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Contrôleur d’usine

Vous serez au cœur de l’action en étant l’expert financier et le spécialiste des coûts et des indicateurs de performance au sein de l’équipe de direction de notre usine de Montmagny et contribuerez à son développement en prenant part à des projets d’envergures.

Relevant du vice-président finances, vous travaillerez étroitement avec le directeur d’usine.

CE QUE MARQUIS VOUS OFFRE :

· Travail en mode hybride (télétravail et en personne);

· Conciliation travail/famille, flexibilité d’horaire et congés mobiles;

· Sentier multisports de 10km devant le bureau;

· Allocations pour activités physiques et aménagement du bureau à domicile;

· Formation continue et cotisation professionnelle payées;

· Assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés;

· Allocation pour déménagement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

· Participer activement comme membre de l’équipe de direction de l’usine en interprétant les relations entre les résultats financiers et la performance opérationnelle afin de repérer les opportunités d’amélioration;

· Développer de nouveaux indicateurs de performance afin de faciliter les prises de décisions de l’équipe;

· Participer activement à la résolution des enjeux soulevées par les autres membres;

· Analyser les coûts de revient, en améliorer les outils de collecte de données et travailler en équipe afin d’en raffiner la précision;

· Coordonner la préparation des budgets annuels d’opérations et d’investissement et en faire le suivi mensuel;

· Participer au processus de fin de mois;

· Analyser et faire le suivi des projets d’investissement;

· Assurer le maintien et l’amélioration continue des contrôles internes;

· Collaborer à la gestion des inventaires et à l’amélioration des outils en place pour en assurer un niveau optimal.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

· 2 ans d’expérience, idéalement en entreprise manufacturière dans un poste de contrôleur, analyste financier ou autre poste similaire;

· Un baccalauréat en comptabilité ou en administration option comptabilité ou finance;

· Un titre CPA ou en voie d’obtention constitue un atout;

· Un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités à communiquer ses idées, à faire preuve d’initiative et à atteindre des résultats en équipe;

· La maîtrise de la suite Office et en particulier des fonctions avancées d’Excel;

· Des habilités à gérer de nombreux dossiers, à établir les priorités et à respecter les échéanciers.

Ce poste de contrôleur d’usine t’intéresse?

Fait nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante candidature@marquislivre.com ou communique directement avec Marie-Christine Desjardins au 418 241-1757.

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Marquis – 350 rue des Entrepreneurs, Montmagny, Québec, G5V 4T1

T. 418-241-1757

candidature@marquislivre.com ● marquislivre.com/emplois

Camp de jour – été 2026: Responsable, Animatrices/Animateurs, Accompagnatrices/Accompagnateurs

La Ville de Lévis recherche plusieurs jeunes pour travailler au camp de jour cet été.

Des animatrices et des animateurs
Des accompagnatrices et des accompagnateurs
Des responsables à l’animation, à l’intégration et des responsables de parc

Travailler au camp de jour, c’est une expérience très formatrice qui permet de :

Développer son leadership positif et sa créativité
Faire une vraie différence dans la vie des enfants
Passer l’été dehors avec une équipe de rêve
Bénéficier d’un salaire compétitif à partir de 18,56 $/h, plus une majoration de 10 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux

Informations et inscription : dès maintenant sur Lévis recrute.com

On a hâte de vous rencontrer!

Responsable de l’expérience visiteur (Emploi d’été)

UN MUSÉE VOUÉ À LA PERSONNE

Le Musée de la mémoire vivante collecte, conserve et met en valeur des récits de vie, des savoirs et des savoir-faire de celles et ceux qui désirent les partager sous forme de témoignages. Ses expositions et sa salle de consultation mettent en scène la collection de témoignages.

RESPONSABLE DE L’EXPÉRIENCE VISITEUR RECHERCHÉ(E)

Sous la supervision de la direction générale, la personne responsable de l’expérience visiteur encadrera l’équipe estivale dans l’exécution de leurs fonctions. Elle veillera à l’accueil et interagira avec les divers publics. Elle sera le lien privilégié entre les guides interprètes, les visiteurs et le Musée. Son rôle sera d’assurer la cohérence, la pertinence et l’excellence des services aux visiteurs.

