Archive for the ‘3 ans’ Taxonomy
Expert.e Comptable
Laliberté St-Pierre Huberdeau est un cabinet de CPA solidement établi en Estrie, reconnu pour son expertise, sa rigueur professionnelle et la qualité de son accompagnement auprès des PME et des entrepreneurs d’ici.
Notre équipe mise sur une approche humaine, personnalisée et stratégique : nous ne faisons pas que produire des états financiers — nous conseillons, analysons et accompagnons nos clients dans leurs décisions clés.
Nous croyons qu’un cabinet performant repose sur des professionnels compétents évoluant dans un environnement structuré, respectueux et équilibré.
L’avantage de faire partie de notre équipe
- Horaire flexible et humain
- Charge de travail équilibrée et réaliste
- Culture respectueuse et collaborative
- Clientèle diversifiée
- Environnement stable favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
Tu prendras en charge un portefeuille de clients et tu seras impliqué(e) dans :
- Planification et exécution/révision de mandats de certification et de compilation
- Préparation/révision d’états financiers
- Préparation/révision de déclarations fiscales corporatives
- Analyse financière et recommandations stratégiques
- Rencontre avec les clients (explication des résultats, conseils, planification)
- Participation à la planification fiscale
- Gestion des échéanciers et priorités
- Amélioration des processus internes au besoin
Bref : un rôle complet. Pas juste de la production.
On cherche quelqu’un qui :
- Est CPA
- 2 à 10 ans d’expérience en cabinet
- Excellente autonomie professionnelle
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Solides compétences analytiques
- Aptitudes marquées en communication et service client
Chargée ou chargé de cours en gestion du changement organisationnel
Le programme
CERTIFICATE IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (4096)
Le cours
GRH3400E ORGANIZATIONAL CHANGE APPLIED TO HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Mode d’enseignement et horaire
Offert à distance en mode synchrone, le lundi et le mercredi de 19 h à 22 h du 4 mai au 22 juin, session intensive de l’été 2026.
Votre rôle
Le travail consiste à assumer les responsabilités relatives à l’enseignement de la charge de cours.
Vos responsabilités
La préparation et la prestation du cours ;
•L’encadrement des étudiantes et des étudiants ;
•L’évaluation des travaux et examens ;
•L’attribution du résultat final.
Profil recherché
•Maîtrise avec spécialisation dans le domaine du cours et 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ou un doctorat avec spécialisation dans le domaine du cours ;
•Une expérience de travail pertinente auprès des Autochtones et/ou une implication très active au développement des communautés est un atout ;
•Bonne connaissance de la suite Office et bonne capacité à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction tels que Moodle et Zoom ;
•Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Directeur(trice) financier(ère)
Vous êtes doté d’une bonne capacité décisionnelle et vous savez allier vision stratégique et sens pratique? Vous possédez une excellente connaissance des normes comptables et fiscales et vous possédez cette vision à long terme qui transforme les chiffres en leviers de croissance? Vous êtes prêt à relever un défi au sein d’une organisation manufacturière qui a à cœur le bien-être de son équipe et qui se démarque par leur sens de l’engagement et du respect? C’est votre chance! Notre client, de la région de Matane et à la recherche d’un(e) Directeur(trice) financier(ère) afin de contribuer au bon fonctionnement de ses activités générales.
Les petits plus
• Un salaire entre 80 000$ et 95 000$ par année
• Un horaire à temps plein répartie sur 4 jours. Pour des longs weekends à toutes les semaines!
• Une flexibilité d’horaire permettant une conciliation travail-vie personnelle selon vos besoins. Finis les casse-têtes pour un rendez-vous en milieu de journée!
