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Stagiaire en certification – Hiver 2026
Session et dates :
Hiver 2026
Date de début :2026-01-05
Date de fin : 2026-05-01
Lieu d’emploi :
501-5400, boul. des Galeries, Québec, Qc, G2K 2B4
Quartier Lebourgneuf, en face des Galeries de la Capitale et près du parcours du 803
Nombre de postes à combler : 2
Fonctions :
– Préparer les dossiers d’audit, de mission d’examen, de compilation et les états financiers d’une clientèle variée (médecins,
restaurants, construction, gestion, fabrication, OBNL, etc.);
– Préparer les déclarations fiscales des clients (particuliers, sociétés, fiducies);
– Gérer des mandats spéciaux.
Exigences :
– Baccalauréat en administration des affaires et /ou D.E.S.S. en cours;
– Avoir l’intention de compléter son titre de CPA auditeur ou de CPA (nous sommes reconnus maître de stage);
– Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook principalement, Teams, SharePoint et Visio, un atout);
– Bonne maîtrise du français;
– Être responsable, fiable, autonome et bien organisé;
– Connaissance des logiciels Taxprep, Caseware et Caseview, un atout.
Conditions :
– Horaires semi-variable sur une base de 37,5h par semaine;
– Heures supplémentaires rémunérées;
– Télétravail possible;
– Cotisation professionnelle et formation payée par l’employeur;
– Formation à l’interne;
– Assurances collectives;
– Ordinateur portable fourni;
– Ambiance de travail conviviale et agréable dans nos nouveaux bureaux incluant des espaces collaboratifs;
– Grande salle aménagée pour les employés, propice pour les activités sociales;
– Accès gratuit à une salle de conditionnement physique;
– Stationnement gratuit.
Secteur d’activité : Comptabilité
Cycles ciblés :
1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2ième cycle (maîtrise, diplôme de 2ième cycle, D.E.S.S.)
Audit Nouveau Diplômé 2026 – Quebec
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
À quoi ressemblera votre journée type?
À titre d’auditeur adjoint ou d’auditrice adjointe, Audit, vous travaillerez avec des équipes collaboratives pour auditer un large éventail de sociétés canadiennes et internationales dans l’ensemble des secteurs en vue de fournir une assurance aux collaborateurs, ce qui fait partie intégrante du bon fonctionnement des marchés financiers. Avec l’aide de votre équipe, vous apprendrez les méthodes et les innovations en matière d’audit de Deloitte, utiliserez l’analytique des données pour dégager des perspectives pour vos clients et perfectionnerez vos compétences professionnelles dans une culture qui favorise l’apprentissage et la croissance. Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.
Renseignements sur l’équipe
Nos équipes s’engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.
Chez Deloitte, votre carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous permettra d’acquérir une expérience variée dans de nombreux aspects de la pratique A&SCA. Vous trouverez ci-dessous un lien pour en savoir plus sur l’Audit.
Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;
Penseur créatif qui est excité par l’innovation et les changements. Curieux et engagé dans l’apprentissage continu et le développement professionnel;
Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;
Intéressé par les situations complexes et le travail en équipe pour résoudre des problèmes complexes;
Expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout);
Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;
Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;
Bilinguisme en français et en anglais est requis pour les bureaux de Montréal, Laval, et Brossard
Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de $50,000 – $60,000. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature aujourd’hui ICI: https://careers.deloitte.ca//job-invite/130342/ ! Date limite pour postuler : 5 Octobre, 23:59h HE.
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.
Stage en certification
Chez Alter égaux, nous croyons fermement que nos gens constituent notre principal atout. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, dynamique et stimulant où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.
Stage en Certification chez BVA
Stage en Certification chez BVA – Là où ton potentiel devient concret.
