Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Étudiant(e) à l’expérience du visiteur – Visitor experience student
En plus d’accueillir et d’informer les visiteurs, l’étudiant à l’expérience du visiteur contribue à la gestion de l’achalandage, effectue des ventes à la boutique souvenirs et collabore à la perception des droits d’entrée. La personne sait bien communiquer et s’adapter, possède un bon sens de l’initiative et a de la facilité à travailler en équipe.
La personne doit être en mesure de se véhiculer pour rendre par elle-même aux lieux de travail prévus.
*Possibilité de louer une chambre dans une maison réservée aux étudiants, selon disponibilités.
- Période d’emploi: 11 juin au 7 septembre 2026 (incluant la formation rémunérée en début d’emploi). La fin d’emploi pourra être ajustée en fonction de la date du retour en classe de la personne retenue.
- Type d’emploi: Temps plein (40 heures/semaine)
- Salaire: Taux horaire entre19,78 $ et 25,17 $, selon le niveau d’études
- Date limite pour postuler: 1er mars 2026, 23:59
Do you care about customer service and feel inspired to share your love of whales in a breathtaking setting? Join our team and help deliver a high-quality experience to visitors at the Cap-de-Bon-Désir Interpretation and Observation Centre and the Marine Environment Discovery Centre.
In addition to welcoming and informing visitors, the Visitor Experience Student supports crowd management, handles sales in the gift shop, and assists with the collection of admission fees. The ideal candidate communicates clearly, adapts easily, shows initiative, and works well as part of a team.
The person must be able to transport themselves in order to reach the designated workplaces on their own.
*Possibility to rent a room in a house reserved for students, depending on availability
- Period of employment: June 11 to September 7, 2026 (including paid training at the beginning of employment). The end date of employment may be adjusted based on the successful candidate’s return‑to‑school date.
- Type of job: Full time (40 hours/week)
- Salary: Hourly rate between $19.78 and $25.17, depending on the level of education
- Application deadline: March 1, 2026, 11:59 p.m.
OBSERVATEURS / OBSERVATRICES DES PÊCHES EN MER
Recueillir à bord des bateaux de pêche maritime canadiens des données sur l’effort, le succès de pêche et la transformation à bord ainsi que des données biologiques sur les captures. Encourager les pêcheurs à respecter les règlements de pêche et produire des rapports détaillés sur les observations.
EXIGENCES OBLIGATOIRES :
Ne pas souffrir du mal de mer, détenir un diplôme d’études secondaires ou une combinaison d’expérience pertinente, pouvoir s’absenter pour de longues périodes, être légalement autorisé à travailler au Canada, détenir un permis de conduire et avoir une automobile à sa disposition.
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES :
Connaissances et expérience en pêche commerciale, navigation, biologie, écologie et/ou surveillance du respect de la réglementation. Connaissance de l’anglais parlé (car certains pêcheurs sont unilingues anglophones).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Postes annuels et saisonniers disponibles en Gaspésie, sur la Côte-Nord et aux Îles-de-la-Madeleine.
Disponibilité à partir de 16 mars 2026.
Salaire et avantages sociaux : selon la convention collective en vigueur.
Frais de déplacement et de subsistance : payés par l’employeur lorsqu’en service commandé.
BIOREX est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible avant le 10 mars 2026.
Responsable – Bureau du registraire
Votre rôle
Être responsable du dossier étudiant, de son cheminement administratif et de sa conformité. Jouer un rôle-conseil auprès du registraire dans son domaine d’activité. Agir à titre de responsable de son secteur et contribuer de façon significative à l’élaboration des plans de développement et à la réalisation des objectifs du service.
