Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Chargé.e de projets Milieux hydriques et Espèces exotiques envahissantes
Taux horaire : De 26,43 $/h à 33,73$/h selon l’échelle salariale en vigueur
Horaire : 35 h/semaine (télétravail 2 à 3 jours sem. Soirs et fds occasionnels)
Durée : à partir de mai 2025 – temps plein ou saisonnier (7 mois)
Le COBARIC est à la recherche d’un.e chargé.e de projets – milieu hydrique et espèces exotiques envahissantes. Sous la supervision immédiate de la direction générale, la personne travaillera en équipe avec les professionnels du COBARIC. Elle évoluera dans un environnement pluridisciplinaire et sera appuyée par l’équipe en place pour la réalisation de ses tâches.
Description de l’emploi
- Être responsable de projets et mandats sur les espèces exotiques envahissantes terrestres (berce du Caucase, renouée du japon, nerpruns)
- Être responsable de projets et mandats à caractère faunique (pêche électrique, benthos, espèces en péril) ;
- Réaliser des travaux, d’inventaire ou de caractérisation de cours d’eau ou d’autres milieux naturels ;
- Réaliser des travaux d’inventaire ou de caractérisation en milieu habité (installations septiques individuelles, puits privés)
- Collaborer à l’animation d’événements de sensibilisation et d’information (Fête de la pêche, Corvée Chaudière, expositions agricoles, activités scolaires)
- Développer des projets et mandats en lien avec ses compétences ;
- Être responsable de la gestion du matériel terrain et son entretien ;
- Assister l’équipe du COBARIC dans tout autre dossier.
Exigences et compétences recherchées
- Faire preuve d’enthousiasme, de rigueur et de créativité ;
- Être autonome, polyvalent.e et en bonne condition physique (apte à travailler plusieurs heures en continu à l’extérieur) ;
- Avoir le sens des responsabilités et de la facilité à travailler avec une équipe multidisciplinaire ;
- Avoir des bases en géomatique ;
- Maîtrise du français écrit et oral ;
- Posséder un permis de conduire valide et une voiture.
Pour postuler
- Faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le 21 avril 2025 à minuit par courriel à veronique.brochu@cobaric.qc.ca
- Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Conseiller développement des affaires
En tant que Conseiller(ère) développement des affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre portefeuille clients. Vous travaillerez au sein d’une équipe de professionnels engagés, et aurez la possibilité de contribuer activement à notre succès tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Maintenir une relation professionnelle forte avec les courtiers de son territoire.
Communiquer avec les courtiers et les visiter régulièrement afin de leurs présenter les produits et services de L’Unique.
Effectuer le suivi des objectifs de production des courtiers de son territoire.
Négocier les conditions de transfert de volume. Initier les démarches dans les dossiers de financement et de prise de partenariat d’un cabinet.
Rencontrer les courtiers potentiels, recueillir tous les renseignements et documents pertinents à l’évaluation du dossier et présente ses recommandations.
Présenter les produits, les normes et procédures administratives de L’Unique dans le cadre d’une nomination d’agence.
Faire une vigie du marché en ce qui a trait aux produits, normes et tarification de tous les secteurs d’activités de L’Unique.
Vos talents et vos qualifications :
Diplôme d’études collégiales en assurances et services financiers ou baccalauréat en administration des affaires.
Titre de PAA ou FPAA.
5 ans d’expérience en assurance de dommages.
Connaissance du réseau de courtage.
Maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
Déplacements fréquents sur l’Île de Montréal et ses environs.
