Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stagiaire en électricité – automatisation/instrumentation & contrôle
Secteur: Énergie et ressources
Département: Électricité
Lieu: 1 poste à Baie-Comeau et 1 poste à Sept-Îles
Rémunération: À déterminer
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN.
Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun-e trouvent une écoute attentive et active. Vous y aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Bref, notre équipe est fière d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». Bienvenue là où vos compétences et votre passion peuvent être développés leur plus grand potentiel.
Mission
À partir des bureaux de Baie-Comeau ou de Sept-Îles, le ou la stagiaire en électricité et/ou en automatisation/instrumentation & contrôle aura pour rôle de participer aux relevés, à la conception des systèmes électriques et à la surveillance des travaux sur divers sites de la Côte-Nord et ce, pour différents clients. La personne aura aussi comme mission de fournir une assistance technique aux divers clients industriels ou institutionnels, de livrer des projets et de contribuer aux solutions techniques. Le ou la stagiaire en assurera la qualité dans le respect des coûts et échéanciers convenus.
Tes responsabilités
Participer aux visites des sites pour aider à déterminer la nature du travail à accomplir et documenter les intrants;
Contribuer à effectuer des relevés sur le terrain
Participer à la conception de réseaux de distribution aérien et/ou souterrain
Participer aux mises en plans à l’aide du logiciel AutoCAD
Participer à la surveillance de travaux, en résidence ou en support (occasionnel)
Assurer un suivi rigoureux de ses projets
Ton profil
Étudiante-e au baccalauréat en génie électrique
Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Office
Capacité à travailler sur différents projets simultanément
Capacité à travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires
Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
Disponible pour des déplacements à court terme
Permis de conduire valide et avoir accès un véhicule
Cours de Santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction) complété (un atout)
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
Stage en génie mécanique
Secteur: Énergie et ressources
Département: Mécanique industrielle
Lieu: Baie-Comeau
Rémunération: À déterminer
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et dont l’esprit entrepreneurial coule dans les veines.
Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun trouvent une écoute attentive et même active. Vous y aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Chez CIMA+, nos employé.es apprécient grandement leur liberté d’action, la flexibilité qui leur permet de gérer leur travail à leur façon et de façonner leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Bref, nous sommes fiers d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant « Bienvenue chez vous ! »
Ta contribution
À partir du bureau de Baie-Comeau, le ou la stagiaire en génie mécanique aura pour rôle de participer aux relevés, à la conception des systèmes mécaniques et à la surveillance des travaux sur divers sites de la Côte-Nord et ce, pour différents clients industriels.
Tes responsabilités
Participer à la conception des systèmes mécaniques tels que convoyeurs, système de pompage, sélection de moteurs, systèmes de ventilation, de climatisation, de chauffage et refroidissement, de plomberie et de protection incendie, etc.
Contribuer aux dessins techniques à l’aide des logiciels AutoCad
Assurer le suivi des étapes de préparation des plans
Effectuer des visites et relevés terrains
Recommander des solutions dans le cadre de résolution de problèmes et enjeux techniques
Participer à la surveillance des travaux
Ton profil
Étudiant-e au baccalauréat en génie mécanique;
Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Office
Capacité à travailler sur différents projets simultanément
Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
Disponible pour des déplacements à court terme
Permis de conduire valide et avoir accès un véhicule
Cours de Santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction) complété (un atout)
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
Stagiaire en génie civil – ponts
Secteur: Transport
Département: Génie routier
Lieu: Rimouski
Rémunération: Selon l’expérience
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et dont l’esprit entrepreneurial coule dans les veines.
Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun trouvent une écoute attentive et même active. Vous y aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Vous deviendrez même actionnaire de votre entreprise.
