Archive for the ‘Travail social’ Taxonomy
Intervenante communautaire
Aptitudes : Courtoisie et empathie, capacité à gérer les priorités, initiative et autonomie.
Rôle :
La personne recherchée possède des études pertinentes (travail social, recherche sociale, éducation spécialisée etc.) et sera en mesure de piloter les services de visites et appels d’amitié ainsi que le service d’accompagnement citoyen. La personne recrutée jouera un rôle d’intervenant pivot pour les usagers des autres services de soutien à domicile et devra encadrer, animer et mobiliser les bénévoles sous sa responsabilité. Une connaissance de la réalité des personnes aînées et une connaissance du milieu communautaire sont des atouts importants. La personne devra se déplacer à domicile. Elle devra faire preuve d’autonomie dans sa gestion de tâches.
PLUS SPÉCIFIQUEMENT :
– Accueillir et rencontrer les usagers des services qui vivent des difficultés.
– Effectuer un suivi auprès des personnes repérées qui désirent avoir du soutien.
– Réaliser les entretiens de recrutement et procéder à l’évaluation (bénévoles et usagers).
– Élaborer et assurer le programme de soutien aux bénévoles : réaliser les activités d’animation mensuelles.
– Former des dyades compatibles, faire les suivis et prévoir des ateliers de soutien spécifiques.
– Tenir à jour la documentation de référence du service, et des dossiers.
– Assurer la liaison avec les partenaires.
– Agir comme personne-ressource pour soutenir l’équipe et les opérations des services.
Assistante, assistant de recherche
Joignez l’équipe de l’Université TÉLUQ pour porter fièrement ses couleurs (vert et noir) sur le terrain de jeu de la formation à distance. Épanouissez-vous dans un milieu de vie équilibré et contribuez au projet collectif d’une université à taille humaine.
À l’écoute de ses membres, vivante et tournée vers l’avenir, l’Université TÉLUQ recherche de nouveaux talents dans son équipe de feu.
EN BREF
Port d’attache : Montréal
Type de poste : Contrat de 180 heures
Horaire de travail : Environ 12 heures par semaine
Salaire : Entre 24,65 $ et 26,45 $ de l’heure, selon la scolarité et l’expérience
Mode de travail : Possibilité de télétravail à 100 % ou en mode hybride
Entrée en fonction : Janvier 2025
ASSISTANTE, ASSISTANT DE RECHERCHE
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Sciences humaines, Lettres et Communication
VOTRE PREMIER BUT
Les professeurs Normand Landry (Université TÉLUQ) et Frédérick Bastien (Université de Montréal) sont à la recherche d’un·e étudiant·e de 2e ou 3e cycle pour remplir un contrat de recherche durant le trimestre d’hiver 2025. Ce travail s’inscrit dans le cadre du projet de recherche La « construction » de la pauvreté au Québec : analyses des représentations médiatiques, politiques, communautaires et sociales (financement du programme des Subventions de développement de partenariat du CRSH; chercheur principal : Normand Landry, Université TÉLUQ).
L’assistante ou l’assistant de recherche travaillera sous la supervision du cochercheur Frédérick Bastien pour procéder à l’analyse des données d’un sondage visant à décrire et à expliquer les perceptions et attitudes de la population québécoise à l’égard de la pauvreté au Québec. La personne choisie effectuera le codage des variables nécessaire aux analyses, procédera aux analyses statistiques (univariées, bivariées, multivariées), et rédigera un rapport de recherche descriptif.
Informations sur le projet : https://chaire-emdh.teluq.ca/projets-de-recherche/
COMME RECRUE, CE QUE VOUS DEVRIEZ POSSÉDER
· Être étudiant inscrit dans un programme de 2e ou 3e cycle, dans une discipline pertinente.
LES PETITS PLUS QUI ATTIRENT NOTRE ATTENTION
· Très bon dossier académique.
· Bonne compétence rédactionnelle en français.
· Connaissances des techniques d’analyses statistiques multivariées (régressions).
· Maîtrise du logiciel SPSS (rédaction de syntaxe) ou équivalent.
· Connaissances dans le domaine de l’opinion publique, des comportements politiques, des politiques.