Pourquoi tu vas adorer ton été chez nous :
- Salaire compétitif et évolutif
- Horaire d’été : 4 jours/semaine
- Horaire flexible selon tes dispos d’étudiant(e)
- Soutien financier pour tes études
- Stationnement gratuit
- Club social dynamique & activités sportives
- Mentorat de qualité + ambiance humaine et motivante
- Des mandats réels, une vraie courbe d’apprentissage
Ce que tu feras (et ce ne sera pas des photocopies) :
- Travailler sur des dossiers variés en audit et certification
- Participer à des mandats réels (avis, audits, impôts, etc.)
- Préparer des documents, analyser les résultats, dégager des conclusions appropriées
- Collaborer avec plusieurs collègues et départements
- Développer tes compétences techniques et humaines
On cherche quelqu’un qui :
- Est étudiant universitaire en comptabilité
- Est curieux(se), autonome, débrouillard(e)
- Connaît la suite Office (Caseware et Taxprep = un plus)
Travailler où ça t’arrange
Saint-Georges | Sainte-Marie | Lévis (St-Romuald) | Thetford Mines
→ On s’adapte à ton lieu, ton rythme, ton horaire.
Prends une longueur d’avance sur ta carrière.
Postule dès maintenant pour l’été 2026 https://jobs.glowinthecloud.com/nos-emplois
BVA. Un cabinet qui s’investit
2026 – Services d’audit externe – Certification – Poste à temps plein
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance?
Chez EY, vous aurez la chance d’acquérir une expérience réellement exceptionnelle. Vous bénéficierez des plus récentes technologies, serez entouré par des équipes hautement performantes et baignerez dans une culture diversifiée et inclusive au sein d’une société d’envergure mondiale où vous pourrez réaliser votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour demeurer concurrentiel dans le monde d’aujourd’hui et de demain — le tout en bâtissant un réseau de collègues, de mentors et de leaders qui vous accompagneront lors de votre parcours au sein d’EY et dans l’avenir.
La possibilité : votre prochaine aventure n’attend plus que vous
Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux-ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus. Les groupes (ou, comme nous les appelons, les sous-gammes de services) au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, les Services en changements climatiques et développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité.
Joignez-vous à l’équipe des Services d’audit externe, Certification pour aider nos clients à respecter leurs obligations d’information en leur fournissant un examen objectif et indépendant des états financiers, en conseillant la direction de manière constructive et en temps opportun sur des questions de comptabilité et de présentation de l’information financière et en fournissant une perspective solide et claire aux comités d’audit.
À titre de comptable stagiaire au sein du groupe d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.
Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Le candidat devra être réceptif aux demandes des clients et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les membres du personnel doivent rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client en plus d’établir, en collaboration avec les membres de l’équipe, les buts et les responsabilités en lien avec l’audit.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que professionnel de Certification et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé ? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Ce que nous recherchons
Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.
Compétences requises :
Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité; être en voie d’avoir suivi tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») au moment de l’entrée en fonction.
Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale
Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe
Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel
Quels avantages pouvez-vous en tirer ?
Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Un programme de soutien complet en vue de l’agrément CPA qui inclut une aide financière, du mentorat et de l’aide à la préparation pour l’Examen final commun (EFC).
Un programme complet de rémunération globale qui comprend la couverture des frais médicaux, y compris une garantie annuelle de 5 000 $ au titre des services en santé mentale et une allocation pour le bien-être de 1 200 $.
Entre 35 et 36 jours de congé payés par année, nombre qui augmente au fil des promotions et des années passées chez EY.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Nous acceptons actuellement les candidatures pour un poste à plein temps au sein de notre groupe Certification – Services d’audit externe pour mai et septembre 2026.
Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en un seul document PDF.
Dans la semaine suivant le dépôt de votre dossier de candidature en PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter le volet vidéo de votre candidature. Vous disposerez d’un délai de 48 heures pour réaliser cette vidéo. Tous les candidats doivent réaliser cette vidéo dans le cadre du processus de candidature.
Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une ou des entrevues axées sur le comportement avec des membres du groupe de Certification ou de l’équipe de recrutement d’EY.
Informations sur la fourchette salariale pour la C.-B.
La fourchette salariale pour ce poste en Colombie-Britannique est comprise entre 55 000 $ et 66 000 $. À l’intérieur de cette fourchette, les salaires individuels sont déterminés en fonction de divers facteurs, y compris, sans s’y limiter, les études, l’expérience, les connaissances, les compétences et l’emplacement du bureau.
Diversity and Inclusion at EY
Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.
Voyez pourquoi nous avons été reconnus maintes fois comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière chez EY, veuillez visiter le site ey.com/ca/carrieres.
En raison du nombre élevé de candidatures reçues et des diverses dates d’échéance locales, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Septembre 2026 – Certification CPA – Temps plein – Québec
Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que conseiller/conseillère à temps plein au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens d’avoir un impact réel dès ton premier jour. Tu travailleras directement auprès de clients pour comprendre comment fonctionne leur entreprise et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers.
Tu feras partie d’une équipe qui t’aidera sur la voie du succès dès ton arrivée. En tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère, tu auras accès à notre excellent programme de soutien à l’obtention du titre de CPA, qui prévoit des jours d’étude rémunérés, le remboursement du matériel d’examen et du coaching personnalisé. Tu acquerras aussi de l’expérience pratique avec nos outils d’audit propulsés par l’IA et tu participeras à notre programme de perfectionnement national, conçu pour t’aider à développer les capacités requises pour affronter l’avenir dans les domaines des données et de la technologie, en plus de développer ton sens des affaires. Dans le cadre de ton travail auprès de clients chefs de file de leurs diverses industries, tu seras exposé(e) à des enjeux complexes et concrets qui accéléreront ton développement professionnel. PwC Canada t’offre aussi un régime d’avantages sociaux en santé et bien-être, y compris du soutien en santé mentale, des options de travail flexible et un congé payé pour faire du bénévolat dans ta communauté. Tu auras accès à des opportunités de développement du leadership et à des réseaux d’inclusion, en plus de profiter d’une culture qui valorise l’appartenance, l’accomplissement et l’apprentissage continu.
Évoluer ici. Aller plus loin.
Ce que tu apporteras à ce rôle:
Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat
PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
Excellente maîtrise du français exigée
Pose ta candidature avant la date limite du 5 Octobre 2025 à 11:59 PM (EST). Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consulte la page Candidatures aux postes pour étudiants universitaires du site Web du recrutement universitaire de PwC.
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.
Mai 2026 – Certification CPA – Stagiaire d’été – Québec
Si tu es étudiant/étudiante en comptabilité en voie d’obtenir ton titre de CPA, ce stage est une occasion en or. Du début-mai à la mi-août 2026, tu travailleras directement pour les clients, comprendras comment fonctionne les entreprises et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers. Nos professionnels expérimentés te guideront dans le processus d’audit et te donneront l’opportunité de travailler avec nos outils numériques et en IA de pointe. Ton stage sera une expérience enrichissante au cours de laquelle tu participeras à des rencontres avec la direction du cabinet, des dîners-conférences interactifs, des ateliers d’acquisition de compétences et des visites clients. Tu auras aussi la possibilité de participer à des événements de bénévolat et à des activités sociales. Évoluer ici. Aller plus loin.
Expérience et compétences requises
Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat, du début mai à la mi-août 2026
PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue
Excellente maîtrise du français exigée
Pose ta candidature avant la date limite du 5 Octobre 2025 à 11:59 PM (EST). Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consulte la page Candidatures aux postes pour étudiants universitaires du site Web du recrutement universitaire de PwC.
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.
