2 ans – Page 4 – UQAR Emplois et Stages

Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy

Enseignant(e) – Univers social

TÂCHE : Univers social (Tâche de remplacement à temps plein)
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire (1 an)
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027
DÉTAILS :
Univers social (2e secondaire) 15 périodes
Histoire du XXe siècle (5e secondaire) 8 périodes

Enseignant(e) – Anglais

TÂCHE : Anglais (Tâche de remplacement à temps plein)
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027 (1 an)
DÉTAILS :
Anglais élite (3e secondaire) 4 périodes
Anglais régulier/enrichi (4e secondaire) 12 périodes
Anglais enrichi (5e secondaire) 8 périodes

Conseiller financier ou conseillère financières – 19397R

PLM Gestion de patrimoine, cabinet indépendant en services financiers, est à la recherche d’un conseiller financier ou d’une conseillère financière pour prendre en charge l’accompagnement des personnes et le développement de relations durables.

Spécialisé en gestion de patrimoine, en placements, en assurance de personnes, en assurance collective et en planification de la retraite, PLM Gestion de patrimoine se distingue par son approche personnalisée et la qualité de ses relations avec sa clientèle.

Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre en charge un portefeuille de clients déjà établi tout en contribuant activement à la croissance de l’organisation.

Conditions de travail

Rémunération débutant à 70 000 $ annuellement, et assortie d’un programme de bonification fondée sur la fidélisation de la clientèle et le développement de nouvelles relations d’affaires
Possibilité d’accéder à l’actionnariat après cinq (5) ans
Portefeuille existant d’environ 30 familles représentant près de 20 M$ d’actifs sous gestion
Téléphone cellulaire payé
Frais de représentation assumés par l’employeur
Minimum de trois (3) semaines de congé annuel (selon l’expérience)
Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance

Description du poste

À titre de conseiller financier ou de conseillère financière, vous agirez comme partenaire de confiance auprès d’une clientèle établie que vous accompagnerez dans ses décisions financières à différentes étapes de sa vie. Vous serez responsable de comprendre les objectifs des personnes au sein de cette clientèle, d’analyser la situation globale de ces dernières et de recommander des stratégies adaptées à leurs besoins. Vous jouerez également un rôle clé dans la détermination de nouvelles occasions d’affaires et dans le rayonnement du cabinet au sein de la communauté.

Plus précisément, il vous incombera :

d’accompagner les clients dans l’atteinte de leurs objectifs financiers à court, moyen et long terme;
de réaliser des analyses des besoins et de proposer des solutions adaptées à la situation des clients;
d’établir et de maintenir des relations professionnelles fondées sur la confiance, l’écoute et la proximité;
d’assurer un suivi proactif des portefeuilles et de recommander les ajustements nécessaires selon l’évolution des besoins des clients;
de participer à la croissance du cabinet en développant votre réseau professionnel et en générant de nouvelles occasions d’affaires;
de travailler en collaboration avec les différents intervenants qui s’investissent dans les dossiers des clients afin d’offrir un accompagnement global;
de veiller au respect des normes de conformité et des meilleures pratiques de l’industrie;
de contribuer à offrir une expérience client professionnelle, personnalisée et de grande qualité.

Profil recherché

Formation en services financiers et assurances, un atout
Au moins deux (2) années d’expérience acquise dans un rôle similaire
Permis en épargne collective et permis en assurance de personnes (obligatoires)
Excellente connaissance des produits financiers et des stratégies de planification
Fortes habiletés en communication et en développement de relations
Esprit d’entrepreneur et approche orientée vers les résultats
Haut niveau d’autonomie, de rigueur et de professionnalisme
Capacité à développer et à entretenir un réseau d’affaires

Des atouts qui feront toute la différence

Expérience auprès d’une clientèle d’entrepreneurs ou de sociétés
Connaissance en fiscalité ou en planification financière avancée
Titre de Pl. Fin. ou de CFA obtenu ou en voie d’obtention

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez contribuer directement à la croissance de l’entreprise? Envoyez-nous votre candidature. Pour ce faire, cliquez sur le bouton Postuler et suivez les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.

Conseillère pédagogique de français au primaire

Un avant-goût de ce qu’on t’offre :

Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h;
20 jours de vacances annuelles et congé pour la période des fêtes;
17 congés fériés par année;
Assurances collectives et télémédecine accessible pour toi et ta famille 24/7;
Équipe multidisciplinaire pour collaborer et échanger tes idées;
Programme d’aide aux employé.es pour ton bien-être;
Régime de retraite avantageux;
Formations continues pour soutenir ton évolution professionnelle;
Rabais corporatifs variés (loisirs, restaurants, bien-être).

