Archive for the ‘Administration’ Taxonomy

Directeur(trice) général(e) et greffier(ère) trésorier(ère) adjoint(e)

La municipalité de Saint-Ulric, située dans la région du Bas-Saint-Laurent, est à la recherche d’un(e) professionnel(le) en comptabilité pour occuper le poste de directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorière adjoint(e).

Dans un environnement où la transparence et la gestion des fonds publics sont essentielles, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations comptables quotidiennes et au soutien administratif de la municipalité.

Une occasion unique de mettre à profit vos compétences en comptabilité et en service client au service de la collectivité, tout en évoluant dans un milieu collaboratif et enrichissant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec la direction générale, vous serez notamment responsable de :

Volet comptabilité :

Effectuer le cycle complet de la paie pour l’ensemble du personnel;
Administrer et payer les factures selon les procédures en vigueur;
Concilier les états de compte divers et faire le suivi conformément aux pièces justificatives;
Maintenir à jour les registres comptables et assurer l’archivage des documents;
Participer à la préparation des informations requises pour la paie émettre les relevés d’emploi et les formulaires d’impôt (T4 et relevé 1);
Effectuer les remises de TPS et TVQ;
Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients;
Participer à la préparation du budget annuel et des rapports financiers.

Volet réception :

Accueillir et diriger les citoyens et les visiteurs;
Renseigner les citoyens et les divers intervenants concernant les demandes d’information reliées aux activités de l’administration municipale selon les règles de confidentialités en vigueur;
Assurer le traitement du courrier (réception et expédition) et la gestion des appels téléphoniques;
Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de la direction générale.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
Expérience pertinente en comptabilité;
Faire preuve d’une grande rigueur, de minutie, d’autonomie et de débrouillardise;
Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
Faire preuve de diplomatie et de discrétion;
Avoir une bonne capacité d’adaptation;
Maitriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et des logiciels de la suite Office 365 dont Excel.

PRINCIPALES CONDITIONS OFFERTES

Emploi permanent
Salaire horaire entre 27$ et 33$ selon l’expérience
Horaire de 30 heures par semaine réparties sur 4 jours
Congés payés durant la période des Fêtes (bureaux fermés)
13 jours fériés payés
Vacances et congés de maladie
Formation continue

Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV à l’adresse courriel recrutement.externe@fqm.ca en indiquant le titre du poste et le nom de la municipalité en objet.

Veuillez noter que le processus de recrutement s’effectue en continu et se poursuit durant la période des Fêtes 2025-2026. Nous prendrons soin d’examiner les candidatures reçues au retour du congé des Fêtes.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.

Chargé(e) de projets – Amélioration continue chez Teknion Roy et Breton

Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton, on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 60 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 000 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !

Sous la supervision de la Directrice opérations, le(la) Chargé de projets – Amélioration continue aura comme responsabilité de former et guider les équipes dans l’application des principes Lean afin d’optimiser leurs processus et intégrer les principes du modèle TRB (basé sur le modèle Toyota et meilleures pratiques Lean).

Ton quotidien :

Agir comme personne ressource dans l’implantation du modèle TRB au sein de l’entreprise;
Soutenir l’intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l’organisation;
Coacher les équipes et les gestionnaires dans l’identification et la résolution de problèmes, en les aidant à appliquer les principes Lean de manière autonome;
Animer des ateliers d’optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.) auprès de divers publics;
Soutenir l’intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l’organisation;
Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour identifier les opportunités d’amélioration;
Former les leaders sur les différents outils et principes du modèle TRB;
Accompagner les équipes dans la cartographie des chaînes de valeur (VSM) et l’identification des opportunités d’amélioration de l’efficacité;
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’impact des initiatives Lean;
Promouvoir une culture d’expérimentation, d’apprentissage et d’amélioration continue;
Partager les meilleures pratiques et les succès Lean à travers l’organisation.

Ce qu’on t’offre :

Salaire compétitif et boni annuel;
Conciliation travail-famille;
4 semaines de vacances dès la première année;
12 congés fériés payés;
Congé à ton anniversaire;
4 congés mobiles annuels;
Régime complémentaire de retraite;
275 $ annuellement pour tes loisirs;
Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);
Télémédecine;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Activités sociales;
Et plus encore!