DITES-NOUS OUI!
Pourquoi attendre? Déposez votre candidature dès maintenant!
Impossible maintenant? Nous sommes prêts à patienter…mais ne dépassez pas le 25 novembre 2024, 16 h 30.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, une copie de votre relevé de notes, ainsi qu’une courte lettre de présentation (maximum 1 page) en expliquant en quoi vous correspondez au profil recherché à candidature@teluq.ca en précisant le numéro du concours ainsi que le titre d’emploi dans l’objet du courriel : A2425-45 Assistante, assistant de recherche
Prendre note que nous sommes actuellement en transition vers une autre plateforme de recrutement. Ainsi, exceptionnellement et de façon temporaire, seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront une communication de notre part.
QUI SOMMES-NOUS?
Pionnière de la formation à distance, l’Université TÉLUQ permet chaque année à 20000 personnes de conjuguer études, projets personnels et professionnels. Sa flexibilité leur permet d’étudier sans se déplacer et en organisant leur horaire librement. Constatez-le par vous-même en joignant l’équipe d’une université qui se démarque surtout par son modèle d’enseignement à distance unique.
www.teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Agent de suivi communautaire
En partenariat avec la Sécurité publique du Québec, le Service Suivi Communautaire de l’Arrimage à Rimouski a pour mission d’actualiser la prise en charge responsable des personnes judiciarisées qui lui sont confiées tout en assurant la protection de la société en contribuant à diminuer le risque de récidive.
Rôle de l’agent de suivi communautaire
Suite à l’évaluation du risque et des besoins, l’agent de surveillance communautaire a comme responsabilité première d’assurer le respect des conditions légales découlant de différentes mesures correctionnelles telles que : permission de sortie préparatoire à la libération conditionnelle, libération conditionnelle, ordonnance de probation et emprisonnement avec sursis, et ce, en complémentarité avec les directives et politique de la Direction Générale des Services Correctionnels (DGSC).
L’agent de suivi communautaire doit élaborer, avec la personne judiciarisée, une stratégie d’intervention permettant d’atteindre les objectifs de réinsertion sociale par le biais d’un accompagnement personnalisé dans le cadre d’une relation d’aide en contexte d’autorité.
La tâche principale de l’agent de suivi communautaire est donc de s’assurer du respect des conditions émises par les Tribunaux. Par le biais d’activité de contrôle et d’accompagnement, l’agent de surveillance communautaire favorise la réinsertion sociale de la personne judiciarisée, de concert avec les principes des Services Correctionnel du Québec.
Formation et aptitudes requises
Un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’intervention est requis : service social, psychologie, psychoéducation, criminologie…
Des aptitudes marquées assorties de valeurs bien ancrées sont attendues : rigueur, autonomie professionnelle, sécurité personnelle, discernement et ouverture.
Exigences du poste
Un permis de conduire valide.
Vérification approfondie des antécédents judiciaires.
Tâches
Sous la supervision du coordonnateur clinique :
Réaliser la surveillance, ainsi que l’accompagnement des personnes judiciarisées en permission de sortie préparatoire à la libération conditionnelle, libération conditionnelle, probation et emprisonnement dans la collectivité sur le territoire de Rimouski et de l’est du Bas-St-Laurent.
Veiller au respect des modalités légales de remise en liberté des personnes judiciarisées suivies.
Informer l’agent de relation communautaire de l’évolution de la personne judiciarisée et lui signaler tout manquement ainsi que toute situation ou événement pouvant entrainer des modifications au niveau des conditions de surveillance.
Réaliser tous les rapports relatifs au suivi des personnes judiciarisées et effectuer, lorsque requis, les procédures liées aux manquements aux conditions.
Accompagner, lorsque requis, les personnes judiciarisées à la Cour.
Respecter les pratiques et procédures relatives à la surveillance communautaire en cohérence avec les lignes directrices des Services Correctionnels du Québec.
S’approprier des différents éléments du dossier correctionnel et prévoir l’élaboration des interventions visant l’atteinte des objectifs figurant au plan d’intervention correctionnel.
Participer activement aux études de cas conjointement avec le coordonnateur clinique.
Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur clinique pour tout ce qui a trait au dossier de la personne judiciarisée.
Référer au besoin auprès des ressources spécialisées et organismes du milieu. Collaborer de manière optimale avec les différents partenaires.
Établir et consolider une relation de confiance propre à soutenir la motivation au changement des personnes judiciarisées
Intervenant.e
Création d’une boîte à outils sur l’animation de groupes en contexte de mobilisation des connaissances
Ce stage de premier cycle vise à mener une recension de la littérature scientifique et grise sur les principales étapes, techniques et outils de l’animation de groupe.
Dans le cadre de ce stage, nous nous intéresserons particulièrement à l’animation de groupes en contexte de mobilisation des connaissances. Ces connaissances peuvent être issues de milieux ou de partenariats universitaires, scientifiques, communautaires, politiques, industriels et/ou culturels. Ceci inclut autant l’animation de groupes en présentiel qu’en ligne (via les plateformes de visioconférence, comme Zoom ou Teams, entre autres types de plateformes).
Le présent stage aura comme objectif de soutenir l’élaboration d’une boîte à outils en animation de groupes qui sera diffusée sur la plateforme des programmes de mobilisation et transfert des connaissances au Centre UCS (en construction).
Tâches
- Mener une recherche dans les bases de données scientifiques et sur Internet (littérature grise et manuels);
- Tenir à jour une base de données regroupant les références pertinentes (sur Zotero);
- Procéder à la synthèse des références pertinentes (fiches de lecture);
- Participer à l’idéation préliminaire d’une boîte à outils en animation de groupes en contexte de mobilisation des connaissances.
Le stage pourra se dérouler en personne et/ou à distance. David Myles, le professeur responsable du stage est situé au Centre UCS : 385, rue Sherbrooke Est, Montréal.
Le stage se déroulera entre les mois de janvier et d’avril 2025 et sera d’environ 12h/semaine sur une période de 16 semaines. Les modalités précises seront à discuter avec le superviseur de stage.
Le stage est arrimé d’une bourse de 3 062$.
Exigences
- Doit être inscrit.e à temps plein dans un programme de premier cycle en sciences sociales ou humaines au moment de déposer sa candidature;
- Domaines d’étude: communication, sociologie, études culturelles, anthropologie, travail social ou toute autre discipline connexe;
- Excellentes capacités de rédaction et de synthèse;
- Connaissance des principes de l’animation de groupes et/ou de la mobilisation des connaissances en recherche;
- Excellente maîtrise du français (lecture et écriture) et bonne maîtrise de l’anglais (lecture);
- Connaissance de base des logiciels de gestion documentaire (comme Zotero).
Toute expérience en recension de la littérature, en dynamique de groupe, en animation de groupes, en création de boîtes à outils, en mobilisation des connaissances et/ou en recherche partenariale sera considérée comme un atout.
Les dossiers de candidatures (en format PDF) doivent inclure :
- 1 lettre de motivation (max. 1 page)
- 1 CV (max. 3 pages)
- 1 relevé de notes de premier cycle (le plus récent et/ou pertinent)
Les dossiers peuvent être envoyés directement à David Myles au courriel suivant : david.myles@inrs.ca
Organisateur(trice) communautaire
L’organisateur ou l’organisatrice communautaire dispense des services selon les principaux axes en organisation communautaire :
Le développement des communautés locales;
Les actions sur les déterminants sociaux de la santé;
Le soutien et l’accompagnement aux organismes du milieu, des programmes et services du CISSS, des instances de concertation, etc;
La contribution à l’exercice de la responsabilité populationnelle du CISSS;
La participation à diverses instances de concertation (lien entre le CISSS et les milieux).
Exigences
Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel qu’en en sociologie, développement des sociétés et territoires, en psychosociologie des relations humaines, travail social, psychoéducation ou psychologie.
Doit être disposée à se déplacer sur le territoire
Profil de compétences
Capacité de mobilisation et d’animation de groupe;
Habiletés de communication orale, écrite et interpersonnelle;
Autonomie et sens de l’organisation;
Leadership et créativité.
