de définir les méthodes standards de design ainsi que la stratégie de déploiement des solutions autant en production qu’en service.
Responsabilités
Produire des calculs de dimensionnements
Améliorer les processus organisationnels
Réviser des maquettes 3D pour divers projets de développement et de prototypage ;
Réviser les mises à jour des dessins actuels ;
Participer activement à des revues techniques de design ;
Participer à l’élaboration des standards de conception du département ;
Participer aux tests et validations des systèmes conçus par l’équipe ;
Faire des recherches de composantes ;
Collaborer aux analyses techniques ;
Faire la validation technique des pièces reçues ;
Soutenir les départements de la production, de la qualité et du service;
Répondre aux questions techniques.
COMPÉTENCES
Connaissances
Bilinguisme (Français et anglais) ;
Maitrise d’un programme CAO en 3D (SolidWorks et Catia V5);
Connaissance des différentes techniques de mise en forme des matériaux, un atout ;
Connaissance de la suite MS Office ;
Connaissance structures mécano soudées.
Habiletés
Capacité d’analyse élevée ;
Capacité à communiquer efficacement ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à résoudre des problèmes de manière analytique, méthodique et proactive ;
Capacité à établir un ordre de priorité ;
Capacité à respecter les délais.
Aptitudes et attitudes
Faire preuve d’autonomie ;
Faire preuve de rigueur ;
Être minutieux.
Formation et expérience
DEC en génie mécanique ou autre domaine similaire
Expérience pertinente en milieu manufacturier ;
Expérience dans le domaine thermodynamique un atout;
Expérience dans le domaine des transports et/ou mécanique automobile, un atout
AVANTAGES
Avantages
Conciliation travail/vie personelle
Assurances collectives
REER
Stationnement gratuit
Formation continue
Cotisation professionnelle payée
Remboursement des dépenses
Programme d’aide aux employés
Rabais corporatifs
Télétravail
Stagiaire – Matétiaux et processus
STAGIAIRE – MATÉRIAUX ET PROCESSUS
LA COMPAGNIE ÉLECTRIQUE LION
POSTULER
DESCRIPTION DU POSTE
Description du poste :
En rejoignant l’équipe des services techniques d’ingénierie, comme stagiaire en matériaux, tu vas travailler avec l’équipe Lion Materiel et processus qui est responsable de conseiller les ingénieurs sur la sélection des meilleurs matériaux pour obtenir la performance désirée, en tenant compte des exigences de fabrication, des meilleures pratiques et des coûts. De plus, cette équipe est chargée d’établir des normes et d’effectuer des tests de caractérisation, en travaillant avec les concepteurs et les ingénieurs mécaniques pour assurer l’évolution du design en fonction des différentes exigences. Tu coordonneras et collaboreras avec les différentes spécialités, les départements et les fournisseurs pour assurer des livrables de qualité tout en respectant les délais du projet.
COMPÉTENCES
Connaissances :
– Étudiant en ingénierie des matériaux de 3e ou 4e année avec au moins une expérience de stage.
– Poste de travail hybride – La majorité du travail se fait à domicile, avec des visites régulières au bureau de Montréal et/ou de St-Jérôme.
– Bilinguisme (français et anglais)
– Expérience de stage dans un poste similaire ou lié à la fabrication
– Connaissance de MS Office
– Les bases de connaissances suivantes sont considérées comme des atouts et pertinentes pour le poste : CAD, PLM, Normes industrielles (ex : ASTM, CSA, AMS), Métaux, Fibre de verre/composites.
Compétences :
– Planification, gestion de projet et compétences analytiques
– Communication efficace et capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution avec des équipes multidisciplinaires.
– Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à fixer des échéances réalistes.
Aptitudes et attitudes :
– Exécute et suit tout le travail assigné, capable de travailler de manière indépendante sans un haut niveau de supervision.
