Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
CAE Inc. – Stagiaire développeur logiciel – Cadre d’interface graphique, services et expérience utilisateur (UX)
MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT AU :
Objectifs
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez partager votre passion avec nous!
Description du poste
Attention: après avoir terminé de postuler sur spot vous serez automatiquement redirigés vers workday. ne fermez pas la page. vous devez soumettre votre candidature sur workday ainsi que sur Spot afin d’être considéré pour ce stage
Le rôle que nous vous proposons :
En intégrant notre équipe, vous aurez l’occasion d’être impliqué dans la conception, le développement, la personnalisation, la mise à jour et l’intégration de logiciel. Le département d’Expérience de Formation, au sein de l’Ingénierie Mondiale de CAE, développe les technologies utilisées dans les dispositifs d’entrainement et les simulateurs. Nos produits logiciels sont utilisés par les instructeurs de vol lors de l’entrainement des équipages dans les marchés Civils et Militaires.
Êtes-vous prêt à:
- Collaborer étroitement avec les concepteurs de l’interface et de l’expérience utilisateur et avec les programmeurs de l’interface utilisateur ainsi qu’avec les développeurs des autres disciplines afin d’élaborer le logiciel du poste d’instruction.
- Participer à l’analyse, la conception, la programmation, la validation, l’intégration et la mise au point de la plateforme de simulation et de l’interface-usager (GUI) de la station d’instructeur des simulateurs.
- Développer et intégrer les éléments de l’interface utilisateur dans l’application, notamment : bibliothèques de contrôle WPF, modules interactifs, transitions animées et modèles de conception.
- Tester et déboguer afin de rencontrer les spécifications de design, performance et fiabilité.
Compétences
Le candidat idéal que nous recherchons possède:
- Expérience avec programmation orientée objet, C++ ou C# .NET, WPF, HTML 5, AngularJS dans l’environnement Windows
- Connaissance des principes d’architecture Web et SOA
- Expertise en développement d’interface usager graphique (GUI)
- Expertise dans la création de services REST et des cadriciels de présentation et de communication
- Bonnes aptitudes de communication en anglais et en français
- Capacité de s’intégrer à une équipe établie
- Intérêt marqué pour les systèmes de modélisation et de simulation en temps réel (un atout)
Scolarité souhaitée:
- En cours d’obtention d’un baccalauréat en génie logiciel, informatique ou autre programme équivalent
Avantages
CAE vous propose :
- Salaire déterminé selon le nombre d’années et/ou crédits cumulés
- Horaire flexible et politique de télétravail
- Bureau air ouvert
- Occasion de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire
- Encadrement et mentorat tout au long du stage
- Possibilité d’embauche/prolongation
- Accès STM sur campus
- Stationnement gratuit (autos et vélos)
- Club de course et activités sportives
- Comptoir lunch offrant une variété de menus et Tim Hortons sur place
- Vestiaires et douches
- Terrasse panoramique ouverte en été et automne
*Pour tous les stagiaires embauchés, nous rembourserons les frais de stage jusqu’à concurrence de 250 $ par stagiaire sur présentation de pièces justificatives.
Groupe/organisation
Avec plus de 13 000 employés présents dans plus de 40 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile et de la défense et sécurité. Pour en apprendre plus: www.cae.com et CAE Explore: programme de stages / internship program (youtube.com)
CAE remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi
À CAE, tout le monde peut contribuer à notre succès. Sans exception.
Comme le reflète notre valeur principale « Un CAE », nous sommes fiers d’être une seule équipe passionnée, sans frontières et inclusive.
À CAE, tous les employés sont accueillis indépendamment de leur race, de leur nationalité, de leur couleur, de leurs croyances, de leur sexe, de leur identité et de leur expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, de leur neurodivergence ou de leur âge.
Dans cette offre d’emploi, le masculin générique est utilisé uniquement pour alléger le texte et désigne aussi bien le genre masculin, genre féminin ou diverses identités de genre.
Conditions d’accès
L’emplacement du stage est à CAE Montréal.
