Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST)
Entreprise : Magotteaux
Lieu : Magog
Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST) – Un rôle clé au cœur de l’action!
Tu as la sécurité à cœur, le terrain dans le sang et la conviction qu’une culture SST forte commence par la collaboration? Voici une occasion de laisser ta marque là où ton leadership fera toute la différence.
Chez Magotteaux, leader mondial en solutions de broyage, l’innovation et la performance passent par les talents de nos équipes. Ici, l’humain est au centre de notre succès!
Relevant directement du directeur d’usine, tu piloteras la gestion complète du programme de santé et sécurité au travail, tout en encadrant deux préventionnistes syndiqués.
Ton rôle : agir comme véritable partenaire entre la direction et le plancher, pour bâtir un environnement de travail sécuritaire, mobilisant et performant.
Tes défis quotidiens :
- Déployer, suivre et améliorer les programmes de santé et sécurité au travail.
- Encadrer, soutenir et inspirer les deux préventionnistes syndiqués.
- Être présent sur le plancher pour proposer des solutions concrètes et durables aux enjeux opérationnels.
- Collaborer avec les gestionnaires et équipes pour identifier et éliminer les risques en milieu industriel lourd.
- Mener les enquêtes d’incidents, assurer le suivi des actions correctives et animer le comité SST.
- Développer et offrir des formations, suivre les indicateurs SST et contribuer à la gestion environnementale de l’usine.
Pourquoi te joindre à Magotteaux?
- Un rôle stratégique où ton expertise a un impact concret.
- Une équipe engagée, humaine et collaborative.
- Des défis stimulants dans un environnement industriel d’envergure.
- Un poste permanent offrant stabilité et sécurité.
- Des projets variés et excitants – l’action est toujours au rendez-vous!
- Assurances collectives et REER collectif pour soutenir ton avenir.
- Et encore plus à découvrir!Ton profil :
- Certificat en santé et sécurité au travail ou équivalent, avec un min de 5 ans d’expérience en coordination ou gestion SST.
- Expérience en milieu industriel lourd (manufacturier, métallurgique, forestier, etc.).
- Leader de terrain, proactif et mobilisateur.
- Excellente communication et collaboration avec équipes syndiquées et direction.
- Connaissances en gestion environnementale ou intérêt marqué pour les développer.
Fais partie du changement et mets ton expertise là où elle a vraiment de l’impact!
Envoie ton CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com
Dépisteur agricole dans la production de la canneberge
Le CETAQ regroupe une soixantaine de producteurs répartis dans la région du Centre du Québec et ses bureaux sont situés à Notre-Dame-de-Lourdes, entre Villeroy et Plessisville.
Principales tâches
a. Identifier les stades phénologiques de la canneberge ;
b. Observer et décrire l’état général de la culture ;
c. Assurer un suivi, en champs, des populations d’insectes ravageurs de la canneberge;
d. Compiler et transmettre les données de dépistage aux producteurs et aux agronomes;
e. Discuter, avec les superviseurs, des problèmes observés en champs.
Une formation sur le dépistage des ravageurs de la canneberge sera dispensée en début de saison.
Exigences
f. Formation en biologie, bioécologie, environnement ou agronomie;
g. Bonne condition physique ;
h. Sens de l’observation et souci du détail;
i. Autonomie et sens de l’initiative;
j. Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
k. Aptitudes pour le travail d’équipe.
Conditions de travail
Poste à temps plein : 35 heures/semaine
Rémunération : 19,50 $/h + prime de 20$ par jour de travail ;
Horaires : Quarts de jour
Déplacement remboursés (le taux varie en fonction du prix du carburant) ;
Possibilité de temps supplémentaire
Durée de l’emploi : 4 mai au 31 juillet (13 semaines), avec possibilité de prolongation.
Stagiaire(s) – technicien(ne) en environnement – Été 2026
Les personnes engagées auront la responsabilité de réaliser ou supporter la réalisation de diverses actions afin de préserver et améliorer la qualité de l’eau et des écosystèmes dans les bassins versants de la Zone Bécancour.