Vos responsabilités
•Planifier, organiser et coordonner les opérations de son secteur. Elle est responsable de l’application des politiques et des normes administratives ainsi que de la réalisation des plans d’action visant àassurer un service efficace et de qualité et pour le meilleur intérêt de l’Université, tout en s’assurant d’un respect rigoureux des normes légales applicables;
•Assumer la gestion courante des dossiers ou des mandats sous sa responsabilité. Régler lesproblèmes particuliers, planifier le déroulement des opérations et déterminer les actions à prendre selon les standards de sa profession et les objectifs de qualité et d’efficacité;
•Agir à titre de personne-ressource en son domaine auprès de l’ensemble de la communautéuniversitaire;
•Effectuer des analyses de dossiers particuliers et s’assurer du respect des politiques et procédures en vigueur. Identifier les pistes de solution, formuler les recommandations à la direction et appliquer les mécanismes de suivi appropriés selon les décisions retenues;
•Recueillir, valider, analyser et préparer des données et de l’information stratégique. Monter desdossiers et préparer des rapports, des statistiques ou des recommandations;
•Assurer la mise à jour et l’amélioration des processus administratifs. Collaborer au développement, à l’implantation ainsi qu’à la révision des systèmes informatisés de gestion reliés à son champ d’activité;
•Agir, selon les besoins de l’Université, à titre de personne-ressource au sein de divers groupes detravail et comités internes ou externes;
•Participer, le cas échéant, au recrutement du personnel attitré à son unité, son service ou sondépartement;
•Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail,en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.
Profil recherché
•Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisationapproprié;
•Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction. Une expérience en gestion depersonnel est un atout important;
•Maîtriser les outils de la suite Office et les outils de médiatisation (Zoom, Teams, etc.). Être apte à apprendre de nouveaux logiciels requis pour la fonction;
•Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
•Faire preuve de discrétion, de jugement, d’initiative et d’autonomie;
•Avoir un bon sens de l’organisation et être axée service à la clientèle;
•Être habile à gérer les priorités, à travailler sous pression, à gérer les imprévus ainsi que gérerplusieurs projets à la fois;
•Avoir le souci du détail;
•Ses relations interpersonnelles sont empreintes de respect et de souplesse.
Chef des opérations routières
La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l’exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d’Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins. La Société assure la gestion du réseau routier de la Baie-James
Prérequis :
• Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe à l’entretien routier;
• Disposer de 5 à 7 années d’expérience pertinente en entretien routier ou travaux publics;
• Avoir de bonnes connaissances des techniques d’entretien routier (déneigement, asphaltage, signalisation, drainage);
• Démontrer une expertise dans la gestion des équipes de travail et la planification des tâches et des effectifs;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Posséder un permis de conduire valide classe 5.
Conditions de travail et avantages :
• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);
• Autres avantages (véhicule fourni, cellulaire fourni, déplacements professionnels aux frais de l’employeur).
Ton mandat :
• Identifier, planifier et coordonner les inspections annuelles ainsi que les travaux d’entretien, de réfection et les travaux additionnelles du réseau routier;
• Superviser et gérer le personnel ainsi que les contrats sous sa responsabilité;
• Gérer les besoins, l’approvisionnement, le stockage et l’inventaire du matériel et des matériaux;
• Contribuer à la planification budgétaire, assurer la coordination des ressources et produire la documentation technique requise;
• Assurer la production, la transmission et le suivi des rapports techniques et opérationnels auprès des services concernés.
• Organiser et diriger les réunions opérationnelles, de chantier et les échanges avec les clients (HQ, MTMD).
• Veiller en tout temps à la sécurité du réseau routier et au respect des normes, politiques et procédures de la Société.
• Assister le directeur dans la gestion des activités courantes.
Cet emploi est une occasion pour toi :
• De découvrir ou d’approfondir ta connaissance du domaine l’entretien routier;
• De profiter des possibilités d’avancement de carrière au sein de notre société;
• De contribuer au succès de la Société de développement de la Baie-James;
• De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.
Technicien compte à payer
Vous jouerez un rôle clé dans le traitement des factures fournisseurs, la conciliation des comptes et le respect des procédures financières, en collaboration avec les équipes internes et nos partenaires externes. Si vous aimez la précision, le travail d’équipe et contribuer à l’efficacité des processus financiers, ce poste est pour vous.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez directement à la fiabilité et à la fluidité de nos opérations financières.
