Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Agent(e) de projets (Stagiaire) / Project Officer (Intern)
Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2026 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.
Quels sont les avantages?
· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $;
· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne;
· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques;
· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires;
· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications;
· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa.
Profil des exigences de l’emploi :
Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.
Comment postuler :
Pour obtenir plus de renseignements et pour télécharger le formulaire de demande, visite http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/.
Soumets ton dossier de candidature par courriel en l’envoyant à info@canadaspremiers.ca d’ici le 26 février 2026.
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The Council of the Federation Secretariat is now hiring for one of the most experience-driven, hands-on paid internship opportunities in Canada!
Based in Ottawa, this 14-month internship begins in May 2026 and offers you a full-time, paid opportunity to work in Canadian intergovernmental relations.
What’s in it for you?
· $50,000 annual salary – and relocation expenses up to a maximum of $3,000;
· A better understanding of the Canadian federation;
· Enhanced ability to capture and debrief policy discussions;
· Travel to different parts of Canada to assist with planning and organizing meetings of Premiers and senior officials;
· New skills across different domains – including social media and communications;
· The opportunity to work at the Council of the Federation Secretariat office in Ottawa.
Job requirements:
Applicants must be aged 25 or younger, have graduated from an undergraduate or graduate program at a recognized university, and be legally able to work in Canada. Additionally, applicants must demonstrate an interest in Canadian politics and federalism and be able to communicate effectively in both English and French.
How to apply:
For more information and to download the application form, please visit http://www.canadaspremiers.ca/youth-internship-program/.
Submit your completed application package by email to info@canadaspremiers.ca, by February 26, 2026.
Chargé (e) de projet – ingénierie mécanique (Usine mine d’or)
Située au cœur de l’Abitibi, Westwood est une mine aurifère qui mise sur la santé et sécurité, les technologies innovantes et le respect de l’environnement. Notre équipe travaille avec passion sur des projets majeurs pour optimiser nos opérations et favoriser l’amélioration continue.
Nous sommes une équipe jeune, dynamique et soudée, qui carbure aux défis et à la réussite collective. Ici, l’ambiance est familiale et inclusive, malgré la taille de l’entreprise. Plusieurs d’entre nous ont participé à des projets universitaires stimulants comme le Baja, la Formule SAE, les véhicules éoliens, CQI et les Jeux de génie – et nous aimons partager cette passion!
Découvrir l’Abitibi avec nous, c’est un plus! Rouyn-Noranda est une ville vibrante, reconnue pour sa culture, ses festivals et ses nombreuses activités. Avec notre horaire 4-3 (4 jours de travail, 3 jours de congé), tu auras le temps d’explorer tout ce que la région a à offrir.
Chez Westwood, nos employé(e)s sont notre priorité. Nous offrons un environnement chaleureux où la conciliation travail-vie personnelle rime avec performance et dépassement de soi.
Vos défis
Dans notre équipe, la variété est au rendez-vous! Tes responsabilités seront adaptées à tes intérêts et à ton niveau d’engagement. Plus tu veux en prendre, plus tu en auras. C’est toi qui fixes la limite!
En tant que chargé(e) de projets – Entretien usine, tu contribueras à des projets d’amélioration visant à accroître la fiabilité de nos installations. Tu seras impliqué(e) dans le remplacement d’équipements majeurs et la gestion de projets stratégiques.
Concrètement, tu pourrais:
– Participer à la conception, aux calculs, aux simulations et à la gestion de projets.
– Préparer et prendre part à des arrêts planifiés.
– Effectuer des relevés sur le terrain et collaborer avec les équipes pour recueillir l’information nécessaire.
– Réagir aux imprévus et contribuer à des solutions rapides et efficaces.
Bref, une immersion complète dans le rôle d’un(e) ingénieur(e) en milieu minier aurifère!
Votre profil
Nous cherchons un(e) candidat(e) dynamique, intéressé(e) à apprendre et surtout motivé(e)!
Pour ce stage en génie mécanique, tu devras :
– Être inscrit(e) au baccalauréat en génie mécanique;
– Avoir la santé et la sécurité ainsi que l’esprit d’équipe comme valeurs fondamentales;
– Posséder de bonnes connaissances en techniques d’ingénierie liées à la conception et à la gestion de projets;
– Être à l’aise avec les logiciels de conception et de dessin technique (AutoCAD, Inventor) est un atout;
– Bien maîtriser la suite Microsoft Office;
– Faire preuve de facilité d’apprentissage, de débrouillardise et aimer travailler en équipe;
– La maîtrise de l’anglais est un atout.
Conditions
– Salaire compétitif;
– Prime de transport : 12 $ par jour travaillé;
– Aide à l’hébergement possible selon les critères d’admissibilité
Environnement de travail
Le stage en génie mécanique t’offre un bel équilibre entre travail de terrain et travail de bureau.