• La possibilité d’avoir accès à des vacances à la hauteur de votre expérience dès votre première année
• L’ensemble des outils de travail dont vous aurez besoin vous seront fournis, y compris le cellulaire
• Une assurance collective pour vous et votre famille, pour laquelle l’employeur couvre 50% de la prime, et ce, dès votre embauche
• Des journées de congé mobiles offertes dès l’embauche, avec des conditions bonifiées après la première année
• L’accès à un RVER auquel l’employeur cotise également
• Faire partie d’une entreprise familiale qui met de l’avant des valeurs humaines
Bref topo
• Gérer la comptabilité et les fonctions financières de façon stratégique
• Préparer les rapports de gestion périodique et analyser les coûts d’exploitation directs et indirects
• Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités liées à la préparation des états financiers et rapports mensuels
• Élaborer les politiques, les procédures et les règles de contrôle interne en matière de comptabilité
• Recommander des améliorations pour veiller à l’intégrité de l’information financière de l’entreprise
• Assurer la gestion des liquidités et effectuer une planification stratégique
• Coordonner les audits internes et externes, mettre en œuvre les recommandations et gérer les risques financiers de l’entreprise
• Préparer et présenter les documents et rapports financiers requis pour les partenaires externes
• Superviser la préparation des rapports gouvernementaux selon les besoins
• Conseiller la direction générale dans les décisions stratégiques et le développement de l’entreprise
Les petits plus
• Formation universitaire en comptabilité, finance ou administration
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et des logiciels comptables
• 5 ans et plus d’expérience
• Être membre de l’ordre des CPA (un atout)
Spécialiste TI- Infrastructure et support
Il assure un environnement fiable, performant et sécuritaire en participant aux opérations quotidiennes touchant le support, les serveurs, le réseau et la sécurité de l’information.
Description complète de l’offre d’emploi au www.grouperpf.com
chargé(e) de projets – génie industriel – amélioration continue
Lieu de travail : Lévis
Salaire : 90 000 $ à 135 000 $ selon l’expérience et la formation
Horaire : 40 h/semaine
À propos du poste
Ce rôle consiste à concevoir, structurer et déployer des initiatives d’optimisation industrielle touchant les processus, les méthodes de travail et l’aménagement des opérations. Le(a) titulaire sera responsable de plusieurs projets à moyen terme, qui s’enrichira progressivement selon les résultats obtenus.
Le poste combine analyse, gestion de projets et mise en œuvre sur le terrain, avec pour objectif d’améliorer la productivité et la performance des opérations.
Profil recherché :
– Baccalauréat en génie industriel (membre de l’ordre un atout)
– Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier
– Expérience avec un système ERP (Épicor ou autre)
– Connaissance des principes « Lean manufacturing »
– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles
– Avoir du leadership
– Expérience dans des projets similaires
Autre exigence linguistique : anglais
– Niveau de l’exigence : intermédiaire
– Raison de l’exigence : pour interactions avec clients et collègues aux États-Unis
– Fréquence d’utilisation : régulièrement (quelques fois par semaine)
Responsabilités principales :
Optimisation des opérations et des méthodes
– Cartographier et analyser les flux opérationnels liés à la production et à la logistique interne.
– Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité, la capacité et l’utilisation de l’espace.
– Participer à la réorganisation de secteurs clés pour fluidifier les opérations.
– Formaliser et standardiser les pratiques et méthodes de travail.
Performance industrielle et soutien aux équipes
– Exploiter les données opérationnelles pour évaluer la performance et identifier les écarts.
– Déployer et maintenir des indicateurs de suivi pertinents.
– Définir et ajuster les temps standards de fabrication.
– Contribuer à l’évolution du module de production de l’ERP.
– Appuyer les équipes dans l’analyse et la résolution de problèmes techniques.
– Assurer l’intégration des modifications d’ingénierie sur les produits.
Conditions et avantages :
– Horaire : 40 h/semaine, horaire flexible avec présence requise entre 9 h et 16 h
– Vacances et congés : congés annuels + congé durant le temps des Fêtes
– Assurances et REER : assurances collectives dès l’entrée en poste et REER avec contribution de l’employeur
– Santé et mieux-être : programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
– Stationnement : gratuit pour tous les employés
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Roselyne Phaneuf à roselyne.phaneuf@quantum.ca.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
Chargée ou chargé de projet et responsable de laboratoire
Le Laboratoire de biomatériaux, dont les équipements sont à la fine pointe de la technologie, ainsi que la Forêt d’enseignement et de recherche du lac Duparquet, première forêt de recherche québécoise à obtenir la certification internationale FSC®, font de l’Abitibi-Ouest une plaque tournante de la recherche en foresterie.
