Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stagiaire en comptabilité
Une carrière dans une entreprise où la collaboration et la diversité des expertises sont mises à l’avant-plan t’intéresse ? Joins-toi à notre grande équipe composée de plus de 5 000 employés bienveillants !
Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Heures de travail
35 heures par semaine
(environ 595 heures)
Fonctions
Les principales activités de Beneva consistent à concevoir, mettre en marché et distribuer une large gamme de services financiers dont la protection financière en cas de décès, d’invalidité, de maladie, de voyages ou lors de la retraite par l’entremise d’une variété de produits collectifs et individuels d’assurance, d’épargne et de placements. Beneva œuvre également dans le secteur des assurances de dommages, dont l’assurance automobile et habitation, l’assurance des entreprises et le cautionnement.
Le ou la stagiaire effectuera un stage au sein des différentes directions de la VP Finances et de la VP Performance Financière. Cela lui permettra de développer ses compétences dans divers domaines dont l’information financière, la comptabilité de gestion, la gouvernance financière et la fiscalité.
Voici un aperçu des tâches possibles, selon les objectifs et intérêts du stagiaire :
– Analyser et préparer l’information financière requise par les diverses parties prenantes
– Prendre en charge et/ou superviser divers processus comptables
– Participer à l’élaboration, à l’analyse et à l’optimisation des processus des directions
– Préparer les rapports de gestion et les états financiers afin de présenter les informations pertinentes à l’évaluation de la rentabilité de l’entreprise
– Analyser les écarts mensuels entre le réel et le budget, et expliquer les écarts
– Effectuer le suivi des coûts directs et indirects relatifs aux projets d’investissements majeurs
– Mettre en place des procédures de contrôle optimales et collaborer aux travaux de la gouvernance financière
– Analyser/préparer des informations pour aider la préparation d’une déclaration fiscale.
Exigences
– Être étudiant au baccalauréat en administration des affaires – expertise comptable, baccalauréat en sciences comptables, DESS en comptabilité ou l’équivalent
– Être reconnu(e) pour son autonomie, son initiative, sa créativité et sa curiosité
– Avoir de l’intérêt à apprendre les outils technologiques et à travailler en équipe
Conditions
Ce qui nous distingue en tant qu’employeur!
Des avantages distinctifs
– Salaire compétitif
– Horaire variable et/ou flexible
– Formation continue, développement carrière et mobilité
– Facilité d’accès en transport en commun
Environnement de travail
– Café restaurant et cafétéria
– Café à volonté
– Espaces repas extérieurs
– Salle de pause sur chaque étage
– Aires de détente
– Vestiaires et douches
– Espaces de stationnement pour vélo
– Infirmerie
Pour une meilleure qualité de vie
– Mode de travail hybride
Volet environnemental
– Ruches urbaines
– Environnement sans papier
– Jardins sur le toit
Outre le curriculum vitae, le document suivants dot être téléversé dans ton dossier de candidature :
- Relevé de notes
Veuillez postulez directement en ligne sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/BenevaSite_carriere/job/Qubec-Qubec/Stage-en-comptabilit_R14113
Candidat, candidate à la profession de CPA
Chez Alter égaux, nous croyons fermement que nos gens constituent notre principal atout. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, dynamique et stimulant où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.
Stage Génie mécanique – Hiver 2026
Les principales responsabilités sont :
- Gérer et coordonner les projets avec les clients externes et les employés à l’interne;
- Veiller à la réalisation de projets en travaillant avec le client et les responsables des différents départements de l’usine;
- Effectuer le relevé et l’interprétation de mesures et déterminer les tolérances;
- Effectuer des calculs de résistance des matériaux;
- Élaborer, interpréter et corriger des plans et des dessins;
- Préparer des estimations de coûts, de temps, de matériels ainsi des rapports et des devis de conception;
- Modéliser en 3 dimensions les concepts retenus et les pièces à fabriquer;
- Participer à la conception, modification et amélioration des machines, des composantes, des outils et des appareils;
- Résoudre des problèmes techniques;
- Surveiller et inspecter les travaux en atelier et en chantier.
