Archive for the ‘Sciences de l'environnement’ Taxonomy
Chargé.e de projets en hygiène du travail
Concrètement, vous devrez :
- · Analyser les besoins des clients, préparer des offres de service pour des projets en hygiène du travail et coordonner les interventions chez les clients;
- · Effectuer des études en hygiène industrielle, incluant l’échantillonnage de contaminants chimiques (métaux, solvants, poussières, etc.), physiques (bruit) ou biologiques (moisissures et bactéries) dans divers milieux;
- · Interpréter les observations relevées pendant l’inspection et les résultats d’analyse des divers contaminants évalués, puis rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention avec recommandations;
- · Donner des formations chez les clients;
- · Développer des relations auprès de nouveaux clients et maintenir celles avec les clients existants;
- · Effectuer le relevé de divers matériaux de construction, l’échantillonnage de l’air ou la mesure de différents contaminants à l’aide d’outils manuels dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;
- · Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants;
- · Effectuer toutes autres tâches assignées par la directrice du bureau.
Compétences recherchées
- · Formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe;
- · Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire;
- · Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- · Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- · Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- · Bonne condition physique;
- · Rigueur dans la méthodologie de travail, bon sens de l’organisation et souci du détail;
- · Capacité de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe; et sens de l’initiative.
Conditions de travail :
- · 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
- · 50 % sur le terrain et 50 % de travail de bureau;
- · Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com.
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Technicien.ne en amiante et matières dangereuses
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
- · 17 jours de vacances par année;
- · 5 jours de congés personnels;
- · Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
- · REER collectif et RPDB;
- · Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- · Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- · Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
- · Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
Votre mission
En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches touchant aussi bien à la caractérisation de divers matériaux de construction qu’à l’évaluation de milieux de travail, en collaboration avec une équipe d’experts. Vous évaluerez différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.
Concrètement, vous devrez :
- · Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
- · Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
- · Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;
- · Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;
- · Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
- · Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.
Compétences recherchées
- · Une formation technique en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente;
- · Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
- · De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
- · Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- · Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- · Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- · Bonne condition physique;
- · Méthodique, rigoureux.euse et organisé.e;
Conditions de travail :
- · 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
- · 80% de terrain et 20% de tâches administratives
- · Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
- · Salaire selon expérience à partir de 51 900$ par année.
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com .
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Professeure ou professeur sous octroi de niveau 2 en sylviculture et aménagement forestier – Titulaire de chaire de recherche du Canada
Valorisant la multiplicité des appartenances sociales, elle encourage les personnes qualifiées issues des diversités à présenter leur candidature, en particulier les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes handicapées ainsi que les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. L’UQAT compte sur sa communauté pour proposer un solide bassin de candidatures qui représentent l’étendue et la diversité du domaine. Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes ayant un handicap, qui peuvent en faire la demande par écrit à ress.humaines@uqat.ca à l’attention de Lucie Poulin.
Cliquez ici pour en savoir plus sur l’engagement de l’UQAT envers l’ÉDI, notamment dans le cadre du Programme des chaires de recherche du Canada.
Le vice-rectorat à la recherche et à la création de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) sollicite des candidatures exceptionnelles de chercheuses et chercheurs dans le cadre d’un concours pour une chaire de recherche du Canada de niveau II en sylviculture et aménagement forestier, assortie d’un poste de professeure ou professeur menant à la permanence. Les chaires de niveau II, d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule fois, sont octroyées à des chercheuses ou des chercheurs émergents exceptionnels considérés par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine.
La programmation de recherche de la chaire devra s’articuler autour d’un ou de plusieurs thèmes de recherche touchant la sylviculture et l’aménagement forestier en contexte boréal. Le programme de recherche sera invité à tirer parti de la forêt d’enseignement et de recherche du lac Duparquet. La date d’entrée en fonction est prévue en janvier 2026. La personne retenue intégrera l’Institut de recherche sur les forêts. (https://www.uqat.ca/uqat/departements/irf/).
