Archive for the ‘Formation pré-universitaire DES DEP DEC, etc.’ Taxonomy
Enseignant(e) en anglais intensif
Le Centre de services scolaire des Découvreurs est à la recherche d’une enseignante ou d’un enseignant en anglais intensif au primaire pour combler un besoin disponible présentement. D’autres besoins pourraient s’ajouter en cours d’année sur l’ensemble du territoire pour les milieux primaires et secondaires.
Vos conditions
- Remplacement à 100% pour l’année scolaire 2025-2026;
- Anglais intensif – 6ième année;
- Lieu de travail: École des Hauts-Clochers, pavillon Notre-Dame;
- Entrée en fonction dès que possible.
Vos avantages
- Nos valeurs véhiculées : le respect, l’ouverture, l’engagement et le dépassement;
- La collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
- Notre programme d’insertion professionnelle pour soutenir les nouveaux enseignants dans la pratique (formation, réseautage et mentorat);
- Le développement de l’esprit d’entreprendre par des projets entrepreneuriaux dans nos milieux contribuant à la réussite de nos élèves;
- L’accès à l’innovation pédagogique portée par une équipe de conseillers pédagogiques expérimentés;
- Notre territoire central et urbain facilitant les déplacements (Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge, Saint-Augustin-de-Desmaures et L’Ancienne-Lorette);
- La belle variété de nos clientèles, nos programmes et nos concentrations;
- Notre programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille!
Votre profil
- Détenir un brevet d’enseignement ou une qualification légale d’enseigner;
- Être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline en lien avec la matière à enseigner, combiné à une expérience pertinente auprès d’une clientèle jeune ou adulte;
- Être titulaire d’un baccalauréat quelle que soit la discipline et être inscrit(e) à la maîtrise qualifiante en enseignement, combiné à une expérience pertinente auprès d’une clientèle jeune ou adulte.
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Description
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Responsabilités
· Contrôler les achats de matériaux, de fournitures et d’équipements.
· Assister aux assemblées et aux réunions préparatoires du conseil municipal.
· Gérer et contrôler le budget municipal, incluant la préparation et le suivi d’exécution.
· Présider les élections municipales et recevoir les serments des nouveaux élus.
· Réaliser les mandats spéciaux et mettre en place une gestion de projet efficace.
· Assurer une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité.
· Agir comme pilier sur lequel le conseil municipal peut s’appuyer tout en agissant pour le bien des citoyens.
· Optimiser les processus financiers et de contrôle des dépenses et maximiser les ressources humaines.
· Agir à titre de supérieur immédiat auprès des employés sous sa responsabilité.
· Examiner et donner suite aux plaintes et aux réclamations contre la municipalité.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience en gestion et de préférence dans le secteur municipal.
· Bonne connaissance des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Bon sens des priorités, de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Formation continue.
· Assurances collectives.
· Régime de retraite des employés municipaux.
Surveillants d’élèves
SURVEILLANTS D’ÉLÈVES
- Poste # DN-SVE05 (midi – cafétéria) : 1,5 heures par jour, 180 jours de l’année scolaire
- Poste # DN-SVE09 (midi – extérieur) : 1,5 heures par jour, 180 jours de l’année scolaire
- Banque de surveillants sur appel
Qualifications, compétences et autres qualités nécessaires à l’exercice de cette fonction :
- Être titulaire d’un diplôme de 5e secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
- Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.
Qualités et compétences recherchées :
- Solides compétences et maîtrise dans son domaine
- Créativité, flexibilité et engagement
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie professionnelle
- Compétence à établir des relations significatives et professionnelles avec les élèves et/ou les collègues de travail
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Volonté d’évoluer en continu dans sa pratique
- Maitrise de la langue française parlée et écrite
Conditions de travail :
- Rémunération selon l’échelle de traitement du secteur public
- Régime de retraite du secteur public (RREGOP) et d’assurances collectives
- Réduction des frais de scolarité pour les enfants des employés
- Milieu de vie exceptionnel, riche d’une culture de tradition et d’innovation depuis 1853
- Et bien plus !
Dotation :
Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt, directrice des ressources humaines et des opérations à : rh@collegedelevis.qc.ca, avant le vendredi 29 août 2025. Le Collège de Lévis remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Collège de Lévis souscrit aux chances d’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Description
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Responsabilités
· Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités et projets de la municipalité, et ce, conformément aux lois et règlements en vigueur.
· Effectuer la gestion complète des ressources humaines, des ressources matérielles et financières de la municipalité.
· Gérer et contrôler le budget municipal, incluant la préparation et le suivi d’exécution.
· Préparer les séances du Conseil et y participer, rédiger les ordres du jour et assurer les suivis.
· Réaliser les mandats spéciaux et mettre en place une gestion de projet efficace.
· Assurer une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité.
· Agir à titre de supérieur immédiat auprès des employés sous sa responsabilité.
· Examiner et donner suite aux plaintes et aux réclamations contre la municipalité.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience en gestion et de préférence dans le secteur municipal.
· Bonne connaissance des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens des priorités, de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Formation continue pour le développement professionnel.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives.
Technicien.ne comptable
Sous l’autorité directe de la direction générale et artistique, le.la technicien.ne comptable effectue l’ensemble des tâches liées à la comptabilité et à la gestion financière.
