Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy
Orthopédagogue
En tant qu’orthopédagogue, vous serez appelé à intervenir auprès de jeunes présentant des difficultés d’apprentissage. Vous aurez également l’occasion de travailler de pair avec notre équipe administrative qui saura vous soutenir dans l’évolution et le suivi de vos dossiers.
Pourquoi choisir Tutorax?
- Horaire flexible : vous faites votre horaire!
- Déplacement de courte durée : possibilité d’aider des élèves qui habitent près de votre domicile;
- Taux horaire compétitif : entre 60-70$/heure
- Vous êtes supportés : une équipe qui s’occupe de toute l’administration pour vous ;
- Flexibilité : Possibilité d’aider dans les matières et niveaux scolaires de votre choix;
- Développer vos connaissances : Accès à des formations gratuites et à un cercle d’entraide.
Tâches et responsabilités :
- Dépister, identifier et évaluer les difficultés et les troubles d’apprentissage scolaire
- Effectuer des suivis hebdomadaires ou ponctuels avec l’élève
- Collaborer avec les différents professionnels du milieu de l’éducation œuvrant auprès de l’élève
Pour être orthopédagogue, vous devez :
Finissant universitaire ou diplômé en :
– Baccalauréat/Certificat en adaptation scolaire
– Baccalauréat en orthopédagogie
– Maîtrise en psychopédagogie
– Maîtrise en éducation
Être disponible la semaine en fin de journée (après 15h) et/ou la fin de semaine pour un minimum de 4 heures par semaine
Avoir une expérience pertinente avec les jeunes de niveau primaire et/ou secondaire
Vous désirez faire partie de notre belle équipe ?
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae et relevé de notes par courriel à cv@tutorax.com OU vous pouvez appliquer directement sur notre site internet via le lien suivant : https://tutorax.com/devenir-orthopedagogue/
Merci d’avoir postulé chez Tutorax, seulement les candidatures sélectionnées seront contactées.
L’utilisation du genre masculin est non-discriminatoire et a pour but d’alléger le texte.
Tuteur en français et/ou en mathématiques
Établis depuis 2016, Tutorax est une entreprise de tutorat qui offre des cours privés à domicile et en ligne aux élèves du primaire jusqu’à l’université. Si tu es à la recherche d’un emploi flexible et stimulant avec un taux horaire compétitif, Tutorax est l’entreprise idéale pour toi !
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Horaire flexible : Vous faites votre horaire!
Taux horaire compétitif : Entre 18-22,00$/h selon l’expérience et les études;
Support : Une équipe qui s’occupe de toute l’administration;
Accès à des formations et à un cercle d’entraide;
Déplacements de courtes durées près de votre quartier;
… Et plus encore!
Être tuteur chez Tutorax c’est … :
Aider des élèves à réaliser leurs devoirs de la semaine et à réviser différentes notions en vue d’un examen ;
Choisir votre horaire en plus de décider les matières scolaires et niveaux dans lesquels vous souhaitez accompagner les élèves. Notre équipe administrative se charge ensuite de vous proposer des étudiant(e)s à aider et de gérer toutes les tâches administratives.
Qualifications :
Être étudiant ou diplômé du Cégep et/ou de l’université
Être disponible la semaine en fin de journée (après 15h) et/ou la fin de semaine.
Prêt(e) à postuler?
Nous attendons votre CV avec impatience! 🙂 Vous pouvez l’envoyer à l’adresse cv@tutorax.com
L’offre est valable dès aujourd’hui et n’a aucune date limite.
Pour plus d’information sur le poste : référez-vous à l’onglet «postuler» de notre site internet : www.tutorax.com.
Nous remercions les candidats et les candidates de leur intérêt. Cependant, en raison d’un nombre élevé de candidatures, seulement les candidatures sélectionnées seront contactées. *L’utilisation du genre masculin est non-discriminatoire et a pour but d’alléger le texte.
Adjoint(e) administratif(ive)
Description
Nous cherchons une personne pour collaborer avec l’équipe afin d’effectuer l’ensemble des tâches liées aux activités de comptabilité, de secrétariat et des affaires corporatives. Plus spécifiquement, l’adjoint(e) administratif(ve) voit à :
· Effectuer l’ensemble des opérations comptables des activités courantes de l’organisation (payables, recevables, paie, déclaration de taxes et des DAS, etc.).
· Effectuer l’ensemble des opérations comptables des différents fonds et ententes de la MRC Beauce-Centre (déboursement des aides financières, traitement des prélèvements autorisés, suivi des budgets, aide à la reddition de compte, etc.).
· Préparer les documents et assister les experts-comptables dans la vérification de fin d’année.
