Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy

Chef•fe naturaliste

Le GREMM est un organisme à but non lucratif voué à la recherche scientifique et à l’éducation sur les baleines du Saint-Laurent. Fondée en 1985 et basée à Tadoussac, notre institution muséale scientifique crée, recueille, préserve, met en valeur, interprète et diffuse des connaissances sur les mammifères marins afin de mieux les comprendre, les faire connaitre et les protéger. Notre mission est d’accroitre la sensibilité collective aux mammifères marins et à la science qui les entoure afin d’assurer leur avenir dans le Saint-Laurent pour les générations futures.

Nous croyons que la survie des baleines est liée à la valeur que nous leur accordons : entrer dans leur univers et apprendre à les connaitre sont les meilleures garanties de leur avenir. La fascination, le plaisir et l’espoir sont plus puissants que l’alarmisme et le catastrophisme. Nous croyons qu’inviter les gens à apprécier la nature, et les baleines en particulier, contribue à les rendre plus sensibles et engagés pour la conservation des baleines.

Le GREMM, c’est avant tout une équipe de chercheurs, de biologistes, de naturalistes et d’autres passionné·esengagé·es à changer le monde en racontant des histoires de baleines.

  • Description du poste

Le ou la chef·fe naturaliste assure le recrutement, la formation et la supervision de l’équipe de naturalistes du Centre d’interprétation des mammifères marins (CIMM) de Tadoussac et du site d’interprétation de Pointe-Noire (Parcs Canada) à Baie-Sainte-Catherine. Il ou elle participe à la conception et à la mise à jour du programme éducatif du CIMM. Son travail est effectué en étroite collaboration avec l’équipe Éducation, le «E» du GREMM, et tout particulièrement le directeur de l’éducation. Pour toutes ces activités, nous encourageons les échanges réguliers avec l’équipe de recherche, le «R» du GREMM.

  • Principales responsabilités
    •         Recruter, former et encadrer les naturalistes et l’équipe d’accueil du CIMM à Tadoussac et du Centre d’interprétation et d’observation de Pointe-Noire (Parcs Canada) à Baie-Sainte-Catherine;
    •         Bonifier et offrir la formation à l’équipe du CIMM;
    •  Bonifier et encadrer les activités d’interprétation;
    •  Participer activement au développement du contenu éducatif de Fenêtre sur les bélugas;
    •  Préparer et animer les réunions de l’équipe estivale du CIMM;
    •  Gérer l’accueil des groupes en saison;
    •  Offrir un service d’interprétation personnalisé lors de visites spéciales ou d’excursions nolisées;
    •  Planifier et coordonner une série de conférences et d’activités de formation continue;
    •  Planifier et coordonner des évènements spéciaux se déroulant au CIMM (portes ouvertes, Semaine du Saint-Laurent, 24 heures de science, etc.);
    •  Participer aux rencontres d’équipe du GREMM et aux autres activités de l’organisme;
    • Autres tâches selon les compétences du ou de lacandidat·e.
    • Compétences requises

  • Excellentes habiletés en communication et en vulgarisation.
  • Sens de l’écoute, compréhension d’autrui et disponibilité.
  • Sens de l’initiative et autonomie dans la planification et l’exécution des tâches.
  • Rigueur, professionnalisme et polyvalence.
  • Maitrise du français et très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience en interprétation.
  • Formation en biologie, connaissance du milieu marin et expérience en supervision d’équipe sont considérées comme des atouts majeurs.
    • Conditions de travail, rémunération et avantages
  • Lieu : Tadoussac (possibilité de logement à faible coût).
  • Poste à temps plein : 32 h/semaine saison hivernale, 40 h/semaine saison estivale.
  • Salaire annuel : Selon l’échelle salariale en vigueur, entre 50 500 $ et 56100 $.
  • Entrée en fonction prévue : Entre la mi-février et la fin février 2026.
  •  2 semaines de vacances (rémunérées) durant le temps des Fêtes + vacances annuelles.
  • Autres avantages : ambiance de travail chaleureuse dans un secteur fascinant, opportunité de côtoyer des scientifiques et des spécialistes en éducation et en environnement impliqués depuis plusieurs années dans les nombreux projets stimulants, lieu de travail avec vue sur les baleines (Tadoussac), possibilité de sortie en mer avec les équipes de recherche.
  • Infirmier(ère) clinicien(ne)