Principales tâches et responsabilités :
- Assurer la tenue de livres complète et une saine gestion des opérations comptables;
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire en collaboration avec la direction générale;
- Assurer le lien avec la firme responsable de la paie et effectuer l’entrée des données salariales;
- Préparer et transmettre les remises gouvernementales (TPS/TVQ, DAS);
- Collaborer à la préparation et au suivi de la vérification annuelle;
- Effectuer le suivi des subventions et projets spéciaux;
- Produire les rapports financiers mensuels et offrir un soutien décisionnel à la direction;
- Effectuer la gestion de base de données;
- Participer à l’amélioration continue des politiques et procédures financières.
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou autre formation équivalente;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel);
- Connaissance d’un logiciel comptable (Sage50 et/ou Zoho Books);
- Expérience dans un organisme culturel ou OBNL : un atout.
Qualités recherchées :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
- Discrétion et jugement professionnel;
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;
- Esprit collaboratif et bienveillance.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine);
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Avantages sociaux (vacances, congés, assurances collectives et REER après la période de probation);
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
- Environnement de travail stimulant et humain dans le milieu culturel.
Entrée en poste : Début septembre 2025
Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 4 septembre 2025 à madame Cynthia Lamontagne : clamontagne@ville.levis.qc.ca
Agent.e à l’information touristique
- Superviser l’équipe de préposés à l’information touristique
- Participer à des activités ou projets spécifiques (publications, plateforme d’hébergement, conditions des sentiers de motoneige et autres)
- Partager tes connaissances sur la Gaspésie au moyen de canaux de communications variés
- Actualiser les outils de renseignements touristiques
- Préparer des envois postaux
- Récolter et compiler les statistiques relatives aux visiteurs
- Collaborer aux événements et activités de Tourisme Gaspésie
Travailler pour Tourisme Gaspésie, c’est :
- Faire partie d’une équipe de travail audacieuse
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux, incluant des assurances et un RRS collectif
Pour ce poste, il te faut :
- DEC en techniques de tourisme ou option appropriée
- Deux ans d’expérience pertinente
- Maîtrise d’Internet et de l’environnement Google Workspace
- Excellente communication orale et écrite
- Bilingue
- Sens des responsabilités, du leadership et de la gestion des priorités
- Autonomie et bonne capacité à travailler en équipe et sous pression à des périodes données
- Bonne connaissance du territoire et des entreprises touristiques
- Permis de conduire valide
Ce poste est permanent, temps plein les jours de semaine. En saison estivale, l’horaire peut être variable et inclure du temps de travail les fins de semaine. Nous souhaitons avoir quelqu’un pour la fin du mois d’octobre. Le salaire sera à discuter selon ta formation et ton expérience à l’intérieur de la grille salariale technique de la convention collective en vigueur.
Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature en déposant une lettre d’intention et un CV au plus tard le 3 septembre 2025, à 16 h, auprès de Joëlle Ross, directrice générale (jross@tourisme-gaspesie.com). Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Manoeuvre en exploration minière
🚀 Entrée en poste : Dès maintenant
Tu veux travailler dehors, loin de la routine, entouré(e) de nature et de montagnes ?
Tu es curieux(se), débrouillard(e), en forme et toujours partant(e) pour une nouvelle aventure ?
👉 Aucune expérience en exploration minière ? Aucun problème !
On te forme sur place. Ce qu’on cherche avant tout : ta motivation et ton esprit d’équipe.
👷♂️ Le quotidien d’un(e) manœuvre en exploration
Tu feras partie intégrante de notre équipe sur le terrain, toujours en collaboration avec nos géologues.
Chaque jour est une nouvelle mission, et tu auras un impact concret sur nos découvertes !
🔎 Tes tâches seront variées :
Participer à la prospection, aux forages et à la cartographie sur le terrain
Utiliser des outils de GPS et collecter des échantillons
Travailler de près avec les géologues et aider aux analyses
Entretenir l’équipement et les véhicules (pas besoin d’être un mécano! 😉 )
Et surtout… vivre dehors, au cœur de la nature, chaque jour !
💼 Ce qu’on t’offre
- Formation complète sur place – aucune expérience requise
- Perspectives d’avancement rapide
- Salaire concurrentiel + primes de découverte
- Emploi saisonnier permanent, pouvant se poursuivre si la charge de travail le permet.
- Travail en rotation (14/7 – 10/4)
- Hébergement + transport 100 % pris en charge
- Environnement de travail stimulant, unique et en plein air
- Équipe passionnée, dynamique et soudée
👀 Profil recherché (et c’est plus ton attitude qu’un diplôme)
Tu te reconnais si tu es :
- Passionné(e) par la nature et le travail en plein air
- Habiletés avec les travaux manuels et compétences en mécanique (un atout)
- En forme, débrouillard(e) et toujours partant(e) pour un défi
- À l’aise en équipe et curieux(se) d’apprendre
- Autonome, polyvalent(e) et positif(ve)
📩 Prêt(e) pour l’aventure ?
Même si tu ne coches pas toutes les cases, ose postuler !
Chez nous, ce qui compte, c’est ton envie d’apprendre et ta capacité à t’adapter.