Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Technicien(ne) comptable
Chez Prolam, nous savons que la performance d’une entreprise repose autant sur ses opérations que sur la qualité de sa gestion. C’est pourquoi nous recherchons un(e) Technicien(ne) comptable rigoureux(se) et organisé(e) qui souhaite contribuer au succès d’une entreprise manufacturière moderne en pleine évolution.
Sous la supervision du contrôleur financier, tu participeras à différentes activités comptables essentielles au bon fonctionnement de l’organisation. Ton travail contribuera directement à la fiabilité de l’information financière et à la prise de décision
Vos principales tâches :
- Classer des documents d’une manière ordonnée ;
- Associer les factures de coût de transport et de douane avec la facturation pour contrôler le prix et éviter la double facturation du transport et déterminer le montant de provision à inscrire à la fin du mois ;
- Effectuer la concordance des factures ;
- Préparer et vérifier de façon hebdomadaire le paiement de fournisseurs ayant une condition de paiement avec escomptes ;
- Préparer et vérifier le 15 du mois le paiement du mois suivant ;
- Procéder au balancement de la perte transport ;
- Faire les conciliations bancaires ;
- Compiler de différentes données dans les fichiers Excel ;
- Gérer la petite caisse ;
- Faire la facturation client autre ;
- Compiler et ajuster l’inventaire des fournitures de la fin de mois ;
- Participer aux différents rapports et écritures pour l’émission mensuelle.
Profil recherché
- DEC en comptabilité ou formation pertinente;
- Bonne maîtrise d’EXCEL et de la suite office;
- Rigueur, autonomie et souci du détail;
- Bon sens de l’organisation;
- Esprit d’équipe et attitude collaborative.
Analyste dans le domaine des technologies de l’information
En posant votre candidature, vous postulez pour les emplois suivants :
– Analyste-développeuse ou analyste-développeur
– Analyste fonctionnelle ou analyste fonctionnel
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
– Possibilité de télétravail;
– Horaire flexible et différents types de congés offerts;
– Minimum de quatre semaines de vacances après la première année.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale des technologies de l’information est au cœur de la transformation numérique de Revenu Québec. Grâce à l’expertise de ses équipes, elle conçoit, développe et fait évoluer des solutions technologiques innovantes qui soutiennent les opérations, améliorent les processus d’affaires et renforcent la performance de l’organisation.
En évoluant au sein de cette direction générale, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation d’initiatives ou de projets informatiques liés à la refonte des systèmes d’encaissement ou à la feuille de route Entreprises, entre autres.
La créativité et l’esprit de collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’analyste-développeuse ou analyste-développeur, vous devrez
– concevoir, évaluer, proposer, présenter et faire accepter des solutions informatiques, qu’il s’agisse de programmes, de logiciels ou de solutions matérielles;
– établir des spécifications logiques et techniques, ce qui implique notamment d’identifier les mesures de contrôle et de sécurité à implanter;
– réaliser les solutions retenues en fonction des besoins identifiés;
– assurer un rôle-conseil auprès des membres de votre équipe ainsi que des contributrices et contributeurs, en plus de participer à la planification et à l’organisation des travaux afin de maximiser la valeur d’affaires pour la clientèle;
– réaliser les activités de contrôle qualité nécessaires à la mise en production en vous assurant du respect des normes de l’organisation.
En tant qu’analyste fonctionnelle ou analyste fonctionnel, vous devrez
– analyser les besoins d’affaires, contribuer à la détermination de l’envergure des travaux et fournir aux équipes de développement les éléments fonctionnels requis pour la réalisation des travaux, conformément aux orientations établies;
– participer à l’élaboration de la solution retenue lors de l’étude préliminaire et précisée lors des travaux d’architecture;
– rédiger ou actualiser les dossiers fonctionnels en conformité avec les besoins exprimés par la clientèle;
– réaliser des essais fonctionnels afin de garantir la qualité des travaux de développement effectués.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez détenir
-soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
-informatique,
-génie informatique,
-génie logiciel,
-administration (technologies de l’information);
– soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– détenir de l’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
De plus, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
– posséder une connaissance générale de certains langages de programmation (C#, PL/SQL, Python et COBOL), de .NET Framework et d’Angular, ainsi que de technologies et d’outils de développement tels qu’Azure DevOps;
-maîtriser les techniques de tests automatisés, telles que le développement piloté par les tests (TDD en anglais), ainsi que les principes de la programmation orientée objet.