Responsable des finances
Principales responsabilités
▪ Coordonne et supervise la comptabilité, la gestion des fonds ainsi que la trésorerie :
o Prépare le budget annuel de l’organisation en collaboration avec la direction générale et les directions adjointes et après approbation par le conseil d’administration (CA), en assure son suivi ;
o Prépare les états financiers mensuels et annuels ;
o Dirige la production des rapports gouvernementaux nécessaires ;
o Dirige la gestion de la paie, assurances collectives et autres avantages sociaux ;
o S’assure de la bonne codification des pièces comptables et de leur imputation au grand livre ;
o S’assure que les écritures de paie sont imputées adéquatement dans les projets correspondants ;
o Dirige l’enregistrement des écritures de régularisations mensuelles et annuelles ;
o S’assure que les évaluations comptables aux livres sont adéquates et en lien avec principes comptables ;
o Participe au contrôle des coûts et à la gestion des liquidités ;
o Veille au respect et à l’amélioration du contrôle interne ;
o Dirige la facturation selon les ententes spécifiques ;
o Supervise et autorise les paiements aux fournisseurs et promoteurs ;
o S’assure du respect des normes comptables et gouvernementales ;
o Dirige la préparation des dossiers de fin d’année financière et travaille en collaboration avec les auditeurs externes ;
o Veille au développement d’outils, politiques et procédures comptables pouvant améliorer et faciliter le travail de son équipe et de la direction ;
o Avise la direction générale de tout événement pouvant affecter la bonne conduite de l’organisme ;
o Dirige la réalisation de toute autre opération comptable courante ;
▪ Soutient l’équipe de direction dans l’analyse financière de divers projets de développement et dans l’administration des budgets :
o Prépare et révise les budgets des projets en collaboration avec ses responsables ;
o Prépare et révise les redditions de compte financière en collaboration avec ses responsables ;
o Effectue le suivi des ententes et des attributions financières des divers projets selon les modalités prévues avec les bailleurs de fonds ainsi qu’avec les promoteurs ;
o Assure la liaison administrative avec les bailleurs de fonds ;
▪ Produit différents rapports financiers pour le conseil d’administration ;
▪ Collabore avec les professionnels de l’organisme pour le suivi budgétaire de leurs projets et leurs mandats ;
▪ Supervise les activités du technicien en comptabilité (embauche, formation, répartition du travail, évaluation du rendement, gestion des conflits, tenue à jour des dossiers d’employés, etc.) ;
▪ Participe aux projets d’amélioration continue de l’organisation
▪ Réalise toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
▪ Détenir un BAC en comptabilité ou toute autre expérience jugée équivalente ;
▪ Titre professionnel CPA (atout) ;
▪ Posséder cinq ans d’expérience pertinente en lien avec l’emploi ;
▪ Excellente maîtrise du logiciel Excel et de la suite office;
▪ Capacité à travailler dans un environnement de travail infonuagique de type collaboratif;
▪ Connaissance du logiciel Acomba ;
▪ Expérience pertinente en gestion comptable par projet (atout) ;
▪ Connaissance des normes liées aux OSBL et du milieu municipal (atout) ;
▪ Bonne maîtrise du français.
Compétences et aptitudes requises
▪ Autonomie
▪ Capacité à mobiliser et superviser une ou plusieurs ressources humaines
▪ Capacité d’analyse et de synthèse
▪ Discrétion
▪ Éthique
▪ Polyvalence
▪ Rigueur et qualité du travail
▪ Sens des responsabilités
▪ Sens l’organisation
▪ Souci du détail et de la qualité du travail
Conditions d’emploi
Nombre d’heures par semaine : 35
Statut d’emploi : Permanent
Échelle salariale : entre 40,96$ à 50,92$ selon formation et expérience
Lieu de travail : Rimouski
Avantages sociaux : Assurances et REER collectifs
Chargé de projets – Autorisations et permis
Lieux : Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond (mode hybride)
À propos d’Activa Environnement
Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Notre signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.
