Archive for the ‘1 an’ Taxonomy

Assistant(e) responsable – Site historique de la maison Lamontagne

– Préparer la saison touristique et les activités;
– Accueillir les visiteurs, effectuer les visites commentées et animer des activités;
– Participer à la mise en place et au rangement des espaces d’exposition;
– S’occuper de la boutique : caisse, inventaire, rotation de la marchandise et statistiques;
– Entretenir le potager et préparer le matériel nécessaire aux animations;
– Collaborer avec l’équipe et accomplir toute autre tâche de même nature demandée par le responsable du Site historique de la Maison Lamontagne.

Avantages:

– Emploi saisonnier (18 mai au 23 août 2026)
– Temps plein (35h/semaine)
– Salaire de 19,75$/h à 22,57$/h
– Musée dans une maison presque tricentenaire
– Entrées gratuites et rabais de 10% à la boutique du Site historique de la maison Lamontagne
– Accès gratuits au Site historique maritime de la Pointe-au-Père et au Manoir Fraser

Agent(e) de développement

À propos de nous
Cité des Bâtisseurs accompagne les OBNL, coopératives et organismes en habitation dans le développement et la gestion de logements communautaires et sociaux sur la Côte-Nord.

Sommaire du poste

En soutien à l’équipe des chargé.e.s de projet, la personne en poste aura pour mission de faciliter l’accompagnement des nouveaux organismes porteurs de projets d’habitation communautaire. Elle interviendra principalement dans le développement organisationnel, la structuration interne, la compréhension des responsabilités et la mise en place des pratiques nécessaires à la bonne réalisation des projets d’habitation communautaire et social. Son rôle est d’offrir un accompagnement humain, pédagogique et structurant, permettant aux conseils d’administration et aux comités internes de gagner en autonomie, en compétence et en confiance.

Responsabilités principales

1. Soutien au développement organisationnel et à la structuration des organismes

  • Soutenir les groupes dans l’identification de leurs besoins, priorités et objectifs organisationnels.
  • Accompagner les administrateurs dans la compréhension et l’exercice de leurs rôles et responsabilités.
  • Faciliter la mise en place ou l’amélioration des outils de gouvernance : règlements, politiques internes, structure de comités, mécanismes décisionnels, etc.
  • Appuyer les organismes dans la préparation et la tenue de leurs assemblées, CA, séances de travail et comités.
  • Aider les groupes à développer leur plan de développement et, au besoin, leur plan de gestion.

2. Facilitation, animation et formation

  • Préparer et animer des rencontres, ateliers et formations auprès des administrateurs, comités et membres.
  • Adapter les contenus pédagogiques selon le profil et les besoins des organismes.
  • Faciliter la communication, le dialogue et la collaboration entre les différentes parties prenantes.
  • Favoriser l’autonomie progressive des groupes dans la réalisation de leur projet.

4. Collaboration avec les chargé.e.s de projet

  • Travailler étroitement avec les chargé.e.s de projet afin d’assurer une cohérence entre le volet technique/financier et le volet organisationnel/humain.
  • Assurer un suivi régulier des enjeux internes rencontrés par les organismes et proposer des pistes d’amélioration.
  • Participer au transfert d’information entre les parties prenantes (organisme, équipe interne, partenaires).
  • Apporter un soutien complémentaire à la formation, à la mobilisation et à la structuration des groupes.

Exigences

  • Diplôme universitaire pertinent (animation, développement organisationnel, économie sociale ou domaines connexes).
  • Bonne compréhension de l’économie sociale et du milieu communautaire ou intérêt marqué à développer cette compréhension.
  • Expérience en animation, facilitation, formation ou coordination.
  • Maîtrise du français
  • Connaissance de la suite Office et aisance avec les outils numériques collaboratifs, dont le CRM Zoho (atout)

Profil recherché

  • Aisance à accompagner des administrateurs, bénévoles et groupes communautaires.
  • Excellentes capacités d’animation, de vulgarisation et de communication.
  • Compétences en développement organisationnel, en gouvernance ou en gestion administrative.
  • Sens de l’organisation, capable de gérer plusieurs dossiers et de bien établir les priorités.
  • Sens marqué de la collaboration, du travail d’équipe et de l’initiative.
  • Grande autonomie, professionnalisme et rigueur.
  • Capacité à intervenir avec humanisme, tact et approche participative.

