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Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy

Enseignante ou enseignant en musique | Secteur Lac-Mégantic 100% (possibilité de poste ou stage-emploi)

Enseignante ou enseignant en musique  
Rentrée scolaire 2026-2027
Secteur de Lac-Mégantic (écoles primaires)

Pour appliquer : https://atlas.workland.com/work/85677/enseignante-ou-enseignant-en-musique-secteur-lac-megantic-100-poste

Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons offre des services d’enseignement à plus de 8 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites.

Travailler avec nous, c’est avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts. C’est aussi travailler dans un milieu de vie et d’apprentissage innovant, stimulant, accueillant et sécuritaire qui favorise le développement de la personne dans toutes ses dimensions.

Finalement, le CSS de Hauts-Cantons c’est une communauté multidisciplinaire qui croit en la réussite des élèves et qui s’implique dans leur cheminement scolaire ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle. L’accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités. Cette capsule pourrait vous intéresser : 

Détail du contrat

Belle opportunité pour enseigner en musique avec une tâche importante dans un secteur regroupé. Une occasion unique de contribuer au rayonnement de la musique dans des écoles à taille humaine, où les projets culturels et artistiques occupent une place importante dans la vie scolaire.

100,0000%

LM

 POSTE – RÉGULIER À STATUT PARTICULIER (E2)
095 – de la Voie-Lactée

14,6300%
084 – des Sommets

19,5100%
094 – des Monts-Blancs

17,0700%
086 – de la Feuille d’Or

31,7200%
079 – Audet

17,0700%

 

Rôle
Enseigner les notions musicales, la théorie, l’interprétation et l’utilisation d’instruments, en planifiant des activités conformes au programme, en évaluant les progrès des élèves et en les encourageant à développer leurs aptitudes artistiques et leur sens critique. Créer un environnement d’apprentissage stimulant, gérer les besoins individuels des élèves et les accompagner dans leur développement personnel et social à travers la musique.

Principales responsabilités

  • Initier les élèves du primaire aux bases de la musique, incluant le chant, la lecture de partitions simples et l’utilisation d’instruments comme la flûte à bec ou les percussions;
  • Proposer des activités pratiques comme l’apprentissage d’instruments, la création de chansons et l’écoute de différents styles musicaux;
  • Contribuer à développer le sens esthétique des élèves et à leur faire découvrir des œuvres musicales de diverses cultures et époques;
  • Enseigner des techniques, l’interprétation et la théorie musicale plus avancées pour les élèves du secondaire;
  • Aider les élèves à se préparer pour des concerts, des auditions et des examens, potentiellement en utilisant des outils numériques et en explorant des genres comme le jazz ou la musique classique;
  • Encourager les élèves à développer leur personnalité, leurs aptitudes et leur esprit critique en musique;
  • Planifier, élaborer et mettre en application les cours selon le programme approuvé, évaluer les progrès des élèves et fournir un soutien individualisé;
  • Créer un climat de classe favorable à l’apprentissage et intervenir auprès des élèves ayant des difficultés;
  • Consulter d’autres intervenants scolaires et communiquer avec les parents pour suivre le développement des élèves.

Qualifications requises
Détenir un diplôme universitaire en enseignement dans un champ de compétence connexe;
Détenir un brevet d’enseignement;
Posséder des aptitudes à travailler en équipe ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation.

Supérieur immédiat
La direction de l’école.

Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le centre de services scolaire implante un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Entraîneur∙se sportif∙ve

Le Diplôme avant la Médaille (DAM) est un organisme communautaire qui favorise la persévérance et la réussite scolaire des élèves à risque de décrochage en utilisant le sport comme levier d’intervention. Les entraîneur∙ses sont des acteur∙rices essentiel∙les qui ont un impact important sur le cheminement scolaire des élèves-athlètes que nous soutenons.   

Le rôle de l’entraîneur∙se DAM est d’abord de diriger une équipe sportive et de s’occuper du développement de ses joueurs.  