Conditions de travail
Direction de santé publique
Port d’attache : Sept-Îles ou Port-Cartier
Postes permanents à temps complet
Salaire : 29,50 $ à 52,28 $ de l’heure
Avantages
Programme d’assurances collectives
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Accès aux disparités régionales selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Information
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone au 418 589-2038, poste 342905.
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/30888/organisateurtrice-communautaire
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
STAGE TERRAIN EN PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXUELLES
Le Collectif social s’engage à offrir un environnement de travail où la bienveillance, la flexibilité et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle occupent une place centrale. Nous reconnaissons l’importance de soutenir chaque membre de notre équipe, en respectant les particularités individuelles et en offrant un cadre où la diversité est valorisée et l’inclusion activement promue. Chez nous, chaque personne bénéficie du soutien nécessaire pour s’épanouir professionnellement tout en maintenant un bien-être personnel, contribuant ainsi à un milieu de travail dynamique et respectueux.
Le Collectif social cherche à recruter un·e stagiaire terrain. Le ou la stagiaire a pour rôle d’assurer la réalisation des projets dans les champs d’activités du Collectif social, plus particulièrement dans le domaine de la prévention des violences sexuelles. Ce poste requiert une personne avec une grande aisance à communiquer et à créer des liens de confiance et d’une bonne capacité d’organisation.
La personne embauchée doit être disponible pour débuter ses fonctions le 14 octobre 2024.
Principales responsabilités
Effectuer des tournées de partenaires potentiels pour le programme Commande un Angelot, parfois avec un accès difficile, pour présenter les projets et établir des relations de collaboration. Cela nécessite de se déplacer de manière autonome sur des distances qui peuvent aller jusqu’à 10 km, dans des endroits où l’utilisation de la voiture est impossible.
En collaboration avec les agent·e·s de soutien, effectuer des suivis réguliers avec les partenaires actuels et potentiels du programme Commande un Angelot, principalement par courriel ou téléphone, pour maintenir une communication ouverte et suivre l’évolution de leur intérêt.
Soutenir le déploiement de l’offre de formation établie par le Collectif social auprès de ses différents partenaires.
Qualifications requises
Être inscrit·e dans un programme d’études de niveau postsecondaire pertinent. La pertinence du stage dans le cheminement académique de la personne retenue devra être attestée par son établissement d’enseignement.
Avoir le statut de citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou réfugié·e.
Détenir un permis de conduire valide et être à l’aise de conduire sur de longues distances.
Détenir un ordinateur et un téléphone cellulaire et être en mesure d’utiliser ces appareils dans un contexte professionnel.
Compétences requises
Sensibilité aux enjeux sociaux et à leurs impacts sur les jeunes de 18 à 35 ans
Capacité à vulgariser et transmettre des informations sur des sujets sensibles
Dynamisme et entregent
Autonomie et sens de l’initiative
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec des priorités changeantes
Bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Conditions de travail
Emploi à temps partiel (14 heures par semaine), pour une durée de 27 semaines, soit du 14 octobre au 20 décembre et du 6 janvier au 2 mai 2025
Horaire de travail sur semaine, avec disponibilité à travailler en soirée et le weekend, selon les besoins des projets
Travail en mode hybride, avec des déplacements réguliers, selon les besoins des projets (50% du temps)
Rémunération et avantages sociaux
Le salaire est de 20,00 $ de l’heure
Programme de télémédecine et d’aide aux employé·e·s pour vous et votre famille immédiate
Un total de 6 jours de congé personnel rémunérés
Déposer votre candidature
Les personnes intéressées doivent acheminer leur dossier de candidature, composé d’un curriculum vitae et d’une lettre d’intention, au plus tard le 29 septembre 2024, par le biais d’un formulaire électronique accessible au bout du lien suivant : https://collectifsocialcollective.fillout.com/application. Le Collectif social offre un soutien et des ajustements adaptés afin de rendre le processus de recrutement accessible à toustes. Il vous sera possible de préciser vos besoins à cet effet à même le formulaire.
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Pour toute question, ou pour obtenir du soutien ou un accompagnement spécifique, communiquez avec Sendie Semexant, coordonnatrice administrative, au sendie@collectifsocialcollective.ca.