Le stage sera réalisé en mode hybride.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC). Toutes les personnes embauchées seront tenues de remplir, signer et retourner le formulaire du programme des marchandises contrôlées dans la semaine suivant l’envoi. Ils devront également fournir une copie de leur passeport ou de leur certificat de naissance. Tous les étudiants détenant un permis de travail devront en fournir une copie et un certificat de bonne conduite du ou des pays où ils ont résidé au cours des 5 dernières années.
*Veuillez prendre note que si vous détenez un permis d’études, de travail ou d’étudiant international, les délais de vérification de sécurité peuvent prendre un minimum de 16 semaines.
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client – R2500901
https://desjardins-workplace.relevance.studio/fr/job-detail/2-ea1179e3c58a1001914f9e0f95330001-agentconseil-ou-agenteconseil-experience-membre-et-client-saintemarie-sainteclaire-sainthenridelevis-saintraphael-saintanselme-lacetchemin-levis-saintjosephdebeauce-montmagny-saintapollinaire
Qui sommes-nous?
Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.
Faire carrière chez Desjardins, c’est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
Description de l’offre
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site.
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches📍.
En tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l’expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les produits et services Desjardins💚. Vous êtes également un(e) ambassadeur(-drice) des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités
- Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités
- Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés.
Ce que nous offrons* :
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit :
Peu importe votre parcours ou votre formation académique, si vous avez toujours voulu œuvrer dans le domaine financier, transmettez-nous votre candidature. Nos recruteurs prendront contact avec vous pour identifier la meilleure opportunité correspondant à vos aspirations de carrière. Vous bénéficierez d’une formation adaptée pour accéder à une carrière à la hauteur de vos compétences, de vos ambitions et de votre niveau d’études⭐.
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Conseiller ou conseillère, Placement et financement
Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.
Faire carrière chez Desjardins, c’est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
Description de l’offre
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches📍.
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site.
En tant que conseiller(-ère) en placement et financement, vous jouerez un rôle crucial en écoutant attentivement nos membres et clients pour optimiser leur santé financière. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle exceptionnel, en offrant des solutions financières adaptées et de qualité irréprochable. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Répondre aux besoins des membres en matière de financement et de placement, tout en offrant un service de qualité
- Élaborer des stratégies et proposer des offres liées au placement, au financement et à la protection
- Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises
- Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et de meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
- Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
AGENTE OU AGENT DE GESTION FINANCIÈRE Coordonnatrice ou coordonnateur professionnel du service de paie
Salaire (horaire) : De 30,03 $ à 51,11 $ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)
Durée : Dix-huit (18) mois (avec possibilité de prolongation)
Quart de travail : Jour
Numéro de requête : 656
Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine
Votre mandat
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le paiement des employés est exécuté à temps, en conformité avec les lois, normes ainsi que les politiques afin d’assurer l’exactitude des paiements et ce en respectant les obligations légales. De plus, elle coordonne l’ensemble des activités liées au service de la paie tout en collaborant de façon étroite et permanente avec les autres directions et notamment les ressources humaines. En plus de coordonner et de contribuer à la production de la paie, elle s’occupe des dossiers complexes tels que les rétroactivités. Elle veille à la cohérence, à la conformité et à l’optimisation du cycle complet de la paie. Elle agit également comme personne ressource auprès des gestionnaires, des employés, des partenaires internes et des fournisseurs externes, en assurant l’intégrité des données et l’efficacité des processus.
Nos avantages
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
- Télétravail offert en mode hybride.
- Horaire flexible de 35 heures par semaine.
- Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
- Régime de retraite (RREGOP).
- Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
- Et plus encore !
Vos principales responsabilités
· Gérer les transactions financières associées à la paie, notamment le dépôt bancaire, les déductions à la source et les autres retenues obligatoires.
· En plus de collaborer au traitement de la paie, superviser et coordonner [AR1.1][NB1.2]l’ensemble des activités liées au traitement de la paie, incluant la validation, les ajustements et les contrôles de qualité.
· Vérifier les rapports de vérification, corriger les anomalies et assurer la conformité des résultats.
