Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Mai 2027 – Certification CPA – Stagiaire d’été – Ville de Québec
Si tu es étudiant/étudiante en comptabilité en voie d’obtenir ton titre de CPA, ce stage est une occasion en or. Du début-mai à la mi-août 2026, tu travailleras directement pour les clients, comprendras comment fonctionne les entreprises et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers. Nos professionnels expérimentés te guideront dans le processus d’audit et te donneront l’opportunité de travailler avec nos outils numériques et en IA de pointe. Ton stage sera une expérience enrichissante au cours de laquelle tu participeras à des rencontres avec la direction du cabinet, des dîners-conférences interactifs, des ateliers d’acquisition de compétences et des visites clients. Tu auras aussi la possibilité de participer à des événements de bénévolat et à des activités sociales. Évoluer ici. Aller plus loin.
Expérience et compétences requises
- Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
- Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
- Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
- Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
- Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
- Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
- Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
- Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat, du début mai à la mi-août 2026
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
- Excellente maîtrise du français exigée
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Chargé(e) de projets numériques
Poste occasionnel – Temps plein
Affichage du 20 février au 8 mars 2026
Tu es passionné ou passionnée du Web et d’expériences numériques ? Tu dévores tout ce que tu trouves sur les nouvelles technologies, le numérique et plus globalement la manière dont ceux-ci peuvent impacter l’expérience humaine et l’enrichir ? Voici une occasion de devenir chargé ou chargée de projets TI au Musée de la civilisation!
La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Ton mandat sera de mener à bien la conception, la réalisation et le suivi de projets numériques et technologiques, qu’ils soient en ligne, sous forme de déploiement d’applications logicielles ou tout autre type de réalisations numériques sous ta responsabilité. Tu pourrais, par exemple, travailler sur des projets TI de refonde de site web et de systèmes cœur ou de système de support.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
Définir les objectifs généraux et particuliers des projets sous ta responsabilité
Préparer les différents documents requis à l’avancement des projets et à leur réalisation, incluant les dimensions techniques et informatiques
Établir les échéanciers des projets et en faire le suivi
Évaluer les ressources financières nécessaires pour la réalisation des projets et en assurer le suivi
Participer à la détermination de l’équipe affectée aux projets et des mandats spécifiques
Assurer la liaison avec les parties prenantes, l’équipe technique interne au besoin et les collaborateurs externes affectés aux projets afin de recueillir toutes les informations requises au bon déroulement du projet et à l’atteinte de ses objectifs
Planifier et animer des ateliers d’idéation, de revues de processus ou de formation. Documenter les résultats et en assurer la diffusion aux équipes concernées
Évaluer le potentiel et la faisabilité des solutions numériques et technologiques proposées, tant au niveau de l’environnement, de l’infrastructure que des ressources matérielles et humaines
Préparer, en collaboration avec l’équipe de l’approvisionnement, les différents documents d’appel d’offres
Lorsque nécessaire, négocier les ententes contractuelles avec les partenaires et t’assurer de la conformité des travaux
Rédiger des rapports, des synthèses et des études relevant des réalisations numériques et technologiques
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton engagement, ton orientation client, ta collaboration, ton sens des responsabilités et de l’organisation ainsi que par ta rigueur. Tu fais aussi preuve d’initiative, d’autonomie, ta capacité d’analyse, ton jugement et ta planification. Finalement, tu es reconnu ou reconnue pour ta capacité à travailler sous pression et sur de nombreux dossiers simultanément.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en technologies de l’information, en gestion de projets ou dans toute autre discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits**
Avoir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion de projets Web et/ou TI
Maîtriser les technologies et le Web
Excellente qualité de la langue française parlée et écrite
Excellente compréhension de la langue anglaise parlée et écrite
Connaître la gestion en mode Agile Scrum, un atout
Connaître la méthodologie LEAN, un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler au plus trois (3) jours par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir lorsque tu en as besoin
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
Échelle salariale : 54 186 $ à 102 766 $ annuellement, selon l’expérience + 11.12 % (bénéfices marginaux)
Corps d’emploi : Chargé ou chargée de projets numériques et technologiques (165)
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Date de début : Dès que possible
Date de fin : 26 mars 2027
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 8 mars 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.) ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Janvier 2027 – Certification CPA – Co-op – 4 mois – Ville de Québec
Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que stagiaire coop au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens d’avoir un impact réel. Tu acquerras de l’expérience pratique en travaillant directement pour les clients et tu découvriras comment fonctionnent les entreprises et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers, tout en progressant vers l’obtention de ton titre de CPA.