-connaître la configuration du module ITSM de ServiceNow.
Quelques précisions
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Salaire et conditions
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er avril 2026.
Joignez votre énergie à la nôtre
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici
Notez que seules les inscriptions en ligne effectuées à partir de la section Emplois de notre site Internet (revenuquebec.ca) seront considérées. Pour obtenir de l’information ou pour obtenir de l’aide lors de l’inscription, les candidats et les candidates peuvent appeler au 1 855 824-0337 (sans frais).
Technicienne ou technicien en administration – Service des activités de remplacement
- Effectuer la planification des affectations du personnel requis pour répondre aux besoins des différents services;
- Concevoir les horaires de travail en collaboration avec les gestionnaires ou les personnes mandatées;
- Octroyer les remplacements et les affectations, afin de répondre aux besoins des services, et ce, conformément aux procédures et règles applicables;
- Recevoir et assurer le traitement des diverses demandes de remplacements du personnel absent et mettre à jour l’horaire de travail, le tout selon la procédure établie et en conformité avec les dispositions des conventions collectives en vigueur;
- Effectuer le traitement de toutes modifications aux horaires de travail et en assurer le suivi;
- Utiliser les outils de contrôle disponibles et permettant d’identifier les surplus de personnel et apporter les correctifs nécessaires afin de les limiter;
- Lors de situations exceptionnelles, procéder aux déplacements du personnel assigné, afin de répondre aux besoins des services à la clientèle;
- Recevoir les demandes de main-d’œuvre indépendante, préalablement autorisées par le gestionnaire, pour les titres d’emploi couvert par le service. Assurer le traitement de celles-ci conformément à la procédure déterminée et en respect des modalités prévus au contrat applicable;
- Collaborer à l’identification et à la planification des besoins de main-d’œuvre et des besoins d’orientation du personnel de la liste de rappel;
- Informer le personnel des modalités de fonctionnement des activités de remplacement;
- Valider la conformité des avis de disponibilité et des demandes d’orientation reçues du personnel inscrit sur la liste de rappel et en effectuer la saisie dans leur dossier selon les règles applicables des conventions collectives et les processus internes en vigueur;
- Participer aux enquêtes de griefs relatifs aux activités de remplacement;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.
Responsable des activités de financement et évènements spéciaux – Fondation du Musée de la civilisation
Poste occasionnel – Temps plein
Affichage interne et externe du 23 mars au 17 avril 2026
La vision du Musée de la civilisation, qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre, se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer, dans toute leur unicité, aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Comme responsable des activités de financement et évènements spéciaux, tu auras à planifier, concevoir et mettre en œuvre l’ensemble des stratégies visant à accroître les revenus autonomes de la Fondation du Musée de la civilisation, dont la coordination et la gestion des évènements-bénéfice et spéciaux comme le Grand Banquet, la fin de semaine de Pâques, les Journées Génération M, etc. Tu assureras aussi la mobilisation des donateurs, des partenaires et des communautés ainsi que la mise en valeur de l’impact social et culturel de la Fondation.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
Élaborer les concepts, les thématiques et les scénarios complets des évènements.
Développer les activités connexes (encan, vente de billets de tirage, etc.) et effectuer tous les suivis requis
Participer à la recherche de nouveaux commanditaires, donateurs et présidence d’honneur des événements et en assurer les suivis.
Élaborer les budgets en fonction des bénéfices maximum recherchés.