– Participe activement aux réunions de suivi des projets, aux réunions quotidiennes, etc. Bonnes compétences de présentation – le stagiaire devra participer activement à nos réunions pour représenter l’équipe M&P. Une communication efficace est essentielle, car la majeure partie de l’entreprise est à télétravail
– Le candidat a l’occasion de contribuer à l’identification et au développement d’opportunités d’amélioration car de nombreux processus et activités liés à M&P sont encore en phase de développement – la pensée critique et les compétences en matière de résolution de problèmes sont extrêmement précieuses.
Études et expérience :
– Poursuite d’une Baccalauréat en ingénierie des matériaux/mechanique ou dans un domaine connexe.
GROUPE/ORGANISATION
Fabricant innovateur de véhicules à émission zéro.
Leader de l’électrification des transports en Amérique du Nord
C’est nous !
Chaque jour, à notre manière, nous contribuons à améliorer notre environnement et notre société.
Venez construire l’avenir avec nous !
Lion Electric est un fabricant innovant de véhicules à émission zéro. Nous pensons, concevons et fabriquons des camions urbains commerciaux, des autobus et des minibus entièrement électriques, de classe 5 à classe 8, pour les segments du transport scolaire, du transport adapté et du transport de masse. Nous concevons, fabriquons et assemblons tous les composants de nos véhicules : châssis, packs de batteries, cabine et groupe motopropulseur. Lion Electric est un OEM (Original Equipment Manufacturer) leader dans l’électrification des transports en Amérique du Nord.
EY – Poste à temps plein, Certification – Services d’audit externe (2024)
Et si votre carrière pouvait avoir un retentissement durable sur vous et sur le monde ?
Chez EY, vous aurez la chance d’acquérir une expérience réellement exceptionnelle. Vous bénéficierez des plus récentes technologies, serez entouré par des équipes hautement performantes et baignerez dans une culture diversifiée et inclusive au sein d’une Société d’envergure mondiale où vous pourrez réaliser votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour demeurer concurrentiel dans le monde d’aujourd’hui et de demain — le tout en bâtissant un réseau de collègues, de mentors et de leaders qui vous accompagneront lors de votre parcours au sein d’EY et dans l’avenir.
L’expérience exceptionnelle d’EY. Il n’en tient qu’à vous.
La possibilité : votre prochaine aventure n’attend plus que vous
Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux-ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus. Les groupes (ou, comme nous les appelons, les sous-gammes de services) au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, les Services en changements climatiques et développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité.
Joignez-vous à l’équipe des Services d’audit externe, Certification pour aider nos clients à respecter leurs obligations d’information en leur fournissant un examen objectif et indépendant des états financiers, en conseillant la direction de manière constructive et en temps opportun sur des questions de comptabilité et de présentation de l’information financière et en fournissant une perspective solide et claire aux comités d’audit.
À titre de comptable stagiaire au sein du groupe d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.
Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Le candidat devra être réceptif aux demandes des clients et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les membres du personnel doivent rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client en plus d’établir, en collaboration avec les membres de l’équipe, les buts et les responsabilités en lien avec l’audit.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que professionnel de Certification et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé ? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Ce que nous recherchons
- Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
- Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
- Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.
Compétences requises :
- Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité; être en voie d’avoir suivi tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») au moment de l’entrée en fonction.
- Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe
- Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel
Quels avantages pouvez-vous en tirer ?
- Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
- Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
- Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
- Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
- Un programme de soutien complet en vue de l’agrément CPA qui inclut une aide financière, du mentorat et de l’aide à la préparation pour l’Examen final commun (EFC).
- Un programme complet de rémunération globale qui comprend la couverture des frais médicaux, y compris une garantie annuelle de 5 000 $ au titre des services en santé mentale et une allocation de conditionnement physique de 1 000 $.
- Entre 35 et 36 jours de congé payés par année, nombre qui augmente au fil des promotions et des années passées chez EY.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Nous acceptons actuellement les candidatures pour un poste à plein temps au sein de notre groupe Certification – Services d’audit externe pour 2024.
- Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en un seul document PDF.
- Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une ou des entrevues axées sur le comportement avec des membres du groupe de Certification ou de l’équipe de recrutement d’EY.