· Assurer la transmission, l’extraction et la conformité des données de rémunération et effectuer les rafraîchissements requis.
· Analyser et concilier les données de paie avec les livres comptables.
· Assurer le respect des obligations fiscales, des fermetures de période, de la fin d’année financière et de la production des T4 et Relevés 1.
· Vérifier l’exactitude des taux de déductions à la source et des paramètres de rémunération.
· Assurer la conformité des processus de paie aux lois, règlements et politiques internes.
· Préparer les rapports financiers internes liés à la paie et contribuer aux travaux de fin d’année fiscale et comptable.
· Offrir un soutien professionnel aux gestionnaires et aux employés concernant les questions de rémunération et de paie.
· Effectuer les calculs de rétroactivités et les ajustements requis lors des renouvellements de conventions collectives.
· Rédiger des procédures, notes, communications et documents techniques liés aux processus de rémunération.
· Former et accompagner les techniciens impliqués dans le traitement de la paie.
· Assurer la mise à jour des échelles salariales et coordonner les ajustements requis avec le fournisseur du logiciel de paie.
· Collaborer avec Logibec pour résoudre les problématiques, gérer les appels de service et soutenir les mises à jour majeures (ex. : renouvellements de conventions collectives, rétroactivités).
· Participer à la planification, à l’analyse et à l’amélioration continue des processus de rémunération.
· Diriger ou contribuer à des projets liés à la paie, à la conformité ou à l’optimisation des systèmes.
· Produire et analyser des rapports financiers internes et collaborer avec le secteur des finances (CSST, régimes de retraite, fin d’année fiscale et comptable).
· Collaborer aux redditions de compte financières et aux demandes d’information des organismes centraux (ex : Ministère de la Santé et des Services sociaux, Contrôleur des finances et Conseil du trésor).
· Effectuer les opérations financières requises pour la paie selon les normes comptables reconnues par le secteur public.
· Collaborer à la préparation des états financiers annuels et à la préparation du dossier pour les vérificateurs externes.
· Représenter le service des ressources financières et/ou participer, à la demande du chef de service des ressources financières, aux différents comités ou à toute instance pertinente à son mandat ainsi qu’aux activités de perfectionnement autorisées.
· Participer à la production de directives internes et autres documents à caractère officiel.
· Signaler au chef de service des ressources financières toute situation problématique.
· Maintenir à jour les dossiers employés en lien avec la paie, les avantages sociaux et les obligations légales.
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Votre profil
Savoir
· Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée.
· Certification de l’Institut national de la paie (un atout).
· Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP) un atout.
· Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience.
· Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets.
· Avoir une bonne connaissance des pratiques gouvernementales.
· Connaître la suite Microsoft Office.
· Connaître et maîtriser le logiciel Espresso Paie-RH de Logibec.
· Maîtriser la langue française parlée et écrite.
Savoir-faire
· Capacité démontrée à travailler en équipe, à collaborer avec divers intervenants et à soutenir les partenaires internes (RH, finances, TI, gestionnaires).
· Excellente gestion des priorités, capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés liés au cycle de paie.
· Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
· Aptitude à analyser des données complexes, à interpréter des règles fiscales et conventionnelles, et à proposer des solutions.
· Être habile à produire des textes, documents de haute qualité de forme et de contenu.
· Esprit d’analyse, capacité à résoudre des problématiques complexes et à formuler des recommandations pertinentes.
Savoir-être
· Être autonome et avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail.
· Démonter une attitude d’accueil et de disponibilité envers les participants, les membres de l’équipe, les clients et les partenaires.
· Démontrer des habiletés en communication.
· Faire preuve de leadership.
· Grande rigueur professionnelle, souci du détail et respect strict des normes, politiques et obligations légales.
· Savoir traiter les dossiers avec confidentialité.
Qui sommes-nous?
L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.
Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :
Date limite : 2 octobre 2026
Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.
