Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Adjoint(e) administratif(ve)
De façon sommaire, l’adjointe ou l’adjoint administratif a comme principale responsabilité d’assister l’équipe dans l’exécution de ses tâches administratives ou cléricales, et de coordonner le déplacement des membres de l’équipage des navires gérés par Reformar.
Sous la supervision du directeur général, l’adjointe ou l’adjoint administratif…
Planifie, assiste et rédige les procès-verbaux des réunions du Conseil d’administration et des différents comités de Reformar ;
Actualise les politiques et procédures de l’organisme à partir des documents fournis par la personne responsable ;
Participe aux processus de recrutement (recevoir les CV, contacter les candidats, etc.) ;
Planifie et coordonne les déplacements de l’équipage en suivant les politiques de l’organisme en matière de saine gestion des coûts de déplacement (ceci inclut les réservations de transport ou d’hébergement, ou la planification du covoiturage) ;
Vérifie les rapports de dépenses de l’équipage à des fins d’approbation ;
Assure un support dans le suivi des missions (compilation de données, mises à jour des registres à des fins administratives, archivage de dossiers, etc.) ;
Gère l’inventaire des fournitures de bureau (articles de bureaux et papeterie, matériel d’impression, etc.) ;
Participe à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) ;
Assurera la réponse téléphonique de même que le suivi des courriels administratifs ;
Effectuera toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.
Exigences, habiletés et qualités professionnelles recherchées :
Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe aux fonctions (administration, communication, secrétariat, etc.) ou toute autre combinaison de formation et/ou d’expérience jugée pertinente ;
Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
Une base en anglais est nécessaire considérant que la personne sélectionnée devra interagir avec des employés de l’extérieur du Québec. Il n’est pas nécessaire d’être bilingue, mais la personne sélectionnée devra démontrer une volonté de se développer à ce niveau. Des cours d’anglais peuvent être offerts ;
Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office (particulièrement Word, Excel et Outlook) et d’Adobe Acrobat Pro ;
Connaissance de la plateforme WordPress (un atout) ;
Une attitude positive, une capacité à respecter les échéanciers et à reconnaître les priorités sont essentielles.
Avantages de travailler pour Reformar :
Un emploi permanent à 37,5 heures par semaine ;
Un salaire compétitif et établi selon la politique salariale en vigueur (taux horaire variant de 26,00 $ à 35,74 $ selon l’expérience et les qualifications) ;
Une place dans une équipe dynamique où règne une ambiance conviviale ;
Des avantages sociaux très concurrentiels (REER collectif à 7 %, programme d’assurance, abonnement au gymnase de l’UQAR, 16 congés fériés par année, etc.) ;
Une flexibilité dans l’horaire pouvant accommoder certaines obligations (conciliation travail/famille) ;
Un emploi où le travail d’équipe est primordial dans l’atteinte des objectifs ;
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 11 juillet 2025 à :
info@reformar.ca
Directeur Financier
Entreprise située dans la MRC des Laurentides, est à la recherche d’un directeur financier. Sous
la supervision du directeur général, le directeur financier a la responsabilité de tous les aspects
financiers de la stratégie de l’entreprise et doit analyser les chiffres et mettre en œuvre des
recommandations basées sur ces résultats. Il collabore étroitement avec les dirigeants pour
envisager son développement financier. Il analyse et anticipe le développement de l’entreprise.
