Travail social – Page 18 – UQAR Emplois et Stages

Archive for the ‘Travail social’ Taxonomy

EMPLOI ÉTUDIANT – Agente ou agent de probation

** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, tu dois être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études) **

Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Lieu de travail : 484, rue Hôtel-de-Ville, bureau 206, Chandler (Québec) G0C 2K0
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
Prestation de travail : En présentiel seulement pendant l’été, possibilité de télétravail à 100% pendant la session
Période d’inscription : 8 au 23 mars 2025, à 23 h 59

Ministère de la Sécurité publique : Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale de l’Est-du-Québec (DGEQ) — Direction des services professionnels correctionnels (DSPC).

Notre priorité : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

Notre principal mandat : Aider à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment aux risques liés à la criminalité.

Ce que tu seras susceptible de faire au quotidien : L’étudiante ou l’étudiant effectuera des tâches d’agente ou d’agent de probation, telles que :

Assurer la garde quotidiennement;
Effectuer le suivi de la clientèle selon les paramètres préétablis;
Réaliser les tâches administratives en lien avec la garde et le suivi de la clientèle;
Supporter les agentes et agents de probation en place dans la gestion de leurs dossiers.

Nous t’offrons un taux horaire minimal de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Aussi, en plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi te permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle, avec des horaires adaptés :
- Horaire régulier de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
- Horaire de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
- Horaire de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
- Enfin, il est possible qu’au terme de tes études et sous certaines conditions, tu puisses participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

Les qualités que nous recherchons :

- Volonté d’apprendre et de travailler en équipe;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
- Respect des normes et règlements;
- Aucune expérience n’est requise.

En plus de correspondre au profil ci-dessus, tu devras : Être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants :

- Baccalauréat en Criminologie;
- Baccalauréat en Travail social;
- Baccalauréat en Psychoéducation;
- Baccalauréat en Sexologie;
- Baccalauréat en Psychologie;
- Baccalauréat en sciences de l’Orientation.
- Être légalement autorisé à travailler au Canada;
- Avoir une connaissance du français oral et écrit.

Sans oublier que l’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité

Prêt à te joindre à nous ?

Soumets ta candidature en ligne durant la période d’inscription suivante : du 8 au 23 mars 2025, à 23 h 59. Pour soumettre ta candidature, tu peux d’abord visionner la capsule vidéo Postuler à un emploi étudiant en quelques étapes

- Clique sur « Poser ma candidature »;
- Enregistre ton dossier et clique sur le bouton « Soumettre » pour confirmer ton inscription au processus de dotation.
- Au terme du traitement de ta candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans ton dossier en ligne. Par conséquent, nous te suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
- Attention! Aucune candidature ni aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés. Seules les personnes retenues seront contactées.

Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assure-toi de compléter :

Tes coordonnées;
La liste de tes diplômes obtenus et ta scolarité en cours;
Tes expériences de travail.
Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.

Informations sur le processus de sélection : RH_ETUDIANTS-STAGIAIRES@msp.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi : Madame Cathy Gagnon, directrice, cathy.gagnon@msp.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Responsable des communications

Actif depuis 1998, le Collectif pour un Québec sans pauvreté est une grande coalition d’organisations nationales et de regroupements régionaux qui agit AVEC les personnes en situation de pauvreté en vue de jeter les bases d’un Québec sans pauvreté, plus égalitaire et riche de tout son monde. Le Collectif est actuellement à la recherche d’un∙e responsable des communications pour un remplacement temporaire (18 mois), avec possibilité de prolongation.