Pour accéder au site, une voiture est nécessaire, mais nous encourageons le covoiturage. Et en prime, tu profiteras de paysages magnifiques en pleine nature!
Stagiaire en génie électrique spécialisation haute tension (été 2026)
Être stagiaire chez Alcoa, c’est travailler avec des équipes dynamiques composées de gens ouverts aux nouvelles idées. Vous serez pleinement intégrés dans nos équipes et elles se feront un plaisir de partager leurs connaissances et expériences avec vous. Venez vous joindre à notre équipe afin d’acquérir une expérience des plus enrichissantes en milieu industriel!
Alcoa au Canada c’est :
Trois alumineries au Québec :
Aluminerie de Deschambault
Aluminerie de Bécancour Inc.
Aluminerie de Baie-Comeau;
2 500 employés;
1 Centre d’excellence mondial;
Un million de tonnes métriques de plaque, de lingot en T et de billette.
Nous visons à intéresser, développer et retenir les meilleurs talents, en plus de créer un environnement où l’accent est mis sur le respect, la santé-sécurité, la protection de l’environnement et le développement continu, afin que chaque employé puisse contribuer au succès collectif.
Session
Été 2026
À propos du stage
Le mandat du stagiaire sera d’assister l’ingénieur responsable de la haute tension de l’aluminerie de Deschambault. Le stagiaire sera appelé à effectuer certaines tâches de support ainsi que des mandats complets en ce qui a trait à la maintenance et l’ingénierie des équipements haute tension de l’usine.
Rôle détaillé du stage:
· Implication dans certains mandats des projets de développement reliés à la haute tension;
· Participation à la maintenance prédictive & analyse des équipements haute tension;
· Analyse, relevé en chantier et rédaction d’étude interne pour divers problèmes et projets;
· Calcul d’écoulement de puissance et modélisation;
· Participation à l’implantation du protocole de sécurité électrique et d’éclair d’arc;
· Analyse de données avec logiciel PI Vision;
· Développement d’interfaces d’analyse de données avec PI Vision.
· Optimisation des bons de travail de maintenance prédictive.
· Assistance aux formateurs en santé-sécurité électrique.
Qualifications requises:
· Étudiant en génie électrique avec intérêt envers la haute tension;
· Avoir suivi des cours dans son programme lié à la haute tension;
· Excellente connaissance d’Excel, ETAP et Matlab/Simulink;
· Rigueur, initiative, raisonnement logique;
· Capacité à travailler en équipe;
· Capacité à organiser son travail de manière à réaliser quelques mandats de front.
Conditions de travail
Vous ne demeurez pas dans la région de notre aluminerie? Vous pourriez être éligible à une prime de 600 $ pour votre logement!
Formations complètes à votre arrivée pour vous préparer à notre environnement industriel;
Possibilité de remporter une bourse Alcoa suite à la réussite de votre stage;
Tous les équipements de protection individuels vous seront fournis;
Une excellente cafétéria;
Un service médical accessible aux employés;
La possibilité de faire plus d’un stage avec nous.
* Certaines restrictions s’appliquent.
Conditions de stage
Dates (flexible selon votre session)
Mai à septembre 2026
Heures de travail
40 heures par semaine
Horaire de travail
Horaire de jour, du lundi au vendredi.
Salaire
Échelle entre 28 $ et 32$ de l’heure selon votre année d’étude.
Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’être un employeur d’action positive.
Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.
Concepteur(trice) de systèmes de contrôle de bâtiments
Cliquez ici pour découvrir le métier
Que ferez-vous?
- Être responsable de la conception des systèmes de contrôle, tels le chauffage, la ventilation, la climatisation, l’éclairage, l’accès et la vidéosurveillance des bâtiments.
- Concevoir des schémas de régulation automatique de systèmes de contrôle à partir de plans et devis.
- Déterminer les spécifications techniques des produits.
- Rechercher les composants nécessaires et préparer la liste de matériel à commander.
- Offrir du soutien technique aux chargés de projets.
Votre parcours
- DEC ou Baccalauréat en génie électrique, génie du bâtiment ou en mécanique
- Bonne connaissance de Word, Excel, Outlook et PowerPoint
- Excellente habileté en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Vos atouts
- Connaissance des logiciels AutoCAD et Microsoft Visio
- Bilinguisme oral et écrit (français et anglais)
Ce que nous offrons
- Un emploi stable avec un salaire compétitif
- Un programme d’assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires
- Un régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière future
- Des programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein potentiel
- Des défis professionnels stimulants qui correspondent à vos talents
- Des outils à la fine pointe de la technologie
- Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée et formidable
Venez travailler avec nous!
Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.
En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.
Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!
Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
Chargé.e de projets J’adopte un cours d’eau – Volet hors Québec et communautés autochtones
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer la mise en œuvre du programme J’adopte un cours d’eau dans les communautés canadiennes hors Québec;
- Assurer la mise en œuvre du programme J’adopte un cours d’eau dans les communautés autochtones;
- Assurer la mise en œuvre du projet ClimAction;
- Participer au développement des outils pédagogiques et scientifiques en lien avec ces projets;
- Assurer la reddition de comptes de ses projets et activités;
- Consolider et développer des collaborations et des partenariats avec des communautés autochtones et des organismes hors Québec;
- Réaliser des formations en lien avec les activités des projets à des organismes, des enseignants et des jeunes;
- Réaliser des activités et des animations auprès de groupes de jeunes du primaire et du secondaire dans des communautés autochtones.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme universitaire de 1e cycle dans un domaine pertinent (environnement, biologie, géographie, aménagement);
- De 1 à 3 années d’expérience avérée dans un poste similaire;
- Bonnes connaissances des réalités autochtones et expérience concrète en communauté autochtone;
- Expérience en gestion de projet;
- Expérience dans le développement d’outils pédagogiques;
- Expérience en pédagogie ou en animation de groupe;
- Excellente habileté à parler et à écrire en anglais et en français (bilinguisme obligatoire);
- Aptitudes relationnelles, d’esprit d’équipe et de collaboration.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Salaire : de 24,50$ à 32,15$ selon expérience et politique salariale en vigueur
- Poste permanent à temps plein (30 à 35h/semaine)
- Contribution à un régime d’épargne retraite
- Flexibilité d’horaire, possibilité de télétravail, congés maladie et familiaux, etc.
- Entrée en poste : février 2026
Intéressé·e par ce beau défi? Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature, incluant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, par courriel à info@g3e-ewag.ca au plus tard le 23 janvier 2026.
Guide-interprète
Animateur.trice
Principales responsabilités
- Animer et encadrer un groupe d’enfants pour la semaine
- Créer et proposer des animations variées et adaptées à l’âge des enfants
- Accompagner, conseiller et être soucieux.se du bien-être de chaque enfantdans son expérience de camp
- Collaborer avec l’équipe d’animation en prenant part activement aux événements à grand déploiement et à la vie de camp
- Respecter les procédures et les normes de sécurité en vigueur
Lieux de travail
- Camps municipaux (St-Augustin, Ville de Québec arrondissement Ste-Foy,Sillery, Cap-Rouge)
*N.B. Certaines tâches et l’horaire pourraient différer, en fonction du site.
Profil recherché
- Avoir un secondaire 4 complété au plus tard le 24 juin
- 1 année d’expérience de camp ou de terrain de jeux comme aide-animateur ou aide-animatrice souhaitable
- Être créatif.ve, dynamique, autonome, et aimer le travail d’équipe
- Détenir une carte de RCR-premiers soins (minimum 8 heures) valide*
- Détenir sa carte D.A.F.A. *(Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur)
*Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employé.e.s Kéno avant le début des opérations.
Ce que nous t’offrons
- Expérience bonifiée en intervention auprès des jeunes
- Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation etde la capacité d’adaptation
- Formations reconnues
- Faire une différence en partageant ta passion
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Gang trippante et plaisir au travail
- Salaire à partir de 713$ par semaine
- Prime de référencement d’employé.e.s
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
Stage en Gestion – Été 2026
Lorsque vous rejoindrez le Programme de Stage en Gestion, vous découvrirez très vite que chaque journée est différente et remplie d’une multitude de nouveaux défis passionnants, gratifiants et souvent inattendus. Vous serez exposé à tous les aspects de l’entreprise. Nous vous donnerons l’occasion de développer les compétences nécessaires pour gérer une flotte de véhicules, prendre soin des clients, développer un plan marketing et bâtir des relations avec clients et collègues.
Au cours du stage, vous utiliserez les compétences acquises pour mener à bien des projets et vous engager dans une compétition amicale avec vos pairs. Les stagiaires peuvent également être éligible à des primes de rendement sur la performance et à des bonus de référence employé.
En tant que stagiaire rémunéré chez Enterprise, vous apprendrez comment diriger une entreprise prospère tout en acquérant et en développant des compétences en gestion. Nos stagiaires entreprendront les mêmes défis et responsabilités que nos professionnelles à temps plein de première année. Enterprise offre un environnement de travail agréable où l’esprit d’équipe est roi. Tout au long de votre stage, vos collègues seront à votre côté pour vous aider à apprendre, à grandir et à s’amuser.
Ce poste est pour travailler à l’une de nos succursale de la Province du Québec selon la disponibilité du candidat (Ville de Québec, Montréal, Rive-Sud, Rive Nord, West Island, Sherbrooke, Trois-Rivières et plus) et offre un salaire de 22,11$ / heure.