Il contrôle la rentabilité et la solvabilité de l’organisation. Il est également responsable de
planifier, diriger et contrôler les ressources de son équipe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Prodiguer des conseils financiers stratégiques à la direction
• Analyser et faire les recommandations concernant les décisions financières
importantes
• Être en mesure d’expliquer les écarts dans les différents rapports et chercher
des pistes de solutions
• Mettre en place et analyse des indicateurs de performance
COMPTABILITÉ/FINANCE
• Analyser et approuver les états financiers et les rapports mensuels et annuels
• Préparer les budgets annuels pour chacune des divisions, établir les écarts et
prévoir des analyses pour la présentation aux différentes personnes
concernées
• Gérer l’encaisse
• Préparer des modèles de prévision de l’évolution des recettes et de
l’augmentation ou la diminution des dépenses
• Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les
objectifs
• Effectuer le suivi et la mise à jour des composantes/variables des travaux en
cours et les retenues sur contrats
• Collaborer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision
Direction générale adjointe
Nous sommes à la recherche d’une personne entreprenante et visionnaire pour occuper le poste de direction générale ajointe.
Située à l’est de Rimouski, la Municipalité régionale de comté (MRC) de La Mitis regroupe 16 municipalités, deux territoires non organisés (TNO) et une population de plus de 18 000 personnes. Joignez une organisation dynamique, ancrée dans sa communauté et qui valorise l’innovation et la collaboration.
Responsabilités
• Assure la supervision des activités des différents départements et maintient un suivi constant avec leurs directions respectives;
• Vois à l’atteinte des objectifs fixés pour chaque département;
• Planifie et anime des réunions interdépartementales;
• Offre un soutien aux directions départementales pour la gestion des problématiques et des conflits;
• Instaure des pratiques de gestion innovantes axées sur l’optimisation des processus pour accroître l’efficience organisationnelle;
• Assume la direction des ressources humaines en collaboration avec la conseillère en ressources humaines, notamment pour les relations syndicales;
• Collabore à l’application des politiques et procédures en matière de relations de travail;
• Participe à la négociation de la convention collective;
• Collabore avec la direction générale à la préparation des dossiers pour le comité de travail et le conseil de la MRC, et en assure le suivi;
• Participe aux séances de travail et aux réunions régulières des différents comités, incluant le conseil, et veille à l’exactitude des procès-verbaux;
• Contribue à la rédaction des politiques et règlements de régie interne;
• Participe à l’élaboration des orientations stratégiques de l’organisation;
• Exerce ses responsabilités dans un cadre légal et réglementaire, avec rigueur et transparence;
• S’assure du maintien de bonnes relations avec les municipalités et les mandataires locaux.
Exigences
• Formation académique : BAC en administration, en aménagement du territoire ou toute autre discipline pertinente;
• Expérience : Expérience minimum de 8 ans en gestion d’équipe et en supervision;
• Excellente capacité à comprendre les enjeux politiques et faire preuve de courage managérial;
• Aptitude à établir des relations interpersonnelles de qualité et à inspirer confiance et crédibilité;
• Leadership positif et mobilisateur;
• Sens aiguisé de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse;
• Aptitude à gérer le stress et à coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles;
• Grande intégrité et sens de l’éthique;
• Expérience pertinente dans le milieu municipal (un atout).
Conditions de travail
• Poste permanent à temps plein (35h / semaine);
• Horaire du lundi au vendredi midi;
• Salaire annuel entre 92 400 $ et 115 400 $, selon l’expérience;
• Vacances concurrentielles;
• Deux semaines de congé durant la période des Fêtes;
• Douze (12) congés de maladie ou personnels;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Régime de retraite.
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 3 juillet 2025 à 17 h, par courriel à rh@mitis.qc.ca ou par la poste à l’adresse suivante : 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de la conseillère en ressources humaines, Sabrina Simard. Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les informons que seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Directrice ou directeur général – Le Regroupement québécois de développement économique communautaire (RQDEC)
Agissant comme communauté de pratique et espace de concertation depuis plus de 10 ans, le RQDEC s’est officiellement constitué en janvier 2025. Le regroupement amorce une première phase sur les trois ans avec comme objectif de structurer sa gouvernance, consolider ses services, valoriser les expertises de ses membres et accroître son impact collectif dans le milieu du développement économique communautaire.