Tâches et responsabilités

– Agir à titre d’attaché∙e de presse et assurer un suivi auprès des journalistes

– Favoriser la prise de parole de personnes en situation de pauvreté dans les activités du Collectif

– Proposer des stratégies de communication et en faire le suivi

– Rédiger des communiqués de presse et des lettres ouvertes

– Réviser certains textes

– Tenir à jour le site Internet et alimenter les médias sociaux

– Soutenir l’organisation des campagnes politiques

– Assurer une veille médiatique constante

– Participer activement à la vie associative, aux productions et aux activités du Collectif

Compétences et qualités recherchées

– Expérience militante ou de travail liée aux tâches à accomplir

– Connaissance des enjeux politiques et sociaux, notamment ceux relatifs à la pauvreté et aux inégalités socioéconomiques

– Connaissance des mouvements sociaux québécois

– Excellente connaissance du français écrit et aisance rédactionnelle

– Maîtrise des logiciels usuels

– Facilité à établir des liens avec les gens

– Facilité à travailler en équipe et selon un mode de gestion participatif

Atouts

– Connaissance de l’anglais écrit et parlé

– Expérience de travail avec des personnes en situation de pauvreté

– Expérience en design graphique

Conditions de travail

– Poste temporaire de 18 mois avec possibilité de permanence

– 28 heures par semaine

– Salaire : 39,49 $ l’heure (plus assurances collectives et fonds de pension après 3 mois)

– Poste à Québec pouvant impliquer des déplacements occasionnels

– Horaire de jour, mais possibilité de travail occasionnel le soir et la fin de semaine

– Possibilité de télétravail une journée par semaine

– Période d’essai de quatre mois

– Entrée en poste : dès que possible

Sélection

Les personnes qui veulent poser leur candidature sont invitées envoyer leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation. Les dossiers des candidat∙es doivent être acheminés par courriel à retour@pauvrete.qc.ca avec la mention « Sélection – Responsable des communications » sur la ligne d’objet.

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Agent.e d’information

Sous l’autorité du directeur général de la RITMR des MRC de La Matapédia et de La Mitis, la personne sélectionnée collaborera au programme de sensibilisation en gestion des matières résiduelles sur le territoire de la MRC de La Mitis ou de La Matapédia selon le secteur.

Les principales tâches seront :
• Participer activement à la campagne porte à porte ;
• Participer au tri des matières et tenir des kiosques d’informations sur la gestion des matières résiduelles lors d’événements.
• Sensibiliser la population sur la gestion des matières :
• Informer, sensibiliser, donner des trucs et répondre aux questions des citoyens concernant la collecte des matières organiques ;
• Sensibiliser la population sur les avantages de bien faire la récupération;
• Sensibiliser la population sur les autres outils pour une meilleure gestion des matières résiduelles disponible sur le territoire mitissien ou matapédien ;
• Sonder la population sur leurs habitudes en gestions de matières résiduelles.
• Participer à une rencontre hebdomadaire avec l’équipe de la Régie.

Exigences :
La personne recherchée est motivée, autonome, aime travailler en équipe et a un intérêt dans les enjeux environnementaux et dans la sensibilisation auprès de tout type de clientèle. Elle doit :
– Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide;
– Pouvoir se déplacer sur le territoire de La Mitis ou de La Matapédia;
– Avoir de la facilité à s’exprimer (oral et écrit);
– Avoir un intérêt dans le domaine de l’environnement;
– Avoir des aptitudes et un intérêt à travailler avec le public;
– Être autonome, dynamique, responsable et organisée;
– Avoir terminé son secondaire 5, un atout;
– Répondre aux exigences du programme de subvention salariale d’Emploi Été Canada*, un atout.

Horaire de travail :
– L’horaire régulier de travail est de 35 heures par semaine;
– Durée 12 semaines : du 26 mai au 25 août 2025.

Salaire : 21.00 $ / heure

Lieu de travail : MRC de La Mitis ou de La Matapédia et déplacements sur le territoire

Si vous avez des questions ou pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à: k.beauchamp@ecoregie.ca

Auxiliaire de recherche- École de travail social

L’École de travail social offre des possibilités diverses permettant aux étudiantes et étudiants de développer des habiletés de pratique et de recherche en intervention sociale que cela soit dans les cours ou dans la communauté. Elle valorise les différentes formes de savoirs (expérientiels, pratiques, théoriques), en s’assurant d’un arrimage dynamique entre ses assises théoriques et sa pratique en intervention sociale. L’École de travail social est reconnue pour offrir une formation de proximité qui, au-delà des cours, se vit dans ses interactions entre les divers groupes d’acteurs et la communauté.