Description de tâches :

Superviser et encadrer les guides-interprètes et toute autre personne appelée à effectuer des visites du Musée ;
Contribuer à la planification et à la gestion des activités quotidiennes ;
Participer à la formation et au développement de l’équipe des guides-interprètes ;
Veiller à l’application et au respect des directives, des politiques, des procédures, des normes et des codes de conduite et d’éthique ;
Animer les visites individuelles et de groupe des expositions et sur le site extérieur ;
Participer à l’animation des activités de médiation culturelle ;
Assurer aux visiteurs une expérience de qualité et personnalisée lors des visites des expositions et à la salle de consultation ;
Gérer la billetterie et les ventes de la boutique ;
Identifier les visiteurs susceptibles de déposer un témoignage et les diriger vers le médiateur culturel pour son enregistrement ;
Participer au traitement de témoignages et à la réalisation de guides d’écoute ;
Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

Être aux études universitaires en histoire, ethnologie, patrimoine, communication ou tout autre champ d’études connexe ;
Capacité à assimiler et diffuser de l’information à caractère historique et patrimonial ;
Bonne connaissance de l’histoire contemporaine et intérêt marqué pour le patrimoine ;
Expérience auprès du public de tous âges en interprétation ou animation ;
Maîtrise suffisante de l’anglais oral pour accueillir et guider une visite personnalisée à un public anglophone ;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
Être disposé(e) à travailler certaines fins de semaine et les jours fériés.

Nous vous offrons :

Un contrat de 16 semaines, du 11 mai au 30 août 2026 ;
Une semaine de travail de 35 heures ;
Un salaire de 19 $/heure.

Lieu de travail : Musée de la mémoire vivante 710, avenue De Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli (Québec) G0R 3G0
Site WEB : www.memoirevivante.org

Date d’entrée en fonction : Mai 2026*

Ce poste vous interpelle, faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à Bianka Roy, directrice générale, b.roy@memoirevivante.org
Pour information 418 358-0518

*L’affichage se terminera dès que le poste sera pourvu.

Cet emploi s’adresse aux étudiant(e)s qui répondent aux critères d’admissibilité du programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine. Les candidat(e)s doivent notamment être étudiant(e)s à temps plein à l’hiver 2026 et avoir l’intention de retourner aux études à temps plein à l’automne 2026.

Équité en matière d’emploi :

Ce poste est offert à une ou un étudiant(e) du Canada, dans le respect des lois du travail du Québec, sans discrimination.
Pour favoriser la participation des groupes d’équité en matière d’emploi et faciliter leur intégration au groupe de travail, un support particulier leur sera donné selon leurs besoins.

Médiatrice-guide • Médiateur-guide

Travailler au Musée acadien du Québec, c’est bien plus qu’un simple emploi : c’est une immersion culturelle enrichissante au sein d’une équipe accueillante ! Dès ton entrée en poste, nous t’offrons une formation de deux semaines pour devenir un.e pro de la médiation culturelle ! Grâce à un horaire de jour, tu pourras profiter de ton été et visiter les attraits touristiques de la région. Ici, pas de routine : tu animeras des ateliers au cœur des expositions et feras rayonner la culture acadienne auprès des visiteurs. Entre médiation, vente, billetterie et implication dans les Fêtes acadiennes, prépare-toi à un été aussi vivant que mémorable !

Responsabilités :

Accueillir les visiteurs et animer les ateliers de médiation ;
Gérer la billetterie du musée et fournir les informations nécessaires à la visite ;
Opérer la caisse enregistreuse dans nos boutiques ;
Participer à la préparation et l’entretien du site.

Compétences et qualités recherchées :

Curiosité, autonomie, professionnalisme et assiduité ;
Être attentif aux besoins des visiteurs et répondre à leurs questions ;
Connaître la région et les attraits touristiques (un atout) ;
Excellente aptitude relationnelle ;
Bonne communication et capacité à transmettre de l’information.

