Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
JR10354698 STAGE PMBP (Project Management Business Partner) / INTERNSHIP PMBP (Project Management Business Partner)
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ?
Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d’une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? ABBXD (Project Management Business Partner déployé sur les projets de Développement) est LE département où il faut être !
Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
Début : 12 janvier 2026
Durée : 4 mois
En tant que stagiaire PMBP ABBXD, votre rôle principal sera de supporter l’équipe ABBXD qui encadre les méthodes de management de projet (temps, coûts, risques et analyse de performance) au sein d’ Airbus Canada.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge des projets de développement Structure de l’A220.
Vos avantages
Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).
Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;
Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.
Bien-être / Santé: Programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l’équipe, vous serez en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires.
Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes (*) :
Assister le responsable de l’équipe PMBP ABBXD3 dans ses livrables (Préparation de la revue d’avancement mensuelle, exercice “Plan de carrière”, etc.) ;
Assister les différents membres de l’équipe ABBXD3 déployés sur l’ensemble des projets de développement “Structure” de l’A220;
Élaborer les indicateurs de performance requis et développer les tableaux de bord de performance au besoin;
Soutenir les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets.
Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin.
Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus incluant les revues de maturité de projet.
Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des projets afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur leurs avancements.
Gérer les risques et opportunités (identification, catégorisation, plan de recouvrement).
Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles.
Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie.
(*) le contenu de la mission dépendra largement des dispositions du stagiaire.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Leadership afin d’assurer que les membres de l’équipe projets visent la réussite du projet
Communication claire et concise
Collaboration avec les équipes multifonctions de l’entreprise
Résolution de problèmes et l’anticipation
Sens de l’organisation
Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine du génie, de la gestion de projet ou en administration des affaires ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Connaissance de la gestion de projet
Aptitudes de communication et présentation
Organisation, leadership et volonté de travailler en équipe
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : de Intermédiaire à Avancé
Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
À propos de nous
Constructeur d’avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d’Europe et un leader mondial.
Airbus s’est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d’assemblage final d’avions et d’hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d’Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d’avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D’autres sites et filiales d’Airbus sont situés en Ontario – Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo – en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l’A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.
Directeur qualité
Directeur qualité
Chez Élite Composite, la plupart de nos clients font partie de l’élite mondiale en matière de transport. Que ce soit dans le domaine ferroviaire ou routier, nous sommes heureux de contribuer à leur réussite et surtout à la qualité de leur produit.
Relevant du directeur général, vous superviserez l’ensemble des processus d’assurance qualité, veillerez au respect des normes applicables (ISO, etc.) et collaborerez au quotidien avec les équipes de production, d’ingénierie et de R&D.
Responsabilités
- Développer, implanter et maintenir un système de gestion de la qualité efficace et conforme aux normes ISO ou autres normes pertinentes.
- Planifier et superviser les processus FAI/PPAP, les audits clients et autres.
- Assurer le maintien et le développement des processus de contrôle qualité.
- Identifier les non-conformités, diriger les analyses de causes racines et assurer la mise en place d’actions correctives.
- Assurer le suivi des plaintes clients et la satisfaction de la clientèle.
- Gérer une équipe de techniciens qualité.
- Assurer la gestion de la qualité des fournisseurs.
- Superviser et participer au processus de métrologie.
Profil recherché
- Baccalauréat en génie mécanique, en génie industriel ou autres domaines pertinents.
- Connaissance approfondie normes ISO et des systèmes de gestion de la qualité
- Leadership mobilisateur, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes habiletés de communication (français et anglais, un atout).
Les avantages de travailler chez Élite Composite :
- Assurances collectives après 3 mois (incluant la télémédecine)
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
- Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur
- Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an
- La chance d’avoir un environnement de travail rénové (notre chantier de construction est presque terminé!)
