Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy

Stagiaire en comptabilité (Québec)

Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ?

Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d’affaires de Québec, pour des stages d’une durée de 4 ou 8 mois, offerts aux sessions suivantes :automne 2026 et hiver 2027, été 2027

 

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL :

  • Horaire flexible;
  • Salaire horaire plus que compétitif;
  • Toutes les heures supplémentaires rémunérées (1,5 fois ton taux horaire);
  • Allocation cellulaire mensuelle;
  • Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
  • Plusieurs opportunités d’avancement;
  • Un environnement de travail stimulant et convivial;
  • Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
  • Remboursement des frais pour l’obtention du titre professionnel, au retour de l’EFC;
  • Coaching pour l’EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés;
  • Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
  • Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôts, et plus encore, car on adore s’amuser !
  • Et plus encore !

 

VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

  • Préparer des déclarations de revenus des particuliers;
  • Préparer des dossiers d’avis au lecteur et de certification;
  • Apporter son soutien à la clientèle avec l’appui de son équipe, au besoin;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

LE PROFIL IDÉAL DE NOTRE FUTURE RELÈVE :

  • Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS
  • Démontre une attitude positive
  • S’adapte facilement aux changements
  • Collabore aisément avec les membres de son équipe
  • Démontre une volonté d’apprendre

 

À PROPOS DE FBL S.E.N.C.R.L 

Désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d’une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie dans 10 villes au Québec, notre équipe d’environ 425 employés et d’une trentaine d’associés comprend un savant mélange d’expert(e)s de haut niveau et de jeunes recrues douées et ambitieuses.  Qu’il s’agisse de comptabilité, de fiscalité, d’évaluation d’entreprise ou de recherche de financement, nous accompagnons nos clients comme si chaque projet nous appartenait.

Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l’épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d’intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi!

Ça t’allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant!

 

Pour toute information supplémentaire ou pour postuler en joignant votre CV et votre relevé de notes, veuillez contacter le département des ressources humaines : recrutement@fbl.com

Coordonnateur(trice) ressources humaines – Programme de stages

Qui sommes-nous?
Nous sommes une compagnie québécoise qui propose des solutions de sécurité unifiées qui combinent la vidéosurveillance sur IP, le contrôle d’accès, la reconnaissance automatique des plaques et bien plus encore! L’entreprise a été fondée sur le principe de l’innovation et est constamment à l’affût des technologies émergentes. Notre environnement collaboratif vous permettra de mettre à profit vos idées et de participer à des projets enrichissants.

Pourquoi travailler chez Genetec?
Nous offrons une série d’avantages incroyables dont un bistro à coûts réduits, une salle de sport gratuite ouverte 24 heures sur 24, des fruits et du café à volonté, un stationnement gratuit et plusieurs événements spéciaux. Un stage chez Genetec est un incontournable pour tous ceux et celles à la recherche d’une expérience de travail valorisante. Faites le premier pas vers le début de votre carrière parmi nous en postulant pour cette opportunité de stage!

Ton rôle et ton équipe
Nous sommes une équipe dynamique et agile et nous cherchons une personne n’ayant pas peur des défis. Tes idées et propositions seront toujours les bienvenues et tu pourras compter sur nous pour te former et te supporter tout au long de la session.

Tu occuperas un rôle de soutien auprès de nos gestionnaires et stagiaires et tu seras impliqué à plusieurs niveaux sur nos initiatives ressources humaines et nos projets d’amélioration continue. Tu auras également la chance de travailler étroitement avec d’autres équipes dans le département des ressources humaines qui compte plus de 25 professionnels.

Le programme de stages est une partie intégrante de notre stratégie de recrutement, ce pourquoi nous investissons autant d’efforts et d’énergie à offrir la meilleure expérience de stage qui soit.

