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Directeur adjoint des finances
Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur des finances et le directeur général de Serviloge, la personne titulaire du poste de Directeur adjoint des finances supervise, contrôle et évalue toutes les activités comptables et financières des projets immobiliers de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de projets et les parties prenantes externe pour garantir une gestion optimale des ressources financières avant, pendant et après les projets.
De plus, elle assure une saine gestion administrative et financière de l’organisation en collaboration avec l’adjointe administrative. Plus particulièrement, elle s’assure que les opérations financières de l’organisation respectent ses obligations légales, réglementaires et fiscales et elle produit les différents rapports financiers ou autre documentation pour le conseil d’administration ou tout autre comité relevant du CA.
Elle effectue le contrôle et une vigie sur l’entièreté du cycle comptable et assiste le directeur des finances dans la préparation du budget annuel de l’organisation.
Elle supervise et contrôle la gestion des baux. Elle assure un suivi et une mise à jour diligente des loyers commerciaux et résidentiels. Elle identifie les créances problématiques et s’assure que des démarches sont entreprises pour recouvrer les sommes dues.
Ce que nous sommes:
Serviloge, OBNL en pleine croissance, oeuvre au développement et à la gestion de projets d’habitation, d’espaces locatifs et d’initiatives diverses à vocation sociale sur le territoire de la MRC de Rimouski-Neigette . La mission de Serviloge trouve son sens dans la création de milieux de vie inclusifs et dynamiques pour les personnes et organisations de toutes origines et de toutes les générations.
Travailler chez Serviloge, c’est aussi rejoindre une équipe dans un milieu accueillant qui valorise la créativité, l’innovation et la perennité des initiatives autant que les valeurs d’équité, de transparence et de respect. L’esprit de collaboration est au coeur de toutes nos démarches de réalisation de projets immobiliers et vise à rassembler les différents groupes qui y partagnet les lieux.
Ce que nous offrons:
Poste permanent à temps plein (35 heures/sem)
Possibilité de travail en mode hybride selon les activités exigées par le rôle et les responsabilités du poste
Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle
Assurances collectives avantageuses
Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur
Accessibilité à une cafétéria et un CPE sur le site
Rémunération annuelle : entre 95 000$ et 119 000$ (à déterminer en fonctions des qualifications eet de l’expérience)
Compétences et aptitudes
Habiletés et compétences recherchées
Autonomie, proactivité et capacité de naviguer avec succès dans un environnement en développement constant
Bonne capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
Esprit d’analyse, sens de la planification et organisation
Éthique, discrétion et rigueur
Polyvalence, leadership et débrouillardise
Exigences du poste
Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences comptables ou en administration
Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
Posséder toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes
Connaissance des lois et règles gouvernementales relatives à la comptabilité et la fiscalité
Expérience de travail en OBNL (un atout)
Connaissance des logiciels Avantage, Médisolution et HOPEM (un atout)
Utiliser aisément un environnement informatique, particulièrement des logiciels de bureautique
Aménagiste
En plus des tâches courantes liées à l’aménagement du territoire, la personne retenue contribuera activement à des projets de planification ayant des retombées concrètes et durables pour la communauté, notamment :
· La révision du schéma d’aménagement et de développement révisé (SADR), incluant les nouvelles orientations gouvernementales en aménagement du territoire (OGAT)
· Le Plan climat de la MRC
· Le Plan régional des milieux humides et hydriques (PRMHH)
· Et le Plan de développement des territoires non organisés (TNO)
Les sources de bonheur au quotidien
· Une équipe de travail accueillante
· Un environnement stimulant avec des projets novateurs
· Le partage des connaissances au sein de l’équipe
· Un travail valorisant qui contribue concrètement au développement du territoire
Ce que nous vous offrons
· Horaire du lundi au vendredi midi (35 heures par semaine)
· Vacances concurrentielles et deux semaines de congé pendant la période des Fêtes
· Régime complet d’assurances collectives
· Régime de retraite à prestations déterminées
· Huit (8) congés personnels ou de maladie par année
· Échelle salariale compétitive : de 71 544 $ à 89 344 $
· Poste temporaire jusqu’au 31 décembre 2027, avec possibilité de prolongation
Vos responsabilités
Sous la responsabilité de la direction du Service d’aménagement, la personne titulaire du poste assumera les fonctions suivantes :