Durée : Période estivale, entre mai et août 2026
Horaire : 35 h par semaine, avec travail occasionnel de soir et de fin de semaine
Lieu de travail : Saint-Ferdinand (bureau) et bassins versants de la zone Bécancour (terrain)
Début du mandat : Mai 2026
Salaire : À partir de 22 $/h, selon la politique salariale en vigueur et les expériences du candidat
Avantages :
• Formations continues
• Conciliation travail-famille et possibilité de télétravail
• Milieu de travail stimulant et diversifié
Tâches et responsabilités :
- Fournir un service-conseil en environnement à divers intervenants ;
- Participer à des inventaires fauniques (poissons, benthos, etc.) et floristiques (plantes aquatiques, espèces exotiques envahissantes, Berce du Caucase, etc.) ;
- Vérifier la conformité d’installation sanitaire individuelle ;
- Caractériser des bandes végétales riveraines et zones d’érosion ;
- Réaliser des activités d’information et de sensibilisation auprès des intervenants ;
- Assurer le suivi de projets, compiler des données et rédiger des rapports ;
- Réaliser toute autre activité ou tâche connexe, en lien avec les mandats de l’OBV.
Exigences requises :
- Formation technique ou universitaire dans un domaine d’étude lié à l’environnement (biologie, écologie, géographie, foresterie, etc.) ;
- Avoir des notions en écologie, limnologie, hydrologie et milieux naturels ;
- Bonne forme physique et capacité à travailler en environnement naturel (pluie, moustiques, soleil, etc.)
- Bonne maîtrise du français écrit et oral ;
- Détenir un permis de conduire classe 5 et avoir accès à un véhicule ;
Qualités et habilités personnelles :
- Très bonne capacité de communication et de vulgarisation ;
- Entregent et dynamisme ;
- Aptitude pour le travail terrain et de bureau ;
- Bonne capacité physique et endurance ;
- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.
Atouts :
- Maitrise des outils de caractérisation terrain (GPS, matériel d’échantillonnage, etc.) ;
- Maitrise des outils d’inventaires fauniques et floristiques (pêche électrique, etc.)
- Maîtrise des outils cartographiques (ArcGIS, QGIS…) ;
- Permis embarcation de plaisance, formation secourisme, etc. ;
- Avoir de l’aisance à travailler sur un plan d’eau.
Candidat ou candidate à la profession d’ingénieur (CPI) – conception électrique
PRINCIPALES TÂCHES
- Faire la conception détaillée de projets en tenant compte des options clients (schéma électrique, plan de filerie, vue physique, liste de matériel, plan réseau, etc.)
- S’assurer que le projet respecte les spécifications techniques (devis)
- Communiquer avec les clients pour confirmer que le projet à livrer est conforme à ses exigences
- Effectuer un suivi rigoureux avec la production et la réception des composantes critiques des projets
- Préparer et effectuer la mise à jour des documents techniques (schémas électriques, tests de redondance, fiches techniques, manuels, etc.)
- Participer aux exercices d’amélioration continue du département
- Programmer les automates programmables, microcontrôleurs et interfaces opérateurs (HMI) des projets
- Supporter l’équipe des testeurs de la salle de tests (Contrôle Qualité)
- Effectuer du support technique
- Se déplacer occasionnellement sur les chantiers pour les besoins liés à la réalisation de la demande du client
- Toute autre tâche relative au poste
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
FORMATION ET CERTIFICATION
Diplôme d’études universitaire de premier cycle en génie de la production automatisée, génie électrique ou toutes autres expériences jugées pertinentes
EXPÉRIENCE ET EXIGENCES
- Connaissance du logiciel Autocad
- Connaissance des notions et principes électriques de contrôle
- Connaissance des logiciels de la suite Office
- Connaissance des automates programmables, microcontrôleurs et interfaces opérateurs (HMI)
- Expérience dans un rôle similaire (un atout)
- Français parlé et écrit : Avancé
- Anglais parlé et écrit : Niveau intermédiaire afin de communiquer occasionnellement avec notre clientèle internationale
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire horaire : Selon formation et expérience
- Durée : Permanent, temps plein
- Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat.e
- Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, entre 8 h et 16 h 30 h (flexible)
- Régime de retraite collectif (REER collectif)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Environnement de travail convivial
- Établissement neuf, moderne et ensoleillé
- Stationnement gratuit
Stagiaire construction – électrique
Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différents chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers.
Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d’avantages, conformément aux politiques de l’entreprise.