Pré-requis du poste :

Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires, etc.); Formation en génie industriel est un plus !
Expérience en tant que Lean Coach, consultant Lean ou rôle similaire;
Bonne connaissance du système Toyota, un atout;
Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Ceinture Noire), un atout;
Excellentes compétences en communication, en présentation et en animation de groupe;
Capacité démontrée à influencer et à motiver les équipes;
Fortes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique;
Autonomie, organisation et proactivité.

Chargé(e) de projets – Amélioration continue chez Teknion Roy et Breton

Ton quotidien :

Agir comme personne ressource dans l’implantation du modèle TRB au sein de l’entreprise;
Soutenir l’intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l’organisation;
Coacher les équipes et les gestionnaires dans l’identification et la résolution de problèmes, en les aidant à appliquer les principes Lean de manière autonome;
Animer des ateliers d’optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.) auprès de divers publics;
Soutenir l’intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l’organisation;
Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour identifier les opportunités d’amélioration;
Former les leaders sur les différents outils et principes du modèle TRB;
Accompagner les équipes dans la cartographie des chaînes de valeur (VSM) et l’identification des opportunités d’amélioration de l’efficacité;
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’impact des initiatives Lean;
Promouvoir une culture d’expérimentation, d’apprentissage et d’amélioration continue;
Partager les meilleures pratiques et les succès Lean à travers l’organisation.

Ce qu’on t’offre :

Salaire compétitif et boni annuel;
Conciliation travail-famille;
4 semaines de vacances dès la première année;
12 congés fériés payés;
Congé à ton anniversaire;
4 congés mobiles annuels;
Régime complémentaire de retraite;
275 $ annuellement pour tes loisirs;
Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);
Télémédecine;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Activités sociales;
Et plus encore!

Pré-requis du poste :

Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires, etc.); Formation en génie industriel est un plus !
Expérience en tant que Lean Coach, consultant Lean ou rôle similaire;
Bonne connaissance du système Toyota, un atout;
Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Ceinture Noire), un atout;
Excellentes compétences en communication, en présentation et en animation de groupe;
Capacité démontrée à influencer et à motiver les équipes;
Fortes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique;
Autonomie, organisation et proactivité.

Conseiller(ère) expert(e) en services bancaires

En quoi consiste le rôle ?

À titre de conseiller expert services bancaires à RBC, vous attirez des clients personnels et de petites entreprises à rentabilité élevée, et vous établissez et développez des relations clients en créant de la valeur dans les moments qui comptent pour eux. Vous offrez à nos clients des conseils proactifs et professionnels et, en collaboration avec des partenaires RBC, vous aidez les clients à atteindre leurs objectifs et répondez à leurs besoins lors d’événements importants de leur vie. À titre d’expert-conseil, vous possédez une vaste expertise dans les domaines des services bancaires courants, des placements et du crédit et êtes en mesure d’offrir une Expérience conseil de qualité répondant aux besoins complexes des clients, tant personnels qu’au niveau de la petite entreprise.

Quelles seront vos tâches ?

Faire preuve d’empathie et de bienveillance dans toutes ses interactions avec les collègues et les clients et prendre le temps de bien cerner leur réalité, leurs motivations et leurs préoccupations.
Communiquer efficacement pour cerner les besoins des clients, leur fournir des conseils et des solutions ciblés et répondre de manière proactive à leurs préoccupations au premier point de contact.
Utilisez vos capacités de conseiller et de celles de vos partenaires clés de l’écosystème RBC afin de répondre à l’ensemble des besoins financiers des clients, tant personnels qu’au niveau de la petite entreprise.
Offrir des conseils professionnels aux clients et les renseigner, et démontrer une capacité de répondre aux besoins complexes en matière de crédit et de placements, en veillant à ce que les solutions proposées soient adaptées aux besoins des clients et à leur situation financière.
Promouvoir l’habilitation numérique des clients en les informant de manière proactive sur les options libre-service tout en les orientant avec des conseils, en leur recommandant les services numériques et en les invitant à traiter avec nous par le mode de prestation de leur choix.
Faire bon usage des technologies pour communiquer avec les clients, virtuellement et en personne.
Mettre en œuvre des stratégies efficaces de contact clientèle et d’établissement de relations efficaces qui permettent d’accélérer l’acquisition et la fidélisation de nouveaux clients dans votre collectivité.
Collaborer avec les meilleurs professionnels du marché dans les domaines de la planification financière, en planification de retraite et en prêts hypothécaires, ainsi qu’avec des spécialistes des services bancaires à l’entreprise, afin que les clients puissent bénéficier de conseils personnalisés et pertinents de la part d’experts.
Que vous faut-il pour réussir ?