· Analyser, recommander, rédiger, modifier et assurer le suivi du Schéma d’aménagement et de développement révisé (SADR), de son document complémentaire, des règlements de contrôle intérimaire, ainsi que des démarches de concordance avec les orientations gouvernementales en aménagement du territoire (OGAT), ou tout autre dossier lié à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme
· Analyser et rédiger des avis de conformité des règlements d’urbanisme des municipalités locales par rapport au SADR et de son document complémentaire
· Analyser et rédiger des avis relatifs à la conformité de projets ayant un impact ou un enjeu territorial, en lien avec la règlementation régionale d’urbanisme
· Réaliser différents mandats confiés au Service d’aménagement, tels que la modification de règlements d’urbanisme, la conception de plans et de scénarios d’aménagement
· Fournir une assistance technique, urbanistique et professionnelle aux inspecteurs municipaux et aux municipalités, notamment en matière de règlementation d’urbanisme, de protection de l’environnement, de protection des biens culturels et de zonage agricole
· Participer aux travaux de divers comités et équipes multidisciplinaires liés à l’aménagement du territoire (ex. : commission d’aménagement, comité consultatif agricole, CCU régional), et en assurer le suivi
· Développer des outils d’information, de sensibilisation et de vulgarisation en lien avec l’aménagement du territoire
· Accomplir toute autre tâche de même nature ou relevant de ses fonctions, à la demande de sa direction
Profil recherché
· Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir des liens de confiance
· Esprit d’équipe, grande capacité d’adaptation et flexibilité dans un contexte en évolution
· Habileté à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit
· Autonomie, sens des responsabilités et respect de la confidentialité
Exigences
· Détenir un Baccalauréat (BAC) en urbanisme
· Une Maîtrise en aménagement du territoire et développement régional constitue un atout
· Posséder au moins trois (3) ans d’expérience en planification territoriale ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
· Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
· Bonne maîtrise du français parlé et écrit
· Bonne connaissance des principales lois encadrant le domaine, notamment la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme (LAU), la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles (LPTAA) et la Loi sur la qualité de l’environnement (LQE)
· Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de bureau et capacité à se déplacer sur le territoire de la MRC
Entrée en fonction : dès que possible
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard à 12 h, le 23 mai 2025, par courriel à rh@mitis.qc.ca ou par la poste à l’adresse suivante : 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de Mme Sabrina Simard, conseillère en ressources humaines. Le tout sera traité en toute confidentialité. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.
Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires
Passionné.e par le contact humain et l’art de créer des opportunités ?
MON+ recherche un.e spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires, habile communicateur.rice motivé.e par le dépassement d’objectifs et prêt.e à rejoindre une équipe agile et soudée.
Notre clientèle, toujours en quête de nouvelles opportunités, appréciera ton approche authentique et respectueuse.
Depuis 2001, MON+ (Multi Options Nursing) crée des liens, bâtit des relations et répond aux besoins du domaine de la santé en plaçant les bonnes ressources aux bons endroits, aux bons moments. Viens faire partie d’une équipe passionnée dans une firme en croissance exponentielle !
Ton défi chez MON+ en tant que Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires :
- Repérer les meilleurs talents en santé : infirmières, tu sais où les trouver, comment les aborder et surtout, comment leur donner envie de nous rejoindre.
- Mener des entrevues dynamiques : au téléphone ou en Teams, tu cibles rapidement les compétences et la motivation des candidats pour les bons mandats temporaires.
- Créer des connexions gagnantes : tu évalues le potentiel des clients, proposes des solutions sur mesure et tu négocies comme un pro.
- Faire des recommandations percutantes : tu présentes les candidatures aux RH avec clarté, conviction et efficacité.
- Être présent.e sur le terrain : tu participes à des événements de recrutement et des activités promotionnelles pour faire rayonner MON +.
- Développer des opportunités d’affaires : tu utilises ton flair pour repérer de nouveaux clients via les réseaux, les médias sociaux ou des listes bien ciblées.
- Jouer en équipe : tu prêtes main-forte à tes collègues pour combler des mandats et atteindre nos objectifs collectifs.
Pourquoi tu vas aimer travailler chez MON+ ?
Parce qu’on te propose bien plus qu’un poste :
- Un poste permanent à temps plein (37.5h/semaine), mode hybride, pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Un salaire qui reconnaît ton expérience, avec un généreux programme de bonification d’équipe.