Conditions de travail :

Salaire : à partir de 17,40 $ de l’heure et ajusté selon la grille salariale en vigueur.
Horaire fixe avec deux journées consécutives de congé par semaine ;
15 % de rabais sur les produits en boutique.

Emploi saisonnier d’une durée de 10 à 12 semaines (selon tes disponibilités), à 35 h/semaine. Horaire de jour. Entrée en poste souhaitée le 8 juin 2026. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que l’ensemble des postes soient pourvus. Pour déposer ta candidature, envoie ton curriculum vitae par courriel à l’attention de Madame Catherine Haché à l’adresse : communications@museeacadien.com . Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Musée acadien du Québec souscrit à une politique d’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap.

Chargé de projet – développement de produits

Sous l’autorité du chef de service produit, le chargé de projet – développement de produit coordonne les activités qualité associées à un produit pendant sa durée de vie. Il pilote des projets de développement de nouvelles pièces. Il intervient dans les activités du programme d’assurance qualité de l’entreprise. Il effectue aussi des activités en matière de recherche et développement, il assiste le département des ventes en offrant un soutien technique.

Des procédés pour lesquels la gestion de la qualité est en contrôle
Des dessins techniques et des notes au dessin clairs, protégeant l’entreprise d’éventuelles vulnérabilités quant à des réclamations en matière de qualité.
Des plans de contrôle vivants, clairs et compréhensibles pour le personnel de production
Lorsque des écarts sont relevés au niveau de la qualité, un plan d’action défini avec l’équipe pour ramener les projets au niveau de qualité requis
Lorsque des changements sont requis par le client sur une pièce, un plan d’action défini avec l’équipe permettant de gérer le changement de façon techniquement et commercialement responsable.
Lors de problèmes qualité soulevés par le client, des dossiers techniques documentés de façon à prendre la mesure de la situation et, le cas échéant, une contribution à l’établissement des éléments du dossier permettant d’assurer un argumentaire face au client.
Lorsqu’une opportunité d’amélioration dans le procédé de fabrication est identifiée, un plan d’action défini avec l’équipe pour permettre la validation de l’opportunité
Une communication claire et efficace avec le client
Des actions menées conformément aux requis prévus dans la documentation qualité de l’entreprise.

Automatisation, contrôle et électromécanique

AMT Moulage fabrique, à St-Cyprien dans le Bas-St-Laurent des pièces d’aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit ce tour de force grâce à une équipe unique. Notre production est majoritairement destinée au domaine de l’automobile, plus de 20% des voitures assemblées en Amérique du Nord contiennent au moins une de nos pièces.

Le technicien en conception électrique réalise et révise des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur. Il est impliqué dans la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements sur des systèmes existants. Il participe à l’élaboration/l’adaptation des documents de support pour ceux-ci. Il contribue à la résolution de problèmes sur des systèmes existants. Il effectue toute autre tâche pour laquelle sa contribution est requise.

Réaliser et réviser des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAD)
Participer à la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements à des systèmes et équipements existants
Participer à l’élaboration/l’adaptation des documents de support dans le cadre de la fabrication de nouveaux systèmes et équipements et lors de modifications à des systèmes existants
S’impliquer dans la compréhension des problèmes et la génération d’idées pour résoudre le problème
Effectuer tout autre mandat confié par la direction ou son supérieur
Niveau d’études et/ou d’expériences :

DEC en technologie de l’électronique industrielle ou en électronique industrielle
Expérience pertinente jugée équivalente par l’employeur
Lieu d’emploi : St-Cyprien

Chargé de projet – procédé

AMT Moulage fabrique, à St-Cyprien au Bas-St-Laurent, des pièces d’aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit de tour de force grâce à une équipe unique. Notre production majoritairement destinée au domaine de l’automobile, plus de 20% des voitures assemblées en Amérique du Nord contiennent une de nos pièces.

L’ingénieur/e de procédé élabore et développe des procédés innovants, performants et robustes. Participe activement au développement des nouvelles recettes de produit, à l’amélioration des recettes existantes et au développement des techniques de contrôle de procédé de moulage.

– Supporter le développement de produits et nouvelles recettes;
– Diagnostiquer et résoudre des problèmes;
– Assurer les suivis de procédés en contrôle;
– Supporter l’innovation du moulage.