Chez CIMA+, nos employé.es apprécient grandement leur liberté d’action, la flexibilité qui leur permet de gérer leur travail à leur façon et de façonner leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Bref, nous sommes fiers d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant « Bienvenue chez vous ! »
Tes responsabilités
Participer activement à la conception et à la préparation des plans et devis
Réaliser des études ou rapports techniques
Détermine les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis;
Résoudre des problématiques techniques nécessitant de la recherche et une analyse
Effectuer le suivi des projets
Assister des ingénieurs en exécutant des tâches qui demandent de la précision dans la production des données requises
Visites et surveillance de chantiers de construction
Ton profil
Étudiant au baccalauréat en génie civil
Maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit
Excellente aptitude pour le travail en équipe
Souci du détail et esprit d’analyse
Connaissance du logiciel AutoCAD
Détenir l’attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP)
Avoir un permis de conduire valide.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
La pénurie de main-d’œuvre et sa perception chez les employeurs au Québec
Le stage sera supervisé par María Eugenia Longo, professeure spécialisée dans les domaines de l’emploi, de la jeunesse et des politiques publiques. Le ou la stagiaire intégrera l’équipe de la Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec.
Tâches :
- Réaliser une recension de la littérature scientifique et grise portant sur les perceptions des employeurs et la pénurie de main-d’œuvre.
- Soutenir le développement d’un terrain exploratoire de recherche qualitative auprès des employeurs ; systématiser et classifier les données empiriques produites.
- Rédiger un rapport synthèse incluant tant la recension de la littérature que les constats préliminaires des données empiriques.
Exigences :
- Étudier au baccalauréat en sciences sociales, sociologie, économie, anthropologie ou autre discipline connexe.
- Détenir des connaissances en statistiques sociales et en analyse des données qualitatives.
- Excellente maîtrise du français écrit (grammaire, orthographe, syntaxe, ponctuation, etc.). Une bonne capacité de rédaction en anglais constituera également un atout.
- Détenir un excellent dossier universitaire (moyenne de 3,7 ou plus).
- Bonne connaissance du contexte canadien et québécois.
- Soumettre candidature avant le 1er février 2023, 16 h (heure de l’Est, Canada), en remplissant le formulaire en ligne.
Joindre les documents suivants : CV; lettre d’intention faisant état des travaux, des cours ou des expériences qui te motivent à joindre une équipe de recherche du centre de l’INRS où tu souhaites réaliser un stage d’été; relevé de notes à jour pour les trimestres universitaires complétés. Si le relevé ne fait pas mention du trimestre d’hiver 2023, une attestation d’inscription est alors requise pour ce trimestre.
Le stage se déroulera au centre UCS (490, rue de la Couronne, Québec) entre les mois de mai 2023 et août 2023, à raison de 30 heures par semaine. Les modalités précises seront à discuter avec la superviseure du stage.
Notez que des bourses dont la valeur varie entre 5 000 $ et 6 125 $ sont disponibles pour certain·es stagiaires pour la période estivale (entre le mois de mai et d’août, selon l’entente avec la direction du laboratoire d’accueil). Les bourses sont octroyées par un comité de sélection, en fonction de l’excellence des dossiers.
Le ou la stagiaire recevra une bourse d’admission de 4 000 $ en cas d’une inscription à un programme d’études de maîtrise à l’INRS à la suite du stage.
**Venez rencontrer nos professeurs lors de notre Bar des stages le 19 janvier 2023**
Émergence et construction de la fracture numérique au Québec : enquête documentaire et analyse de cadrage
L’étudiant·e contribuera à une enquête documentaire visant à faire l’« archéologie » des discours institutionnels et politiques sur la fracture numérique au Québec. Il ou elle participera également à l’analyse de cadrage des documents ainsi colligés.
Ce projet s’insère dans la programmation scientifique de Virginie Hébert, qui s’intéresse aux inégalités sociales numériques, ainsi qu’aux débats publics qui les entourent.
Le stage sera supervisé par Virginie Hébert, professeure spécialisée dans le domaine de la transformation numérique en appui au développement régional. Le ou la stagiaire intégrera l’équipe de l’Unité mixte de recherche INRS-UQAR sur la transformation numérique en appui au développement régional.
