Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Directeur.trice financier.ère
Faites partie de la stratégie, pas seulement des chiffres!
Vous avez une vision stratégique, un leadership mobilisateur et une passion pour les finances?
Nous recherchons un.e Directeur.trice financier.ère prêt à jouer un rôle clé dans la croissance et la performance de notre organisation. En tant que véritable partenaire d’affaires du président et de la direction, vous serez au cœur des décisions stratégiques et aurez l’occasion d’influencer concrètement l’avenir de l’entreprise.
Ce poste est bien plus qu’une fonction de gestion comptable : c’est l’opportunité de mettre vos compétences analytiques, votre rigueur et votre sens du leadership au service d’une entreprise en évolution, où vos idées et vos initiatives feront une réelle différence.
- Superviser la comptabilité générale et les opérations financières quotidiennes.
- Élaborer, analyser et présenter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Assurer le respect des obligations fiscales et réglementaires.
- Élaborer le budget annuel, assurer le suivi mensuel et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Contribuer à l’amélioration de la performance opérationnelle (mise en place d’indicateurs, optimisation des systèmes, analyses de projets internes). - Collaborer avec la direction et les autres départements pour soutenir la stratégie d’affaires en leur transmettant des données financières pertinentes pour la prise de décision.
- Encadrer et développer l’équipe administrative.
Un savoir-faire qui fera la différence
- BAC en comptabilité et être titulaire d’un titre de CPA.
- 5 ans et + en comptabilité ou en gestion financière.
- Expérience dans le domaine du transport un atout.
- Maîtrise des logiciels comptables et des outils Excel avancés.
- Capacité à analyser des données financières complexes et à présenter des recommandations claires.
- Leadership reconnu et management d’équipes financières.
- Excellente communication, capacité à gérer des priorités multiples et à travailler sous pression.
- Organisation rigoureuse et vision orientée résultats.
- Adaptabilité face aux enjeux et contextes évolutifs.
- Exigence de qualité et attention constante aux détails.
Des avantages qui feront la différence
- Poste permanent.
- Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience.
- Horaire de 40 heures flexible de jour du lundi au vendredi.
- Possibilité de télétravail après la période de probation.
- Assurances collectives.
- Programme santé + pour la télémédecine ou aide en santé mentale.
- Possibilité de cotiser à un REER.
- Travailler avec une équipe de professionnel dynamique et passionnée.
Ingénieur.e concepteur.trice – produits agricoles et industriels
Que ce soit dans le domaine agricole ou industriel, tu aimerais concevoir des produits qui sortent de l’ordinaire et qui font une vraie différence?
Tu veux gérer tes projets de conception de A à Z, tout en apprenant auprès d’une équipe expérimentée… et bâtir une carrière où les défis grandissent avec toi?
Alors on cherche justement un ingénieur concepteur motivé, curieux et passionné de mécanique pour rejoindre notre équipe d’ingénierie – ensembles de chenilles.
Dans ce poste, tu auras l’occasion de :
Participer à l’ensemble des activités reliées au développement des nouveaux produits, et ce, à l’intérieur des délais et des coûts planifiés
Concevoir et modéliser en 3D des systèmes chenillés destinés à la machinerie agricole et industrielle
Participer activement aux revues techniques et aux ateliers de mise en production
Collaborer avec l’équipe de validation pour t’assurer que ce que tu dessines performe aussi bien dans la vraie vie que sur ton écran
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (qualité, production, achats, service à la clientèle) et parfois avec nos clients directement
Développer ton autonomie dans la gestion de projets – un atout qui te servira tout au long de ta carrière.
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
BAC en génie mécanique
1 à 2 ans d’expérience en conception (tes stages comptent aussi!)
Une bonne maîtrise de la modélisation 3D
Curiosité, débrouillardise et créativité pour trouver des solutions
La capacité de collaborer en équipe, même quand les délais sont serrés
Un intérêt marqué pour la mécanique (et si tu viens du monde agricole, tu gagnes des points bonus!)
Des avantages conçus pour te mener loin !
Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Des rabais sur les pièces et accessoires sports motorisés via la filiale Kimpex
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur
Et encore plus loin !
Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
Travailler chez Soucy Systèmes de chenilles c’est participer à la conception et la fabrication de notre produit phare: les systèmes de chenilles Soucy. Nos 320 employé·es travaillent au quotidien avec les autres entreprises Soucy pour concevoir, fabriquer et assembler les composantes de nos systèmes de chenilles, reconnus pour leur grande qualité. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens passionnés aux talents uniques et qui avancent ensemble. Ici, tu trouveras un environnement de travail qui reflète nos valeurs : un endroit collaboratif où tu trouveras ta place, où tu pourras relever des défis avec cœur et où tes idées vont prendre vie.
Mot du gestionnaire
Lorsqu’on collabore avec les plus grands manufacturiers du monde, on se doit d’être les meilleurs dans ce qu’on fait. J’aime penser que mon équipe est dynamique, compétente, efficace, et qu’elle fait vraiment la différence. On a du plaisir à travailler ensemble, et si tu veux prendre des responsabilités, on va t’en donner, car nous sommes ouverts aux nouvelles idées!
Pierre-Yves Pépin
Directeur ingénierie systèmes de chenilles
Stage à l’Union internationale pour la conservation de la nature
https://www.quebec.ca/emploi/trouver-emploi-stage/etudiants/stages-organisations-internationales
Conseiller ou conseillère en sécurité de la recherche
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur de la recherche et du soutien à l’internationalisation, la personne occupant la fonction de conseiller ou conseillère en sécurité de la recherche a pour mandat, d’une part, de soutenir le développement, la mise en place et le déploiement de plans d’action institutionnels visant à répondre aux exigences (Lignes directrices sur la sécurité nationale pour les partenariats de recherche, Programme des marchandises contrôlées, etc.) et meilleures pratiques en matière de sécurité de la recherche. D’autre part, le mandat inclut l’accompagnement des services de la recherche des universités du réseau de l’Université du Québec dans la réalisation des analyses et vérifications requises afin de mitiger ou de contrer les éventuelles menaces extérieures ou intérieures associées aux activités de recherche, notamment celle menées en partenariat international ou touchant des secteurs sensibles.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne :
- Conseille ou accompagne les établissements du réseau de l’Université du Québec dans l’élaboration, le perfectionnement ou la mise en oeuvre de plans institutionnels pour la prise en charge de la sécurité de la recherche au regard des meilleures pratiques mondiales et des exigences normatives applicables. Ce faisant, elle facilite la mutualisation et la collaboration en matière de prise en charge institutionnelle de la sécurité de la recherche.
- Produit des guides, des processus et des outils facilitant la prise en charge de la sécurité de la recherche, incluant l’identification des vulnérabilités institutionnelles et les niveaux de risques associés.
- Accompagne les services institutionnels de la recherche dans le soutien aux chercheuses et chercheurs dans leurs démarches d’évaluation et de mitigation de risques de sécurité reliés aux personnes ou partenariats impliqués dans les projets de recherche et d’innovation, et exploite les ressources informationnelles appropriées pour ces fins.
- Réalise ou coordonne les vérifications diligentes et les enquêtes requises afin d’identifier, analyser et gérer les risques associés à des projets de recherche au moyen des outils technologiques de renseignements appropriés.
- Lorsque requis, offre un service d’accompagnement direct aux chercheuses et chercheurs en matière de montage de projets de recherche requérant des analyses de sécurité.
- Effectue une veille stratégique des lois, politiques, réglementations et directives nationales en matière de sécurité de la recherche et assure la circulation de l’information stratégique vers les instances appropriées.
- Anime une communauté de pratique regroupant les personnes désignées responsables de la sécurité de la recherche dans les établissements du réseau de l’Université du Québec.
- Développe et met en place une offre de formation pour le personnel concerné des 10 établissements de l’Université du Québec. Offre des formations sous forme d’atelier, de conférence ou de séance de renforcement de capacités ou identifie les prestataires de services de formation requis.
- Agit comme représentant ou représentante de l’Université du Québec dans le cadre d’instances, de comités, de tables de travail, etc., tant au niveau du réseau de l’Université du Québec qu’au niveau national ou international.
- Assure une veille informationnelle sur les enjeux de sécurité de la recherche et la diffuse aux personnes appropriées.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée, notamment dans un champ relié à l’enquête, au renseignement, au commerce ou au droit international ou à la propriété intellectuelle.
- Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu universitaire, notamment auprès de professeures-chercheuses ou professeurs-chercheurs ou au sein de services de la recherche ou de partenariats dans l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies visant à répondre à des normes, directives ou politiques.
