Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Technicien(ne) comptable
Chez ONYX CPA, c’est une équipe dynamique et soudée qui est à l’œuvre, pour qui la qualité de vie et la progression dans un milieu stimulant sont de la plus haute importance. Nous offrons ainsi des conditions de travail et d’avancement qui reflètent ces valeurs, dans un cadre à la fois professionnel et convivial.
Ta mission :
En tant que technicien.ne comptable , tu seras au cœur de nos projets, en lien direct avec nos clients entrepreneurs. Tu prendras en charge leur comptabilité avec rigueur, mais surtout avec cœur, en étant un véritable allié dans leur croissance. Ici, ton expertise a un vrai impact, et tu fais partie d’une équipe qui carbure à l’entraide, au respect… et au café de qualité ! (On est même voisin du Starbucks!)
Les principales responsabilités qui te seront confiées :
· Prendre en charge la tenue de livres complète de nos clients : conciliation bancaire, analyse des comptes, etc. Avec notre logiciel de prédilection : Quickbooks.
· Préparer et transmettre les déclarations de taxes (TPS/TVQ) dans les délais et conformément aux exigences en vigueur
· Traiter les paies pour nos clients, y compris celles de la CCQ ou d’autres secteurs spécialisés
· Communiquer avec les autorités fiscales (ARC, Revenu Québec) pour effectuer divers suivis de dossiers
· Offrir un soutien comptable ponctuel aux clients, selon les besoins
· Collaborer étroitement avec l’équipe pour assurer un service fiable, professionnel et humain à notre clientèle
As-tu le profil recherché ?
· Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité
· DEP, AEC ou DEC en comptabilité – ou expérience pertinente équivalente
· Maîtrise de QuickBooks – un atout
· Connaissance d’autres logiciels (Acomba, Sage) – un atout
· Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
· La connaissance de l’anglais est un atout
· Toute expérience pertinente sera considérée
Ces qualités sont essentielles pour t’épanouir avec nous :
· Autonomie et proactivité
· Désir d’apprendre et capacité à le faire rapidement
· Organisation et polyvalence
· Très bon esprit d’équipe
· Esprit d’analyse, de la rigueur et de l’initiative
Avantages à l’emploi : Ce que nous t’offrons !
· Horaire d’été 4 jours semaines (juin à septembre)
· Salle de jeux et espace de travail collaboratif
· Heures d’entrées et sorties flexibles
· Budget sportif et loisir
· Développement de votre carrière en fonction de vos champs d’intérêt
· Excellente conciliation travail/famille
· Deux points de service ; Lévis & Sainte-Claire
Salaire :
• À partir de 27 $/heure
• Heures supplémentaires entièrement rémunérées
Horaire de travail :
• Lundi au vendredi
• Temps plein ou temps partiel (au choix)
Tu partages nos valeurs ? On veut te rencontrer !
Postule dès aujourd’hui et joins-toi à un cabinet comptable qui te ressemble vraiment !
Coordonnateur(trice) de maintenance préventive
GDS Valoribois – Matane
Tu veux évoluer dans un milieu où l’ambiance est dynamique, l’équipe jeune et passionnée, et où les équipements sont à la fine pointe de la technologie? GDS Valoribois – Matane t’offre l’opportunité de réaliser un stage rémunéré en planification de maintenance préventive, au cœur d’un environnement dynamique où fiabilité, amélioration continue et collaboration sont au rendez-vous.
Ton rôle :
En tant que stagiaire en coordination de la maintenance préventive, tu travailleras en soutien à l’équipe et tu seras amené(e) à :
- Participer à la gestion du logiciel de maintenance préventive (Guide TI) ;
- Contribuer avec l’équipe en place à évaluer la maintenance à effectuer;
- S’impliquer à la préparation et à l’émission des bons de travail destinés aux mécaniciens(ennes)
- Effectuer des suivis et ajustements conformément aux résultats obtenus;
- Prendre part à la gestion des pièces et à la vérification de leur disponibilité en inventaire ;
Ton profil :
- Être étudiant(e) dans un domaine pertinent (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
- Avoir un intérêt marqué pour la maintenance préventive et l’amélioration continue ;
- Être à l’aise avec les outils informatiques ;
- La connaissance du logiciel Guide TI est un atout.