Les avantages de travailler chez duBreton, c’est :
- Un équilibre entre travail et bien-être
- 11 jours de congés fériés payés
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Congés pour obligations familiales
Une carrière stimulante et évolutive
- Formation continue et progression possible
- Reconnaissance des années de service
Des avantages financiers et santé
- Assurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité, télémédecine, compte de frais de santé
- REER collectif et régime de participation aux bénéfices
- Remboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapie
Un environnement de travail agréable et dynamique
- Produits duBreton à prix réduit
- Accès prioritaire à une place en garderie à Saint-Bernard
- Gym sur place 24/7
- Évènements d’entreprise fréquents
- Service de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule
En tant que Technicien comptes à payer à St-Bernard, vous serez responsable de :
- Faire la vérification et la codification des factures de fournisseurs
- S’assurer que les factures soient traitées de manière précise et efficace
- Travailler avec l’ensemble de l’équipe en fonction du volume de factures à traiter et des priorités
- Effectuer le suivi des factures en suspens et en litige
- Procéder à la conciliation des relevés de compte des fournisseurs
- Répondre aux demandes internes et externes concernant les comptes fournisseurs
- S’assurer que les procédures en vigueur et les politiques établies pour l’approbation des factures soient suivies par tous
- Veiller à l’application des normes de contrôle interne
- Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs
Ce poste est pour vous si…
- Vous détenez un DEC en comptabilité ou une formation équivalente
- Vous possédez entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
- Vous êtes bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit afin de communiquer efficacement avec certains fournisseurs anglophones.
- Vous démontrez de grandes habiletés dans l’utilisation des outils informatiques numériques et comptables
- Vous faites preuve de rigueur, de minutie, d’organisation et d’autonomie dans l’exécution de vos tâches
- Vous avez un bon esprit d’équipe et aimez collaborer avec différents intervenants
duBreton s’engage pour l’inclusion et l’égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap et de toutes origines.
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
L’utilisation du masculin dans cette offre a pour seul but d’alléger le texte.
Assistant comptable
Vous aurez un rôle clé dans la préparation des écritures, l’analyse des comptes et la production des états financiers mensuels. Si vous aimez la précision, la collaboration et contribuer directement à la fiabilité des opérations financières, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez une équipe engagée et jouez un rôle essentiel au cœur de nos opérations corporatives.
Les avantages de travailler chez duBreton, c’est :
- Un équilibre entre travail et bien-être
- Politique de télétravail
- 11 jours de congés fériés payés
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Congés pour obligations familiales
Une carrière stimulante et évolutive
- Formation continue et progression possible
- Reconnaissance des années de service
Des avantages financiers et santé
- Assurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité, télémédecine, compte de frais de santé
- REER collectif et régime de participation aux bénéfices
- Remboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapie
Un environnement de travail agréable et dynamique
- Produits duBreton à prix réduit
- Accès prioritaire à une place en garderie à Saint-Bernard
- Gym sur place 24/7
- Évènements d’entreprise fréquents
- Service de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule
En tant qu’assistant comptable à Saint-Bernard, vous serez responsable de :
- Préparer et enregistrer les écritures de régularisation nécessaires à la production des états financiers.
- Réaliser les conciliations bancaires pour chacun des comptes de banque.
- Vérifier et balancer les comptes à recevoir et à payer avec la balance de vérification.
- Assurer la justesse des revenus et frais courus ainsi que la démarcation adéquate des postes.
- Valider l’exactitude et la concordance des inventaires.
- Effectuer le suivi des frais payés d’avance et comptabiliser correctement les montants.
- Balancer les soldes de prêts, dettes externes et inter-compagnies, incluant les intérêts.
- Effectuer une analyse sommaire des résultats avant la transmission aux contrôleurs et répondre à leurs demandes.
Ce poste est pour vous si…
- Vous détenez un baccalauréat en administration, en comptabilité ou une technique en comptabilité, combinée à 5 années d’expérience pertinente
- Vous avez un minimum d’un expérience dans la préparation complète des états financiers.
- Vous maitrisez Excel à un niveau intermédiaire ou avancé.
- Vous êtes une personne consciencieuse, responsable et professionnelle.
- Vous faites preuve de rigueur et respectez les échéanciers avec constance.
- Vous êtes autonome dans vos tâches tout en aimant collaborer efficacement en équipe.
- Vous apprenez rapidement et faites preuve de polyvalence dans un environnement en évolution.
duBreton s’engage pour l’inclusion et l’égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap et de toutes origines.
Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
L’utilisation du masculin dans cette offre a pour seul but d’alléger le texte.
Agent de projet en environnement
L’Organisme de bassin versant du fleuve Saint-Jean est un organisme sans but lucratif ayant pour mission de « […] mettre en œuvre la gestion intégrée des ressources en eau pour veiller à l’amélioration, la restauration, ou la préservation de la qualité de l’eau et des écosystèmes aquatiques, pour le bénéfice des générations actuelles et futures ». Pour réaliser cette mission, l’OBVFSJ se base sur son plan directeur de l’eau (PDE) et réalise différents projets sur le terrain.