Ton rôle au quotidien :

Conseiller le personnel scolaire sur les pratiques éducatives, pédagogiques et didactiques.
Offrir, concevoir et animer des formations au personnel enseignant et scolaire.
Accompagner les équipes dans la collaboration et la mobilisation afin de développer la mise en place des pratiques pédagogiques efficaces.
Innover en pédagogie, didactique et éducation par la recherche et le développement.
Favoriser l’appropriation, par les milieux, des principes directeurs de la Démarche de prévention et d’intervention graduée du CSSD.
Aider à mieux comprendre les besoins, forces et défis des élèves ayant des caractéristiques particulières.
Contribuer à l’implantation des programmes, des approches spécifiques et à la cohérence des actions avec les autres professionnels.
Soutenir une compréhension commune des encadrements en collaborant avec les différents milieux.

Tu te démarques par :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation;
Rigueur, ouverture, innovation, bienveillance, collaboration ;
Habiletés à utiliser la démarche de résolution de problèmes ;
Habiletés de médiation par l’écoute, le questionnement, l’analyse et la rétroaction ;
Regard critique sur la situation ;
Capacité à utiliser ses savoirs professionnels ainsi qu’à fonder ses interventions sur des données issues de la recherche.

Conseillère pédagogique au préscolaire

Un avant-goût de ce qu’on t’offre :

Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h;
20 jours de vacances annuelles et congé pour la période des fêtes;
17 congés fériés par année;
Assurances collectives et télémédecine accessible pour toi et ta famille 24/7;
Équipe multidisciplinaire pour collaborer et échanger tes idées;
Programme d’aide aux employé.es pour ton bien-être;
Régime de retraite avantageux;
Formations continues pour soutenir ton évolution professionnelle;
Rabais corporatifs variés (loisirs, restaurants, bien-être).

Ton rôle au quotidien :

Conseiller le personnel scolaire sur les pratiques éducatives, pédagogiques et didactiques.
Offrir, concevoir et animer des formations au personnel enseignant et scolaire.
Accompagner les équipes dans la collaboration et la mobilisation afin de développer la mise en place des pratiques pédagogiques efficaces.
Innover en pédagogie, didactique et éducation par la recherche et le développement.
Favoriser l’appropriation, par les milieux, des principes directeurs de la Démarche de prévention et d’intervention graduée du CSSD.
Aider à mieux comprendre les besoins, forces et défis des élèves ayant des caractéristiques particulières.
Contribuer à l’implantation des programmes, des approches spécifiques et à la cohérence des actions avec les autres professionnels.
Soutenir une compréhension commune des encadrements en collaborant avec les différents milieux.

Tu te démarques par :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation;
Rigueur, ouverture, innovation, bienveillance, collaboration ;
Habiletés à utiliser la démarche de résolution de problèmes ;
Habiletés de médiation par l’écoute, le questionnement, l’analyse et la rétroaction ;
Regard critique sur la situation ;
Capacité à utiliser ses savoirs professionnels ainsi qu’à fonder ses interventions sur des données issues de la recherche.

Analyste au Service des ressources financières

Tu te démarques par :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences comptables.
Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA), serait un atout.
Ta rigueur analytique dans le traitement des données complexes et ton souci de la qualité et de la fiabilité des données.
Ta rigueur dans la gestion, la sécurité et la confidentialité des données sensibles.
Une bonne connaissance du milieu scolaire, qui te permet d’adapter les analyses aux directions, gestionnaires et équipes-écoles.
Ton autonomie et ton sens de l’initiative, ton esprit créatif et proactif, ta capacité à résoudre des problèmes complexes, ainsi que par d’excellentes habiletés en communication.
Ta collaboration étroite avec les services pédagogiques, éducatifs et administratifs.
La réussite du test de français SEL.
Tes connaissances avancées avec le logiciel Excel.

Ton rôle au quotidien :

Analyser les besoins des services scolaires et proposer des solutions aux problématiques identifiées.
Agir à titre de ressource en matière de financement ministériel, assurer le suivi des modifications apportées aux modalités de financement et en analyser les impacts sur les budgets ainsi que sur les processus financiers.
Produire des analyses financières, statistiques, rapports et superviser la gestion des bases de données financières.
Veiller à l’application des normes, procédures, lois et conventions collectives liées à son secteur d’activités.
Exercer un rôle-conseil en gestion financière et supporter le travail du personnel de soutien associé à son secteur.