Le vice-rectorat à la recherche et à la création s’engage à fournir à la personne dont la candidature sera choisie l’aide nécessaire à la préparation du dossier de candidature pour l’octroi d’une chaire de recherche du Canada (https://www.uqat.ca/recherche/chaires-de-recherche/). La personne retenue sera invitée à présenter une demande au Fonds des leaders John‑R.‑Evans de la fondation canadienne de l’innovation (https://www.innovation.ca/fr/le-financement/fonds-leaders-john-r-evans), pour un montant total allant jusqu’à 500 000 $.
Exigences
Les personnes candidates au poste de professeur ou professeure à l’Institut de recherche sur les forêts doivent détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en sciences forestières, sciences de l’environnement, opérations forestières ou une discipline connexe) depuis moins de 10 ans et devront démontrer un potentiel exceptionnel pour acquérir une importante réputation internationale dans les prochains cinq ans. Elles doivent faire preuve d’une maîtrise du français et de l’anglais, ou avoir une maîtrise de l’anglais et avoir l’intention d’apprendre le français. Les personnes qui poseront leur candidature devront proposer un programme de recherche innovateur et de grande qualité, qui favorisera l’obtention de fonds de recherche auprès des organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer des membres étudiants de 2e et 3e cycles ayant un excellent dossier. Il est aussi nécessaire que la personne retenue souhaite s’impliquer dans la gestion de la Forêt d’enseignement et de recherche du lac Duparquet, et collabore avec les membres de l’équipe professorale du département aux tâches de recherche, d’enseignement, d’administration et de services à la collectivité. Elle devra également démontrer de l’intérêt pour les collaborations interdisciplinaires et internationales et être affiliée ou, vouloir le devenir, à un ordre professionnel reconnu (ex. Ordre des ingénieurs forestiers du Québec);
Les tâches associées à ce poste comprennent : la recherche, l’enseignement à la maîtrise et au doctorat, la participation aux tâches administratives du département, et la direction de mémoires et thèses d’étudiantes et d’étudiants de 2e et 3e cycles;
Les nominations qui s’effectuent dans le cadre du programme des chaires de recherche du Canada doivent être soumises au Secrétariat du programme et la nomination à une chaire ne peut être effectuée sans l’accord du Secrétariat (voir les règlements du programme des chaires de recherche du Canada http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/index-fra.aspx);
Les personnes qui ont reçu leur diplôme de doctorat il y a plus de dix ans, mais qui ont subi des interruptions de carrière comme un congé de maternité, un congé parental ou un arrêt de maladie prolongé peuvent demander au Secrétariat du programme d’évaluer leur admissibilité à un concours de chaire de recherche du Canada en suivant les directives indiquées à l’adresse suivante :(http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#5). L’UQAT est sensible au fait que les interruptions de carrière reconnues peuvent avoir un impact sur le profil des personnes candidates et invite celles-ci à en expliquer l’importance sur leur cheminement de carrière dans leur dossier de candidature. Nous vous prions de consulter le site du programme des chaires de recherche du Canada où toute l’information est présentée, de même que les détails et les critères d’admissibilité;
Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, la priorité sera accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou une résidence permanente.
Prière d’indiquer en objet du courriel: Chaires de recherche du Canada
N.B.: Pour toute demande d’informations complémentaires au sujet de l’UQAT et du programme des chaires de recherche du Canada, veuillez contacter Julien Moulinier, Ph. D., doyen à la recherche et à la création (Julien.moulinier@uqat.ca) ou visiter le site Chaires de recherche du Canada.. Pour consulter le formulaire d’évaluation utilisé par les membres du comité d’évaluation suivre Grille_evaluation_CRC_UQAT.pdf.
Traitement: Le traitement est établi en fonction des qualifications et de l’expérience de chaque personne selon la convention collective en vigueur.
Entrée en fonction: Janvier 2026
Chargé de projets – Autorisations et permis
Lieux : Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond (mode hybride)
À propos d’Activa Environnement
Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Notre signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.
Le rôle
Comme chargé(e) de projets, vous êtes au cœur du processus réglementaire qui rend possibles des projets majeurs au Québec. Vous analysez, coordonnez et assurez la qualité des démarches d’autorisations et de permis, tout en travaillant main dans la main avec nos clients, les autorités et les partenaires.