Veuillez postuler directement sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/Uni_Sitecarriere/job/Montral-Qubec/Conseiller-dveloppement-des-affaires_R12459
Conseillère ou conseiller en architecture de sécurité
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction de la gouvernance de la sécurité de l’information de Revenu Québec, c’est une équipe multidisciplinaire qui contribue chaque jour à protéger les actifs informationnels de Revenu Québec. En effet, elle collabore avec des partenaires pour atténuer les risques d’atteinte à la sécurité de l’information détenue par l’organisation. Grâce à une gouvernance rigoureuse et à des mesures avancées en cybersécurité, cette direction veille à ce que Revenu Québec puisse remplir ses obligations en toute confiance.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en architecture de sécurité, vous devrez
· assurer l’évolution des modèles actuels d’architecture vers les modèles cibles d’architecture de sécurité informatique en vous appuyant sur les méthodes agiles;
· voir à la réalisation d’un plan de mise en œuvre de l’architecture de sécurité informatique et guider l’équipe de réalisation en lien avec les travaux à effectuer;
· fournir une expertise-conseil en matière d’architecture de sécurité informatique tout en prenant en considération les enjeux liés à l’architecture technologique;
· réaliser des études d’opportunité et donner des orientations technologiques en prenant en considération les enjeux de sécurité informatique.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
· détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
– informatique,
– génie logiciel,
– administration (technologies de l’information);
· avoir une année d’expérience de travail dans le domaine de la sécurité de l’information;
· avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
· avoir des connaissances en infonuagique ou en infrastructure informatique;
· avoir une bonne connaissance de la réseautique et des télécommunications;
· posséder de l’expérience en architecture informatique.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/444RYgY.
Conseiller.ère en développement organisationnel et gestion du changement
Conseiller.ère en développement organisationnel et gestion du changement
Référence : 2025-109
Durée : Contrat de service / Travailleur autonome, Temps Plein
Endroit : Lévis
Innovair Solutions et le Groupe Stelpro forme une alliance stratégique afin de renforcer leur position sur le marché nord-américain. Cette alliance capitalise sur l’expertise combinée des deux équipes dans le domaine du chauffage électrique et du CVAC, ainsi que sur l’excellence des unités manufacturières et de distribution répartie dans 16 sites à travers 4 pays. Ces atouts combinés permettront d’offrir une gamme diversifiée de solutions de confort thermique et de qualité de l’air, répondant aux besoins des marchés résidentiel, commercial, industriel et institutionnel, sous 15 marques de renom.
En tant que stagiaire – Conseiller(ère) en développement organisationnel et gestion du changement, tu contribueras à des projet stimulants et variés touchant différents volets RH et organisationnels.
Tes mandats:
· En étroite collaboration avec les parties prenantes, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement et de transformation organisationnelle intégrant tous les aspects des communications et du développement du leadership ;
· Concevoir des trousses de gestion sur des thèmes à définir, ayant pour client l’équipe Ressources Humaines et les gestionnaires de tous paliers ;
· Mettre en œuvre les initiatives établies favorisant la mobilisation et le développement de nos talents ;
· Participer au succès global de l’équipe en apportant un soutien ponctuel à tes collègues dans leurs responsabilités respectives, lorsque nécessaire.
Ton profil:
· Étudiant(e) à la maîtrise en ressources humaines, en relations industrielles, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe ;
· Expérience pertinente dans le développement d’outils de gestion;
· Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;
· Capacité à traduire des concepts complexes en contenus visuels et schématiques clairs ;
· Fortes habiletés pour établir ses priorités et mener plusieurs projets simultanément ;
· Capacité à travailler dans un environnement hautement agile, autonomie et proactivité ;
· Excellent esprit de collaboration.
Nous offrons:
· Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici ;
· Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail : le poste est idéalement pour Lévis, mais le-la stagiaire pourrait travailler à St-Bruno moyennant déplacements occasionnels à Lévis ;
· Une ambiance conviviale et stimulante ;
· Un environnement de travail respectueux et gratifiant.
EMPLOI ÉTUDIANT – Conseillère ou conseiller en adaptation aux changements climatiques – érosion et submersion côtières
RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
Le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) t’offre un emploi étudiant au Bureau de projets en érosion et submersion côtières dans l’une ou l’autre des régions suivantes :
· Îles-de-la-Madeleine, au 224, chemin Principal, à Cap-aux-Meules;
· Bas-Saint-Laurent, au 337, rue Moreault, à Rimouski;
· Gaspésie, au 500, rue Daignault, à Chandler;
· Côte-Nord, au 625, boulevard Laflèche, à Baie-Comeau;
· Capitale-Nationale, au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec.
Vous aurez la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail/présentiel). La date d’entrée en fonction est prévue en mai 2025.
Participer à l’essor de nos communautés, c’est plus qu’un emploi étudiant!