Compétences essentielles

License valide de fonds communs de placement (provenant soit du cours Fonds d’investissement au Canada ou Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada)
Attestation de réussite– Finance personnelle auprès de CSI (c.-à-d. les trois cours suivants : Principes de planification financière – Québec, Placements et fiscalité – Québec et Assurance et retraite – Québec)
De un à deux ans d’expérience concrète dans le secteur des services financiers, notamment la gestion du crédit et des placements
Capacité avérée à établir et de maintenir des relations de confiance à long terme avec les clients
Connaissance d’une vaste gamme d’appareils numériques (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)
Compétences souhaitées

Être très actif dans sa collectivité et y bâtir un solide réseau de contacts
Quels sont les avantages pour vous?

Nous nous épanouissons sur le défi d’être notre meilleure pensée progressiste pour continuer à croître, et de travailler ensemble pour fournir des conseils de confiance pour aider nos clients à prospérer et les communautés prospèrent. Nous nous soucions les uns des autres, de réaliser notre potentiel, de faire une différence dans nos communautés et d’atteindre un succès mutuel.

Un programme complet de récompenses totales comprenant des bonus et des avantages sociaux flexibles, une rémunération compétitive.
Un programme de formation de calibre mondial en services financiers
Excellent développement de carrière et accès à une variété de possibilités d’emploi dans les entreprises et les zones géographiques
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et la gestion des opportunités
Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante

Compétences professionnelles

Communication, Curiosité, Orientation client, Pensée critique

Nous cherchons principalement des candidats pour la succursale de Lévis et la succursale de Saint-Romuald.

Par contre, nous pouvons vous aider à entrer en contact avec les gestionnaires des succursales de Québec.

Alexandre Bolduc | Représentant en épargne collective | Fonds d’investissement Royal Inc. |

Responsable de l’inscription – Benevole

Détails du rôle
En tant que bénévole leadership et logistique, vous ferez partie de nos comités organisateurs composés de 10 à 15 bénévoles qui travailleront au fils des mois afin de nous aider à organiser nos événements de collecte de fonds. En fonction des besoins de votre communauté, les rôles disponibles peuvent inclure la direction d’un comité, la logistique, la sensibilisation de la communauté, la direction des bénévoles et les médias sociaux.

Description

À titre de responsable de l’inscription et des finances, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Faire le suivi et le comptage des sommes d’argent amassées

• Veillez à toutes les activités comptables en lien avec les dons, les ventes de luminaires ainsi que les autres formes de collecte de fonds comme les encans silencieux, etc.

• Veiller à ce que toutes les pratiques financières soient conformes aux politiques de la SCC

• Assurer la mise en place, le déroulement et le démantèlement des activités d’inscription

• Suivre l’inventaire du matériel d’inscription

• Former et encadrer les bénévoles affectés à l’inscription le jour de l’événement

• Gérer le recrutement, la formation et les activités de l’équipe des finances le jour de l’événement

• Veillez à ce que la section du site réservée à l’inscription et aux finances soit sécurisée

• Assurer la sécurité du dépôt bancaire le jour de l’événement

Pourquoi on a besoin de toi
La SCC est déterminée à améliorer l’expérience des personnes touchées par le cancer en les aidant à vivre plus pleinement. Le Relais pour la vie de la Société canadienne du cancer rassemble des communautés partageant le même objectif, celui de créer un monde où aucun Canadien n’aura à craindre le cancer. Le Relais est une occasion de rendre hommage aux personnes qui vivent ou qui ont vécu avec le cancer.

Qu’est ce qu’on cherche
• Vous êtes conscient du fait que le cancer peut tout changer et qu’en mobilisant la communauté pour soutenir les personnes touchées par la maladie, nous contribuons à faire la preuve que la vie est plus grande que le cancer.

• Votre gestion rigoureuse des finances avant et pendant le Relais pour la vie contribuera à une collecte de fonds crédible et bien administrée, qui inspire la confiance de nos donateurs et du public.