Voici les étapes à suivre pour postuler:
- Accéder à l’offre d’emploi directement sur notre site Internet en cliquant sur le lien suivant: EY | Emplois et carrières (yello.co)
- Cliquer sur “Appliquer” en haut à droite de la page
- Créer votre compte pour vérifier l’état de votre candidature, modifier votre profil, etc.
- Il ne reste plus qu’à déposer vos documents!
Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une ou des entrevues axées sur le comportement avec des membres du groupe de Certification ou de l’équipe de recrutement d’EY.
Conseiller.ère en ressources humaines
Conseiller.ère en ressources humaines
Tu aimerais acquérir de l’expérience en ressources humaines en tant que généraliste?
Nous recherchons une personne qui a un talent naturel avec les relations humaines, qui a le sourire facile et qui communique bien! En plus, tu es capable de te mettre à la place des autres? C’est avec toi qu’on veut faire équipe!
CE QUI T’ATTEND
– Tu seras en charge du processus de recrutement complet, de l’affichage de poste à l’intégration des nouveaux collaborateurs;
– Tu supporteras les superviseurs dans la gestion au quotidien;
– Tu veilleras au bon fonctionnement général du respect des règles;
– Tu seras la personne-ressource pour les employés et tu répondras à leur question dans le meilleur de tes connaissances;
– Tu t’occuperas du marketing RH;
– Tu prendras en charge le volet santé et sécurité au travail dans le but d’apporter tes idées afin d’améliorer la sécurité de l’usine, animer le comité sst et faire la gestion des dossiers sst;
– Faire le suivi des formations;
– Participer à l’organisation des activités sociales;
– Et bien plus!
PROFIL RECHERCHÉ
– BAC en ressources humaines ou relations industrielles en cours;
– Connaissance des lois du travail;
– Être à l’aise avec l’informatique et la suite Office.
TALENTS ET COMPÉTENCES ERCHERCHÉES
– Grande autonomie;
– Esprit d’équipe;
– Capable de créer d’excellentes relations interpersonnelles;
– Orienté vers les résultats ;
– Professionnalisme et confidentialité;
– Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;
– Capacité à faire preuve d’initiative.
Tu es motivé et tu aimerais contribuer à l’évolution de l’entreprise?
Joins-toi à nous!
*Stage avec rémunération à temps plein ou temps partiel selon votre disponibilité et possibilité d’emploi par la suite!*
Assistant Coordonnateur aux Dons et Commandites
Le Comité de promotion des Ressources Naturelles de Saint-Elzéar (CPRN St-Elzéar Inc. ou la Grotte de Saint-Elzéar) est un organisme à but non lucratif fondé par des bénévoles en 1977 qui a pour mission de préserver et de valoriser la réserve de biodiversité où se trouve la grotte de Saint-Elzéar. Il regroupe des citoyens bénévoles qui ont à cœur la mise en valeur du patrimoine naturel et qui désirent en faire la promotion pour sensibiliser et éduquer la population.
Tâches :
Recherche de commandites :
• Créer un dossier de présentation
•Lister et contacter des commanditaires potentiels
• Suivre les dossiers et les relancer
• Mettre en place les commandites
Recherche de donateurs :
• Suivi des dossiers de dons
Autres tâches connexes
Compétences recherchées :
• Être étudiant en communication et marketing
• Être créatif et imaginatif
• Être ponctuel
• Avoir une bonne capacité d’autonomie
• Être curieux
Votre rôle sera de seconder la Directrice Générale dans la recherche de commandites aux bénéfices du Comité. Beaucoup de choses sont à faire et mettre en place pour la pérennité des grottes de Saint-Elzéar. D’autres tâches en communication et marketing pourraient vous être donné.