Mettre en place les différents échéanciers et faire tous les suivis reliés à ceux-ci
Assurer la coordination logistique et la préparation de tous les évènements
Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets de médiation et d’expositions ainsi que les coordonnateurs aux évènements privés
Communiquer les consignes de logistique aux membres du personnel participant à l’organisation des évènements et s’assurer de la mise en œuvre des demandes
Participer à l’élaboration et la réalisation à la planification stratégique de la Fondation
Mettre en valeur l’impact social et culturel de la Fondation
Assurer la gestion, la planification, la coordination et le rayonnement de Génération M et ses comités
Assurer la supervision des suivis administratifs reliés à la rédaction des ententes, des bilans, de la facturation et de la mise à jour des bases de données en lien avec les événements
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton orientation client, ton ouverture, ton sens de la collaboration et ton organisation. Tu es reconnu ou reconnue par ta capacité à établir et maintenir des partenariats, ta capacité d’analyse, ta capacité à créer et à innover ainsi qu’à gérer le changement et les situations complexes. Tu as des aptitudes en vente, le sens des responsabilités, une bonne tolérance au stress. Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente au poste dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (communication, ventes, gestion d’évènements, philanthropie, etc.) **
Détenir cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires (évènementiel/commandite)
Maîtriser le français (parler, lire, comprendre)
Avoir une connaissance de base de l’anglais parlé et écrit, un atout
Posséder un bon réseau de contacts dans les milieux des affaires et philanthropique
Être disponible en dehors de l’horaire régulier de travail et avoir une facilité d’adaptation à des horaires variables (jour, soir, fins de semaine, fériés et période des fêtes), notamment pour participer aux activités-bénéfices de la Fondation du Musée
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler en mode hybride, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir lorsque tu en as besoin
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
Échelle salariale : 55 538 $ à 105 341 $ / annuellement*, selon l’expérience + 11,12 % (bénéfices marginaux)
Corps d’emploi : Agent et agente de développement (002)
Horaire de travail : 35 heures par semaine (jour, soir, fins de semaine, fériés et période des fêtes)
Entrée en fonction : Dès que possible
*Selon l’échelle salariale en vigueur au 1er avril 2027.
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 17 avril 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.), si tu as des questions ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Directeur (trice) en ressources financières
La description complète du poste est disponible au https://www.cegepthetford.ca/emplois/offres-demploi/
Profil recherché
· Éthique et intégrité : Faire preuve d’une éthique irréprochable et d’une rigueur exemplaire dans la gestion des fonds publics, en garantissant l’intégrité des processus financiers et la transparence de la reddition de comptes.
· Leadership et gestion : Démontrer d’excellentes qualités de leadership et une capacité reconnue à coordonner, mobiliser et évaluer des équipes de travail.
· Efficacité opérationnelle : Planifier, organiser et mener de front plusieurs dossiers complexes et gérer les priorités avec calme et rigueur dans un environnement sous pression.
· Collaboration et relations : Établir et maintenir des relations interpersonnelles constructives avec les diverses instances du Cégep (cadres, employés et syndicats) dans un esprit de collégialité.
· Communication et vulgarisation : Posséder une capacité de vulgarisation pour traduire des données financières en informations accessibles et stratégiques.
· Placer la qualité du service à la clientèle au cœur de ses actions et de ses interventions.
· Adhérer pleinement aux valeurs d’excellence, d’audace, d’engagement et de savoir-être du Cégep, tout en promouvant sa culture organisationnelle.
· Être à l’aise avec les outils informatiques, faire preuve d’ouverture face aux nouvelles technologies et à une gestion moderne et agile de l’organisation du travail.
· Maitrise du français écrit et parlé.
ÉTUDIANTS D’ÉTÉ 2026 – FINANCEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES – Québec / SUMMER STUDENT 2026 – FINANCING AND BUSINESS DEVELOPMENT – Québec
Nous sommes la seule banque dédiée exclusivement au développement des entreprises canadiennes. Notre mission est de promouvoir la croissance de l’économie canadienne en soutenant les petites et moyennes entreprises — avec une touche humaine et une présence authentique.
Ce rôle est temporaire de mai à août 2026.
APERÇU DU POSTE
En tant qu’étudiant.e, tu soutiendras l’équipe de Financement et développement des affaires à Québec avec une variété de tâches, notamment :
- Effectuer des tâches administratives telles que la collecte des états financiers, la préparation de documents et l’assistance aux demandes des clients.