Opportunité de carrière
Directrice ou directeur général
Vous souhaitez contribuer au rayonnement du développement économique local au sein d’un organisme appelé à jouer un rôle clé dans le milieu du développement économique et social québécois? Vous aimez valoriser les nouvelles idées et travailler en concertation avec les différents membres? Ce poste est fait pour vous.
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la directrice ou le directeur général du RQDEC aura pour mission d’optimiser les synergies entre les CDEC du Québec, d’identifier des pistes de développement d’affaires potentielles et déployer une programmation d’activités de renforcement mutuel.
Les principales responsabilités :
· Documenter les actions des CDEC et pérenniser les connaissances pratiques
· Faire rayonner le cadre de référence pour assurer une reconnaissance complète
· Développer un service de recherche afin d’identifier des opportunités d’innovation sociale
· Consolider le réseau par le partage de ressources mutualisées
· Effectuer le suivi financier de l’organisation et la reddition des comptes auprès des bailleurs de fonds
· Créer et maintenir des partenariats avec les communautés, les organismes, la clientèle, les instances décisionnelles et gouvernementales
· Représenter et promouvoir les intérêts du RQDEC
Êtes-vous la personne que nous recherchons?
· Détenir une formation universitaire en gestion ou une expérience professionnelle équivalente
· Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu du développement socioéconomique
· Très bonne connaissance des logiques de développement économique, de l’écosystème québécois et leurs enjeux
· Leadership mobilisateur
· Excellentes habiletés de communication et sens politique
· Autonomie, polyvalence et sens de créativité
· Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit collaboratif
Conditions de travail :
· Emploi permanent à temps plein sur la base de 30 heures par semaine
· Horaire flexible, 100 % en télétravail avec des déplacements occasionnels sur le territoire couvert par le RQDEC (Québec, Mauricie, Montréal)
· Salaire annuel : 70 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience
· 4 semaines de vacances après un an de service
· Cellulaire, frais de déplacement et d’hébergement couverts
· Banque de congés personnels pour la conciliation travail-vie personnelle
· Date d’entrée en fonction : dès que possible
Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation par courriel à info@cdec.quebec
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue téléphonique seront contactées.
Commis au trafic et à l’inventaire – Poste d’été
Rejoindre IMTT, c’est travailler dans un environnement stimulant, où le travail d’équipe et la collaboration sont au cœur de notre succès. En plus de l’opportunité de relever des défis techniques au quotidien, tu profiteras d’une gamme complète d’avantages sociaux :
Salaire compétitif ;
Accès à une salle d’entraînement sur place;
Formation en continu;
Activités sociales.
Principales responsabilités
Sous la supervision directe du responsable du trafic et de l’inventaire, le Commis au trafic et à l’inventaire aura le mandat de participer à la coordination de tous les mouvements des produits clients, de l’entrée à la sortie du terminal. Il devra assurer un suivi serré des inventaires et de fournir aux clients un appui administratif.
- Assister et aider le responsable du trafic et de l’inventaire dans ses fonctions;
- Participer à la coordination de l’expédition et la réception des produits provenant des clients;
- Participer à la tenue de l’inventaire et assurer le suivi de la capacité des réservoirs;
- Entrer les commandes clients dans les systèmes informatiques;
- Contribuer à la transmission de l’information relative aux opérations pour la mise en application des demandes de nos clients;
- Participer à la mise à jour des statistiques et le classement des documents;
- Collaborer à l’émission des cartes pour le chargement automatisé et faire la formation correspondante;
- Effectuer toutes tâches demandées par son superviseur ou les directeurs;
- Maintenir à jour les connaissances relatives aux lois et règlements sur le transport de marchandises dangereuses;
- Intéraction avec le système de gestion des opérations (SCADA).
Formation académique et expérience professionnelle requise :
- Diplôme d’études secondaires;
- Expérience d’au moins un an dans l’industrie pétrochimique (un atout) ;
- Formation en SIMDUT (un atout);
- Formation en transport de marchandises dangereuses ;
- Formation en secourisme en milieu de travail (un atout).