On t’offre :
- Un stage rémunéré à temps plein, du lundi au vendredi (45 heures/semaine) ;
- Une immersion dans une équipe jeune, dynamique et collaborative ;
- Un environnement de travail moderne, doté d’équipements industriels à la fine pointe de la technologie ;
- Un encadrement et un mentorat offerts par des professionnels expérimentés ;
- La possibilité de développer des compétences recherchées et de vivre une expérience concrète et valorisante ;
- Selon votre profil et nos besoins, un emploi à temps partiel, saisonnier ou autre pourrait être offert après le stage.
Prêt(e) à te joindre à nous?
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant à emplois@groupgds.com
On a hâte de faire ta connaissance!
Contrôleur financier
Nous cherchons un·e Contrôleur·e financier·ère capable de structurer, piloter et faire évoluer la fonction financière pour soutenir notre croissance.
Ton rôle
Tu seras responsable de la fiabilité des données financières, du pilotage budgétaire et de l’optimisation de nos processus administratifs et comptables.
Tu superviseras également la personne responsable des opérations de saisie, que tu encadreras pour garantir la précision, l’efficacité et la cohérence des opérations.
Tu joueras un rôle clé auprès de la direction, en fournissant des analyses financières qui soutiendront la prise de décision et contribueront directement à la croissance d’Activa.
Tes responsabilités principales
Pilotage financier & analyses
- Produire les états financiers mensuels et les rapports internes de gestion.
- Préparer les prévisions financières, analyser les écarts et recommander des actions correctives.
- Assurer la gestion des flux de trésorerie.
- Suivre les marges par projet, par directeur·trice de projet et par pratique, et veiller à la qualité des données d’avancement.
Gestion comptable (supervision + exécution)
- Encadrer et coacher la personne responsable des opérations de saisie.
- Superviser la facturation, les comptes fournisseurs/clients, les conciliations bancaires et les écritures de journal.
- Assurer la conformité des rapports TPS/TVQ et autres obligations fiscales.
- Garantir un cycle comptable complet fiable, structuré et conforme.
Optimisation des processus & ERP
- Améliorer et documenter les processus comptables, administratifs et opérationnels.
- Maîtriser les outils financiers et un ERP (exigé).
- Odoo : atout majeur (projets, facturation, comptabilité, reporting).
- Participer à l’évolution des systèmes, à l’automatisation et à l’intégration des données.
Support stratégique à la direction
- Offrir des analyses financières soutenant les décisions stratégiques.
- Contribuer à la planification financière, au financement et au développement organisationnel.
- Participer aux réunions de direction et contribuer à la vision long terme d’Activa.
Profil recherché
Compétences techniques
- Formation en comptabilité, finance ou administration (BAC requis ; CPA = atout).
- 5 ans d’expérience pertinente en contrôle financier ou en comptabilité en PME.
- Maîtrise des outils financiers et d’un ERP (obligatoire).
- Expérience Odoo : atout important.
- Expérience dans les services professionnels / gestion de projets (idéal).
Qualités personnelles
- Capacité à vulgariser les chiffres à des non-financiers.
- Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation.
- Esprit analytique, orienté solutions et amélioration continue.
- Leadership positif et capacité à encadrer une ressource opérationnelle.
- Envie de contribuer à des projets concrets à impact durable.
Pourquoi te joindre à ACTIVA ?
- Une équipe jeune, passionnée et multidisciplinaire, engagée envers des projets à impact réel.
- Un environnement en croissance rapide, où tes idées et ta structure feront une vraie différence.