Vos responsabilités
- Évaluer l’assujettissement réglementaire des projets.
- Préparer et déposer les demandes d’autorisations et de permis auprès des ministères, MRC, municipalités et organismes concernés.
- Coordonner les échanges avec les instances gouvernementales, promoteurs et autres consultants.
- Participer ou piloter des études environnementales pour divers projets (industriels, routiers, chantiers civils, travaux en milieux humides et hydriques, etc.).
- Contribuer à la qualité des livrables et au respect des échéanciers.
- Effectuer certaines visites de terrain, selon les mandats.
Profil recherché
- Baccalauréat en environnement, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.), aménagement du territoire ou discipline connexe.
- 3 ans et + d’expérience pertinente en environnement et en réglementation.
- Excellentes aptitudes d’analyse, de rédaction et de coordination.
- Sens de l’organisation, rigueur et leadership collaboratif.
- Maîtrise de la géomatique : un atout.
Ce que nous offrons
- Impact concret : des projets qui façonnent la transition énergétique et la protection des milieux de vie.
- Cadre humain : une firme québécoise à taille humaine, proximité décisionnelle et vraie collaboration.
- Flexibilité : mode hybride, horaires souples; postes basés à Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond.
- Développement : accompagnement au perfectionnement (mentorat, formation continue, certifications).
- Qualité de vie : organisation bienveillante, activités d’équipe et, à l’occasion, accès à une résidence en Gaspésie pour télétravail ou usage personnel (selon disponibilité).
Diversité, équité et inclusion
Activa accueille les candidatures de toutes et tous. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes durant le processus de sélection; il suffit de nous en informer.
Postuler
Faites-nous parvenir votre CV (et quelques lignes sur votre motivation) à recrutement@activaenviro.ca.
Nous examinons les candidatures en continu et communiquerons avec les personnes retenues pour la suite.
Directeur de projets – Environnement
Lieux : Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond (mode hybride)
À propos d’Activa Environnement
Depuis près de 25 ans, Activa accompagne des clients des secteurs de l’énergie, des infrastructures et des ressources naturelles dans la réalisation de projets à forte valeur environnementale. Notre signature : une expertise rigoureuse, une collaboration de proximité et des réalisations qui laissent une empreinte positive et durable sur les territoires.
Le rôle
Comme directrice/directeur de projets, vous agissez en chef d’orchestre d’études d’impact et de démarches d’autorisations environnementales. Vous conseillez nos clients, mobilisez des équipes pluridisciplinaires et pilotez des mandats qui concrétisent la transition énergétique au Québec.
Vos responsabilités
- Conseil stratégique et conformité : guider les clients à chaque étape des processus d’évaluation et d’autorisation environnementales, provinciales et fédérales.
- Direction de mandats d’études d’impact environnementales : planifier, coordonner et assurer la qualité d’études d’impact complètes (faune, paysage, acoustique, archéologie, milieux humides).
- Gestion de projets : tenir le cap sur les objectifs, échéanciers, budgets, risques et qualité livrable; garantir la traçabilité technique.
- Consultation du milieu : préparer et animer des activités de participation publique et d’échanges avec les parties prenantes.
- Dossiers d’autorisation : structurer, rédiger et déposer les demandes requises pour les projets d’énergies renouvelables et d’infrastructures durables.
- Développement d’affaires : contribuer à la croissance d’Activa par l’identification d’opportunités, la rédaction de propositions, la participation à des appels d’offres et le maintien de relations de confiance avec les clients actuels et futurs.
- Leadership d’équipe : mobiliser et inspirer des spécialistes internes et partenaires; accompagner les chargé·es de projets et professionnels par du mentorat, du coaching et du développement des compétences, dans un environnement collaboratif et exigeant sur la qualité.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en environnement, urbanisme, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.) ou génie.
- 8 ans et + d’expérience pertinente en environnement, dont une pratique avérée de la procédure d’évaluation des impacts et des autorisations connexes.
- Excellente capacité de pilotage de mandats multidisciplinaires : coordination, analyse, rédaction, communication.
