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Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy

Chargé(e) de mission Concertation / Mobilisation

Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec les autres employés de l’organisme, le(la) chargée(e) de mission Concertation/Mobilisation sera principalement responsable du volet Concertation et Mobilisation des acteurs du territoire sur les enjeux relatifs à la gestion intégrée des ressources en eau.

Plus précisément, les tâches consisteront à :

  • Organiser et animer la table de concertation sur l’eau de Sept-Rivières/Caniapiscau
  • Participer à la mise en œuvre du Plan directeur de l’eau (PDE)
  • Prendre part au montage de projets : conception et planification des projets, recherches de partenaires et de financements
  • Représenter l’organisme auprès de partenaires et comités
  • Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’OBV
  • Autres tâches connexes en communication : gestion du contenu des plateformes numériques (page Facebook, site web), rédaction de communiqués de presse, etc.

Exigences

  • Formation universitaire en environnement, écologie, biologie, géographie, politiques publiques ou tout autre domaine pertinent
  • 1 à 2 ans d’expérience de travail comparable
  • Bonnes connaissances des enjeux environnementaux au Québec et de la gestion intégrée de l’eau
  • Capacité à animer des réunions et à concerter
  • Fortes compétences communicationnelles
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral
  • Maîtrise de la suite Office
  • Sens des responsabilités et de l’initiative
  • Esprit d’équipe, autonomie, intégrité et rigueur
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

Lieu d’emploi

Sept-Îles, déplacements possibles sur tout le territoire de l’OBV

Conditions d’emploi

  • Entrée en poste : Septembre 2026 (date à discuter)
  • Horaire : Poste permanent à temps plein (35h/semaine), période d’essai de 3 mois
  • Salaire : Entre 29,44 et 36,76 $/heure selon expérience et formation (augmentations annuelles)
  • Autres avantages : 6 % de vacances annuelles cumulables dès la première année (3 semaines),
    10 journées de congés payés annuels (personnels et maladie), Cotisation à un régime de retraite après 3 mois à l’emploi avec contribution de l’employeur, 13 jours fériés payés par année, Horaire flexible, Conciliation travail-famille.

Technicien(ne) en géomatique

Pourquoi joindre Activa ?

Activa Environnement est une firme de services-conseils en environnement, en ressources naturelles et en développement du territoire, active depuis plus de 20 ans. Projets stimulants, équipe multidisciplinaire, ambiance conviviale et milieu à taille humaine. En te joignant à notre équipe géomatique, tu bénéficies de :

  • Un mandat concret au cœur de projets environnementaux porteurs de sens
  • Un horaire flexible d’environ 20 h/semaine
  • Le bureau de ton choix parmi nos quatre points de service (New Richmond, Montréal, Québec ou Rimouski)
  • Un mode de travail hybride (deux jours au bureau)
  • Une équipe humaine et ingénieuse qui valorise la rigueur et la collaboration

Ton mandat

Sous la supervision de l’équipe de projet, tu appuies nos professionnels et professionnelles dans la production, l’analyse et la gestion de données géospatiales liées à nos mandats en environnement et en ressources naturelles. Il s’agit d’un contrat d’une durée de 4 à 6 mois, à raison d’environ 20 heures par semaine.

Tes responsabilités

  • Produire et mettre à jour des cartes thématiques et des figures cartographiques (QGIS, ArcGIS)
  • Intégrer, structurer et gérer des bases de données géospatiales
  • Traiter et analyser des données terrain (GPS, relevés, imagerie) et réaliser des géotraitements et des analyses spatiales
  • Appuyer les équipes dans la caractérisation des milieux humides et hydriques, la caractérisation des sols ainsi que les suivis forestiers et agronomiques
  • Préparer les annexes cartographiques des rapports techniques et des demandes d’autorisation (MELCCFP, MRNF, CPTAQ, MPO)
  • Assurer le contrôle de qualité des données et le respect des normes cartographiques

Profil recherché

  • DEC en géomatique, en technologie de la géomatique ou dans un domaine connexe
  • 1 à 3 ans d’expérience pertinente
  • Maîtrise du logiciel QGIS
  • Familiarisation avec ArcGIS (ou fort intérêt à le développer)
  • Bonne connaissance des systèmes de référence, des projections et des formats géospatiaux
  • Rigueur, autonomie, souci du détail et esprit d’équipe
  • Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
  • Connaissance du secteur de l’environnement ou des ressources naturelles, un atout
  • Expérience avec des données LiDAR, de l’imagerie satellitaire ou de drone, un atout
  • Notions de programmation ou d’automatisation (Python, modèles de géotraitement), un atout

Conditions de travail

  • Contrat de durée déterminée de 4 à 6 mois
  • Horaire d’environ 20 h/semaine, avec souplesse dans l’aménagement
  • Lieu de travail au choix, dans l’un de nos quatre bureaux : New Richmond, Montréal, Québec ou Rimouski
  • Mode de travail hybride (deux jours au bureau)
  • Rémunération établie selon notre grille en vigueur et ton expérience
  • Entrée en poste : dès que possible