Autres informations :
• Stage non rémunéré, mais selon vos résultats un salaire pourrait vous être offert
• Endroit : Bureau de la municipalité de Saint-Elzéar, 572 chemin central à Saint-Elzéar, possibilité de télétravail à temps partiel
• Heures semaine : 35h/semaine en moyenne, horaire flexible possible
• Durée du stage : selon la durée de votre stage étudiant exigé
• Période : hiver 2023 selon vos dates de stage prévu
CAE INC. – STAGIAIRE EN MICROPROGRAMMATION – SANTÉ
DESCRIPTION DU POSTE
Stagiaire en microprogrammation – Santé
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez partager votre passion avec nous!
En intégrant notre équipe, vous aurez l’occasion d’aider la conception de la prochaine génération de simulateurs de patients d’haute-fidélité au sein du service d’ingénierie matérielle de Recherche et développement (R-D). Êtes-vous prêt à :
• Supporter à la conception, développement, intégration, débogage et vérification d’applications intégrées à des microprogrammes en langage C/C++
• Assembler de composantes électroniques pour fins de validation et de test
• Assister au débogage et résoudre des problèmes complexes relatifs aux logiciels ou au matériel des systèmes embarqués en temps réel
• Collaborer avec les membres de l’équipe de développement afin de résoudre les problèmes de conception difficiles
• Faire partie d’une équipe multidisciplinaire réunissant des professionnels de l’ingénierie en microprogrammation, électrique, mécanique et logicielle
Le passionné que nous recherchons possède :
• Connaissance du langage de programmation C et C++ pour les appareils et microcontrôleurs embarqués
• Capacité démontrée à créer, concevoir, mettre en œuvre et consigner des systèmes de microprogrammes complexes
• Connaissance de l’utilisation des outils de mise au point du matériel informatique, y compris les analyseurs logiques et oscilloscopes
• Doit être capable de travailler dans un environnement de travail trépidant et de respecter les échéanciers de lancement des versions
• Grande motivation et établissement d’objectifs personnels
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Une approche axée sur le client et les résultats
• Bilinguisme
• Connaissance de base de familles de microprocesseurs tel que STM32F3/F4 et/ou des unités centrales de traitement (UCT) UCimx6 est un atout
• Connaissance de base du système d’exploitation Linux est un atout
Scolarité souhaitée:
• Deuxième ou troisième année d’un programme de baccalauréat en génie électronique ou en génie informatique avec intérêt dans le domaine développement de microprogrammes.
L’emplacement du stage est au siège social CAE (Montréal).
Le stage sera réalisé en mode hybride.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC). Toutes les personnes embauchées seront tenues de remplir, signer et retourner le formulaire du programme des marchandises contrôlées dans la semaine suivant l’envoi. Ils devront également fournir une copie de leur passeport ou de leur certificat de naissance. Tous les étudiants détenant un permis de travail devront en fournir une copie et un certificat de bonne conduite du ou des pays où ils ont résidé au cours des 5 dernières années.
*Veuillez prendre note que si vous détenez un permis d’études, de travail ou d’étudiant international, les délais de vérification de sécurité peuvent prendre un minimum de 12 semaines.
CAE vous propose :
• Salaire déterminé selon le nombre d’années et/ou crédits cumulés
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Bureau air ouvert
• Occasion de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire
• Encadrement et mentorat tout au long du stage
• Possibilité d’embauche/prolongation
• Stationnement gratuit (autos et vélos) et accès STM
• Club de course et activités sportives
• Comptoir lunch offrant une variété de menus et Tim Hortons sur place
• Vestiaires et douches
• Terrasse panoramique ouverte en été et automne
*Pour tous les stagiaires embauchés, nous rembourserons les frais de stage jusqu’à concurrence de 250 $ par stagiaire sur présentation de pièces justificatives.
Avec plus de 13 000 employés présents dans plus de 40 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé. Pour en apprendre plus: www.cae.com et https://www.youtube.com/watch?v=fbo_avP1X84.
