Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Conseiller en développement agroalimentaire
Responsabilités
Coordination et concertation
· Animer les comités agroalimentaires et assurer le suivi des concertations régionales.
· Agir comme point de contact privilégié pour les partenaires, les entreprises agricoles et les municipalités.
· Participer à la stratégie d’occupation dynamique du territoire agricole.
Mise en œuvre du PDZA et projets structurants
· Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation continue du PDZA.
· Soutenir techniquement et stratégiquement les entreprises agricoles et agroalimentaires.
· Initier et mettre en place des projets collectifs en lien avec l’agrotourisme, la transformation alimentaire et la valorisation des produits locaux.
Développement et promotion du secteur agroalimentaire
· Favoriser le développement de nouveaux marchés et de la valeur ajoutée dans les chaînes de production.
· Promouvoir l’agriculture comme moteur économique régional.
· Représenter la MRC dans les événements, comités, visites industrielles et lieux de concertation pertinents.
Soutien aux initiatives en économie circulaire
· Accompagner les entreprises dans leurs démarches de circularité et de durabilité.
· Identifier et soutenir des projets innovants pour améliorer l’efficience des ressources dans le secteur agroalimentaire.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires en agronomie, agroéconomie, développement régional ou dans une discipline jugée pertinente.
· Avoir une expérience minimale de trois dans une fonction similaire.
· Avoir une connaissance approfondie des tendances en agriculture, des enjeux de l’économie circulaire, et des réalités des producteurs agricoles.
· Une expérience en animation de concertation et en accompagnement d’entreprises est un atout.
· Avoir une vision intégrée du développement durable et du maillage intersectoriel.
· Maîtrise de la suite Microsoft Office.
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Excellente capacité à mobiliser, à travailler en équipe et à mener plusieurs projets simultanément.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire horaire de 30,46$ à 37,40$ selon l’expérience.
· Avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et fonds de pension.
· Horaire flexible et politique de télétravail.
Chargé.e de projets en environnement
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Environnement CA, nous savons que les professionnels recherchent plus qu’un simple emploi : ils veulent un cadre de travail stimulant, un impact réel et un équilibre de vie. C’est pourquoi nous offrons :
• Des projets porteurs de sens, en lien direct avec le développement écoresponsable des ressources naturelles ;
• Une culture de collaboration où les idées sont valorisées, peu importe l’ancienneté;
• Un horaire flexible et du télétravail pour soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des opportunités de développement professionnel, par la formation continue, la participation à des mandats variés et la possibilité d’évoluer au sein de l’organisation ;
• Une ambiance conviviale et humaine, où l’on conjugue rigueur, engagement et plaisir au quotidien.
Joignez-vous à une équipe passionnée, qui croit qu’il est possible de faire les choses autrement — pour l’environnement, et pour ceux qui y travaillent.
Votre rôle: Vous êtes passionné(e) par l’environnement et appréciez autant le travail d’analyse que les interventions sur le terrain? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets en environnement pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire. Vous serez responsable de la gestion et de la réalisation de projets environnementaux variés, de l’analyse préliminaire jusqu’à la mise en oeuvre des recommandations.
Vos responsabilités principales:
• Coordonner et gérer des projets environnementaux de l’élaboration à la livraison finale
• Réaliser des autorisations ministérielles (MLECCFP, MPO) conformément à la réglementation en place;
• Participer aux travaux de terrain : caractérisation écologique, inventaires végétaux et -/ou fauniques.
• Élaborer des recommandations et des plans d’action adaptés aux besoins spécifiques des clients
• Assurer la liaison avec les clients, les autorités réglementaires et les parties prenantes
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des objectifs des projets
• Participer à la préparation de propositions et à l’acquisition de nouveaux clients
• Contribuer au développement des méthodes et outils de travail de l’entreprise
Votre profil: Rigoureux(se), curieux(se) et engagé(e), vous démontrez une capacité naturelle à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer avec différents intervenants. Vous faites preuve d’un bon jugement, d’un esprit d’analyse développé et savez clarifier des enjeux complexes avec justesse et efficacité.