Tout au long de ton stage, nos professionnels expérimentés te guideront dans le processus d’audit et te donneront l’opportunité de travailler avec nos outils numériques et en IA novateurs. Tu feras aussi l’expérience d’une période de pointe et découvriras comment se déroule réellement le travail de certification. Que tu travailles dans un bureau de PwC, chez un client ou à la maison, tu feras partie d’une équipe qui encourage la curiosité et l’apprentissage continu. Évoluer ici. Aller plus loin.
Expérience et compétences requises
- Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
- Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
- Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
- Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
- Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
- Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
- Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
- Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
- Excellente maîtrise du français exigée
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Janvier 2027 – Certification CPA – Temps plein – Ville de Québec
Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que conseiller/conseillère à temps plein au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens d’avoir un impact réel dès ton premier jour. Tu travailleras directement auprès de clients pour comprendre comment fonctionne leur entreprise et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers.
Tu feras partie d’une équipe qui t’aidera sur la voie du succès dès ton arrivée. En tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère, tu auras accès à notre excellent programme de soutien à l’obtention du titre de CPA, qui prévoit des jours d’étude rémunérés, le remboursement du matériel d’examen et du coaching personnalisé. Tu acquerras aussi de l’expérience pratique avec nos outils d’audit propulsés par l’IA et tu participeras à notre programme de perfectionnement national, conçu pour t’aider à développer les capacités requises pour affronter l’avenir dans les domaines des données et de la technologie, en plus de développer ton sens des affaires. Dans le cadre de ton travail auprès de clients chefs de file de leurs diverses industries, tu seras exposé(e) à des enjeux complexes et concrets qui accéléreront ton développement professionnel. PwC Canada t’offre aussi un régime d’avantages sociaux en santé et bien-être, y compris du soutien en santé mentale, des options de travail flexible et un congé payé pour faire du bénévolat dans ta communauté. Tu auras accès à des opportunités de développement du leadership et à des réseaux d’inclusion, en plus de profiter d’une culture qui valorise l’appartenance, l’accomplissement et l’apprentissage continu.
Évoluer ici. Aller plus loin.
Ce que tu apporteras à ce rôle
- Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
- Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
- Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
- Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
- Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
- Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
- Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
- Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
- Excellente maîtrise du français exigée
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Septembre 2027 – Certification CPA – Temps plein – Ville de Québec
Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que conseiller/conseillère à temps plein au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens d’avoir un impact réel dès ton premier jour. Tu travailleras directement auprès de clients pour comprendre comment fonctionne leur entreprise et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers.
Tu feras partie d’une équipe qui t’aidera sur la voie du succès dès ton arrivée. En tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère, tu auras accès à notre excellent programme de soutien à l’obtention du titre de CPA, qui prévoit des jours d’étude rémunérés, le remboursement du matériel d’examen et du coaching personnalisé. Tu acquerras aussi de l’expérience pratique avec nos outils d’audit propulsés par l’IA et tu participeras à notre programme de perfectionnement national, conçu pour t’aider à développer les capacités requises pour affronter l’avenir dans les domaines des données et de la technologie, en plus de développer ton sens des affaires. Dans le cadre de ton travail auprès de clients chefs de file de leurs diverses industries, tu seras exposé(e) à des enjeux complexes et concrets qui accéléreront ton développement professionnel. PwC Canada t’offre aussi un régime d’avantages sociaux en santé et bien-être, y compris du soutien en santé mentale, des options de travail flexible et un congé payé pour faire du bénévolat dans ta communauté. Tu auras accès à des opportunités de développement du leadership et à des réseaux d’inclusion, en plus de profiter d’une culture qui valorise l’appartenance, l’accomplissement et l’apprentissage continu.