- Aider les directeur.trices de comptes dans les activités d’origination de prêts, y compris avec les procédures Connaître son client / Know Your Client (KYC).
- Soutenir les efforts de prospection et les initiatives de développement des affaires.
- Contribuer aux activités marketing en aidant à organiser des événements, des campagnes, et fournir un soutien logistique sur place.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.
- Autonomie, initiative et souci du détail.
- Esprit de collaboration et bonnes compétences interpersonnelles.
- Excellente communication écrite et orale.
- Connaissance de base des produits et concepts financiers (taux d’intérêt, hypothèques, prêts, états financiers).
- Avoir complété au moins une année d’études postsecondaires dans un domaine pertinent et être inscrit à temps plein dans un programme pour la session d’automne 2026.
**Dans le cadre du processus d’embauche, nous effectuons une vérification des antécédents (crédit, criminelle, éducation, sécurité internationale) qui doit respecter nos exigences internes.
*Veuillez noter également que les employé.es temporaires ne sont pas admissibles aux avantages sociaux.
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BDC WANTS TO MEET YOU!
We are the only bank dedicated exclusively to the development of Canadian businesses. Our mission is to promote the growth of the Canadian economy by supporting small and medium-sized businesses—with a human touch and an authentic presence.
This role is temporary from May to August 2026.
POSITION OVERVIEW
As a student, you will support the financing and business development teams in Quebec with a variety of tasks, including:
Performing administrative duties such as collecting financial statements, preparing documents, and assisting with client requests.
Assisting account managers with loan origination activities, including Know Your Client (KYC) procedures.
Supporting prospecting efforts and business development initiatives.
Contributing to marketing activities by helping organize events, campaigns, and communications, and providing on-site logistical support.
WHAT WE ARE LOOKING FOR
- Excellent organizational skills and ability to manage priorities.
- Autonomy, initiative and attention to details.
- Excellent written and oral communication.
- Collaborative spirit and strong interpersonal skills.
- Basic knowledge of financial products and concepts (interest rates, mortgages, loans, financial statements).
- Completed at least one year of post-secondary studies in a relevant field and be enrolled full-time in a program for the fall 2026 semester.
**As part of the hiring process, we conduct background checks (credit, criminal, educational, international security) that must meet our internal guidelines.
*Please note that temporary employees are not eligible for benefits.
Psychologue
Bienvenue chez Services à la Famille Restigouche (SFR), où des opportunités d’emploi stimulantes vous attendent dans le domaine de la santé psychologique et du soutien à la communauté. Nous croyons en l’égalité d’accès à l’emploi, offrant à chacun la possibilité de contribuer à notre mission significative. Explorez nos offres d’emploi en naviguant à travers les onglets dédiés sur notre site. Nous sommes conscients que chaque candidat est unique, c’est pourquoi les exigences en matière d’expérience et de scolarité peuvent être adaptées en fonction du nombre de candidatures reçues pour les différents concours. Rejoignez-nous chez SFR, où votre passion et vos compétences peuvent faire la différence dans la vie des individus et des communautés que nous servons. Découvrez les opportunités qui vous attendent et faites partie de notre équipe dévouée à la transformation positive.
Coordonnateur.trice
Le/la coordonnateur/trice sera amener à :
• participer à la formation, à l’animation et à la supervision de l’équipe des guides interprètes ;
• aider à la formation et à la supervision des bénévoles ;
• assurer le suivi des réservations de visite pour les groupes ;
• assister l’administration dans les activités courantes du Manoir ;
• assurer une permanence au Manoir en l’absence de la direction générale (présence, courriels, appels, messages) ;
• assurer les tâches de guide et de préposé à l’accueil si nécessaire ;
• assurer la boutique et la billetterie lorsque nécessaire ;
• participer au classement des archives du Manoir ;
• effectuer des recherches documentaires et rédiger des documents sur différents sujets liés au Manoir ou à l’île d’Orléans ;
• préserver la collection d’artefacts et tenir à jour l’inventaire de cette collection ;
• aider à l’entretien et assurer une surveillance des lieux intérieurs et extérieurs du Manoir ;
• gérer les médias sociaux et les publications ainsi qu’assurer les communications ;
• participer à des activités de réseautage sur l’île et ailleurs, être en lien avec les différents intervenants du milieu (bureau touristique, autres musées, organismes culturels, hébergement, etc.) ;
• collaborer à mettre en œuvre le plan d’action annuel du Manoir et créer de nouvelles activités éducatives, avoir des idées innovatrices pour le Manoir ;
• assurer une veille intellectuelle sur différents sujets : musées, collections, patrimoine, histoire, pratiques de gestion, programmes de subvention, etc.