Conditions de travail

  • Poste : temps plein à 35 heures par semaine
  • Salaire : à partir de 32,11 $ de l’heure selon expérience et politique salariale en vigueur.
  • Avantages : assurance collective, régime de retraite, congé à partir de 3 semaines par année, congé les vendredis après-midi, banque de congés mobiles, horaires flexibles.
  • Entrée en fonction : dès que possible.

Pour postuler

Envoyer votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard le 20 février 2026 à l’adresse suivante : d_adjointe@citedesbatisseurs.ca

Guide de plein air / Responsable aux activités

Nous recherchons un(e) Guide de plein air / Responsable aux activités pour coordonner et animer des activités de plein air sur la Côte-Nord auprès de notre communauté féminine, en collaboration avec le comité de coordination.​

 

Fonctions

  • Planifier et organiser les activités confiées selon les procédures internes
  • Assurer la sécurité des participantes en appliquant les règles établies (plan de sortie, évaluation des risques)
  • Préparer et gérer les ressources matérielles et financières nécessaires aux activités
  • Communication et coordination avec les participantes et les partenaires
  • Animer et encadrer les activités sur le terrain (préparation, accueil des participantes, clôture, entretien du matériel)
  • Assurer le suivi et l’amélioration continue via les statistiques de participation, sondages de satisfaction, rétroactions et participation aux rencontres d’équipe

Profil recherché et exigences

  • Programme 18 à 30 ans
  • Formation ou expérience en plein air / tourisme d’aventure
  • Premiers soins en régions isolées à jour (min. 20 h) obligatoire et certifications techniques (Paddle Canada, Rando Québec) un atout
  • Compétences pratiques : randonnées, camping, pêche, paddle board, identification plantes boréales, cuisine en plein air, yoga, un atout
  • Aptitudes à travailler en équipe et avec des partenaires, animation et encadrement d’activités, service à la clientèle
  • Autonomie, polyvalence, sens de l’organisation, des responsabilités et de la sécurité, assiduité et respect des échéanciers
  • Bonne tolérance au stress et aux imprévus, initiative et professionnalisme
  • Aisance sur le terrain comme en télétravail
  • Permis de conduire valide et véhicule requis​

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

  • Une équipe à taille humaine et bienveillante
  • Un environnement de travail stimulant qui laisse place aux idées et à la créativité
  • Un terrain de jeu exceptionnel, la Côte-Nord, qui nourrit autant le corps que l’esprit
  • Un projet porteur de sens porté par et pour les femmes, qui contribue à l’intégration, à l’autonomie et au bien-être par le plein air

Pour postuler 

Envoi ton CV incluant une référence et lettre de motivation à : lesnorkotieres@outlook.fr 

en mentionnant en objet le titre du poste pour lequel tu appliques.

Date limite d’application : 20 février 2026

​​Les candidatures reçues après cette date seront considérées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Lien vers l’offre complète ici.

 

Éducateur.rice-naturaliste, région de Charlevoix

Tu aimerais

  • Mettre en valeur la biodiversité auprès de diverses clientèles et promouvoir sa conservation;
  • Apprendre et développer vos compétences en communication, vulgarisation scientifique et interprétation de la nature;
  • Briser la routine et apprendre avec des clientèles et des mandats diversifiés;
  • Avoir un travail en plein air qui te permet de bouger;
  • Côtoyer des gens passionnés qui s’amusent au quotidien et venir passer l’été dans la magnifique région de Charlevoix!

Nous proposons

  • Adapter, préparer et animer des activités éducatives et ludiques en sciences de la nature et en environnement.
  • Offrir des activités diversifiées, destinées à plusieurs clientèles (sorties guidées en plein air; kiosques et ateliers thématiques sur la pêche, l’observation de baleines et autres; activités pour camps de jour);
  • Assurer la préparation, l’entretien et le transport du matériel, des équipements qui nous accompagnent en animation;
  • Apprendre et se former sur de nouveaux sujets liés à nos thématiques : biologie, écologie, environnement, plein air, et autres;
  • Contribuer à la réflexion de l’équipe et échanger ses connaissances avec ses collègues dans le cadre de formations, réunions et de divers mandats collectifs;
  • Assumer plusieurs autres responsabilités connexes.