Évoluer ici. Aller plus loin.
Ce que tu apporteras à ce rôle
- Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
- Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
- Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
- Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
- Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
- Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
- Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
- Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
- Excellente maîtrise du français exigée
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Chargée ou chargé de projet
Votre rôle
Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des activités de conception, de réalisation, d’organisation, de coordination et de contrôle des étapes de la réalisation de projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l’UQAT. Vous gérez des projets de réaménagement des espaces, de maintien d’actif et de construction de nouveaux bâtiments.
Projets inspirants et d’envergure
L’UQAT prépare la réalisation de projets majeurs au cours des prochaines années, témoignant de son engagement envers l’innovation et le développement de ses milieux d’apprentissage et de recherche. Parmi ceux-ci :
- Agrandissement du campus de Rouyn-Noranda, incluant une clinique interdisciplinaire en santé globale;
- Réaménagement des espaces de l’École d’art-thérapie au Centre de Montréal;
- Construction de pavillons pour les instituts de recherche de l’UQAT;
- Plusieurs autres projets de construction et de maintien d’actif à venir sur les divers centres et campus.
Vos responsabilités
• Coordonner, planifier, concevoir, développer et évaluer les activités liées à la gestion de projets immobiliers;
• Anticiper, recueillir et analyser des besoins de projet de construction, maintenance et rénovation;
• Déterminer la faisabilité des projets en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles et /ou temporelles;
• Assurer la mise en oeuvre des projets ainsi que le respect des besoins, des budgets et des échéanciers liés à la réalisation des projets à sa charge;
• Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions;
• Coordonner les activités de toutes les personnes intervenantes impliquées dans les projets;
• Préparer et animer, au besoin, des activités d’information;
• Gérer les contrats de services professionnels et les contrats de construction et agir à titre de représentant de l’UQAT auprès des firmes, des consultants et des entrepreneurs;
• Conseiller et influencer la direction, s’il y a lieu, sur l’élaboration de politiques et sur les activités de développement stratégique.
Profil recherché
• Posséder un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en architecture ou en ingénierie du bâtiment. Une combinaison d’un diplôme dans un champ de spécialisation approprié et d’une expérience pertinente peut également être considérée. Un diplôme de 2e cycle dans un domaine lié aux fonctions constitue un atout;
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail significatives en lien avec les fonctions et responsabilités du poste liées principalement à la gestion de bâtiment;
• Maîtriser et appliquer les bonnes pratiques en gestion de projets et avoir une connaissance du cadre légal et normatif lié au secteur d’activité;
• Faire preuve de jugement et détenir un sens accru des responsabilités et de l’organisation;
• Avoir une grande capacité d’analyse, un esprit de synthèse et être en mesure de prendre et assumer des décisions;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Avoir des habiletés en communication;
• Être créatif, avoir un bon leadership et posséder des habiletés en supervision;
• Détenir un permis de conduire valide.
Directrice ou directeur de projets immobiliers – Bureau de projets immobiliers
Votre rôle
Assurer la planification, la coordination et la gestion et le suivi des projets immobiliers majeurs et des projets d’infrastructures en maintien des actifs. Veiller au respect des budgets, des échéanciers, des obligations légales et des processus institutionnels, tout en mobilisant les équipes internes et les partenaires externes.