Représentant(e) des ventes
Chez Fastenal le Représentant Interne joue un rôle clé dans le développement des ventes en offrant un service client de qualité, en gérant efficacement les demandes entrantes et en collaborant étroitement avec l’équipe terrain afin d’identifier et concrétiser des opportunités d’affaires.
Ce poste est pour notre succursale située au 222 Av. Taniata #400, Levis, Quebec G6W 5M6.
Vos principales responsabilités :
- Répondre aux demandes clients (téléphone, courriel, en succursale)
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Préparer des soumissions, traiter les commandes et assurer le suivi
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients
- Supporter les représentants externes dans la gestion des comptes
- Assurer le suivi des livraisons, des retours et des enjeux clients
- Maintenir à jour les informations clients dans les systèmes internes
Avez-vous les clés du succès?
- Avoir un permis de conduire canadien valide depuis minimum 2 ans (permis probatoire non accepté);
- Expérience en vente interne, en service à la clientèle ou dans le domaine industriel (atout)
- Bonne connaissance des produits industriels (atout)
- Excellentes habiletés en communication
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Esprit d’équipe et sens de l’organisation
- Orientation résultats et service client
- Proactif et autonome
- Attitude positive et professionnelle
- Capacité à bâtir des relations de confiance
- Être en mesure de communiquer en français et avoir un anglais fonctionnel
- Être en mesure de manipuler des paquets pesant généralement de 15 à 50 lb, mais pouvant peser jusqu’à 75 lb
- Être à l’aise avec les systèmes informatiques
Fastenal vous offre
- Un horaire de travail à temps partiel flexible, en semaine;
- La chance d’apprendre auprès d’un chef de file dans le secteur industriel;
- Une expérience concrète dans le monde des affaires (milieu B2B);
- Des tâches variées selon tes intérêts et ton champ d’études.
- Un véhicule de service pour faire les livraisons
Qu’en est-il de votre développement professionnel?
Il y a plus d’un cheminement de carrière pour rejoindre la Blue Team! Peu importe si vous testez les eaux avec un poste à temps partiel ou plongez dans une carrière à temps plein, Fastenal crée un plan d’intégration qui vous met rapidement au courant et encourage l’avancement dans de nouveaux postes.
- Formations sur le terrain avec l’équipe locale;
- Formations en ligne via notre école interne Fastenal School of Business;
- Formations en classe avec des spécialistes;
- Formations en continue selon votre plan de carrière;
- Certifications pour devenir un expert Lean.
Stagiaire Officier de crédit
Tu veux faire un bout de chemin avec nous ?
C’est ta chance, nous sommes activement à la recherche d’un(e) stagiaire Officier de crédit pour l’Automne 2026.
Lieu du stage :
Centre de pièces de Prevost, 2955A Avenue Watt à Québec
Sommaire de l’opportunité :
En tant que Stagiaire Officier de Crédit, tu effectueras diverses activités reliées au contrôle des encaissements et de la collection. Tu seras responsable de dossiers à gérer de façon autonome en plus de participer à l’implantation de projets financier, procédural et d’amélioration continue dans le domaine d’activité.
Tu devras également mettre en place un projet personnel sous la supervision du gestionnaire.
Tes défis à réaliser :
- S’assurer de la conformité des termes et conditions des comptes clients en accord avec la politique de l’entreprise.
- Contacter les clients détenant un compte en souffrance tout en maintenant un contact harmonieux envers le client.
- Effectuer le suivi des arrangements convenus et en assurer le respect.
- Vérifier et valider les sommes perçues des clients.
- Supporter les clients internes, ventes, services, bureau des commandes pour tout support relié à la gestion des comptes recevables.
- Faire le lien entre le client délinquant et les agences de recouvrements.
- Participer à la création et au suivi des indicateurs de performances sur Excel & Power BI.
- Participer à l’implantation de procédures et/ou à l’amélioration de processus;
- Effectuer des vérifications et dans certains cas des recherches de conformité de données soit à l’interne ou à l’externe pour obtenir les informations pertinentes et réfère les problèmes aux différents intervenants.