Qualifications requises – Le/la candidat.e doit :
• être admissible au programme Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine ;
• éprouver un intérêt prononcé pour le patrimoine et l’histoire ;
• posséder une formation en histoire, patrimoine, muséologie, tourisme, sciences sociales ou autres disciplines connexes. Détenir une expérience préalable en animation, éducation, histoire, muséologie, tourisme sera considérer comme un atout.
• posséder une excellente mémoire et de fortes aptitudes en communication ;
• pouvoir rapidement acquérir des connaissances et avoir une bonne capacité à les restituer de façon didactique ;
• être à l’aise pour s’exprimer en public ;
• avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;
• avoir des compétences en bureautique ainsi que des aptitudes en communication et une maîtrise des médias sociaux ;
• être responsable, organisé.e et pouvoir faire plusieurs tâches à la fois ;
• faire preuve de qualités relationnelles : diplomatie, écoute, patience, respect ;
• être dynamique, rigoureux, responsable, autonome, proactif/ve et débrouillard.e ;
• faire preuve d’une capacité d’adaptation et d’empathie avec le public ;
Les individus qui souhaitent faire une demande de stage doivent répondre aux critères d’admissibilité de JCT pour une carrière vouée au patrimoine :
• être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada (les non-Canadiens qui détiennent un visa d’emploi temporaire ou qui attendent d’obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles);
• être légalement autorisé à travailler au Canada (avoir un numéro d’assurance sociale valide);
• avoir entre 16 et 30 ans inclusivement au moment de commencer le stage; et
• être un diplômé collégial ou universitaire (certificat , baccalauréat, maîtrise ou doctorat).
Note : La priorité sera accordée aux diplômés qui n’ont jamais participé aux programmes de stages de JCT et qui sont sans emploi ou sous-employés.
Modalités d’emploi :
• Le travail s’effectue de 9h30 à 17h sur cinq jours ouvrables répartis sur la totalité de la semaine, du dimanche au samedi.
Pour présenter votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à info@manoirmauvidegenest.com en mentionnant comme objet « OFFRE D’EMPLOI – COORDONNATEUR/TRICE ». Notre organisme souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage tous les candidat.es compétent.es à soumettre leur candidature
Guide interprète
• animer les visites guidées,
• animer les activités éducatives et culturelles,
• assurer le fonctionnement de la billetterie et de la boutique lorsque nécessaire,
• expliquer le fonctionnement du GPS pour l’activité de Géorallye,
• contrôler les entrées et les sorties des visiteurs,
• recevoir les commentaires des visiteurs et faire des suivis à la direction,
• aider à l’entretien quotidien du Manoir,
• assister la direction dans la gestion quotidienne des activités du Manoir.
Qualifications requises – Le/la candidat.e doit :
• être admissible au programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine ;
• être étudiant.e à temps plein. Une formation, complétée ou en cours, de niveau collégial ou universitaire dans une discipline comme l’histoire, le patrimoine, le tourisme, l’éducation, la muséologie ou les communications sera considérée comme un atout ;
• posséder une excellente mémoire, afin de pouvoir acquérir rapidement et efficacement d’amples connaissances historiques ;
• avoir une aptitude à restituer avec aisance et de façon agréable ces connaissances ;
• posséder des aptitudes en communication ;
• pouvoir s’exprimer parfaitement en français, suivant un niveau de maîtrise avancé de la langue, et adéquatement, avec facilité, en anglais, selon un niveau de maîtrise intermédiaire ;
• être aguerri.e à l’utilisation des moyens de communication émergents,
• faire preuve de qualités relationnelles avérées : diplomatie, écoute, patience, respect ;
• faire preuve d’une capacité d’adaptation et d’empathie avec divers publics ;
• montrer dynamisme et sens de l’initiative ;
• être rigoureux/se et autonome.