Stage d’Intervention En Santé Mentale
Activités Principales
Suivis individuels : Effectuer des suivis individuels, principalement dans le milieu de vie des personnes (ex. : soutien/accompagnement, modeling, intervention de crise ponctuelle, etc.).
Interventions familiales et auprès de l’entourage : Effectuer des rencontres d’intervention familiale ou avec les membres de l’entourage (ex. : employeur.e.s, propriétaires, voisins, etc.).
Coordination des services : Coordonner les services reçus par la personne, notamment en effectuant des contacts ou des rencontres avec les autres professionnel.le.s et organisations prestataires de services (ex. : médecin de famille, psychiatre, services correctionnels, aide juridique, organisme de justice de proximité, autres organismes, etc.).
Accompagnements dans la communauté : Effectuer ponctuellement des accompagnements dans la communauté, par exemple lors de rendez-vous médicaux, d’entrevues d’embauche, de visites de logements, etc.
Démarches de référencement : Effectuer selon le besoin des démarches de référencement (vers des programmes du CIUSSS CN comme le soutien à domicile, les services spécialisés et surspécialisés) ou offrir de l’aide pour des démarches administratives.
Tâches connexes : Effectuer toutes autres tâches connexes et demandées par la direction.
Opportunités Additionnelles
Participation à d’autres volets de services : Possibilité de participer à d’autres volets de services offerts par Le Verger.
Perspectives d’emploi : Possibilité d’un futur emploi au sein de l’organisation.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail enrichissant et soutenant, avec des opportunités de développement professionnel continu.
Spécialiste en activités cliniques
Exigences
Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.
Doit également détenir 5 ans d’expérience clinique avec une clientèle jeunesse.
Conditions de travail
Port d’attache : Baie-Comeau / Régional
Directions du programme jeunesse
Clientèle et mandats :
1 poste permanent en rôle de supervision clinique pour le centre de réadaptation jeunesse (Baie-Comeau)
1 poste permanent auprès de la clientèle jeunesse volet santé mentale (port d’attache à déterminer)
Statut : Poste permanent à temps complet de 35h/sem
Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $ de l’heure
Avantages
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Information
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/23858/specialiste-en-activites-cliniques
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone 418-589-2038, poste 342905.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Éducateur ou éducatrice
Personne qui, de façon immédiate, assure l’éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de l’individu et/ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats.
Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Elle fournit la programmation de ses activités.
CLASSE 01
- Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée ou techniques d’intervention en délinquance d’une école reconnue par le ministère compétent.
- Cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.
CLASSE 02
- Cette personne doit détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d’éducateur de cadre auprès de l’enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep).
Voici le lien vers l’offre d’emploi
Agent de soutien à l’écosystème
- Définition du parcours des entrepreneurs collectifs dans la Chaudière-Appalaches;
- Mise en place d’une cohorte de formation pour nouveaux projets collectifs;
- Recensement statistique des entreprises d’économie sociale de la région.
Responsabilités
- Identifier les acteurs de l’écosystème d’accompagnement des entreprises collectives
- Planifier les rencontres avec les acteurs de l’écosystème
- Établir le parcours des nouveaux entrepreneurs et des entrepreneurs établis selon leurs besoins
- Accompagner les membres de l’équipe dans le soutien des entreprises
- Participer à l’élaboration d’évènements qui auront lieu à l’automne.
Qualités requises
- Aptitude en communication écrite et orale
- Débrouillardise, sens de l’organisation et entregent
- Capacité de recherche et d’analyse de données
- Connaissance de l’économie sociale et du développement régional (un atout)
- Connaissance du territoire Chaudière-Appalaches (un atout)
Conditions d’emploi
Salaire : à discuter
Date de début souhaité : mai 2024
30 heures/semaine (horaire flexible)
Travail occasionnel de soir, selon les activités de l’organisation
Lieu de travail à Lévis majoritairement en télétravail
Envoyez votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à Loïc Lance, Directeur Général : l.lance@tresca.ca
Travail social
Veuillez nous faire parvenir votre C.V et nous pourrons discuter des perspectives qui s’offrent à vous.