Enseignante ou enseignant en électromécanique et en mécanique industrielle de construction et d’entretien

Poste régulier de 100% – Enseignante ou enseignant en électromécanique et en mécanique industrielle de construction et d’entretien

Vous avez les qualifications requises pour enseigner, vous êtes présentement aux études en enseignement ou vous souhaitez vous orienter vers une carrière en enseignement? Le Centre de services scolaire de Portneuf a besoin de vous!

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES

Détenir un diplôme d’études professionnelles dans la discipline d’enseignement;
Posséder un minimum de 4 500 heures d’expérience pertinente;
Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et par écrit;
Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève;
Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification;
Détenir ou s’engager dans le processus d’une qualification légale pour enseigner. *

AUTRES CARACTÉRISTIQUES :

* Les personnes désirant faire carrière dans l’enseignement doivent se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.

AVANTAGES SOCIAUX

Régime de retraite avantageux;
Banque de vacances et de congés;
Régime d’assurances collectives;
Formation et développement des compétences;
Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.

Chargé de projet, construction

Sommaire du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets construction, passionné(e) et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’un promoteur immobilier reconnu dans la région de Québec. Sous la direction du Directeur construction, le/la candidat(e) pilotera des projets de construction dans les secteurs du multi-logement, du commerce et de l’industrie, tout en gérant les travaux de réaménagement de locaux existants.

Responsabilités principales

Planification de projet :

Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés (échéanciers, budgets, ressources).

Collaborer avec architectes, ingénieurs et autres spécialistes pour définir les besoins et spécifications du projet.

Gestion de la construction :

Superviser les chantiers et veiller au respect des normes de qualité, des délais et des budgets.

Coordonner les activités des sous-traitants et fournisseurs pour garantir des travaux conformes aux exigences.

Communication :

Servir de point de contact principal entre les parties prenantes, y compris clients, autorités et équipes internes.

Préparer et présenter des états d’avancement réguliers à la direction et aux clients.

Conformité et sécurité :

Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et de qualité en vigueur.

Gérer le processus d’obtention des permis et assurer la conformité réglementaire.

Réaménagement et rénovation :

Évaluer les besoins en réaménagement pour de nouveaux locataires et proposer des solutions innovantes.

Collaborer avec les équipes de conception pour gérer les rénovations tout en minimisant les perturbations pour les locataires existants.

Qualifications et expérience

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction et de rénovation (résidentiel, commercial, industriel).

Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences interpersonnelles et communicationnelles pour travailler efficacement avec diverses parties prenantes.

Connaissance des logiciels de gestion de projets (ex. : AutoCAD, STACK, MS Project) et des normes de construction au Québec.

La maîtrise d’AutoCAD pour la mise en plan d’aménagement de locaux est un atout.

Diplôme en génie civil, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe (minimum DEC souhaité).

Bilingue (français et anglais) est un atout.

Conditions de travail

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Horaire régulier du lundi au vendredi.

Opportunités de développement professionnel et formation continue.

Rémunération et avantages

Rémunération compétitive selon expérience.

Avantages : congés payés, cotisation égale au RÉER, remboursement de 50 % d’une assurance invalidité, événements d’entreprise, gym, stationnement sur place, cellulaire fourni et frais de déplacement payés.

Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV directement à Sara Chahboun à schahboun@humanify360.com.

Intervenant (e) en soins palliatifs

La Maison de soins palliatifs du Littoral offre une opportunité d’emploi d’été dans le cadre du programme Emploi Carrière Été. Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour joindre notre équipe à titre d’intervenant(e). Il s’agit d’une occasion concrète de découvrir le milieu des soins palliatifs et de fin de vie dans un cadre sécurisant, bienveillant et encadré. Dans un environnement humain, formateur et stimulant, vous développerez des compétences en relation d’aide, en soins à la personne, en travail d’équipe et en collaboration interdisciplinaire. Une formation complète est offerte.

Envie de faire une différence tout en apprenant?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : travail.social@mspdulittoral.ca

Détails du poste :

Date de début : 22 juin
Date de fin : 14 août
Taux horaire : 23,70 $
Horaire : 8 h 30 à 16 h 30 (horaire fixe)
L’étudiant doit avoir moins de 30 ans et avoir été inscrit à la session d’hiver

Navigateur(trice) bilingue de patient.e.s en santé et services sociaux

BRISER LES OBSTACLES À L’ACCÈS AUX SOINS, UN PATIENT À LA FOIS

Croyez-vous que personne ne devrait affronter seul le système de santé et des services sociaux, surtout lorsque la langue ou la distance rendent le parcours plus difficile ?