CAE remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
CAE INC. – PROGRAMMEUR ANALYST
DESCRIPTION DU POSTE
CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé. Appuyés par 70 ans d’innovations, nous participons à la définition des normes mondiales en formation. Nos solutions innovatrices, qui vont de la formation virtuelle à l’entraînement en vol, rendent le transport aérien plus sécuritaire, gardent nos forces de défense prêtes pour leurs missions et améliorent la sécurité des patients. Nous avons la plus vaste présence mondiale de l’industrie, avec 10 000 employés, 160 emplacements et centres de formation dans plus de 35 pays. Nous assurons chaque année la formation de plus de 120 000 membres d’équipage du secteur civil et du secteur de la défense et de milliers de professionnels de la santé dans le monde. www.cae.com
Description du stage (Référence # C-QA-001)
Votre rôle sera de créer ou améliorer des scripts, des applications et des bases de données afin d’optimiser l’environnement de travail. Vous devrez entre autre ajouter des fonctionnalités aux applications déjà développées par le département ; Développer des nouvelles applications pour le département à partir de spécifications ; Amener les applications du département à un niveau acceptable pour la commercialisation ; Corriger les bogues et optimiser les applications du département; S’assurer du bon fonctionnement et maintenir les performances des serveurs web; Modéliser ou modifier des bases de données. Nous recherchons un candidat qui aime travailler de façon autonome avec un minimum de supervision mais qui peut aussi sauter dans le feu de l’action pour régler un problème mettant en péril le bon déroulement du processus.
Le role que nous offrons
• Utiliser les pratiques d’ingénierie Agile et technologie de développement logiciel et web pour rapidement développer rapidement des solution créatives et efficaces pour améliorer l’expérience clients et employé.
• Contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Être connecté sur l’industrie pour connaître les tendances et suggérer des idées innovatrices
Notre candidat idéal
• Étudiant au Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou en génie logiciel
• Expérience et connaissance fonctionnelle de HTML / CSS, C# (dotnet core 2.2+, ASP.NET 2.0+), JavaScript, SQL, PHP (Laravel est un atout)
• Connaissance de React ou Angular un atout
• Démontrer une passion pour le développement logiciel et un intérêt pour l’apprentissage continu
• Axé sur les résultats, avoir une bonne capacité d’organisation et de planification
• Capacité d’adaptation aux changement rapide de technologie et pour travailler dans un environnement de R&D
• Connaissance de base du serveur Windows Server 2016 avec IIS ou Apache;
• Connaissance de base Conception orientée objet, Test unitaire et Développement piloté par les tests et Microsoft Webservices (WCF & ASMX)
• Habilité à modifier du code écrit par d’autres programmeurs et à maintenir des bases de données;
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit;
CAE offre
• Un bon équilibre travail/vie personnel avec des horaires flexible et les vendredis Californiens à l’année
• Du Plaisir au travail: plusieurs évènements sociaux durant l’année!
• Agora: Espace de travail à aire ouverte sans poste de travail assigné
Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC). Toutes les personnes embauchées seront tenues de remplir, signer et retourner le formulaire du programme des marchandises contrôlées dans la semaine suivant l’envoi. Ils devront également fournir une copie de leur passeport ou de leur certificat de naissance. Tous les étudiants détenant un permis de travail devront en fournir la copie et fournir un certificat de bonne conduite du ou des pays où ils ont résidé au cours des 5 dernières années.
Pour tous les stagiaires embauchés, nous rembourserons les frais de stage jusqu’à concurrence de 250 $ par stagiaire sur présentation de pièces justificatives.
CAE remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Internship – Data Engineering
About the roles
We are offering a four-month winter (January to April 2023) internship in our Data Engineering team. As a Data Engineering Intern, you will have the chance to work with challenging and exciting analytics problems and make a positive impact to the business, while learning and engaging with a global team of technology experts and engineers. This will involve gaining substantial experience working with our data systems to develop state-of-the-art data science solutions for our business’s data problems.
In this role, you will support the PACE Data Analytics team to design and continually improve services that solve business problems and provide insight to making improved decisions. As part of the Data Engineering team, you will participate, learn and be exposed to:
- Design, build, integrate data from various resources, and manage big datasets for data scientists
- Engineer data pipelines from source systems to predictive models
- Develop software engineering best practices in extending Machine Learning (ML) prototypes into fully functional and polished end-products.