Nous offrons également :
- Opportunités de bonus $
- Formation et développement sur le terrain et au bureau chef
- Journées dans les départements de ton choix (Ressources Humaines, Comptabilité, Ventes Commerciales, Opérations, Revente de véhicules, etc.)
- Journée dans le marché avec votre directeur de district
- Redonner à la communauté : Tous nos stagiaires auront la chance de participer à une journée payée de bénévolat dans une organisation à but non lucratif locale avec l’équipe des ressources humaines et les autres stagiaires locaux et auront l’opportunité de faire des demandes de dons à la Fondation Enterprise Mobility aux noms des organisations à but non lucratif qui leur tiennent à cœur
- Activité spéciale à la fin du stage
- Opportunité de recevoir une offre d’emploi Temps Partiel ou Temps plein à la fin de votre stage
Qualifications:
- Doit être étudiant inscrit au Baccalauréat ou supérieur et terminer les études au plus tard en août 2027
- Être disponible à travailler temps plein (40h) lors de la session d’été 2026.
- Avoir un permis de conduire valide avec un on dossier de conduite
- Être autorisé à travailler légalement au Canada
- Doit parler un français courant
Informations supplémentaires :
- Ce stage est d’une durée de 14 semaines à la session d’été 2026 et aura lieu du 11 mai 2026 au 14 août 2026
- Le stage est offert dans plusieurs villes du Québec selon la disponibilité du candidat
- Travail en présentiel
Nous offrons une première entrevue garantie* aux candidats provenant de nos partenariats universitaires . SVP mentionnez »UQAR » dans la source de votre application en ligne pour bénéficier de cet avantage (qualifications minimales requises).
Responsable de site
Principales responsabilités
- Accompagner, conseiller, influencer et évaluer l’équipe d’animation sous ta supervision pendant leur préparation et l’opération
- Planifier, diriger et organiser les activités du site
- Assurer la gestion de certains aspects de la logistique du Camp de jour Kéno (liste d’enfants, liste médicale, sorties, inventaires, etc.)
- Conseiller l’équipe d’animation dans les interventions auprès des enfants
- Intervenir auprès des enfants qui présentent des problèmes de comportement et faire le suivi auprès de leurs parents
Lieux de travail
- Camps municipaux (Ville de Québec arrondissement Ste-Foy, Sillery, Cap-Rouge, Ville de St-Augustin)
- Camps spécialisés (St-Augustin)
*N.B. Certaines tâches et l’horaire pourraient différer, en fonction du site.
Profil recherché
- DEC complété ou en voie de l’être
- Formation en loisir, gestion ou enseignement souhaitable
- 2 années d’expérience de camp ou de terrain de jeux en animation requises
- Être responsable, autonome, organisé.e, soucieux.se de la qualité et aimer le travail d’équipe
- Détenir une carte de RCR-premiers soins (de minimum 8 heures) ou une carte RCR-CSST (16 heures) valide* (déterminé selon le lieu de travail)
- Détenir sa carte D.A.F.A. *(Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur)
*Le Camp de jour Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employé.es Kéno.
Ce que nous t’offrons
- Expérience bonifiée en gestion de personnel
- Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation et de la capacité d’adaptation
- Développement des habiletés de mentorat
- Faire une différence en partageant ta passion
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Gang trippante et plaisir au travail
- Salaire à partir de 742$ par semaine
- Prime de référencement d’employé.e.s
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
Techniciennes ou techniciens en travaux pratiques
Gestionnaire en formation
Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière.
En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d’être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d’apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d’exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l’expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite.
Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter :
- Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$
- Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
- Évolution salariale
- Formation continue et développement professionnel
- Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments
- Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore!
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices
- Programme de mentorat
Qualifications :
- Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur
- Doit avoir un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite
- Doit être autorisé à travailler au Canada
- Doit avoir un niveau de français courant
- Un atout – avoir de l’expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :
- Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel)
- Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, association étudiante, etc.)
Nous sommes une entreprise privée familiale de marques de renommées internationales (Enterprise, National et Alamo) et chef de fil dans le domaine des solutions de transport. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre réseau mondial compte plus de 90 000 employés dévoués dans près de 90 pays et une flotte de plus de 2,4 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Ensemble, notre équipe à contribué à générer un revenu de 39 milliards de dollars l’année dernière. Nous devons notre succès à chacun de nos employés, c’est pourquoi nous offrons à tous les membres de notre équipe des opportunités continues d’avancement de carrière grâce à notre culture de promotion à l’interne.
Nous offrons une première entrevue garantie* aux candidats provenant de nos partenariats universitaires . SVP mentionnez »UQAR » dans la source de votre application en ligne pour bénéficier de cet avantage.