Conseillère scientifique ou conseiller scientifique

Lieu de travail : Québec ou Montréal (avec possibilité de télétravail en mode hybride)

Salaire (horaire) : De 30.69$ à 57.54$

Durée : Un (1) an (avec possibilité de prolongation)

Quart de travail : Jour

Numéro de requête : 683

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

Votre mandat

Sous l’autorité du chef de l’unité scientifique Expertise statistique et Infocentre du Bureau d’information et d’études en santé des populations (BIESP), la personne produit diverses mesures et indicateurs sur l’état de santé général de la population québécoise. Plus particulièrement, elle est responsable de systèmes informationnels et s’assure de la validité et de la fiabilité des données et des résultats statistiques qu’elle produit. De plus, elle contribue à la mise en place des bonnes pratiques pour la réalisation des programmes SAS à l’aide du progiciel SAS Office Analytics déployé à l’Infocentre. Également, elle travaille en collaboration avec des comités d’experts à l’élaboration des éléments méthodologiques liés à la mise en production de mesures et d’indicateurs pour la surveillance. Enfin, elle agit comme personne-ressource auprès des utilisateurs pour l’accès aux indicateurs préprogrammés et paramétrables déployés par l’Infocentre

Vos principales responsabilités

·       Exploiter et analyser les différentes banques de données.

·       Participer à l’évaluation de la validité et la fiabilité des bases de données.

·       Réaliser et optimiser les programmes SAS pour la production de mesures et d’indicateurs de l’état de santé général de la population québécoise dans un environnement de grande capacité (SAS serveur).

·       Réaliser l’assurance qualité des données, des mesures et des indicateurs et des autres produits informationnels diffusés sur le portail informationnel de l’Infocentre.

·       S’assurer de la qualité des méthodologies appliquées, de l’adéquation des méthodes statistiques en lien avec les possibilités et les limites des données disponibles.

·       Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques pour la réalisation des programmes SAS sur l’environnement déployé à l’Infocentre.

·       Contribuer à la définition et à la conception des produits informationnels avec les experts du Réseau de la santé publique.

·       Collaborer avec l’administrateur de bases de données à l’amélioration continue du dépôt de données.

·       Soutenir les utilisateurs des services collectifs de l’infocentre dans son domaine d’expertise.

·       Assurer les liens avec les organismes partenaires et participer aux comités et groupes de travail pour les aspects méthodologiques et scientifiques liés à la diffusion et à l’exploitation de l’information dans le Réseau de la santé publique.

·       Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur.

Votre profil

SAVOIR 

  • Détenir une maîtrise en statistique.
  • Un baccalauréat combiné à au moins 3 ans d’expérience supplémentaire pertinente peuvent compenser la maîtrise.
  • Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience en programmation statistique SAS.
  • Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience en développement de systèmes informationnelles de surveillance.
  • Avoir un minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans la migration des différents outils d’exploitations à partir d’un environnement SAS Office Analytics à un autre.
  • Maîtriser les concepts et techniques avancés du langage Macro de SAS.
  • Maîtriser la langue française parlée et écrite.
  • Maîtriser la suite Microsoft Office et les outils de collaboration à distance.
  • Posséder une bonne connaissance des bases de données administratives et d’enquêtes ainsi que de leur structure.

SAVOIR-FAIRE 

  • Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe.
  • Être en mesure de colliger et traiter des informations provenant de sources multiples.
  • Être en mesure de produire des documents de haute qualité en contenu et en présentation.
  • Avoir la capacité d’organiser et de réaliser des projets d’envergure dans son domaine de compétence.
  • Démontrer de grandes habiletés à travailler de façon structurée à l’exploitation de banques de données d’envergure.
  • Être en mesure d’établir des priorités en planifiant et gérant de façon structurée son travail.
  • Avoir une excellente capacité d’analyse et un esprit de synthèse.
  • Avoir un bon sens des responsabilités et une bonne organisation du travail.
  • Être prêt à répondre à des demandes ad hoc urgentes, au besoin.
  • Avoir la capacité de travailler sous pression.

SAVOIR-ÊTRE 

  • Interagir avec éthique et professionnalisme auprès des interlocuteurs.
  • Faire preuve de rigueur professionnelle dans l’exercice de ses fonctions.
  • Avoir du jugement et un bon esprit d’analyse.
  • Avoir un souci prononcé de la confidentialité des renseignements.

Qui sommes-nous?

L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!

CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉ

Lieu de travail : Montréal ou Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride

Salaire (horaire) : De 31.76$ à 59.78$

Durée : Dix-huit (18) mois avec possibilité de prolongation

Quart de travail : Jour

Numéro de requête : 684

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

Votre mandat

Sous l’autorité du chef de l’unité scientifique Analyse de la santé et de ses inégalités sociales et territoriales, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil spécialisé dans les domaines de la géomatique, des statistiques, des changements climatiques et de la santé. Elle détient une expertise de pointe dans son champ d’activité et contribue au développement des orientations scientifiques qui y sont associées. Elle réalise des mandats de grande complexité pour lesquels il existe peu ou pas de précédents et peut agir à titre de responsable de projets de recherche ou contribuer à des processus scientifiques transversaux. La personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil de haut niveau dans les domaines de la géomatique, des changements climatiques et de la santé. À ce titre, elle éclaire la réflexion stratégique, soutient la prise de décision et contribue à l’avancement des connaissances et des pratiques dans son champ d’expertise. Elle développe et maintient des collaborations avec des partenaires externes et représente l’organisation au sein de comités, de groupes de travail ou de réseaux de recherche à l’échelle locale, nationale et internationale. Elle peut également être appelée à encadrer des stagiaires et des étudiants. Enfin, à la demande du chef d’unité, elle réalise ou contribue à toute autre activité connexe nécessaire à l’accomplissement de la mission de l’organisation.

Nos avantages

Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!

  • Télétravail offert en mode hybride.
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine
  • Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
  • Régime de retraite (RREGOP).
  • Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
  • Et plus encore !

Vos principales responsabilités

·       Assurer le leadership scientifique et la coordination du volet chaleur de l’action Cartographier et diffuser les risques dans le cadre du Plan pour une économie verte et assurer la coordination du Comité interministériel formé pour cette action :

– Cette action vise le développement, l’amélioration et la diffusion de cartographies du risque sanitaire et des vulnérabilités populationnelles (ou de leurs déterminants) liés à la chaleur, en climat actuel et futur. Pour assurer la production de cartes pertinentes et répondant aux besoins des utilisateurs, deux revues de la littérature, une évaluation des besoins des utilisateurs ainsi qu’une consultation d’experts ont été réalisées à ce jour. Toutes les thématiques cartographiées seront traitées à la fois pour le climat actuel et pour le climat futur, en intégrant des scénarios climatiques conformes aux balises du MELCCFP, soit les horizons 2050 et 2080. Les cartes produites seront accessibles librement sur le Géoportail de santé publique de l’INSPQ, et les données seront diffusées sur Données Québec ainsi que sur d’autres plateformes gouvernementales.

·       Les cartes d’exposition seront produites par un partenaire externe. Une étude de faisabilité portant sur le développement des cartes de risques et vulnérabilité à l’interne de l’INSPQ est en cours.

·       Contribuer à l’élaboration des recommandations finales pour la production de cartes d’exposition et de risques et vulnérabilités à la chaleur.

·       Contribuer à l’élaboration et à la diffusion des cartes d’exposition à la chaleur extérieure (e. a., îlots de chaleur urbains), en climat actuel et intégrant des projections climatiques.

·       Développer et diffuser des cartes des risques et vulnérabilités liés à la chaleur et à ses déterminants, en climat actuel et futur.

·       Contribuer à l’évaluation du volet chaleur de l’action Cartographier les risques et à la reddition prévue en lien avec le Plan pour une économie verte.

·       Planifier et réaliser les mandats, objectifs, échéanciers et livrables en collaboration avec son supérieur.

·       Exercer un leadership scientifique et méthodologique dans son domaine d’expertise et contribuer à dégager une compréhension commune des mandats confiés à l’INSPQ.

·       Participer à l’élaboration de stratégie de financement permettant la réalisation des travaux requis et soumettre les demandes de subvention.

·       Analyser les besoins et développer des solutions innovantes favorisant l’évolution des SIG et des pratiques géomatiques.

·       Maintenir et développer ses connaissances dans son champ d’expertise, en effectuant une veille scientifique.

·       Rédiger et produire les documents scientifiques requis selon les normes institutionnelles en matière de qualité.

·       Publier ou diffuser les résultats des projets par des productions diverses et originales, et, dans ce contexte, répondre aux demandes des médias qui pourraient en découler et vulgariser ces résultats.

·       Soutenir les membres de son équipe, de l’équipe changements climatiques, le MSSS, les directions de santé publique ainsi que d’autres professionnels de l’INSPQ sur son domaine d’expertise, incluant les SIG.

·       Participer à des rencontres de comités scientifiques internes ou externes à titre d’expert dans le domaine de la géomatique en santé reliée aux changements climatiques, en effectuant la planification, l’organisation, la coordination et la rédaction, s’il y a lieu des comptes rendus et, à ce titre, représenter l’INSPQ.

·       Développer et maintenir un réseau de collaborateurs au sein du milieu universitaire, des organisations professionnelles et des représentants du réseau de la santé, et ce, sur le plan national et international, dans le but d’alimenter la réflexion et de réaliser les mandats qui lui sont confiés.

·       Superviser les étudiants et stagiaires et collaborer à des formations reliées à son domaine d’expertise.