Tâches :
- Contribuer à la recension des écrits pertinents (politiques publiques, rapports, communiqués, discours politiques, débats parlementaires, articles de journaux)
- Préparer, classer et organiser les documents (ex. : construction d’un tableau-synthèse)
- Participer à l’analyse qualitative (selon une approche thématique) : lecture et codage manuel des documents à l’aide du logiciel MAXQDA (ou Nvivo), rédaction de mémos
- Contribuer à la rédaction d’un rapport synthèse de l’analyse qualitative
Exigences :
- Avoir complété deux années d’études au premier cycle universitaire
- Domaines d’études : communication, science politique, histoire, sociologie, études culturelles ou autre domaine pertinent
- Très bonnes capacités de rédaction et de synthèse
- Connaissance et intérêt pour l’analyse qualitiative (logiciels MAXQDA ou Nvivo, un atout)
- Un intérêt pour l’histoire et les sujets en lien avec la culture et les technologies numériques, un atout
- Soumettre candidature avant le 1er février 2023, 16 h (heure de l’Est, Canada), en remplissant le formulaire en ligne.
Joindre les documents suivants : CV; lettre d’intention faisant état des travaux, des cours ou des expériences qui te motivent à joindre une équipe de recherche du centre de l’INRS où tu souhaites réaliser un stage d’été; relevé de notes à jour pour les trimestres universitaires complétés. Si le relevé ne fait pas mention du trimestre d’hiver 2023, une attestation d’inscription est alors requise pour ce trimestre.
Le stage se déroulera entre les mois de mai 2023 et août 2023, à raison de 30 heures par semaine. Les modalités précises seront à discuter avec la chercheuse principale.
Le stage se déroulera à distance. Dans l’éventualité où l’étudiant·e est domicilié·e Rimouski, il est possible qu’une partie des tâches se déroule dans les locaux de l’UQAR.
Notez que des bourses dont la valeur varie entre 5 000 $ et 6 125 $ sont disponibles pour certain·es stagiaires pour la période estivale (entre le mois de mai et d’août, selon l’entente avec la direction du laboratoire d’accueil). Les bourses sont octroyées par un comité de sélection, en fonction de l’excellence des dossiers.
Le ou la stagiaire recevra une bourse d’admission de 4 000 $ en cas d’une inscription à un programme d’études de maîtrise à l’INRS à la suite du stage.
**Venez rencontrer nos professeurs lors de notre Bar des stages le 19 janvier 2023**
Analyste, Stage en Consultation
Type : Stage été 2023, du 1er mai au 25 août 2023
Lieu de travail : 64 rue Prince, Montréal (en mode hybride)
Sommaire du poste
TALSOM est à la recherche d’Analystes pour vivre une expérience de stage auprès de son équipe de Consultants en management technologique.
Vous aurez l’occasion de faire l’expérience du métier de consultant en participant à la livraison de divers mandats pour les clients de Talsom dans des industries variées avec des consultants expérimentés. Lors de votre stage, vous serez aussi appelé à contribuer à la croissance et l’avancement de Talsom en travaillant sur des projets internes variés.
Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité de toucher à l’une ou à plusieurs de nos pratiques :
Leadership de projet
Les Analystes dans l’équipe de Leadership de projet jouent un rôle clé au sein de projets de transformation numérique chez nos clients. Ils contribuent au succès du projet en collaborant étroitement avec les conseillers principaux. Un analyste sera impliqué dans le contrôle et le suivi des activités du projet auquel il sera attribué. Il sera impliqué dans les différents livrables que ce soit l’élaboration du budget, la rédaction d’analyse ou la planification des jalons à venir pour n’en nommer que quelques-uns.
Gestion du changement
Les Analystes attachés à notre équipe de Gestion du changement interviennent sur une multitude de projets chez nos clients, toujours en mettant l’accent sur l’aspect humain du changement apporté par l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes technologiques. Ils contribuent aux projets en participant à la réflexion stratégique liée à la gestion du changement, et en exécutant les plans de communication, de formation, de mobilisation et de structuration organisationnelle.
Stratégie technologique
Les Analystes qui collaborent avec notre équipe de Stratégie technologique peuvent allier leur passion pour l’innovation et la technologie avec le conseil stratégique. Ils ont un réel impact sur l’atteinte des objectifs de nos clients que ce soit en participant à la livraison de plans stratégiques TI, de feuilles de route et de plans d’organisations cibles ou en participant à des mandats de sélection de logiciels et de progiciels.