· Collaborer à la préparation et au suivi du budget et du plan d’action de l’organisation.
· Préparer les rapports d’activités et financiers pour les différents partenaires.
· Assurer la gestion des affaires corporatives (préparer les ordres du jour et les documents nécessaires à la tenue des CA et AGA, rédiger les procès-verbaux, etc.).
· Assurer la gestion du membership annuel de l’organisation.
· Soutenir les membres de l’équipe dans l’exécution de leur mandat au niveau bureautique.
· Répondre aux appels téléphoniques et accueillir les visiteurs et la clientèle.
· Collaborer à l’organisation et à la logistique des activités de l’organisation (Soirée des Sommets, Classique de golf, etc.).
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en administration, en bureautique, en secrétariat ou avoir une formation pertinente.
· Avoir de l’expérience dans une fonction similaire.
· Avoir une bonne connaissance du logiciel Acomba et de la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Innovation et créativité.
· Initiative et autonomie.
· Sens de l’organisation et des responsabilités.
· Rigueur et capacité à respecter les échéanciers.
· Entregent et bon sens du travail d’équipe.
· Excellent sens du service à la clientèle.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux dont :
o Cotisation de l’employeur au REER et assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
o Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
o Banque de 9 jours d’absence payés et 13 jours fériés.
o Remboursement de frais liés au bien-être (maximum de 500$/année).
o Accès illimité à des bornes électriques au bureau.
· Fermeture du bureau durant la période des fêtes et les semaines de la construction en été.
· Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.
· Grande autonomie pour tous les employés.
Conseillère ou conseiller pédagogique en sciences et technologies et développement pédagonumérique
Scientifique des écosystèmes – Télédétection
Date limite : 25 mai 2023 – 23 h 59, heure du pacifique
Lieu: Parcs Canada – Unité de gestion de Mingan. Havre-Saint-Pierre (Québec), Réserve de parc national du Canada de l’Archipel-de-Mingan (Québec)
Poste: Scientifique des écosystèmes Télédétection
Emploi de durée déterminée jusqu’au 31 mars 2026.
Salaire: 73 727 $ à 88 384 $ (salaire en révision (*s’ajoutent au salaire des indemnités de poste isolé)
Pour obtenir plus de renseignements sur l’organisme, veuillez visiter Parcs Canada
Date limite : 25 mai 2023 – 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Intention du processus
Un emploi de durée déterminée jusqu’au 31 mars 2026 est offert. Ce processus pourrait aussi servir à combler des postes similaires ou semblables de durée temporaire ou permanente.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
– Votre curriculum vitae.
– Une lettre d’accompagnement « Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes. »
Coordonnées de 2 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES :
Diplôme d’une université reconnue avec grade de premier cycle en gestion des ressources, conservation ou autre science de l’environnement liée aux fonctions du poste (la science de l’environnement comprend la biologie, l’écologie, la science du sol et la géographie).
*Les candidats doivent joindre une attestation d’études (copie de leur diplôme) à leur demande, faute de quoi leur candidature sera rejetée.
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE :
• Expérience de la conception d’étude, l’exécution, l’analyse et de la rédaction de rapports techniques/scientifiques complexes dans au moins trois des domaines suivants : la surveillance des écosystèmes, la gestion active, la restauration, le rétablissement des espèces en péril ou de l’évaluation des incidences environnementales ;
• Expérience de la collecte, l’organisation, le résumé et l’analyse de renseignements scientifiques de diverses sources ;
• Expérience de la supervision d’employés.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l’emploi)
Bilingue – Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
• Connaissance des pratiques, tendances et techniques actuelles en conservation des écosystèmes et des espèces ;
• Connaissance des méthodes expérimentales et des méthodes d’analyse statistique.
CAPACITÉS :
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;
• Capacité d’analyser des données scientifiques, d’en faire la synthèse, de rédiger des rapports en plus de fournir des conseils scientifiques pour appuyer le processus décisionnel ;
• Capacité de gérer les ressources humaines.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Tisse des liens personnels avec les autres ;
• Fait preuve de jugement ;
• Assume ses responsabilités ;
• Fait aboutir les choses ;
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l’emploi)
QUALIFICATION SUPPLÉMENTAIRE (ATOUT)
ÉTUDES :
• Diplôme d’une université reconnue avec diplôme d’études supérieures en gestion des ressources, biologie de la conservation, télédétection, ou autre science de l’environnement liée aux fonctions du poste.