You will also support the teams to:
- Ensure best in class processes and techniques to develop and deploy data analytics solutions to the business
- Ensure the quality assurance and quality control of all data analytics products released to the business
- Capture and record the intellectual property generated
- Share what has been developed in GitHub to help foster a new generation of data driven decision makers and enable them to improve upon what has already been done
- Engage with clients and key stakeholders to build their understanding of data analytics
- Foster an innovative and “disruptive” technology culture to identify and drive value creating opportunities
Your contribution
To succeed in this role, you will have:
- Completed 3+ years in a bachelor or master’s degree* in software engineering, computer science, or substantial experience and demonstration of equivalent skills
- Excellent coding skills and experience using Python (including NumPy, SciPy, pandas)
- Comfortable writing complex SQL queries
- Experience working in a “big-data” environment (Hadoop/EMR, Hive, Glue, Athena, Lambda, Redshift, etc.)
- Experience working with Cloud platforms such as AWS or Azure
- Advanced knowledge of English, written and spoken. Bilingual (English & French) an asset
- Excellent communication, presentation and interpersonal skills
Additional desirable skills
- Familiarity with the agile development process
- Linux workstation and administration capabilities, including comfort working at the command line or over SSH
- Basic Understanding on data storage technologies and formats, data modeling, ETL tools and API integrations
- Basic understanding of web markup including HTML5, CSS3, client-side scripting and JavaScript frameworks
What’s on offer
- A safety-focused and inclusive working environment
- A competitive salary
- An exciting and rewarding experience
- Opportunity to build relationships with the Rio Tinto team and community
- A great chance to prepare yourself to join our Graduate Development Program
Where you will be working
This role is based in our Montreal office; one of Rio Tinto’s Head Offices. Our Montreal team supports the production activities of different materials including diamond, copper, iron, and Aluminum. In addition, it brings together functions such as Commercial, Human Resources, IT and Finance.
The Data & Analytics team is focused on improving performance through smarter ways of working by driving an innovative and “disruptive” technology culture. By partnering with Rio Tinto product groups and functions, our team is developing innovative ideas to solve problems and enable better decisions through data analytics.
About Rio Tinto
Every idea, every innovation, every little thing the world calls ‘progress’ begins with a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs.
For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers –generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress. Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium –the world’s first to be certified “responsible” –helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities, and our boron helps feed the world and explore the universe. Our diamonds help us celebrate the best parts of life.
Every Voice Matters
We particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome –they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Next steps…
Please note, in order to be considered for this role you must complete all pre-screening questions.
*Rio Tinto reserves the right to remove job postings as there is enough applicants, therefore, if you are interested in applying for this vacancy, please submit your application as soon as possible.
Stage – Adjoint contrôleur
Cette personne occupera un rôle d’adjoint contrôleur afin de supporter le contrôleur dans ses tâches quotidiennes.
Si tu cherches à mettre en pratique tes acquis en évoluant dans une entreprise de gestion immobilière, lis bien ce qui suit!
Pourquoi tu devrais faire ton stage avec nous :
- L’environnement de travail est agréable, lumineux et les locaux sont neufs;
- Le mobilier est ergonomique et 100% ajustable à ton confort;
- Le café est gratuit (et les collations aussi!);
- La possibilité d’accéder à un poste permanent par la suite;
- Nous pouvons t’offrir 25h à 35h par semaine, selon tes besoins et préférences;
- Nous sommes également flexibles sur la date de début et de fin du stage en fonction de tes besoins et des exigences de ton programme;
- Ton stage sera rémunéré.
Ce que tu pourras mettre en pratique :
- Superviser le cycle des payables des projets de construction;
- Préparer des analyses pour les différents dossiers de financement;
- Mettre en place et faire les suivis du processus de fin de mois;
- Analyser des crédits sur intrants TPS/TVQ afin d’optimiser les réclamations;
- Gérer la facturation inter-compagnies.