Tes atouts

  • Expérience pertinente en animation, en communication scientifique, en interprétation de la nature, en écotourisme ou dans tout autre domaine lié. Avoir travaillé en contact avec le public ou encore avec des groupes jeunesse;
  • Formation universitaire ou collégiale (terminée ou en cours) en biologie, écologie, environnement, enseignement, sciences de la nature, ou tout autre domaine connexe (un atout). Une expérience de travail équivalente peut aussi être considérée;
  • Connaissances en lien avec les milieux naturels (faune, flore, écosystèmes, etc.);
  • Passion pour la nature, le travail d’équipe et l’animation;
  • Sens des responsabilités, autonomie et professionnalisme;
  • Un permis de conduire valide et l’accès à une voiture;
  • Capacité à communiquer en français et en anglais à l’oral. Le ou la titulaire du poste peut être amené·e à animer avec une clientèle anglophone.

Nos avantages

  • Des mesures pour les personnes qui habitent à l’extérieur de la région, telles qu’un accompagnement dans sa recherche de logement saisonnier et une allocation pour aider avec une partie du coût du logement (applicable sous certaines conditions);
  • Plusieurs mesures d’aide au transport, pouvant inclure du temps de transport rémunéré et le remboursement du kilométrage;
  • Un horaire de travail conciliant avec des journées de congé consécutives, pour pouvoir profiter de la région comme de la saison;
  • Des formations et du temps de préparation rémunéré;
  • Une expérience de travail concrète et diversifiée, qui permet de se développer comme vulgarisateur·rice scientifique et spécialiste des milieux naturels;
  • Équipe soudée et activités entre collègues pendant l’été;
  • Un milieu de travail ouvert et inclusif.

Période de travail : 15 juin au 23 août 2026

Date de fin plus hâtive possible en cas d’indisponibilité (reprise des cours, etc.)

Horaire de travail : Environ 35 heures par semaine (variable). Horaire de travail sur 5 jours par semaine, principalement du mercredi au dimanche.

Lieu de travail : Bureau administratif de Charlevoix situé au 25, boulevard Notre-Dame, Clermont (Qc), G4A 1C2.

La ou le candidat.e doit être capable de se déplacer vers plusieurs lieux de travail dans la région de Charlevoix (Bais-Saint-Paul, La Malbaie, Les Éboulements, etc.)

Les personnes vivant à l’extérieur de la région de Charlevoix, mais intéressées à venir y habiter pour la saison, sont invitées à postuler. Un soutien est proposé pour le logement saisonnier.

 

Salaire : À partir de 19,81 $ de l’heure

Professionnel(le) de recherche – Sciences de l’environnement

Sous la supervision de la/du gestionnaire d’équipe, la/le professionnel(le) de recherche est impliqué(e) dans la réalisation d’activités de conception, d’analyse de systèmes, de développement/mise à l’essai de produits et d’études sectorielles touchant le secteur maritime. Ses actions viseront principalement à améliorer la performance environnementale ou énergétique des opérations du secteur maritime et à contribuer au développement de nouvelles technologies répondant aux besoins émergents.
De manière plus précise, la personne aura à :

  • Réaliser des projets de recherche appliquée et de transfert technologique afin d’accompagner les acteurs du secteur dans l’amélioration de leurs performances environnementales (électrification du secteur, gestion de l’énergie, nouveaux carburants, utilisation d’énergies renouvelables, gestion des matières résiduelles, etc.);
  • Procéder à l’analyse et proposer des améliorations de systèmes complexes;
  • Gérer les projets sous sa responsabilité (budget, échéancier, qualité des livrables, gestion des risques);
  • Collaborer, de manière professionnelle, avec les différents partenaires de l’industrie maritime;
  • Contribuer au développement de nouveaux projets dans son domaine d’expertise.

Exigences attendues

  • Formation universitaire en sciences de l’environnement, en ingénierie ou dans un champ de spécialité approprié;
  • Une à trois années d’expérience pertinente en lien avec le poste proposé;
  • Savoir planifier et exécuter divers projets de façon simultanée;
  • Très bon esprit d’analyse;
  • Excellente capacité de rédaction de rapports techniques/scientifiques, de communication et de travail en équipe;
  • Anglais fonctionnel.

Qualités recherchées

  • Dynamisme, esprit innovant et autonomie;
  • Haute rigueur professionnelle;
  • Expérience en gestion de projet.