- Un environnement de travail stimulant, jeune et humain, où l’ambiance est à la fois professionnelle et conviviale.
- Des avantages qui font la différence : assurances collectives, RPDB, des congés sociaux et des vacances.
- Une boîte en pleine santé, qui soutient ton bien-être avec une contribution monétaire à tes activités physiques et ton implication sociale.
- Un secteur en pleine effervescence : on évolue dans le domaine de la santé, un secteur en constante évolution, porteur de sens et d’opportunités.
- Un endroit où le plaisir au quotidien et le dépassement professionnel sont au cœur de notre culture.
- Une contribution à ton développement professionnel avec un remboursement de formation pour soutenir ta progression.
Chez MON +, on cherche un.e joueur.se étoile. Celui ou celle qui…
- Adore le contact humain – recrutement ou développement des affaires, tu fais le lien entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.
- Communique avec impact – que ce soit au téléphone, sur LinkedIn, en personne ou autrement, tu crées des connexions authentiques.
- Maîtrise les réseaux sociaux – pour toi, ce sont de vrais leviers pour attirer talents et clients.
- Travaille avec autonomie et rigueur – tu structures tes actions et tu livres des résultats.
- Pense différemment – tu es proactif.ve, créatif.ve, un brin audacieux.ce… et ça fait toute la différence.
Et côté profil, on aime quand…
- Tu as un diplôme en administration, en vente ou en ressources humaines.
- Tu as de l’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle.
- Tu as un Anglais avancée.
Prêt.e à mettre ton expertise au service d’une équipe passionnée et ambitieuse ? Envoie ta candidature à Isabelle (isabelle@gorh.co) et viens contribuer à notre succès collectif chez MON+ !
Ingénieur junior
Établie à Baie-Comeau et Sept-Îles, Tessier offre un service « clé en main » de gestion de projets de levage de tous genres. Nous nous spécialisons dans les projets hors normes liés aux secteurs maritime et industriel, à travers le Québec et le Grand Nord canadien.
Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à :
Collaborer à la planification, la conception et l’exécution de projets techniques,
Effectuer des suivis sur les chantiers,
Produire ou vérifier des plans et documents techniques,
Participer à l’estimation des coûts et à la gestion des échéanciers.
Afin de favoriser son développement professionnel, l’ingénieur(e) junior sera jumelé(e) à un ingénieur émérite possédant plus de 20 ans d’expérience chez Tessier.
Nous recherchons un(e) candidat(e) démontrant :
Un solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes,
Un bon esprit d’équipe et de communication,
De la rigueur, de l’autonomie et de la curiosité technique,
Un intérêt marqué pour la gestion de projets et le travail de terrain.
Nos équipes chevronnées et nos équipements de pointe offrent un environnement d’apprentissage stimulant et riche en défis techniques. Nous croyons que les nouveaux diplômés jouent un rôle essentiel dans notre croissance continue.
Éducateur.rice-naturaliste dans Charlevoix (mandat estival)
Période de travail : Mi-juin à mi-août 2025. Dates précises à déterminer avec la personne candidate.
Horaire de travail : Environ 35 heures par semaine (variable) réparties sur cinq jours (incluant le samedi et le dimanche)
Lieu de travail : Bureau administratif de Charlevoix situé au 25, boulevard Notre-Dame, Clermont (Qc), G4A 1C2. La ou le candidat.e doit être capable de se déplacer vers plusieurs lieux de travail dans la région de Charlevoix (pavillon du Saint-Laurent de Baie-Saint-Paul, quai de La Malbaie, Les Éboulements, etc.
Salaire : Taux horaire à partir de 19,54 $ de l’heure
Tu aimerais
- Mettre en valeur la biodiversité auprès de diverses clientèles et promouvoir sa conservation;
- Apprendre et développer vos compétences en communication, vulgarisation scientifique et interprétation de la nature;
- Briser la routine et apprendre avec des clientèles et des mandats diversifiés;
- Avoir un travail en plein air qui vous permet de bouger;
- Côtoyer des gens passionnés qui s’amusent au quotidien et venir passer l’été dans la magnifique région de Charlevoix!
Nous proposons
- Adapter, préparer et animer des activités éducatives et ludiques en sciences de la nature et en environnement.