Compétences recherchées
- Grande capacité de concentration et de minutie;
- Capacité de travailler sous pression constante;
- Bonne connaissance de la gestion des inventaires;
- Bonne connaissance en informatique;
- Bilinguisme (français et anglais) ;
- Aptitudes supérieures en mathématiques et en statistiques;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Autonomie;
- Communiquer professionnellement et avec enthousiasme avec les clients et autres intervenants;
- Permis de conduire;
- Disponible pour des gardes de soir et fin de semaine en rotation.
Vous croyez avoir les compétences que l’on recherche, faites nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : QC-RH@imtt.com
Contrôleur(e) financier(ère)
Nous ouvrons ce nouveau poste pour soutenir notre croissance : une chance unique de prendre les rênes et de contribuer activement à l’évolution de nos pratiques financières. Viens piloter nos opérations financières dans le domaine de la fabrication de bâtiments et la gestion de projets de construction. Si tu aimes les défis et souhaites jouer un rôle clé dans des projets d’envergure, viens façonner l’avenir à nos côtés !
En collaboration avec l’équipe administrative et les autres départements, tu veilleras à la conformité des comptes avec les lois, règlements et normes internes. Passionné(e) par l’efficacité opérationnelle, tu analyseras les données financières des contrats, assureras un suivi constant avec la Directrice des finances et participeras à la préparation des états financiers, des budgets ainsi qu’à la planification financière.
Si tu possèdes une attitude optimiste, une éthique de travail solide et une soif d’excellence, tu te démarqueras rapidement au sein de notre équipe.
Viens faire la différence !
TON HORAIRE:
Un horaire stable et flexible.
Profite de tes vendredis après-midi.
TES AVANTAGES:
Bénéficie d’un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
Profite d’une tranquillité d’esprit avec notre assurance collective.
Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l’employeur.
Sauve du temps d’attente à l’urgence avec notre service de télémédecine.
Profite d’un compte santé et d’un programme d’aide aux employés.
Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.
TON RÔLE:
Production financière : Diriger les processus de clôture mensuels et annuels avec rigueur, tout en veillant à leur exactitude et conformité ;
Gestion des contrats de construction : Assister l’équipe de construction à la gestion administrative des contrats et à déterminer l’évaluation des travaux en cours sur une base mensuelle tout en analysant les opérations manufacturières par contrat ;
Planification et supervision comptable : Diriger les politiques, procédures et systèmes comptables, tout en encadrant les opérations quotidiennes de l’équipe en place ;
Projets stratégiques : Participer aux projets d’amélioration opérationnelle (indicateurs de performance, implantation et optimisation des logiciels, analyse de projets interne…) ;
Gestion budgétaire : Élaborer le budget annuel, suivre les dépenses mensuelles et corriger les écarts identifiés ;
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements pour les supporter et fournir de l’information pertinente à leur gestion.
TON PROFIL:
BAC en comptabilité et être titulaire d’un titre CPA.
Posséder une expérience minimum de 5 ans un poste similaire et dans le domaine manufacturier et/ou construction.
Être familier avec les systèmes ERP (Prextra un atout).
Maîtrise avancée de la suite Office 365 (particulièrement Excel, Power BI un atout).
Avoir des compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Faire preuve d’organisation et avoir un bon esprit d’analyse.
Capacité d’adaptation à un environnement de travail en constante évolution.
Exceller dans la gestion des priorités pour gérer efficacement plusieurs projets simultanés et respecter les délais.
Travailler avec rigueur et porter une attention aux détails afin de garantir une qualité exemplaire.
À PROPOS DE HONCO BÂTIMENTS D’ACIER:
Forte d’une expertise cumulée depuis 1974, Honco se démarque dans la construction de bâtiments commerciaux, industriels, récréatifs, miniers, municipaux et aéronautiques.