Au MAMH, nous agissons aux côtés du milieu municipal pour l’aménagement et le développement de milieux de vie de qualité, dans l’intérêt des citoyennes et citoyens.
Choisis-nous dès aujourd’hui et offre-toi la possibilité :
· d’évoluer dans un milieu à échelle humaine t’offrant des défis stimulants tant sur le plan personnel que professionnel;
· de mettre à profit tes connaissances et tes compétences et en acquérir de nouvelles;
· de faire partie d’une équipe qui prône le plaisir au travail, où les occasions de faire des rencontres marquantes sont nombreuses.
Pour en savoir plus sur nos grands dossiers et pour découvrir nos équipes et leurs réalisations, consulte notre site Internet et suis-nous sur Facebook, X et LinkedIn.
Ta future équipe
Notre unité a pour mandat de coordonner des activités dans l’Est du Québec en lien avec les aléas côtiers. Notre équipe coordonne l’ensemble des actions relatives à la mise en œuvre du bureau de projets, en collaboration avec les intervenants touchés par l’érosion et la submersion côtières, notamment les instances municipales et les ministères et organismes concernés, afin d’assurer l’accompagnement du milieu municipal et de favoriser la cohérence gouvernementale.
Des collègues passionnés et disposés à te faire évoluer dans ton parcours professionnel t’attendent!
Viens mettre en pratique tes acquis académiques!
Dans le cadre de ton emploi étudiant, tu participeras à l’élaboration de portraits régionaux en effectuant de la recherche et de la rédaction en matière d’érosion et de submersion côtières.
Plus précisément, voici les responsabilités qui te seront confiées :
• rédiger les portraits régionaux selon la table des matières convenue entre les ministères concernés;
• recueillir des informations en vue de réaliser un portrait des problématiques en aménagement relatives à l’érosion et la submersion côtières et réaliser une revue de littérature servant à l’élaboration des portraits;
• assurer la concertation des diverses parties prenantes, notamment des intervenants touchés par l’érosion et la submersion côtières, d’autres ministères et organismes, des instances municipales et des groupes de la société civile concernés, en vue de faire ressortir les enjeux vécus par les parties prenantes;
• documenter les préoccupations, les besoins et les attentes en lien avec la gestion de l’érosion et de la submersion côtières;
• produire les notes requises, les lettres et les autres documents afférents en assurant la mise à jour périodique d’une lecture stratégique des enjeux locaux et régionaux à l’intention des autorités ministérielles;
• obtenir les commentaires des autres directions ou ministères et consulter les communautés concernées avant de transmettre les livrables aux autorités.
Un environnement de travail adapté à ta vie étudiante, ça te dit?
• Une rémunération concurrentielle à partir de 26,50 $ l’heure* te sera offerte. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux;
• Un horaire de travail flexible te permettant de concilier ton travail, tes études et ta vie personnelle : de jour jusqu’à 35 heures/semaine durant la période estivale;
• Un mandat pour la période d’été qui t’ouvre la porte à prolonger ton contrat ou à obtenir un stage dans le cadre de ta formation à la prochaine session;
• La possibilité de faire carrière au MAMH après tes études : sous certaines conditions, tu peux bénéficier d’un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
PROFIL RECHERCHÉ
Es-tu la personne qu’il nous faut? C’est le cas si tu :
• étudies au 1er ou au 2e cycle universitaire en géographie, en environnement, en aménagement du territoire, en développement régional, en science politique ou dans un domaine connexe;
• possèdes un excellent sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;
• maitrises les logiciels de la suite MS Office;
• te démarques par ta capacité rédactionnelle avancée.
En plus de correspondre à ce profil, tu dois :
• posséder le statut d’étudiant à temps plein pour toute la session d’été ou d’automne 2025 (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études – une preuve d’inscription te sera demandée pour confirmer ce critère d’admissibilité);
• être légalement autorisée ou autorisé à travailler au Canada;
• avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
MODALITÉ D’INSCRIPTION
Notre poste étudiant t’intéresse? Postule en ligne jusqu’au 21 avril 2025 à 23 h 59.
Pour soumettre ta candidature, visionne la capsule vidéo Postuler à un emploi étudiant en quelques étapes.