Exigences particulières :
- BAC en génie mécanique (en cours);
- Connaissance du logiciel Autodesk Inventor ou tout autre logiciel de modélisation 3D équivalent;
- Polyvalence;
- Entregent, Bonne gestion du temps et des priorités;
- Connaissances en soudage, usinage et/ou mécanique (un atout);
Les avantages de faire un stage chez nous?
Ambiance de travail positive, des défis quotidiens, une équipe soudée.
Usine de fabrication directement sur place.
Des projets qui prennent forment devant vos yeux.
Possibilité de fournir un logement gratuitement pour la durée du stage
Stagiaire CPA – Été 2025
« Viens bâtir ton avenir CPA dans une équipe jeune, dynamique et à dimension humaine. »
Notre cabinet, reconnu pour son approche humaine, recherche un(e) étudiant(e) pour se joindre à notre équipe dynamique. Tu participeras à des missions de certification (audit, examen, compilation), appuieras les chefs de mission dans des mandats d’envergure, prépareras des déclarations de sociétés et contribueras au conseil offert aux PME.
Nous offrons un environnement convivial où 100 % des heures travaillées sont rémunérées, avec des horaires flexibles favorisant ton équilibre de vie. Tu auras l’occasion de développer tes compétences rapidement, au sein d’un cabinet qui valorise la collaboration et la croissance professionnelle.
Profil recherché : étudiant(e) en comptabilité ou en voie d’obtenir le titre CPA, rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) à accompagner des entrepreneurs dans leur succès.
Offre de Stage en Comptabilité – Été 2026 chez Onyx CPA
Nous recherchons un étudiant universitaire en comptabilité passionné et motivé pour rejoindre notre équipe en tant que stagiaire pour la période d’été 2026. Vous aurez l’opportunité de plonger au cœur de notre pratique comptable diversifiée et de contribuer activement à notre mission d’aider nos clients à prospérer. Chez Onyx CPA, nous tenons à être proches de nos stagiaires et à leur offrir toutes les conditions nécessaires pour progresser, apprendre et évoluer dans leur parcours vers la profession de CPA.
Responsabilités:
En tant que stagiaire au sein d’Onyx CPA, vous serez impliqué dans une gamme variée de mandats, y compris notamment :
– Préparation des déclarations fiscales pour sociétés et particuliers.
– Exécution de mandats de compilation et d’examen d’états financiers.
– Production de feuillets fiscaux
– Mandats connexes
Avantages:
– Environnement de travail collaboratif et stimulant.
– Expérience pratique au sein d’une firme comptable réputée et dynamique
– Possibilité d’apprendre aux côtés de professionnels chevronnés et expérimentés.
– Exposition à divers aspects de la comptabilité, de la fiscalité et des finances.
Conseillère ou conseiller économique
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER ÉCONOMIQUE
Conseillère ou conseiller du vérificateur général
Processus de sélection — Recrutement : 10105SRS037483452509-001
À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction d’audit des affaires économiques et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.
Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseillère ou de conseiller en audit de performance.
Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas-Saint-Laurent, de la Mauricie, du Centre-du-Québec ou du Saguenay–Lac-Saint-Jean ou de travailler à partir de votre domicile si vous résidez hors d’une zone reliée à un port d’attache.
L’entrée en fonction est prévue en octobre 2025.
Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics
Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.
Pourquoi choisir le VGQ?
- Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
- La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
- Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
- Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
- La certification Entreprise en santé – Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
- Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
- Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
- Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
- Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
- Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
- Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
- Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.
Autres avantages :
La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!
Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.