PROFESSEURE,PROFESSEUR EN TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
PROFESSEURE, PROFESSEUR RÉGULIER EN TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste régulier de professeure ou professeur en technologies de l’information.
secteur disciplinaire
Management des Systèmes d’Information / Technologies de l’Information (TI)
sommaire de la fonction
La professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche, et de services à la collectivité en lien avec le poste. Plus précisément, et selon des modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur:
- Assume les tâches d’enseignement dans les cours en lien avec le poste;
- Révise et développe des cours en gestion des technologies de l’information;
- Intervient dans les cours et les programmes de 1er cycle et de 2e cycle;
- Poursuit ses activités de recherche dans son domaine de spécialisation;
- S’acquitte des tâches d’administration et de services à la collectivité prévues à la convention collective;
- Collabore à la vie académique de la TÉLUQ.
expérience
- Les candidats démontreront leur capacité à enseigner et développer des cours dans le domaine des TI.
- Expériences d’enseignement des cours en TI et en recherche en milieu universitaire.
- Avoir soumis ou publié des articles dans des revues à comité de lecture en TI.
- Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise ainsi qu’une compétence assurée en communication écrite.
- Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.
formation
Détenir (ou en voie d’obtention) un doctorat en systèmes d’information ou technologies de l’information, ou dans un domaine étroitement lié au poste.
durée de l’engagement
Poste régulier menant à la permanence.
traitement
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
lieu de travail
Québec ou Montréal, à distance.
entrée en fonction
Mai 2026
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique ainsi que leurs attestations d’études au plus tard le 17 novembre 2025, à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
Directeur·trice général·e
Entreprise : Groupe MIRADOR
Entrée en poste : dès que possible
Envie de transformer les idées en actions et de prendre part à la croissance d’une organisation qui place l’innovation autant que l’humain au cœur de ses projets ?
Notre cabinet de planification financière recherche un·e directeur·trice général·e pour assurer le déploiement de son plan stratégique et faire connaître son modèle inédit d’accompagnement vraiment personnalisé à chaque étape de vie de sa clientèle.
À propos du Groupe MIRADOR ?
Depuis plus de 25 ans, Groupe MIRADOR est un cabinet indépendant en planification financière et gestion de patrimoine qui offre à sa clientèle de réaliser son plein potentiel financier grâce à des solutions et stratégies sur mesure rendant l’autonomie financière tangible et accessible pour chacun·e.
Le mandat :
En tant que directeur·trice général·e, assurer la mise en œuvre de notre plan stratégique en transformant la vision en résultats tangibles dans une organisation en pleine évolution.
Vous êtes non seulement animé par nos valeurs de leadership, de loyauté, d’utilité et d’authenticité, mais savez inspirer notre équipe dédiée pour la faire passer de la stratégie à l’action.
Nos associés visionnaires sont prêts à vous confier les rênes et vous offrir toute la latitude nécessaire pour façonner l’avenir de l’organisation. Chaque jour représente l’occasion d’y laisser votre empreinte : en propulsant votre succès, vous contribuerez directement à notre organisation.
Responsabilités :
Leadership stratégique et mobilisation des talents
- Traduire la vision en plans d’action SMART et en assurer la mise en œuvre.
- Inspirer, superviser et encadrer les fonctions stratégiques (finances, marketing, ventes, RH, TI, opérations) en veillant à leur cohérence.
- Développer une culture d’excellence, d’engagement et de responsabilisation.
- Recruter, fidéliser et développer les talents clés pour soutenir la croissance et le rayonnement de l’organisation.
Innovation et optimisation des processus
- Optimiser les systèmes, processus et structures qui assurent efficacité et fluidité organisationnelle.
- Diagnostiquer rapidement les enjeux critiques et mettre en place des solutions concrètes, mesurables et évolutives.
- Favoriser l’innovation et l’apprentissage continu afin d’ancrer une dynamique durable d’amélioration et de performance.
Développement stratégique et partenariats
- Travailler de concert avec les associés pour concrétiser leur vision et anticiper les besoins futurs.