·       Effectuer toutes tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Votre profil

SAVOIR

  • Détenir un doctorat en géographie, sciences de la Terre et de l’atmosphère, sciences de l’environnement, en géomatique, en système d’information géographique ou un domaine connexe.
  • Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en géomatique et en analyse statistique, dont au moins une (1) année dans des fonctions similaires.
  • Posséder une connaissance du milieu de la recherche, de l’appareil gouvernemental ainsi que de la santé publique.
  • Posséder des connaissances dans le domaine de l’adaptation aux changements climatiques en santé ou en santé publique.
  • Posséder une connaissance générale ou une expérience professionnelle dans le milieu de la recherche et de l’appareil gouvernemental ainsi que du réseau de la santé et des services sociaux.
  • Posséder une expérience en gestion de projet.
  • Connaître le milieu des organismes et réseaux actifs en regard de l’adaptation santé aux changements climatiques, un atout.
  • Posséder de l’expérience dans l’animation des consultations ou groupes d’échanges.
  • Maîtriser les concepts, les méthodes et les outils relatifs aux sciences du climat (physique, mathématique, statistique, science de l’atmosphère, hydrologie, etc.).
  • Connaître des concepts méthodologiques reconnus dans son domaine d’expertise et être en mesure de réaliser des analyses statistiques à partir de données sanitaires, environnementales, climatiques et sociodémographiques.
  • Avoir une bonne aptitude à vulgariser des résultats quantitatifs complexes afin de soutenir la prise de décision en matière d’adaptation aux changements climatiques.
  • Connaître les normes et standards de la cartographie thématique.
  • Maîtriser les logiciels de géomatique (p. ex. logiciel ArcGIS, ou équivalent).
  • Maîtriser un logiciel statistique et de gestion de données (p. ex. R, ou équivalent).
  • Maîtriser la suite Microsoft Office et l’outil de collaboration à distance TEAMS.
  • Connaître un logiciel de référence bibliographique (p. ex. Zotero).
  • Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Avoir une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

SAVOIR FAIRE

  • Être en mesure de saisir les enjeux et la portée des questions émanant des clients ou des partenaires.
  • Être capable de concevoir, d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son domaine de compétence.
  • Être capable de mener un projet à terme en tenant compte des objectifs à atteindre.
  • Savoir développer et maintenir un bon réseau de contacts.
  • Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
  • Avoir une excellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
  • Avoir une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit.
  • Avoir de la facilité d’apprentissage de nouveaux logiciels.
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
  • Résoudre efficacement des problèmes.
  • Produire des documents de haute qualité en contenu.
  • Être capable de gérer plusieurs tâches différentes en même temps et en lien avec différents interlocuteurs.
  • Démontrer une bonne aptitude pour la communication.

SAVOIR ÊTRE

  • Faire preuve de leadership d’influence et d’expertise.
  • Travailler efficacement en équipe et avoir une bonne capacité à mobiliser les collaborateurs.
  • Avoir un bon sens de l’écoute.
  • Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
  • Interagir avec éthique, professionnalisme et respect avec ses interlocuteurs.
  • Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
  • Être autonome.
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation aux changements et de gestion des priorités.
  • Démontrer un sens élevé des responsabilités.

Qui sommes-nous?

L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!

 

Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :

https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0726-0344&BRID=&SBDID=1&LANG=2

Date limite :

4 août 2026

 

Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.

 

Stagiaire en ressources humaines

L’entreprise

Fondée il y a plus de 45 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l’Amérique du Nord. Avec un réseau de plus de 64 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous permettent de jouer un rôle clé dans toute chaîne logistique. Nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de manutention innovantes et sur mesure à quai, sur route et sur rail.

En forte croissance et comptant plus de 2 000 employés, le succès de QSL est nourri par une vision partagée d’excellence et d’amélioration continue et une forte culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect, de loyauté, d’esprit d’équipe et de plaisir au travail.

Le poste

Tu as du potentiel, une soif d’apprendre et tu as envie de développer et perfectionner tes compétences avant de débuter ta carrière en ressources humaines? Notre équipe RH est à la recherche d’une ou d’un stagiaire talentueux pour se joindre à notre équipe à temps plein pour la session d’automne 2025.

Tu auras l’opportunité de travailler au siège social de l’entreprise et de collaborer avec des professionnels RH expérimentés. Nous allons te former, et te confier des mandats importants et diversifiés afin que tu puisses conseiller nos gestionnaires en matière d’acquisition de talents, d’accueil et intégration et sur d’autres volets des ressources humaines, selon les besoins.

Voici quelques-unes des responsabilités que nous allons te confier :

  • Diriger et coordonner les processus complets de recrutement et de sélection;
  • Concevoir des outils de sélection alignés sur les compétences-clé;
  • Identifier et mettre en place des stratégies d’attraction de talents;
  • Coordonner les processus d’accueil et intégration des nouveaux employés;
  • Rédiger des profils de postes, des affichages et diverses communications internes;
  • Participer à la mise en œuvre de certains projets RH;
  • Plusieurs autres tâches connexes, selon tes forces, tes intérêts, et les besoins de notre équipe.