Ce que vous apportez :
Formation et expérience
• Baccalauréat ou maîtrise en sciences de l’environnement, biologie, écologie, géographie environnementale ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets environnementaux
• Connaissance approfondie des lois et règlements environnementaux (fédéraux et provinciaux)
• Expérience en consultation environnementale (un atout)
Compétences clés
• Planification, suivi et coordination de projets multidisciplinaires
• Analyse et synthèse de données environnementales
• Rédaction claire et structurée de rapports techniques
• Connaissance des SIG et outils de cartographie
• Maîtrise de la suite Office et du français écrit/parlé
Ce qu’Environnement CA a à vous offrir :
• Un poste permanent à temps plein
• Un salaire concurrentiel selon votre expérience
• Un programme complet d’avantages sociaux
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
• La possibilité de contribuer concrètement à la protection de l’environnement
• Un équilibre travail-vie personnelle avec options de travail flexible
• Un bureau central à Saint-Bruno, facilement accessible
Lieu de travail : Basé à Saint-Bruno, avec possibilité de télétravail hybride. Déplacements à prévoir selon les mandats.
Prêt(e) à relever le défi? Envoyez votre candidature à cbesner@ascencio.ca – nous avons hâte de faire votre connaissance !
Manoeuvre en exploration minière
🚀 Entrée en poste : Dès maintenant
Tu veux travailler dehors, loin de la routine, entouré(e) de nature et de montagnes ?
Tu es curieux(se), débrouillard(e), en forme et toujours partant(e) pour une nouvelle aventure ?
👉 Aucune expérience en exploration minière ? Aucun problème !
On te forme sur place. Ce qu’on cherche avant tout : ta motivation et ton esprit d’équipe.
👷♂️ Le quotidien d’un(e) manœuvre en exploration
Tu feras partie intégrante de notre équipe sur le terrain, toujours en collaboration avec nos géologues.
Chaque jour est une nouvelle mission, et tu auras un impact concret sur nos découvertes !
🔎 Tes tâches seront variées :
Participer à la prospection, aux forages et à la cartographie sur le terrain
Utiliser des outils de GPS et collecter des échantillons
Travailler de près avec les géologues et aider aux analyses
Entretenir l’équipement et les véhicules (pas besoin d’être un mécano! 😉 )
Et surtout… vivre dehors, au cœur de la nature, chaque jour !
💼 Ce qu’on t’offre
- Formation complète sur place – aucune expérience requise
- Perspectives d’avancement rapide
- Salaire concurrentiel + primes de découverte
- Emploi saisonnier permanent, pouvant se poursuivre si la charge de travail le permet.
- Travail en rotation (14/7 – 10/4)
- Hébergement + transport 100 % pris en charge
- Environnement de travail stimulant, unique et en plein air
- Équipe passionnée, dynamique et soudée
👀 Profil recherché (et c’est plus ton attitude qu’un diplôme)
Tu te reconnais si tu es :
- Passionné(e) par la nature et le travail en plein air
- Habiletés avec les travaux manuels et compétences en mécanique (un atout)
- En forme, débrouillard(e) et toujours partant(e) pour un défi
- À l’aise en équipe et curieux(se) d’apprendre
- Autonome, polyvalent(e) et positif(ve)
📩 Prêt(e) pour l’aventure ?
Même si tu ne coches pas toutes les cases, ose postuler !
Chez nous, ce qui compte, c’est ton envie d’apprendre et ta capacité à t’adapter.
Directeur(trice) général(e)
Motivé à faire progresser un pilier de l’aménagement forestier en Gaspésie?
Votre place est ici! Issue d’une fusion en 2013 de 3 coopératives forestières enracinées en Gaspésie, dont une depuis 1944, la Coopérative forestière de la Gaspésie regroupe près d’une centaine d’employés en période estivale et est une organisation dont la mission est de fournir du travail à ses membres dans le domaine des travaux sylvicoles, de la récolte et du transport de bois.
Comme directeur(trice) général(e), vous serez appelé à :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées au fonctionnement quotidien et au développement de l’entreprise;
- Mettre en œuvre le plan stratégique et le plan d’affaires;
- Maintenir et développer les valeurs coopératives;
- Gérer le personnel sous sa direction;
- Élaborer le budget annuel;
- Négocier les contrats avec les clients et les fournisseurs;
- Développer et maintenir de saines relations avec les membres et les partenaires d’affaires;
- Assumer les communications internes et externes;
Ainsi que d’effectuer toutes autres tâches que le conseil d’administration souhaitera vous confier.
Pour avoir du succès dans votre rôle, il vous est nécessaire de posséder :
- Un diplôme d’études universitaires en foresterie et/ou en administration des affaires;
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de direction;
- De l’expérience dans l’industrie forestière et plus spécifiquement dans l’aménagement forestier (atout);
- Une bonne connaissance de la loi sur les coopératives (atout);
- Une excellente maîtrise de la Suite Office et des outils informatiques.