Tes responsabilités
Afficher et maintenir à jour les offres de stages sur les portails des écoles
Effectuer le tri de CV
Effectuer le transfert de CV aux gestionnaires
Coordonner un grand volume d’entrevues
Rédiger les contrats d’embauche des stagiaires
Effectuer le suivi des documents administratifs et des formulaires
Effectuer l’entrée de données dans nos bases de données
Coordonner les différentes étapes de l’accueil et l’intégration des stagiaires
Participer à la coordination des activités qui contribuent à l’expérience de stage
Offrir un soutien de qualité aux gestionnaires et aux stagiaires
Répondre aux demandes envoyées par courriel à l’équipe du programme de stages
Participer aux projets d’amélioration du programme de stages

Les compétences que tu dois posséder
Être en train de compléter un DEC ou BAC en administration des affaires, option ressources humaines ou formation équivalente
Être bilingue : français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Avoir un bon sens du jugement et des solides aptitudes à travailler sur plusieurs dossiers simultanément tout en respectant des échéanciers serrés
Avoir un bon sens de l’organisation et de la priorisation des tâches
Maîtriser la suite MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
Avoir un esprit d’équipe et une facilité d’entraide
Être apte à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique

Stagiaire en comptabilité (Drummondville)

Envie de débuter ta carrière dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ?

Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d’affaires de Drummondville, pour des stages d’une durée de 4 ou 8 mois, offerts aux sessions suivantes : automne 2026 et hiver 2027.

 

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL :

  • Horaire flexible;
  • Salaire horaire plus que compétitif;
  • Toutes les heures supplémentaires rémunérées (1,5 fois ton taux horaire);
  • Allocation cellulaire mensuelle;
  • Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
  • Plusieurs opportunités d’avancement;
  • Un environnement de travail stimulant et convivial;
  • Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
  • Remboursement des frais pour l’obtention du titre professionnel, au retour de l’EFC;
  • Coaching pour l’EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés;
  • Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
  • Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôts, et plus encore, car on adore s’amuser !
  • Et plus encore !

 

VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

  • Préparer des déclarations de revenus des particuliers;
  • Préparer des dossiers d’avis au lecteur et de certification;
  • Apporter son soutien à la clientèle avec l’appui de son équipe, au besoin;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

LE PROFIL IDÉAL DE NOTRE FUTURE RELÈVE :

  • Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS
  • Démontre une attitude positive
  • S’adapte facilement aux changements
  • Collabore aisément avec les membres de son équipe
  • Démontre une volonté d’apprendre

 

À PROPOS DE FBL S.E.N.C.R.L

Désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d’une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie dans 10 villes au Québec, notre équipe d’environ 425 employés et d’une trentaine d’associés comprend un savant mélange d’expert(e)s de haut niveau et de jeunes recrues douées et ambitieuses.  Qu’il s’agisse de comptabilité, de fiscalité, d’évaluation d’entreprise ou de recherche de financement, nous accompagnons nos clients comme si chaque projet nous appartenait.

Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l’épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d’intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi!

Ça t’allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant!

 

Pour toute information supplémentaire ou pour postuler en joignant votre CV et votre relevé de notes, veuillez contacter le département des ressources humaines : recrutement@fbl.com

Directeur (trice) adjoint (e) des finances

Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur des finances et le directeur général de Serviloge, la personne titulaire du poste de Directeur (trice) adjoint (e) des finances supervise, contrôle et évalue toutes les activités comptables et financières des projets immobiliers de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de projets et les parties prenantes externe pour garantir une gestion optimale des ressources financières avant, pendant et après les projets.

De plus, elle assure une saine gestion administrative et financière de l’organisation en collaboration avec l’adjointe administrative. Plus particulièrement, elle s’assure que les opérations financières de l’organisation respectent ses obligations légales, réglementaires et fiscales et elle produit les différents rapports financiers ou autre documentation pour le conseil d’administration ou tout autre comité relevant du CA.

Elle effectue le contrôle et une vigie sur l’entièreté du cycle comptable et assiste le directeur des finances dans la préparation du budget annuel de l’organisation.

Elle supervise et contrôle la gestion des baux. Elle assure un suivi et une mise à jour diligente des loyers commerciaux et résidentiels. Elle identifie les créances problématiques et s’assure que des démarches sont entreprises pour recouvrer les sommes dues.