• Votre connaissance de la comptabilité et votre souci du détail, de même que votre capacité à gérer un volume important de données, seront le gage d’une expérience sans faille pour les participants et les donateurs.

• Vous savez à quel point il importe de suivre les procédures en place pour préserver les contributions et maintenir un niveau élevé de confiance envers la SCC et sa gestion des dons.

• Vous êtes prêt à diriger un petit groupe de bénévoles affectés à la gestion des inscriptions et à la logistique financière.

ÉTUDIANTE OU ÉTUDIANT – Domaine des technologies de l’information et de l’administration ou du droit

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’étudiante ou étudiant, voici quelques exemples de champs d’activité selon votre domaine d’études :

Champs d’activité de l’administration ou du droit

• soutien opérationnel et administratif;

• suivi et gestion de dossiers;

• manipulation de données et de statistiques;

• recherche d’informations et vigie organisationnelle;

• développement des compétences;

• service à la clientèle (répondre à des questions de nature fiscale).

Champs d’activité des technologies de l’information

• transformation numérique;

• sécurité de l’information et cyberdéfense;

• services infonuagiques et infrastructures;

• soutien et service aux utilisateurs (centre d’appels);

• conception, développement et entretien des solutions informatiques.

Un milieu où vous épanouir

• Possibilité de télétravail

• Horaire flexible

• Horaire du lundi au vendredi de jour seulement

• Possibilité de prolongation de contrat pour du temps plein durant l’été

Et bien plus encore !

Joignez votre énergie à la nôtre!

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, consultez la section Emplois de notre site Internet, à Rechercher un emploi | Revenu Québec

Technicien(ne) comptable

Onyx CPA est loin du cabinet comptable formel et traditionnel – nous sommes un véritable propulseur entrepreneurial ! Nous allons au-delà des chiffres en nous concentrant sur les humains derrière les entreprises, avec qui nous forgeons des partenariats solides.

Chez ONYX CPA, c’est une équipe dynamique et soudée qui est à l’œuvre, pour qui la qualité de vie et la progression dans un milieu stimulant sont de la plus haute importance. Nous offrons ainsi des conditions de travail et d’avancement qui reflètent ces valeurs, dans un cadre à la fois professionnel et convivial.

Ta mission :
En tant que technicien.ne comptable , tu seras au cœur de nos projets, en lien direct avec nos clients entrepreneurs. Tu prendras en charge leur comptabilité avec rigueur, mais surtout avec cœur, en étant un véritable allié dans leur croissance. Ici, ton expertise a un vrai impact, et tu fais partie d’une équipe qui carbure à l’entraide, au respect… et au café de qualité ! (On est même voisin du Starbucks!)

Les principales responsabilités qui te seront confiées :

· Prendre en charge la tenue de livres complète de nos clients : conciliation bancaire, analyse des comptes, etc. Avec notre logiciel de prédilection : Quickbooks.

· Préparer et transmettre les déclarations de taxes (TPS/TVQ) dans les délais et conformément aux exigences en vigueur

· Traiter les paies pour nos clients, y compris celles de la CCQ ou d’autres secteurs spécialisés

· Communiquer avec les autorités fiscales (ARC, Revenu Québec) pour effectuer divers suivis de dossiers

· Offrir un soutien comptable ponctuel aux clients, selon les besoins

· Collaborer étroitement avec l’équipe pour assurer un service fiable, professionnel et humain à notre clientèle

As-tu le profil recherché ?

· Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité

· DEP, AEC ou DEC en comptabilité – ou expérience pertinente équivalente

· Maîtrise de QuickBooks – un atout

· Connaissance d’autres logiciels (Acomba, Sage) – un atout

· Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit

· La connaissance de l’anglais est un atout

· Toute expérience pertinente sera considérée

Ces qualités sont essentielles pour t’épanouir avec nous :

· Autonomie et proactivité

· Désir d’apprendre et capacité à le faire rapidement

· Organisation et polyvalence

· Très bon esprit d’équipe

· Esprit d’analyse, de la rigueur et de l’initiative

Avantages à l’emploi : Ce que nous t’offrons !

· Horaire d’été 4 jours semaines (juin à septembre)

· Salle de jeux et espace de travail collaboratif

· Heures d’entrées et sorties flexibles

· Budget sportif et loisir

· Développement de votre carrière en fonction de vos champs d’intérêt

· Excellente conciliation travail/famille

· Deux points de service ; Lévis & Sainte-Claire

Salaire :

• À partir de 27 $/heure

• Heures supplémentaires entièrement rémunérées

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi

• Temps plein ou temps partiel (au choix)

Tu partages nos valeurs ? On veut te rencontrer !