- Sur approbation de son supérieur, prépare le paiement par chèque, de certains remboursements aux clients et remboursement de réclamation de garantie.
Vivre un stage chez nous c’est :
- Un taux horaire de 32.98$;
- Un horaire flexible et un mode de travail hybride;
- Une participation active à des projets d’envergure;
- Des possibilités d’emploi à la suite du stage;
- Une opportunité d’apprentissage auprès de gestionnaires expérimentés qui auront à cœur ton développement;
- Une ambiance agréable et des collègues disponibles.
Profil recherché :
- Étudiant à temps plein au baccalauréat en administration, finance ou domaine connexe;
- Avoir complété 2 années de cours;
- Personnalité dynamique et motivée;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bilinguisme (anglais et français).
Prêt(e) pour la prochaine étape?
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant. https://jobs.volvogroup.com/job-invite/32541/
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visite le prevostjob.com.
Prevost : L’expérience absolue
Enseignant(e) – Univers social
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire (1 an)
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027
DÉTAILS :
Univers social (2e secondaire) 15 périodes
Histoire du XXe siècle (5e secondaire) 8 périodes
Enseignant(e) – Anglais
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027 (1 an)
DÉTAILS :
Anglais élite (3e secondaire) 4 périodes
Anglais régulier/enrichi (4e secondaire) 12 périodes
Anglais enrichi (5e secondaire) 8 périodes
Stagiaire – comptabilité commerciale – Hiver 2027
Tu es à l’aise avec les chiffres et les outils analytiques ? Ce stage en comptabilité commerciale t’offre l’occasion de mettre ton sens de la rigueur à profit au sein d’une équipe engagée.
Ton futur environnement de travail
- Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Premier Tech Producteurs et Consommateurs est un leader nord-américain dans les marchés de l’horticulture professionnelle et commerciale. Grâce à notre vaste réseau de production et de distribution, nous fournissons des produits de qualité supérieure. Nos clients peuvent alors contribuer à nourrir, protéger et améliorer notre planète à leur tour!
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
- Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
- Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
- Médecin et infirmière au Campus Premier Tech (Siège mondial)
- Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
- Service de conciergerie et rabais aux équipiers
- Apprendre d’équipiers passionnés qui ont à cœur ton développement
- Une ambiance agréable et des collègues accessibles
Ton futur rôle
- Contribuer à l’analyse du List-to-Net, incluant le suivi des remises, rabais et autres déductions affectant le prix net réalisé
- Collaborer à la préparation et à la mise à jour des rapports de ventes périodiques
- Prendre part à la préparation de tableaux de bord et d’outils de visualisation permettant de suivre la performance commerciale et financière
- Soutenir la documentation et l’amélioration des processus d’analyse financière commerciale
- Participer à l’analyse et au suivi de la rentabilité par produit
- Répondre aux demandes d’analyses ad hoc provenant des équipes commerciales
Compétences requises
- Formation universitaire en comptabilité, finances, administration – en voie d’obtention
- Maitrise de la Suite Microsoft Office dont Excel
- Connaissance d’un ERP – un atout
- Souci du détail
- Esprit analytique
- Curiosité intellectuelle
*La connaissance de l’anglais est un atout à des fins de communication avec des équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
Comptabilité, Excel, aisance à l’interprétation des chiffres, rigueur, travail d’équipe
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Coordonnateur en Santé et sécurité du travail
Le coordonnateur a pour mandat d’assurer un rôle de leader afin de promouvoir une culture et un sens de responsabilité en mesure de santé et sécurité en milieu de travail. Il assure le maintien et le respect des mesures de santé et sécurité en milieu de travail et coordonne des mesures correctives si nécessaire. Elle anime différents comités et est responsable des analyses de risques.