Équivalence des diplômes
QUALIFICATION SUPPLÉMENTAIRE (ATOUT)
EXPÉRIENCE:
• Expérience dans l’acquisition et le traitement de données en télédétection.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection recommandé ;
• Accepter de travailler et/ou de voyager dans différents milieux et conditions météorologiques, dans des localités isolées et en utilisant différents moyens de transport ;
• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les jours fériés et congés provinciaux et territoriaux, selon les besoins ;
• Accepter d’obtenir la certification requise et être disposé dans l’opération de véhicule de terrain (ex.: véhicules tout terrains) et pour des bateaux motorisés et non-motorisés ;
• Détenir ou être en mesure d’obtenir un certificat de secourisme en région éloignée adapté au milieu de travail maritime ;
• Se rendre à son lieu de travail par ses propres moyens.
Conditions d’emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Permis de conduire valide de classe 5 ;
• Le candidat pourrait avoir à compléter une déclaration de santé personnelle conformément à la Politique sur les postes isolés ;
• Le candidat pourrait devoir subir et passer un examen médical préalable à l’embauche et des examens médicaux réguliers.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
COMMENT POSTULER?
Nous n’acceptons que les demandes d’emplois soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
Par conséquent, toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en ligne, car :
– Vous pouvez créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui pourront être réutilisés pour d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
– Vous pouvez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
– Vous pouvez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
– Vous pouvez être avisé électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats. – Pour certains emplois, vous pouvez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé de critères de mérite).
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il assure une gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières et il conseille les autorités municipales quant aux orientations et aux objectifs à prioriser. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en comptabilité ou avoir une formation pertinente.
· Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens des priorités, de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
Conditions de travail
· Remplacement de congé de maternité (35 heures/semaine).
· Salaire et conditions de travail à discuter.
Septembre 2024- Fiscalité (CPA) – Temps Plein – Ville de Québec
Rejoins-nous pour cultiver un lieu de travail collaboratif animé par des perspectives uniques. Nous sommes fiers que PwC fasse progresser une culture qui aide chacun à s’épanouir. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme une des «meilleures entreprises» pour laquelle travailler au Canada. Alors que tu démarres une carrière significative et construis un réseau qui durera toute la vie, tu travailleras avec des personnes d’horizons et d’industries diverses pour aider à résoudre des problèmes importants, habilités par la technologie à transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain. Nous cultivons un environnement dans lequel nos différences sont acceptées et nos employés se sentent à l’aise de se mettre au travail. Un environnement stimulant et diversifié commence avec toi. Es-tu prêt à commencer?
Ce que tu vas créer et faire :
Il y a plus à taxer qu’il n’y paraît. Il ne s’agit pas seulement de préparer des déclarations de revenus, il s’agit d’identifier des opportunités commerciales. La fiscalité a un impact sur le résultat net et est à l’ordre du jour du conseil d’administration. Les entreprises s’appuient sur des conseils fiscaux judicieux pour les aider à financer leurs opérations, à identifier un nouveau bureau à l’étranger et même à récompenser les gens.
Chez PwC Tax, nous sommes à la pointe de l’un des domaines les plus exigeants et les plus rigoureux sur le plan intellectuel, travaillant et faisant équipe avec certaines des plus grandes organisations mondiales en matière de planification fiscale, de structuration mondiale et de controverse fiscale. Nos équipes collaborent avec des spécialistes en la matière et se connectent avec nos clients pour développer des idées et des résultats innovants.
Notre programme Tax CPA vous offrira de nombreuses opportunités et outils pour élargir vos compétences en conseil et approfondir vos connaissances théoriques et techniques. Grâce à des missions de grande envergure, tu détermineras où se situent tes plus grands talents et intérêts et tu t’aligneras sur un domaine après le programme.
Au fur et à mesure de ta carrière, tu conseilleras des sociétés cotées en bourse, des sociétés privées et des particuliers fortunés sur des questions fiscales complexes, en les aidant à se conformer aux exigences croissantes et de plus en plus complexes en matière de conformité fiscale.
Alors que nous alignons notre modèle d’affaires sur l’avenir du travail, tu auras l’occasion de travailler dans un environnement hybride virtuel/bureau avec des clients et des collègues partout au Canada.
Ce que tu apporteras à ce poste :
Être inscrit ou avoir terminé des études postsecondaires et obtenir le titre canadien de CPA
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de ta façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication écrite et verbale pour articuler de nouvelles idées
Très soucieux du détail avec d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques ; une capacité à penser largement et à poser des questions sur les données, les faits et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Partager et collaborer efficacement avec les autres, en établissant des relations authentiques et ancrées dans la confiance
Capacité à s’adapter et à prioriser facilement, démontrant des compétences en gestion de projet pour gérer les priorités changeantes
Exemples d’alignement avec les valeurs de PwC : agir avec intégrité, travailler ensemble, prendre soin, réimaginer le possible et faire la différence
Tu seras à l’aise pour voyager dans les villes du Canada (lorsque cela est jugé sûr par les autorités de santé publique ou réglementaires applicables et PwC)
Ce rôle exige que vous soyez légalement autorisé à travailler pour PwC au Canada pendant la durée prévue de l’offre/du contrat.