Notre vision: demeurer un leader de l’industrie de la construction, en offrant des services reconnus pour leur excellence et leur approche personnalisée. Nous aspirons à être le partenaire privilégié de nos clients, en exploitant notre savoir-faire unique et notre équipe multidisciplinaire compétente pour répondre aux défis de chaque projet.
Pour en apprendre plus : www.honco.ca
Contrôleur(e) adjoint(e)
Au coeur de notre département financier, tu dirigeras les opérations comptables, assureras le suivi administratif et veilleras à la performance financière de l’entreprise. Ce poste t’offre également une belle opportunité d’évolution vers un poste de contrôleur, avec des responsabilités de gestion et de leadership.
Nous recherchons un professionnel passionné, doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une expérience en comptabilité et gestion financière, prêt à s’investir dans des projets d’amélioration continue et à collaborer activement avec nos équipes opérationnelles. Si tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de te rencontrer !
Viens faire la différence !
TON HORAIRE:
Un horaire stable et flexible.
Profite de tes vendredis après-midi.
TES AVANTAGES:
Bénéficie d’un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
Profite d’une tranquillité d’esprit avec notre assurance collective.
Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l’employeur.
Sauve du temps d’attente à l’urgence avec notre service de télémédecine.
Profite d’un compte santé et d’un programme d’aide aux employés.
Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.
TON RÔLE CHEZ SUPERVAC :
Superviser les clôtures financières et assurer la conformité des opérations comptables.
Analyser la performance et produire des rapports mensuels.
Assurer l’amélioration continue des procédures internes, la gestion des risques et la formation de l’équipe, tout en coordonnant les opérations quotidiennes.
Gérer la facturation, les documents contractuels et la trésorerie multidevise.
Assurer la communication avec les clients et la coordination des livraisons.
Améliorer les procédures internes et participer aux projets d’optimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles.
TON PROFIL :
BAC en administration ou comptabilité (titre CPA un atout).
Posséder environ 3 ans d’expérience dans un poste similaire (domaine manufacturier un atout).
Maîtrise avancée de l’anglais pour les échanges fréquents avec les clients et les transporteurs.
Maîtrise des systèmes ERP (Prextra, un atout).
Excellente maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Excel (Power BI, un atout).
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, ainsi qu’une attitude positive et une recherche constante de l’excellence.
À PROPOS DE SUPERVAC:
Fondée en 1979, Supervac fabrique des équipements vacuum et spécialisés. Notre équipe de professionnels excelle dans tous les domaines liés à l’environnement. Nous développons et construisons des produits adaptés aux besoins des entreprises des secteurs publics, municipaux, du pétrole, et de la construction. Pour nous, la qualité et la satisfaction de nos clients sont des priorités absolues.
Pour en apprendre plus : www.supervac.co
Conseillère ou conseiller en gestion financière – Revenus
- Planifier, coordonner et réaliser divers mandats financiers, incluant la gestion des espaces de stationnement pour lesquels la Ville agit à titre de mandataire;
- Veiller au respect des échéanciers et des budgets prévus;
- Contribuer à la diversification des sources de revenus, en accordant une attention particulière aux revenus d’origine écoresponsable;
- Assurer le suivi des aides financières accordées aux projets de création de logements;
- Participer activement à l’amélioration continue des processus liés à la gestion financière.
Profil de compétences recherchées
- Baccalauréat en administration ou discipline connexe;
- Minimum de trois (3) années d’expérience;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et approche orientée vers la collaboration;
- Excellente habileté à s’exprimer oralement et à l’écrit.
Étudiant en continuité des affaires et gestion des risques
Directeur.trice du Service des travaux publics
Val-Morin est une municipalité des Laurentides, campée entre lacs et montagnes qui offre à ses employés un environnement favorisant la formation et le développement individuel, des programmes de reconnaissance et des avantages sociaux.