Les avantages de faire un stage en ressources humaines chez QSL :

  • Un salaire entre 24$/h et 26$/h, selon l’expérience;
  • Un poste à temps plein et en présentiel au siège social de l’entreprise;
  • Un encadrement hors du commun pour favoriser ton apprentissage et le développement de tes compétences;
  • Une formation continue portant sur les meilleures pratiques et tendances du marché.

Profil recherché :

  • Étudier au baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration des affaires;
  • Facilité à gérer son temps;
  • Fortes aptitudes relationnelles;
  • Excellente capacité d’expression en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
  • Excellente maîtrise d’Excel et Word et de la suite MS Office.

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisqu’il comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec, répartis dans l’ensemble de notre réseau en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international. »

Tutrice, tuteur – ECO 1200 Méthodologie économique

L’École des sciences de l’administration de l’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, recherche une ou des personnes  tutrices dans le cours ECO 1200 Méthodologie économique.

CONCOURS : ECO 1200 – 20262

SECTEUR DISCIPLINAIRE: .Économie et gestion responsables

Pour la description détaillée du cours, incluant les objectifs et le contenu, veuillez vous référer au site Web de l’Université TÉLUQ.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

À titre de personne tutrice, vous effectuez notamment les tâches suivantes:

  • Aider la personne étudiante à comprendre les objectifs du cours, l’articulation des contenus, la démarche pédagogique et les modalités d’évaluation;
  • Conseiller la personne étudiante afin de l’aider dans sa démarche d’apprentissage;
  • Clarifier les parties de la matière et les différents concepts avec lesquels les personnes étudiantes éprouvent des difficultés particulières;
  • Corriger, noter et commenter les travaux et les examens des personnes étudiantes qui servent à l’évaluation des apprentissages selon les barèmes établis;
  • Fournir une rétroaction écrite sur les travaux notés, sur les activités réalisées par les personnes étudiantes afin de les soutenir dans leur processus d’apprentissage de façon à atteindre les objectifs visés par le cours;
  • Animer ou participer activement aux forums de discussion, aux ateliers, conférences téléphoniques ou en ligne, afin d’enrichir les échanges et de plus, si vous effectuez l’animation, favoriser la participation étudiante;
  • Signaler et documenter tous les cas présumés de plagiat et de fraude.

CONDITIONS D’EMPLOI

Le travail s’effectue à partir de votre domicile, vous devez donc posséder les équipements informatiques et téléphoniques nécessaires à la réalisation de vos tâches. Toutefois, l’Université TÉLUQ vous fournit les logiciels, les services et les documents nécessaires à l’exécution de votre fonction. Vous êtes responsable de vos horaires de travail. Toutefois, vous devez respecter certains délais pour répondre aux questions des personnes étudiantes, ainsi que pour la correction des travaux et examens.

FORMATION

  • Baccalauréat en économie;
  • Maitrise en économie.

EXPÉRIENCE

  • Expérience en enseignement de cours d’économie de premier cycle ou formation aux adultes;
  • Trois années d’expérience pertinente en économie.

TRAITEMENT: Montant forfaitaire de 163,91 $ à 171,16 $ par personne étudiante encadrée, selon votre niveau de scolarité.

LIEU DE TRAVAIL: Québec ou Montréal, télétravail.

ENTRÉE EN FONCTION: Le plus tôt possible.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francophonie et de l’Inclusion (MIFI) ou une copie d’un diplôme du Québec de même cycle universitaire ou de cycle supérieur, dans le même champ d’expertise. L’absence de cette copie dans votre dossier de candidature pourrait faire en sorte que votre scolarité ne soit pas reconnue comme équivalente à celle demandée, à la fois dans le cadre des processus d’embauche ou de détermination de l’échelle salariale applicable.

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.

L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec nous à sra.dotation@teluq.ca. Aucune candidature transmise à cette adresse ne sera considérée.

 

Prérequis

Compétences requises :

Icône triangulaireSRA-Maîtriser le français écrit et la rétroaction écrite constructiveIcône d'informations
Icône triangulaireSRA-Être familier avec les environnements d’apprentissage en ligneIcône d'informations
Icône triangulaireSRA-Adhésion à la philosophie et à la démarche pédagogique du coursIcône d'informations
Icône triangulaireSRA-Posséder les équipements, le branchement à internet haute vitesseIcône d'informations
Icône triangulaireSRA-Résidence au QuébecIcône d'informations
Icône triangulaireSRA-Communication empathique et attitude de respect à l’égard des personnes étudiantesIcône d'informations