Ainsi que de faire preuve de :
- Leadership
- Habileté de négociation et sens des affaires développé
- Sens de l’organisation et des priorités
- Esprit stratégique et visionnaire
- Sens développé du travail d’équipe et de la communication
Voici les conditions de travail offertes :
- Un salaire compétitif selon l’expérience;
- Un horaire à temps plein;
- Un minimum de 4 semaines de vacances;
- L’adhésion à la Coopérative et l’obtention des avantages coopératifs comme membre (accès à une ristourne annuelle, régime d’investissement coopératif, etc.)
- L’accès à un réseau d’une trentaine de coopératives forestières favorisant des échanges avec d’autres professionnels ainsi que le recours à de l’expertise variée, autant forestière, qu’en gestion et en administration.
Ainsi que d’œuvrer selon un modèle d’affaires axé sur l’entraide et qui investit dans sa communauté! La Coopérative, située à Maria, est engagée à offrir des services de qualité afin d’assurer sa pérennité et d’être reconnue comme un acteur incontournable du secteur forestier.
Alors, prêt à sortir du bois?
Faites parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, directement au haut de l’offre d’emploi ou par courriel (l.desharnais.fqcf.coop) avant le 11 septembre 2025 à l’attention de :
Laurie Desharnais, CRHA
Conseillère en gestion des ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières
3375, chemin Ste-Foy, bureau 350
Québec, QC G1X 1S7
Psychologue – Télépratique (liberté, co-création et esprit d’équipe)
Ici, pas de cadre rigide : tu exerces où tu veux au Québec, tu bâtis ta pratique à ton image et tu contribues à des projets qui font vraiment avancer les choses.
Même si tout est en ligne, on garde le côté humain bien présent : échanges, soutien et partage de bonnes pratiques entre collègues de divers horizons (psy, sexologues, travailleurs sociaux, etc.). Rejoins-nous et co-créons un espace de santé mentale innovant, inclusif et inspirant.
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer le cycle comptable complet (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Effectuer le suivi de toutes les opérations comptables et fiscales incluant la gestion des règlements d’emprunt, les sources de financement, les mouvements de trésorerie et la gestion des fonds et des liquidités.
· En collaboration avec la direction générale, élaborer le budget annuel et faire le suivi budgétaire.
· Voir à l’application financière du plan triennal d’immobilisation.
· Préparer les rapports financiers mensuels et l’analyse des incidences budgétaires.
· Assurer la gestion des actifs municipaux.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Voir au recouvrement pour les défauts de paiement et effectuer les démarches nécessaires à la récupération des créances des taxes municipales.
· Préparer l’audit comptable annuellement.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste similaire.
· Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Maîtrise des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Excellent sens du service à la clientèle.
· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (32 heures).
· Possibilité d’avancement.
· Salaire et avantages sociaux compétitifs.
Conseiller(ère) en promotion et prévention en santé mentale.
Nous cherchons à embaucher un ou une qui souhaite collaborer activement à notre belle mission!
Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire du poste a pour principales tâches de :
- Animer des activités pour aider les enfants, les jeunes, les adultes, les milieux de travail et les aînés à prendre soin de leur santé mentale (kiosques, conférences et ateliers);
- Développer, organiser, promouvoir, animer et évaluer diverses activités de sensibilisation liées à la promotion d’une bonne santé mentale et à la prévention de la détresse psychologique;
- Concevoir et mettre en œuvre différents projets liés à la santé mentale et à la prévention de la détresse psychologique;
- Élaborer des outils d’éducation et de sensibilisation pour diverses populations; Contribuer à la diffusion du matériel des campagnes annuelles de promotion de la santé mentale;
- Représenter l’organisme auprès de certaines instances de concertation afin d’accroître sa visibilité et de faire valoir son expertise;
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions en lien avec la promotion de la santé mentale, en partenariat avec la communauté et les intervenants concernés;
- Participer à l’élaboration du plan d’action;
- Accomplir toute autre tâche contribuant au bon fonctionnement de l’organisme, à la demande de la direction.
Ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne authentique, à l’écoute, et animée par l’envie de faire une différence. Si tu as à cœur le bien-être des autres, que tu sais t’adapter, collaborer et que tu n’as pas peur de faire preuve de créativité dans tes actions, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Bien sûr, quelques compétences sont nécessaires, mais c’est ton savoir-être et ton engagement qui feront toute la différence.