Postule dès aujourd’hui et joins-toi à un cabinet comptable qui te ressemble vraiment !

https://onyxcpa.com/

Coordinateur(trice) général(e)

Si tu es une personne qui aime développer et bâtir, et qui a à cœur l’agriculture, l’environnement et l’éducation ce poste est pour toi.

Dans un milieu agricole et fertile en valeurs humaines, la Ferme pédagogique Marichel (FPM) permet la découverte de l’agriculture et du lien qui nous unit à la terre. La FPM est un organisme à but non lucratif qui tient ses activités depuis 30 ans sur une ferme familiale.

En collaboration avec le conseil d’administration, la coordination générale assure la gestion des ressources financières, humaines et matérielles et est responsable du bon fonctionnement de l’organisme. Elle a pour mandat de planifier, organiser, diriger, et superviser l’ensemble des actions au sein de l’organisme.

Le titulaire du poste doit :

Assurer la saine gestion financière de l’organisme;
Produire les rapports administratifs, le budget annuel, le plan d’action et piloter leur mise en œuvre;
Assurer la qualité́ des services, du contenu pédagogique et la satisfaction de la clientèle;
Rechercher des subventions et coordonner les demandes d’aides financières;
Élaborer et déployer une stratégie de communication de l’offre de services;
Soutenir le conseil d’administration dans ses prises de décision et porter les orientations stratégiques;
Recruter, former, superviser et accompagner le personnel en fonction des différents postes;
Approfondir les maillages partenariaux avec différent-e-s acteur-trice-s de la du milieu;
Tenir à jour les documents de procédures du travail, y compris celle du coordonnateur général, des animateurs et des cuisiniers.

Nous cherchons :

Diplôme dans une discipline appropriée (Toutes combinaisons d’expérience et de scolarité pertinentes seront considérées);
Expérience dans un poste de gestion (expérience au sein d’un OBNL ou après de clientèle jeunesse, un atout);
Compétences en comptabilité, informatiques, communication et maîtrise des outils associés (suite office, réseaux sociaux…);
Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et bonne capacité d’analyse et d’adaptation;
Grande capacité à communiquer efficacement à l’oral et la l’écrit;
Excellente capacité relationnelle, tact et diplomatie;
Leadership positif et rassembleur;
Bonne capacité à gérer les priorités, résoudre des problèmes;
Sens de l’initiative;
Grand intérêt pour l’agriculture, l’éducation, l’enfance et l’agrotourisme.

Nous offrons:

Poste régulier à temps complet
Formule hybride (présentiel et télétravail)
Flexibilité et conciliation travail-famille;
Salaire entre 45 000$ et 65 000$ en fonction des qualifications, de l’expérience et bonifications selon certains critères;
Rabais sur les services;
Congés de maladie (3) et personnels (3);
2 semaines de vacances payées;
Formations modulables en fonction des besoins;
Frais de déplacement payés;

Contrôleur(e) financier(e)

Prêt à mettre votre polyvalence au service de votre région?

Votre place est ici! Issue d’une fusion en 2013 de 3 coopératives forestières enracinées en Gaspésie, dont une depuis 1944, la Coopérative forestière de la Gaspésie regroupe près d’une centaine d’employés en période estivale et est une organisation dont la mission est de fournir du travail à ses membres dans le domaine des travaux sylvicoles, de la récolte et du transport de bois et de valoriser le développement régional de nos ressources forestières!

Comme contrôleur financier, vous serez responsable de la :

Planification et suivi financier stratégique : participer à la définition des objectifs de rentabilité, élaborer, présenter et suivre les budgets, définir les stratégies d’investissement de la coopérative.
Production et analyse de rapports financiers : produire les états financiers et les coûts de production, expliquer les écarts budgétaires, et fournir des rapports de gestion pertinents.
Gestion de la trésorerie et opérations comptables quotidiennes : Gérer les liquidités et les opérations bancaires (dépôts, chèques, paie), effectuer les conciliations bancaires et gérer les comptes payables et recevables.
Supervision des systèmes et procédures comptables : assurer l’intégrité des transactions, optimiser les systèmes financiers et comptables, superviser les inventaires et taux de paie.
Audit et financement: préparer les dossiers d’audit, analyser la rentabilité des projets par les coûts de revient, négocier les marges de crédit.