Responsable de l’économie et des données

La PERT est à la recherche d’un·e responsable qualifié·e en économie et en données pour agir à titre de pilier technique de nos projets d’information sur le marché du travail (IMT). Dans ce rôle, vous dirigerez la recherche quantitative, les prévisions et le développement de l’infrastructure de données nécessaires pour fournir des perspectives concrètes et fondées sur des données probantes aux communautés d’expression anglaise du Québec.  Il s’agit d’un poste technique pratique dans lequel vous superviserez l’ensemble du cycle de vie des données, qu’il s’agisse de naviguer dans des laboratoires gouvernementaux sécurisés et d’extraire des microdonnées, de développer des modèles de prévision complexes ou de créer des visuels accessibles au public. Vous agirez en tant qu’expert·e interne en la matière, comblant le fossé entre l’analyse statistique rigoureuse et le développement de politiques et de recherches axées sur la communauté.  Il s’agit d’un poste hybride relevant du directeur ou de la directrice des politiques et de la recherche, qui nécessitera une présence physique occasionnelle au bureau de la PERT à Montréal.

Responsabilités principales 

  • Développer et maintenir les initiatives de prévision de la PERT en synthétisant les tendances historiques, les données démographiques désagrégées par langue et les indicateurs macroéconomiques externes.
  • Gérer l’extraction et le traitement de microdonnées granulaires pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) à l’aide du Laboratoire de données virtuelles (LDV) de Statistique Canada.
  • Assurer la cohérence méthodologique des productions de la PERT, y compris les rapports, les mémoires et les profils du marché du travail, en appliquant uniformément les classifications standard telles que le SCIAN (NAICS) et la CNP (NOC).
  • Utiliser R ou Python comme outils principaux pour l’extraction, le calcul et l’analyse des données.
  • Concevoir des rendus visuels accessibles à l’aide d’outils de visualisation de données (par exemple, Tableau, Power BI ou des packages basés sur R) afin de vulgariser des résultats complexes pour des parties prenantes non techniques.
  • Servir de principale ressource technique pour la PERT, en validant les hypothèses de recherche, les méthodologies et les processus analytiques auprès de spécialistes externes.

Notre candidat·e idéal·e possède les compétences et l’expérience suivantes:

  • Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (maîtrise ou doctorat) en économie, en statistiques, en science des données ou dans un domaine quantitatif connexe.
  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en analyse de données quantitatives, en recherche économique ou dans un rôle connexe en science des données (idéalement au sein d’un organisme à but non lucratif, du secteur public, d’un groupe de réflexion ou d’un milieu de recherche).
  • Une maîtrise avancée de R ou Python pour la modélisation statistique, la manipulation de données et l’automatisation des pipelines est obligatoire.
  • Une grande maîtrise de SQL pour interroger des bases de données relationnelles en nuage (par exemple, Google BigQuery) est un atout.
  • Capacité à naviguer et à extraire des données à partir d’environnements gouvernementaux sécurisés.
  • Expérience dans la conception de cadres de données longitudinaux permettant des rapports reproductibles et une comparabilité régionale.
  • Le bilinguisme français/anglais est considéré comme un atout.
  • Personne très motivée, capable de travailler de manière autonome, d’identifier et de gérer elle-même ou lui-même les priorités au sein de plusieurs dossiers, tout en respectant des échéances serrées.
  • Rigoureux·se, collaboratif·ve et bien organisé·e dans l’exécution de son travail.

PERT is seeking a skilled Economics & Data Lead to serve as the technical backbone of our Labour Market Information (LMI) projects. In this role, you will lead the quantitative research, forecasting, and data infrastructure development required to provide actionable, evidence-based insights for English-speaking communities across Québec.

This is a hands-on technical position where you will oversee the full data lifecycle, from navigating secure government labs and extracting microdata to developing complex forecasting models and creating visually accessible outputs for the public. You will serve as an internal subject matter expert, bridging the gap between rigorous statistical analysis and community-based policy and research development.

This is a hybrid position reporting to the Director of Policy & Research that will require some in-person work at PERT’s Montreal office.

Primary Responsibilities

  • Develop & maintain PERT’s forecasting initiatives by synthesizing historical trends, linguistically disaggregated demographic data, and external macroeconomic indicators.
  • Manage the extraction and processing of granular microdata for official language minority communities (OLMCs) using Statistics Canada’s Virtual Data Lab (VDL).
  • Ensure methodological consistency across PERT’s outputs, including reports, briefs, and labour market profiles, by applying standard classifications such as NAICS and NOC uniformly.
  • Utilize R or Python as primary tools for data extraction, calculation, and analysis.
  • Design visually accessible outputs using data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, or R-based packages) to translate complex findings for non-technical stakeholders.
  • Serve as PERT’s primary technical resource, validating research assumptions, methodologies, and analytical processes with external specialists.