Vos responsabilités
• Planifier, coordonner, superviser et contrôler les activités liées aux projets majeurs et aux projets d’infrastructures en maintien des actifs;
• Assurer le suivi de la programmation technique, des estimations de coûts, des échéanciers, des plans de communication et des budgets, de la planification à la clôture des projets;
• Assurer l’identification, l’analyse et la gestion des risques pour l’ensemble des projets;
• Préparer les dossiers de présentation et de suivi pour les instances internes et externes, et formuler les recommandations appropriées;
• Coordonner la reddition de comptes exigée pour les projets majeurs et les grands projets;
• Veiller au respect des normes, règles institutionnelles, politiques, conventions et protocoles applicables;
• Gérer la contractualisation des projets en collaboration avec l’équipe des approvisionnements;
• Assurer la coordination avec les entrepreneurs, firmes spécialisées et partenaires municipaux;
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration des processus, pratiques et outils de gestion de projets;
• Contribuer à l’évaluation des projets et à la priorisation du portefeuille de projets immobiliers;
• Collaborer à la planification stratégique et opérationnelle du Bureau de projets immobiliers;
• Gérer les budgets sous votre responsabilité;
• Assurer un climat de travail sain et harmonieux, favorisant la communication et la mobilisation;
• Superviser, lorsque requis, les travaux terrain et assumer le contrôle de qualité;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités du secteur à la direction.
Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée.
Un diplôme universitaire (architecture, ingénierie, gestion de projets ou autre domaine pertinent) et certification PMP sont des atouts;
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets immobiliers en contexte multiprojets, jumelée à une expérience de trois (3) ans comme gestionnaire d’une équipe (un atout);
• Connaître les règles et pratiques de gestion de projets et de gestion contractuelle dans les secteurs publics ou parapublics;
• Démontrer un leadership mobilisateur, un bon sens politique et d’excellentes aptitudes de communication;
• Avoir un sens marqué de l’organisation, de la résolution de problème et de l’orientation vers les résultats;
• Posséder un intérêt pour les pratiques écoresponsables liées au domaine immobilier;
• Posséder un permis de conduire valide.
coordination des activités et médiation culturelle
Responsabilités :
Coordonner la programmation des activités muséales, culturelles et d’interprétation (visites de groupe, visites thématiques, ateliers sur la meunerie artisanale, événements ponctuels).
Participer à l’élaboration ou la mise à jour de supports de médiation et de projets éducatifs ou culturels.
Superviser une petite équipe d’étudiants ou de guides (horaires, formation de base, suivi).
Contribuer à la logistique des activités (préparation des supports, gestion des inscriptions, évaluation de satisfaction).
Collaborer avec l’équipe d’accueil, de vente et de gestion pour une expérience visiteur fluide et immersive.
Profil de la candidate ou du candidat :
Étudiante ou étudiant en patrimoine culturel, muséologie, histoire, tourisme, médiation culturelle ou domaine connexe (niveau universitaire ou collégial).
Intérêt pour le patrimoine, le régime seigneurial et l’interprétation historique.
Compétences en animation, communication orale et vulgarisation.
Aisance relationnelle, organisation rigoureuse et capacité à encadrer une équipe.
Excellente maîtrise du français ; anglais fonctionnel
Conditions d’emploi :
Stage professionnel à temps plein
5 jours/semaine, horaire variable incluant fins de semaine et jours fériés
Lieu de travail : 525, route de la Seigneurie, Saint-Roch-des-Aulnaies
Salaire horaire : 20,50 $
Pour postuler
Faites parvenir, au plus tard le vendredi 13 mars, votre CV et une lettre de motivation (fichiers intitulés NOM_PRÉNOM_…) à l’attention de Marie C. Beaulieu Orna, directrice générale, par courriel à dg@laseigneuriedesaulnaies.qc.ca.
Nous nous réservons la possibilité de contacter les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien avant la fin de l’affichage. La priorité sera donnée aux personnes de 18 à 30 ans qui répondent aux exigences du programme de stage Jeunesse Canada au Travail. La Seigneurie s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion dans son processus d’embauche.
Guide interprète du patrimoine
Responsabilités :
Animer des visites guidées du manoir, du moulin et du site de façon vivante et adaptée au public.
Interpréter l’histoire des lieux et du régime seigneurial, parfois en personnifiant un personnage d’époque.
Préparer les espaces ouverts au public et veiller à la propreté ainsi qu’à la surveillance des artefacts et du mobilier.