Son rôle en lien avec DAM est de : 

  • Appliquer les temps de jeu selon les principes d’efforts de DAM  
  • Assurer une écoute active quant aux difficultés pouvant être vécues par les jeunes  
  • Sans assurer un suivi socioaffectif comme le fera le coordonnateur ou la coordonnatrice de DAM, l’entraineur ou l’entraîneuse doit se sentir impliqué·e dans le développement scolaire et socioaffectif des jeunes. Il ou elle peut agir en tant qu’accompagnateur ou accompagnatrice pour assurer un « filet de sécurité » en portant une attention particulière aux jeunes en difficulté afin de les référer à l’équipe de DAM. 
  • Assister à la formation DAM de début d’année, d’une durée de 2 heures, afin de bien comprendre les principes de base de l’organisme et d’être sensibilisé·e aux difficultés pouvant être vécues par les adolescents et adolescentes. 
  • Assurer un suivi régulier avec le∙a coordonnateur∙rice DAM dans l’école. 
  • Partager et promouvoir les valeurs DAM au sein de l’équipe. 

 

Vous souhaitez devenir entraîneur·e de basketball, de futsal ou de volleyball dans l’une de nos écoles secondaires partenaires (Vanier, La Camaradière, Polyvalente de Charlesbourg, Roger-Comtois, Pointe-Lévy, Collège des Compagnons, Champagnat/Guillaume-Couture) ? Nous vous invitons à remplir un court questionnaire disponible sur notre site web. En remplissant ce questionnaire, les responsables des sports des écoles sélectionnées recevront votre candidature. 

 

Si vous avez des questions supplémentaires, n’hésitez pas à joindre nos responsables des services à interventions@diplomeavantlamedaille.org ou au 418-431-0115.  

 

Merci de l’intérêt que vous portez à notre mission ! 

EMPLOI ÉTUDIANT – Analyste en adaptation aux risques climatiques et en coopération intermunicipale

Numéro du processus de sélection: 10500-0050-20334

Le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) t’offre un emploi étudiant à la Direction régionale du Bas-Saint-Laurent.

La personne pourra être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel). La date d’entrée en fonction est prévue en septembre 2026.

Notre ministère

Au MAMH, nous agissons aux côtés du milieu municipal pour l’aménagement et le développement de milieux de vie de qualité, dans l’intérêt des citoyennes et citoyens.

Choisis-nous dès aujourd’hui et offre-toi la possibilité :

  • d’évoluer dans un milieu à échelle humaine t’offrant des défis stimulants tant sur le plan personnel que professionnel;
  • de mettre à profit tes connaissances et tes compétences et en acquérir de nouvelles;
  • de faire partie d’une équipe qui prône le plaisir au travail, où les occasions de faire des rencontres marquantes sont nombreuses.

Pour en savoir plus sur nos grands dossiers et pour découvrir nos équipes et leurs réalisations, consultez notre site Internet et suivez-nous sur Facebook, X et LinkedIn.

Ta future équipe

Notre unité exerce un rôle-conseil et un soutien aux partenaires, aux municipalités et aux municipalités régionales de comté (MRC) en favorisant la concertation et la coordination de l’action gouvernementale en région. Nos domaines d’affaires sont notamment la gestion municipale, le développement régional ainsi que l’aménagement du territoire.

Des collègues passionnés et disposés à te faire évoluer dans ton parcours professionnel t’attendent!

Viens mettre en pratique tes acquis académiques!

Dans le cadre de ton emploi étudiant, tu soutiendras l’équipe de la direction régionale dans la réalisation des nombreux mandats sous leurs responsabilités.