- Des projets variés avec des partenaires engagés pour un futur durable.
- L’occasion de contribuer directement à une organisation qui transforme positivement les territoires et les pratiques environnementales.
Prêt·e à faire évoluer la fonction financière d’une entreprise qui change le monde ?
Envoie-nous ton CV et une courte note expliquant ce qui t’inspire à rejoindre Activa à recrutement@activaenviro.ca
Coordonnateur/trice aux ressources humaines
- Participer à l’élaboration, et à la mise en œuvre et à l’amélioration d’outils, de processus et de politiques en matière de ressources humaines;
- Coordonner et réaliser le processus de dotation, en collaboration avec les différentes directions et gestionnaires;
- Agir à titre de personne-ressource concernant l’application et l’interprétation des conventions collectives;
- Assister la direction générale dans les rencontres avec les représentants syndicaux, lors des négociations de convention collective et à la préparation des dossiers relatifs aux griefs ou litiges;
- Conseiller les directions sur les questions stratégiques liées à la gestion des talents, aux relations du travail, gestion de la discipline et à la planification des effectifs;
- Être la référence en matière de santé et sécurité au travail, dans l’application des lois et dans les activités de formation et de prévention;
- Assurer le respect des obligations de la Ville en matière d’équité salariale;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?
- Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou tout autre domaine connexe;
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine municipale et/ou dans un milieu syndiqué (un atout);
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
- Être reconnue pour ton savoir-être tout en démontrant une grande intelligence émotionnelle;
- Avoir un esprit analytique et une bonne capacité d’organisation;
- Posséder d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.
CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR
- Un poste de cadre intermédiaire de 34 h/semaine;
- Un salaire compétitif selon ton expérience (entre 78 220 $ et 95 143 $, échelle salariale de 2026);
- Un horaire de 4,5 jours par semaine;
- D’excellents avantages sociaux : régime de retraite, assurances collectives incluant le volet dentaire, 13 congés mobiles et de maladie, etc.
Entrée en poste souhaitée : fin-janvier
CE DÉFI T’INTERPELLE ?
Assure-toi de transmettre ta candidature avant le 4 janvier 2026.
- Poste : 10 995, rue des Montagnards, Beaupré (Qc) G0A 1E0
- Courriel : camille.gosselin@villedebeaupre.com
- En ligne : www.villedebeaupre.com
Notre organisation assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature.
Nonobstant l’accusé de réception, seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.
Coordinateur(trice) général(e)
Dans un milieu agricole et fertile en valeurs humaines, la Ferme pédagogique Marichel (FPM) permet la découverte de l’agriculture et du lien qui nous unit à la terre. La FPM est un organisme à but non lucratif qui tient ses activités depuis 30 ans sur une ferme familiale.
En collaboration avec le conseil d’administration, la coordination générale assure la gestion des ressources financières, humaines et matérielles et est responsable du bon fonctionnement de l’organisme. Elle a pour mandat de planifier, organiser, diriger, et superviser l’ensemble des actions au sein de l’organisme.
Le titulaire du poste doit :
- Assurer la saine gestion financière de l’organisme;
- Produire les rapports administratifs, le budget annuel, le plan d’action et piloter leur mise en œuvre;
- Assurer la qualité́ des services, du contenu pédagogique et la satisfaction de la clientèle;
- Rechercher des subventions et coordonner les demandes d’aides financières;
- Élaborer et déployer une stratégie de communication de l’offre de services;
- Soutenir le conseil d’administration dans ses prises de décision et porter les orientations stratégiques;
- Recruter, former, superviser et accompagner le personnel en fonction des différents postes;
- Approfondir les maillages partenariaux avec différent-e-s acteur-trice-s de la du milieu;
- Tenir à jour les documents de procédures du travail, y compris celle du coordonnateur général, des animateurs et des cuisiniers.
