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Aide-infirmière(-ier), Aide-médicale

Que fait l’aide infirmière(-ier) ou l’aide médicale ?

Sous supervision des médecins/infirmière(-ier)s bénévoles, ton rôle sera d’assister l’équipe de professionnel(le)s de la santé dans les différentes tâches quotidiennes telles que prodiguer les premiers soins aux campeurs et campeuses et assurer le suivi des traitements. Tu joueras un rôle important dans la prévention sur le terrain, autant auprès des enfants que des membres du personnel, tout en veillant à participer activement à la planification matérielle des soins.

Principales responsabilités 

Donner les premiers soins de base pour aux campeurs et campeuses et aux membres du personnel et assurer le suivi auprès des parents.
Planifier la distribution la médication quotidienne des campeurs et campeuses.
Préparer les trousses de premiers soins pour les expéditions et les activités de camp.
Assurer ton tour de garde comme personne-ressource pour les incidents se déroulant la nuit.
Préparer le cartable des fiches santé des enfants.
Compléter les rapports d’accident.
Tenir à jour des différents registres et documents de suivi (notes d’observation, registre de distribution de la médication, fiche de suivi des retours d’expédition, etc.).

Profil recherché  

Être étudiant(e) dans un domaine lié aux soins de santé (Techniques en soins infirmiers, Baccalauréat en sciences infirmières, Doctorat en médecine, Doctorat de premier cycle en pharmacie, etc.)
Permis de conduire classe 5 – un atout
Bonne communication avec les enfants et intérêt à travailler auprès d’eux
Disponibilité et souci de l’autre, bonne gestion du stress et capacité à travailler en équipe

Conditions 

Lieu de travail : Camp Trois-Saumons, 420 chemin du Tour-du-Lac-Trois-Saumons, Saint-Aubert
Un environnement de travail stimulant en nature.
Une belle occasion d’apprentissage : Tu seras encadré(e) par des professionnel(le)s de la santé expérimenté(e)s et tu évolueras dans un milieu où les situations sont variées, ce qui te permettra de développer concrètement tes compétences.
Poste saisonnier, à temps plein du 28 juin au 20 août 2026
Congés fixes durant l’été (10-11 juillet, 24-25 juillet, 7-8 août) et autres congés déterminés avec la direction.
Salaire de 16,50$/heure
Tu seras logé(e) et nourri(e) sur le site. En contrepartie, une pension est prélevée sur ta paie.
Accès aux avantages Odyssée :  Programme d’aide aux employé(e)s
Rabais corporatifs (Magasins Latulippe, etc.)

Accompagnateur, Accompagnatrice

Que fait l’accompagnateur ou l’accompagnatrice ?

Ton rôle d’accompagnateur ou d’accompagnatrice est de voir à la sécurité et à l’intégration d’un ou d’une jeune vivant avec des besoins particuliers dans un groupe régulier. Tu es responsable du bien-être physique et psychologique de ce participant ou de cette participante.

Principales responsabilités 

Veiller au bien-être physique et psychologique de l’enfant.
Offrir un soutien individualisé selon ses besoins (comportementaux, physiques, sensoriels, etc.).
Adapter les activités pour favoriser sa participation dans le respect de ses capacités.
Faciliter les transitions et l’expression de ses besoins tout au long de la journée.
Encourager son intégration et ses interactions sociales dans le groupe.
Collaborer avec le moniteur ou la monitrice pour assurer une dynamique positive.
Échanger avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l’enfant et assurer un suivi quotidien.

Profil recherché 

Secondaire 5 complété avant le début de l’été.   Une priorité sera accordée aux candidat(e)s de niveau collégial.
Expérience en accompagnement ou formation en relation d’aide – un atout.
Formation RCR/Secourisme à jour – nous t’offrons la formation au besoin !
Intérêt pour travailler avec les enfants à besoins particuliers
Faire preuve de bienveillance, d’ouverture et de patience.

Conditions 

Lieu de travail : Camp Trois-Saumons
Emploi saisonnier : 8 semaines, du 28 juin au 20 août 2026
Congés fixes : 10-11 juillet, 24-25 juillet, 7-8 août.
Participer aux formations obligatoires de début de saison :  Précamp des recrues : 22-24 mai 2026
Précamp d’été : 22 au 27 juin 2026
Salaire hebdomadaire fixé selon l’échelle en vigueur
Tu seras logé(e) et nourri(e) sur le site de camp, en contrepartie, une pension est prélevée sur ta paie.

Directeur Ligne d’affaires – Entretien et réparation navals

Description de l’employeur : 

Notre client, Groupe Océan, est un leader canadien dans le domaine maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie, en construction et en réparation navale. Présent d’un océan à l’autre, il se distingue par son innovation, son savoir-faire et la passion de ses équipes.

Nous cherchons une personne qui contribuera activement au rayonnement et au développement de la ligne d’affaires Entretien et réparation navales sur le site des Méchins, en Gaspésie.

Description du poste : 

Relevant du vice-président exécutif, le directeur de la ligne d’affaires – Entretien et réparation navales assume la responsabilité globale des activités du site des Méchins. Il définit et déploie la vision stratégique, pilote la performance financière, veille à la satisfaction de la clientèle et s’assure du respect des normes maritimes ainsi que des exigences réglementaires en vigueur.

Vos responsabilités :

  • Élaborer, définir et déployer la stratégie globale de la ligne d’affaires, en repérant en continu les occasions de croissance et d’innovation dans le secteur maritime;
  • Assurer la performance financière des projets : suivre les marges, contrôler les budgets, produire des prévisions et analyser régulièrement les indicateurs financiers et opérationnels;
  • Diriger les projets en pilotant les décisions clés, en sécurisant les marges avec les parties prenantes, et en alignant ressources et priorités pour assurer une livraison conforme et rentable;
  • Développer et maintenir des relations solides avec clients, partenaires et fournisseurs, gérer les enjeux hors contrat et résoudre efficacement les litiges;
  • Veiller à la conformité aux normes maritimes, environnementales et SST, contribuer aux plans de prévention et intervenir lors des audits de qualité pour maintenir un environnement sécuritaire.

Profil recherché : 

  • Diplôme en génie maritime, mécanique ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
  • Minimum de sept à dix années d’expérience dans le secteur maritime, industriel ou de la construction;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365, des outils ERP et des logiciels de planification;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire) requise. Le poste est exercé principalement en français, mais implique des communications régulières en anglais avec des clients et fournisseurs anglophones;
  • Leadership mobilisateur, sens stratégique et forte orientation vers les résultats;
  • Excellentes habiletés de négociation et d’influence;
  • Très bonnes aptitudes en communication;
  • Bonne habileté en gestion de conflits;
  • Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Grande capacité d’adaptation.