- Aisance en relation client et en représentation technique; leadership mobilisateur.
- Atouts : expérience en consultation publique, gestion d’équipe/profitabilité, SIG et outils de modélisation, bilinguisme FR/EN.
Ce que nous offrons
- Impact concret : des projets qui façonnent la transition énergétique et la protection des milieux de vie.
Cadre humain : une firme québécoise à taille humaine, proximité décisionnelle et vraie collaboration.
Flexibilité : mode hybride, horaires souples; postes basés à Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond.
Développement : accompagnement au perfectionnement (mentorat, formation continue, certifications).
Qualité de vie : organisation bienveillante, activités d’équipe et, à l’occasion, accès à une résidence en Gaspésie pour télétravail ou usage personnel (selon disponibilité).
Diversité, équité et inclusion
Activa accueille les candidatures de toutes et tous. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes durant le processus de sélection; il suffit de nous en informer.
Postuler
Faites-nous parvenir votre CV (et quelques lignes sur votre motivation) à recrutement@activaenviro.ca.
Nous examinons les candidatures en continu et communiquerons avec les personnes retenues pour la suite.
Stage à l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture
Chargé de projets – Caractérisation de sites (ÉES, eau, sol)
À propos d’Activa
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement accompagne les secteurs de l’énergie, des infrastructures, de l’industriel et des ressources naturelles à travers des mandats à forte valeur environnementale. Nous sommes une firme québécoise reconnue, fière de notre expertise rigoureuse, de notre esprit collaboratif et de nos valeurs : excellence, ingéniosité et engagement.
Le rôle
Comme chargé(e) de projets, vous êtes au cœur de l’évaluation environnementale de différents sites et des demandes d’autorisation pour plusieurs projets au Québec. Vous analysez, coordonnez et assurez la qualité des suivis et de la réhabilitation de différents sites en collaboration avec nos clients, les autorités et les partenaires.
Vos responsabilités
- Réalisation d’évaluations environnementales de sites (phases I, II et III);
- Suivis des eaux souterraines;
- Réhabilitation de sites contaminés;
- Préparation de demandes d’autorisations (sites industriels et commerciaux, travaux routiers, chantiers civils, travaux de dragage, etc.);
- Surveillance de chantier;
- Effectuer les visites de terrain, selon les mandats.
Profil recherché
- Baccalauréat en environnement, sciences (biologie, géologie, géographie, foresterie, etc.), aménagement du territoire ou discipline connexe.
- 3 ans et + d’expérience pertinente en environnement et en réglementation.
- Excellentes aptitudes d’analyse, de rédaction et de coordination.
- Sens de l’organisation, rigueur et leadership collaboratif.
- Maîtrise de la géomatique : un atout.
Ce que nous offrons
- Des projets stimulants qui façonnent l’avenir énergétique et environnemental du Québec.
- Une culture d’entreprise humaine et inclusive, où la collaboration est au cœur de chaque projet.
- Un cadre de travail flexible : bureaux à Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond, avec possibilité de télétravail hybride.
- Des opportunités de développement professionnel (formations continues, mentorat, participation à des projets de grande envergure).
- Une équipe engagée, multidisciplinaire et passionnée.
Postuler
Envoyez-nous votre CV et un court mot de motivation à recrutement@activaenviro.ca.
Les candidatures sont examinées en continu.
Stage à l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) – Éducation au développement durable
Chargé(e) de projet en verdissement
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant que chargé·e de projets en verdissement. Vous participerez à la réalisation de projets de foresterie urbaine et de verdissement des collectivités, pour et par la communauté.
Vous cherchez une opportunité pour mettre en valeur vos compétences, développer votre expertise terrain et approfondir vos aptitudes en gestion de projet ? Ce poste est pour vous !
CE QUE VOUS FEREZ
Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’autre chargé·e de projets en verdissement, vous participerez activement à la coordination et la livraison de divers projets. Vos responsabilités incluront :
Conception de projets
● Caractériser les sites de plantation, élaborer des plans de verdissement, et sélectionner les végétaux selon les spécificités du terrain;
● Élaborer du contenu éducatif et de sensibilisation à l’arbre et la forêt;
● Concourir à l’idéation et l’élaboration de nouveaux projets innovants.