Enseignants(es) – Postes – diverses spécialités – primaire et secondaire

Enseignants(es) – diverses spécialités – Postes à statut particulier

Directeur(trice) des finances et administration

Quand on promet la sécurité, c’est parce qu’on l’incarne. Même dans nos chiffres.

Depuis plus de 30 ans, on accompagne les gens et les entreprises à protéger ce qui compte. Notre expertise couvre tout ce qu’il faut pour créer des environnements sécurisés, durables et adaptés à la réalité terrain. On est présent dans le résidentiel comme dans le corporatif, avec un modèle 100 % intégré, ce qui fait notre force.

Notre réputation, on ne l’a pas volée. Elle s’est bâtie sur la fiabilité, la proximité humaine et une maîtrise technique reconnue. C’est ce qui fait qu’aujourd’hui, on est parmi les mieux implantés au Québec dans notre domaine et que notre croissance s’accélère.

Mais ça ne s’est pas fait tout seul. Ça prend de la vision, de l’agilité, et une bonne dose de rigueur. Et c’est justement là que ton rôle entre en jeu. On cherche la personne qui saura verrouiller la rigueur financière et sécuriser la performance.

Voici ce que ton rôle impliquera

Parce que pour bâtir une structure financière solide, souple et alignée sur nos ambitions, tu détiens les clés d’un coffre bien rempli de responsabilités.

  • Superviser les activités comptables et la production des états financiers consolidés;
  • Gérer les budgets, prévisions et analyses financières par secteur;
  • Optimiser les processus financiers, incluant la gestion des marges, de la trésorerie, des stocks et des contrats à long terme;
  • Veiller à la conformité aux normes comptables et aux obligations fiscales, et participer aux audits, subventions et certifications;
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fournir des rapports financiers pertinents, soutenant la prise de décision.

Ce qu’on déverrouille pour toi

Une fonction structurante et stratégique, qui vient avec les conditions et le soutien à la hauteur de tes responsabilités.

  • Un salaire compétitif selon ton expérience;
  • Semaine de 40 heures, du lundi au vendredi, en mode 100 % présentiel : 4 jours à Lévis centre-ville et 1 jour à Québec;
  • 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles;
  • Assurance collective 50 % payée par l’employeur et un régime de retraite collectif.

Tu vas rejoindre une culture ancrée dans la proximité, la collaboration et l’autonomie dans un environnement stimulant où la croissance, l’initiative et le savoir partagé sont plus qu’encouragés : ils sont valorisés au quotidien.

Les compétences indispensables pour tenir les verrous solides

Parce que pour réussir dans ce rôle, tu dois avoir un solide bagage académique et une expérience confirmée.

Diplôme d’études universitaires en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;

  • Minimum de 7 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en rôle de gestion;
  • Membre en règle de l’Ordre des CPA;
  • Expertise en comptabilité de gestion, contrôle des coûts de projets et marges bénéficiaires sur contrats de services;
  • Maîtrise avancée d’un logiciel comptable (ERP), idéalement Acomba, et des outils de reporting;
  • Anglais fonctionnel et professionnel.

Atouts intéressants :

  • Expérience dans une entreprise avec revenus récurrents, ventes de produits et exécution de projets techniques;
  • Connaissance du secteur de la sécurité physique, de la construction ou des services techniques.

Tu as un style mobilisateur et un leadership qui fait grandir une équipe multidisciplinaire?

Tu sais trouver des solutions innovantes et prendre des décisions rapides, tout en faisant preuve d’intégrité, de flexibilité et d’adaptation au changement ?

Ta bonne tolérance au stress te permet d’évoluer sereinement dans un environnement dynamique et exigeant ?

Alors, saisis la clé du coffre et viens verrouiller la rigueur financière avec nous. On attend ta candidature ! Envoie-la à Guillaume, expert conseil en recrutement.