Contexte :
Créée en novembre 2023, la Direction d’audit des affaires économiques (DAAE) a pour objectif de mettre à profit nos acquis des dernières années en matière d’économie et nos connaissances aiguisées des finances publiques. Elle se veut une solution innovante du Vérificateur général pour faire face à des défis nouveaux. En effet, les gouvernements sont aujourd’hui confrontés à un ensemble complexe de problèmes socio-économiques interconnectés ainsi qu’à des contraintes budgétaires. Cela est sans compter tous les changements technologiques, géopolitiques, sociaux et environnementaux que nous ne pouvons ignorer. Donc travailler avec nous, c’est travailler dans l’action et dans un environnement qui évolue constamment; c’est faire partie d’une équipe dynamique composée de professionnels possédant une expertise diversifiée. Travailler avec nous, c’est vouloir apprendre, grandir, s’adapter et faire une différence.
Vos défis :
- Vous participerez principalement à des missions d’audit de performance, notamment en assistant dans la planification et la réalisation des procédures d’audit incluant des analyses économiques, financières et statistiques pertinentes. Les rapports d’audit de performance visent à s’assurer que les ressources à la disposition des organismes publics et des organismes du gouvernement sont utilisées de manière économique, efficiente et efficace et qu’ils contiennent des recommandations qui peuvent susciter des changements durables et positifs dans le fonctionnement des entités auditées au bénéfice de la population du Québec.
- Vous dirigerez les travaux de nature économique, notamment l’examen des prévisions économiques et de revenus du gouvernement.
- De plus, vous agirez comme conseillère ou conseiller auprès de la DAAE et à l’interne (veille, suggestion de sujets pertinents, analyse économique, etc.).
- Également, vous participerez, avant chaque élection générale, à l’examen du rapport préélectoral produit par le ministère des Finances.
- Enfin, vous effectuerez une veille de l’évolution de la conjoncture économique et financière et des publications des principales institutions économiques aux niveaux provincial, national et international en élaborant un nouveau projet de tableau de bord économique.
Échelle de traitement : de 54 752 $ à 101 761 $*
*Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
La personne recherchée doit :
- Posséder une très bonne connaissance de la science économique et une bonne maîtrise des techniques d’analyse et de modélisation dans ce domaine;
- Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de jugement;
- Agir avec autonomie et faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches confiées, et ce, parfois dans des échéanciers très serrés;
- Posséder de bonnes habiletés en communication orale et agir avec professionnalisme dans ses relations;
- Être rassembleuse et posséder un bon esprit d’équipe et de collaboration;
- Faire preuve d’initiative et avoir la capacité d’innover;
- Vouloir faire une différence.
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en économie, en finance, en comptabilité ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
Sera considéré comme un atout :
Être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi, notamment, en sciences économiques.
Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 2 au 16 septembre 2025 à 23 h 59
Inscription :
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Obtenir de l’information :
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec M. Sébastien Simard, directeur des affaires économiques, par courriel à l’adresse sebastien.simard@vgq.qc.ca.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Stagiaire en certification – Hiver 2027
Session et dates :
Hiver 2027
Date de début :2027-01-04
Date de fin : 2027-04-30
Lieu d’emploi :
501-5400, boul. des Galeries, Québec, Qc, G2K 2B4
Quartier Lebourgneuf, en face des Galeries de la Capitale et près du parcours du 803
Nombre de postes à combler : 2
Fonctions :
– Préparer les dossiers d’audit, de mission d’examen, de compilation et les états financiers d’une clientèle variée (médecins,
restaurants, construction, gestion, fabrication, OBNL, etc.);
– Préparer les déclarations fiscales des clients (particuliers, sociétés, fiducies);
– Gérer des mandats spéciaux.
Exigences :
– Baccalauréat en administration des affaires et /ou D.E.S.S. en cours;
– Avoir l’intention de compléter son titre de CPA auditeur ou de CPA (nous sommes reconnus maître de stage);
– Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook principalement, Teams, SharePoint et Visio, un atout);
– Bonne maîtrise du français;
– Être responsable, fiable, autonome et bien organisé;
– Connaissance des logiciels Taxprep, Caseware et Caseview, un atout.