Le stage se déroulera du 4 mai au 28 août 2026.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- S’impliquer activement dans la gestion du projet;
- Assister les ingénieurs de chantier et l’équipe de gestion dans leurs tâches quotidiennes;
- Inspecter les travaux et s’assurer du respect du plan qualité de l’entreprise;
- Effectuer des suivis de productions;
- Coordonner les sous-traitants;
- Effectuer le suivi technique des communications.
EXIGENCES
- Être étudiant au baccalauréat en génie électrique;
- Avoir compléter au moins un stage;
- Posséder de fortes aptitudes en communication et résolution de problèmes;
- Maîtrise du français, oral et écrit, ainsi qu’une connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale ;
- Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
- Avoir une grande mobilité géographique, le stagiaire sélectionné doit être disponible à temps plein au chantier;
- Être polyvalent, rigoureux et désirer s’impliquer activement sur un chantier de construction.
Stagiaire construction – fondations
Tu souhaites participer activement à la réalisation d’un projet éolien d’envergure ? En tant que stagiaire construction – fondations, tu appuieras l’équipe responsable de la construction des fondations d’éoliennes à travers toutes les étapes du projet. Tu collaboreras étroitement avec les ingénieurs, le surintendant, le coordonnateur et les équipes de chantier afin de comprendre les réalités techniques, logistiques et opérationnelles d’un projet éolien.
Ce stage t’offrira une immersion complète dans :
· Les techniques de fondations spécialisées pour structures éoliennes;
· L’installation d’armature complexe et la mise en place de béton de masse;
· La gestion de chantier et la coordination multidisciplinaire;
· Les bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement ;
· Les activités connexes telles que les travaux civils, le réseau collecteur et l’installation des éoliennes.
Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différents chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers.
Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d’avantages, conformément aux politiques de l’entreprise.
Tâches et responsabilités
· Participation active à la gestion du projet;
· Support aux ingénieurs de chantier et à l’équipe de gestion (inspections quotidiennes, mettre à jour les outils de suivi, veiller à la conformité des documents de sécurité);
· Inspection des travaux et contrôle qualité (dalles, cages d’ancrages, coffrages et préparatifs avant bétonnage);
· Suivi de production et performance, en effectuant entre autre le suivi des quantités (acier, béton, granulats);
· Coordination des sous-traitants;
· Communications techniques.
Exigences
– Être étudiant au baccalauréat en génie civil;
– Avoir compléter au moins un stage;
– Posséder de fortes aptitudes en communication et résolution de problèmes;
– Posséder de fortes aptitudes en communication en français et en anglais;
– Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite, ainsi que la carte de l’ASP construction;
– Avoir une grande mobilité géographique, le stagiaire sélectionné doit être disponible à temps plein au chantier;
– Être polyvalent, rigoureux et désirer s’impliquer activement sur un chantier de construction.
Stagiaire construction – installation
Tu souhaites participer activement à la réalisation d’un projet éolien d’envergure? En tant que stagiaire construction – installation, tu collaboreras étroitement avec les ingénieurs et les équipes de chantier responsables de l’installation des éoliennes. Ce stage te permettra de développer une compréhension approfondie des travaux mécaniques en milieu réel et des enjeux propres aux projets d’énergie renouvelable.
Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différents chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d’avantages, conformément aux politiques de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- S’impliquer activement dans la gestion du projet;
- Assister les ingénieurs de chantier et l’équipe de gestion dans leurs tâches quotidiennes;
- Inspecter les travaux et s’assurer du respect du plan qualité de l’entreprise;<
- Effectuer des suivis de productions;
- Coordonner les sous-traitants;
- Effectuer le suivi technique des communications.
EXIGENCES
- Être étudiant au baccalauréat en génie mécanique;
- Avoir compléter au moins un stage;
- Posséder de fortes aptitudes en communication et résolution de problèmes;
- Maîtrise du français, oral et écrit, ainsi qu’une connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale ;
- Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
- Avoir une grande mobilité géographique, le stagiaire sélectionné doit être disponible à temps plein au chantier;
- Être polyvalent, rigoureux et désirer s’impliquer activement sur un chantier de construction.
Stagiaire en services financiers (Été 2026)
Stage rémunéré – Services financiers
Été 2026 – Une immersion réelle en gestion de patrimoine indépendante
Depuis 2020, le centre financier SFL Est du Québec et Nouveau‑Brunswick offre des stages universitaires spécialement conçus pour permettre aux étudiants en finance, administration, comptabilité ou domaines connexes de découvrir la réalité du terrain.