Description du poste
Sous la supervision de la direction et des chargés de projets, l’agent de projets participera aux projets suivants :
· Gestion des espèces invasives : détection, éradication et compilation des données, (notamment sur la berce du Caucase);
· Caractérisations écologiques : milieux humides, ponceaux, inventaires fauniques/floristiques, pêches électriques;
· Collecte de données environnementales : hydriques, thermiques, …;
· Participation aux activités de sensibilisation et appui général aux dossiers de l’équipe de l’OBVFSJ;
Profil recherché
· Formation professionnelle, collégiale ou baccalauréat dans un domaine relié (biologie, géographie, environnement général, …);
· Bonnes connaissances sur la flore et faune du Québec
· Expérience(s) en gestion de projet environnementaux (un atout)
· Bonnes capacités organisationnelles et au travail d’équipe;
· Autonomie, souci du travail bien fait, entregent, passion, attitude positive;
· Avoir une bonne capacité physique (tolérance à la chaleur);
· Posséder un permis de conduire valide;
· Maîtrise des différents outils technologiques de terrain (Suite Office, QField) (un atout);
Conditions d’emploi
• Durée du contrat : Du 4 mai au 14 août 2026 avec possibilité de prolongation pour un poste à temps plein
• Horaire : Temps plein; 35h/semaine.
• Lieu de travail : Le/la candidat.e sélectionné.e devra être en mesure de se déplacer dans le territoire du bassin versant du fleuve Saint-Jean, principalement dans la MRC de Témiscouata. Voici une carte du territoire en gestion de l’OBV du fleuve Saint-Jean, délimité par les territoires administratifs des MRC : https://obvfleuvestjean.com/wp-content/uploads/2020/10/5.-Entites_administratives-scaled.jpg
• Salaire compétitif selon la grille salariale de l’organisme, incluant plusieurs avantages dont le remboursement des frais déplacements.
• Possibilité d’aider le candidat à s’établir au Témiscouata dans le cadre de cet emploi d’été.
Professeure, professeur de marketing à rang ouvert – HEC Montréal
Professeure, professeur de marketing à rang ouvert
Référence : 1295
Durée : Permanent, Temps Plein
Endroit : 3000 Chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal
Date d’échéance : 15 mars 2026
Le Département de marketing de HEC Montréal lance un appel à candidatures pour un poste de professeure, professeur de marketing, à compter du 1er juin 2026. (Les dates de début sont négociables en fonction des circonstances individuelles). Nous sollicitons des candidatures pour un poste de niveau adjoint(e), agrégé(e) ou titulaire.
Les personnes candidates doivent être titulaires d’un doctorat, ou être sur le point de le terminer, en marketing ou dans un domaine connexe. Nous sommes ouverts en termes de domaines et de méthodologies de recherche. En matière d’enseignement, nous recherchons des personnes à l’aise pour enseigner dans nos programmes de premier cycle, de deuxième cycle et de formation des cadres. En termes de domaines d’enseignement, les personnes candidates doivent être capables d’enseigner soit (1) des cours de premiers et deuxièmes cycles en communication marketing (omnicanal), soit (2) des cours axés sur la gestion en marketing interentreprises (B2B), en canaux de distribution, en commerce de détail (omnicanal), en conception de services à la clientèle ou en stratégie de marketing.
En tant qu’université francophone, toutes les communications internes se font en français et nous exigeons de tous les professeurs et professeures qu’ils enseignent en français. Par conséquent, les personnes candidates doivent être capables de communiquer couramment en français dans un contexte professionnel ou démontrer clairement leur capacité à commencer à enseigner en français dans un délai d’un an. HEC Montréal offre un soutien pour aider les personnes qui n’ont jamais enseigné en français à se préparer à le faire.
École de gestion de renommée internationale, HEC Montréal accueille plus de 14 000 étudiantes et étudiants, et forme chaque année plus de 9 000 cadres, dirigeantes et dirigeants. Détentrice de plusieurs agréments (AACSB International, EQUIS et AMBA), L’École propose plus de 100 programmes de tous les cycles universitaires. Elle compte 35 chaires de recherche, dont 6 du Canada. Forte de ses plus de 300 membres du corps professoral, HEC Montréal offre un enseignement multilingue et attire des étudiantes et étudiants de 142 pays. Depuis sa fondation en 1907, HEC Montréal a formé plus de 100 000 diplômées et diplômés dans tous les domaines de la gestion. (Bien que HEC Montréal soit affiliée à l’Université de Montréal, elle est considérée et gérée comme une université distincte par la province de Québec).