APTITUDES RECHERCHÉES:
- Autonomie et proactivité;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Habileté à travailler en petite équipe; Flexibilité; Facilité à prendre la parole devant un groupe;
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail;
- Fortes habiletés en relations interpersonnelles;
- Créativité et souci du détail;
- Fiabilité.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme d’études en lien avec l’emploi et/ou expériences pertinentes; Facilité à utiliser divers outils technologiques.
ATOUTS :
Connaissances des notions de promotion de la santé mentale et de prévention de la détresse psychologique; Connaissance du milieu communautaire et de la région de ChaudièreAppalaches; Connaissance de l’environnement Mac; Connaissance de la plateforme Zoom.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Lieu de travail: Lévis (Secteur Charny, avec déplacements dans la région de Chaudière-Appalaches)
- Poste hybride (télétravail et en présence)
- Type de poste: Temps plein 35 Heures par semaine
- Salaire horaire: 24,30 $
- Début de l’emploi: 29 septembre 2025
- Avantages sociaux: Fonds de retraite, assurance collective, congés de maladie et personnels, allocation cellulaire et .autres avantages concurrentiels
- *** Poste nécessitant un véhicule pour les déplacements.***
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au info@santementaleca.com au plus tard le 1er septembre. Notez que les entrevues auront lieu les 4, 5 et 8 septembre prochains. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Dessinateur(trice industriel(le) – Inventor / fabrication mécano-soudée / tuyauterie
Nous cherchons des personnes authentiques, terre-à-terre, qui aiment le travail concret et ne craignent pas de se salir les mains. Si vous êtes du genre « hands-on », manuel(le), débrouillard(e), et que vous souhaitez être reconnu(e) pour ce que vous faites de bien, vous êtes à la bonne place.
Ici, on est une équipe sans prétention, mais motivée, soudée et fière de bâtir du solide pour le Québec. Depuis plus de 75 ans, on avance, on innove et on continue de grandir. Vous aurez la chance de contribuer à des projets stimulants et variés, où la créativité passe aussi par le travail des mains.
Notre entreprise familiale est en pleine santé, avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance décontractée et développement professionnel : on prend soin de notre monde.
Rôle et responsabilités
Vous jouerez un rôle central dans la réalisation des projets, en donnant vie à vos idées tout en apportant une réelle valeur à l’équipe et aux clients. En collaboration avec le chargé de projet et le directeur de la construction, vous contribuerez à optimiser la production et l’implantation des projets. Vos concepts auront un impact concret, pensés en fonction des contraintes techniques, des exigences du client et des procédés de fabrication de notre atelier. Vous serez également une ressource technique précieuse pour vos collègues.
Plus précisément, vos tâches consisteront à :
- Élaborer des modèles et des dessins de fabrication à partir de concepts préliminaires, d’esquisses, de calculs, de devis et des données disponibles
- Collaborer avec le client à la conception de produits spécifiques en utilisant le devis reçu
- Réaliser des dessins d’atelier à l’aide de logiciel de dessin assisté par ordinateur (Autocad et/ou Inventor et/ou Revit) à partir de plans
- Participer à l’automatisation des modèles 3D et préparer les fichiers de fabrication (dxf/step)
- Concevoir les dessins avec une pensée de standardisation et d’efficacité
- Effectuer la vérification dimensionnelle, la faisabilité technique et les temps standards
- Assurer de l’exactitude et la concordance du dessin avec les exigences originales tout en identifiant tout élément particulier à intégrer
Profil recherché:
- Imaginatif et créatif
- Leader positif et ouvert d’esprit
- Curiosité intellectuelle
- Minutie et rigueur
- Bon sens des priorités
- Compétences et exigences
- Expérience en usinage ou fabrication (requis)
- Connaissance d’Autodesk Inventor (si connaissance de Solidwork, doit être ouvert et intéressé à apprendre Inventor)
- Connaissance de REVIT (atout)
- Connaissance de fabrication mécano-soudé;
- Connaissance du métal en feuille (atout)
- Connaissance de la tuyauterie (atout)
Poste permanent de 40h /semaine, du lundi au vendredi midi
En présentiel, au 1850 Rue Provinciale, Québec, QC G1N 4A2
Salaire et avantages sociaux:
- Salaire compétitif
- Vendredi pm de congé
- À partir de 4 semaines de vacances
- 5 congés de maladie
- Congés fériés de la CCQ
- Assurances collectives payées à 60% par l’employeur (vie, médicaments, télémédecine et invalidité de longue durée)
- Conciliation travail/vie personnelle dont un horaire flexible
- Stationnement gratuit
- Formation continue et développement
N’hésite plus et fais parvenir ton curriculum vitae dès maintenant à rh@gabrielmiller.ca. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature et de t’accueillir au sein de notre équipe !