- Langues : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
Compétences et connaissances recherchées :
- Capacité démontrée à élaborer des mesures de prévention et à valider la conformité aux normes établies en matière de sécurité de la recherche.
- Capacité avérée à contribuer au déploiement d’une vision stratégique pour la sécurité de la recherche, en alignement avec des objectifs stratégiques.
- Excellentes compétences de communication orale et écrite, en français et en anglais.
- Connaissances des principaux organismes de régulation nord-américains et européens en matière de sécurité de la recherche, leurs normes et directives.
- Bonne connaissance du programme de marchandises contrôlées.
- Compréhension des rôles et responsabilités des parties prenantes en matière de sécurité de la recherche.
- Aptitude à analyser et évaluer les risques liés à la recherche et à proposer des solutions d’atténuation efficaces, proportionnées et adéquates à la situation.
- Aptitude à entretenir des relations collaboratives constructives avec les organismes gouvernementaux, les partenaires externes et d’autres institutions universitaires.
- Capacité et intérêt envers la collaboration et la coopération et du mode d’organisation du travail qui en découle.
- Capacité à maintenir la confidentialité des informations détenues compte tenu de leur sensibilité.
- Capacité à s’adapter aux évolutions constantes dans le domaine de la sécurité nationale et de la recherche, en ajustant ses interventions en conséquence.
Connaissances informatiques :
Très bonne connaissance de la suite MS Office et des outils logiciels de vérifications diligentes, tels LSEG World Check One, Kharon Clearview ou Dimension AI Research Security.
Autres connaissances :
Intérêt marqué et excellente connaissance du contexte universitaire (environnement interne et externe) et des cadres normatifs, législatifs et réglementaires relatifs à la sécurité de la recherche, à l’échelle nationale et internationale, incluant les Lignes directrices sur la sécurité nationale pour les partenariats de recherche, Programme des marchandises contrôlées, etc.
Autre particularité de l’emploi :
La réalisation d’une ou de plusieurs de ces tâches amènera des déplacements occasionnels au Québec, selon les dossiers et les besoins des établissements, ou hors Québec (ex. : Ottawa). Un déplacement annuel hors Canada est possible, ainsi le candidat ou la candidate devra posséder un passeport valide et être apte et disponible pour ces déplacements.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 59 255 $ à 112 345 $.
(Classe 11 – Agent de recherche)
HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation et que cet emploi est admissible à une entente de télétravail en mode hybride (8 jours de présence au bureau par mois), permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l’équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 25-26/15, avant le 13 octobre 2025, à 16 h, à emplois3@uquebec.ca.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.
Directeur ou directrice des résidences de l’UQTR et du Gîte universitaire / Concours SIUQ 25-26/01
Emploi contractuel pour une période initiale de 4 ans avec possibilité de renouvellement.
Société immobilière de l’Université du Québec (SIUQ)
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la Directrice des opérations des résidences étudiantes, le ou la titulaire de l’emploi est responsable des résidences de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Cette personne coordonne toutes les activités reliées au bon fonctionnement des résidences étudiantes, notamment en ce qui concerne l’entretien des bâtiments, la gestion des baux, la gestion des locations de courte durée, le développement de la clientèle, la comptabilité et les services offerts aux résidents.
PepsiCo – Stagiaire en ingénierie de la chaîne d’approvisionnement
- Incidence positive – Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d’approvisionnement plus durable avec des produits plus sains.
- Expérience avec de grandes marques et innovation – Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l’avenir de nos marques emblématiques Quaker et Frito-Lay.
- Leadership dès le départ – Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement.
- Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes – Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde.
À quoi pourrait ressembler votre première expérience?
- Vous serez affecté·e à l’une de nos usines de production de calibre mondial ou à l’un de nos nombreux centres de distribution.
- Vous aurez des mandats qui vous demanderont de réaliser des analyses coûts-avantages et d’équilibrer nos quatre grands impératifs : le coût, la qualité, le service et les gens.
- Vous développerez vos compétences en leadership en participant à une formation d’amélioration continue dans le but de pouvoir éventuellement diriger une équipe de première ligne.
- Vous devrez motiver votre équipe à atteindre les cibles de rendement établies et les aider à mettre en œuvre les procédures d’amélioration du rendement.
- Vous devrez également déterminer quelles initiatives d’optimisation de l’efficacité conviennent à votre équipe et les mettre en œuvre (p. ex., réduction des temps d’arrêt planifiés, repérage des points de perte de matières premières, direction du personnel de première ligne, changements aux procédures et réduction des pertes liées aux produits et aux emballages).