Nous cherchons :
- Diplôme dans une discipline appropriée (Toutes combinaisons d’expérience et de scolarité pertinentes seront considérées);
- Expérience dans un poste de gestion (expérience au sein d’un OBNL ou après de clientèle jeunesse, un atout);
- Compétences en comptabilité, informatiques, communication et maîtrise des outils associés (suite office, réseaux sociaux…);
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et bonne capacité d’analyse et d’adaptation;
- Grande capacité à communiquer efficacement à l’oral et la l’écrit;
- Excellente capacité relationnelle, tact et diplomatie;
- Leadership positif et rassembleur;
- Bonne capacité à gérer les priorités, résoudre des problèmes;
- Sens de l’initiative;
- Grand intérêt pour l’agriculture, l’éducation, l’enfance et l’agrotourisme.
Nous offrons:
- Poste régulier à temps complet
- Formule hybride (présentiel et télétravail)
- Flexibilité et conciliation travail-famille;
- Salaire entre 45 000$ et 65 000$ en fonction des qualifications, de l’expérience et bonifications selon certains critères;
- Rabais sur les services;
- Congés de maladie (3) et personnels (3);
- 2 semaines de vacances payées;
- Formations modulables en fonction des besoins;
- Frais de déplacement payés;
Guide-interprète étudiant·e, Résidence du gouverneur général à la Citadelle de Québec (été 2026)
À titre de guide-interprète étudiant·e, vous :
- travaillerez dans un site d’une grande beauté, en plein cœur du Vieux-Québec;
- accueillerez le public dans le cadre des visites guidées;
- accueillerez des invité·es lors d’événements officiels, en présence de la gouverneure générale (à l’occasion);
- offrirez des visites guidées de la Résidence; et
- partagerez de l’information et répondrez à des questions à propos des responsabilités de la gouverneure générale, l’histoire, l’architecture et les collections de la Résidence.
Durée : Été 2026
35 heures par semaine du début mai à la fin août. Possibilité de réembauche à temps partiel durant la saison automnale 2026.
Comme guide-interprète étudiant·e pour l’été 2026, vous devez répondre aux critères suivants :
- être disponible pour travailler 35 heures par semaine du début mai à la fin août 2026;
- être inscrit·e à un programme d’études de premier cycle universitaire à temps plein dans un établissement d’enseignement reconnu pour la session académique d’hiver 2026;
- prévoir retourner aux études à temps plein à la session académique d’automne 2026; et
- satisfaire aux critères d’admissibilité du PFETE.
Nous recherchons des candidat·es qui :
- possèdent une facilité à communiquer oralement en français et en anglais*;
- peuvent expliquer un concept devant un groupe et retenir l’attention de publics variés;
- ont le souci du service à la clientèle, ont l’esprit d’équipe et peuvent se montrer flexibles; et
- s’intéressent à la démocratie parlementaire et à l’histoire du Canada.
*Nota : Les candidat·es doivent être en mesure d’offrir des visites guidées et de répondre à des questions complexes dans les deux langues officielles. Si vous répondez à ce critère, assurez-vous que votre réponse à la question « Quelle est votre capacité de travailler dans les langues officielles du Canada? » est Bilingue – anglais et français .
Conditions d’emploi
Les candidat·es doivent consentir à :
- porter et entretenir un uniforme;
- travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables;
- obtenir et maintenir une cote de fiabilité (exigences de sécurité);
- respecter le Code de conduite du Bureau du secrétaire du gouverneur général; et
- travailler selon un horaire variable incluant les fins de semaine, les jours fériés et certains soirs.
Les étudiant·es sélectionné·es devront assumer leurs propres frais d’hébergement et autres frais connexes durant leur séjour dans la région de Québec. Aucuns frais de réinstallation ne seront offerts ou remboursés.
Salaire
À partir de 21.60$
Pour postuler
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/srs-sre/page01.html?poster=1863&lang=fr
Personne-ressource
Résidence du gouverneur général à la Citadelle
citadelle@gg.ca
Conseiller.ère ressources humaines
Entreprise : Magotteaux
Lieu : Magog, Estrie
Nous recherchons un.e RH de terrain, allumé.e et orienté.e solutions!