Vous serez sur votre X si vous détenez :

Un baccalauréat en sciences comptables ou une expérience équivalente;
Au moins 2 années d’expérience comme contrôleur financier;
Une bonne maîtrise de la suite Office, des outils technologiques ainsi que des logiciels comptables;
Un titre CPA (atout);
Une connaissance des règles administratives et comptables du milieu coopératif (atout).

Sans oublier une communication interpersonnelle, une capacité de résolution de problèmes et une rigueur hors pair!

Pour vous assurer un succès dans vos fonctions, on vous offre comme conditions de travail :

Un salaire concurrentiel débutant à 38,24$/h dépendamment de votre expérience;
Un horaire flexible entre 35-40h/semaine;
L’accès à du télétravail en mode hybride après une période d’intégration;
Des semaines de vacances selon l’expérience acquise;
L’accès à deux réseaux forestiers incontournables de la forêt publique et privée qui regroupent de l’expertise dans toutes les sphères de l’industrie forestière (financière, gestion, technique, opérationnelle).

Ainsi que d’œuvrer selon un modèle d’affaires axé sur l’entraide et qui investit dans sa communauté! La Coopérative, située à Maria, est engagée à offrir des services de qualité afin d’assurer sa pérennité et d’être reconnue comme un acteur incontournable du secteur forestier.

Alors, prêt à sortir du bois?

Faites parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, directement au haut de l’offre d’emploi ou par courriel (l.desharnais.fqcf.coop) à l’attention de :

Laurie Desharnais, CRHA
Conseillère en ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières
l.desharnais@fqcf.coop
tel : 418-651-0388, poste 329
cell : 581-990-0340

Professeur, Professeure – Sciences comptables

HEC Montréal

Professeur, Professeure – Sciences comptables

Référence : Professeur

Durée : Permanent, Temps Plein

Endroit : 3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, Québec

Date d’échéance : 1 er décembre 2025

Le Département de sciences comptables de HEC Montréal désire pourvoir un poste de professeur(e) qui se spécialise en audit, en comptabilité financière ou en comptabilité de gestion. La date d’entrée en fonction est le 1er juin 2026. Sans exclure les candidatures aux rangs d’agrégé et de titulaire, les candidatures au rang d’adjoint seront priorisées.

Fondée en 1907, HEC Montréal (www.hec.ca ) est l’une des plus anciennes et des plus importantes écoles de gestion en Amérique du Nord. Elle compte une communauté étudiante de plus de 14 000 personnes réparties dans plus de trente programmes d’études en gestion, dont un contingent important est inscrit dans un programme d’études multilingue offert en français, en anglais et en espagnol. Forte de l’expertise de plus de 230 professeures et professeurs, HEC Montréal figure parmi les rares écoles de gestion en Amérique du Nord à détenir les accréditations des trois agences internationales, AACSB, EQUIS et AMBA. Elle a aussi obtenu la certification STARs Or, décernée pour les meilleures pratiques en développement durable dans le milieu universitaire.

Montréal est accueillante, vibrante et cosmopolite, et l’une des villes les plus abordables et sécuritaires d’Amérique du Nord. Elle offre un environnement stimulant pour les études et la recherche; son nombre d’étudiantes et d’étudiants par habitant est le deuxième plus élevé en Amérique du Nord. C’est aussi une métropole reconnue à l’international pour ses activités culturelles diversifiées.

Le Département de sciences comptables compte 42 membres au sein de son corps professoral à temps plein ; ces personnes sont spécialisées entre autres, en audit, comptabilité financière, contrôle de gestion, gouvernance, sociologie de la comptabilité et fiscalité. Au cours des dernières années, leurs recherches ont été publiées dans des revues de premier plan comme The Accounting Review; Strategic Management Journal; Accounting, Organizations and Society; Review of Accounting Studies; Contemporary Accounting Research; Journal of Business Ethics; Organization Studies, Corporate Governance: An International Review; Management Accounting Research; et Journal of Accounting, Auditing & Finance. Le Département accueille deux Chaires et cinq professorships de recherche et propose un large éventail de cours à divers niveaux d’études (B.A.A., M. Sc., MBA et Ph. D). Notre programme de doctorat est offert en collaboration avec les trois autres universités montréalaises, McGill, Concordia et UQAM.

