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Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy

Ouvrier.ère d’entretien ménager

Le Collège de Lévis a pour mission première d’offrir à sa clientèle étudiante des services d’éducation et d’enseignement de la plus haute qualité qui favorisent le développement social, intellectuel, spirituel, affectif, artistique et physique de chacun. Sa mission fondamentale est, en somme, par la recherche et la poursuite de l’excellence à tous niveaux, de travailler au développement intégral de l’élève afin de le faire accéder à la plus haute réalisation de lui-même, et ce depuis près de 175 ans.

Vous souhaitez faire partie d’une communauté éducative engagée et passionnée ?

Avec l’ouverture prochaine du nouveau Complexe multisports Desjardins, le Collège de Lévis est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dans les fonctions suivantes :

  • Ouvrier d’entretien ménager (1 poste temps plein – lundi au vendredi de soir)

Les détails pour chaque poste se retrouvent sur notre site Web : https://www.collegedelevis.qc.ca/news/recrutement-2025-2026/

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt à rh@collegedelevis.qc.ca avant le 23 septembre 2025.

Manoeuvre

Adecco est actuellement à la recherche d’un manœuvre pour son client situé dans la région de Rimouski. Ce poste requiert une expérience en milieu industriel ainsi qu’une capacité à travailler debout, à effectuer des tâches physiques et répétitives. Le candidat doit avoir l’autorisation légale de travailler et de résider au Canada. Salaire : de 23,95 $/h à 25,00 $/h, selon l’expérience.

Conditions et avantages du manœuvre :

  • Horaire : Quart de soir, 40 heures par semaine, réparties sur un horaire compressé de 4,5 jours.
  • Rémunération : Salaire entre 23,95 $/h et 25,00 $/h, selon l’expérience.
  • Prime de quart : Une prime de soir de 0.75 $/h est ajoutée au taux horaire.
  • Vacances : 3 semaines de vacances dès la première année, à prendre à une période déterminée.
  • Jours fériés : 11 jours fériés par année, incluant 3 jours supplémentaires durant la période des fêtes.
  • Régime de retraite (RRS) : Cotisation de 1 % après 3 mois, augmentée à 2 % après 3 ans.
  • Congés maladie/famille :
    2 jours après 3 mois
    3 jours après 6 mois
    4 jours après 9 mois
    Les congés non utilisés sont payés en fin d’année.
  • Banque de temps : Possibilité d’accumuler jusqu’à 40 heures par année.
  • Formation : Possibilité d’obtenir un DEP en fonderie grâce à une formation offerte en collaboration avec le centre de formation professionnelle.

Le manœuvre aura comme principales tâches :

  • Retirer l’excédent de métal sur les pièces.
  • Vérifier l’état du matériel, des pièces, des modèles et des moules, et effectuer les réparations nécessaires.
  • Apporter un appui aux activités de coulée et de noyautage.
  • Procéder au démoulage des pièces après la coulée.
  • Utiliser un pont roulant et d’autres équipements de levage pour déplacer les pièces et les matériaux.
  • Nettoyer les pièces à l’aide d’une meule.
  • Participer aux activités de fusion et de coulée, incluant la manipulation de métal en fusion (poste critique).
  • Réaliser diverses pièces, moules et noyaux selon les spécifications.
  • Contribuer aux différentes étapes de production, incluant le nettoyage, la fabrication de moules et de noyaux, la fusion et le traitement thermique.

Profil recherché et compétences requises d’un manœuvre :

  • Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  • Détenir un DEP en fonderie ou un diplôme d’études secondaires et/ou une expérience pertinente en milieu industriel.
  • Être en mesure de soulever des charges allant jusqu’à 20 kg.
  • Pouvoir rester debout pendant de longues périodes.
  • Réaliser des mouvements répétitifs avec une bonne dextérité.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de minutie.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément de manière efficace.
  • Respecter rigoureusement les règles de sécurité ainsi que les normes de propreté et de bon ordre.

Ce poste vous intéresse ?

Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite !

Nous communiquerons avec vous sans tarder ! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

L’équipe Adecco !
Au plaisir de vous rencontrer,

L’utilisation du genre masculin/féminin a été adoptée afin d’alléger la lecture du texte et n’a aucune intention discriminatoire.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Travailler heureux, vivre mieux !

Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d’Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels.

Vous pouvez également choisir le type d’emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.

Les avantages de postuler chez Adecco Québec :

  • Application facile en quelques minutes
  • Conseils avisés de spécialistes en recrutement
  • Admissibilité aux assurances collectives après 600 heures
  • Accès à un vaste réseau d’entreprises dans des domaines variés

Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.
N’hésitez pas à nous appeler dès que possible !

Votre prochaine carrière n’est peut-être qu’à quelques clics !
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Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du module

L’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences de la santé, une équipe composée de professeures et professeurs et de son personnel administratif, souhaite promouvoir le mieux-être de la communauté dans toutes ses facettes. Par la variété des expertises de son corps professoral, l’UER offre plusieurs programmes aux 1er, 2e et 3e cycles, en présentiel et en formation à distance. Ces derniers s’adressent à des professionnelles et des professionnels de différents secteurs de la santé, entre autres : les soins infirmiers, la santé mondiale et la santé et sécurité au travail. La recherche y est en plein essor, tant par la diversité de ses thématiques que par la pluralité de ses approches.

Votre rôle

Coordonner les activités relatives à la gestion du module. Apporter un soutien, en mode collaboratif, dans la gestion opérationnelle de l’offre, de la qualité, de la promotion et du développement des programmes et des activités qui relèvent des responsabilités du module en vertu des politiques, procédures et règlements institutionnels. Exercer un rôle proactif dans l’innovation et l’amélioration continue des programmes, des processus, des pratiques et des outils de gestion des affaires modulaires.

Vos responsabilités

• S’assurer de l’application des politiques, des procédures et de la réglementation institutionnelles et départementales relatives à la gestion des affaires modulaires;
• Participer à la préparation et à l’organisation de la promotion des programmes de premier (1er) cycle en collaboration avec les services institutionnels et les autres acteurs concernés;
• Élaborer, en collaboration avec la direction de module, la programmation des cours et transmettre l’information au département;
• Participer, au besoin et en collaboration avec d’autres services, à la gestion de l’octroi de bourses spéciales offertes par un ministère;
• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions du conseil de module et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à son secteur. Représenter au besoin la direction de module auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
• Conseiller des personnes étudiantes ou de futures personnes étudiantes relativement à des demandes particulières ou à des situations complexes et possiblement collaborer dans la supervision et le suivi des demandes d’accommodement au premier (1er) cycle;
• Assister la direction de module dans le traitement de cas particuliers relatifs aux dossiers des personnes étudiantes ou futures personnes étudiantes;
• Analyser des demandes complexes relatives au cheminement des personnes étudiantes et recommander des décisions à la direction du module;
• Recevoir des plaintes des personnes étudiantes et s’assurer de leur suivi avec le module et le département. Soutenir des projets étudiants, le cas échéant;
• Assister, à la demande, la direction du module dans divers dossiers, notamment en contribuant à la modification, l’évaluation, la révision et le développement des programmes. Participer également à l’élaboration et à la mise à jour des plans de cours maîtres, à la révision du canevas des plans de cours, ainsi qu’au suivi des approbations;
• Contribuer à maintenir les relations avec les autres départements et services de l’Université et à assurer la liaison avec les milieux professionnels et sociaux concernés par les objectifs des programmes de son secteur;
• Assurer l’amélioration continue des pratiques et des outils de gestion des affaires modulaires. Assurer une veille informatique concernant les outils et les approches pédagogiques pertinentes pour son secteur, en collaboration avec le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance;
• Coordonner les activités relatives aux responsabilités du module sur différents campus et centres, le cas échéant.

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences infirmières, en sciences administratives ou dans un domaine pertinent;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et être membre de l’OIIQ (un atout);
• Maîtriser les outils de la suite Office, être à l’aise avec l’utilisation des technologies de l’information et être habile à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction;
• Maîtriser le français oral et écrit;
• Détenir des habiletés en communication et posséder une bonne capacité d’écoute;
• Valoriser le travail d’équipe, être reconnu pour sa capacité à développer des relations interpersonnelles empreintes de respect et de souplesse et pour sa capacité à gérer des conflits;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de gestion de l’information;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, de maîtrise de soi et d’innovation;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités, tout en étant orientée service à la clientèle.