- Offrir des activités diversifiées, destinées à plusieurs clientèles; sorties guidées en plein air, kiosques et ateliers thématiques (initiations à la pêche, observation de baleines, etc.), activités pour camps de jour, accueil et animation d’un pavillon et d’une exposition permanente sur le Saint-Laurent, etc.;
- Assurer la préparation, l’entretien et le transport du matériel, des équipements qui nous accompagnent en animation;
- Apprendre et se former sur de nouveaux sujets liés à nos thématiques : biologie, écologie, environnement, plein air, et autres;
- Contribuer à la réflexion de l’équipe et échanger ses connaissances avec ses collègues dans le cadre de formations, réunions et de divers mandats collectifs;
- Assumer plusieurs autres responsabilités connexes.
- Qu’est-ce qu’un.e éducateur.rice-naturaliste?
→Cliquez ici pur visionner notre vidéo!←
Tes atouts
- Formation universitaire ou technique en biologie, écologie, environnement, enseignement des sciences, ou tout autre domaine connexe. Une expérience de travail équivalente peut aussi être considérée;
- Expérience pertinente en animation, en communication scientifique, en interprétation de la nature, en écotourisme ou dans tout autre domaine lié. Avoir travaillé en contact avec le public ou encore avec des groupes jeunesse;
- Connaissances approfondies du milieu naturel (faune, flore, écosystèmes, etc.);
- Passion pour la nature, le travail d’équipe et l’animation;
- Sens des responsabilités, autonomie et professionnalisme;
- Un permis de conduire valide et l’accès à une voiture;
- Capacité à communiquer en français et en anglais à l’oral. Le ou la titulaire du poste peut être amené·e à animer avec une clientèle anglophone.
Nos avantages
- Une politique d’aide au transport, pouvant inclure pour les déplacements éligibles des mesures telles que du temps de transport rémunéré et le remboursement du kilométrage;
- Un horaire de travail conciliant avec des journées de congé consécutives, pour pouvoir profiter de la région comme de la saison;
- Des formations et du temps de préparation rémunéré;
- Une expérience de travail concrète et diversifiée, qui permet de se développer comme vulgarisateurrice scientifique et spécialiste des milieux naturels;
- Plusieurs occasions d’évoluer chez GUEPE, dans le cadre de mandats à travers la province adaptés aux étudiant·es ou encore vers des postes professionnels;
- Une culture participative où l’on valorise l’expertise du personnel d’animation. Un milieu de travail ouvert et inclusif.
DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES OPÉRATIONS DES RÉSIDENCES ÉTUDIANTES | CONCOURS 25-26/01
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du directeur des infrastructures et des actifs immobiliers de l’Université du Québec, qui agit comme directeur général de la Société immobilière de l’Université du Québec (SIUQ), la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de l’ensemble des résidences de l’Université du Québec et de ses partenaires opérées par la SIUQ. Elle est notamment responsable de la gestion des ressources humaines, financières et immobilières qui lui sont confiées ainsi que des redditions de comptes aux instances appropriées. Elle conseille ses supérieurs et les instances pour tout dossier concernant la gestion et le développement du logement étudiant dans le réseau de l’Université du Québec.
Responsable – Bureau du registraire
Votre rôle
Cet emploi comporte plus spécifiquement la responsabilité du dossier étudiant, de son cheminement administratif et de sa conformité. Cette personne joue un rôle-conseil auprès du registraire dans son domaine d’activité. Elle agit à titre de responsable de son secteur et elle contribue de façon significative à l’élaboration des plans de développement et à la réalisation des objectifs du service.