Conditions :
– Horaires semi-variable sur une base de 37,5h par semaine;
– Heures supplémentaires rémunérées;
– Télétravail possible;
– Cotisation professionnelle et formation payée par l’employeur;
– Formation à l’interne;
– Assurances collectives;
– Ordinateur portable fourni;
– Ambiance de travail conviviale et agréable dans nos nouveaux bureaux incluant des espaces collaboratifs;
– Grande salle aménagée pour les employés, propice pour les activités sociales;
– Accès gratuit à une salle de conditionnement physique;
– Stationnement gratuit.
Secteur d’activité : Comptabilité
Cycles ciblés :
1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2ième cycle (maîtrise, diplôme de 2ième cycle, D.E.S.S.)
Professeure ou professeur sous octroi de niveau 2 en sylviculture et aménagement forestier – Titulaire de chaire de recherche du Canada
Valorisant la multiplicité des appartenances sociales, elle encourage les personnes qualifiées issues des diversités à présenter leur candidature, en particulier les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes handicapées ainsi que les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. L’UQAT compte sur sa communauté pour proposer un solide bassin de candidatures qui représentent l’étendue et la diversité du domaine. Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes ayant un handicap, qui peuvent en faire la demande par écrit à ress.humaines@uqat.ca à l’attention de Lucie Poulin.
Cliquez ici pour en savoir plus sur l’engagement de l’UQAT envers l’ÉDI, notamment dans le cadre du Programme des chaires de recherche du Canada.
Le vice-rectorat à la recherche et à la création de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) sollicite des candidatures exceptionnelles de chercheuses et chercheurs dans le cadre d’un concours pour une chaire de recherche du Canada de niveau II en sylviculture et aménagement forestier, assortie d’un poste de professeure ou professeur menant à la permanence. Les chaires de niveau II, d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule fois, sont octroyées à des chercheuses ou des chercheurs émergents exceptionnels considérés par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine.
La programmation de recherche de la chaire devra s’articuler autour d’un ou de plusieurs thèmes de recherche touchant la sylviculture et l’aménagement forestier en contexte boréal. Le programme de recherche sera invité à tirer parti de la forêt d’enseignement et de recherche du lac Duparquet. La date d’entrée en fonction est prévue en janvier 2026. La personne retenue intégrera l’Institut de recherche sur les forêts. (https://www.uqat.ca/uqat/departements/irf/).
Le vice-rectorat à la recherche et à la création s’engage à fournir à la personne dont la candidature sera choisie l’aide nécessaire à la préparation du dossier de candidature pour l’octroi d’une chaire de recherche du Canada (https://www.uqat.ca/recherche/chaires-de-recherche/). La personne retenue sera invitée à présenter une demande au Fonds des leaders John‑R.‑Evans de la fondation canadienne de l’innovation (https://www.innovation.ca/fr/le-financement/fonds-leaders-john-r-evans), pour un montant total allant jusqu’à 500 000 $.
Exigences
Les personnes candidates au poste de professeur ou professeure à l’Institut de recherche sur les forêts doivent détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en sciences forestières, sciences de l’environnement, opérations forestières ou une discipline connexe) depuis moins de 10 ans et devront démontrer un potentiel exceptionnel pour acquérir une importante réputation internationale dans les prochains cinq ans. Elles doivent faire preuve d’une maîtrise du français et de l’anglais, ou avoir une maîtrise de l’anglais et avoir l’intention d’apprendre le français. Les personnes qui poseront leur candidature devront proposer un programme de recherche innovateur et de grande qualité, qui favorisera l’obtention de fonds de recherche auprès des organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer des membres étudiants de 2e et 3e cycles ayant un excellent dossier. Il est aussi nécessaire que la personne retenue souhaite s’impliquer dans la gestion de la Forêt d’enseignement et de recherche du lac Duparquet, et collabore avec les membres de l’équipe professorale du département aux tâches de recherche, d’enseignement, d’administration et de services à la collectivité. Elle devra également démontrer de l’intérêt pour les collaborations interdisciplinaires et internationales et être affiliée ou, vouloir le devenir, à un ordre professionnel reconnu (ex. Ordre des ingénieurs forestiers du Québec);
Les tâches associées à ce poste comprennent : la recherche, l’enseignement à la maîtrise et au doctorat, la participation aux tâches administratives du département, et la direction de mémoires et thèses d’étudiantes et d’étudiants de 2e et 3e cycles;