    • Remplacement en clinique externe en médecine interne jusqu’en décembre 2026
    • Remplacement d’infirmière de liaison au Soutien à domicile jusqu’en décembre 2026
    • Remplacement à Aire Ouverte jusqu’en décembre 2027
    • Remplacement en clinique externe d’ophtalmologie jusqu’en septembre 2027
    • Poste en santé au travail au CLSC de Cap-aux-Meules (Iles-de-la-Madeleine)

     

    • Forfaitaire d’installation en région de 30 000$
    • 31.03 à 54.98$/heure
    • Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.
    • Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire.
    • Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
    • Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

    Assistant(e) infirmier chef

    Postes ;

    • 1 poste d »assistant infirmier chef (AIC) à la Maison des Aînés à Rivière-au-Renard. Temps partiel J/N
    • 3 postes d’assistant infirmier chef (AIC) en CHSLD disponibles ; S, J/S, J/N

    Tâches ;

    • Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
    • Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.
    • Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.
    • L’assistant-infirmier-chef ou l’assistante-infirmière-chef ou l’assistant du supérieur immédiat ou l’assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

    a) les congés hebdomadaires;
    b) les congés fériés;
    c) les congés annuels;
    d) toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.

    Exigences ;

    • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
    • Type d’emploi : Temps plein, Permanent

     

    • Salaire AIC clinicien ; 31.67 à 59.12$/heureSalaire AIC technicien ; 29.81 à 51.09$/heure

    Ingénieur municipal, chargé de projet

    Sommaire
    Relevant du directeur du service de génie municipal, le titulaire du poste planifie, conçoit, élabore les démarches et les plans de gestion des actifs (PGA) des municipalités locales et dirige des projets de construction de structures et d’infrastructures municipales ou autres ; tels que la voirie, les réseaux d’aqueduc et d’égouts, l’aménagement des cours d’eau et occasionnellement les bâtiments afin d’en assurer son efficacité, sa sécurité et sa pérennité.

    Principales responsabilités
    • Analyser et comprendre les besoins des clients ;
    • Prendre en charge les projets, assurer un suivi aux clients, réaliser et/ ou superviser chacune des étapes du démarrage à la construction ;
    • Effectuer des analyses techniques, interpréter et approuver des données afin d’obtenir des renseignements nécessaires à la réalisation des projets ;
    • Planifier et concevoir des travaux de génie municipal tels que des projets de voirie, réseaux d’aqueduc et d’égouts, d’aménagement des cours d’eau et occasionnellement des bâtiments ;
    • Préparer des rapports d’ingénieries, des études préliminaires, des plans et devis, des estimations de coûts, des documents d’appel d’offres, des documents contractuels conformément aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et normes de conception, de fabrication, d’installation, d’entretien ou d’utilisation d’équipements, de structures ou de produits, en vue de la sécurité du public ;
    • Agir comme ressource technique auprès de la MRC et des municipalités ;
    • Superviser le travail des techniciens, des technologues et d’employés municipaux ;
    • Exercer des activités du champ de pratique réservé en vertu de la Loi sur les ingénieurs ;
    • Au besoin, effectuer la gestion des cours d’eau de la MRC de La Matapédia et des risques associés aux obstructions dans les cours d’eau ;
    • Au besoin, effectuer la coordination des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments appartenant à la MRC (bureau administratif, Palais de justice d’Amqui et caserne incendie à Amqui) ;
    • Au besoin, assurer les tâches reliées à la validation des données, au contrôle de la qualité de l’eau ainsi qu’au suivi et au contrôle des installations de traitement et de distribution de l’eau potable et de traitement des eaux usées.

    Connaissances recherchées
    • Connaissance du champ de pratique réservé en vertu de la Loi sur les Ingénieurs ;
    • Connaissance des lois, normes et règlements d’urbanisme et de l’environnement en vigueur ;
    • Bonne connaissance des normes du MTQ et des normes BNQ applicables au secteur du génie municipal ;
    • Formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction ;
    • Connaissance des logiciels Excel et AutoCAD ;
    • Bonne maîtrise du français écrit et oral.