Tu souhaites un rôle au cœur de l’action, où ton jugement compte et où tu peux réellement faire une différence auprès des équipes et de la direction ?
Tu sais prendre ta place, collaborer efficacement et transformer les idées en actions concrètes qui ont un impact réel.
Chez Magotteaux, leader mondial en solutions de broyage, l’innovation et la performance passent par les talents de nos équipes. Ici, l’humain est au centre de notre succès!
Ton rôle
Sous la supervision de la Direction des ressources humaines, tu contribues au développement stratégique de la fonction RH et à l’amélioration continue de nos pratiques.
Tu travailles main dans la main avec les opérations et la direction pour créer un milieu de travail sain, mobilisant et performant.
Tes défis quotidiens (en vrai, pas sur papier) :
- Piloter et/ou contribuer activement à des projets RH majeurs : culture, performance, communication, intégration de systèmes, etc.
- Collaborer avec l’équipe SST et participer aux rencontres du CRT pour soutenir une approche préventive et des relations patronales-syndicales solides.
- Développer, actualiser et déployer des politiques RH modernes et alignées sur les enjeux du terrain.
- Accompagner la direction et les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires et les relations de travail plus sensibles.
- Planifier et coordonner les formations stratégiques (leadership, SST, développement des compétences).
- Maintenir une présence réelle sur le plancher — pas parce qu’on te l’impose, mais parce que c’est là que ça se passe.
Pourquoi te joindre à Magotteaux ?
- Poste permanent – La stabilité d’un emploi solide dans une entreprise d’envergure.
- Projets stimulants en continu – Ici, impossible de s’ennuyer, l’action est toujours au rendez-vous !
- Présence au travail valorisée – Nous comptons sur toi, car sur le terrain, chaque connexion compte. Nous connaissons chacun par son prénom et comprenons ta réalité : flexibilité au besoin.
- Assurances collectives complètes & REER collectif – Parce que ton avenir, nous y tenons.
- Abonnement au Spa Bolton & budget bien-être de 360 $/an – Pour te détendre, bouger et rester au top de ta forme.
- Équipement technologique de pointe – Travailler efficacement est tellement plus simple avec les bons outils !
- Équipe soudée et ultra-collaborative – Ici, l’entraide et la bonne humeur font partie de l’ADN.
Ton profil :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en milieu industriel syndiqué.
- Excellente compréhension des relations de travail, des processus disciplinaires et de la dynamique syndicale.
- Aptitude démontrée pour la gestion de projets et la collaboration interfonctionnelle.
- Fortes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation.
- Leadership d’influence, autonomie et sens politique développé.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
Fais partie du changement et mets ton expertise là où elle a vraiment de l’impact!
Envoie ton CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com
Enseignante ou enseignant d’anglais au secondaire (remplacement dès le 5 janvier 2026 pour une durée indéterminée à 83,33% à l’école secondaire Louis-Jobin)
AVANTAGES SOCIAUX
• Régime de retraite avantageux ;
• Formation et développement des compétences ;
• Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.
EXIGENCES
Être titulaire d’un brevet d’enseignement du Québec ou d’un permis d’enseigner du Québec ou d’une autorisation provisoire d’enseigner.
Candidatures de bachelière ou de bachelier considérées.
Enseignante ou enseignant de musique au primaire (remplacement à 100% dès maintenant pour une durée indéterminée à l’école primaire de la Saumonière)
AVANTAGES SOCIAUX
• Régime de retraite avantageux ;
• Formation et développement des compétences ;
• Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.
EXIGENCES
Être titulaire d’un brevet d’enseignement du Québec ou d’un permis d’enseigner du Québec ou d’une autorisation provisoire d’enseigner.
Candidatures de bachelière ou de bachelier considérées.