Plus précisément, voici les responsabilités qui te seront confiées :

  • soutenir la mise en œuvre et le suivi de dossiers liés aux Plans climat, au Plan nature et aux études d’impact environnementales;
  • contribuer à l’analyse de projets, à la compilation de données et à la production de statistiques régionales;
  • appuyer la mise en œuvre du volet Coopération intermunicipale du Fonds régions et ruralité (FRR) et accompagner les organismes municipaux;
  • accompagner les municipalités dans leurs démarches d’adaptation aux risques climatiques par la recherche, la rédaction et la préparation de rencontres;
  • effectuer une veille des enjeux régionaux.

Un environnement de travail adapté à ta vie étudiante, ça te dit?

  • Une rémunération concurrentielle à partir de 27,19 $ l’heure* te sera offerte. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux;
  • Un milieu de travail flexible te permettant de concilier ton travail, tes études et ta vie personnelle : horaire de jour jusqu’à 14 heures/semaine durant ta session d’études et possibilité d’aller jusqu’à 21 heures/semaine lors de ta semaine de lecture;
  • Un mandat pour la session d’automne qui t’ouvre la porte à prolonger ton contrat ou à obtenir un stage dans le cadre de ta formation à la prochaine session;
  • La possibilité de faire carrière au MAMH après tes études : sous certaines conditions, tu peux bénéficier d’un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

Es-tu la personne qu’il nous faut? C’est le cas si tu :

  • étudies au 1er ou 2e cycle universitaire en environnement, en géographie, en aménagement du territoire ou dans un domaine connexe;
  • possèdes un excellent sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;
  • démontres une grande capacité d’analyse et de synthèses;
  • fais preuve d’un sens des responsabilités développé.

En plus de correspondre à ce profil, tu dois :

  • posséder le statut d’étudiant à temps plein pour toute la session d’automne 2026 (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études – une preuve d’inscription te sera demandée pour confirmer ce critère d’admissibilité);
  • être légalement autorisée ou autorisé à travailler au Canada;
  • avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Notre poste étudiant t’intéresse?a candidature doit être soumise au plus tard le 20 août 2026, à 23 h 59. Sur le site d’Emploi en ligne.

Pour soumettre ta candidature, visionne les capsules disponibles dans la section  Aide à l’utilisation d’Emplois en ligne.

Attention!

  • Seules les candidatures reçues par l’entremise de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne sera accepté.
  • Seules les personnes retenues seront contactées.

Quelques conseils utiles pour ta candidature

À noter que ta rémunération sera déterminée en fonction de la pertinence de ta scolarité et de tes expériences en lien avec l’emploi. Il est donc important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est également grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des personnes qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.

Assure-toi de nous fournir :

  • tes coordonnées;
  • la liste complète de tes diplômes obtenus et de ta scolarité en cours;
  • toutes les informations relatives à tes expériences de travail.

Des questions?

Pour plus d’information sur le processus :

Notre équipe de la Direction de la gestion des talents et de l’amélioration continue se fera un plaisir d’y répondre : recrutement@mamh.gouv.qc.ca

Pour plus d’information sur l’emploi étudiant :

Contacte Maryse Malenfant, Directrice régionale du Bas-Saint-Laurent: maryse.malenfant@mamh.gouv.qc.ca

Besoin de soutien?

Si tu éprouves des difficultés à postuler en ligne ou si tu crois nécessaire d’apporter des modifications à ton formulaire pendant la période d’inscription, communique avec le Centre d’assistance en dotation :

  • Pour la région de Québec, au 418 528-7157
  • Ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

 

Technicien Comptes Payables

Vous aimez les environnements numériques et avez l’esprit d’équipe ?
On a l’emploi pour vous !

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes présentement à la recherche d’un étudiant, qui occupera le poste de technicien aux comptes payables 10 à 15 heures par semaine. Vous rejoindrez notre équipe Finance.

Au sein de l’équipe Finance de Garaga, l’atmosphère est très conviviale et nous avons un bel esprit d’équipe. Fidèle à notre habitude d’être en avant de la parade, notre environnement de travail est sans papier.