Mots clés : Supervision financière, Analyse budgétaire, Gestion d’équipe, Optimisation des processus, Reporting financier, Planification financière,

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

COORDONNATEUR SOUTIEN À LA CLIENTÈLE – Région de Québec Est – CLIENT SUPPORT COORDINATOR – Eastern Quebec

* Le poste peut être rattaché à l’un des centres d’affaires suivants : Québec, Saguenay, Chaudière-Appalaches ou Rimouski

Vous vous décrivez comme une personne organisée et aimez le service à la clientèle ? Vous avez un intérêt marqué pour l’entrepreneuriat ? Venez soutenir notre équipe de directeur.trices de comptes!

APERÇU DU POSTE

En tant que titulaire du poste, vous offrez un service à la clientèle exceptionnel aux clients de BDC en répondant à leurs besoins avec efficacité et professionnalisme. Vous êtes responsable de l’exécution rigoureuse des activités administratives du bureau et vous contribuez activement à l’esprit d’équipe en apportant un soutien administratif aux membres de votre groupe. Si vous recherchez une organisation qui valorise votre talent et investit dans votre développement, voici une occasion idéale de vous joindre à notre équipe engagée et diversifiée.

 

Vous serez chargé.e de fournir un service à la clientèle de haute qualité à l’équipe de financement de BDC. Vous préparerez les propositions destinées aux clients ainsi que tous les documents connexes (par exemple, lettres informatives et contrats), veillerez à l’obtention des signatures requises et assurerez le suivi auprès des clients. Vous effectuerez également diverses tâches administratives et offrirez un soutien constant à votre équipe.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT 

  • Fournir un excellent service aux clients de BDC en résolvant les questions de base des clients et en informant les échelons supérieurs des cas complexes.
  • Répondre rapidement, avec précision et professionnalisme aux clients existants et potentiels en veillant à respecter les politiques, les procédures et les pratiques.
  • Préparer des lettres aux clients et aux professionnels selon le processus spécifique (par exemple, lettre d’offre et mandats aux professionnels), et/ou préparer des propositions/contrats pour les clients en veillant à ce que l’information soit exacte et saisie dans notre système, que tous les documents nécessaires soient préparés, que les conditions et les formulaires requis soient respectés, que les signatures soient obtenues et qu’un suivi soit effectué.
  • Participer de manière proactive aux efforts de marketing de la succursale en organisant des événements, des campagnes et des activités, en préparant des communications de marketing et en fournissant un soutien logistique sur place.
  • Travailler en équipe avec d’autres fonctions de soutien et s’acquitter de toutes les tâches administratives assignées au système de file d’attente.
  • Soutenir les gestionnaires de comptes pour les aider à atteindre les objectifs de développement commercial.
  • Gérer des commandes de papeterie, l’organisation de services de traiteur, et l’assurance du bon fonctionnement du centre d’affaires.

CE QUE NOUS RECHERCHONS 

  • Baccalauréat en administration des affaires, diplôme d’études collégiales en comptabilité ou autres domaines connexes
  • Entre 1 et 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • La capacité d’analyser et d’interpréter les états financiers est considérée comme un atout
  • Orientation vers le service à la clientèle, capacité démontrée à faire preuve d’initiative et de débrouillardise
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités et à faire face à diverses situations en tout temps
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à respecter des délais serrés
  • Travail d’équipe, créativité, flexibilité et esprit de collaboration
  • Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Excellentes compétences en rédaction et en expression orale en français et anglais est un atout

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* The position may be based out of one of the following business centres: Quebec City, Saguenay, Chaudière-Appalaches, or Rimouski, depending on the location of the selected candidate.

Do you describe yourself as organized and customer service oriented? Do you have a keen interest in entrepreneurship? Come support our team of account managers, and help them contribute to the growth of Canadian entrepreneurs.

 

POSITION OVERVIEW

As a Client Support Coordinator you deliver outstanding customer service to BDC clients by meeting their individual needs. You are particularly responsible for performing office activities efficiently, and you demonstrate team spirit and collaboration by providing administrative support to the members of your team. If you are looking for an organization that invests in your talent, this is your opportunity to join our committed and diverse team.