Exigences :

Les personnes candidates doivent posséder les qualifications suivantes :

· Posséder – ou être sur le point de terminer- un doctorat en sciences comptables.

· Faire preuve d’excellentes qualités de pédagogue.

· Démontrer des habiletés à conduire des recherches de grande qualité.

· Être en mesure d’enseigner en français.

· Le titre de CPA est un atout.

· La langue principale d’enseignement à HEC Montréal est le français et peu de cours de sciences comptables sont offerts en anglais. La maîtrise de l’anglais est requise pour la réalisation de certaines activités de recherche. Il est fortement recommandé de mentionner toute connaissance du français dans votre dossier de candidature.

Toutes les personnes candidates qualifiées sont invités à postuler avant le 1 er décembre 2025. Veuillez fournir les documents suivants en un seul document PDF :

· Lettre de présentation

· Curriculum vitae

· Trois lettres de recommandation

· Intérêts de recherche (max. 2 pages)

· Publications récentes (si disponibles)

· Énoncé d’enseignement (max. 2 pages décrivant les expériences et les intérêts en matière de pédagogie)

· Évaluations d’enseignement (si disponibles)

· Les lettres de recommandation doivent obligatoirement être déposées par la personne référente via ce formulaire afin d’être considérées.

Pour toute question liée aux postes disponibles ou si vous désirez postulez après la date limite, veuillez-vous adresser à Corinne Crépé, adjointe à la direction du Département des sciences comptables (corinne.crepe@hec.ca ).

HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des autochtones, des personnes qui font partie des minorités visibles ou ethniques et des personnes handicapées, et s’engage à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes candidates.

Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité de sélection tiendra compte des interruptions de carrière des personnes candidates. Nous invitons les personnes concernées à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec dap@hec.ca

Nous encourageons toutes les personnes à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes citoyennes canadiennes et résidentes permanentes.

L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

SVP Postulez en ligne au: https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=NYQEDG&cws=42&rid=1256

Conseiller ou conseillère à la gestion contractuelle 32327

Direction de l’administration et du secrétariat général

Poste occasionnel

Affichage du 17 novembre au 2 décembre 2025

La vision du Musée qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre, se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Sous la supervision du directeur général adjoint, ton mandat sera d’agir à titre de ressource responsable de la gestion contractuelle auprès des différentes directions du Musée. Tu les accompagneras dans la planification, la rédaction et la gestion des documents contractuels, en conformité avec les lois et directives gouvernementales, afin d’assurer une gestion rigoureuse, transparente et efficace des ententes contractuelles.

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement

Accompagner et conseiller les membres du Musée dans la rédaction de leurs ententes contractuelles, en s’assurant du respect du cadre légal, réglementaire, normatif ainsi que des processus internes applicables
Réviser et commenter les ententes contractuelles préparées par les différentes équipes en proposant, au besoin, les ajustements requis. Rédiger certains documents sensibles, tels que des amendements, des avis de résiliation, etc.
En collaboration avec le responsable de l’application des règles contractuelles, participer à l’identification et à l’analyse des risques contractuels (financiers, légaux, opérationnels). Émettre des avis et recommander des mesures correctives si requis
Sur demande du personnel d’encadrement concerné, effectuer des analyses et proposer des stratégies de règlement dans le cas de différends, réclamations ou litiges contractuels
Élaborer, mettre à jour et diffuser des guides et des outils pour soutenir la rédaction des contrats
Former le personnel du Musée sur les règles, les bonnes pratiques et les nouveautés législatives en matière de gestion contractuelle
Sur demande du responsable de la vérification interne, collaborer à la réalisation d’audits en matière de gestion contractuelle, analyser les résultats, présenter les constats aux gestionnaires concernés, proposer des plans d’action et en assurer le suivi
Élaborer et tenir à jour un registre des ententes contractuelles et contribuer à la mise en place d’un système efficace de suivi des échéances et des renouvellements
Développer et produire des indicateurs de performance liés à la gestion contractuelle, notamment sur la rotation des fournisseurs, dans une optique de diversification, de saine gouvernance et d’amélioration continue
Accompagner le responsable de l’application des règles contractuelles lors du traitement des plaintes formulées lors de l’adjudication ou de l’attribution d’un contrat public
Accompagner les équipes dans l’évaluation du rendement des fournisseurs, prestataires de services et entrepreneurs
Traduire ou faire traduire les contrats dans une autre langue que le français, au besoin
Produire l’information de gestion et de reddition de comptes afférente à la gestion contractuelle
Exigences
Tu te démarques par ton orientation client, ton ouverture, ta capacité d’analyse et d’interprétation, ton jugement, ton sens des responsabilités et ta rigueur. Tu fais aussi preuve d’initiative, d’autonomie, d’organisation, d’honnêteté, de transparence et de sens de l’éthique. Finalement, tu es reconnu ou reconnue par tes habiletés relationnelles et de communication.

Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !

Détenir un baccalauréat en droit, en administration ou dans tout autre domaine d’étude pertinent**
Posséder de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
Avoir une très bonne connaissance en préparation, rédaction et interprétation des clauses contractuelles
Maîtrise du français parlé et écrit
Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
Être à l’aise avec les outils de la suite Office 365
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange

Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler jusqu’à trois (3) journées par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles

Échelle salariale : 52 652 $ à 99 862 $ annuellement, selon l’expérience
Corps d’emploi : Conseiller ou conseillère en gestion contractuelle et acquisition (130)
Horaire de travail : 28 à 35 heures par semaine
Durée du contrat : Du 12 janvier 2026 au 26 mars 2027, avec possibilité de renouvellement
Avis aux lecteurs
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 2 décembre 2025 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), si tu as des questions ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.

Adjointe ou adjoint à la réalisation

Direction de la programmation
Poste occasionnel – Temps plein
Affichage interne et externe du 14 au 27 novembre 2025

La vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.

Responsabilités
Sous la supervision de la directrice de la programmation, la personne titulaire du poste agit comme professionnelle en muséologie de niveau adjoint, en soutien aux chargées de projets d’expositions et participe aux différentes étapes de l’élaboration d’une exposition et autres projets sur lesquels elle est affectée. Elle peut être appelée à participer à la réalisation de productions audiovisuelles et participer à la recherche et à l’acquisition de matériel iconographiques, audiovisuel, d’accessoires divers ou d’extraits de documents d’archives.

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

Préparer (rédiger ou adapter) des devis et des contrats types
Collaborer au suivi des ententes et contrats intervenus dans le cadre des projets d’expositions
Participer à la recherche, à la sélection et à l’acquisition de matériel iconographique, audiovisuel, d’accessoires divers ou d’extraits de documents d’archives nécessaires aux projets
Effectuer le suivi de la production des textes d’exposition et des vignettes et voir au suivi de leur production
Effectuer le suivi ou participer à la réalisation de productions audiovisuelles
Participer à la planification du montage et démontage d’expositions
Assurer le suivi après ouverture
Planifier, coordonner et gérer l’ensemble des activités relatives à la conception, la réalisation, la production, le montage, le suivi, l’entretien ainsi que le démontage des éléments d’exposition sous sa responsabilité
Exigences
Tu te démarques par ton engagement, ton orientation client, ton ouverture et tes habiletés de collaboration. Tu as également d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification. Tu dois également démontrer de l’initiative, de la rigueur, un sens des responsabilités, un jugement de qualité, des habiletés de communication, de bonnes aptitudes pour la négociation et un sens de l’autonomie démontré.

Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti!

Être titulaire d’un baccalauréat en histoire, histoire de l’art, ethnologie, anthropologie, archéologie ou dans une discipline pertinente*
Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience dans un emploi similaire
Connaître les étapes de réalisation d’une exposition
Connaître les notions de droits d’auteurs
Avoir un excellent français parlé et écrit
Connaissance de niveau intermédiaire de l’anglais
*Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange

Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler jusqu’à trois (3) jours par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’aide aux employés humain, pour te soutenir lorsque tu en as besoin
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la Boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail

Échelle salariale : 51 392 $ à 97 433 $ annuellement, selon l’expérience + 11.12 % (bénéfices marginaux)

Corps d’emploi : Adjointe ou adjoint à la réalisation (150)
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Durée du contrat : Décembre 2025 au 29 mars 2026
Avis aux lecteurs
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 27 novembre 2025 à 16h30.

À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.