- Veiller à la cohérence des communications internes et externes, garantissant que chaque décision reflète les valeurs de l’organisation.
- Pouvoir assumer un rôle de représentation stratégique et de porte-parole, en affirmant le positionnement, les valeurs et l’influence de l’organisation.
Pourquoi rejoindre l’équipe du Groupe MIRADOR ?
- Impact et autonomie : un rôle clé au sein d’une organisation unique, avec des responsabilités étendues et la latitude pour laisser votre empreinte sur la croissance et la structure de l’entreprise.
- Équipe passionnée : vous collaborez avec des collègues dynamiques et motivés, prêts à accomplir de grandes choses ensemble.
- Flexibilité et bien-être : congés illimités, horaire adaptable, télétravail occasionnel et allocation pour aménager votre espace à la maison.
- Moments de reconnaissance : célébration de votre anniversaire, rétroactions régulières et culture de valorisation des réussites.
- Rémunération et avantages compétitifs : assurances collectives, régime de retraite avec participation de l’employeur, télémédecine, programme d’aide aux employés, rabais et services financiers internes.
- Fêtes et équilibre : bureau fermé pendant les vacances pour profiter pleinement de vos congés.
- Développement professionnel : formation continue et opportunités d’évolution dans un environnement propice à votre épanouissement.
- Confort et convivialité : café offert, stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
- Culture unique : innovation, intégrité, plaisir au travail et esprit de collaboration au cœur de toutes nos actions.
Profil recherché :
- Intégrateur·trice : traduit la stratégie en actions et aligne fonctions et résultats.
- Communicateur·trice : transmet avec clarté et impact.
- Stratège agile : résout rapidement les enjeux.
- Mobilisateur·trice : développe les talents et l’engagement en suscitant la confiance.
Qualifications clés :
- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe.
- Expérience probante en gestion et coordination stratégique, avec un impact mesurable sur la croissance et le développement organisationnel.
- Excellente maîtrise du français ; l’anglais fonctionnel est un atout pour interagir avec diverses parties prenantes.
- Maîtrise des systèmes de gestion, outils collaboratifs et tableaux de bord ainsi que des principes de gestion de projet pour piloter efficacement les opérations.
Prêt·e à relever le défi et à générer un impact organisationnel tangible?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à Isabelle : isabelle@gorh.co — et joignez-vous à l’équipe du Groupe MIRADOR.
Directeur(rice) relationel(le) stagiaire étudiant(e), services financiers commerciaux
*Mobile au sein de la région de Lévis, Québec*
En quoi consiste l’emploi ?
Ce rôle est un tremplin vers une carrière enrichissante qui vous donne toutes les occasions d’atteindre votre plein potentiel dans un environnement favorable, à haut rendement.
Ce stage contractuel est un rôle axé sur le support des Directeurs/rices relationel(les), services financiers commerciaux (DRSFC) dans le développement d’un portefeuille de clients ainsi que dans l’acquisition de clientèle. Vous allez collaborer dans l’élaboration et l’exécution des plans pour maintenir la clientèle existante et pour accroître la part de marché de RBC en attirant et en fidélisant les nouveaux clients dans l’ensemble de l’entreprise. De plus, vous allez travailler en étroite collaboration avec les contacts dans le marché et les partenaires de RBC pour repérer des occasions d’offrir des conseils et des recommandations. Votre capacité de rester à l’affût des conditions du marché local et du contexte concurrentiel, tout en saisissant des occasions qui cadrent avec l’appétit pour le risque de la banque, vous permettra de réussir dans ce rôle.
Quelles seront vos tâches ?
- Supporter les DRSFC dans la gestion d’un portefeuille de clients existants.
- Supporter les DRSFC dans l’acquisition de nouveaux clients des marchés commerciaux et collaborer avec l’équipe de RBC afin d’offrir des conseils et des solutions personnalisés pour répondre aux besoins des clients.