Naturaliste (remplacement)

Que diriez-vous de joindre les rangs d’un organisme qui a pour mission la réhabilitation des oiseaux de proie, la conservation de l’environnement et l’éducation du public ? De mettre à profit votre expertise et joindre les rangs d’une organisation qui mise sur la collaboration, l’entraide, l’intelligence collective et l’autonomie de son équipe? C’est tout ce que vous offre l’Union québécoise de réhabilitation des oiseaux de proie (UQROP) et son site Chouette à voir! Afin de la soutenir dans sa croissance, l’UQROP est actuellement à la recherche d’un(e) naturaliste.

Le travail consiste en quoi?

Animer les activités du programme éducatif itinérant en milieu scolaire et pour le grand public;
Participer aux animations et au fonctionnement de Chouette à voir!, le site naturel de l’UQROP
situé à Saint-Jude;
Participer à l’entraînement des oiseaux de proie ambassadeurs;
Veiller au suivi régulier des oiseaux de proie employés pour les activités éducatives
(nourrissage, pesée, entretien; nettoyage de volières, déneigement);
Effectuer plusieurs tâches connexes reliées au fonctionnement d’un organisme à but non
lucratif

Aide-médiateur (emploi d’été)

UN MUSÉE VOUÉ À LA PERSONNE

Guide-interprète recherché(e)

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire de l’emploi aura pour mandat de soutenir le responsable de l’éducation dans l’animation des activités. Elle agira comme lien privilégié entre les visiteurs et le Musée, veillant à offrir une expérience de qualité aux publics du Musée.

Description de tâches :

- - Animer les visites individuelles et de groupe des expositions et sur le site extérieur ;
  - Participer à l’animation des activités de médiation culturelle ;
  - Assurer aux visiteurs une expérience de qualité et personnalisée lors des visites des expositions et à la salle de consultation ;
  - Gérer la billetterie et les ventes de la boutique ;
  - Identifier les visiteurs susceptibles de déposer un témoignage et les diriger vers le médiateur culturel pour l’on enregistrement ;
  - Participer au traitement de témoignages et à la rédaction des guides d’écoute ;
  - Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- - - Suivre présentement une formation collégiale ou universitaire en histoire, muséologie, ethnologie, patrimoine, communication ou tout autre champ d’études connexe ;
    - Capacité à assimiler et transmettre de l’information à caractère historique et patrimonial ;
    - Avoir une bonne connaissance de l’histoire contemporaine et un intérêt marqué pour le patrimoine ;
    - Maîtrise suffisante de l’anglais oral pour accueillir et guider une visite personnalisée à un public anglophone ;
    - Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
    - Être disposé(e) à travailler certaines fins de semaine et certains jours fériés.
Nous vous offrons :
- - - Un contrat de 14 semaines, du 25 mai au 28 août 2026
    - Une semaine de travail de 35 heures
    - Un salaire de 18 $/heure
Lieu de travail : Musée de la mémoire vivante

710, avenue De Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli (Québec) GOR 3G0

Site WEB : www.memoirevivante.org

Date d’entrée en fonction : mai 2026
Faites parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à Bianka Roy, directrice générale, b.roy@memoirevivante.org

Pour information 418 358-0518

*L’affichage se terminera dès que le poste sera pourvu.
Cet emploi s’adresse aux étudiant(e)s qui répondent aux critères d’admissibilité du programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine. Les candidat(e)s doivent être étudiant(e)s à temps plein à l’hiver 2026 et avoir l’intention de retourner aux études à temps plein à l’automne 2026.

Équité en matière d’emploi :

Ce poste est offert à une ou un étudiant(e) du Canada, dans le respect des lois du travail du Québec, sans discrimination.

Pour favoriser la participation des groupes d’équité en matière d’emploi et faciliter leur intégration au groupe de travail, un support particulier leur sera donné selon leurs besoins.