 

The incumbent is responsible for providing high-quality client service to the BDC Financing team in resolving core issues, all relevant related documents, obtaining the necessary signatures and following up with clients. She or he also performs various administrative tasks and provides support to the team in the area.

 

CHALLENGES TO BE MET

Provide excellent client service to BDC clients in resolving basic client questions and inform senior levels of complex cases
Respond promptly, accurately, and professionally to existing and potential clients by ensuring compliance with policies, procedures, and practices
Prepare letters to clients and professionals according to the specific process (e.g., letter of intent, letter of offer and mandates to professionals), and/or prepare proposals/contracts for clients ensuring that the information is accurate and entered in our system, that all necessary documents are prepared, that the required conditions and forms are met, signatures are obtained, and follow-up is done
Proactively participate in the branch’s marketing efforts by organizing events, campaigns, and activities, preparing marketing communications, and providing on-site logistical support
Work in a team environment with other support functions and deliver on completing all administrative tasks that are assigned to the queue system
Support account managers to help them reach business development targets
Managing stationery orders, organizing catering services, and ensuring the smooth operation of the business center.
WHAT WE ARE LOOKING FOR

Bachelor degree in Business Administration, College diploma in accounting o
Between 1 to 3 years experience in a similar role
The ability to analyze and interpret financial statements is considered an asset
Client service orientation and demonstrated ability to demonstrate initiative in listening, identifying sales opportunities and resolving issues
Strong organizational skills and ability to prioritize and deal with various situations at all times
Ability to work independently and meet tight deadlines
Teamwork, creativity, flexibility, collaborative spirit and desire to work as part of a team
Working knowledge of MS Office (Word, Excel, Outlook )
Excellent writing and speaking skills in French and English is an asset.

Technicien(ne) en administration

Sous l’autorité du directeur des finances, le/la technicien(ne) en administration est responsable de l’entrée des factures, le paiement de celles-ci ainsi que d’inscrire des écritures manuelles. Il/elle supporte le personnel de la paie en maintenant à jour les inscriptions des employés aux assurances collectives et au régime de retraite. Le/la technicien(ne) en administration est également administrateur(trice) des systèmes liés aux assurances collectives, régime de retraite et aux dossiers d’’employé en assurant la formation, les développements internes et le support aux utilisateurs.
Plus précisément, il/elle assure le traitement et la gestion de l’information financière pour l’organisation, supporte la paie-maître pour certains dossiers liés à la rémunération des employés et des conventions collectives, fait valider l’ensemble des paiements par le directeur des finances et les transmet ensuite à l’institution financière, supporte la paie-maître dans le traitement et la mise à jour annuelle (progression des échelles salariales, taux de vacances, majorations salariales, primes, etc.). De plus, il/elle remplit, vérifie et traite les formulaires nécessaires à l’adhésion et à l’administration des avantages sociaux (RRS, assurances collectives, relevés d’emploi, etc.), supporte le personnel des ressources humaines (pour la partie financière de CNESST, retraits préventifs, maladie, etc.), supporte le directeur des finances et la paie-maître lors de fin de périodes (saisies gouvernementales, assurance collective, régime de retraite, production de T4 et relevés 1, etc.), effectue les remises de retenues à la source, identifie, met en œuvre et documente les améliorations des outils de gestion. Finalement, il/elle effectue la procédure de fermeture de l’année, en collaboration avec le service de la comptabilité, gère les fichiers informatiques (création, mise à jour, diffusion et classement), prépare et compile diverses statistiques, évaluations et sondages et effectue toute autre tâche connexe.

Magasinier(ere)

Résumé du poste :
Sous la supervision du responsable des achats et logistiques, le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’inventaire, de l’organisation du magasin et de la distribution du matériel et des équipements de sécurité. Il joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production en assurant la disponibilité, la qualité et la traçabilité des ressources matérielles.