Répondre aux questions des visiteurs et contribuer à ce qu’ils vivent une expérience de visite mémorable
Profil de la candidate ou du candidat :
Étudiante ou étudiant au cégep ou à l’université dans un domaine pertinent : histoire, histoire de l’art, muséologie, patrimoine, tourisme, théâtre, éducation, animation culturelle ou autre discipline connexe.
Aisance pour parler en public, animer des groupes et côtoyer des publics variés (familles, enfants, adultes, aînés).
Sens du service à la clientèle, de l’initiative et des responsabilités.
Excellente maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais.
Intérêt pour l’histoire, le patrimoine et le milieu muséal
Conditions d’emploi :
Emploi saisonnier à temps partiel au printemps, puis temps plein du 21 juin au 29 août.
5 jours/semaine, horaire variable incluant fins de semaine et jours fériés
Lieu de travail : 525, route de la Seigneurie, Saint-Roch-des-Aulnaies
Salaire horaire : 17,30 à 20,35 $, selon l’échelle salariale en vigueur, les compétences et l’expérience
Pour postuler
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation (fichiers intitulés NOM_PRÉNOM_…) à l’attention de Marie C. Beaulieu Orna, directrice générale, par courriel à dg@laseigneuriedesaulnaies.qc.ca au plus tard le vendredi 13 mars.
Nous nous réservons la possibilité de contacter les candidat(e)s sélectionnées pour un entretien avant la fin de l’affichage. La priorité sera donnée aux personnes de 18 à 30 ans qui répondent aux exigences du Jeunesse Canada au Travail. La Seigneurie s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion dans son processus d’embauche.
Directeur de l’urbanisme
Porte d’entrée de la Gaspésie, Mont-Joli occupe une position stratégique et agit comme pôle central de services, d’activités et de développement pour la MRC de La Mitis.
Entourée de nature, Mont-Joli propose un cadre de vie agréable et humain, propice à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la directeur.trice de l’urbanisme et de l’environnement est tributaire de la vision concertée du développement du territoire de la Ville. Cette personne agit dans une perspective de développement durable en conformité avec les exigences gouvernementales et environnementales.
- Responsabilités principales :Assurer l’application et le respect des règlements, plans et modalités liés à l’urbanisme et à l’environnement.
- Définir les priorités d’intervention du service en matière d’urbanisme et d’environnement, en collaboration avec les comités aviseurs et la direction générale.
- Contribuer à l’évolution des règlements, politiques et outils du département en lien avec les besoins du territoire.
- Intégrer les enjeux climatiques aux pratiques du service et favoriser un aménagement durable du territoire, en collaboration avec les travaux publics.
- Coordonner et déployer des campagnes de sensibilisation environnementale, en collaboration avec le service des communications.
- Agir comme personne-ressource auprès des citoyens, professionnels et promoteurs concernant les règlements, politiques et projets municipaux en urbanisme et environnement.
- Encadrer, soutenir et développer l’expertise de l’équipe d’urbanisme et d’environnement, en collaboration avec les ressources humaines.
- Assurer la planification, la gestion et le suivi du budget du service, en collaboration avec le service des finances.
- Participer au développement et au maintien de partenariats avec les organismes liés à la construction et à la mise en valeur du territoire.
- Assurer les suivis et l’encadrement des travaux du CCU et des comités relevant du service.
- Participer aux rencontres publiques et aux assemblées, et vulgariser l’information auprès des citoyens.
- Coordonner le plan de réduction des gaz à effet de serre (GES) de la Ville, en collaboration avec les autres directions.
- Assurer la préparation et la conformité des rapports requis pour les instances gouvernementales et le conseil municipal.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement urbain (résidentiel, commercial et industriel).
Profil recherché :
- Être titulaire d’un Baccalauréat en urbanisme ou en aménagement du territoire.
- Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente liée au poste.
- Être membre en règle de l’Ordre des Urbanistes du Québec.
- Intérêt pertinent ou formation pertinente en environnement (un atout majeur)
- Expérience en gestion du personnel syndiqué.
- Bonne connaissance en informatique (suite Office, PG AccèsCité).