Elle compte environ 3200 résidents permanents en plus d’un nombre important de villégiateurs. Traversée par la rivière du Nord, elle vibre grâce aux activités de plein air et la culture.
Sous l’autorité de la directrice générale et greffière-trésorière et selon le budget et les orientations mises de l’avant, le directeur du Service des travaux publics a pour mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités municipales liées aux travaux publics et, à ce titre, il est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du service, des travaux d’aménagement et d’entretien pour les secteurs du réseau routier, de l’aqueduc municipal, des eaux usées, de même que des parcs et bâtiments municipaux. Il supervise le programme de remplacement des véhicules, de la machinerie, de l’outillage, des équipements et autre matériel.
Le directeur favorise le développement d’idées innovatrices, l’autonomie, la responsabilisation et le développement du personnel sous sa responsabilité (soit une adjointe administrative, un contremaitre, un groupe d’employés syndiqués – mécanicien, chauffeurs/opérateurs, journaliers, employés d’aqueduc et horticultrice).
Avantages
- Une politique de télétravail;
- Un excellent programme d’assurances collectives;
- Un régime de retraite;
- Un horaire de 4 1⁄2 jours/semaine;
- Un accès gratuit au Parc régional, à la plage et à la bibliothèque municipale;
- Un programme de mise en forme pour les employés;
- Toute une gamme d’autres avantages sociaux.
Voici le sommaire des tâches
- Planifie ou coordonne et supervise les projets d’entretien, de construction ou de réfection du réseau routier et des réseaux d’aqueduc et d’égout, de même que des parcs et des bâtiments municipaux et s’assure qu’ils soient conformes aux plans et devis et aux normes établies;
- Gère l’approvisionnement en eau de la municipalité et vérifie que les suivis requis par les diverses lois et règlementations en la matière sont effectués;
- Met à jour et assure le suivi des plans directeurs des réseaux d’égouts et d’aqueduc et assure le suivi des initiatives d’économie d’eau potable;
- Met à jour le programme d’entretien préventif et curatif des infrastructures municipales et des équipements roulants;
- Supervise l’élaboration des appels d’offres et des cahiers de charge, évalue la conformité des soumissions reçues et assure l’adjudication des contrats, selon la politique municipale en vigueur;
- Mobilise son équipe et favorise le développement des compétences des employés sous sa responsabilité;
- Assure le respect et l’application des normes de santé et sécurité, de la convention collective ainsi que de toutes les politiques de la Municipalité;
- Élabore et administre le budget alloué à son service et le programme quinquennal d’immobilisations qui y est associé;
- Prépare les dossiers d’estimation des coûts et d’analyse de projets dans le cadre de diverses demandes de subventions;
- Assure le traitement rapide et efficace des plaintes, requêtes ou demandes des citoyens concernant les activités de son service;
- Planifie les achats selon les orientations établies;
- Assure le maintien et le développement de relations harmonieuses avec les citoyens, employés et partenaires (MRC, municipalités, organismes, fournisseurs).
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à la fonction;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion municipale ou dans un poste similaire;
- Expérience en gestion d’équipe dans un environnement syndiqué, avec une capacité démontrée à optimiser la performance d’une équipe;
- Être familier avec la Loi sur la santé et sécurité au travail et autres lois ou règlements propres à cet environnement de travail;
- Excellente connaissance des infrastructures municipales;
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Permis de conduire valide de classe 5;
- Leadership mobilisateur et sens aigu de la gestion du changement;
- Aptitudes marquées en gestion administrative, financière et en gestion des ressources humaines;
- Excellentes capacités de communication et de vulgarisation;
- Forte capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
- Esprit d’initiative, autonomie et grand sens des responsabilités;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature à l’adresse isabelle@gorh.co
Aux seules fins d’alléger le texte, l’usage du masculin a été privilégié.
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.
Contrôleur adjoint
Travailler chez Groupe DDM, c’est s’engager dans une entreprise à échelle humaine, portée par des valeurs d’engagement, d’équité et d’intelligence collective. C’est aussi faire partie d’une équipe passionnée qui bâtit des projets porteurs de sens.