Votre rôle
Cet emploi de professionnel vise à renforcer et à développer le service offert par l’UQAT aux partenaires du milieu grâce aux travaux réalisés dans ses laboratoires. La personne aura pour mandat d’optimiser les partenariats existants et de créer de nouvelles collaborations avec des acteurs issus de divers secteurs socio-économiques, mettant ainsi en valeur l’expertise des personnes chercheuses, et la performance des laboratoires. En plus de contribuer aux projets de développement de marché, elle sera responsable du développement stratégique et du bon fonctionnement des laboratoires.
Volet – Chargée ou chargé de projet
Cet emploi comporte plus spécifiquement des travaux d’analyse, de conseil et d’assistance à la direction du centre.
Cette personne assure des activités de conception, de réalisation, de promotion, d’organisation, de coordination et de contrôle des étapes de la réalisation de projets dans un contexte de développement de marché.
Volet – Responsable de laboratoire
Cet emploi comporte plus spécifiquement l’organisation et le fonctionnement de l’ensemble des laboratoires qui lui sont assignés, en fonction des projets en cours. Cette personne professionnelle travaille avec les personnes chercheuses ainsi que les personnes étudiantes.
Elle est amenée à collaborer avec le corps professoral dans la détermination des travaux de laboratoire, coordonner la réalisation de ces activités, superviser l’exécution en laboratoire et, s’il y a lieu, agir comme personne-ressource auprès des personnes salariées, des stagiaires et des personnes étudiantes.
Vos responsabilités
Volet – Chargée ou chargé de projet
• Coordonner, planifier, concevoir, développer et évaluer les activités à sa charge visant le maintien de partenariats existants et le développement de marché;
• Anticiper, recueillir et analyser les besoins des partenaires externes afin de pouvoir y répondre;
• Déterminer la faisabilité des projets en assurant un rôle pivot entre les partenaires et l’équipe de l’UQAT tout en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles et /ou temporelles;
• Assurer la mise en œuvre des projets ainsi que le respect des besoins, des budgets et des échéanciers liés à la réalisation des projets à sa charge;
• Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions;
• Coordonner les activités de toutes les personnes intervenantes impliquées dans les projets;
• Préparer et animer, au besoin, des activités d’information;
• Intervenir auprès du personnel des autres services à l’Université, dans le cadre des suivis à réaliser pour mener à terme les projets selon les spécifications prévues;
• Conseiller et influencer la direction, s’il y a lieu, sur l’élaboration de politiques et sur les activités de développement stratégique.
Volet – Responsable de laboratoire
• Déterminer les activités de laboratoires par rapport aux objectifs, en collaboration avec les équipes de recherche en place;
• Concevoir, rédiger et modifier des documents relatifs aux laboratoires et au matériel;
• Soutenir les personnes chercheuses dans leurs projets de recherche, notamment dans la phase de demande de subvention;
• Organiser et participer à des rencontres de travail avec des personnes chercheuses, des partenaires de recherche et des personnes étudiantes;
• Surveiller l’exécution des travaux de recherche en laboratoire des stagiaires et des personnes étudiantes et assurer le respect des règles de santé et de sécurité;
• Planifier l’organisation matérielle des activités de laboratoire et veiller au bon fonctionnement des équipements;
• Participer à l’amélioration physique des laboratoires et effectuer l’analyse des caractéristiques des appareils dans le cadre des objectifs fixés, en vue des demandes d’investissement;
• Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail dans le contexte des laboratoires;
• Participer, le cas échéant, au recrutement du personnel attitré à son service;
• Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.
Votre profil
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
• Cumuler trois (3) années d’expérience pertinente aux fonctions;
• Maîtriser les outils de la suite Office;
• Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une expertise et une connaissance des normes et de la réglementation en matière de gestion de laboratoire;
• Avoir de la facilité à apprendre et à maîtriser rapidement de nouveaux équipements, instruments et technologies de laboratoire;
• Détenir des compétences relationnelles, de fortes habiletés en communication et avoir une facilité à développer et entretenir des relations;
• Avoir un excellent esprit d’équipe;
• Avoir des habiletés pour planifier, organiser et gérer différentes étapes de la gestion de projet
Chargé(e) de projets -Environnement
TR3E Experts-Conseils est une entreprise québécoise en pleine croissance proposant une gamme de services complète en ingénierie et environnement. La division Environnement supporte notamment les entrepreneurs généraux et les promoteurs de projets œuvrant dans les domaines industriels, du génie civil, des infrastructures et des énergies renouvelables. Tu es sympathique, compétent(e) et motivé(e) par les défis? Nous t’offrons d’évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire de premier plan, dans un climat de travail agréable et enrichissant où tu pourras contribuer à des projets variés et stimulants à l’échelle du Québec.