- Forte habileté en interprétation, rédaction réglementaire et en conciliation de différends.
- Avoir de bonnes habiletés de gestion.
- Très bonne capacité d’innovation et de sens citoyen.
- Très bonne habileté en relations interpersonnelles et en communication orale et écrite.
- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse.
- Être un leader mobilisateur.
- Avoir un sens politique, de la rigueur, de l’organisation et un souci du service citoyen.
Avantages :
- Assurances collectives
- Régime de retraite
- Congés mobiles
- Conciliation travail famille
- PAE
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2600926
Durée : Poste Temps plein temporaire d’une durée de 5 mois.
Endroit : Havre-Saint-Pierre
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2026-04-9
Vous êtes reconnu(e) pour votre service à la clientèle impeccable, votre accueil bienveillant et votre écoute? Le poste d’agent(e) -conseil expérience membre et client à la Caisse Desjardins de Minganie-Basse-Côte-Nord saura vous garder motivé et mobilisé. 🤩 Votre rôle consiste à rehausser l’expérience de nos membres et clients et de vous assuré(e)s de leur satisfaction. À travers votre accompagnement, vous faites connaître les valeurs coopératives de Desjardins. Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins et vous êtes à l’écoute de leurs besoins, afin de leur proposer des solutions adaptées.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
· Demeurer à l’affût des nouveautés liées aux normes, produits ou services dans votre champ d’activité.
· Respecter les règles de conformité, de sécurité et de gestion des risques.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance des standards de service
· Disponibilité pour travailler un soir par semaine
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Aide-infirmière(-ier), Aide-médicale
Sous supervision des médecins/infirmière(-ier)s bénévoles, ton rôle sera d’assister l’équipe de professionnel(le)s de la santé dans les différentes tâches quotidiennes telles que prodiguer les premiers soins aux campeurs et campeuses et assurer le suivi des traitements. Tu joueras un rôle important dans la prévention sur le terrain, autant auprès des enfants que des membres du personnel, tout en veillant à participer activement à la planification matérielle des soins.
Principales responsabilités
Donner les premiers soins de base pour aux campeurs et campeuses et aux membres du personnel et assurer le suivi auprès des parents.
Planifier la distribution la médication quotidienne des campeurs et campeuses.
Préparer les trousses de premiers soins pour les expéditions et les activités de camp.
Assurer ton tour de garde comme personne-ressource pour les incidents se déroulant la nuit.
Préparer le cartable des fiches santé des enfants.
Compléter les rapports d’accident.
Tenir à jour des différents registres et documents de suivi (notes d’observation, registre de distribution de la médication, fiche de suivi des retours d’expédition, etc.).
Profil recherché
Être étudiant(e) dans un domaine lié aux soins de santé (Techniques en soins infirmiers, Baccalauréat en sciences infirmières, Doctorat en médecine, Doctorat de premier cycle en pharmacie, etc.)
Permis de conduire classe 5 – un atout
Bonne communication avec les enfants et intérêt à travailler auprès d’eux
Disponibilité et souci de l’autre, bonne gestion du stress et capacité à travailler en équipe
Conditions
Lieu de travail : Camp Trois-Saumons, 420 chemin du Tour-du-Lac-Trois-Saumons, Saint-Aubert
Un environnement de travail stimulant en nature.
Une belle occasion d’apprentissage : Tu seras encadré(e) par des professionnel(le)s de la santé expérimenté(e)s et tu évolueras dans un milieu où les situations sont variées, ce qui te permettra de développer concrètement tes compétences.
Poste saisonnier, à temps plein du 28 juin au 20 août 2026
Congés fixes durant l’été (10-11 juillet, 24-25 juillet, 7-8 août) et autres congés déterminés avec la direction.
Salaire de 16,60$/heure
Tu seras logé(e) et nourri(e) sur le site. En contrepartie, une pension est prélevée sur ta paie.
Accès aux avantages Odyssée : Programme d’aide aux employé(e)s
Rabais corporatifs (Magasins Latulippe, etc.)