Les Avantages offerts par Garaga:

  • Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF)
  • Reconnaissance des années de service

Sommaire du poste:

  • Date d’entrée en fonction: Septembre
  • Nombre de poste(s) à combler: Permanent
  • Salaire: À discuter
  • Quart de travail: De jour
  • Télétravail/Présentiel: Hybride
  • Lieu de travail: 8500 25e Ave, Saint-Georges, QC G6A 1K5
  • Horaire de travail: Temps partiel

Responsabilités clés du Technicien aux Comptes Payables:

Vous relèverez du contrôleur et aurez les responsabilités suivantes :

  • Effectuer la vérification et la codification des factures des fournisseurs
  • Enregistrer les factures au système
  • Gérer la boîte courriel des comptes payables
  • S’assurer de la résolution des problèmes relatifs aux factures incorrectes
  • Faire la conciliation des états de compte
  • S’assurer du respect des contrôles internes en place (approbations)

Conseiller(ère) en ressources humaines

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir une organisation en croissance opérant plusieurs établissements en restauration dans la région de Québec. Le rôle est stratégique et opérationnel : vous accompagnerez les gestionnaires, optimiserez les pratiques RH et contribuerez directement à l’attraction, au recrutement et au maintien en emploi du personnel.

Le poste est basé au bureau administratif de Lévis et implique des déplacements occasionnels dans les différentes succursales pour offrir du coaching, du suivi et de la formation.

Cette opportunité, c’est votre chance de faire partie d’une équipe RH et de jouer un rôle clé au sein de l’entreprise, dotée d’une équipe dynamique, passionnée et flexible.

Vos principales responsabilités

  • Recrutement, entrevues, événements et soutien au recrutement international;
  • Suivi de la dotation et stratégies de maintien en emploi;
  • Intégration, formation et coaching des gestionnaires;
  • Soutien aux politiques, mesures disciplinaires et résolution de problématiques RH;
  • Communication interne et animation de rencontres.

Conditions et Avantages offerts

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire flexible, principalement de jour en semaine (soirs et/ou fins de semaine très occasionnels);
  • Assurance collective, incluant le dentaire;
  • Repas gratuits dans les établissements;
  • Allocation ou véhicule fourni pour les déplacements entre les restaurants;
  • Activités, reconnaissance et événements sociaux.

Profil recherché

  • Diplôme collégial ou universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
  • Expérience en RH (stage ou emploi), un atout;
  • Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et gestion du temps;
  • Capacité d’analyse, initiative et autonomie;
  • Intégrité, discrétion et sens de l’éthique;
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Niveau d’anglais fonctionnel, parlé et écrit;
  • Expérience dans l’industrie de la restauration, un atout.

Cette offre vous intéresse? N’attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature à candidature@drouinrh.com !

Agent(e) en environnement

En étroite collaboration avec la conseillère en économie circulaire, vous contribuerez principalement au déploiement d’un projet régional visant à soutenir les bibliothèques et les centres communautaires afin d’améliorer leurs pratiques de gestion des matières résiduelles.

De plus, vous accompagnerez des municipalités dans le développement de projets en environnement.

Plus précisément, vous serez appelé à :

  • Rencontrer les organisations et les partenaires du territoire afin de documenter leurs réalités, leurs besoins et leurs pratiques
  • Réaliser des diagnostics en gestion des matières résiduelles et formuler des pistes d’amélioration
  • Concevoir des outils et des contenus pratiques adaptés aux publics cibles des projets
  • Contribuer à l’organisation et à l’animation de rencontres, d’ateliers et d’activités de mobilisation
  • Documenter les bonnes pratiques et les initiatives inspirantes afin d’alimenter les projets
  • Collaborer à une diversité de mandats qui évoluent au rythme des projets

Nous cherchons une personne curieuse, proactive, qui aime apprendre, vulgariser l’information et collaborer avec une variété de partenaires pour faire avancer les projets.

Contrat d’une durée de 6 mois.