Quels types de candidats et candidates recherchons-nous?
- Baccalauréat obtenu au plus tard en décembre 2026.
- Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles
- Engagement avéré à collaborer avec des gens et à les diriger
- Aptitudes éprouvées en résolution de problèmes et habileté à gérer des priorités concurrentes
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à « se retrousser les manches »
Ce à quoi vous pouvez vous attendre de la part de l’organisation :
- Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances;
- Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être soi-même;
- Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels;
- Une occasion de fournir une contribution significative et d’aider l’organisation à réussir dans le cadre de votre travail et de vos projets.
L’entreprise
PepsiCo est un endroit privilégié pour les gens curieux. Nous invitons les penseurs et penseuses, les entrepreneurs et entrepreneuses et les agents et agentes du changement à promouvoir l’innovation, à prendre des risques calculés et à remettre en question le statu quo. Des cadres aux membres d’équipes de première ligne, nous envisageons tous et toutes l’avenir avec enthousiasme. Nous prenons des risques. Ensemble, nous osons rendre le monde meilleur.
Nos employé∙es constituent notre ingrédient magique. Chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l’établissement de liens étroits et solides entre les gens et nos produits. Pensez à votre dernière célébration en groupe : il y a fort à parier que l’une de nos marques emblématiques y était. À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour.
Une carrière à PepsiCo, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d’où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général. En vous présentant, vous aurez la possibilité d’apprendre, de vous perfectionner et d’accroître les compétences dont vous aurez besoin. L’esprit d’entraide qui règne dans nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète.
Joignez-vous à nous. Osez le meilleur.
PepsiCo – Stagiaire en ingénierie de la chaîne d’approvisionnement
- Incidence positive – Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d’approvisionnement plus durable avec des produits plus sains.
- Expérience avec de grandes marques et innovation – Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l’avenir de nos marques emblématiques Quaker et Frito-Lay.
- Leadership dès le départ – Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement.
- Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes – Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde.
Salaire : 23.25 à 34.75/heure selon l’année d’étude
Horaire : Temps plein.
Lieu : Usine de Fritolay à Lévis, Québec.
À quoi ressemblera votre expérience de stage?
- Vous serez affecté-e à l’une de nos usines de production de calibre mondial ou à l’un de nos nombreux centres de distribution.
- Vous aurez des mandats qui vous demanderont de réaliser des analyses coûts-avantages et d’équilibrer nos quatre grands impératifs : le coût, la qualité, le service et les gens.
- Vous développerez vos compétences en leadership en participant à une formation d’amélioration continue dans le but de pouvoir éventuellement diriger une équipe de première ligne.
- Vous devrez aider votre équipe à atteindre les cibles de rendement établies et les aider à mettre en oeuvre les procédures d’amélioration du rendement.
- Vous devrez également déterminer quelles initiatives d’optimisation de l’efficacité conviennent à votre équipe et les mettre en oeuvre (p. ex., réduction des temps d’arrêt planifiés, repérage des points de perte de matières premières, direction du personnel de première ligne, changements aux procédures et réduction des pertes liées aux produits et aux emballages).
Quel types de candidats et candidates recherchons-nous?
- Eétude au baccalauréat en ingénierie, chaîne d’approvisionnement ou autre domaine semblable. .
- Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles
- Engagement avéré à collaborer avec des gens et à les diriger
- Aptitudes éprouvées en résolution de problèmes et habileté à gérer des priorités concurrentes
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à « se retrousser les manches »
Ce à quoi vous pouvez vous attendre de la part de l’organisation :
- Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
- Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels;
- Une occasion de fournir une contribution significative et d’aider l’organisation à réussir dans le cadre de votre travail et de vos projets.
L’entreprise
PepsiCo est un endroit privilégié pour les gens curieux. Nous invitons les penseurs et penseuses, les entrepreneurs et entrepreneuses et les agents et agentes du changement à promouvoir l’innovation, à prendre des risques calculés et à remettre en question le statu quo. Des cadres aux membres d’équipes de première ligne, nous envisageons tous et toutes l’avenir avec enthousiasme. Nous prenons des risques. Ensemble, nous osons rendre le monde meilleur.
Nos employé∙es constituent notre ingrédient magique. Chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l’établissement de liens étroits et solides entre les gens et nos produits. Pensez à votre dernière célébration en groupe : il y a fort à parier que l’une de nos marques emblématiques y était. À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour.