Aide-médiateur (emploi d’été)

UN MUSÉE VOUÉ À LA PERSONNE

Aide-médiateur recherché(e)

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire de l’emploi aura pour mandat de soutenir le responsable de l’éducation dans l’animation et l’élaboration des activités culturelles. Elle participe au développement des collections par la collecte et le traitement de témoignages.

Description de tâches :

Capter, au besoin, des témoignages vidéo ou audio auprès de témoins identifiés ou spontanés ;
Effectuer le montage des témoignages enregistrés sur des supports vidéo ou audio ;
Photographier et codifier des objets en lien avec les témoignages ;
Rédiger des guides d’écoute des nouveaux témoignages de la collection ;
Identifier des sujets présents dans les collections du Musée et pouvant faire l’objet d’activités de mise en valeur ;
Participer à l’élaboration d’activités culturelles et éducatives pour les différents publics, en collaboration avec le responsable de l’éducation ;
Participer à l’animation des ateliers et des activités culturelles destinés aux différents types de publics ;
Accueillir les visiteurs ;
Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

Être aux études universitaires en muséologie, histoire, ethnologie, patrimoine, communication ou tout autre champ d’études connexe ;
Avoir une bonne connaissance de l’histoire contemporaine et un intérêt marqué pour le patrimoine ;
Capacité à assimiler et diffuser de l’information à caractère historique et patrimonial ;
Avoir de la facilité à utiliser des ordinateurs et des logiciels de traitement de texte et d’image. La maîtrise des logiciels Vegas et Audacity constitue un atout ;
Maîtrise suffisante de l’anglais oral pour accueillir et guider une visite personnalisée dans cette langue ;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
Être disposé(e) à travailler certaines fins de semaine et certains jours fériés.

Nous vous offrons :

Un contrat de 15 semaines, du 18 mai au 28 août 2026
Une semaine de travail de 35 heures
Un salaire de 18 $/heure

Lieu de travail : Musée de la mémoire vivante

710, avenue De Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli (Québec) GOR 3G0

Site WEB : www.memoirevivante.org

Date d’entrée en fonction : mai 2026
Faites parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à Bianka Roy, directrice générale, b.roy@memoirevivante.org

Pour information 418 358-0518
*L’affichage se terminera dès que le poste sera pourvu.

Cet emploi s’adresse aux étudiant(e)s qui répondent aux critères d’admissibilité du programme Emploi d’été Canada.

Enseignante, enseignant en adaptation scolaire

Nature du travail
Construire des situations d’enseignement et d’apprentissage concrètes et motivantes pour stimuler l’engagement et la réussite des élèves.
Planifier, élaborer, organiser et mettre en application des activités pédagogiques selon le rythme de l’apprentissage.
Rester créatif et savoir s’adapter en tout temps pour répondre aux divers niveaux d’apprentissage des élèves.
Soutenir les élèves ayant des besoins particuliers.

Qualifications requises – scolarité

Être titulaire d’un brevet en enseignement ou d’une qualification légale d’enseigner;
ou
Être inscrit(e) à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat en enseignement ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université québécoise (une preuve d’inscription sera exigée) et avoir complété minimalement 15 crédits du programme en plus d’une expérience pertinente en animation ou en supervision auprès d’une clientèle jeune ou adulte.

** Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telle que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration attestant que vous avez un diplôme de niveau baccalauréat est requise. Elle doit être obtenue au moment de postuler. Toute candidature déposée n’ayant pas l’évaluation comparative sera rejetée automatiquement.
Si vous êtes né(e) à l’extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

** Le CSSC remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées et ce en fonction des besoins identifiés et prioritaires pour le CSSC. Le délai pour l’invitation à une entrevue peut varier d’un champ à l’autre.

Avantages

– Programme d’insertion professionnelle (service de mentorat)

– Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement

– Assurances collectives

– Régime de retraite à prestations déterminées

– 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes

– Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible

– Réduction sur le tarif d’abonnement au programme àVélo

– Offre d’abonnement à des cours et des loisirs à un prix avantageux

– Trajectoire d’accompagnement pour les nouveaux enseignants sans brevet

– Programme d’aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale

– Carnet de rabais corporatifs

– Rabais corporatifs (salle d’entrainement et téléphonie cellulaire)