Qualifications

Our ideal candidate has the following skills and experience:

  • Graduate degree in Economics, Statistics, Data Science, or a related quantitative field.
  • 3 to 5 years of professional experience in quantitative data analysis, economic research, or a related data science role (ideally within a non-profit, public sector, think-tank, or research environment).
  • Advanced command of R or Python for statistical modelling, data manipulation, and pipeline automation is mandatory. Strong proficiency in SQL for querying relational cloud databases (e.g., Google BigQuery) is an asset.
  • Ability to navigate and extract data from secure government environments.
  • Experience designing longitudinal data frameworks that allow for repeatable reporting and regional comparability.
  • English/French bilingualism is considered an asset.
  • Highly self-driven, capable of working independently, and self-identifying and prioritizing projects across multiple files while meeting tight deadlines.
  • Rigorous, collaborative and well-organized in conducting their work.

Chargé(e) de projets TI 34534

Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste occasionnel – Temps plein
Affichage du 15 juillet au 14 août 2026

Tu es passionné ou passionnée du Web et d’expériences numériques? Tu dévores tout ce que tu trouves sur les nouvelles technologies, le numérique et plus globalement la manière dont ceux-ci peuvent impacter l’expérience humaine et l’enrichir? Voici une occasion de devenir chargé ou chargée de projets numériques au Musée de la civilisation!

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.

Ton mandat sera de mener à bien la conception, la réalisation et le suivi de projets numériques et technologiques, qu’ils soient en ligne, sous forme de déploiement d’applications logicielles, d’installations technologiques dans les expositions ou tout autre type de réalisations numériques sous ta responsabilité. Tu pourrais, par exemple, travailler sur des projets de refonde de site web et de systèmes cœur ou de système de support.

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

  • Définir les objectifs généraux et particuliers des projets sous ta responsabilité
  • Préparer les différents documents requis à l’avancement des projets et à leur réalisation, incluant les dimensions techniques et informatiques
  • Établir les échéanciers des projets et en faire le suivi
  • Évaluer les ressources financières nécessaires pour la réalisation des projets et en assurer le suivi
  • Participer à la détermination de l’équipe affectée aux projets et des mandats spécifiques
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes, l’équipe technique interne au besoin et les collaborateurs externes affectés aux projets afin de recueillir toutes les informations requises au bon déroulement du projet et à l’atteinte de ses objectifs
  • Planifier et animer des ateliers d’idéation, de revues de processus ou de formation. Documenter les résultats et en assurer la diffusion aux équipes concernées
  • Évaluer le potentiel et la faisabilité des solutions numériques et technologiques proposées, tant au niveau de l’environnement, de l’infrastructure que des ressources matérielles et humaines
  • Préparer, en collaboration avec l’équipe de l’approvisionnement, les différents documents d’appel d’offres
  • Lorsque nécessaire, négocier les ententes contractuelles avec les partenaires et t’assurer de la conformité des travaux
  • Rédiger des rapports, des synthèses et des études relevant des réalisations numériques et technologiques

Exigences

Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?

Tu te démarques par ton engagement, ton orientation client, ta collaboration, ton sens des responsabilités et de l’organisation ainsi que par ta rigueur. Tu fais aussi preuve d’initiative, d’autonomie, ta capacité d’analyse, ton jugement et ta planification. Finalement, tu es reconnu ou reconnue pour ta capacité à travailler sous pression et sur de nombreux dossiers simultanément.

Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti ! 

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en technologies de l’information, en gestion de projets ou dans toute autre discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits**
  • Avoir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion de projets Web et/ou TI
  • Maîtriser les technologies et le Web
  • Excellente qualité de la langue française parlée et écrite
  • Excellente compréhension de la langue anglaise parlée et écrite
  • Connaître la gestion en mode Agile Scrum, un atout
  • Connaître la méthodologie LEAN, un atout

**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Ce que nous t’offrons en échange

  • Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler au plus trois (3) jours par semaine, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
  • Un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir lorsque tu en as besoin
  • Un généreux fonds de pension à prestations garanties
  • Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
  • Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
  • L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
  • Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
  • Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
  • L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !

Conditions de travail – Professionnels et professionnelles

  • Échelle salariale : 55 538 $ à 105 341 $ annuellement, selon l’expérience + 11.12 % (bénéfices marginaux)
  • Corps d’emploi : Chargé ou chargée de projets numériques et technologiques (165)
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine
  • Date de début : Dès que possible

Ta candidature

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 14 août 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

 

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.) ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.

Stagiaire en ressources humaines – viens faire décoller ton expérience!

Tu souhaites acquérir une expérience concrète dans un environnement stimulant où aucune journée ne se ressemble?

À YQB, tu contribueras activement à plusieurs volets des ressources humaines, du recrutement à l’accueil des nouveaux employés, en passant par la formation, les communications et les projets RH. Encadré(e) par une équipe expérimentée, tu auras l’occasion de développer tes compétences tout en participant à des initiatives qui ont un impact réel sur l’expérience employé.

Joins-toi à nous comme stagiaire RH et viens faire décoller ton expérience!