 

Environnement de travail et avantages :

On a un plan pour changer le monde (et on s’amuse en chemin).

On carbure aux idées, on célèbre les petites victoires et on croit en ce qu’on fait.

Si vous cherchez une équipe où rigueur et plaisir cohabitent, bienvenue chez nous !

  • Temps plein (32 h / sem.)
  • Taux horaire : selon la politique interne
  • Télétravail et présentiel (formule mixte)
  • 2 semaines de congé durant le temps des fêtes
  • Assurances collectives et REER
  • On a même un vélo électrique au bureau!

Indice de bonheur au travail : 80 %

Ambiance conviviale et culture bienveillante

Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.

 

Exigences du poste

Formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent
Intérêt pour l’économie circulaire
Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer en Mauricie

Contrat d’une durée de 6 mois.

Entrée en poste dès que possible.

Date limite : Évaluation des candidatures en continu

Offre d’emploi – Agent / Agente en environnement

Bénévolat – Festival Country Lotbinière 2026

Le Festival Country Lotbinière, c’est l’expérience New Country-Bouffe-Terroir au-delà d’un festival, sur le site unique de Saint-Agapit. Un lieu comme un état d’esprit. Du gros soleil. Des amis. De la bonne musique d’artistes d’ici et d’envergure internationale. S’impliquer dans l’équipe, c’est triper en gang dans les coulisses, vivre l’adrénaline du terrain et être au cœur de l’événement musical le plus survolté de l’été. 🤠🎸🌾

La 11e édition du Festival Country de Lotbinière se tiendra du 27 au 29 août 2026.

Postes bénévoles disponibles

Plusieurs postes variés sont disponibles durant le weekend : camping, stationnement, information, scan, billetterie, boutique, consigne, et plus encore ! Il y en a pour tous les talents.

Les avantages d’être bénévole lors de cet événement

En vous joignant à l’équipe des bénévoles, vous aurez la chance de profiter des magnifiques installations du festival, tout en côtoyant les festivaliers et en nous aidant à leur faire vivre l’expérience Gestev! De plus, vous aurez droit à :

  • Repas et collations durant votre quart de bénévolat
  • 15% de rabais sur les vêtements de la boutique*
  • Un billet admission générale 3 jours pour l’édition 2026 après 12 heures de bénévolat
  • Activité reconnaissance : repas, jeux et plusieurs cadeaux en tirage

*Lors de l’événement seulement, sur présentation de votre accréditation ou dossard bénévole. Maximum de 2 items par personne.

Pour s’inscrire

Pour s’inscrire comme bénévole à l’événement, faites votre profil de bénévole juste ici : https://volunteer.bloomerang.co:443/JE/ix7z915r2ealfs

Si vous avez besoin d’aide pour faire votre horaire, n’hésitez pas à nous contacter!

Au plaisir 🎸🌾🔥

L’Équipe de coordination des bénévoles

benevoles@gestev.com

418-977-1122 option 3

Bénévolat – Marathon Beneva de Québec 2026

Envie de vivre un moment inoubliable au cœur de l’action?

Du 2 au 4 octobre 2026, on a besoin de vous! Être bénévole au Marathon Beneva de Québec présenté par Brunet, c’est bien plus que donner un coup de main : c’est vivre toute l’énergie d’un des plus grands événements sportifs de Québec de l’intérieur.

Rejoignez une équipe dynamique et chaleureuse, rencontrez des gens passionnés et contribuez à offrir une expérience mémorable à des milliers de coureur·euse·s. Que vous veniez seul·e ou avec des ami·e·s, votre famille ou vos collègues, vous partagerez des moments forts, des sourires, et beaucoup de fierté.

Prêt·e à embarquer dans l’aventure?