Nous croyons fermement que l’épanouissement professionnel passe par la reconnaissance, la collaboration, la créativité, et une culture de respect. Ici, chaque voix compte, chaque idée a sa place, et chaque personne contribue à faire une réelle différence.
Ton rôle comme Contrôleur adjoint(e)
Tu seras au cœur de nos opérations financières et joueras un rôle clé dans la gestion rigoureuse et efficace de notre comptabilité. Tu travailleras avec une équipe compétente, dans un climat de confiance et d’entraide.
Responsabilités principales :
- Gérer le cycle comptable complet pour plusieurs entités ;
- Superviser la facturation, la paie et les comptes payables et recevables ;
- Assurer la facturation intercompagnies ;
- Veiller à la conformité réglementaire et collaborer avec les équipes administratives ;
- Optimiser et automatiser les processus comptables ;
- Effectuer la conciliation bancaire et le suivi des flux de trésorerie ;
- Préparer les rapports gouvernementaux ;
- Monter le dossier de vérification annuel et assurer le lien avec les vérificateurs ;
Compétences recherchées
- Formation : DEC ou BAC en comptabilité ;
- Expérience : 2 à 3 ans en comptabilité ;
- Excellente maîtrise de Excel, Word, Outlook ;
- Connaissance de Sage (atout);
- Autonomie, rigueur et souci du détail ;
- Capacité à gérer plusieurs priorités ;
- Esprit analytique et sens de l’organisation ;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
Les avantages du travail chez Groupe DDM
Le Groupe DDM a à cœur de déployer un environnement de travail stimulant et favorisant l’engagement des employés et leur bien-être. Le Groupe DDM offre entre autres les avantages suivants à ses employés:
- Salaire d’entrée de 32$ de l’heure ou plus selon l’expérience de la personne retenue ;
- Assurance collective avec protection individuelle ou familiale complète;
- Accès à un programme de télémédecine;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Horaire adapté pouvant varier entre 32 et 40 heures au choix du candidat afin de faciliter la conciliation travail-famille;
- Télétravail accessible à tous les employés;
- Formations remboursées par l’employeur;
- Possibilité de participer à la gestion et au développement des affaires de l’entreprise ;
- Possibilité d’implication dans divers comités guidant les politiques de l’entreprise (RH, Développement durable, etc.);
- Club social dynamique;
- Et bien plus!
Stagiaire en Cybersécurité
Viens vivre une expérience unique dans une équipe extraordinaire et un environnement moderne! Nous recherchons des stagiaires motivés qui aiment apprendre. Desjardins est un employeur de choix qui soutient la relève professionnelle.
Ta participation :
Tu rejoindras une équipe du Bureau de la Sécurité Desjardins (BSD) où tu pourras appliquer tes connaissances sur l’analyse de risque, l’évaluation des vulnérabilités et la surveillance des menaces. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques et développeras de nouvelles compétences dans un environnement stimulant.
Profil recherché :
Intérêt pour la sécurité
Connaissance de MITRE ATT&CK, D3F3ND et NIST 800
Études universitaires en cours
Maîtrise du français écrit et parlé de niveau minimal intermédiaire avancé
Spécialisation en cybersécurité (un atout)
Conditions de travail :
Mode de travail hybride
Stage pour la session d’automne (septembre à décembre), d’une durée de 14 à 17 semaines, selon les conditions de ton établissement scolaire, 35 heures par semaine
Rémunération compétitive, relative au niveau d’étude obtenu, entre 26,10$ et 31,40$ de l’heure
Avantages :
Débute ta carrière avec le plus grand employeur privé au Québec
Possibilité d’emploi après le stage
Accompagnement tout au long du stage
Nombreux projets disponibles
Reconnu parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes en 2022
8% de vacances par paie