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Coordonnateur ou coordonnatrice de projets – environnement
- Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.
En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation.
Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.
Nous sommes présentement à la recherche d’un Coordonnateur ou coordonnatrice de projets en caractérisation et réhabilitation environnementale pour se joindre à notre équipe dans la région de Rimouski.
- 🌿 Évaluations environnementales
Recherche sur l’historique des sites, compilation des données, visites des sites
Soutenir d’autres équipes par des activités de recherche ciblées.
Rédiger des rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de site (Phase I).
Coordonner toutes les étapes de projets simples de caractérisation environnementale (Phase II) ou de portions de projets complexes y inclus la préparation des bon de commande et coordination avec les sous-traitants
Participer aux travaux de terrain liés à la caractérisation des sols et des eaux souterraines (tranchées d’exploration, forages, installation des puits d’observation, échantillonnage des sols et de l’eau souterraine)
Réaliser des relevés d’eau souterraine, de biogaz, d’arpentage et des essais de conductivité hydraulique.
Effectuer des visites de chantiers pour assurer la qualité des travaux.
Rédiger et préparer des rapports techniques et de chantier complets
Se familiariser et appliquer la LQE ainsi que les règlements et les guides du MELCCFP pertinent dans les cadres des projets environnementaux.Réhabilitation environnementale
Participer aux travaux de terrain liés à la réhabilitation environnementale par excavation (échantillonnage des parois et des fonds d’excavations).
Effectuer les suivis du transport des sols contaminés hors-site par le système Traces Québec
Participer au suivi et l’entretien des systèmes de traitement in-situ
Rassembler et analyser des données à l’aide d’outils, de méthodes et de formats prédéfinis, de façon autonome.
📁 Gestion de projet & coordination
Travailler conjointement avec les chargé(e)s de projets.
Soutenir la gestion de projets en menant diverses activités de coordination.
Superviser les activités du personnel de chantier et des sous-traitants.
Préparer des mémos d’assignation détaillés pour les personnels du chantier
Contribuer à la gestion de la relation client, en appui aux responsables commerciaux.
Participer à l’élaboration d’offres de services techniques et de propositions financières
Participer au dépannage technique en appuyant l’identification, l’analyse et la résolution des problèmes liés aux équipements et aux expériences.
🏗️ Schémas techniques & conception de solutions
Créer des dessins techniques pour appuyer la communication, l’évaluation et la mise en œuvre de solutions d’ingénierie.
Contribuer à l’élaboration et à la validation de solutions techniques, y compris par des essais de faisabilité.
Utiliser les spécifications produit pour concevoir des procédures et normes d’essai.
📦 Gestion des déchets & SSE
Contribuer aux programmes de gestion des déchets et baril d’eau : tri, stockage, transport et élimination.
Mettre en œuvre et faire respecter les politiques de santé, sécurité et environnement (SSE) sur les chantiers.
Former l’équipe aux méthodes de travail sécuritaires et signaler les comportements à risque.
📚 Développement personnel & innovation
Développer ses compétences par des formations, de l’accompagnement et la participation à des conférences.
Suivre l’évolution des technologies, des normes et des meilleures pratiques.
Rechercher et recommander des améliorations techniques pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs.
Formation et compétences
Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autres spécialités environnementales intimement liées à la réalisation des projets de Phase I, Phase II et réhabilitation
Possède entre 0 et 2 années d’expérience pertinente
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
La Carte ASP Construction est obligatoire
Possession d’un permis de conduire valide et d’un véhicule personnel
Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
Disponible pour un horaire variable
Disponible pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région, à l’occasion
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection
Notre promesse envers les nouvelles et nouveaux diplômés/vous
Joignez-vous à GHD
#LI-MA1
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Stagiaire en ressources humaines
Horaire : Temps plein (37.5h / semaine)
Lieu de travail : En présentiel (420 3e Av, Saint-Romuald, QC)
Date de début : Janvier 2026
Description de poste :
Tu veux acquérir une expérience concrète en ressources humaines au sein d’une entreprise québécoise bien établie ? Tu as envie de contribuer à un environnement de travail où les gens sont au cœur des décisions et où chaque idée compte ? Animé(e) par les relations humaines, la communication et le désir de bâtir des milieux de travail sains et performants, tu es curieux(se) d’en apprendre davantage sur le recrutement, la formation, la mobilisation et la santé-sécurité ?