Une carrière à PepsiCo, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d’où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général. En vous présentant, vous aurez la possibilité d’apprendre, de vous perfectionner et d’accroître les compétences dont vous aurez besoin. L’esprit d’entraide qui règne dans nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète.
Joignez-vous à nous. Osez le meilleur.
Directeur général-greffier
Ici, vous profiterez :
D’un cadre naturel exceptionnel pour la randonnée, le vélo, la pêche, le ski et bien plus encore.
D’une communauté accueillante et dynamique où l’esprit d’entraide et de collaboration est au cœur du quotidien.
D’une vie à échelle humaine, loin du stress des grands centres, tout en ayant accès à des services essentiels de qualité.
D’une richesse culturelle et patrimoniale, avec des événements qui rassemblent petits et grands tout au long de l’année.
La Ville de Cap-Chat cherche son ou sa prochain.e directeur.trice général.e.-greffier.ère
Joignez-vous à une équipe engagée pour contribuer au développement et à la vitalité d’une ville fière de ses racines et tournée vers l’avenir. Impact concret, collaboration, innovation et fierté : voilà ce qui vous attend à Cap-Chat.
Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général-greffier ou la directrice générale-greffière est responsable de l’administration de la municipalité et, à cette fin, doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la municipalité conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, en conformité avec le Code municipal et des autres dispositions légales gouvernant la municipalité.
Responsabilités :
- Guider les décisions du conseil municipal à partir des recommandations des différentes directions de service;
- Planifier, préparer et participer aux séances du conseil municipal ainsi qu’à toute autre réunion pertinente liée à ses fonctions;
- Encadrer et superviser l’élaboration des projets municipaux, en effectuant les démarches nécessaires pour obtenir des aides financières;
- Assurer une saine gestion des ressources financières, humaines, matérielles et informatiques de la Ville;
- Préparer le budget annuel et le programme triennal d’immobilisations, en collaboration avec la trésorière;
- Voir à la gestion budgétaire de la municipalité en collaboration avec la trésorière;
- Contribuer activement à la culture de santé et sécurité au travail, à la mobilisation du personnel, au maintien d’un climat favorable et au respect des politiques, procédures et règlements;
- Rédiger et assurer la conformité des documents légaux et administratifs (procès-verbaux, règlements, politiques, demandes de subventions, redditions de comptes, règlements d’emprunt, résolutions, etc.);
- Participer à l’organisation du processus électoral, vérifier les dépenses électorales des candidats et produire les rapports requis par le Directeur général des élections.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié à l’emploi.
- Avoir une expérience significative en lien avec les responsabilités de l’emploi.
- Être un leader mobilisateur.
- Avoir de rigoureuses habiletés de gestion.
- Avoir un sens politique développé.
- Être ouvert aux changements et avoir la capacité à les gérer.
- Faire preuve d’habiletés relationnelles solides et courage décisionnel.
Ingénieur·e junior/chargé·e de projet – Chantiers industriels
Soucy Industriel poursuit son évolution et pour répondre à la demande de notre clientèle grandissante, nous sommes à la recherche d’une personne passionnée pour combler le poste de:
INGÉNIEUR·E JUNIOR / CHARGÉ·E DE PROJETS – CHANTIERS INDUSTRIELS
- Lieu : Rivière-du-Loup, télétravail et divers chantiers Québec/Ontario
- Statut : Temps plein – Permanent
- Salaire : 61 000 à 90 000 par année
À propos de nous
Nous offrons des services spécialisés dans divers secteurs industriels : minier, maritime, forestier, pâtes et papiers et manufacturier. Notre équipe est reconnue pour son expertise technique, son approche collaborative et sa capacité à livrer des projets complexes en respectant les plus hauts standards de qualité et de sécurité. (suite…)
Stage en audit interne
Ingénieur concepteur chargé de projet
- Analyser les demandes des clients;
- Modélisation à l’aide d’un logiciel paramétrique 3D;
- Réalisation et montage de toute la documentation utile à la production des projets;
- Effectuer des calcules de résistance de petite structure et composantes;
- Effectuer le suivi du projet avec la production et le client au niveau de la qualité et des délais;
- Assurer le respect des normes en vigueur applicable;
- Participer à l’élaboration de solutions techniques dans une optique d’amélioration continue;