Stagiaire, Conseils en cas de litiges – Hiver 2026 – Ville de Québec

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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Aimez-vous mettre au point des solutions novatrices pour résoudre des problèmes complexes, tirer parti des technologies et de l’analytique des données pour accroître l’efficacité de votre travail et travailler en collaboration au sein d’une équipe? Si oui, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Différends et litiges, vous exécuterez les tâches suivantes :

  • au sein des équipes de mission, travailler sur des projets et soutenir les décideurs clés dans l’élaboration et l’exécution de livrables;
  • collaborer à l’élaboration de documents, de rapports et de tableaux pour les missions auprès des clients;
  • établir l’ordre de priorité des objectifs et contribuer à la planification des projets et à la production de rapports d’avancement;
  • miser activement sur l’acquisition de compétences efficaces en communication et en établissement de relations;
  • travailler dans un environnement privilégiant la collaboration.

Renseignements sur l’équipe
L’équipe Différends et litiges se spécialise dans l’exécution d’évaluations indépendantes de dommages possibles, y compris ceux découlant d’un manquement à un contrat, d’un retard dans la construction, d’un conflit entre actionnaires et d’une violation d’un droit de propriété intellectuelle.

 

Nous nous distinguons grâce à l’étendue et à la portée de notre expérience et à notre capacité de déploiement et d’application d’accélérateurs de technologies et de l’analytique de données. Notre objectif est de rendre simple ce qui est complexe, favorisant ainsi une résolution fructueuse des différends.

 

Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

  • Actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires en comptabilité, en mathématiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les candidats qui cherchent à obtenir le titre de CPA seront privilégiés;
  • Solides aptitudes à la communication verbale et écrite, et expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations. La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats qui travailleront dans les bureaux du Québec;
  • Aptitude confirmée à exécuter des analyses quantitatives et qualitatives, par exemple des analyses financières ou des travaux de modélisation, des études et des analyses de marché, le diagnostic des problèmes liés à des projets et l’élaboration de solutions;
  • Capacité à résoudre efficacement des problèmes et à travailler seul, et grand sens de l’organisation;
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
  • Volonté et capacité de se déplacer au Canada, au besoin.

Lieu de travail au Québec : Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue principale est l’anglais

Bell Textron Canada Limitée – Ingénierie Logicielle – Programmes commerciaux 429

Objectifs :
Nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur logiciel passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de mise à niveau des systèmes de vols. Ce stage offre une opportunité unique de travailler sur les exigences d’unités de systèmes avioniques en utilisant le standard DO-178, une norme essentielle pour le développement de logiciels embarqués dans l’industrie aéronautique.

Description du poste :
Participer à la définition et à la gestion des exigences logicielles des unités de systèmes avioniques.
Contribuer au développement et à la vérification du logiciel conformément aux processus définis par la norme DO-178.
Collaborer avec les ingénieurs systèmes et les équipes de test pour assurer la conformité et la qualité du logiciel.
Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire pour le développement et la certification du logiciel.
Comprendre le code des anciennes implémentations pour assurer la continuité et l’amélioration du logiciel.

Compétences :
Étudiant(e) en 2ième année de cycle ingénieur en informatique/électrique, génie logiciel, ou domaine connexe.
Compétences en programmation (C, C++, ou autres langages pertinents).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit analytique et souci du détail.

Avantages :
Une expérience pratique dans le développement de logiciels critiques pour la sécurité.
L’opportunité de travailler avec des experts de l’industrie aéronautique.
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
La possibilité de contribuer à des projets innovants et de haute technologie.

Analyste spécialisé en informatique

Les emplois d’analystes spécialisés en informatique comportent plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets, et la supervision des activités d’analyse, de mise en œuvre, d’évolution, d’implantation, de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles et touchant plusieurs secteurs du Collège. La personne analyste spécialisée en informatique agit à titre d’experte dans son domaine de spécialisation, notamment dans la gestion des systèmes d’information, l’architecture d’infrastructures, l’intelligence artificielle, les processus d’affaires, la qualité et la conformité ou la sécurité de l’information.