Atouts

  • Diplôme de 2e ou 3e cycle universitaire;
  • Bonne connaissance du secteur maritime et de ses principaux enjeux;
  • Bonne connaissance des approches d’évaluation environnementale associées aux nouvelles technologies.

Le poste est situé à Rimouski. L’échelle salariale en vigueur est de 63 772 $ à 129 190 $, selon l’expérience (poste permanent, temps plein de 35 heures/semaine). De plus, Innovation maritime offre une gamme avantageuse de bénéfices sociaux.

Dépôt des candidatures

Le poste est à pourvoir immédiatement. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae avant le 20 février 2026, par courrier électronique au imar@imar.ca. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Conseiller au développement agricole et agroalimentaire

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT AGRICOLE ET AGRICOLE ET AGROALIMENTAIRE

La Municipalité régionale de comté (MRC) les Basques est située au Bas-Saint-Laurent, une région reconnue pour la beauté de ses paysages et la qualité de vie dont bénéficient ses citoyens et ses citoyennes. Son siège administratif est implanté à Trois-Pistoles, un milieu de vie dynamique, où il fait bon vivre. La zone agricole couvre 60 % de la superficie totale de la MRC, soit 59 450 hectares, et constitue un moteur économique d’importance.

La MRC recherche actuellement un candidat ou une candidate afin d’occuper le poste de conseiller/conseillère en développement agricole. Ce poste est temporaire, à durée déterminée d’moins de un an.

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice du département de développement, la personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble des dossiers associés au développement agricole et agricoleagroalimentaire, incluant le motel agricole, en étroite collaboration avec les représentants et organismes du milieu.

Principales responsabilités

·       Assurer l’application du Plan de développement de la zone agricole en collaboration avec le comité de suivi des Basques;

·       Créer des liens d’affaires entre les producteurs, les transformateurs et les acteurs de la mise en marché des produits agricoles et acéricoles;

·       Orienter les promoteurs et promotrices agroalimentaires vers les bonnes ressources lorsqu’un besoin de financement se manifeste et soutenir leurs projets par le partage d’informations et de connaissances;Accompagner les entreprises agroalimentaires dans leurs demandes de financement et soutenir le développement de leurs projets;

·       Faciliter l’émergence de projets en transformation alimentaire;

·       Accompagner les entreprises agricoles dans l’ouverture de nouveaux marchés;

·       Participer à la mise en place des mécanismes de prévention en matière de problématiques sociales vécues par les producteurs agricoles et référer la clientèle au besoin;

·       Faire connaître l’offre bioalimentaire de la MRC des Basques en assurant la mise-à-jour de notre plateforme répertoriant l’offre alimentaire sur notre territoire et encourager l’accès aux produits alimentaires locaux;

·       Favoriser la remise en culture des terres en friche, incluant celles appartenant au motel agricole;

·       Faciliter le démarrage de nouvelles entreprises agricoles et/ou le rachat d’entreprises existantes en collaboration avec Arterre;

·       Assurer la gestion, la coordination et la promotion, tant au niveau local que provincial, du motel agricole;

·       Siéger sur différents comités tout en appuyant les différents organismes et certaines de leurs demandes;

·       Participer à des projets de recherche en lien avec l’agroalimentaire avec différents partenaires, tels que le Centre d’innovation sociale en agriculture et des établissements d’enseignement;

·       Collaborer à la préparation et la réalisation de séjours exploratoires agroalimentaires;

·       Développer certains créneaux de production et de transformation adaptés à nos réalités régionales, comme par exemple la filière des petits fruits.

Qualités et aptitudes

Bonnes habiletés en communication, tant oralement que par écrit;
Capacité à travailler en équipe et en concertation avec des interlocuteurs variés;
Capacité de gestion des priorités et de prise en charge de différents dossiers;
Proactivité, autonomie et créativité;
Capacité d’analyse et de jugement;
Intérêt pour le développement durable et les enjeux locaux et agroalimentaires.
Compétences et qualifications requises

Diplôme universitaire de premier cycle en agronomie, agroéconomiedéveloppement régional et territorial ou tout autre domaine pertinent. Toutes autres combinaisons de formations et d’expériences jugées pertinentes peuvent être considérées;
Capacité à rédiger des rapports, des plans d’action et des demandes d’aide financière;
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de la suite Office;
Connaissance des lois et règlements en matière de zonage, d’environnement et sur les produits alimentaires, un atout;
·       Connaissance du territoire, des différents organismes et ressources spécialisés de la région, un atout;

·       Posséder un permis de conduire classe 5 valide et pouvoir se déplacer sur le territoire.