Coordination et suivi
● Planifier les projets, ordonnancer les tâches, assurer le respect des échéanciers et du cadre budgétaire;
● Coordonner les aspects opérationnels avec les partenaires (écoles, municipalités, institutions, entreprises, etc.);
● Animer et coordonner les activités de plantation avec la communauté;
● Encadrer les agent·e·s de projet, étudiant·e·s et bénévoles;
● Estimer les coûts, suivre les budgets et effectuer les redditions de compte.
Collaboration et partenariats
● Développer des partenariats et rédiger des demandes de financement et d’offres de service.
CE QUE NOUS OFFRONS
Type de poste : Temps plein, de jour, 35 heures/semaine (horaire négociable).
Salaire : de 25 $ à 32 $/h, selon expérience pertinente.
Avantages sociaux :
● 3 semaines de vacances (4 après 1 an), 6,5 jours de congé maladie et 13 jours fériés par année;
● REER et assurances après 1 an (part employeur de 50 %), congés discrétionnaires;
● Budget de formation continue, prime annuelle possible;
● Conciliation travail-famille, flexibilité d’horaire, télétravail partiel possible;
● Accès à Communauto, à l’abonne BUS et àVélo.
Lieu de travail : Bureau au Centre culture et environnement Frédéric Back à Québec (870 avenue de Salaberry). Environnement convivial avec cuisine, toit-terrasse végétalisé, douches, café espresso. À proximité de parcs et commerces.
CE QUE NOUS DEMANDONS
● Diplôme en technologie forestière, foresterie ou domaine connexe (ou équivalences pertinentes);
● Très bonne connaissance des essences d’arbres et de leurs caractéristiques;
● Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet;
● Expérience en plantation d’arbres;
● Permis de conduire valide;
● Connaissance de ArcGIS/QGIS et GPS;
● Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
● Approche rigoureuse, organisée, dynamique et motivée;
● Rigueur, autonomie, polyvalence, sens des priorités, esprit d’équipe.
Atouts :
● Certifications en horticulture urbaine ou aménagement paysager;
● Expérience en élaboration de plans de verdissement;
● Certificat de premiers soins.
Nous valorisons aussi les profils atypiques avec une passion pour l’environnement. Toute expérience pertinente en verdissement ou aménagement est bienvenue !
Conseiller aux aires protégées volet récréotouristique
Agentes ou agents de recherche
L’Observatoire de la Baie-James est à la recherche de deux agentes ou agents de recherche.
Votre rôle
Participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de la Baie-James : collecte d’information, analyse de données, rédaction de textes, diffusion de connaissances.
Vos responsabilités
• Organiser et participer à des rencontres de travail avec différentes personnes et organisations impliquées dans le développement local et régional de la Baie-James afin de connaître les besoins en données;
• Faire une veille informationnelle pour rassembler les données quantitatives concernant le territoire de la Baie-James;
• Organiser et réaliser des collectes de données quantitatives;
• Analyser des données quantitatives;
• Rédiger des outils de diffusion et de mobilisation des connaissances (infolettre, bulletins, articles, rapports, tableaux de bord, atlas, portraits, etc.);
• Faire des présentations publiques et donner des entrevues;
• Répondre à des demandes de renseignement;
• Organiser et gérer un centre de documentation;
• Contribuer à la mise à jour du site web et des bases de données bibliographiques et autres;
• Collaborer à l’élaboration de documents administratifs et à la rédaction de demandes de subvention;
• Assister la direction de l’Observatoire dans le suivi budgétaire.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences sociales, communications, développement régional ou autre discipline pertinente;
• Avoir trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Connaître le contexte socio-économique de la Baie-James;
• Savoir collecter et analyser des données quantitatives;
• Posséder une capacité de synthèse, de vulgarisation, de rédaction et de communication;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (une bonne connaissance de l’anglais est un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les outils bureautiques usuels;
• Faire preuve de jugement, de diplomatie, de polyvalence, d’organisation et d’initiative;
• Avoir des aptitudes au travail d’équipe et en contexte interculturel.