Excellente maîtrise du français exigée
Votre compétence en français et en anglais est un atout mais seule la maîtrise du français est requise.
La compétence d’une troisième langue, y compris, mais sans s’y limiter, l’italien, le mandarin ou l’hébreu est considérée comme un atout.
Pourquoi tu aimeras travailler avec nous :
Chez PwC, nous te soutenons grâce à une gamme de récompenses et d’avantages financiers et non financiers. Découvrez une vie qui te convient grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Pour savoir comment tu pourras évoluer et briller dans ta carrière chez PwC, visite : Ensemble, bâtissons quelque chose de grand.
Remarque : l’admissibilité à certains de ces avantages dépend du rôle
Découvrez comment vous pouvez faire partie de La Nouvelle Équation :
https://www.pwc.com/ca/fr.html
Applique chez PwC
Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.
Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) avant le 30 avril 23h59 EST.
Assure-toi de vérifier tes pourriels pour toute communication par e-mail de notre part tout au long du processus de candidature !
Notre priorité absolue pour un avenir de travail hybride : la sécurité de notre personnel et de nos clients
Administrateur de propriétés bilingue (français)-Google Suite
Duration: 1 year Contract with possibility of extension
Location: Rimouski, QC (60% ON SITE – WITH TRAVEL TO STE-MARIE, QC FROM TIME TO TIME)
Business Unit: CSE – Critical Environments
RESPONSIBILITIES
Building operations specialist (corporate concierge)
– Daily visit of the floors of the buildings and validation of the respect of the policies of company’s use of spaces (Workstyle)
– Setting up training and meeting rooms (according to requests)
– Report any technological problem, create tickets, and support users
– Perform floor audits to ensure compliance and take action to corrections of deficiencies
– Verification of mobile workstations, meeting rooms and server rooms
– Create tickets to the property manager to resolve any issues within the building
– Assist internal teams during events, team meetings and others
– Management of keys, access cards
– Follow-up of requests made by employees
– Assist and coordinate desk moves
– Support to employees for the use of equipment
Education required: high school diploma and five years of experience. Experience in real estate operations and customer service. Mastery of computer tools and software from the Microsoft office suite and/or the Google Suite.
Bilingual French and English, oral and written
Prerequisites for the role:
1. Bilingual French and English, oral and written
2. High school diploma and five years of experience.
3. Experience in real estate operations and customer service.
4. Mastery of IT tools and software from the Microsoft office suite and/or the Google Suite.
5. Vaccinated against covid-19 (because the role is face-to-face)
Bonus skills:
1. Reading Plan
2. Computer literacy
Représentant régional été 2023 pour Young Canadians for Resources
Deviens un représentant régional ou une représentante régionale pour YCR
Poste d’une durée de 3 mois / entièrement rémunéré / Calgary, Alberta
Ouvert aux jeunes de partout au Canada, curieux par rapport aux ressources naturelles et au marketing
Envoie-nous par courriel ton Curriculum Vitae accompagné d’une vidéo ou d’une lettre de motivation: justus@canadaaction.ca
Seul les candidatures reçues par courriel avant le 15 mars seront considérées
Es-tu une jeune personne du Québec intéressée de vivre une expérience de travail unique en communication dans pour l’été 2023? Es-tu curieux ou curieuse de rencontrer et collaborer avec d’autres jeunes comme toi, de partout au Canada? Es-tu prêt ou prête à passer l’été à apprendre et à user de créativité dans un environnement jovial, tout en étant payé à explorer l’Ouest canadien?
Nous cherchons plus d’une vingtaine de jeunes de partout au Canada, étudiants ou gradués, pour venir passer l’été à Calgary et y célébrer les différences et similitudes qui relient nos communautés sur le sujet des ressources naturelles. Tu auras la chance de connecter avec des gens de diverses industries et des jeunes de plusieurs milieux, pour en apprendre sur leurs réalités et leurs perspectives. Tu pourras ensuite utiliser tes apprentissages pour aborder differents enjeux de relations publiques et de marketing qui touchent les industries en ressources. Notre but est de rendre le sujet du développement durable des ressources naturelles plus accessible au Canada, et ce en mettant de l’avant des perspectives diverses et en donnant la parole aux jeunes de partout au pays.