- Collaborer avec le vice-président, secteur commercial, et les directeurs de comptes commerciaux pour s’assurer que les présentations aux clients sont bien gérées et qu’elles génèrent une expérience client positive.
- Diriger les clients vers les membres de l’ensemble de l’équipe de RBC pour répondre aux besoins de l’entreprise et des propriétaires d’entreprises.
- Contribuer à acquérir et favoriser des sources de recommandation externes grâce au réseautage, à vos personnes d’influence et à votre participation active à des activités de marketing.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
- Sens aigu des finances et expérience en exécution d’analyse financière et des risques ainsi qu’en montage de solutions de financement pour répondre aux besoins des clients dont le niveau de complexité varie.
- Aptitudes avérées en réseautage et en acquisition de clientèle.
- Capacité de cultiver de solides relations avec les partenaires
Directeur(rice) relationel(le) stagiaire étudiant(e), services financiers commerciaux
*Mobile pour Rouyn-Noranda OU Rimouski OU Chicoutimi*
En quoi consiste l’emploi ?
Ce rôle est un tremplin vers une carrière enrichissante qui vous donne toutes les occasions d’atteindre votre plein potentiel dans un environnement favorable, à haut rendement.
Ce stage contractuel est un rôle axé sur le support des Directeurs/rices relationel(les), services financiers commerciaux (DRSFC) dans le développement d’un portefeuille de clients ainsi que dans l’acquisition de clientèle. Vous allez collaborer dans l’élaboration et l’exécution des plans pour maintenir la clientèle existante et pour accroître la part de marché de RBC en attirant et en fidélisant les nouveaux clients dans l’ensemble de l’entreprise. De plus, vous allez travailler en étroite collaboration avec les contacts dans le marché et les partenaires de RBC pour repérer des occasions d’offrir des conseils et des recommandations. Votre capacité de rester à l’affût des conditions du marché local et du contexte concurrentiel, tout en saisissant des occasions qui cadrent avec l’appétit pour le risque de la banque, vous permettra de réussir dans ce rôle.
Quelles seront vos tâches ?
-Supporter les DRSFC dans la gestion d’un portefeuille de clients existants.
-Supporter les DRSFC dans l’acquisition de nouveaux clients des marchés commerciaux et collaborer avec l’équipe de RBC afin d’offrir des conseils et des solutions personnalisés pour répondre aux besoins des clients.
-Collaborer avec le vice-président, secteur commercial, et les directeurs de comptes commerciaux pour s’assurer que les présentations aux clients sont bien gérées et qu’elles génèrent une expérience client positive.
-Diriger les clients vers les membres de l’ensemble de l’équipe de RBC pour répondre aux besoins de l’entreprise et des propriétaires d’entreprises.
-Contribuer à acquérir et favoriser des sources de recommandation externes grâce au réseautage, à vos personnes d’influence et à votre participation active à des activités de marketing.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
-Sens aigu des finances et expérience en exécution d’analyse financière et des risques ainsi qu’en montage de solutions de financement pour répondre aux besoins des clients dont le niveau de complexité varie.
-Aptitudes avérées en réseautage et en acquisition de clientèle.
-Capacité de cultiver de solides relations avec les partenaires
Les avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
-Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
-Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle
-Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
Stagiaire en génie électrique du batiment_Hiver 2026
Responsable de la planification des opérations
Travailler chez Soucy Belgen à Sainte-Claire c’est participer à la fabrication de pièces essentielles pour notre produit phare : les systèmes de chenilles Soucy. Notre fonderie possède de vastes équipements à la fine pointe de la technologie et génère par fusion divers produits ferreux pour les marchés les plus exigeants. On compte 60 employé·es et on mise sur la qualité et l’innovation pour rester les meilleurs. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens avec le cœur à l’ouvrage et qui avancent ensemble.