Responsabilités principales :

Réceptionner les marchandises, vérifier les quantités/qualités, entrer les données dans le système ERP (Prextra).
Gérer l’inventaire mensuel, créer les nouveaux items, imprimer les étiquettes et organiser le matériel selon les localisations.
Maintenir l’ordre du magasin, assurer la rotation des stocks et la disponibilité du matériel aux postes de travail.
Préparer et distribuer les équipements de sécurité, former les employés à leur entretien.
Gérer les envois/réceptions de colis (Dicom, Purolator, UPS, etc.) et les retours fournisseurs.
Participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.

 

Volet collaboration
Offrir un soutien aux autres secteurs selon les besoins.
Participer activement à l’amélioration continue de sa fonction.

 

Volet ressources humaines
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Maintenir de bonnes relations de travail avec l’équipe.

 

Profil recherché :
DEP en administration ou formation équivalente.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word.
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.

Adjoint(e) administratif(ve)

Reformar est un organisme rimouskois qui soutient depuis 1989 les chercheurs, les institutions de recherche et de formation ainsi que les organisations gouvernementales et privées dans la réalisation de leurs projets scientifiques en science et technologie de la mer. Concrètement, Reformar s’occupe de la gestion complète d’une flotte de navires scientifiques ainsi que de tout ce qu’une mission scientifique peut impliquer comme planification. La direction recherche actuellement un-e adjoint-e administratif-ve pour son équipe de Rimouski.

De façon sommaire, l’adjointe ou l’adjoint administratif a comme principale responsabilité d’assister l’équipe dans l’exécution de ses tâches administratives ou cléricales, et de coordonner le déplacement des membres de l’équipage des navires gérés par Reformar.

Sous la supervision du directeur général, l’adjointe ou l’adjoint administratif…

Planifie, assiste et rédige les procès-verbaux des réunions du Conseil d’administration et des différents comités de Reformar ;
Actualise les politiques et procédures de l’organisme à partir des documents fournis par la personne responsable ;
Participe aux processus de recrutement (recevoir les CV, contacter les candidats, etc.) ;
Planifie et coordonne les déplacements de l’équipage en suivant les politiques de l’organisme en matière de saine gestion des coûts de déplacement (ceci inclut les réservations de transport ou d’hébergement, ou la planification du covoiturage) ;
Vérifie les rapports de dépenses de l’équipage à des fins d’approbation ;
Assure un support dans le suivi des missions (compilation de données, mises à jour des registres à des fins administratives, archivage de dossiers, etc.) ;
Gère l’inventaire des fournitures de bureau (articles de bureaux et papeterie, matériel d’impression, etc.) ;
Participe à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) ;
Assurera la réponse téléphonique de même que le suivi des courriels administratifs ;
Effectuera toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

Exigences, habiletés et qualités professionnelles recherchées :

Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe aux fonctions (administration, communication, secrétariat, etc.) ou toute autre combinaison de formation et/ou d’expérience jugée pertinente ;
Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
Une base en anglais est nécessaire considérant que la personne sélectionnée devra interagir avec des employés de l’extérieur du Québec. Il n’est pas nécessaire d’être bilingue, mais la personne sélectionnée devra démontrer une volonté de se développer à ce niveau. Des cours d’anglais peuvent être offerts ;
Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office (particulièrement Word, Excel et Outlook) et d’Adobe Acrobat Pro ;
Connaissance de la plateforme WordPress (un atout) ;
Une attitude positive, une capacité à respecter les échéanciers et à reconnaître les priorités sont essentielles.

Avantages de travailler pour Reformar :

Un emploi permanent à 37,5 heures par semaine ;
Un salaire compétitif et établi selon la politique salariale en vigueur (taux horaire variant de 26,00 $ à 35,74 $ selon l’expérience et les qualifications) ;
Une place dans une équipe dynamique où règne une ambiance conviviale ;
Des avantages sociaux très concurrentiels (REER collectif à 7 %, programme d’assurance, abonnement au gymnase de l’UQAR, 16 congés fériés par année, etc.) ;
Une flexibilité dans l’horaire pouvant accommoder certaines obligations (conciliation travail/famille) ;
Un emploi où le travail d’équipe est primordial dans l’atteinte des objectifs ;
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 11 juillet 2025 à :

info@reformar.ca