POSTE : NAVIGATEUR(TRICE) DE PATIENT.E.S

Joignez-vous à une équipe dévouée qui œuvre à promouvoir l’équité en santé et l’inclusion sociale des personnes d’expression anglaise au Bas-Saint-Laurent. Héritage Bas-Saint-Laurent (HBSL) est à la recherche d’un(e) navigateur(trice) bilingue de patient.e.s.

Cette personne facilitera les communications entre les usager.ère.s d’expression anglaise et les prestataires de services de santé et des services sociaux, en plus d’offrir du soutien pour certains aspects logistiques des rendez-vous et, au besoin, un accompagnement physique et de l’assistance en lien avec des questions d’hébergement et du transport.

Lieu : Basé à Rimouski (avec déplacements dans l’ensemble du Bas-Saint-Laurent)
Statut : Temps partiel (14-21 heures/semaine)
Salaire : À déterminer
Date limite de candidature : 6 juin 2026

À PROPOS DU POSTE

Relevant du coordonnateur de projet et en collaboration avec des partenaires provinciaux et régionaux, le ou la navigateur(trice) de patient.e.s, accompagne les personnes d’expression anglaise de la région immédiate et des territoires environnants afin de faciliter leur accès aux soins de santé et aux services sociaux à Rimouski et dans l’ensemble du Bas-Saint-Laurent.

Ce rôle offre un soutien logistique, informationnel et émotionnel aux usager.ère.s, à leurs familles et aux personnes proches aidantes, contribuant ainsi à un accès équitable aux services de santé et services sociaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Mise en œuvre du programme

Navigation et orientation : Aider les usager.ère.s avec les logistiques des rendez-vous, à remplir les formulaires, et s’assurer que l’établissement de santé a correctement transmis les informations médicales.
Liaison et accompagnement : Agir à titre d’agent.e de liaison entre les usager.ère.s d’expression anglaise et les prestataires de soins et de services ; au besoin, accompagner les patient.e.s lors de leurs rendez-vous et leur offrir à eux, leurs familles et les personnes proches aidantes, un soutien émotionnel.
Identification et réduction des obstacles à l’accès : Aider les usager.ère.s à surmonter les obstacles liés au transport, à l’hébergement, à la langue et aux différences culturelles.
Défense des droits et collaboration : Promouvoir les besoins et les droits des usager.ère.s tout en collaborant avec les prestataires de soins et de services afin d’assurer la continuité et la pertinence de ceux-ci.
Promotion, information et référence : Faire connaître ce service auprès des personnes d’expression anglaise et des prestataires de services de santé et de services sociaux, orienter les patient.e.s vers divers services communautaires pertinents dans différents secteurs.

PROFIL RECHERCHÉ

Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication
Aptitudes en résolution de problèmes, en leadership et en collaboration
Capacité à travailler avec des partenaires communautaires et institutionnels diversifiés dans le domaine de la santé et des services sociaux
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion des priorités
Empathie, sensibilité culturelle et approche centrée sur l’usager.ère
Maîtrise des outils numériques pour la communication, la collaboration et la reddition de comptes

QUALIFICATIONS

Baccalauréat en sciences de la santé, en travail social, en sciences infirmières, en psychologie ou en santé publique ou communautaire, un atout. Un diplôme d’études collégiales (DEC) accompagné d’une expérience pertinente sera considéré
Deux à trois années d’expérience dans le domaine de la santé, des services sociaux ou du milieu communautaire (trois à cinq années, un atout)
Connaissance du système de santé et des services sociaux du Québec, des points de service régionaux, des organismes communautaires offrant des services de santé et services sociaux, et du territoire géographique du Bas-Saint-Laurent, un atout
Bilinguisme (français et anglais), bonne capacité de communication, excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à respecter un code d’éthique et la confidentialité des renseignements personnels essentiels
Détenir un permis de conduire valide.