    Compétences recherchées
    Le titulaire du poste doit démontrer des habiletés de communication. Il sera de nature autonome. Il aura un bon sens de l’organisation et saura reconnaître les priorités. Il aura un bon esprit d’analyse. Il contribuera à créer et maintenir un esprit d’équipe basé sur l’ouverture et le respect et d’offrir un bon service à la clientèle.

    Formation et expérience préalables
    • Détenir une formation universitaire en génie civil ou en génie des eaux ;
    • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
    • Cumuler au moins trois (3) années d’expérience pertinentes au domaine d’activité ;
    • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements ;
    • Toutes autres formations et expériences connexes seront considérées ;
    • Cours de sécurité sur les chantiers de construction (ASP).

    Conditions
    • Poste permanent temps plein (35 heures/semaine) ;
    • Accès à des assurances collectives et un régime de retraite simplifié (6% employé et 6% employeur) ;
    • Huit (8) congés payés durant la période des fêtes :
    • Neuf (9) congés personnels ou de maladie par année ;
    • Allocation « mise en forme et culture » ;
    • Activités sociales ;
    • Environnement de travail sain et harmonieux ;
    • Salaire annuel entre 69 663 $ et 105 371 $ selon les qualifications et l’expérience.

    Les personnes intéressées à postuler sur ce poste peuvent soumettre leur candidature en déposant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation auprès de M. Jérôme Tremblay, directeur du service de génie municipal, au plus tard le 30 janvier 2026 à 16 h, à :

    MRC de La Matapédia
    Concours « Ingénieur municipal, chargé de projet »
    420, route 132 Ouest, Amqui (Québec) G5J 2G6
    rh@mrcmatapedia.quebec

    Directeur de production

    Vous êtes un leader qui carbure à l’action ? Vous aimez transformer des opérations, faire performer des équipes et livrer des résultats concrets ?

    Comme Directeur·trice de production, vous deviendrez la personne-clé qui assure la performance, la fluidité et la rentabilité des opérations de notre usine, c’est-à-dire le moteur de l’usine. Vous jouerez un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise et aurez l’autonomie nécessaire pour moderniser, structurer et propulser les activités de production vers un niveau supérieur.

    Chez Élite Composite, la plupart de nos clients font partie de l’élite mondiale en matière de transport. Que ce soit dans le domaine ferroviaire ou routier, nous sommes heureux de contribuer à leur réussite et surtout à la qualité de leur produit.

    Ce que vous ferez au quotidien

    • Piloter l’ensemble des opérations de production avec une approche orientée résultats.
    • Optimiser les procédés de fabrication de la fibre de verre pour gagner en efficacité et en qualité.
    • Inspirer, mobiliser et développer une équipe engagée.
    • Assurer un environnement de travail sécuritaire et exemplaire.
    • Suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) pour soutenir la croissance.
    • Participer activement aux projets d’innovation, d’automatisation et d’amélioration continue.
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de qualité, maintenance et ingénierie.
    • Veiller au respect des délais de production et à la satisfaction client.

    Profil recherché

    • Formation pertinente en génie, opérations, gestion ou parcours équivalent.
    • Une capacité à gérer plusieurs priorités dans une environnement manufacturier dynamique.
    • Une vision stratégique combinée à une excellente exécution opérationnelle.
    • Leadership naturel, mobilisateur et orienté vers les résultats.
    • Aisance avec les systèmes ERP et outils numériques.
    • Excellentes habiletés de communication (français et anglais, un atout)

    Les avantages de travailler chez Élite Composite 

    • Assurances collectives après 3 mois (incluant la télémédecine)
    • Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
    • Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur
    • Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an
    • La chance d’avoir un environnement de travail rénové (notre chantier de construction est presque terminé!)
    • Vendredi PM en congé!

     

    Coordonnateur de maintenance préventive

    Offre d’emploi – Coordonnateur(trice) de maintenance préventive

    GDS Valoribois – Matane est à la recherche d’un Coordonnateur de maintenance préventive. Si l’envie de contribuer à la fiabilité des équipements te parle, que tu crois en l’amélioration continue, que tu es à l’aise avec l’informatique, et que tu cherches à te joindre à une entreprise établie dans son domaine, on a ce qu’il faut pour toi!