Votre rôle
Assister les personnes chercheuses dans la conduite de leur projet de recherche mixte (collecte, analyse et transfert de connaissances). Effectuer les études et recherches découlant de l’orientation donnée au programme de recherche par les personnes chercheuses ; recueillir et compiler l’information, en effectuer l’analyse et l’interprétation en vue de la publication des résultats.

Vos responsabilités
• Mener des entrevues de recherche semi-dirigées, en ligne ou en présentiel. Une formation pourra être offerte au besoin;
• Valider les retranscriptions des entrevues en utilisant un logiciel NVivo;
• Codifier les transcriptions à l’aide du logiciel prévu à cette fin. La codification se fera en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de travail et la méthodologie établie pour le travail d’équipe devra être respectée. Une formation pourra être offerte au besoin;
• Analyser les données à l’aide du logiciel NVivo, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe;
• Participer activement à la rédaction des recommandations et au transfert de connaissances;
• Effectuer des recherches documentaires, des lectures, des rencontres avec des personnes ou des organismes des enquêtes dans la population. Effectuer toute autre recherche ou cueillette d’information afin de dégager, en collaboration avec la personne chercheuse et d’autres membres de l’équipe, certaines conclusions concernant un ou plusieurs aspects des sujets étudiés;
• Créer, au besoin, certains instruments de recherche permettant la cueillette, la compilation ou l’analyse de l’information et procéder à leur application;
• Participer à d’autres activités de l’équipe de recherche et à des rencontres d’équipe.

Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de la santé, travail social, psychoéducation et éducation. Détenir une maîtrise dans un champ de spécialisation pertinent (un atout);
• Avoir une (1) année d’expérience pertinente en recherche;
• Connaître les enjeux des communautés de la diversité sexuelle et de genre;
• Avoir une connaissance du milieu de la santé et de l’expérience à mener des entrevues de recherche qualitative (atouts);
• Détenir des connaissances et de l’expérience en transfert de connaissances (atout);
• Avoir de bonnes habiletés à mobiliser, à concerter et à travailler en équipe;
• Faire preuve d’autonomie, être à l’aise en animation de groupe et avoir de l’entregent;
• Être à l’aise avec l’utilisation de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) de même que les plateformes telles Teams, Zoom, etc.;
• Connaître le logiciel NVivo (atout) ou être disposé·e à apprendre de nouveaux logiciels;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.

Directeur(rice) général(e)

À propos du Centre Jacques-Cartier

Le CJC oeuvre depuis des décennies à offrir un espace où les jeunes adultes peuvent se réaliser, développer leurs compétences et trouver leur place dans la société. Le CJC encourage l’exploration, l’innovation et la participation active des jeunes tout en promouvant des valeurs de respect, de solidarité et d’inclusion. Notre mission est de soutenir les jeunes dans leur transition vers une plus grande autonomie, en leur offrant un milieu où ils peuvent s’impliquer, s’épanouir et contribuer à la communauté.

Pourquoi rejoindre le CJC?

Le Centre Jacques-Cartier offre un environnement dynamique où l’inclusion, la collaboration et l’innovation sont au coeur de toutes les actions. Vous aurez l’opportunité d’influencer directement la vie des jeunes tout en contribuant à la croissance de l’organisation.

Conditions et environnement de travail
-Type d’emploi : Temps plein (40 heures/semaine)
-Grande flexibilité d’horaire
-Possibilité de mentorat
-Douche sur place pour les salarié·e·s afin de favoriser l’activité physique
-Comité social
-Bureaux ergonomiques
-2 semaines de vacances payées à Noël
-12 congés mobile/an
-Fériés bonifiés
-Vacances: 2 semaines/an pendant la première année. Ajout d’une semaine par an après 1 an de service (3 sem./an), puis 3 ans (4 sem./an) et 5 ans (5 sem./an)
-Allocation santé et bien-être (1400$/an), contribution REER (2000$/an) et formation continue (550$/an)
-Chaque personne a SA place et contribue activement aux discussions et aux décisions
-Le travail collaboratif est dans notre ADN : seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin!
-Salaire horaire : selon l’expérience et la politique salariale. Selon notre structure salariale, c’est un salaire horaire variable qui totalise entre 77 000$ et 86 000$ annuellement.