Innovation
Les Analystes de l’équipe d’Innovation interviennent en amont du processus de transformation numérique. Ils sont curieux, rigoureux et utilisent la méthodologie du Design Thinking, afin de découvrir les besoins utilisateurs. L’analyste en innovation est amené à coanimer des ateliers de formations ou de brainstorming dans le cadre d’évènements internes ou externes. Il contribue à la création d’artéfacts visuels d’idées et de prototypes et il apporte une contribution dans l’élaboration des programmes d’innovation avec les équipes clients de diverses organisations à travers la définition de stratégies d’innovation, de programme de formation et de feuilles de route de projets.
Exigences
• Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (Maîtrise, Master) dans un domaine pertinent lié à la gestion du changement, la gestion de projet, la stratégie ou l’innovation;
· Parfaitement bilingue (Français/Anglais);
· Expérience professionnelle antérieure (un atout).
Aptitudes et habiletés recherchées
• Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
• Posséder d’excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais;
• Avoir des qualités analytiques et de fortes aptitudes en recherche;
• Savoir faire preuve de créativité et d’innovation;
• Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation;
Posséder un très grand sens de l’initiative, une grande rigueur, débrouillardise et curiosité.
Pour postuler, nous faire parvenir votre CV, lettre de motivation et relevé de notes à : recrutement@talsom.com
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.
À propos de TALSOM
Nous sommes une firme de consultation en management dont la mission est de créer un impact positif à travers l’humain, l’innovation et la technologie.
De la stratégie à l’exécution, en utilisant l’innovation sous toutes ses formes, nous aidons nos clients à comprendre, définir, planifier et exécuter leur transformation dans un monde désormais digital.
Nous sommes une équipe diversifiée et multidisciplinaire issue d’horizons variés. Il est essentiel pour nous de constamment prendre le pouls des membres de l’équipe, de considérer leurs besoins et d’y répondre. Il s’agit de notre force d’engagement pour inspirer, propulser et reconnaître.
Travailler chez Talsom, c’est aussi :
· Bénéficier d’horaires flexibles;
· Avoir la chance de travailler sur des projets internes stimulants ;
· Travailler en mode collaboratif;
· Travailler pour la première firme canadienne de consultation en technologies à être certifiée BCorp.
Stages d’été de 1er cycle en recherche au Centre Eau Terre Environnement
Admissibilité
- être inscrit dans un programme universitaire de 1er cycle en sciences naturelles ou en génie
- avoir au moins une année d’études complétée au moment du stage
- avoir une moyenne cumulative d’au moins 3,2 sur 4,3 ou l’équivalent
Stage en R&D
Le monde des portes et fenêtres, c’est un monde toujours en évolution.
On va adapter ton stage selon tes besoins et ce que tu recherches pour t’en faire voir le plus possible et que tu aimes ton expérience.
Notre équipe de dessinatrices, ingénieurs et techniciens t’accompagneront tout au long de ton stage.
Rencontre-nous en entrevue pour qu’on puisse apprendre à te connaitre et te faire vivre un stage à ton goût!
Tes responsabilités :
Développer des produits et des méthodes de fabrication;
Effectuer le suivi des divers projets en cours;
Programmer des machines-outils (CNC);
Assurer la conformité des produits mis en production;
Travailler en étroite collaboration avec le chef de produit et les dessinateurs ;
Participer à la fabrication des prototypes;
Effectuer des tests de produit;
Rédiger des procédures de travail interne;
Effectuer des dessins techniques avec le logiciel AutoCAD;
Toutes autres tâches connexes reliées au département d’ingénierie, recherche & développement.
Lepage Millwork, c’est 475 employés qui travaillent fort pour offrir des produits qui se démarquent des autres au Québec, en Ontario et aux USA.
On fabrique des portes et fenêtres en bois et PVC sur mesure de très grande qualité (Google-nous, tu vas voir!)
Chez nous, c’est une comme grande famille (pour vrai). Ambiance sur la coche, activités d’entreprises et d’équipe à l’année et pleins d’avantages Lepage.