Responsabilités principales du poste – En collaboration avec l’équipe, tu auras à prendre en charge ou participer à certaines des activités suivantes: Fournir une expertise technique et réglementaire sur les projets; Produire ou participer à des études environnementales diverses; Préparer des demandes d’autorisation et permis environnementaux; Planifier et coordonner des campagnes de caractérisation et d’inventaires terrain; Assurer la qualité des services et documents produits par l’équipe de projet; Coordonner les communications avec l’équipe de projet, les clients, les sous-traitants, les instances et les parties prenantes des projets; Effectuer la gestion des projets (offre de services, échéancier, suivi financier, etc.).
Compétences et qualifications requises – Détenir un diplôme universitaire en science ou domaine connexe (environnement, aménagement du territoire, biologie, géographie, géologie, etc.); posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente; faire preuve de leadership et de bonnes capacités en gestion et coordination de projets; posséder de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et les relations avec la clientèle; démontrer de bonnes capacités d’analyse, de rédaction, de la rigueur et de la polyvalence; le bilinguisme est un atout.
Pourquoi nous choisir? Pour travailler avec une équipe de passionné(e)s; parce que le développement durable ça te parle; pour contribuer au développement du Québec (rien que ça!); parce que nous sommes flexibles (horaire de travail variable, possibilités de télétravail, accommodements possibles, etc.); parce que nos conditions sont bonnes (régime d’assurance collective, régime de retraite, augmentation annuelle du coût de la vie et d’échelon (pas besoin de demander), frais d’adhésion d’association professionnelle, etc.).
Lieu de travail
Rimouski, Baie-Comeau, New Richmond (Gaspésie) ou Montréal. Possible de faire du télétravail si tu résides dans une des régions visées.
Fais parvenir ton C.V. ainsi qu’une lettre de motivation (avec le titre du poste et la région souhaitée) en objet adressée à Pierre-Claude Gagnon, président-directeur général, avant lundi 16 mars 2026 à l’adresse suivante : rh@tr3e.ca
Chargé de projets en hygiène industrielle
Être chargé.e de projets en hygiène du travail pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 170 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
- 17 jours de vacances par année;
- 5 jours de congés personnels;
- Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employés dès le 1er jour de travail;
- REER collectif et RPDB;
- Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- Travail en mode hybride : terrain et bureau avec possibilité de télétravail occasionnel;
- Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
- Autonomie dans l’exécution des fonctions.
Votre mission
En tant que chargé.e de projets en hygiène du travail, vous collaborerez avec notre équipe d’hygiénistes industriels et de conseillers en santé et sécurité au travail. Vous évaluerez des milieux de travail très variés, comme des usines, des bâtiments gouvernementaux et des immeubles de bureaux. Seul ou en équipe, vous procéderez à différentes analyses sur le terrain.
Concrètement, vous devrez :
- Analyser les besoins des clients, préparer des offres de service pour des projets en hygiène du travail et coordonner les interventions chez les clients;
- Effectuer des études en hygiène industrielle, incluant l’échantillonnage de contaminants chimiques (métaux, solvants, poussières, etc.), physiques (bruit) ou biologiques (moisissures et bactéries) dans divers milieux;
- Interpréter les observations relevées pendant l’inspection et les résultats d’analyse des divers contaminants évalués, puis rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention avec recommandations;
- Donner des formations chez les clients;
- Développer des relations auprès de nouveaux clients et maintenir celles avec les clients existants;
- Effectuer le relevé de divers matériaux de construction, l’échantillonnage de l’air ou la mesure de différents contaminants à l’aide d’outils manuels dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;
- Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants;
- Effectuer toutes autres tâches assignées par la directrice du bureau.
Compétences recherchées
- Formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe;
- Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire;
- Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- Bonne condition physique;
- Rigueur dans la méthodologie de travail, bon sens de l’organisation et souci du détail;
- Capacité de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe; et sens de l’initiative.
Conditions de travail :
- 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
- 50 % sur le terrain et 50 % de travail de bureau;
- Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
- Salaire selon expérience à partir de 63 000 $ par année.