 

Quelques attributions caractéristiques

 

·         Sécurité de l’information : Agit à titre de COMSI (Coordonnateur organisationnel des mesures de sécurité de l’information) et contribue à l’application des politiques de sécurité, à la gestion des incidents et à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour du plan de reprise informatique.

·         Gestion de projets informatiques : Évalue, planifie, coordonne et réalise des projets en s’assurant du respect des échéanciers, normes, procédures et bonnes pratiques.

·         Analyse des besoins : Recueille, documente et valide les besoins d’affaires des différentes directions, identifie les opportunités d’amélioration et propose des solutions adaptées.

·         Conseil technologique : Évalue les solutions technologiques disponibles, formule des recommandations et accompagne les directions dans leurs choix stratégiques.

·         Optimisation des services numériques : Assure une vigie technologique pour améliorer les services existants et mettre en place de nouvelles fonctionnalités.

·         Gestion des ressources informationnelles : Maintient, optimise et sécurise les systèmes en garantissant la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.

·         Soutien aux utilisateurs : Offre de la formation et du soutien sur les systèmes, les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques d’utilisation.

·         Participation collaborative : Participe activement aux projets, comités et ateliers en contribuant à l’atteinte des objectifs organisationnels.

CONCEPTEUR ÉLECTROMÉCANIQUE

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

 

Les Cloisons Corflex est une entreprise manufacturière innovante et dynamique, actuellement à la recherche d’un(e) concepteur(trice) électromécanique pour rejoindre son équipe d’ingénierie. Axée sur les bonnes pratiques et la mise en place de processus efficaces, l’entreprise évolue dans un esprit de gestion collaborative.

Orientation stratégique : Diversification – Croissance – Innovation – Modernisation – Agilité

CONCEPTEUR(TRICE) ÉLECTROMÉCANIQUE

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) concepteur(trice) mécanique/électrique motivé(e) pour intégrer notre équipe de recherche et développement. Sous la responsabilité du chef de division, le/la concepteur(trice) électromécanique collabore étroitement avec l’équipe d’ingénierie afin de développer les dernières innovations dans le domaine des cloisons haut de gamme motorisées et électrifiées.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Concevoir et modéliser des pièces et assemblages mécaniques et/ou électriques dans un contexte manufacturier.
Développer et intégrer des systèmes électromécaniques (actionneurs, panneaux de contrôle, systèmes de connexion, etc.).
Réaliser des dessins techniques et assurer leur conformité aux normes applicables (CSA, UL, ASTM, etc.).
Collaborer avec les équipes de production, d’approvisionnement et de mise en marché.
Participer aux essais, validations et certifications en laboratoire.
Identifier et proposer des améliorations aux produits existants afin d’optimiser leur performance, leur fiabilité et leur fabrication.
Veiller à l’intégrité des nomenclatures dans le système de gestion des opérations.
Assurer le transfert d’information entre les clients internes et l’usine de fabrication pour les produits sous sa responsabilité, tout en offrant un soutien technique à la production.
Agir comme référence technique auprès de l’équipe des ventes, en apportant un soutien dans l’analyse des besoins clients et la validation des solutions proposées.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou électromécanique.
Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
Expérience en conception mécanique et/ou électrique (SolidWorks, AutoCAD ou équivalent).
Connaissance des systèmes électromécaniques, actionneurs linéaires, moteurs, contrôle de mouvement (un atout).
Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail.
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais.
Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
Expérience pertinente en milieu manufacturier à titre de concepteur (un atout).
Autonomie, fiabilité, ponctualité et sens de l’initiative.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE CORFLEX ?

 

Un environnement stimulant, innovant et collaboratif.
L’opportunité de travailler sur des projets concrets ayant un impact direct sur le marché.
Salaire compétitif.
Entreprise en croissance.
Avantages sociaux après trois mois de service.
Conciliation travail-famille.
Poste permanent à temps plein.
Vacances et congés mobiles.
Tenue décontractée.