Ton sens de la planification te permet de gérer des calendriers de production avec une efficacité reconnue. Nous recherchons un esprit organisé comme le tien pour orchestrer le plan de production de notre produit phare : nos ensembles de chenilles et leurs composantes. Dans ce poste, tu suivras de près la capacité de production, ajusteras le plan en continu, et géreras les enjeux d’approvisionnement. En collaboration avec nos équipes d’ingénierie, tu analyseras et traiteras les demandes de changement, ayant ainsi un impact direct sur la qualité de nos livraisons, un aspect crucial chez Soucy!
Dans ce poste, tu auras l’occasion de :
Élaborer et actualiser les plannings de production selon les prévisions de demande, les commandes clients et les capacités disponibles
Ajuster les plannings en temps réel en cas d’imprévus (pannes, retards, priorités urgentes, etc.)
Collaborer avec les équipes des achats et de la gestion des stocks pour assurer l’approvisionnement en matières premières et composantes, tout en évitant les surplus
Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus de planification afin d’optimiser l’efficacité et réduire les délais de fabrication
Analyser les données de production pour repérer les tendances, les anomalies et les opportunités d’amélioration
Suivre les indicateurs de performance (livraison à temps, heures supplémentaires, taux de service, etc.) et appliquer des mesures correctives en cas d’écarts
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de développement pour faciliter l’intégration des nouveaux produits et assurer la fluidité des processus
Participer aux réunions de suivi de production pour partager les informations pertinentes et proposer des solutions aux problèmes rencontrés
Veiller au respect des délais de livraison, en définissant clairement les priorités et en assurant l’exécution efficace de la production.
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Universitaire en Génie industriel, Administration profil logistique, Gestion des opérations ou domaine connexe
Expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier ou industriel
Anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec nos clients US et Ontario
Outils informatiques : Bonne maîtrise des logiciels de gestion de production (ERP), et de la suite Microsoft Office
Maîtrise des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement.
Des avantages conçus pour te mener loin !
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur.
Et encore plus loin !
Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés.
Bourse de maîtrise pour les étudiantes en économie ou en finance
La Banque accorde une grande importance à la contribution des femmes en économie et en finance. C’est pourquoi elle offre des bourses pour soutenir celles qui étudient dans ces domaines de spécialisation. Cette bourse vise également à :
encourager les étudiantes et les diplômées du premier cycle universitaire à poursuivre des études supérieures en économie et en finance;
favoriser activement une représentation plus paritaire entre les sexes dans le bassin de talents des professions en économie et en finance au sein des banques centrales
Ces bourses de 10 000 $ CAN sont décernées à des femmes se spécialisant dans les domaines de l’économie et de la finance. En plus de la bourse, les étudiantes peuvent se voir offrir une possibilité d’emploi et la chance d’être mentorées par un employé de la Banque. Elles peuvent aussi avoir l’occasion de participer à une activité formative ayant trait aux activités de banque centrale, à l’économie ou à la finance à la Banque (p. ex., conférence, activité de réseautage).
Critères d’admissibilité
Sont admissibles les étudiantes à la dernière ou avant-dernière année d’un programme universitaire de premier cycle qui maintiennent une moyenne d’au moins 70 %, et celles déjà titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle qui ont une moyenne générale d’au moins 70 %. Vous devez également:
être citoyenne canadienne ou résidente permanente du Canada;
vous identifier comme une femme.
Nota : Les étudiantes déjà inscrites à la maîtrise en économie ou en finance ne peuvent pas déposer leur candidature pour cette bourse.
Soumission des candidatures
Les candidatures doivent être soumises en ligne et comprendre les pièces justificatives obligatoires suivantes :
Curriculum vitæ (CV) à jour
Une déclaration personnelle (de 500 mots ou moins) expliquant : ce qui vous motive à poursuivre vos études en économie ou en finance; et
ce que vous espérez retirer de la bourse et de l’expérience de travail offerte à la Banque.