Description du poste

Vous avez à coeur l’inclusion sociale des jeunes et l’innovation dans le secteur communautaire?

Le Centre résidentiel et communautaire Jacques-Cartier (CJC) est à la recherche d’un.e Directeur-trice général.e pour assurer la gestion globale de l’organisation et veiller à l’atteinte de ses objectifs stratégiques et opérationnels. En collaboration étroite avec le Conseil d’administration, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de la mission de l’organisme en mobilisant les forces de votre équipe et en favorisant une gestion participative des membres. Vous serez également responsable de la gestion financière, des ressources humaines et de la représentation externe du CJC auprès des partenaires. Finalement, vous assumerez un rôle essentiel au sein de l’administration de la Fondation du CJC (la Fondation).

Principales responsabilités
-Collaborer avec le CA du CJC à définir et exécuter le plan d’action issu de la planification stratégique
-Organiser les assemblées générales et réunions des CA et soutenir leurs mandats
-Mobiliser l’équipe pour accompagner et développer les compétences des jeunes dans les projets du CJC
-Superviser les équipes et les processus de gestion (RH, finances, etc.)
-Promouvoir un environnement de travail inclusif et une gestion participative
-Identifier de nouvelles sources de financement et entretenir les relations avec les partenaires
-Contribuer à la rédaction des demandes de subvention et superviser les activités de financement
-Être à l’affut des opportunités de développement
-Assurer la gestion efficace des ressources humaines et financières, avec une transparence budgétaire et des rapports aux parties prenantes
-Soutenir la Fondation dans la coordination des activités de financement.

Profil recherché

-Baccalauréat en sciences sociales, en administration ou toutes combinaisons de formations jugées pertinentes
-3 ans d’expérience en direction / coordination d’organismes ou d’équipes en milieu communautaire
-Expérience en gestion d’équipe, en recherche de financement et en développement de partenariats
-Maîtriser les principaux outils bureautiques de gestion et de communication orale et écrite
-Leadership mobilisateur et vision stratégique
-Esprit critique, rigueur, gestion des priorités et capacité d’adaptation
-Habilité communications
-Intérêt et capacité à travailler avec des jeunes aux parcours atypiques
-Collaboration et travail d’équipe

Pour postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Édith Vallières :

edith.vallieres@centrejacquescartier.org

Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue feront l’objet d’un suivi.

Naturaliste-animateur.trice – Camp Croque-science – Éducation à la nature et à l’environnement – Parc national du Mont-Saint-Bruno (Sépaq)

Voir l’offre sur notre site internet: https://www.croque-science.ca/emplois.html

Camp Croque-science

Le camp de jour Croque-science est spécialisé en sciences naturelles et en environnement. Guidés par notre équipe, les jeunes de 5 à 14 ans découvrent la nature et développent leur curiosité scientifique.
Le/La naturaliste-animateur.trice accompagne à chaque semaine un groupe de jeunes (5-6, 7-8 ou 9-12 ans), anime des activités éducatives et partage sa passion pour la nature.
Nos valeurs: respect, coopération, esprit d’équipe, débrouillardise, dépassement de soi, curiosité, émerveillement et créativité.

Joindre l’équipe Croque-science pour…

Faire partie d’une équipe dynamique;
Vivre l’été dans la nature;
Laisser place à sa créativité;
Approfondir ses connaissances en sciences naturelles;
Développer ses compétences en leadership, animation, vulgarisation scientifique, communication et gestion de groupe;
Vivre une expérience enrichissante en écoéducation;
Partager sa passion pour la nature, les sciences et l’environnement;
Sensibiliser les jeunes à l’importance de la biodiversité;
Transmettre des valeurs environnementales aux jeunes;
Bénéficier de mentorat et d’accompagnement.