Le rôle
Comme chargé(e) de projets, vous êtes au cœur du processus réglementaire qui rend possibles des projets majeurs au Québec. Vous analysez, coordonnez et assurez la qualité des démarches d’autorisations et de permis, tout en travaillant main dans la main avec nos clients, les autorités et les partenaires.
Vos responsabilités
- Évaluer l’assujettissement réglementaire des projets.
- Préparer et déposer les demandes d’autorisations et de permis auprès des ministères, MRC, municipalités et organismes concernés.
- Coordonner les échanges avec les instances gouvernementales, promoteurs et autres consultants.
- Participer ou piloter des études environnementales pour divers projets (industriels, routiers, chantiers civils, travaux en milieux humides et hydriques, etc.).
- Contribuer à la qualité des livrables et au respect des échéanciers.
- Effectuer certaines visites de terrain, selon les mandats.
Profil recherché
- Baccalauréat en environnement, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.), aménagement du territoire ou discipline connexe.
- 3 ans et + d’expérience pertinente en environnement et en réglementation.
- Excellentes aptitudes d’analyse, de rédaction et de coordination.
- Sens de l’organisation, rigueur et leadership collaboratif.
- Maîtrise de la géomatique : un atout.
Ce que nous offrons
- Impact concret : des projets qui façonnent la transition énergétique et la protection des milieux de vie.
- Cadre humain : une firme québécoise à taille humaine, proximité décisionnelle et vraie collaboration.
- Flexibilité : mode hybride, horaires souples; postes basés à Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond.
- Développement : accompagnement au perfectionnement (mentorat, formation continue, certifications).
- Qualité de vie : organisation bienveillante, activités d’équipe et, à l’occasion, accès à une résidence en Gaspésie pour télétravail ou usage personnel (selon disponibilité).
Diversité, équité et inclusion
Activa accueille les candidatures de toutes et tous. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes durant le processus de sélection; il suffit de nous en informer.
Postuler
Faites-nous parvenir votre CV (et quelques lignes sur votre motivation) à recrutement@activaenviro.ca.
Nous examinons les candidatures en continu et communiquerons avec les personnes retenues pour la suite.
Directeur de projets – Environnement
Lieux : Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond (mode hybride)
À propos d’Activa Environnement
Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Notre signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.
Le rôle
Comme directrice/directeur de projets, vous agissez en chef d’orchestre d’études d’impact et de démarches d’autorisations environnementales. Vous conseillez nos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent la transition énergétique au Québec.
Vos responsabilités
- Conseil stratégique et conformité : guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
- Direction de mandats d’études d’impact environnementales : planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
- Gestion de projets : tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable; garantir la traçabilité technique.
- Consultation du milieu : préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.
- Dossiers d’autorisation : structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets d’énergies renouvelables et d’infrastructures durables.
- Développement d’affaires : contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
- Leadership d’équipe : mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires; accompagner les chargé·es de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.
- 8 ans et + d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.
- Excellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.
- Aisance en relation client et en représentation technique; leadership mobilisateur.
- Atouts : expérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation, bilinguisme FR/EN.
Ce que nous offrons
- Impact concret : des projets qui façonnent la transition énergétique et la protection des milieux de vie.
Cadre humain : une firme québécoise à taille humaine, proximité décisionnelle et vraie collaboration.
Flexibilité : mode hybride, horaires souples; postes basés à Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond.
Développement : accompagnement au perfectionnement (mentorat, formation continue, certifications).
Qualité de vie : organisation bienveillante, activités d’équipe et, à l’occasion, accès à une résidence en Gaspésie pour télétravail ou usage personnel (selon disponibilité).
Diversité, équité et inclusion
Activa accueille les candidatures de toutes et tous. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes durant le processus de sélection; il suffit de nous en informer.
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Faites-nous parvenir votre CV (et quelques lignes sur votre motivation) à recrutement@activaenviro.ca.
Nous examinons les candidatures en continu et communiquerons avec les personnes retenues pour la suite.