     

    Ton rôle :

    Sous la supervision du Directeur d’usine, le coordonnateur sera responsable de prendre en charge toute la maintenance préventive et de s’assurer de son amélioration continue. Tes responsabilités principales seront:

    • Agir en tant que responsable du logiciel de gestion de la maintenance préventive (Guide TI) ;
    • Travailler avec l’équipe en place pour réviser les demandes quotidiennes de maintenance et évaluer les activités de maintenance prioritaires ;
    • T’assurer de la disponibilité des pièces en inventaire et faire la gestion des pièces ;
    • Sortir les bons de travail pour les mécaniciens(nes) ;
    • Ajuster les suivis conformément aux résultats obtenus ;
    • Réviser régulièrement la documentation technique des équipements et faire la mise à jour dans le logiciel de maintenance.

    Ton profil :

    • Détenir une formation et des connaissances pertinente en mécanique industrielle (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
    • Connaissance de la mécanique industrielle ;
    • Grande facilité avec l’informatique ;
    • Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
    • La connaissance du logiciel Guide TI (un atout).

    On t’offre :

    • Un horaire de jour du lundi au vendredi (45 heures)
    • Un poste permanent, à temps plein dès l’embauche ;
    • Salaire selon expérience
    • Assurances collectives
    • Un REER collectif avec participation de l’employeur
    • Et bien plus encore à découvrir!

    Prêt(e) à te joindre à nous?

    Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant à emplois@groupgds.com

    On a hâte de faire ta connaissance!

    Coordonnateur de maintenance préventive

    Offre d’emploi – Coordonnateur(trice) de maintenance préventive

    Bois Granval GDS – Grande-Vallée est à la recherche d’un Coordonnateur de maintenance préventive. Si l’envie de contribuer à la fiabilité des équipements te parle, que tu crois en l’amélioration continue, que tu es à l’aise avec l’informatique, et que tu cherches à te joindre à une entreprise établie dans son domaine, on a ce qu’il faut pour toi!

     

    Ton rôle :

    Sous la supervision du Directeur d’usine, le coordonnateur sera responsable de prendre en charge toute la maintenance préventive et de s’assurer de son amélioration continue. Tes responsabilités principales seront:

    • Agir en tant que responsable du logiciel de gestion de la maintenance préventive (Guide TI) ;
    • Travailler avec l’équipe en place pour réviser les demandes quotidiennes de maintenance et évaluer les activités de maintenance prioritaires ;
    • T’assurer de la disponibilité des pièces en inventaire et faire la gestion des pièces ;
    • Sortir les bons de travail pour les mécaniciens(nes) ;
    • Ajuster les suivis conformément aux résultats obtenus ;
    • Réviser régulièrement la documentation technique des équipements et faire la mise à jour dans le logiciel de maintenance.

    Ton profil :

    • Détenir une formation et des connaissances pertinente en mécanique industrielle (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
    • Connaissance de la mécanique industrielle ;
    • Grande facilité avec l’informatique ;
    • Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
    • La connaissance du logiciel Guide TI (un atout).

    On t’offre :

    • Un horaire de jour du lundi au vendredi (45 heures)
    • Un poste permanent, à temps plein dès l’embauche ;
    • Salaire selon expérience
    • Assurances collectives
    • Un REER collectif avec participation de l’employeur
    • Et bien plus encore à découvrir!

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    On a hâte de faire ta connaissance!

    Coordonnateur de maintenance préventive

    Offre d’emploi – Coordonnateur(trice) de maintenance préventive

    Bois Marsoui GDS souhaite combler un poste de Coordonnateur de maintenance préventive. Si tu veux jouer un rôle clé dans la fiabilité de nos équipements, que l’amélioration continue t’inspire, que les outils informatiques font partie de ton quotidien et que tu veux rejoindre une entreprise solidement établie, cette opportunité est pour toi!