Tu dois :
– Cliquer sur « Poser ma candidature »;
– Enregistrer ton dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer ton inscription au processus de dotation.
Attention!
• Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée;
• Seules les personnes retenues seront contactées.
Quelques conseils utiles pour ta candidature
À noter que ta rémunération sera déterminée en fonction de la pertinence de ta scolarité et de tes expériences en lien avec l’emploi. Il est donc important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est également grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des personnes qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.
Assure-toi de nous fournir :
• tes coordonnées;
• la liste complète de tes diplômes obtenus et ta scolarité en cours;
• toutes les informations relatives à tes expériences de travail.
Des questions?
Pour plus d’information sur le processus :
Notre équipe de la Direction de la gestion des talents et de l’amélioration continue se fera un plaisir d’y répondre : recrutement@mamh.gouv.qc.ca
Pour plus d’information sur l’emploi étudiant :
Contacte Anne-Christine Boudreau, Directrice du Bureau de projets en érosion et submersion côtières : anne-christine.boudreau@mamh.gouv.qc.ca | profil LinkedIn
Besoin de soutien?
Si tu éprouves des difficultés à postuler en ligne ou si tu crois nécessaire d’apporter des modifications à ton formulaire pendant la période d’inscription, communique avec le Centre d’assistance en dotation :
• Pour la région de Québec, au 418 528-7157
• Ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées et des Autochtones.
Responsable de laboratoire
Le Consortium de recherche sur la pomme de terre du Québec (CRPTQ) a pour mandat de soutenir le développement durable du secteur de la pomme de terre notamment par le développement de variétés performantes, répondant aux besoins de l’industrie et permettant une régie de culture respectueuse de l’environnement. Il gère également un programme de recherche collaborative, financé par Les Producteurs de pommes de terre du Québec (PPTQ), élément phare dans la recherche de cette filière. Les PPTQ et le ministère de l’Agriculture et des Pêcheries du Québec (MAPAQ) constituent les partenaires stratégiques du CRPTQ.
Responsabilités :
La personne responsable du laboratoire a pour responsabilité de gérer le laboratoire, d’appliquer et d’optimiser les protocoles de recherche et de biosécurité, d’introduire et de mettre en application des nouvelles technologies, protocoles de recherche dans le laboratoire et dans les champs d’expérimentation du CRPTQ. Cette personne sera une collaboratrice principale de la chercheure responsable du programme d’amélioration génétique du CRPTQ pour la planification et la réalisation de différentes étapes du programme de développement variétal.
Nature du travail :
Relevant de la chercheure responsable du programme d’amélioration génétique, la personne responsable du laboratoire aura comme tâches :
Assurer la gestion humaine, financière et matérielle du laboratoire
Diriger l’équipe de laboratoire en répartissant et supervisant les travaux à exécuter selon la priorité des expériences en cours afin d’obtenir les résultats demandés dans le temps alloué.
Apporter un soutien technique à l’équipe saisonnière des serres en agissant à titre de personne ressource pour assurer l’exécution du travail selon les attentes de la chercheure responsable.
Superviser, accompagner et évaluer les stagiaires de niveau collégial ou universitaire pour contribuer au rayonnement du CRPTQ dans son milieu et favoriser le recrutement de nouveaux professionnels.
Gérer le matériel du laboratoire (équipement, consommables, certification et projets spécifiques) en tenant à jour l’inventaire, en préparant les demandes d’achat et en effectuant leur suivi.
Assurer le suivi budgétaire des dépenses du laboratoire et en rendre compte à la direction.
Collaborer aux réunions de gestion en fournissant les données nécessaires sur le travail en laboratoire et en serre afin de soutenir le CRPTQ dans la planification des travaux et les démarches de demandes de subvention.
Contribuer à l’évolution du programme de développement variétal
Collaborer avec la chercheure responsable pour la mise en œuvre et la modernisation du programme de recherche variétale de la pomme de terre.
Être à l’affût de nouvelles technologies et des nouveaux protocoles de recherche permettant d’optimiser, d’accélérer et de perfectionner le programme de recherche, afin de les proposer à la chercheure responsable.