Découvre un stage où ton savoir-faire, ton sens de l’organisation et ton humanité feront une réelle différence. Martin & Levesque est à la recherche d’un(e) stagiaire en ressources humaines pour soutenir les gestionnaires et les employés dans l’ensemble des activités du service RH : dotation, formation, développement des compétences, santé et sécurité, politiques internes et projets spéciaux.
Relevant de la Directrice Générale, tu feras partie intégrante d’une équipe passionnée et engagée, où la collaboration, la rigueur et l’innovation sont au cœur de nos valeurs.
Ce stage te permettra de toucher à toutes les facettes du métier RH et de développer tes compétences dans un environnement humain, stimulant et formateur.
Tes principales responsabilités
· Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés : affichage de postes, tri de CV, entrevues et accueil des nouveaux talents;
· Contribuer à la formation et au développement du personnel : suivi des formations, mise à jour des plans de compétences et application de la Loi du 1%;
· Soutenir les employés et les gestionnaires en offrant un accompagnement quotidien, en répondant aux questions et en favorisant un climat de travail positif;
· Collaborer aux activités de mobilisation et à la mise à jour des indicateurs RH (taux de roulement);
· Participer activement à la réalisation des projets RH liés aux objectifs stratégiques;
· Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail (SST) : animation du comité SST et mise à jour de la documentation requise;
· Offrir un soutien administratif dans divers dossiers RH, notamment la rémunération, l’équité et le régime de retraite.
Profil recherché
· Étudiant(e) en fin de baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration;
· Curieux(se), proactif(ve) et passionné(e) par le développement des personnes ;
· Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe ;
· Sens de la confidentialité, de la rigueur et souci du détail ;
· Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ;
· Envie d’apprendre et de contribuer activement à des projets concrets ;
· Expérience en milieu manufacturier ou administratif constitue un atout.
Ce qu’on t’offre
· Une possibilité d’un contrat à temps plein suivant ton mandat de stage – remplacement de congé de maternité ;
· Une expérience formatrice et variée couvrant tous les volets de la gestion RH (recrutement, formation, SST, développement et mobilisation) ;
· Un mentorat personnalisé avec une généraliste RH ;
· Un environnement bienveillant, collaboratif et humain, où tes idées sont écoutées et valorisées ;
· L’occasion de laisser ta marque dans des projets d’amélioration continue et d’innovation RH ;
· Une ambiance de travail dynamique, conviviale et inspirante, où l’on allie plaisir et professionnalisme.
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles
Votre rôle consiste à être à l’écoute des besoins des membres et clients, à leur offrir des conseils adaptés à leur situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. Vous êtes responsable d’une clientèle composée de la clientèle jeunesse et de membres particuliers, et vous établissez un lien privilégié avec celle-ci. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue donc une compétence essentielle.
Vous proposez des offres liées au placement, au financement et à la protection, en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Vous agissez à titre d’expert et de personne-ressource en financement pour la caisse.
Votre expertise vous permet d’assurer la cohérence entre la satisfaction des membres et clients, les objectifs d’affaires, la gestion saine et prudente des risques et la rentabilité.
Vous entretenez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients.
Agent ou agente, Services financiers, Clientèle
Vous appuyez les conseillers dans la prestation de service et le maintien de la relation d’affaires. Vous possédez la latitude et êtes appelé à prendre en charge des besoins immédiats des membres et clients en offrant des solutions simples et rapides en matière de placement, financement et protection, le tout aligné au plan d’action. Votre maîtrise des relations interpersonnelles et votre habileté à communiquer de manière efficace vous permettent d’assurer la satisfaction des membres et clients et la qualité des services rendus, tout en respectant les normes et procédures de l’organisation.
Vous contribuez de façon importante au soutien au développement des affaires. Vous participez à la prise en charge des membres et clients en offrant un service à la clientèle de haute qualité.