Relevé de notes – officiels ou non – des études universitaires de premier cycle à ce jour ou preuve de l’obtention d’un diplôme universitaire de premier cycle accompagné d’un relevé de notes officiel.
Date limite de soumission des candidatures et versement des bourses
La Banque du Canada doit recevoir les candidatures et les pièces justificatives d’ici le 12 octobre 2025 à 23h59 (heure de l’Est). Les boursières recevront la somme de 10 000 $ CAN en un versement unique sur présentation d’une preuve d’inscription à un programme de maîtrise en économie ou en finance dans un établissement conférant des grades universitaires.
Renseignements supplémentaires
Exigence linguistique : anglais ou français essentiel
Autorisation de sécurité requise : cote de fiabilité ou secret
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à cette bourse. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Chargé·e de projets, services éducatifs, région de Charlevoix
Horaire de travail : 35 heures par semaine, réparties sur cinq jours. Selon la période de l’année et la nature des activités à sa charge, la semaine de travail peut inclure le samedi et/ou le dimanche
Lieu de travail : Bureau administratif de Charlevoix situé au 25, boulevard Notre-Dame, Clermont (Qc), G4A 1C2. Possibilité d’effectuer certaines tâches en télétravail. La ou le candidat.e doit être capable de se déplacer vers plusieurs lieux de travail dans la région de Charlevoix (Baie-Saint-Paul, La Malbaie, Les Éboulements, etc.)
Salaire : Selon l’expérience et la structure salariale en vigueur
Tu aimerais
- Mettre en valeur la biodiversité auprès de diverses clientèles et promouvoir sa conservation;
- Mener des projets éducatifs, de conception et de vulgarisation scientifique et en assurer les suivis avec le reste de l’équipe et des partenaires;
- Occuper un poste polyvalent qui allie tâches administratives, ainsi que l’animation et la supervision d’activités scientifiques;
- Participer au rayonnement de la mission environnementale de GUEPE et à la croissance des activités de l’organisme dans Charlevoix;
- Briser la routine et apprendre avec des mandats diversifiés et des collègues passionné·e·s!
Nous proposons
Participer à la programmation d’activités scientifiques
- Concevoir, planifier et animer des activités éducatives en sciences de la nature, en environnement et en plein air, notamment pour les écoles, les camps et le grand public. À noter que le volume d’animations à ta charge peut varier selon les besoins saisonniers et la composition de l’équipe;
- Échanger avec des client·e·s ou partenaires ayant des besoins particuliers afin de s’assurer de leur proposer des activités adaptées;
- Faire les suivis après et avant l’animation auprès des partenaires, participant·e·s ou collègues, afin d’assurer son bon déroulement;
- Participer à la recherche de nouveaux partenariats et opportunités d’animation visant à faire rayonner la mission de l’organisme;
- Contribuer à la réflexion stratégique de l’organisme, en faisant notamment bénéficier l’équipe de ton expertise liée à sa programmation d’activités scientifiques.
Assurer le développement et la réalisation de projets
- Avoir la charge de projets cohérents avec la mission de l’organisme, notamment ceux se déroulant dans sa région;
- Collaborer avec des collègues de toutes les régions, afin de mener à bien les projets, notamment en t’assurant de leur bon déroulement et de respecter les contraintes et les échéanciers;
- Développer de nouveaux projets et partenariats. Notamment, organiser des rencontres de démarrage pour les nouveaux projets. Rédiger et soumettre des demandes de subvention au besoin;
- Évaluer l’atteinte des objectifs fixés par les projets. Produire les rapports, analyses et autres redditions de comptes;
- Évaluer certaines demandes ponctuelles liées à des projets spéciaux et faire le suivi approprié avec les client·e·s ou les partenaires. Au besoin, rédiger des soumissions qui comprennent les tarifs, les descriptifs, la logistique, etc.
- Participer à des exercices de développement ou des événements de représentation visant à proposer nos services à de nouveaux partenaires afin de rejoindre toujours plus de personnes.