Stagiaire en gestion et analyse de la performance
Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Effectuer un stage chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et effectuez un stage gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction de l’organisation du travail et de l’optimisation des processus à Revenu Québec, c’est une équipe qui contribue à doter la Direction générale des technologies de l’information d’une vision et d’objectifs stratégiques. Cette direction vise également à mesurer et à optimiser la performance des processus internes ainsi qu’à faire évoluer l’organisation du travail de façon innovante.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer au développement d’un centre d’expertise en optimisation des processus. Le sens des responsabilités et le travail collaboratif sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que stagiaire, vous allez
· prendre part aux activités du pôle d’expertise en analyse de la performance;
· participer à la réalisation de différents mandats portant sur l’optimisation des processus et l’amélioration continue;
· collaborer aux travaux de vigie et de mise en œuvre des meilleures pratiques en transformation, en planification stratégique et en analyse de la performance, ainsi que des meilleures pratiques en optimisation des processus et en amélioration continue;
· contribuer au réseau d’échange de pratiques organisationnelles en optimisation des processus et en amélioration continue.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
La personne stagiaire doit
· étudier en administration des affaires, en gestion des systèmes d’information organisationnels, en informatique de gestion ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
· posséder de bonnes connaissances en performance et en amélioration continue, en gestion axée sur les résultats et en processus organisationnels;
· maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
· détenir des connaissances de base en gestion, notamment en gestion du changement;
· avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis d’études valide, assorti d’une condition qui stipule qu’elle est autorisée à travailler hors campus (ce permis est délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).
Vos qualités professionnelles
Ce stage vous plaira si vous
· êtes autonome;
· avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation;
· faites preuve de diplomatie et avez de la facilité à communiquer;
· démontrez du leadership et des aptitudes à travailler en groupe.
Salaire et conditions de travail
Le salaire offert est de 24,31 $ l’heure. Ce montant inclut une majoration de 6,5 % visant à compenser l’absence de certains avantages sociaux.
Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 12 décembre au 8 janvier 2023.
Des équipes diversifiées et inclusives
Nos équipes sont à l’image de la société québécoise, c’est-à-dire riches en diversité et inclusives. Nous en sommes fiers et nous croyons que la mise en commun de toutes nos différences confère à notre organisation toute sa force.
Sorel-Tracy – Stage d’été 2023 – Génie mécanique
Stage – Génie mécanique
Quelle est votre passion? Mettre au point des solutions durables? Faire évoluer l’IA? Soutenir les communautés locales? Quoi qu’il en soit, nous croyons que les meilleures idées découlent de la rencontre entre différents points de vue. C’est pourquoi le programme pour les nouveaux diplômés de Rio Tinto rassemble des personnes de tous les horizons dans un objectif commun : rendre notre avenir meilleur. Vous voulez opérer des changements? C’est le moment de faire front commun et de façonner le monde de demain en occupant un poste de nouveau diplômé ou de nouvelle diplômée chez Rio Tinto.
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois (mai à août 2023) en génie mécanique à notre complexe métallurgique de Sorel-Tracy du groupe Rio Tinto Fer et Titane.
Notre stage en génie mécanique permet de mettre en pratique vos connaissances dans la planification, la gestion, l’élaboration de méthodes et devis de même que le suivi de travaux en usine, particulièrement dans le cadre de projets et de notre arrêt majeur d’entretien. Vous serez appelé à faire des tâches variées incluant l’assistance de nos planificateurs et de notre fiabiliste dans certains mandats.
Votre contribution
Au moins une année complétée* du baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe
Grand souci de la sécurité
Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
Flexibilité et autonomie
Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
Salaire concurrentiel
Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’éloignement pour les candidats venant de l’extérieur de la région
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
graduate
#FR
req78825
Sorel-Tracy – Stage d’été 2023 – Génie électrique
Stage – Génie électrique
Quelle est votre passion? Mettre au point des solutions durables? Faire évoluer l’IA? Soutenir les communautés locales? Quoi qu’il en soit, nous croyons que les meilleures idées découlent de la rencontre entre différents points de vue. C’est pourquoi le programme pour les nouveaux diplômés de Rio Tinto rassemble des personnes de tous les horizons dans un objectif commun : rendre notre avenir meilleur. Vous voulez opérer des changements? C’est le moment de faire front commun et de façonner le monde de demain en occupant un poste de nouveau diplômé ou de nouvelle diplômée chez Rio Tinto.