Vous réalisez des offres liées aux activités courantes, aux activités de soutien à la vente et aux produits et services, qui répondent aux besoins et attentes des membres et clients selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Vous mettez à profit votre aptitude à adapter votre approche lorsque la situation l’exige.
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins ainsi que des différents canaux de distribution disponibles. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés.
Vous êtes un fier ambassadeur des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières, tout en assurant la prise en charge de la résolution de problèmes, le cas échéant. Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques, tout en y intégrant des conseils de prévention et de sécurité.
Conseillère ou conseiller en éthique (niveau expert)
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en éthique (niveau expert), vous devrez
- agir en tant que personne-ressource de première ligne pour la conception de nouveaux contenus (ateliers, formations et outils) et la validation des travaux de l’équipe en matière d’éthique et de déontologie;
- conseiller les gestionnaires de l’organisation et les aider à adopter un leadership éthique ainsi qu’à mettre en œuvre les meilleures pratiques liées à l’application du cadre normatif;
- identifier les enjeux, les risques ou les problèmes éthiques liés à l’application et à l’administration des lois, de même que ceux relatifs à la gestion et à la conduite du personnel de Revenu Québec;
- participer aux travaux des comités responsables d’organiser des activités de sensibilisation à l’approche éthique et aux normes déontologiques;
- coordonner des projets éthiques d’envergure organisationnelle.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez détenir
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- relations industrielles,
- administration,
- droit,
- philosophie,
- sociologie,
- orientation;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- posséder cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris trois années d’expérience dans l’exercice d’un rôle-conseil en éthique;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- détenir ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en éthique;
- posséder de l’expérience en accompagnement éthique dans le cadre de projets opérationnels, de projets de transformation numérique ou de projets liés à l’intelligence artificielle;
- bien connaître le fonctionnement de l’administration publique québécoise.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne.
Conseiller(ère) aux ressources humaines
À propos de Deflex Composite :
Fondée en 1995, Deflex Composite est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de pièces en fibre de verre (composite). Située à Saint-Victor-de-Beauce, l’entreprise a grandi pour devenir un leader dans son domaine, offrant des solutions innovantes et des pièces de hautes qualité à ses clients.
Chez nous l’équipe est dynamique et le travail est varié, les dirigeants sont à l’écoute de vos besoins. Tous les membres de l’équipe sont des collaborateurs et sont donc traités avec respect et humanité, des valeurs qui se ressentent aussi dans toutes nos relations clients.
Notre slogan : « Créer la réussite » – Nous travaillons à la réussite de nos employés et de nos clients en veillant à leur performance et à leur croissance.
Nos valeurs : Respect, Engagement, Communication et Esprit d’équipe
Horaire de travail :
Congé le vendredi après-midi
Responsabilités :
Gérer le processus de recrutement;
Gérer les dossiers du personnel;
Organiser des événements d’entreprise et mettre à jour la page Facebook;
Maintenir la charte de salaire, en veillant à l’équité salariale et les évolutions des employés;
Répondre aux questions des employés concernant les politiques et procédures RH;
Assurer le suivi des formations et évaluer leur efficacité;
Gérer et suivre les dossiers de santé et sécurité au travail;
Participer à l’amélioration continue des processus administratifs;
Apporter un support sur le recrutement pour notre usine aux États-Unis.
Support administratif dans les autres départements.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Un salaire et des avantages sociaux attractifs.
Des opportunités de développement professionnel et personnel.
Congé les vendredis après-midi
Allocation pour des chaussures de sécurité
Fond de retraite avec participation de l’entreprise
Assurance collective
Télémedecine
Équilibre vie personnelle/professionnelle
Programmes de formation continue
Programmes de reconnaissance des employés
Un programme d’aide aux employés (PAE)
Faire partie d’une équipe dynamique et humaine
Club Sociales dynamique
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Enseignant(e) en Techniques de soins infirmiers
De manière plus précise, nous sommes à la recherche de candidat(e)s disponibles à temps complets pour des besoins prévus à la session d’automne 2025 et les sessions à venir.