Mener une équipe et veiller au bon déroulement des opérations
- Agir à titre de supérieur·e immédiat·e de l’équipe terrain de la région de Charlevoix, composée notamment de personnel d’animation et du personnel d’accueil;
- Être un·e leadeur·se et mentor·e au sein de l’équipe, et participer notamment à l’embauche, la formation et l’évaluation des membres du personnel;
- Assurer une bonne gestion des ressources humaines et logistiques. À ce titre, prendre notamment en charge la gestion de l’horaire des activités, des assignations, et de l’approbation des feuilles de temps;
- T’assurer du respect des procédures et de l’atteinte des standards d’animation de l’organisme lors du déroulement d’activités sur le terrain.
Tes atouts
- Une formation universitaire ou technique en biologie, écologie, environnement, enseignement des sciences, ou tout autre domaine connexe. Une expérience de travail équivalente peut aussi être considérée;
- Au moins 3 années d’expérience dans la conception, l’organisation et l’animation d’activité de communication scientifique, d’interprétation de la nature, de plein air et d’écotourisme ou dans tout autre domaine lié;
- Expérience pertinente en coordination, gestion de projet ou encadrement d’équipe;
- Rigueur et capacité à gérer plusieurs mandats à la fois, dans le respect des objectifs et échéanciers;
- Connaissances approfondies du milieu naturel (faune, flore, écosystèmes, etc.);
- Un permis de conduire valide et l’accès à une voiture;
- Capacité à communiquer en français et en anglais à l’oral. Le ou la titulaire du poste peut être amené·e à animer et échanger avec une clientèle anglophone.
Chargé.e de projets en hygiène du travail
Concrètement, vous devrez :
- · Analyser les besoins des clients, préparer des offres de service pour des projets en hygiène du travail et coordonner les interventions chez les clients;
- · Effectuer des études en hygiène industrielle, incluant l’échantillonnage de contaminants chimiques (métaux, solvants, poussières, etc.), physiques (bruit) ou biologiques (moisissures et bactéries) dans divers milieux;
- · Interpréter les observations relevées pendant l’inspection et les résultats d’analyse des divers contaminants évalués, puis rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention avec recommandations;
- · Donner des formations chez les clients;
- · Développer des relations auprès de nouveaux clients et maintenir celles avec les clients existants;
- · Effectuer le relevé de divers matériaux de construction, l’échantillonnage de l’air ou la mesure de différents contaminants à l’aide d’outils manuels dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;
- · Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants;
- · Effectuer toutes autres tâches assignées par la directrice du bureau.
Compétences recherchées
- · Formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe;
- · Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire;
- · Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- · Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- · Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- · Bonne condition physique;
- · Rigueur dans la méthodologie de travail, bon sens de l’organisation et souci du détail;
- · Capacité de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe; et sens de l’initiative.
Conditions de travail :
- · 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
- · 50 % sur le terrain et 50 % de travail de bureau;
- · Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com.
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Technicien.ne en amiante et matières dangereuses
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
- · 17 jours de vacances par année;
- · 5 jours de congés personnels;
- · Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
- · REER collectif et RPDB;
- · Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- · Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- · Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
- · Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
Votre mission
En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches touchant aussi bien à la caractérisation de divers matériaux de construction qu’à l’évaluation de milieux de travail, en collaboration avec une équipe d’experts. Vous évaluerez différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.
Concrètement, vous devrez :
- · Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
- · Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
- · Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;
- · Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;
- · Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
- · Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.
Compétences recherchées
- · Une formation technique en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente;
- · Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
- · De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
- · Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- · Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- · Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- · Bonne condition physique;
- · Méthodique, rigoureux.euse et organisé.e;
Conditions de travail :
- · 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
- · 80% de terrain et 20% de tâches administratives
- · Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
- · Salaire selon expérience à partir de 51 900$ par année.
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com .
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.