Conditions reliées à l’emploi

Le poste offert est un poste temporaire, à durée déterminée de moins de 1 an. Le travail s’effectue sur une base hebdomadaire de 35 heures par semaine, de jour, avec congé le vendredi après-midi. Il est possible d’avoir à effectuer du travail à l’extérieur des heures normale de bureau, occasionnellement, au besoin.

La rémunération, entre 32,96$/h et 45,97$/h,. sera établie en fonction de la formation et de l’expérience du candidat ou de la candidate, selon l’échelle salariale en vigueur à la MRC les Basques.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature (format papier ou électronique) en envoyant son curriculum vitæ (CV) et une lettre de motivation au plus tard le lundi 2 février 2026, 16h30, à l’adresse ci-dessous.

Poste de Conseiller/Conseillère en développement agroalimentaire
Municipalité régionale de comté Les Basques

400-2, rue Jean Rioux

Trois-Pistoles (Québec)  GOL 4KO

 

Vous souhaitez transmettre votre candidature électroniquement :

Courriel : attractivite@mrcdesbasques.com

Prière de libeller les documents transmis électroniquement comme suit :

1-     Lettre de motivation : Conseiller Agricole_Prenom_Nom_Lettre

2-     CV : Conseiller Agricole_Prenom_Nom_CV

 

Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Technicien(ne) en santé et sécurité au travail

Tâches + responsabilités

  • Animer des activités de sensibilisation, de formation et d’accompagnement auprès des employé(e)s
  • Concevoir, mettre à jour et veiller à l’application des programmes de prévention
  • Réaliser des inspections et visites préventives sur les chantiers et dans les différents bâtiments municipaux
  • Accompagner les RSS dans l’application de leurs rôles et responsabilités
  • Soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre des différentes démarches et mécanismes de prévention et d’intervention en SST
  • Agir à titre de personne ressource afin d’épauler les comités SST dans leurs mandats.

Formation + aptitudes

  • DEC, AEC ou BAC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou l’équivalent
  • Excellentes connaissances des lois, normes et règlements en matière de SST
  • Leadership d’influence, capacité à mobiliser, à innover et à travailler efficacement en équipe
  • Connaissances pratiques des méthodes et procédures SST : cadenassage, espaces clos, travail en hauteur, SIMDUT, etc.
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Office

Rémunération : 30,66$ à 38,66$/heure

  • Régime de retraite et assurances collectives
  • Programme d’aide aux employé(e)s
  • Remboursement d’activités physiques ou culturelles

https://www.ville.montmagny.qc.ca/fr/ville/emplois/#

CHARGÉ·E DE PROJETS – ÉDUCATION ET SENSIBILISATION ENVIRONNEMENTALE

Contribuez activement à la sensibilisation et à l’éducation des communautés en rejoignant l’Association forestière des deux rives (AF2R). Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, et participerez à la conception et à la réalisation de projets éducatifs liés à l’arbre, à la forêt et à l’environnement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences, développer votre expertise en gestion de projet et avoir un impact concret sur le terrain ? Ce poste est pour vous.

Votre rôle
Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe, la personne titulaire du poste coordonne et réalise les projets éducatifs de l’organisme. Elle contribue également au développement d’outils pédagogiques et à l’animation d’activités auprès de divers publics.

Principales responsabilités
Conception et animation de projets éducatifs
• Rechercher, rédiger et vulgariser des contenus informationnels;
• Concevoir des ateliers éducatifs et développer des outils didactiques;
• Élaborer des activités de sensibilisation liées à l’arbre et à la forêt;
• Participer à l’idéation et à l’élaboration de nouveaux projets innovants;
• Animer des activités de découverte (démonstrations, expérimentations, discussions, débats);
• Réaliser des visites commentées auprès de groupes scolaires et du grand public;
• Organiser et animer des événements pédagogiques (ex. Viens vivre la forêt, Camp forêt des profs);
• Présenter des conférences, causeries, rallyes et animations spéciales;
• Animer des kiosques d’information et des animations de type « postées ».
Coordination et suivi de projets
• Planifier les projets, organiser les tâches et assurer le respect des échéanciers et des budgets;
• Coordonner les aspects opérationnels avec les partenaires (écoles, municipalités, institutions, entreprises, etc.);
• Encadrer les agent·e·s de projet, étudiant·e·s et bénévoles;
• Estimer les coûts, assurer le suivi budgétaire et contribuer aux redditions de comptes.
Collaboration et partenariats
• Développer et entretenir des partenariats;
• Participer à la rédaction de demandes de financement et d’offres de services