Athlète du développement de marchés

Fonctions

Vous rêvez d’accompagner des entreprises québécoises dans leur conquête des marchés étrangers? Vous aimez relever des défis, bâtir des ponts entre cultures et participer à des projets d’envergure? À travers vos connaissances en douanes, logistique, contrats et homologations, vous réaliserez des diagnostics, des offres de service pour des études de marché et des plans d’affaires à l’international, vous organiserez des missions à l’occasion et vous utiliserez votre créativité pour générer l’envie de l’exportation.

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Présentation du poste et du milieu de travail

C’est le milieu que vous serez appelé à découvrir et sillonner…

Située à l’est du Québec, la Côte-Nord est l’une des plus vastes régions administratives de la province, s’étendant sur plus de 1 300 km de littoral le long du fleuve Saint-Laurent. Territoire de contrastes, elle se distingue par ses paysages majestueux, sa richesse en ressources naturelles et son accès stratégique aux marchés internationaux grâce à ses infrastructures portuaires, avec un port désigné meilleur port spécialisé en vrac solide au monde l’automne dernier par le magazine International Bulk Journal.

Son économie repose principalement sur les secteurs maritime,minier, forestier et énergétique, notamment par la production d’électricité à partir de sources renouvelables. Ce territoire nordique, résilient et ambitieux, donne naissance à des entreprises innovantes, capables de répondre à des enjeux mondiaux avec des solutions adaptées aux environnements exigeants.

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Exigences

• Grande autonomie et débrouillardise

• Très forte aptitude à tisser et cultiver des liens

• Capacité d’élaborer des plans à l’exportation

• Ingéniosité pour créer des partenariats stratégiques

• Organiser des activités d’envergure

• Passeport valide

• Permis de conduire valide

• Disponibilité pour voyager

• Depuis la Côte-Nord, poste en télétravail

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Atouts

• Expérience en exportation, commercialisation ou développement de marchés

• Connaissance des programmes d’aide à l’exportation et du réseau gouvernemental

• Bonne maîtrise des outils numériques : Office 365, SharePoint, Canva, réseaux sociaux

Professeures – Professeurs – HEC Montréal

HEC Montréal

 

Professeures – Professeurs

Référence : Professeurs

Durée : Permanent, Temps Plein

Nombre de postes : 4

Endroit : Montréal

 

HEC Montréal est une grande école de gestion d’envergure internationale. Elle mise sur un corps professoral qui excelle en matière d’enseignement et de recherche en gestion. Elle offre des programmes de premier cycle ainsi que des diplômes d’études supérieures, un MBA, un EMBA, une M. Sc. et un Ph. D. en administration. Elle offre des cours principalement en français, mais également en anglais et en espagnol.

 

HEC Montréal désire pourvoir des postes de professeures, professeurs au 1er juin 2026.

 

·         Affaires internationales

·         Finance

·         Sciences de la décision

 

Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature à : https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=NYQEDG&cws=42

 

www.hec.ca

 

Le département de finance de HEC Montréal désire pourvoir des postes de professeures ou professeurs menant à la permanence (rang ouvert), selon les besoins du département, pour l’année universitaire 2026-2027. Les candidatures sont recherchées dans tous les domaines de la finance.

 

EXIGENCES ET DESCRIPTION DE L’EMPLOI :

·         Posséder ou être sur le point de terminer un doctorat

 

HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des autochtones, des personnes qui font partie des minorités visibles ou ethniques et des personnes handicapées, et s’engage à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes candidates.

 

Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité de sélection tiendra compte des interruptions de carrière des personnes candidates. Nous invitons les personnes concernées à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.

 

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec dap@hec.ca

 

Nous encourageons toutes les personnes à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes citoyennes canadiennes et résidentes permanentes.

 

L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Directeur qualité

Tu carbures à la rigueur (et aussi au café) ? Tu traques les non-conformités comme un inspecteur de la CSI ? Tu sais utiliser les bons mots pour dire “ on peut faire mieux “ tout en motivant ton équipe ? Tu cherches un emploi qui t’offre une grande flexibilité quant à la gestion de ton département ? Un poste stratégique t’attend chez Élite Composite!