SUIVI ET REDDITION DE COMPTES

Assurer le suivi des interventions auprès des usager.ère.s à l’aide d’outils de collecte de données
Produire des rapports périodiques à l’intention du coordonnateur de projet
Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue du programme

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le ou la navigateur(trice) de patient.e.s sera employé.e par Héritage Bas-Saint-Laurent (HBSL), l’organisme communautaire mandaté pour soutenir la communauté d’expression anglaise au BSL, et collaborera avec le coordonnateur provincial du programme
Le ou la navigateur(trice) consacrera la majeure partie de ses heures de travail à offrir du soutien logistique pour les rendez-vous des usager.ère.s, à répondre aux appels et à se déplacer vers les hôpitaux, cliniques et établissements de santé de la région
Lieu de travail : Bureaux de HLSL à Rimouski et dans La Métis, avec déplacements dans l’ensemble du Bas-Saint-Laurent au besoin

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L’ÉQUITÉ

HLSL s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à bâtir une équipe diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les personnes issues des communautés autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ ainsi que toute autre personne reflétant la diversité de la population d’expression anglaise du Québec. Les personnes candidates sont encouragées à s’auto-identifier dans leur demande.

Stagiaire ressources humaines

Tu souhaites contribuer concrètement au développement humain et organisationnel? Notre équipe RH de L’Islet recherche un étudiant motivé et prêt à s’impliquer dans des projets variés, notamment en soutien au recrutement au site de l’Islet.

Plus précisément voici à quoi pourrait ressembler ta journée

Participer et supporter l’équipe d’acquisition de talents dans le processus de recrutement de différents postes.
Assurer la gestion complète du recrutement des stages
Collaborer à la mise en place d’événements sociaux internes
Veiller au respect des lois, normes et politiques RH applicables.
Apporter ton support à divers projets RH en cours.
Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux opérations du département.

La vie chez Umano Medical

Profite d’un climat de confiance et d’une ambiance de travail où le plaisir et la collaboration sont une priorité. Viens découvrir une entreprise aux dimensions humaines avec des équipes multidisciplinaires et dynamiques.

Des locaux neufs composés d’espaces collaboratifs
Un programme d’accueil et d’intégration structuré
Un domaine d’activités valorisant
Un club social actif
Un programme de mentorat
Un management humain axé sur les forces et le talent
Accès au gym gratuit sur place

Tu es la personne qu’il nous faut si tu

Fais preuve de rigueur et sais gérer plusieurs priorités sans perdre le fil.
Aimes le recrutement et possèdes une facilité naturelle à communiquer et mettre les candidats à l’aise.
Aimes travailler en collaboration et t’impliquer dans des projets variés, incluant les événements sociaux.

Joins-toi à une équipe engagée et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance. L’humain passe véritablement avant tout ici, et tu vas le ressentir dès le premier jour. Viens vivre une expérience qui va bien au-delà de l’équipement médical !

Responsable de la comptabilité

Responsable de la comptabilité

Sous la supervision de la direction générale, la personne retenue aura pour responsabilité l’exécution de toutes les tâches du cycle comptable

Fonctions :

Effectuer la facturation, les comptes à payer, les paies et les comptes à recevoir
Faire le suivi des comptes à recevoir
Effectuer les fermetures de mois
Sortir les états financiers mensuels et produire le tableau de suivi budgétaire
Effectuer la fermeture de l’année financière
Fournir les données financières selon les demandes
Effectuer les dépôts
Assurer le suivi de tous autres aspects reliés aux finances
Produire les reçus pour fin d’impôts à la fin de l’année
Suivi des subventions selon les ententes spécifiques
Préparer l’audit et assister les vérificateurs comptables lors de la fin de l’année financière
Représenter l’organisme auprès des fournisseurs de l’assurance collective et du fonds de retraite des employés
Faire la gestion des banques d’heures des employés

Exigences

Formation collégiale ou formation universitaire en comptabilité;
2 à 3 années d’expérience;
Maîtriser la comptabilité par projet et la comptabilité d’exercice;
Faire preuve d’organisation, planification, minutie, rigueur et communication;
Maitriser la suite Office 365, Acomba et PowerPoint et/ou Canvas.

Conditions de travail

Milieu convivial et agréable;
Café et stationnement gratuits;
Poste disponible dès maintenant;
Horaire de 35 h/semaine;
Salaire entre 32,66 $ et 39,90 $;
Horaire flexible et possibilité de télétravail à 40 % de l’horaire après 3 mois;
Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur;
Accès à l’assurance dentaire (100 % au frais de l’employé);
Contribution de l’employeur au fonds de pension de 3 %;
10 jours de congé maladie, non monnayables et non cumulables;
2 congés mobiles;
3 semaines de vacances;
Journées payées chômées entre Noël et Jour de l’an à l’exception des fériés déjà prévus et des weekends;
250 $ d’allocation annuelle pour services, abonnement ou soins de santé;
Accès à un petit gym gratuit;
Lieu de travail : 10, rue Giguère à Lévis

POUR POSTULER

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à France Le Bel, direction@benevoleenaction.com.