Inscrivez-vous sur notre plateforme de bénévolat pour choisir vos postes et créer votre horaire : https://volunteer.bloomerang.co:443/JE/ix7z915r2ealfs

Plusieurs horaires disponibles du 2 au 4 octobre 2026! Les quarts sont généralement courts — quelques heures seulement en matinée ou durant la journée — pour un maximum de plaisir et de flexibilité. Choisissez le moment qui vous convient!

Besoin d’aide pour vous inscrire ou bâtir votre horaire? Écrivez-nous ou appelez-nous!

Au plaisir de vous accueillir dans notre équipe,

L’équipe de coordination des bénévoles
benevoles@gestev.com
418-977-1122 option des bénévoles

Professionnelle ou professionnel en vérification fiscale

De nouveaux défis, c’est juste ici!

  • Nombre d’emplois offerts : plusieurs postes
  • Statut de l’emploi : emploi régulier
  • Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
  • Lieu de travail : Québec, Montréal, Laval, Longueuil ou Trois-Rivières

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Nos équipes de professionnelles et de professionnels en vérification fiscale veillent à interpréter de nombreux éléments liés au contexte fiscal, financier et juridique dans lequel l’organisation évolue.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que professionnelle ou professionnel en vérification fiscale, vous devrez

  • planifier, coordonner et réaliser simultanément plusieurs mandats de vérification interne ou externe, entre autres, dans des sièges sociaux ou des lieux d’affaires, afin d’appliquer la réglementation en vigueur et d’assurer la conformité fiscale;
  • analyser les états financiers et les documents soumis par les contribuables ou les mandataires (ou leurs représentants) qui produisent des déclarations de revenus complexes, comportant ou non une demande de crédit d’impôt, afin de vous assurer que les déclarations produites sont conformes aux lois et aux règlements appliqués par Revenu Québec;
  • recommander des ententes de règlement avec les intervenants;
  • informer les contribuables et les mandataires (ou leurs représentants) de leurs droits et de leurs obligations en matière fiscale, en vous assurant d’appliquer un traitement juste, équitable et impartial, dans le respect de la Déclaration de services à la clientèle ainsi que des règles relatives à la protection des renseignements personnels.

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Joignez votre énergie à la nôtre!

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/3S3aRxd.

Éducatrices et éducateurs en milieu scolaire – Journée de recrutement, 19 août 2026 (sur invitation)

Vous aimez travailler avec les enfants et désirez veiller à leur épanouissement? Postulez maintenant afin de faire partie d’une équipe qui, chaque jour, fait avancer les élèves. Ensemble, on avance. En grand.

Informations importantes 

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des éducatrices et des éducateurs en milieu scolaire pour occuper des postes ou des remplacements à temps plein et à temps partiel afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Postulez afin de venir nous rencontrer lors de notre journée de recrutement le 19 août prochain. Les personnes dont les candidatures seront retenues et dont le dossier sera complet repartiront avec une confirmation d’embauche le jour même. Assurez-vous d’être disponible pour cette journée de recrutement en présentiel. Faites-vite les places sont limitées!

Si vous n’êtes pas disponible pour cette journée ou si vous présentez un profil académique différent, veuillez postuler sur l’affichage régulier en cliquant ICI

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

 

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

 

 

Être éducatrices ou éducateurs en milieu scolaire au CSSDM, c’est ….

  • Travailler au sein du plus grand réseau d’écoles de la métropole, accessible en transport en commun
  • Avoir la possibilité de choisir votre secteur géographique dans le territoire du CSSDM
  • Accéder à des formations permettant le développement professionnel, selon l’emploi occupé
  • Avoir une conciliation entre le travail et la vie personnelle: occuper un emploi de jour, du lundi au vendredi, adapté à vos disponibilités
  • Bénéficier des avantages sociaux de la fonction publique (fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, vacances, etc.), déclinés selon l’emploi occupé*
  • Bénéficier de rabais corporatifs pour les employés (activités physiques, santé et bien-être, activités sociales, transport, assurances, téléphonie, lunetterie, informatique)

*des conditions liées à la convention collective s’appliquent

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