🚀 Ce que tu feras

  • Participer aux activités de recrutement et de dotation (affichages, tri de CV, participation aux entrevues, suivis des candidats, etc.)
  • Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
  • Rédiger et mettre à jour divers documents RH (lettres, descriptions de fonctions, politiques, plans de formation, etc.)
  • Participer à la refonte de certains processus RH
  • Participer à des projets et activités liés à la mobilisation, à la reconnaissance et au développement des employés
  • Soutenir l’équipe dans différents volets de la gestion des ressources humaines

👤 Ton profil

  • Étudiant(e) au BAC en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe
  • Intérêt marqué pour les ressources humaines et le service à la clientèle interne
  • Excellentes habiletés de communication en français
  • Esprit d’initiative et goût d’apprendre

✈️ Pourquoi te joindre à YQB?

YQB, c’est bien plus qu’un aéroport! C’est un lieu où l’innovation rencontre la passion, créant une atmosphère de travail dynamique et unique. C’est grâce à une équipe agile, compétente et engagée que nous faisons progresser l’Aéroport de Québec comme une source de fierté régionale. Nous offrons un environnement stimulant, basé sur la collaboration, l’intégrité et le souci du client.

⚙️ À savoir

  • Stage offrant une expérience concrète dans plusieurs sphères des ressources humaines
  • Encadrement et accompagnement par une équipe passionnée
  • Formation continue et possibilités d’apprentissage
  • Milieu de travail collaboratif et humain
  • Avantages favorisant le bien-être et l’équilibre travail-vie personnelle
  • Horaire de travail flexible de 37.5h par semaine.

👉 Chez YQB, ton stage ne se limite pas à observer : tu contribues, tu apprends et tu fais partie de l’équipe. ✈️

Bell Textron Canada Limitée – Ingénierie de projet – Programme 429

Objectifs

Travailler avec des ingénieurs de projet de l’équipe du 429 afin de gérer la cédule, les coûts, le risque, ainsi que les enjeux et opportunités.

Description du poste

Le Programme du 429 comporte plusieurs projets (en cours et futurs) menés par des ingénieurs de projet. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire pour aider l’ingénieur de projet à gérer un projet d’amélioration d’envergures sur un modèle existant. Le stagiaire devra aider à gérer la cédule, faire le suivi des coûts, gérer les risques et opportunités et faire le suivi du progrès du projet auprès des différentes fonctions et membres de l’équipe.

Compétences

  • Étudiant.e en génie ou en gestion de projet:
  • Étudiant.e en maîtrise est un atout
  • Connaissances générales de conception en génie aérospatial
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication
  • Bon sens de l’initiative, personnalité axée sur les résultats
  • Parle couramment le français et l’anglais

Avantages

Le stagiaire aura l’opportunité de gérer un projet d’ingénierie de grande envergure incluant notamment les aspects de conception, d’analyse, de développement, de tests expérimentaux, de certification, de chaîne d’approvisionnement, de production et de qualité. Le stage lui permettra d’acquérir une expérience concrète de gestion de projet.

Réalisations et livrables

Contribuer activement à l’implémentation d’une amélioration sur un de nos modèles d’hélicoptère.

Bell Textron Canada Limitée – Installation électrique – Programme 429

Objectifs

Intégrer l’équipe d’ingénierie en soutien aux appareils commerciaux.  Exécuter divers travaux d’investigation et de conception en installation électrique.

Description du poste

L’usine de Mirabel produit les hélicoptères commerciaux 505, 407, 429 et 412.  L’ingénierie supporte le développement continu et fournit le soutien aux départements de production, support à la clientèle, achats et maintien de la navigabilité.

 

Le stagiaire intègrera l’équipe de support et sera jumelé à un spécialiste d’expérience.  Il sera appelé à investiguer différentes requêtes provenant des départements situés sur place.  Au besoin, le stagiaire devra se rendre sur les lignes de production ou dans les laboratoires sur le site.

 

Le stagiaire pourra aussi prendre part à la supervision technique et le développement des diagrammes, des schémas de câblage et des dessins d’installation électrique d’aéronefs au moyen d’outils tels que Capital Harness Systems (CHS) de Mentor Graphics, CATIA  V6  et/ou système équivalent en coordination avec les ingénieurs responsables des systèmes avioniques et électriques.

Compétences

  • Étudiant.e de premier cycle en génie électrique ou aérospatial
  • Connaissances générales de l’intégration, le développement et les essais dans le domaine du câblage et de l’intégration des systèmes électriques.
  • Connaissance générale de l’aviation et des systèmes électriques embarqués et avionique.
  • Capacité à produire des dessins techniques.
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication orale et écrite
  • Bon sens de l’initiative
  • Parler et écrire couramment le français et l’anglais

Avantages

Le stagiaire vivra une expérience de travail typique au sein d’une entreprise aérospatiale de premier plan, activement impliquée dans tous les aspects du développement et de la production d’hélicoptères.

Réalisations et livrables

  • Résolution de problèmes et réponses aux différents clients internes
  • Modifications de modèles 3D, de dessins et de listes de pièces
  • Conceptualisation et proposition de solutions techniques
  • Rédaction de différents comptes-rendus d’étude
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