Notre centre financier SFL Est-du-Québec et du Nouveau-Brunswick accompagne des milliers de familles, de professionnels et d’entrepreneurs dans la gestion de leur patrimoine. Présents au Bas‑Saint‑Laurent, sur la Côte‑Nord, en Gaspésie–Îles‑de‑la‑Madeleine, au Nouveau‑Brunswick et au Saguenay–Lac‑Saint‑Jean, nous nous distinguons par une approche humaine, entrepreneuriale et bien ancrée dans les besoins réels de nos communautés.
Pour l’été 2026, nous offrons un stage rémunéré permettant d’explorer l’univers de la gestion de patrimoine indépendante, au sein d’une équipe engagée et passionnée.
Une expérience de stage concrète et enrichissante
Ce stage n’est pas un simple aperçu du monde financier. C’est une immersion complète où tu participeras activement aux activités essentielles de la gestion de patrimoine.
Tu seras exposé à toutes les dimensions du métier et accédera à un parcours structuré comprenant :
– Formation ciblée en planification financière et en produits financiers
– Coaching personnalisé avec des conseillers chevronnés
– Participation à de vrais projets de développement des affaires
– Observation terrain : rencontres clients, analyses financières, processus de réflexion stratégique
Des apprentissages concrets en :
– Planification financière
– Sécurité financière
– Épargne collective
– Relation client et écoute active
– Prospection, mise en marché et stratégies de croissance
– Analyse des besoins financiers et construction de stratégies patrimoniales
À travers ce parcours, tu développeras à la fois tes connaissances théoriques et tes habiletés pratiques, tout en découvrant une carrière accessible et stimulante à la suite de tes études.
Responsabilités du stage
Au cours de ton stage, tu seras amené à :
– Te familiariser avec les étapes du cycle de vente en services financiers
– Comprendre les produits d’assurance, d’épargne et d’assurance collective
– Participer à l’analyse des besoins financiers des clients ainsi qu’à leur profil d’investisseur
– Utiliser les diverses outils technologiques pour réaliser des analyses
– Accompagner les conseillers dans la préparation et la présentation de stratégies personnalisées
– Observer des rencontres clients pour comprendre différentes approches
– Collaborer à certaines tâches administratives et de conformité
– Contribuer à des stratégies marketing et de prospection
– Développer tes compétences en communication, écoute active et analyse
– Participer à différents projets spéciaux avec des membres de la direction ou des cabinets affiliés
– En somme, tu exploreras l’ensemble du parcours de l’accompagnement financier, du premier contact à la recommandation finale.
Profil recherché
Nous souhaitons rencontrer des étudiants qui démontrent :
– Un intérêt pour la finance, la planification financière et l’entrepreneuriat
– De l’autonomie, de la proactivité et un sens de l’initiative
– De l’aisance avec la Suite Office 365 (un atout)
– Une capacité à écouter, comprendre les situations et bâtir des solutions adaptées
– Un désir sincère d’aider les gens à optimiser leur situation financière
– Si tu aimes autant comprendre les chiffres que comprendre les personnes derrière ces chiffres, ce stage est pour toi.
Pourquoi choisir notre stage?
– Stage avec rémunération compétitive
– Immersion réelle avec des conseillers expérimentés (chez nous, on te considère comme un conseiller!)
– Développement de compétences recherchées en finance et relation client
– Environnement accessible, humain et entrepreneurial
– Possibilité d’évolution vers une future carrière ou un poste permanent
– Une équipe qui accompagne des stagiaires depuis 2020 et qui comprend leurs besoins
– Une expérience qui dépasse largement la théorie et les salles de classe
Ce stage te permettra de vivre la gestion de patrimoine de manière authentique et de comprendre la portée humaine, stratégique et entrepreneuriale de la profession.
Pour postuler
Envoie ton CV ainsi qu’un court texte de motivation à :
gabrielle.st-laurent@sfl.ca
Date limite pour postuler : 27 mars 2026
Les candidats retenus seront invités à une entrevue.
Gabrielle St-Laurent, B.A.A
Directrice acquisition de talents et marketing
Centre financier SFL – Gestion de patrimoine
418‑723‑9291 poste 2118
gabrielle.st-laurent@sfl.ca
Reboiseurs / Reboiseuses
https://gfcbc.ca/reboiseur-reboiseuse