     

    Ton rôle :

    Sous la supervision du Directeur d’usine, le coordonnateur sera responsable de prendre en charge toute la maintenance préventive et de s’assurer de son amélioration continue. Tes responsabilités principales seront:

    • Agir en tant que responsable du logiciel de gestion de la maintenance préventive (Guide TI) ;
    • Travailler avec l’équipe en place pour réviser les demandes quotidiennes de maintenance et évaluer les activités de maintenance prioritaires ;
    • T’assurer de la disponibilité des pièces en inventaire et faire la gestion des pièces ;
    • Sortir les bons de travail pour les mécaniciens(nes) ;
    • Ajuster les suivis conformément aux résultats obtenus ;
    • Réviser régulièrement la documentation technique des équipements et faire la mise à jour dans le logiciel de maintenance.

    Ton profil :

    • Détenir une formation et des connaissances pertinente en mécanique industrielle (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
    • Connaissance de la mécanique industrielle ;
    • Grande facilité avec l’informatique ;
    • Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
    • La connaissance du logiciel Guide TI (un atout).

    On t’offre :

    • Un horaire de jour du lundi au vendredi (45 heures)
    • Un poste permanent, à temps plein dès l’embauche ;
    • Salaire selon expérience
    • Assurances collectives
    • Un REER collectif avec participation de l’employeur
    • Et bien plus encore à découvrir!

    Prêt(e) à te joindre à nous?

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    Chargée ou chargé de projet

    Le Bureau de projets immobiliers est responsable de la gestion des projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il se charge d’accompagner la communauté universitaire dans la définition des projets et prend en charge les diverses étapes des projets immobiliers allant de l’analyse de préfaisabilité jusqu’à la transition vers l’occupation.

    Votre rôle

    Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des activités de conception, de réalisation, d’organisation, de coordination et de contrôle des étapes de la réalisation de projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l’UQAT. Vous gérez des projets de réaménagement des espaces, de maintien d’actif et de construction de nouveaux bâtiments.

    Projets inspirants et d’envergure

    L’UQAT prépare la réalisation de projets majeurs au cours des prochaines années, témoignant de son engagement envers l’innovation et le développement de ses milieux d’apprentissage et de recherche. Parmi ceux-ci :

    • Agrandissement du campus de Rouyn-Noranda, incluant une clinique interdisciplinaire en santé globale;
    • Réaménagement des espaces de l’École d’art-thérapie au Centre de Montréal;
    • Construction de pavillons pour les instituts de recherche de l’UQAT;
    • Plusieurs autres projets de construction à venir sur les divers centres et campus.

    Vos responsabilités

    • Coordonner, planifier, concevoir, développer et évaluer les activités liées à la gestion de projets immobiliers;
    • Anticiper, recueillir et analyser des besoins de projet de construction, maintenance et rénovation;
    • Déterminer la faisabilité des projets en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles et /ou temporelles;
    • Assurer la mise en oeuvre des projets ainsi que le respect des besoins, des budgets et des échéanciers liés à la réalisation des projets à sa charge;
    • Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions;
    • Coordonner les activités de toutes les personnes intervenantes impliquées dans les projets;
    • Préparer et animer, au besoin, des activités d’information;
    • Gérer les contrats de services professionnels et les contrats de construction et agir à titre de représentant de l’UQAT auprès des firmes, des consultants et des entrepreneurs;
    • Conseiller et influencer la direction, s’il y a lieu, sur l’élaboration de politiques et sur les activités de développement stratégique.

    Profil recherché

    • Posséder un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en architecture ou en ingénierie du bâtiment. Une combinaison d’un diplôme dans un champ de spécialisation approprié et d’une expérience pertinente peut également être considérée. Un diplôme de 2e cycle dans un domaine lié aux fonctions constitue un atout;
    • Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail significatives en lien avec les fonctions et responsabilités du poste liées principalement à la gestion de bâtiment;
    • Maîtriser et appliquer les bonnes pratiques en gestion de projets et avoir une connaissance du cadre légal et normatif lié au secteur d’activité;
    • Faire preuve de jugement et détenir un sens accru des responsabilités et de l’organisation;
    • Avoir une grande capacité d’analyse, un esprit de synthèse et être en mesure de prendre et assumer des décisions;
    • Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
    • Avoir des habiletés en communication;
    • Être créatif, avoir un bon leadership et posséder des habiletés en supervision;
    • Détenir un permis de conduire valide.