Ce qu’il te faut pour te joindre à nous :
- Un baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires – expertise comptable en cours.
INNOVATION OUVERTE D. SAUVÉ (IODS) – GESTION DE LA BASE DE DONNÉES DE CONTACTS (CRM)
IODS est une entreprise québécoise à taille humaine unique en son genre. Spécialisée en gestion de projets collaboratifs, IODS vous offre la possibilité de faire une différence dans la société québécoise à travers l’un de ses mandats prestigieux. L’équipe jeune et diversifiée d’IODS est principalement composée de gestionnaires et communicateurs passionnés par l’innovation et soucieux d’un travail bien fait. En choisissant notre PME, vous évoluerez dans un environnement similaire à celui d’une start-up, tout en bénéficiant d’un réseau de contacts bien établis
Maintenir un haut niveau d’intégrité des données et d’autres bases de données qui sont utilisées par plusieurs fonctions dans l’entreprise
Fournir un appui aux divers groupes dans l’entreprise lorsque les demandes d’ajouter ou de modifications aux données maitres nous sont envoyées
Prendre part à l’implantation du CRM Hubspot
Création et entretien de la nomenclature des dossiers (Sharepoint)
Maintien et optimisation de l’architecture de la nomenclature
Participer au nettoyage de données selon les besoins
Participer au développement et au maintien des procédures de gestion des données maîtres
Participer activement à divers projets d’amélioration continue de la compagnie, afin de répondre aux besoins croissants en termes de données maitres
Toutes autres tâches connexes
COMPÉTENCES
Étudiant(e) en baccalauréat 1ère année – 2ème année
Formation en technologie de l’information, en informatique, gestion des technologies, Administration, en communication, ou dans tout autre domaine en lien avec les tâches associées au poste
Savoir prendre des initiatives
Autonomie, flexibilité et capacité à transiger avec plusieurs intervenants
Un très bon sens de l’organisation
Compétences d’observation et apporte une attention aux détails
Posséder de bonnes connaissances analytiques
Connaissance de l’utilisation d’un CRM (atout)
Connaissance de la suite Microsoft (atout)
Excellente maîtrise du français
Anglais (atout)
AVANTAGES
Poste en virtuel ou en hybride (Montréal)
Semaine condensée : 35h sur 4 jours et demi
Faire partie d’une équipe jeune et dynamique
Temps plein requis à l’hiver 2023 – possibilité de temps partiel à l’automne 2022
Dates flexibles d’entrée en poste
Stage – Génie électrique
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 8 mois (janvier à août 2023) en génie électrique à notre complexe métallurgique de Sorel-Tracy du groupe Rio Tinto Fer et Titane.
Notre stage en génie électrique permet de mettre en pratique vos connaissances dans la planification, la gestion, l’élaboration de méthodes et devis et le suivi de travaux en usine, particulièrement dans le cadre de projets et de notre arrêt majeur d’entretien. Vous serez appelé à faire des tâches variées incluant l’assistance de nos planificateurs et de notre fiabiliste dans certains mandats notamment en haute puissance et en contrôle (automates).
Soyez reconnu pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail assidu, et rentrez chez vous en sachant que vous avez aidé le monde à progresser.
Votre contribution
- Au moins une année complétée* du baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
- Grand souci de la sécurité
- Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
- Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
- Flexibilité et autonomie
- Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
- Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
- Salaire concurrentiel
- Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
- Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
- Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
- Allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’éloignement pour les candidats venant de l’extérieur de la région
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Les candidatures seront clôturées le lundi 31 octobre 2022 (Rio Tinto se réserve le droit de supprimer les postes annoncés avant cette date). Les candidatures reçues seront évaluées au cours des semaines suivantes.
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Nous voulons nous assurer de la plus grande diversité de nos milieux de travail, et nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Tout progrès commence avec les pionniers – chez Rio Tinto, cela commence avec vous.