Constituer, développer et maintenir la banque de gènes du CRPTQ
Maintenir et optimiser le système de conservation et de classification des plantules de pommes de terre pour assurer sa pérennité et son utilisation continue.
Gérer et enrichir la base de données contenant les caractéristiques clés des accessions conservées dans la banque.
Réaliser les travaux de recherche et analyses de laboratoire
Réaliser toutes les tâches de laboratoire nécessaires à la mise en œuvre du programme de recherche du CRPTQ, notamment : assurer la préparation des milieux de culture, le microbouturage des plantules, l’observation et le suivi pour assurer le maintien et la croissance de la banque de clones, thérapie in vitro, culture de méristèmes, analyses en biologie moléculaire (PCR, électrophorèse, etc.)
Réaliser les tâches de laboratoire les plus complexes et la mise en œuvre des protocoles de travail et des protocoles de biosécurité, en suivant les étapes spécifiques et critiques afin d’obtenir des résultats fiables dans un laps de temps acceptable.
De concert avec la chercheure responsable du programme d’amélioration génétique, être à l’affût des nouvelles technologies, veiller à leur introduction au CRPTQ.
Rédiger des rapports, rendre compte et représenter l’organisation
Rédiger des rapports en analysant les données recueillies en laboratoire, en serre et sur le terrain pour le suivi rigoureux des activités.
Contribuer à la rédaction de rapports externes, d’articles scientifiques et de demandes de subvention ou autres documents pour répondre aux besoins du CRPTQ.
Concevoir, préparer et superviser le montage de kiosques lors de colloques, visites ou autres événements en conceptualisant un thème et en préparant le matériel requis pour favoriser la visibilité du CRPTQ et le réseautage.
Vulgariser les nouveaux protocoles en utilisant des tableaux, schémas ou autres outils pédagogiques pour bien expliquer et orienter le travail de l’équipe de laboratoire et en serre et maintenir une synergie entre elles.
Accompagner la chercheure responsable lors de visites dans d’autres laboratoires pour favoriser le réseautage et chercher à améliorer les méthodes de travail.
Qualifications requises :
Maîtrise en biologie végétale, biochimie ou discipline connexe.
Baccalauréat en agronomie, biologie, biochimie ou discipline connexe.
Expérience en gestion de laboratoire et en biologie moléculaire.
Conditions d’emploi :
Rémunération (incluant avantages sociaux) : selon la formation, l’expérience et l’échelle salariale établie.
Statut d’emploi : 35 heures / semaine (permanent).
Date d’entrée en fonction : À discuter (début été 2025).
Lieu de travail :
Pointe-aux-Outardes, près de la ville de Baie-Comeau sur la Côte-Nord (Québec). Avec une population de près de 23 000 personnes, Baie-Comeau est située en pleine Réserve mondiale de la biosphère Manicouagan-Uapishka, statut décerné par l’UNESCO depuis 2007. Baie-Comeau, c’est tous les avantages d’un milieu urbain dans un environnement naturel et exceptionnel. Visitez le site « Trouvezvotreespace.com » pour en savoir davantage.
Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation avant le 30 avril 2025 à Mme. Amina Abed amina.abed@crptq.ca.
Guide Interprète
interprétation sur les bélugas et la culture wolastoqey – Cacouna
Le ROMM est actuellement à la recherche d’une personne dynamique et aimant être en contact avec le public pour occuper un des postes de guides-interprètes, pour les activités d’interprétation données à l’observatoire terrestre des bélugas Putep ‘t-awt, situé au sommet de la montagne de Gros-Cacouna. Bien que le site appartienne à la Première Nation Wolastoqiyik Wahsipekuk (PNWW), c’est le ROMM qui a été mandaté afin d’assurer la gestion des activités d’interprétation. Le ROMM est un organisme à but non lucratif dont le siège social est à Rivière-du-Loup, Québec. Notre principal mandat est la protection et la mise en valeur des baleines et des phoques du Saint-Laurent et de leurs habitats. Pour en apprendre davantage, consulter notre site Internet au www.romm.ca.
