Archive for the ‘Santé mentale’ Taxonomy
Conseiller(ère) en ressources humaines
PLANCHERS PG est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe des ressources humaines à titre de Conseiller(ère) en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité (approximativement 1 an).
QUI SOMMES-NOUS ?
Planchers PG est un manufacturier de classe mondiale qui fabrique avec soin, style et conscience des planchers de bois franc distribués internationalement.
RESPONSABILITÉS
Recruter et trouver les meilleurs candidats pour combler les postes vacants.
Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux employés.
Effectuer les rencontres annuelles d’appréciation de la contribution (évaluations de rendement) des employés.
Prendre en charge la gestion des dossiers disciplinaires.
Participer à l’implantation et au déploiement d’un système d’information en ressources humaines (Dayforce).
Bâtir le plan de développement des compétences et coordonner les inscriptions aux formations externes subventionnables.
Organiser et animer les réunions du Comité de Santé & Sécurité (CSS).
Participer à la mise à jour de la documentation SST (Plan d’urgence, Plan d’intervention SST, Programme de prévention SST, Guide SST, Politiques SST, etc.).
Prendre en charge le suivi des accidents de travail ou des maladies professionnelles entraînant un arrêt de travail et/ou une assignation temporaire.
Interpréter, conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l’interprétation et à l’application des normes du travail, des politiques internes, de la convention collective et des contrats de travail.
Être à l’écoute des besoins des employés et traiter leurs demandes RH rapidement.
HORAIRE DE TRAVAIL
40 heures par semaine
Possibilité de télétravail (environ 2 jours par semaine)
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
Souci aigu du bien-être des ressources humaines
Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles
Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail
Excellente capacité de travail en équipe et de communication
Bonne connaissance des lois et de la jurisprudence applicables
Bonne capacité de rédaction en français
Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) = un atout
Bilingue (anglais) = un atout
CE QUI T’ATTEND CHEZ PLANCHERS PG
Horaire variable
Télétravail possible
Prime d’embauche de 1000$
Remboursement par l’employeur des frais annuel de l’Ordre CRHA
Régime d’assurances collectives incluant télémédecine et PAE
REER avec participation de l’employeur
13 congés fériés payés par année
Banque d’heures payées pour maladie ou conciliation famille-travail
Vêtements corporatifs fournis
Bonus de rentabilité
Remboursement d’inscription à des activités sportives
Collations gratuites et café gratuit
Entraînements gratuits
Rabais employé
Club social, ambiance familiale et proximité avec la direction !
AS-TU L’ADN PG ?
Tu as le gène RESPECTUEUX ?
Tu as le gène FIER ?
Tu as le gène INNOVANT?
Ne manque pas ta chance de faire partie d’une équipe qui met l’attitude au-delà des compétences.
N’attends pas, tu es LA PERSONNE qu’il NOUS faut !
Tu es intéressé(e) ? Envoi nous ton CV au rh@plancherspg.com
Neuropsychologue
En plus d’un doctorat en psychologie, tu es détentrice ou détenteur d’une attestation de formation pour l’évaluation des troubles neuropsychologiques? Nous sommes à la recherche de psychologues qui ont un grand sens de l’écoute, de l’observation et pour qui la relation thérapeutique est centrale dans la pratique. On te caractérise par tes valeurs d’empathie, de bienveillance et de patience? Joins-toi à notre équipe interdisciplinaire diversifiée qui, chaque jour, travaille dans l’intérêt de l’usager et de ses personnes proches aidantes.
La ou le neuropsychologue :
– recueille les informations nécessaires à l’ouverture du dossier,
– procède à l’évaluation psychologique des usagers en utilisant les techniques appropriées et rédige les rapports nécessaires,
– recommande l’orientation générale du plan de traitement adapté aux besoins du client,
– agit à titre d’intervenante ou intervenant pivot et coordonne les plans interdisciplinaires sous sa responsabilité,
– applique des thérapies individuelles ou de groupe selon la situation et en évalue les résultats,
– intervient promptement et directement en situation de crise,
– conseille les intervenantes et intervenants dans la conception et la réalisation des plans d’intervention,
– utilise les moyens favorisant la continuité et la complémentarité des interventions psychosociales entre les intervenantes et intervenants de l’équipe multidisciplinaire et les équipes de l’établissement,
– participe aux réunions multidisciplinaires lorsque sa présence est requise,
– participe à la formation des intervenantes et intervenants et des stagiaires de l’établissement,
– participe à l’évaluation et à la sélection de certaines ressources spécifiques.
La ou le neuropsychologue procède à l’évaluation des troubles neuropsychologiques en portant un jugement clinique sur la nature des affections cliniquement significatives se caractérisant par des changements neurocomportementaux de nature cognitive, émotionnelle et comportementale, reliés au dysfonctionnement des fonctions mentales supérieures à la suite d’atteintes du système nerveux central, et en communique les résultats. La personne exerce ses fonctions au sein d’une équipe multidisciplinaire, elle travaille donc étroitement et en complémentarité avec les autres membres de l’équipe. Elle effectue le suivi de la clientèle de deuxième ligne en individuel ou en groupe selon les besoins.
Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.
*Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.
Exigences
– détenir une spécialité en neuropsychologie,
– être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.