Vos responsabilités et missions

Encadrer et animer à chaque semaine un groupe de jeunes (8 à 12 campeurs);
Animer des activités éducatives et interactives sur les sciences naturelles et l’environnement;
Manipuler et présenter des spécimens vivants ou naturalisés;
Coanimer des activités au potager pédagogique (site de Boucherville seulement);
Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes en tout temps;
Contribuer activement à la vie du camp;
Travailler en équipe pour faire vivre aux jeunes un séjour inoubliable et enrichissant.

Expériences et aptitudes recherchées

Avoir un grand intérêt pour la nature, les sciences, l’éducation et l’environnement;
Aimer travailler avec les enfants;
Habileté à communiquer en français et à vulgariser des concepts scientifiques;
Être dynamique, créatif, responsable, autonome;
Avoir un bon sens de l’organisation, un bon esprit d’équipe et une bonne condition physique;
Détenir un certificat de base en premiers soins avant le début du camp;
Aucun antécédent judiciaire;
Atouts: expérience en camp, en animation, en interprétation des milieux naturels. Formation en animation (telle que DAFA).
Pré-camp (formation) : Une formation rémunérée sera offerte par Croque-science en début juin.

Horaire

Printemps: pré-camp de quelques jours en début juin.
Été: 40 h/semaine, du lundi au vendredi, entre le 23 juin et le 15 août 2025

Salaire à partir de 19,00 $/heure.

Lieu de travail

Parc national du Mont-Saint-Bruno (Sépaq).
autre postes disponible:Vieux-Boucherville, près du fleuve et dans les parcs et milieux naturels environnants, dont le Parc national des Îles-de-Boucherville (Sépaq).

Postuler : Faire parvenir votre C.V. et une lettre de motivation en format PDF à info@croque-science.ca

Pour plus d’informations: https://www.croque-science.ca/emplois.html

Professeure suppléante ou professeur suppléant – Expertise clinique en psychoéducation

Fort de ses expertises variées, l’École de psychoéducation crée et diffuse de nouveaux savoirs, développe les compétences et contribue à l’évolution des pratiques reconnues dans sa discipline et par l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec. Fondamentalement, il forme des étudiantes et des étudiants, leur permet d’évoluer et les prépare à intervenir en tant que professionnelles, professionnels auprès des personnes et des groupes afin d’optimiser leurs capacités adaptatives.

Votre rôle

La personne retenue devra assumer annuellement l’enseignement de quatre (4) cours au baccalauréat et à la maitrise en psychoéducation, au campus de Rouyn-Noranda et/ou à celui de Mont-Laurier. Elle sera appelée à réaliser des activités reliées aux autres volets de la tâche de professeur : gestion académique, recherche et services à la collectivité. Elle devra également apporter sa contribution à la consolidation, à la promotion et au développement des programmes de formation à l’École de psychoéducation.

Exigences

Détenir des diplômes de baccalauréat et de maîtrise en psychoéducation.
Être titulaire d’un titre de psychoéducatrice ou de psychoéducateur et avoir une expérience clinique pertinente en psychoéducation d’au moins dix ans.
Maintenir un permis de pratique en psychoéducation actif et en fournir la preuve avec son plan de travail.
Détenir une expérience de supervision de stage ou de supervision clinique.
S’engager à présenter et à réaliser un plan de perfectionnement professionnel annuel lié à ses activités d’enseignement en formation pratique en psychoéducation, convenu entre l’assemblée départementale et le vice-rectorat à l’enseignement et à la réussite.
S’engager à prioriser, dans les volets de son plan de travail annuel d’enseignement et de gestion académique, les activités et les responsabilités liées à la formation pratique.
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.