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com.
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Chargé(e) de projets numériques
Poste occasionnel – Temps plein
Affichage du 20 février au 8 mars 2026
Tu es passionné ou passionnée du Web et d’expériences numériques ? Tu dévores tout ce que tu trouves sur les nouvelles technologies, le numérique et plus globalement la manière dont ceux-ci peuvent impacter l’expérience humaine et l’enrichir ? Voici une occasion de devenir chargé ou chargée de projets TI au Musée de la civilisation!
La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Ton mandat sera de mener à bien la conception, la réalisation et le suivi de projets numériques et technologiques, qu’ils soient en ligne, sous forme de déploiement d’applications logicielles ou tout autre type de réalisations numériques sous ta responsabilité. Tu pourrais, par exemple, travailler sur des projets TI de refonde de site web et de systèmes cœur ou de système de support.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
Définir les objectifs généraux et particuliers des projets sous ta responsabilité
Préparer les différents documents requis à l’avancement des projets et à leur réalisation, incluant les dimensions techniques et informatiques
Établir les échéanciers des projets et en faire le suivi
Évaluer les ressources financières nécessaires pour la réalisation des projets et en assurer le suivi
Participer à la détermination de l’équipe affectée aux projets et des mandats spécifiques
Assurer la liaison avec les parties prenantes, l’équipe technique interne au besoin et les collaborateurs externes affectés aux projets afin de recueillir toutes les informations requises au bon déroulement du projet et à l’atteinte de ses objectifs
Planifier et animer des ateliers d’idéation, de revues de processus ou de formation. Documenter les résultats et en assurer la diffusion aux équipes concernées
Évaluer le potentiel et la faisabilité des solutions numériques et technologiques proposées, tant au niveau de l’environnement, de l’infrastructure que des ressources matérielles et humaines
Préparer, en collaboration avec l’équipe de l’approvisionnement, les différents documents d’appel d’offres
Lorsque nécessaire, négocier les ententes contractuelles avec les partenaires et t’assurer de la conformité des travaux
Rédiger des rapports, des synthèses et des études relevant des réalisations numériques et technologiques
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton engagement, ton orientation client, ta collaboration, ton sens des responsabilités et de l’organisation ainsi que par ta rigueur. Tu fais aussi preuve d’initiative, d’autonomie, ta capacité d’analyse, ton jugement et ta planification. Finalement, tu es reconnu ou reconnue pour ta capacité à travailler sous pression et sur de nombreux dossiers simultanément.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en technologies de l’information, en gestion de projets ou dans toute autre discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits**
Avoir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion de projets Web et/ou TI
Maîtriser les technologies et le Web
Excellente qualité de la langue française parlée et écrite
Excellente compréhension de la langue anglaise parlée et écrite
Connaître la gestion en mode Agile Scrum, un atout
Connaître la méthodologie LEAN, un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler au plus trois (3) jours par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
Un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir lorsque tu en as besoin
Un généreux fonds de pension à prestations garanties
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
Échelle salariale : 54 186 $ à 102 766 $ annuellement, selon l’expérience + 11.12 % (bénéfices marginaux)
Corps d’emploi : Chargé ou chargée de projets numériques et technologiques (165)
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Date de début : Dès que possible
Date de fin : 26 mars 2027
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 8 mars 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.) ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2600926
Durée : Poste Temps plein temporaire d’une durée de 5 mois.
Endroit : Havre-Saint-Pierre
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2026-04-9
Vous êtes reconnu(e) pour votre service à la clientèle impeccable, votre accueil bienveillant et votre écoute? Le poste d’agent(e) -conseil expérience membre et client à la Caisse Desjardins de Minganie-Basse-Côte-Nord saura vous garder motivé et mobilisé. 🤩 Votre rôle consiste à rehausser l’expérience de nos membres et clients et de vous assuré(e)s de leur satisfaction. À travers votre accompagnement, vous faites connaître les valeurs coopératives de Desjardins. Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins et vous êtes à l’écoute de leurs besoins, afin de leur proposer des solutions adaptées.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
· Demeurer à l’affût des nouveautés liées aux normes, produits ou services dans votre champ d’activité.
· Respecter les règles de conformité, de sécurité et de gestion des risques.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance des standards de service
· Disponibilité pour travailler un soir par semaine
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.