Les nominations qui s’effectuent dans le cadre du programme des chaires de recherche du Canada doivent être soumises au Secrétariat du programme et la nomination à une chaire ne peut être effectuée sans l’accord du Secrétariat (voir les règlements du programme des chaires de recherche du Canada http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/index-fra.aspx);
Les personnes qui ont reçu leur diplôme de doctorat il y a plus de dix ans, mais qui ont subi des interruptions de carrière comme un congé de maternité, un congé parental ou un arrêt de maladie prolongé peuvent demander au Secrétariat du programme d’évaluer leur admissibilité à un concours de chaire de recherche du Canada en suivant les directives indiquées à l’adresse suivante :(http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#5). L’UQAT est sensible au fait que les interruptions de carrière reconnues peuvent avoir un impact sur le profil des personnes candidates et invite celles-ci à en expliquer l’importance sur leur cheminement de carrière dans leur dossier de candidature. Nous vous prions de consulter le site du programme des chaires de recherche du Canada où toute l’information est présentée, de même que les détails et les critères d’admissibilité;
Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, la priorité sera accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou une résidence permanente.
Prière d’indiquer en objet du courriel: Chaires de recherche du Canada
N.B.: Pour toute demande d’informations complémentaires au sujet de l’UQAT et du programme des chaires de recherche du Canada, veuillez contacter Julien Moulinier, Ph. D., doyen à la recherche et à la création (Julien.moulinier@uqat.ca) ou visiter le site Chaires de recherche du Canada.. Pour consulter le formulaire d’évaluation utilisé par les membres du comité d’évaluation suivre Grille_evaluation_CRC_UQAT.pdf.
Traitement: Le traitement est établi en fonction des qualifications et de l’expérience de chaque personne selon la convention collective en vigueur.
Entrée en fonction: Janvier 2026
2026 – Services d’audit externe – Certification – Stage
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance?
Chez EY, vous aurez la chance d’acquérir une expérience réellement exceptionnelle. Vous bénéficierez des plus récentes technologies, serez entouré par des équipes hautement performantes et baignerez dans une culture diversifiée et inclusive au sein d’une société d’envergure mondiale où vous pourrez réaliser votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour demeurer concurrentiel dans le monde d’aujourd’hui et de demain — le tout en bâtissant un réseau de collègues, de mentors et de leaders qui vous accompagneront lors de votre parcours au sein d’EY et dans l’avenir.
La possibilité : votre prochaine aventure n’attend plus que vous
Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux-ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus. Les groupes (ou, comme nous les appelons, les sous-gammes de services) au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, les Services en changements climatiques et développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité.
Joignez-vous à l’équipe des Services d’audit externe, Certification pour aider nos clients à respecter leurs obligations d’information en leur fournissant un examen objectif et indépendant des états financiers, en conseillant la direction de manière constructive et en temps opportun sur des questions de comptabilité et de présentation de l’information financière et en fournissant une perspective solide et claire aux comités d’audit.
À titre de stagiaire d’été au sein du groupe d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.
Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Le candidat devra être réceptif aux demandes des clients et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les étudiants en poste chez EY doivent rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client en plus d’établir, en collaboration avec les membres de l’équipe, les buts et les responsabilités en lien avec l’audit.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que professionnel de Certification et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé ? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Ce que nous recherchons
Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.
Compétences requises :
Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité avec tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») après l’obtention du diplôme.
Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale
Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe
Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel
Quels avantages pouvez-vous en tirer ?
Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Les heures travaillées chez EY au sein de ce groupe seront prises en compte pour l’obtention du titre de CPA.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Nous acceptons actuellement les candidatures pour un stage d’été au sein de notre groupe Certification – Services d’audit externe pour mai 2026.
Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en un seul document PDF.
Dans la semaine suivant le dépôt de votre dossier de candidature en PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter le volet vidéo de votre candidature. Vous disposerez d’un délai de 48 heures pour réaliser cette vidéo. Tous les candidats doivent réaliser cette vidéo dans le cadre du processus de candidature.
Nous communiquerons avec les candidats retenus pour une ou des entrevues axées sur le comportement avec des membres du groupe de Certification ou de l’équipe de recrutement d’EY.
Informations sur la fourchette salariale pour la C.-B.
La fourchette salariale pour ce poste en Colombie-Britannique est comprise entre 50 000 $ et 55 000 $. À l’intérieur de cette fourchette, les salaires individuels sont déterminés en fonction de divers facteurs, y compris, sans s’y limiter, les études, l’expérience, les connaissances, les compétences et l’emplacement du bureau.
La diversité et l’inclusion chez EY
La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Voyez pourquoi nous avons été reconnus maintes fois comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière chez EY, veuillez visiter le site ey.com/ca/carrieres.
En raison du nombre élevé de candidatures reçues et des diverses dates d’échéance locales, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Offre de Stage en Comptabilité – Hiver 2026 chez Onyx CPA
Nous recherchons un étudiant universitaire en comptabilité passionné et motivé pour rejoindre notre équipe en tant que stagiaire pour la période d’hiver 2026. Vous aurez l’opportunité de plonger au cœur de notre pratique comptable diversifiée et de contribuer activement à notre mission d’aider nos clients à prospérer. Chez Onyx CPA, nous tenons à être proches de nos stagiaires et à leur offrir toutes les conditions nécessaires pour progresser, apprendre et évoluer dans leur parcours vers la profession de CPA.
Responsabilités:
En tant que stagiaire au sein d’Onyx CPA, vous serez impliqué dans une gamme variée de mandats, y compris notamment :
– Préparation des déclarations fiscales pour sociétés et particuliers.
– Exécution de mandats de compilation et d’examen d’états financiers.
– Production de feuillets fiscaux
– Mandats connexes
Avantages:
– Environnement de travail collaboratif et stimulant.
– Expérience pratique au sein d’une firme comptable réputée et dynamique
– Possibilité d’apprendre aux côtés de professionnels chevronnés et expérimentés.
– Exposition à divers aspects de la comptabilité, de la fiscalité et des finances.
Audit Nouveau Diplômé 2026 – Quebec
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
À quoi ressemblera votre journée type?
À titre d’auditeur adjoint ou d’auditrice adjointe, Audit, vous travaillerez avec des équipes collaboratives pour auditer un large éventail de sociétés canadiennes et internationales dans l’ensemble des secteurs en vue de fournir une assurance aux collaborateurs, ce qui fait partie intégrante du bon fonctionnement des marchés financiers. Avec l’aide de votre équipe, vous apprendrez les méthodes et les innovations en matière d’audit de Deloitte, utiliserez l’analytique des données pour dégager des perspectives pour vos clients et perfectionnerez vos compétences professionnelles dans une culture qui favorise l’apprentissage et la croissance. Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.
Renseignements sur l’équipe
Nos équipes s’engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.
Chez Deloitte, votre carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous permettra d’acquérir une expérience variée dans de nombreux aspects de la pratique A&SCA. Vous trouverez ci-dessous un lien pour en savoir plus sur l’Audit.
Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;
Penseur créatif qui est excité par l’innovation et les changements. Curieux et engagé dans l’apprentissage continu et le développement professionnel;
Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;
Intéressé par les situations complexes et le travail en équipe pour résoudre des problèmes complexes;
Expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout);
Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;
Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;
Bilinguisme en français et en anglais est requis pour les bureaux de Montréal, Laval, et Brossard
Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de $50,000 – $60,000. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature aujourd’hui ICI: https://careers.deloitte.ca//job-invite/130342/ ! Date limite pour postuler : 5 Octobre, 23:59h HE.
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.