Autres critères considérés comme un atout :

Une expérience d’enseignement universitaire

Agente ou agent de prévention auprès des travailleurs étrangers temporaires – Escouade prévention TET

Lieu de travail: 180, rue des Gouverneurs, Rimouski

163, boulevard de Gaspé, Gaspé

Horaire de travail : 35 heures durant l’été

Disponibilités : De jour, du lundi au vendredi

Date d’entrée en fonction : 1er mai 2025

Statut : Contrat de 16 semaines pour la période estivale 2025 (1er mai au 22 août 2025)

Salaire horaire à partir de 25,83 $

Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux afin de compenser pour certains avantages sociaux.

Tes principales responsabilités seront les suivantes :

En équipe de deux, les agentes et agents de l’Escouade prévention TET sollicitent et se déplacent dans les milieux de travail accueillant des travailleurs étrangers temporaires agricoles pour offrir des ateliers de sensibilisation et d’information sur les droits et obligations en matière de normes ainsi que de santé et de sécurité du travail. Les ateliers sont offerts en espagnol afin de répondre aux besoins de la clientèle visée.

Les agentes et agents doivent préalablement solliciter les employeurs par téléphone ou par courriel en vue d’obtenir un rendez-vous, effectuer des recherches sur les risques du milieu de travail sollicité, planifier la rencontre ainsi qu’organiser les déplacements, prévoir le matériel à distribuer et tenir à jour un système de données.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer en utilisant son véhicule personnel. Les frais de déplacement seront remboursés en respect à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents.

Exigences de l’emploi :

Maîtriser le français et l’espagnol à l’oral et à l’écrit;
Détenir un permis de conduire valide de la classe 5 et avoir un véhicule à sa disposition en tout temps pendant toute la durée du contrat, considérant que dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de l’emploi aura à se déplacer pour effectuer des visites auprès de certains milieux de travail.

Est-ce que cet emploi est fait pour toi?

Tu dois être légalement autorisé à travailler au Canada ;
Tu dois être domicilié au Québec ;
Tu dois être actuellement aux études dans un domaine pertinent

Tu dois être inscrit à temps plein à l’université à l’automne (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études)

Postuler en ligne via le lien dans l’affichage sur la page Carrières de la CNESST

EMPLOI ÉTUDIANT – Agente ou agent de prévention – Escouade prévention

Selon le territoire, seul ou en équipe de deux, les agentes et agents de prévention animeront un atelier de sensibilisation sur la santé et la sécurité du travail, les normes du travail et l’équité salariale auprès de travailleuses et travailleurs ainsi qu’une personne représentante de leur employeur.

L’objectif des ateliers est, notamment, de sensibiliser les participantes et participants aux risques présents dans leur milieu de travail et à leur rôle pour prévenir les lésions professionnelles. Pour ce faire, les agentes et agents doivent préalablement solliciter les employeurs en vue d’obtenir des rendez-vous, effectuer des recherches sur les risques à la SST pour ce type de milieu de travail, planifier les ateliers et tenir à jour les systèmes de données de la CNESST.

Dans le cadre de ses tâches, la personne titulaire du poste sera appelée à se déplacer sur l’ensemble du territoire de sa région afin d’aller animer les ateliers chez les employeurs. Selon la réalité régionale, la personne pourra utiliser les véhicules de la flotte organisationnelle ou son véhicule personnel. Les frais de déplacement seront remboursés en respect à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents.

Emploi à temps plein à 35 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi.

Salaire de 25,83$ de l’heure plus une majoration de 6,5% en compensation pour certains avantages sociaux

Possibilité de faire du télétravail

Tu fera partie d’une équipe dynamique où tu pourras relever des défis en démontrant ton sens de l’organisation et de l’autononie.

Voir l‘affichage sur le site internet de la CNESST pour plus d’informations

EMPLOI ÉTUDIANT – Agente ou agent de prévention Escouade prévention

Durée de l’emploi : Contrat de 16 semaines pour la période estivale 2025 (1er mai au 22 août 2025)

Salaire de 25,83$ de l’heure plus une majoration de 6,5% pour compenser certains avantages sociaux

Horaire de travail à 35h par semaine, de jour, du lundi au vendredi

Possibilité de télétravail

Postuler en ligne directement sur le site internet de la CNESST dans l’onglet Carrières en sélectionnant l’affichage du poste