Lieu de travail
Montagne de Gros-Cacouna
Description de tâches
Le (la) guide interprète aura deux mandats principaux :
– L’animation des activités d’interprétation sur les bélugas et la culture wolastoqey sur le site d’observation Putep ‘t-awt. Entre les périodes d’animation, le.la guide répondra aux questions de visiteurs (faune locale, activités touristiques de la PNWW, soutien aux procédures de réservation). Il (elle) effectuera aussi le nettoyage régulier du local d’animation.
– La conduite de la navette électrique de la PNWW. Ce minibus effectue un parcours de 3 km (aller-retour) qui mène les visiteurs du point d’accueil de la boutique Matuweskewin (1001, rue du Patrimoine à Cacouna) jusqu’au pied de la montagne (où débute un sentier ponctué de panneaux d’interprétation qui mène à l’observatoire). Le.la guide aura aussi la responsabilité d’effectuer les rondes de contrôle du minibus, de veiller aux respects des règles de sécurité à bord (ex. : port de la ceinture), mais aussi d’effectuer un nettoyage régulier de la navette.
Les trois guides travailleront en roulement entre les deux mandats principaux. Deux semaines de formation seront offertes en début de contrat sur la conduite et la sécurité du minibus, la sécurité du site et des visiteurs, le contenu éducatif des animations, l’utilisation de la technologie, etc. Les guides pourront effectué.e.s des tâches connexes.
Scolarité : Études en sciences, biologie, écologie, muséologie, animation, culture, ou autre domaine connexe pertinent.
Compétences recherchées : Personne dynamique, ponctuelle, motivée, responsable, à l’aise à travailler à l’extérieur et avec tout type de public.
Obligations : Permis de conduire 4B (facile à obtenir – examen théorique de la SAAQ), bon dossier à la SAAQ, voiture personnelle et cours de premiers soins au moment de l’embauche et aux frais du.de la candidat.e. Bilinguisme (français et anglais). Port de l’uniforme en tout temps durant les heures de travail (fournis par l’employeur)
Salaire et horaire de travail : 21,02 $/heure – 40 heures/semaine
Termes du contrat : Du 9 juin au 3 septembre 2025. Travail à temps plein de jour et les fins de semaine. Deux journées de congés consécutifs par semaine (dont une fin de semaine toutes les 3 semaines).
NB : À compétence égale, les membres de Premières Nations ont la priorité à l’embauche
POSTULEZ :
S.V.P., faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) avant le 27 avril 2025, à madame Marie Spehner (mspehner@romm.ca), gestionnaire de projets du ROMM. Pour toute question, envoyez un courriel à mspehner@romm.ca.
Concierge – Ouvrière, ouvrier d’entretien (emploi d’été)
- Sud (Lachine, LaSalle, Verdun, l’Île-des-Soeurs);
- Nord (Saint-Laurent, Mont-Royal, Outremont, Côte-Saint-Luc)
- Ouest (Dorval, Point-Claire, Dollard-des-Ormeaux, Pierrefonds, Sainte-Geneviève, Roxboro, l’Île-Bizard, Kirkland, Beaconsfield, Kirkland, Baie-d’Urfé, Senneville, Sainte-Anne-de-Bellevue).
Nos avantages :
- Taux horaire de 23,78$;
- Une (1) journée de formation payée;
- Équipement de travail fourni.
Responsabilités :
- Balayer;
- Passer la vadrouille;
- Laver les murs et les plafonds;
- Déplacer des meubles;
- Décaper et cirer les planchers;
- Toute autre tâche connexe.
Exigences et compétences recherchées :
- Être disponible du 26 juin au 29 août 2025 inclusivement;
- Être disponible du lundi au jeudi de 6h00 à 14h30 et le vendredi de 6h00 à 12h00 (36,15 heures par semaine);
- Avoir accès à un véhicule ou être en mesure de faire du covoiturage. Pour le secteur Ouest, un véhicule est requis pour les déplacements;
- Être fiable et faire preuve de minutie;
- Être polyvalent et autonome;
- Avoir de l’expérience en entretien général d’immeubles (un atout).
Langues :
- Français parlé – Fonctionnel – Exigence
- Français écrit – Fonctionnel – Exigence
Veuillez postuler sur le site: https://comm.ecolecsmb.com/carriere/personnel-dentretien-de-maintenance-et-de-construction-des-batiments/?ide_poste=1118