Modalités d’emploi :
• Le travail s’effectue de 9h30 à 17h sur cinq jours ouvrables répartis sur la totalité de la semaine, du dimanche au samedi.
Pour présenter votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à info@manoirmauvidegenest.com en mentionnant comme objet « OFFRE D’EMPLOI – GUIDE INTERPRÈTE ». Notre organisme souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage tous les candidat.es compétent.es à soumettre leur candidature.
Professionnel(le) de recherche en sols et agriculture de précision
Sous la supervision du chercheur, voici les responsabilités qui vous seront confiées
· Participer à la réalisation de projets de R&D en conservation des sols visant à améliorer les pratiques agricoles ou culturales en considération des conditions pédologiques, climatiques et économiques.
· Planifier et coordonner le déroulement de projets sur le terrain, en respectant le budget établi.
· Collaborer à l’analyse et à l’interprétation des résultats ainsi qu’à la production des rapports de projet de recherche, articles, affiches, et autres documents scientifiques et de vulgarisation.
· Assurer une bonne communication et interaction avec les divers intervenants du projet.
· Collaborer à la préparation de conférences, de formations ou d’exposés et les présenter occasionnellement.
Pour réussir dans votre nouvel emploi, vous devez avoir les qualifications suivantes
· Un diplôme universitaire de premier cycle (Bac.) et deuxième cycle (M.Sc.) combinant des formations en agronomie, science des sols, science de l’environnement, science des données, géomatique environnementale ou autre diplôme relié au domaine agricole.
· Une maîtrise des logiciels pour le traitement des données, l’analyse statistique, la modélisation en apprentissage machine et la géomatique (R, Python, Q-GIS, ArcGIS, …).
· Un intérêt marqué pour l’agriculture, la science des sols, la pédologie, l’agroenvironnement et une connaissance du milieu agricole.
· Avoir une expérience pertinente dans la gestion des sols en grandes cultures, en agroenvironnement ou dans la science des données environnementales.
· Une expérience avec la machinerie agricole, les capteurs et senseurs dans le domaine des sols agricoles.
· Une très bonne maîtrise du français écrit et parlé et bonne maitrise de l’anglais écrit et parlé.
· Détenir un permis de conduire valide.
Vous êtes la personne que nous recherchons
si vous vous démarquez par
· Votre autonomie, votre flexibilité et votre polyvalence.
· Votre capacité à travailler en équipe, votre loyauté et votre intégrité.
· Votre curiosité scientifique et votre désir d’apprendre.
· Votre sens de l’organisation et des responsabilités.
· Votre attitude positive et collaborative.
Nous vous offrirons un salaire horaire compétitif établi en fonction de votre formation, votre expérience et de notre structure salariale. Également, nous vous offrirons un programme d’avantages sociaux compétitifs tout en ayant accès à une belle qualité de vie.
L’horaire de travail est de 35 heures par semaine, mais un contrat à temps partiel est aussi envisageable. C’est un poste temporaire débutant par un contrat d’un an avec possibilité de prolongation. L’entrée en fonction se fera le 13 avril 2026. Dans ce poste, il y a une possibilité de déplacement et de séjour à l’extérieur (frais de transport, repas et hébergement remboursés).
Votre lieu de travail sera au Complexe scientifique de Québec situé au 2700, rue Einstein, Québec (Québec) G1P 3W8.
Pour toutes questions ou informations, veuillez contacter Marc-Olivier Gasser, chercheur à l’adresse marc-o.gasser@irda.qc.ca.
Faites-nous parvenir votre candidature avant le 10 avril 2026.
Pour Postuler : https://irda.qc.ca/fr/carriere/offre-demploi-professionnel-de-recherche-en-sols-et-agriculture-de-precision/