Vos responsabilités
• Planifier, organiser et coordonner les activités du secteur d’admission jusqu’à la diplomation. Supporter l’équipe dans leurs programmes respectifs à l’admission;
• Assurer l’application du régime des études ainsi que le respect des règlements académiques et administratifs. Analyser, faire des recommandations et régler des cas spéciaux en prenant les dispositions pertinentes;
• Assumer les opérations courantes reliées à la consultation, à la conservation et au cheminement administratif des dossiers des étudiants. En tant que spécialiste du dossier étudiant, travailler en collaboration avec le chargé de projet du Bureau du registraire lorsque les développements du système l’exigent;
• Agir à titre de personne-ressource dans son domaine d’activité auprès de l’équipe du Bureau du registraire, de l’ensemble de la communauté universitaire et lors de l’audit externe annuel;
• Effectuer la transmission des dossiers des étudiants au ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) et au siège social;
• Préparer et présenter le calendrier universitaire annuel et quinquennal pour adoption à la commission des études et au conseil d’administration. Effectuer la mise à jour des calendriers par session dans le système GESTA;
• Assurer la mise à jour et l’amélioration des processus administratifs. Collaborer au développement, à l’implantation ainsi qu’à la révision des systèmes informatisés de gestion reliés à son champ d’activité;
• Répondre aux demandes de la clientèle et des différents services de l’Université. Participer à des rencontres, des groupes de travail et des comités internes et externes en lien avec les dossiers des étudiants et les admissions, et représenter le Bureau du registraire auprès de ces instances;
• Superviser et coordonner du personnel de son service, collaborer à son entraînement, déterminer des priorités, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction, notamment en supervision de personnel;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les outils de médiatisation (Zoom, Teams, etc.). Être apte à apprendre de nouveaux logiciels requis pour la fonction;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
• Faire preuve de discrétion, de jugement, d’initiative et d’autonomie;
• Avoir un bon sens de l’organisation et être axée service à la clientèle;
• Être habile à gérer les priorités, à travailler sous pression, à gérer les imprévus ainsi que gérer plusieurs projets à la fois;
• Avoir le souci du détail;
• Ses relations interpersonnelles sont empreintes de respect et de souplesse.
Une ou un analyste en sécurité physique
La Direction de l’expertise immobilière a pour mandat d’offrir les services en matière de sécurité physique, de projets d’aménagement, de soutien aux occupants, de logistique et de courrier et de services en ergonomie au sein de Retraite Québec.
Composée de 5 personnes, la coordination de l’expertise immobilière et de la sécurité physique est une équipe dynamique qui collabore étroitement avec plusieurs secteurs de l’organisation afin d’assurer la sécurité physique des locaux et de développer la vision immobilière de Retraite Québec.
À quoi ressemblera ton quotidien?
· Rédiger des documents en sécurité physique (directives en vidéosurveillance et déchiquetage sécuritaire, cadre de gouvernance et politique) en collaboration avec le conseiller en sécurité physique.
· Optimiser les façons de faire au niveau du système de sécurité des accès et proposer un plan d’action réalisable à court et moyen terme. Schématiser le tout afin de faciliter les actions et les prises de décisions.
· Analyser et proposer un plan d’action pour la mise à jour de la nouvelle nomenclature des portes et des composantes en sécurité physique.
· Élaborer un plan d’action pour le déploiement des solutions en lien avec le recyclage sécurisé dans nos bureaux régionaux.
· Analyser le portrait des situations problématiques en sécurité physique et des occupants et formuler des recommandations afin d’éviter l’occurrence d’événements similaires.
· Collaborer à l’élaboration de l’appel d’offres pour l’acquisition d’un nouveau système de gestion des accès physiques (remplacement et installation des composantes matérielles, rehaussement du volet logiciel, etc.).
Nous cherchons quelqu’un comme toi!
Nous cherchons d’abord et avant tout une personne qui s’intégrera bien à l’équipe. Voici quelques atouts qui pourraient te permettre de te démarquer :
· Le travail d’équipe et le service à la clientèle sont tes grandes forces.
· Tu aimes analyser ou rédiger.
· Tu fais preuve de rigueur et aucun détail ne t’échappe!
Sera considéré comme un atout :
· Connaissance du logiciel Kantech-Entrapass ou d’un système de gestion des accès.
Exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant
En plus de correspondre au profil ci-dessus, tu devras :
· être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants :
-Baccalauréat (BAC) : Administration des affaires – concentration gestion des systèmes d’information organisationnels
-Baccalauréat (BAC) : Informatique ou informatique de gestion
-Baccalauréat (BAC) : Criminologie
-Programme de 2e cycle : Administration des affaires – gouvernance de la sécurité de l’information;
-Autre discipline jugée pertinente;
· être légalement autorisé à travailler au Canada;
· avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Une vérification des antécédents judiciaires est nécessaire pour occuper cet emploi.
Rémunération, horaire et conditions de travail
Nous t’offrons un taux horaire minimal de 28,22 $. Une majoration de 6,5 % est incluse dans ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Aussi, en plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi te permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle, avec des horaires adaptés :
· Horaire régulier de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
· Horaire de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
· Horaire de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Tu bénéficies également de l’accumulation de jours de vacances.