Qualifications requises :
> Être disponible à temps complet;
> Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
> Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
> Détenir un diplôme en pédagogie considéré comme un atout;
> Avoir de l’expérience professionnelle et/ou d’enseignement directement pertinente.
Conseiller.ère en ressources humaines
JL Leclerc est en pleine croissance et veut agrandir son équipe RH pour soutenir leur développement.
Notre client recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant rigueur, esprit d’équipe et approche humaine.
Volet principal – Santé et sécurité au travail (SST)
- Coordonner, animer et assurer le suivi des activités de prévention (rencontres, inspections, audits).
- Participer aux enquêtes et analyses d’incidents/accidents, en collaboration avec les gestionnaires pour implanter des mesures correctives durables.
- Mettre à jour, diffuser et faire comprendre les politiques et procédures SST.
- Contribuer activement à l’amélioration continue de la culture SST.
Volet ressources humaines généralistes
- Assurer la prise en charge et le suivi du plan de formation des employés pour l’ensemble des postes.
- Contribuer aux projets RH et à l’amélioration des pratiques et outils.
- Participer à l’organisation des événements corporatifs, reconnaissances et activités sociales.
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
- 3 à 5 années d’expériences dans un poste similaire.
- Connaissance de la CNESST, des normes du travail et des meilleures pratiques en prévention. (un aout)
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit collaboratif.
- Excellentes aptitudes de communication.
- Capacité à influencer positivement et mobiliser les équipes autour des enjeux RH et SST.
Avantages
- Horaire de travail de 4 jours ½ ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Programme d’assurance collectives & REER avec contribution de l’employeur;
- Programme de reconnaissance des employé.es;
- Équipements et outils fournis gratuitement;
- Vêtements corporatifs offert par l’entreprise.
Stagiaire robotique
En activité depuis 1997, Automatech Robotik développe des solutions robotiques pour diverses industries dans la transformation du bois et dans la transformation du métal ainsi que pour des fonderies. Avec une expertise de pointe en génie industriel, l’entreprise conçoit des systèmes robotiques personnalisés qui permettent à ces industries de s’automatiser malgré les contraintes technologiques auxquelles elles font face.
PRINCIPALES TÂCHES
En tant que stagiaire robotique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques de projets robotique (mécanique, contrôle et informatique), les clients et les parties prenantes pour garantir la réussite des projets, le respect des délais et la satisfaction des clients. Vos principales tâches seront :
· Planifier, organiser et superviser l’exécution des projets, en veillant à respecter les délais, les budgets
et les normes de qualité;
· Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et les équipes techniques pour assurer
une mise en œuvre efficace des solutions;
· Assurer une communication claire et régulière avec les clients, les parties prenantes, en fournissant
des mises à jour régulières sur l’avancement du projet;
· Superviser les équipes de projets, allouer les ressources nécessaires et résoudre les problèmes éventuels
pour assurer la progression du projet;
· Développer et maintenir des indicateurs de performance;
· Collaborer avec les fournisseurs externes pour garantir la disponibilité des composants nécessaires et maintenir des relations fructueuses.
Stage de fin d’études en informatique/programmation
Principales tâches
· Développer des demandes de changements dans les applications
· Concevoir / modifier des rapports
· Respecter les standards de programmation
· Rechercher des solutions aux problèmes rencontrés
· Exécuter des tests unitaires et s’assurer de la qualité des livrables
· Mettre à jour la documentation
· Possibilité de participer à l’implantation de progiciels
Environnement Technologique & outils
· Microsoft (C# .NET, WCF, Visual Studio)
· Base de données SQL Server
· SQL Server Reporting Services (SSRS)
Exigences
· Connaissance ou une volonté de travailler avec C#.NET WinForms
· Être finissant dans son programme (stage de fin d’études)
· Connaissance de l’anglais (oral et écrit) de niveau intermédiaire-avancé
Conditions
· Votre travail s’effectue dans les bureaux à la raffinerie.
· En présentiel à 100%
· Vous disposez d’une grande autonomie dans l’accomplissement de vos tâches
· Accès à un gymnase