Type d’emploi : Temps plein
Rémunération : 16,10$ à 57,38$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d’Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Formation:
DEC (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Coordonnateur.trice en développement des affaires (microcrédit)
Connaissez-vous le Microcrédit? Ou comment permettre à des entrepreneurs, des citoyens de développer leurs entreprises et permettre ainsi de répondre à des besoins économiques et sociaux! Vous cherchez un travail qui a un sens? Vous avez de l’expérience en gestion, en comptabilité? Vous aimez accompagner des gens dans leurs projets d’affaires? Vous aimeriez vous développer dans un poste de gestion ou le rôle-conseil a une grande place? Vous aimez quand ça bouge et un poste aux tâches diversifiées, ou il n’y a aucune chance de s’ennuyer est ce que vous recherchez? Nous avons ce poste!
Qui sommes-nous?
MicroEntreprendre est un réseau créé il y a plus de 20 ans. Le Réseau c’est 20 organismes mobilisés dans les 17 régions du Québec qui offrent à celles et ceux qui souhaitent démarrer, développer ou consolider un projet d’entreprise de la formation, de l’accompagnement de proximité et du financement grâce au microcrédit. Les organismes MicroEntreprendre, sont des organismes à but non lucratif (OBNL).
L’organisme régional MicroEntreprendre Nord-du-Québec, nouvellement créé, permettra l’accès à du microcrédit entrepreneurial et pourra offrir un accompagnement personnalisé et de proximité aux entrepreneurs de son territoire. Il s’adresse aux personnes qui n’ont pas accès au financement conventionnel. Si vous voulez faire partie d’une approche innovante, humaine et visant à combler les besoins tant économiques que sociaux des personnes! Joignez-vous à cette belle mission qui allie le milieu des affaires à une mission qui a un impact significatif sur les communautés.
Principales fonctions
Le titulaire du poste sous l’autorité du conseil d’administration, planifie, gère, coordonne, dirige et contrôle les activités relatives au bon fonctionnement de l’organisme (services, promotion, ressources humaines, comptabilité, capitalisation), conformément à la mission, aux orientations, aux politiques, aux règlements.
Gouvernance, représentation et partenariats
- Établir le budget annuel en collaboration avec le conseil d’administration ;
- Planifier et faire le suivi des rencontres du conseil d’administration ;
- Mettre en œuvre les différents projets prévus au plan d’action ;
- Préparer mensuellement la tenue des livres comptables et s’assurer des orientations budgétaires du conseil d’administration ;
- Voir au financement optimal de la corporation par le maintien ou la recherche de nouvelles sources de financement ;
- Créer et entretenir des relations d’affaires de qualité avec les partenaires ;
- Assurer la promotion et la visibilité de la corporation ;
- Assurer les communications de l’organisme (site internet, réseaux sociaux, communiqués de presse, article de presse…) ;
Opérations
- Gérer au quotidien les contrats et les liens avec les fournisseurs et partenaires selon les orientations du conseil d’administration ;
- Représenter les intérêts de l’organisation auprès des partenaires et effectuer les redditions de comptes ;
- Gérer la comptabilité de l’organisation ;
- Éventuellement, à la suite du développement de l’organisation, gestion des ressources humaines (mobilisation) ;
Services
- Accueillir les clients et les accompagner durant la rédaction de leur plan d’affaires ;
- Recevoir les demandes d’emprunt et accompagner les emprunteurs dans la présentation d’un prêt et dans le suivi de leur projet à la suite de l’emprunt ;
- Planifier, organiser, diriger et animer des rencontres individuelles portant sur le profil entrepreneurial des promoteurs ;
- Préparation de formation, suivi en mode coaching et préparation d’ateliers collectifs ;
- Proposition de stratégies de diversification et de développement de marché.