Viens représenter ta région pour une période rémunérée de 3 mois, pour mettre de l’avant le terrain d’entante qui peut lier nos communautés, et pour faire des ressources naturelles un sujet plus positif et accessible pour tous les Canadiens et Canadiennes!
À quoi t’attendre?
Découvre l’Ouest canadien, entre autres en visitant Banff et en participant au Stampede
Développe ta créativité et ton leadership à travers la gestion de projets et la création de contenu (blogs, vidéos, présentations, graphiques)
Apprends-en plus sur le développement durable des ressources naturelles au Canda et partage tes connaissances par la sensibilisation
Crée des amitiés partout au Canada et développe un réseau de contacts dans le secteur des ressources naturelles
Qui cherchons-nous?
Des personnes créatives et ouvertes d’espit, curieuses de connaitre différentes perspectives et d’aborder des sujets polarisants avec nuance et diplomatie
Des gens autonomes , organisés et motivés à travers dans un environnement qui amène chaque jour des défis différents
Des individus sociables et extrovertis, capables de soutenir leur équipe, et qui ont de la facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
Des jeunes provenant de milieux diversifiés, incluent (mais ne se limitant pas à):
Journalisme
Sciences et études en environnement
Politique et économie
Droit
Réseaux sociaux et design graphique
Education
Marketing et ventes
Administration
Techniques et métiers manuels
Qui sommes-nous?
Fondé en 2019 par des jeunes et pour des jeunes, YCR (Young Canadians for Resources) a comme mission de mobiliser une communauté d’étudiants et de jeunes professionnels pour sensibiliser et prôner le développement durable des ressources naturelles partout au Canada. Parce que nous croyons que tout n’est pas noir ou blanc, notre but est d’encourager et de faciliter des discussions balancées et ouvertes à propos de l’exploitation de nos ressources, à travers la création de contenu diversifié et le développement d’une communauté de réseautage. YCR a comme valeurs fondamentales «People, Planet & Prosperity», ce qui veut dire que nous croyons à l’importance fondamentale de l’environnement, du bien-être de nos communautés et du développement économique de nos territoires.
Type d’emploi: Temps plein, 3 mois, présentiel
Lieu: Calgary, Alberta
Salaire: Contrat de 12 000$ pour 3 mois (15 mai au 15 août), logement et transport non-inclus
Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue
Chargé de projet ERP | Intégrateur ERP
Tu as déjà utilisé un ERP et tu connais plusieurs modules?
Tu aimes gérer des projets et être en contact avec de la clientèle?
Joins l’équipe CDID !
Chargé de projets informatiques | Intégrateur ERP
Ta mission sera de gérer des projets d’amélioration de l’environnement Prextra chez nos clients tout en assurant leur pleine satisfaction ainsi que le respect des échéanciers et des indicateurs de projet.
Plus précisément, tu seras appelé à :
- Rencontrer les clients pour clarifier les besoins et exigences du projet
- Planifier, organiser et contrôler les actions requises par les différents intervenants pour assurer le succès des développements
- Distribuer le travail aux programmeurs et spécialistes de l’équipe
- Gérer les communications entre les clients et les membres de l’équipe
- Monter des soumissions en cours de projets
- Vérifier le bon fonctionnement et la qualité des développements déployés
- Donner les formations au client afin qu’il utilise pleinement les applications déployées
Ton bagage d’expérience et de compétences
- Gestion de projets
- Gestion des priorités
- Communication interpersonnelle
- Connaître le milieu manufacturier
- Connaître un système intégré de gestion (ERP) et avoir utilisé plusieurs modules
- Formation universitaire en administration – Cheminement concentration gestion des technologies d’affaires ou en informatique de gestion (Atout)
- CDID, un employeur de choix !
Ambiance de travail hors du commun - Régime de bonification annuel
- Régime de participation au profit de l’entreprise
- Généreuse assurance collective avec participation de l’employeur (75%) incluant un compte santé de 300$
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur (3%)
- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine
- Allocation annuelle pour des activités sportives
- Congé pour ton anniversaire
- 2 semaines de congé durant la période des fêtes de fin d’année
- Un club social TRÈS dynamique
- Horaire de travail flexible – 37,5h par semaine
- Télétravail possible (3 jours à la maison)
- Bref, un employeur pas comme les autres !
Fondée en 1993, CDID est une entreprise spécialisée en systèmes de gestion de type ERP pour les petites et moyennes entreprises. L’expertise et la polyvalence de l’équipe de CDID aident les entreprises à maximiser leurs processus d’affaires et à atteindre leurs objectifs par l’utilisation de technologies de l’information spécialement adaptées à leurs besoins.