Enfin, il est possible qu’au terme de tes études et sous certaines conditions, tu puisses participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
Enseignant(e) en dessin de bâtiment
L’enseignante ou l’enseignant donnera les cours du programme de Dessin de bâtiment en enseignement individualisé en classe et en ligne. Elle ou il devra avoir la capacité d’enseigner au moins la moitié des compétences du programme.
Plus précisément:
- Donner des cours dans les limites du programme autorisé;
- Soutenir l’élève dans l’établissement de son profil de formation en fonction de ses acquis;
- Aider l’élève à choisir des méthodes d’apprentissage et signaler les difficultés à résoudre pour atteindre chaque étape;
- Suivre l’élève dans son cheminement et assurer la validité de sa démarche d’apprentissage;
- Superviser et évaluer des stages en milieu de travail;
- Corriger les tests et les évaluations, et remplir les rapports inhérents à cette fonction;
- Assurer l’encadrement nécessaire aux activités d’apprentissage en collaborant aux tâches suivantes : accueillir des élèves, dépister des problèmes devant être soumis aux professionnelles ou professionnels, organiser et superviser des activités socioculturelles;
- Travailler en collaboration avec l’équipe d’enseignantes et d’enseignants;
- Contrôler les retards et les absences de ses élèves;
- Participer aux réunions relatives à son travail;
- S’acquitter de toutes autres fonctions pouvant normalement être attribuées à du personnel enseignant.
Vos conditions
- Suppléances offertes selon les besoins durant l’année scolaire 2025-2026.
- Date de début à partir d’août 2025 en fonction des besoins.
- Selon la convention collective en vigueur.
Vos avantages
- Nos valeurs véhiculées : le respect, l’ouverture, l’engagement et le dépassement;
- La collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
- Notre programme d’insertion professionnelle pour soutenir les nouveaux enseignants dans la pratique (formation, réseautage et mentorat);
- Lieu d’emploi situé en plein cœur de Sainte-Foy et à proximité de différents services.
Votre profil
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles ou d’un diplôme d’études collégiales techniques ou d’un baccalauréat ou d’une formation équivalente menant à l’obtention de ces diplômes concernant la discipline concernée.
- Cumuler 3000 heures d’expérience dans la pratique ou dans l’enseignement du programme concerné.
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en enseignement de la formation professionnelle ou d’une autorisation d’enseigner serait un atout.
- Connaissance de l’environnement de travail BIM (un atout).
- Maîtrise du logiciel AutoCAD (un atout).
- Maîtrise du logiciel Revit (un atout).
- Capacité à créer des gabarits Revit (un atout).
- Capacité à créer des familles Revit (un atout).
- Connaissances d’autres logiciels de dessin et/ou de modélisation 3D paramétrique (un atout).
Commis d’entrepôt – Étudiant
CONDITIONS
Horaire : Environ 15h/semaine pour la période scolaire.
À temps plein de jour, de soir ou de fin de semaine pour la période estivale.
Salaire : 20.47$/heure
MISSION
Préparer des commandes de pièces d’auto avec un transpalette électrique flambant neuf! Parce qu’on est à la fine pointe de la techno, ton travail dans l’entrepôt sera simple et efficace.
AVANTAGES
Un horaire stable et à temps plein durant l’été.
Un horaire à temps partiel pendant la période scolaire, pour un équilibre travail/études !
Rabais exclusifs sur nos pièces d’auto et accessoires.
Atelier mécanique et un mécano à ton service, ça rend l’entretien facile.
Gym avec douches pour te maintenir en forme.
Et plus encore!
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Entrepôt de 150 000 pi2, à la fine pointe de la techno, climatisé l’été, chauffé l’hiver.
Environnement propre, confortable et peu bruyant.
Chariots élévateurs flambant neufs.
Entreprise dans le Top 30 des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Entreprise détentrice du sceau Concilivi (conciliation travail-famille).
POURQUOI CHOISIR TRANSIT?
Pour joindre une équipe tissée serrée et évoluer dans une entreprise québécoise en pleine croissance! Nous misons sur une approche collaborative basée sur les initiatives et l’implication de tous les membres de notre équipe. En travaillant chez nous, on te promet des défis à la mesure de tes ambitions! Transit est actuellement le plus important entrepôt de distribution en gros de pièces automobiles de l’Est du Canada. Tu veux te réaliser et nous aider à atteindre nos objectifs les plus ambitieux, c’est le moment!
CURIEUX D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Visite notre page carrières : https://transitinc.com/carrieres/