Directeur qualité

Chez Élite Composite, la plupart de nos clients font partie de l’élite mondiale en matière de transport. Que ce soit dans le domaine ferroviaire ou routier, nous sommes heureux de contribuer à leur réussite et surtout à la qualité de leur produit.

Relevant du directeur général, vous superviserez l’ensemble des processus d’assurance qualité, veillerez au respect des normes applicables (ISO, etc.) et collaborerez au quotidien avec les équipes de production, d’ingénierie et de R&D.

 


Responsabilités

  • Développer, implanter et maintenir un système de gestion de la qualité efficace et conforme aux normes ISO ou autres normes pertinentes.
  • Planifier et superviser les processus FAI/PPAP, les audits clients et autres.
  • Assurer le maintien et le développement des processus de contrôle qualité.
  • Identifier les non-conformités, diriger les analyses de causes racines et assurer la mise en place d’actions correctives.
  • Assurer le suivi des plaintes clients et la satisfaction de la clientèle.
  • Gérer une équipe de techniciens qualité.
  • Assurer la gestion de la qualité des fournisseurs.
  • Superviser et participer au processus de métrologie.

 

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie mécanique, en génie industriel ou autres domaines pertinents.
  • Connaissance approfondie normes ISO et des systèmes de gestion de la qualité
  • Leadership mobilisateur, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellentes habiletés de communication (français et anglais, un atout).

 

Les avantages de travailler chez Élite Composite :

  • Assurances collectives après 3 mois (incluant la télémédecine)
  • Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
  • Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur
  • Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an
  • La chance d’avoir un environnement de travail rénové (notre chantier de construction est presque terminé!)

 

 

Stagiaire en génie civil – HIVER 2026

But du poste

Le stagiaire en génie civil assistera le chargé de projets au niveau de la conception de ses projets, ainsi que du suivi technique de ses projets lors de la réalisation des travaux.

Tâches et responsabilités

  • Participer aux travaux d’arpentage, aux inspections ou aux études techniques reliées à la topographie, aux sols, à l’écoulement des eaux, aux installations routières et autres, en vue de recueillir des données pour la réalisation de projets d’ingénierie;
  • Visiter les différents sites afin d’effectuer la cueillette de données nécessaires à la conception des plans et devis;
  • Assister aux réunions de l’équipe de conception;
  • Effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets (normes, règlements, guides, lois applicables);
  • Participer à la coordination d’un projet avec les différents intervenants (client, municipalité, arpenteur, biologiste, laboratoire externe, autre firme d’ingénierie);
  • Participer au besoin à la conception de tout ouvrage de génie civil, tels que des routes et chemins, des réseaux d’égout sanitaire et pluvial, des réseaux d’aqueduc, des infrastructures de bâtiments (stationnement, branchements, etc.), des systèmes de mécaniques de pompage, des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des barrages, etc.
  • Assister les ingénieurs à la conception des plans et devis à l’aide des outils internes;
  • Coordonner différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés (Ex. réaliser des modèles 2D ou 3D);
  • Analyser les données d’arpentage et coordonner des modèles de surface détaillés en 3D;
  • Assurer la conformité des dessins et des plans avec les normes DAO de l’entreprise;
  • Préparer les calendriers d’exécution et des estimations des travaux;
  • Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions
  • Agir à titre de chargé de projet et assurer la coordination avec tous les intervenants d’un projet de construction;
  • Assurer la surveillance de travaux au besoin;
  • Assister aux réunions de démarrage et de coordination;
  • Rédiger les procès-verbaux de réunion;
  • Approuver les fiches techniques ou autres documents fournis par l’entrepreneur;
  • Effectuer un suivi de l’échéancier avec les ingénieurs;
  • Préparer les demandes de changement;
  • Annoter les changements aux plans pour la préparation des plans finaux;
  • Mesurer et comptabiliser les quantités effectuées par l’entrepreneur;
  • S’assurer de la qualité des travaux réalisés (selon les plans, le devis et autres documents de référence).
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