Description:
– Présider et supporter les activités du Comité SST et Comité Gestion de risques;
-Coordonner et organiser le travail du représentant à la prévention (RP);
-Assurer la présence en usine afin de faire le suivi des procédures et règlements en SST (prévention et sensibilisation )
– Donner la formation à l’interne lors d’une nouvelle embauche;
– Organiser, coordonner et participer aux enquêtes et en assurer le suivi auprès des gens concernés;
– Conseiller et influencer les gestionnaires afin d’assurer la conformité aux lois, règlements et normes. Agir en tant qu’expert auprès de tous;
– Promouvoir la culture et le sens des responsabilités en matière de SST auprès de toute l’équipe. Assurer un rôle de leader pour que les projets SST se concrétisent. Bien communiquer les idées de chacun et travailler en équipe afin d’assurer le développement de leurs compétences en SST.
-Instaurer des processus de récurrence et veiller à la rigueur des audits, tout comme la gestion documentaire. Optimiser les pratiques, les processus et les outils SST;
– Coordonner l’ensemble des activités en lien avec le programme de mesures d’urgence, des exercices d’évacuation;
– Assumer le lien avec le Comité exécutif face à la SST;
– Coordonner les suivis nécessaires avec le CISSS et l’hygiène industriels
Conseiller financier ou conseillère financières – 19397R
Spécialisé en gestion de patrimoine, en placements, en assurance de personnes, en assurance collective et en planification de la retraite, PLM Gestion de patrimoine se distingue par son approche personnalisée et la qualité de ses relations avec sa clientèle.
Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre en charge un portefeuille de clients déjà établi tout en contribuant activement à la croissance de l’organisation.
Conditions de travail
- Rémunération débutant à 70 000 $ annuellement, et assortie d’un programme de bonification fondée sur la fidélisation de la clientèle et le développement de nouvelles relations d’affaires
- Possibilité d’accéder à l’actionnariat après cinq (5) ans
- Portefeuille existant d’environ 30 familles représentant près de 20 M$ d’actifs sous gestion
- Téléphone cellulaire payé
- Frais de représentation assumés par l’employeur
- Minimum de trois (3) semaines de congé annuel (selon l’expérience)
- Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance
Description du poste
À titre de conseiller financier ou de conseillère financière, vous agirez comme partenaire de confiance auprès d’une clientèle établie que vous accompagnerez dans ses décisions financières à différentes étapes de sa vie. Vous serez responsable de comprendre les objectifs des personnes au sein de cette clientèle, d’analyser la situation globale de ces dernières et de recommander des stratégies adaptées à leurs besoins. Vous jouerez également un rôle clé dans la détermination de nouvelles occasions d’affaires et dans le rayonnement du cabinet au sein de la communauté.
Plus précisément, il vous incombera :
- d’accompagner les clients dans l’atteinte de leurs objectifs financiers à court, moyen et long terme;
- de réaliser des analyses des besoins et de proposer des solutions adaptées à la situation des clients;
- d’établir et de maintenir des relations professionnelles fondées sur la confiance, l’écoute et la proximité;
- d’assurer un suivi proactif des portefeuilles et de recommander les ajustements nécessaires selon l’évolution des besoins des clients;
- de participer à la croissance du cabinet en développant votre réseau professionnel et en générant de nouvelles occasions d’affaires;
- de travailler en collaboration avec les différents intervenants qui s’investissent dans les dossiers des clients afin d’offrir un accompagnement global;
- de veiller au respect des normes de conformité et des meilleures pratiques de l’industrie;
- de contribuer à offrir une expérience client professionnelle, personnalisée et de grande qualité.
Profil recherché
- Formation en services financiers et assurances, un atout
- Au moins deux (2) années d’expérience acquise dans un rôle similaire
- Permis en épargne collective et permis en assurance de personnes (obligatoires)
- Excellente connaissance des produits financiers et des stratégies de planification
- Fortes habiletés en communication et en développement de relations
- Esprit d’entrepreneur et approche orientée vers les résultats
- Haut niveau d’autonomie, de rigueur et de professionnalisme
- Capacité à développer et à entretenir un réseau d’affaires
Des atouts qui feront toute la différence
- Expérience auprès d’une clientèle d’entrepreneurs ou de sociétés
- Connaissance en fiscalité ou en planification financière avancée
- Titre de Pl. Fin. ou de CFA obtenu ou en voie d’obtention
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