Compétences recherchées
- Formation en administration des affaires, gestion ou économie sociale (une combinaison formation/expérience pertinente sera considérée) ;
- 2 ans d’expérience dans des postes similaires ;
- Connaissance en finance / comptabilité : Analyse des états financiers et états financiers prévisionnels, analyse des écarts, capacité d’accompagnement de la clientèle à ce niveau
- Expérience pertinente dans un rôle-conseil ;
- Connaissance de l’entrepreneuriat, les étapes de démarrage d’une entreprise et son financement ;
- Bonne connaissance d’un service à la clientèle de qualité ;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissance des principaux médias sociaux ;
- Connaissance du milieu du développement économique communautaire est un atout ;
- Bonne capacité de rédaction en français ;
Profil du candidat
- Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation ;
- Savoir faire preuve d’initiative, de créativité et de leadership ;
- Aisance dans les relations interpersonnelles ;
- Démontrer la capacité d’entrer en relation avec les gens et de mobiliser les partenaires du milieu ;
- Avoir une grande capacité à travailler en équipe, en étroite collaboration ;
- Bonne capacité à vulgariser de l’information ;
- Communication (site internet, réseaux sociaux, communiqués de presse, article de presse
- Ouverture à l’apprentissage.
Conditions de travail et avantages sociaux
Localisation : 401 3e rue, Chibougamau, QC G8P 1N6
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du Nord-du-Québec
Statut de l’emploi : Permanent, à temps plein, basé sur un horaire de 35 heures.
Horaire de travail : Généralement de 8h30 à 16h30 – lundi au vendredi
- Disponibilité de soir de manière sporadique pour les réunions du conseil d’administration et pour les partenariats.
Salaire : Entre 38,46$ et 43,96/heure, selon expérience et formation.
Nos avantages:
4 semaines de vacances (8%)
- Assurances collectives (dentaire inclus)
- REER (4% de la part de l’employeur) / admissibilité après six mois de service ;
- Un poste avec des tâches variées ;
- Une magnifique mission !
Ce profil vous ressemble? Ce poste vous intéresse? Veuillez envoyer par courriel votre candidature à l’attention de Faya J. Dequoy, Conseillère en ressources humaines sur fjdequoy@ressources.coop. En prenant soin d’indiquer le titre du poste et de l’organisation comme titre du courriel. Au plaisir de vous rencontrer!
Stage en comptabilité
Chez PPG, les stagiaires ne se contentent pas de « donner un coup de main » : ils contribuent activement aux projets et à la vie de bureau. Nous mettons tout en place pour que votre stage vous permette de vous développer à votre rythme, tout en découvrant le quotidien stimulant d’un cabinet en croissance.
Vous intégrerez une équipe professionnelle, à l’écoute et engagée à vous voir réussir. En plus de vivre une expérience concrète et enrichissante, vous aurez l’occasion de participer aux activités sociales du cabinet, de découvrir différentes expertises sous un même toit et de bâtir des liens durables avec des collègues qui ont à cœur votre progression.
Fonctions
Un stage en certification/comptabilité chez PPG vous permettra de vous familiariser avec les tâches d’un expert-comptable. Vous serez amené à:
– Participer à la préparation et à l’analyse des états financiers, dans le cadre de mandats de compilation, d’examen et d’audit;
– Préparer les déclarations de revenus des particuliers (T1), en lien avec la saison des impôts;
– Contribuer à différents mandats spéciaux ou projets ponctuels selon votre profil et les besoins de l’équipe.
Avantages de travailler chez PPG
Découvrez ce qui distingue notre cabinet et rend votre expérience de stage réellement enrichissante :
– Un cabinet à dimension humaine où la collaboration, la reconnaissance et l’écoute sont au cœur de nos pratiques;
– D’excellentes conditions d’emploi, avec une progression salariale rapide et adaptée à votre évolution;
– Le remboursement de tous les frais liés à l’obtention de votre titre professionnel, si vous poursuivez dans cette voie;
– Des valeurs fortes qui soutiennent l’autonomie, l’entraide et l’ambition;
– Un encadrement bienveillant et proactif : vos mentors et collègues sont toujours là pour vous accompagner, à chaque étape;
– Des mandats variés et stimulants, qui vous permettront de développer vos compétences à grande vitesse;
– Des perspectives de carrière sans limite, que ce soit pour un emploi étudiant, un poste permanent ou une progression au sein du cabinet;
– Une expérience-employé soignée : accueil personnalisé, horaire de travail flexible, comités internes, plan de perfectionnement, possibilité de télétravail et bien plus encore!
Aider les autres à réussir, cela fait partie de notre ADN!