Ce que nous offrons
• Type de poste : Temps plein, 35 h/semaine (horaire de jour, flexible et négociable)
• Salaire : 25 $ à 32 $/h, selon l’expérience pertinente
• Avantages sociaux :
o 3 à 4 semaines de vacances (selon l’expérience);
o 6,5 jours de congé maladie et 13 jours fériés par année;
o REER et assurances après 1 an (contribution de l’employeur de 50 %);
o Congés discrétionnaires, budget de formation continue et prime annuelle possible;
o Conciliation travail-famille, flexibilité d’horaire et télétravail partiel possible;
o Accès à Communauto, à l’abonne BUS et à des vélos en libre-service.
• Lieu de travail :
Centre culture et environnement Frédéric Back, Québec (870, avenue de Salaberry)
Milieu de travail convivial avec cuisine, toit-terrasse végétalisé, douches et café espresso. À proximité de parcs et de commerces.

Profil recherché
• Diplôme en foresterie, biologie, environnement, géographie ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet;
• Expérience en vulgarisation scientifique, interprétation de la nature, animation ou organisation d’événements;
• Permis de conduire valide;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Rigueur, sens de l’organisation, dynamisme et motivation;
• Autonomie, polyvalence, sens des priorités et esprit d’équipe.
• Connaissance des tendances en éducation relative à l’environnement, en interprétation de la nature ou en vulgarisation scientifique (un atout).

L’AF2R valorise également les profils atypiques animés par une passion pour l’environnement. Toute expérience pertinente en éducation est considérée.

Guide naturaliste

Le Bioparc de la Gaspésie est une institution muséale à vocation scientifique qui a pour mission de faire vivre aux visiteurs une expérience éducative mémorable, au contact d’animaux indigènes au Québec, dans un parc animalier naturel où se marient une végétation abondante et des aménagements pensés en fonction du bien-être des animaux.

Tu rêves de travailler près des animaux ? En tant que guide naturaliste au Bioparc tu pourras côtoyer quotidiennement différentes espèces animales indigènes du Québec. Tu développeras et présenteras des activités de découverte et de vulgarisation scientifique en lien avec la biodiversité québécoise. Tu présenteras des animations de type « postées » avec différents objets, artéfacts et biofacts. Tu présenteras des animations avec certaines espèces animales : amphibiens & reptiles, insectes, etc. Tu feras des visites commentées avec les groupes scolaires. Tu participeras à des activités d’animation spéciales : causerie en soirée, « Dormir avec les loups », etc.

Tu poursuis des études universitaires ou collégiales en biologie, en écologie, en interprétation du patrimoine, en enseignement ou dans un autre champ d’études pertinent ? Tu as des aptitudes pour la communication, tu possèdes une excellente expression verbale et du dynamisme ? Tu as la capacité de t’exprimer en anglais ? Tu es autonome et flexible ? Tu es disponible du 25 mai au 22 août 2026 ?

Tu as envie de travailler dans un endroit vivant et dépaysant ? Travailler en plein air dans un milieu naturel où ça grouille de vie, ça te parle ? Le Bioparc est pour toi ! Tu as besoin de changer d’air ? L’air salin de la Gaspésie est ce qu’il te faut !

Tes avantages :
Être dans un environnement de travail qui fait rêver, rare sont ceux qui peuvent se vanter de travailler tous les jours avec Lorenzo, l’orignal, ou encore Porto le corbeau !
Faire partie d’une équipe dévouée et orientée sur l’expérience éducative des visiteurs.
Un salaire de 17,00$ l’heure pour des semaines de 35 heures.