L’Université du Texas à Dallas a classé HEC Montréal 66e en matière de contribution des universités de commerce nord-américaines à la recherche pour 2020-2024. L’École fournit de nombreux appuis à cette dernière, dont un département œuvrant à aider le corps professoral à obtenir des fonds de recherche. HEC Montréal compte 26 groupes de recherche interdisciplinaires, dont l’Institut de vente, le Pôle dirigeant, dirigeante et direction stratégique, le Carrefour Logistique, le Groupe d’étude sur la pratique de la stratégie (GéPS), et IVADO (Institut de valorisation des données, pôle scientifique et économique).
Le Département de marketing accorde une grande importance à la recherche, avec 21 professeur(e)s adjoint(e)s, agrégé(e)s, et titulaires. Il compte quatre chaires de recherche : la Chaire Omer DeSerres en commerce de détail, la Chaire de Commerce électronique RBC Groupe Financier, la Chaire de Gestion des arts Carmelle et Rémi-Marcoux, et la Chaire de recherche du Canada sur La Prise de décision du consommateur. Il abrite également l’Institut de la vente, qui se veut la référence en matière d’enseignement, de transfert de connaissances et de recherche dans le domaine de la vente au Québec et au Canada. Les membres de la faculté publient dans des revues de premier plan telles que Journal of Marketing, Journal of Marketing Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Journal of Retailing, Marketing Science et Journal of Consumer Research, entre autres. (La liste des membres du corps professoral du département marketing est disponible ici : )
La charge d’enseignement est de 4 cours par an, avec une classe de 75 étudiants maximum. La charge d’enseignement est plus légère pour les nouveaux professeurs et professeures, ceux et celles apprenant le français et elle peut être réduite tout au long de la carrière en raison de la productivité de la recherche. (La majorité des professeures et professeurs enseignent trois classes par an en raison de leur productivité en recherche).
Montréal est une ville internationale et multiculturelle formidable. Elle est la 2e plus grande ville canadienne et la 8e en Amérique du Nord, avec 4 grandes universités de recherche. Elle offre un environnement multiculturel avec plus de 50 % de la population parlant le français et l’anglais, et près de 25 % parlant une troisième langue.
Les personnes candidates devraient être particulièrement intéressées par la longue histoire de Montréal en tant que centre économique du Canada et de l’Amérique du Nord, qui offre un contexte riche pour mener des recherches et collaborer avec les entreprises de la région. En raison de son histoire et de sa taille, Montréal possède une masse critique dans plusieurs secteurs d’activité, notamment dans les secteurs de l’aérospatiale, le commerce de détail et la mode, les industries créatives et culturelles, le transport et la logistique, les sciences de la vie et les technologies de la santé, les services financiers, les technologies propres et l’économie verte, les technologies de l’information, l’intelligence artificielle, les jeux vidéo et le tourisme.
Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le portail de recrutement (seules les candidatures électroniques via ce portail seront prises en compte), sous la forme d’un document PDF unique. Les candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un ou plusieurs exemples de travaux de recherche, toutes les évaluations de l’enseignement (ou au moins des 7 dernières années), une la philosophie de l’enseignement et une déclaration de l’équité, la diversité et l’inclusion. Ces éléments doivent être regroupés dans un seul fichier PDF pour faciliter l’évaluation. Dans la déclaration de l’équité, la diversité et l’inclusion, les personnes candidates sont invitées à démontrer leur contribution à l’équité, la diversité et l’inclusion. Décrivez les réalisations concrètes, passées et présentes, ainsi que les aspirations futures à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion à travers les contributions à la vie académique par l’enseignement, la recherche et le service à la communauté interne et externe.
Deux lettres de recommandation doivent être déposées par les personnes référentes via ce formulaire.
Les personnes candidates sont vivement encouragées à soumettre leur candidature avant le 15 mars 2026. Nous commencerons à examiner les candidatures le 15 mars 2026, mais nous accepterons les candidatures jusqu’à ce que les postes soient pourvus.
HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des Autochtones, des personnes qui font partie de minorités visibles ou ethniques et des personnes handicapées, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité de sélection tiendra compte des interruptions de carrière des candidats. Nous invitons les candidats concernés à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur leur cheminement. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à l’une ou l’autre des étapes du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec dap@hec.ca
Si tous les candidats qualifiés sont invités à postuler, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons cependant qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le directeur du Département de marketing, Gary F. Gebhardt (gary.gebhardt@hec.ca).
SVP Postulez en ligne au : https://rita.cegid.cloud/go/698e3b90b766823be89465c7/51fc022058b70066fae49dec/fr
Conseiller homologation
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Premier Tech Producteurs et Consommateurs est un leader nord-américain dans les marchés de l’horticulture professionnelle et commerciale. Grâce à notre vaste réseau de production et de distribution, nous fournissons des produits de qualité supérieure. Nos clients peuvent alors contribuer à nourrir, protéger et améliorer notre planète à leur tour!
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Ton futur rôle
Préparer des dossiers d’homologation afin d’obtenir et maintenir les enregistrements de nos biostimulants et biopesticides
Conseiller les équipes internes dans l’élaboration de stratégies de mise en marché de produits
Assurer la conformité des étiquettes et des documents liés à la promotion et à la vente des produits
Effectuer une veille stratégique sur les meilleures pratiques et les changements réglementaires
Compétences requises
Formation universitaire en sciences – agronomie, environnement, biologie, chimie, microbiologie, ou toute autre formation connexe
Bon sens de l’analyse et de la synthèse
Pensée critique développée
Rigueur
Sens de l’organisation
Habiletés rédactionnelles
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication hors Québec
Connaissance de l’espagnol – un atout
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
Homologation, biostimulants, biopesticides, analyse règlementaire, conformité
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Agent de projets en environnement
L’Organisme de bassin versant du fleuve Saint-Jean est un organisme sans but lucratif ayant pour mission de « […] mettre en œuvre la gestion intégrée des ressources en eau pour veiller à l’amélioration, la restauration, ou la préservation de la qualité de l’eau et des écosystèmes aquatiques, pour le bénéfice des générations actuelles et futures ». Pour réaliser cette mission, l’OBVFSJ se base sur son plan directeur de l’eau (PDE) et réalise différents projets sur le terrain.
Description du poste
Sous la supervision de la direction et des chargés de projets, l’agent de projets participera aux projets suivants :
· Gestion des espèces invasives : détection, éradication et compilation des données, (notamment sur la berce du Caucase);
· Caractérisations écologiques : milieux humides, ponceaux, inventaires fauniques/floristiques, pêches électriques;
· Collecte de données environnementales : hydriques, thermiques, …;
· Participation aux activités de sensibilisation et appui général aux dossiers de l’équipe de l’OBVFSJ;
Profil recherché
· Formation professionnelle, collégiale ou baccalauréat dans un domaine relié (biologie, géographie, environnement général, …);
· Bonnes connaissances sur la flore et faune du Québec
· Expérience(s) en gestion de projet environnementaux (un atout)
· Bonnes capacités organisationnelles et au travail d’équipe;
· Autonomie, souci du travail bien fait, entregent, passion, attitude positive;
· Avoir une bonne capacité physique (tolérance à la chaleur);
· Posséder un permis de conduire valide;
· Maîtrise des différents outils technologiques de terrain (Suite Office, QField) (un atout);
Conditions d’emploi
• Durée du contrat : Du 4 mai au 14 août 2026 avec possibilité de prolongation pour un poste à temps plein
• Horaire : Temps plein; 35h/semaine.
• Lieu de travail : Le/la candidat.e sélectionné.e devra être en mesure de se déplacer dans le territoire du bassin versant du fleuve Saint-Jean, principalement dans la MRC de Témiscouata. Voici une carte du territoire en gestion de l’OBV du fleuve Saint-Jean, délimité par les territoires administratifs des MRC : https://obvfleuvestjean.com/wp-content/uploads/2020/10/5.-Entites_administratives-scaled.jpg
• Salaire compétitif selon la grille salariale de l’organisme, incluant plusieurs avantages dont le remboursement des frais déplacements.
• Possibilité d’aider le candidat à s’établir au Témiscouata dans le cadre de cet emploi d’été.