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois (mai à août 2023) en génie électrique à notre complexe métallurgique de Sorel-Tracy du groupe Rio Tinto Fer et Titane.
Notre stage en génie électrique permet de mettre en pratique vos connaissances dans la planification, la gestion, l’élaboration de méthodes et devis et le suivi de travaux en usine, particulièrement dans le cadre de projets et de notre arrêt majeur d’entretien. Vous serez appelé à faire des tâches variées incluant l’assistance de nos planificateurs et de notre fiabiliste dans certains mandats notamment en haute puissance et en contrôle (automates).
Soyez reconnu pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail assidu, et rentrez chez vous en sachant que vous avez aidé le monde à progresser.
Votre contribution
Au moins une année complétée* du baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
Grand souci de la sécurité
Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
Flexibilité et autonomie
Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
Salaire concurrentiel
Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’éloignement pour les candidats venant de l’extérieur de la région
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
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#FR
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Sorel-Tracy – Stage d’été 2023 – Communications et Communautés
Stagiaire Communications et Communautés
Quelle est votre passion? Mettre au point des solutions durables? Faire évoluer l’IA? Soutenir les communautés locales? Quoi qu’il en soit, nous croyons que les meilleures idées découlent de la rencontre entre différents points de vue. C’est pourquoi le programme pour les nouveaux diplômés de Rio Tinto rassemble des personnes de tous les horizons dans un objectif commun : rendre notre avenir meilleur. Vous voulez opérer des changements? C’est le moment de faire front commun et de façonner le monde de demain en occupant un poste de nouveau diplômé ou de nouvelle diplômée chez Rio Tinto.
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage en communications à Sorel-Tracy dans notre groupe Rio Tinto Fer et Titane. Dans les circonstances actuelles, ce stage sera fort probablement offert en télétravail.
Ce poste offre une excellente opportunité de développement de compétences et aptitudes principalement en relations avec les communautés, communications internes corporatives et en communications numériques. Le ou la stagiaire offrira un rôle-conseil stratégique et planifiera divers projets et événements. À l’occasion, il ou elle fera appel à des connaissances et compétences en matière de relations et de communications externes dans le milieu.
Les tâches du ou de la stagiaire pourront inclure :
Relations avec les communautés:
Supporter la conseillère principale dans la mise en place des stratégies d’engagement et de consultation de la communauté
Participer à l’organisation d’activités inclusives avec et dans la communauté
Appuyer la mise en œuvre des campagnes publiques de sensibilisation
Assurer un suivi des activités et enjeux sociaux et avoir une bonne connaissance des parties prenantes de la région
Faire rayonner les initiatives et bons coups dans la communauté
Contribuer à la préparation d’activités médias
Communications internes corporatives
Supporter la conseillère principale dans la mise en œuvre des stratégies de communication et offrir un rôle-conseil stratégique auprès des collaborateurs internes de l’entreprise
Mettre en valeur des histoires au sein des plateformes de communication de l’entreprise (traditionnelles et numériques)
Mettre en œuvre des plans de communication en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise
Rédiger/gérer du contenu pour les publics internes et externes.
Soyez reconnu pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail assidu, et rentrez chez vous en sachant que vous avez aidé le monde à progresser.
Votre contribution
Pour être considéré pour ce stage, les exigences sont les suivantes :
Étudiant universitaire dans le domaine de la communication ou d’un domaine connexe (ex. : relations publiques, communications sociales, communications et marketing, etc.)
Flexibilité et autonomie
Excellentes capacités de rédaction
Excellente maîtrise du français et des connaissances fonctionnelles en anglais
Bonne maîtrise de l’anglais est un atout
Ce que nous offrons
Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
Salaire concurrentiel
Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
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