La mission du Bioparc t’inspire ? N’attends plus et postule sur le poste de guide-naturaliste maintenant ! Envoi ta candidature, CV et lettre de présentation, à l’attention de Stéphanie Bentz, biologiste responsable de l’éducation sbentz@bioparc.ca

Surveillant(e) d’élèves

NATURE DU POSTE

La personne titulaire du poste assure un rôle clé au Collège de Lévis en assurant la surveillance des élèves et des lieux afin de faire respecter les règlements et garantir la sécurité, notamment à l’intérieur du Centre d’éducation physique (CEP) et sur les terrains.

FONCTIONS PRINCIPALES

·        Effectuer des rondes, donner des avertissements et signaler les manquements aux personnes désignées

·        Accueillir, informer et orienter les élèves et les visiteurs

·        Collaborer à la surveillance et au bon déroulement des activités étudiantes et s’assurer de la disponibilité du matériel requis

·        Intervenir pour maintenir un environnement sécuritaire

·        Rédiger des rapports d’accident ou de vol et prodiguer les premiers soins

·        Verrouiller et déverrouiller les locaux et barrières

·        Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin

QUALITIFATIONS REQUISES

–        Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente

–        Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines, notamment avec une clientèle de 12 à 17 ans.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

–        Courtoisie et professionnalisme

–        Sens de l’organisation, autonomie et rigueur

–        Expérience en service à la clientèle, avec une clientèle adolescente

HORAIRE DE TRAVAIL

Poste régulier – temps partiel – DN-SVE08

Du lundi au vendredi de 11h45 à 13h15

1,5 heures par jour pour un total de 7,5 heures/semaine (semaine de 5 jours).

Les jours de travail correspondent aux jours d’école des élèves selon notre calendrier scolaire

(180 jours/année scolaire).

DATE d’entrée en fonction : Dès maintenant.

 

DÉPÔT DE CANDIDATURES

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt, directrice des ressources humaines et des opérations à : rh@collegedelevis.qc.ca, avant le 14 janvier 2026. Le Collège de Lévis remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt et ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour l’entrevue. Ce poste est régi en vertu des conditions de travail du personnel de soutien de l’institution.

Le Collège de Lévis souscrit aux chances d’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Chargé.e de projets J’adopte un cours d’eau – Volet hors Québec et communautés autochtones

Sous l’autorité du coordonnateur des programmes de science citoyenne – volet J’adopte un cours d’eau, cette personne aura pour mandat d’assister et de développer les activités dans les communautés autochtones ainsi que dans les communautés canadiennes hors Québec. Elle aura également comme mandat d’assurer la mise en oeuvre du projet ClimAction.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer la mise en œuvre du programme J’adopte un cours d’eau dans les communautés canadiennes hors Québec;
  • Assurer la mise en œuvre du programme J’adopte un cours d’eau dans les communautés autochtones;
  • Assurer la mise en œuvre du projet ClimAction;
  • Participer au développement des outils pédagogiques et scientifiques en lien avec ces projets;
  • Assurer la reddition de comptes de ses projets et activités;
  • Consolider et développer des collaborations et des partenariats avec des communautés autochtones et des organismes hors Québec;
  • Réaliser des formations en lien avec les activités des projets à des organismes, des enseignants et des jeunes;
  • Réaliser des activités et des animations auprès de groupes de jeunes du primaire et du secondaire dans des communautés autochtones.

 

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Diplôme universitaire de 1e cycle dans un domaine pertinent (environnement, biologie, géographie, aménagement);
  • De 1 à 3 années d’expérience avérée dans un poste similaire;
  • Bonnes connaissances des réalités autochtones et expérience concrète en communauté autochtone;
  • Expérience en gestion de projet;
  • Expérience dans le développement d’outils pédagogiques;
  • Expérience en pédagogie ou en animation de groupe;
  • Excellente habileté à parler et à écrire en anglais et en français (bilinguisme obligatoire);
  • Aptitudes relationnelles, d’esprit d’équipe et de collaboration.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Salaire : de 24,50$ à 32,15$ selon expérience et politique salariale en vigueur
  • Poste permanent à temps plein (30 à 35h/semaine)
  • Contribution à un régime d’épargne retraite
  • Flexibilité d’horaire, possibilité de télétravail, congés maladie et familiaux, etc.
  • Entrée en poste : février 2026

Intéressé·e par ce beau défi? Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature, incluant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, par courriel à info@g3e-ewag.ca au plus tard le 23 janvier 2026.