Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Enseignante ou enseignant au primaire (remplacement dès maintenant jusqu’au 28 février 2025 à 86,45% à l’école primaire du Bon-Pasteur en 3ème année)
Conseillère ou conseiller à l’autochtonisation des programmes
Votre rôle
Accompagner, de nature professionnelle et fonctionnelle, le Vice-rectorat à l’enseignement et à la réussite, le Décanat aux études, le Service Mamawi Mikimodan, le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance (SPUFAD) ainsi que les unités d’enseignement et de recherche, les écoles et les instituts. Les responsabilités impliquées concerneront en priorité l’accompagnement et la coordination de travaux entourant la mise en valeur des savoirs et perspectives autochtones ainsi que des modes de connaissances et pratiques d’apprentissages autochtones dans l’enseignement, les cours et les programmes afin d’en assurer la pertinence culturelle et plus largement, le développement de la conscience, de la sensibilité et de la compétence culturelles nécessaires à la sécurisation culturelle des peuples autochtones.
Vos responsabilités
• Conseiller et accompagner, de concert avec le Décanat aux études, le Service Mamawi Mikimodan et le SPUFAD, les directions de module, de programme et de département ainsi que les membres de leurs équipes respectives dans la mise en valeur de contenus relatifs aux cultures, perspectives et réalités autochtones dans les cours et les programmes et le déploiement de modes de connaissances et pratiques d’apprentissages autochtones;
• Évaluer les besoins de soutien (par sondages, consultations individuelles, etc.) des membres du corps enseignant en lien avec le contenu autochtone, les modes d’enseignement et d’apprentissages autochtones et offrir un accompagnement en conséquence;
• Analyser des plans de formation et contribuer au développement de contenus de cours relatifs aux cultures, perspectives et réalités autochtones et de modes de connaissances et pratiques d’apprentissages autochtones;
• Contribuer au développement de gabarits, guides et outils visant la mise en oeuvre d’un processus favorisant la mise en valeur des perspectives autochtones dans la création, l’évaluation et la révision des programmes et de protocoles culturels;
• Contribuer à la création et à l’offre d’ateliers visant à favoriser le déploiement de modes de connaissances et de pratiques d’apprentissages autochtones au sein des enseignements, des cours et des programmes, et le développement des capacités;
• Établir une liste de personnes-ressources et d’organisations autochtones pouvant soutenir les équipes programmes dans la mise en valeur des perspectives autochtones dans les cours et les programmes;
• Définir des méthodes consultatives et participatives respectueuses et fructueuses d’expertes et experts autochtones (dont les gardiennes et gardiens du savoir) dans les processus de création, d’évaluation et de révision de programmes. Conseiller les équipes programmes sur les bonnes pratiques permettant l’instauration d’un dialogue respectueux, constructif et sécuritaire pour les différents acteurs et actrices;
• Faciliter l’établissement de saines relations entre les équipes programmes et les organisations et communautés territoriales ou urbaines autochtones;
Participer à des comités et à des groupes consultatifs internes, interuniversitaires et dans le milieu autochtone en lien avec les fonctions du poste;
• Documenter la démarche de décolonisation et d’autochtonisation des programmes d’études de l’UQAT et les pratiques spécifiques mises en oeuvre dans les équipes programmes;
• Accomplir des analyses et des recherches sur des sujets relatifs à la décolonisation et l’autochtonisation des programmes d’études (ex. sur les méthodologies de décolonisation, les efforts de réconciliation postsecondaire) et documenter ce qui se fait dans les autres établissements d’enseignement;
• Contribuer à des actions de sensibilisation aux réalités autochtones visant l’ensemble de la communauté universitaire.
Entrée en fonction: Février 2025
Lieu de travail: Rouyn-Noranda ou Val-d’Or
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ disciplinaire approprié. Un diplôme universitaire de deuxième ou de troisième cycle sera considéré comme un atout;
• Cumuler trois (3) années d’expérience pertinentes à la fonction;
• Détenir de l’expérience avérée sur les enjeux et les réalités autochtones;
• Posséder des compétences culturelles à l’égard des Premiers Peuples;
• Posséder une bonne capacité d’analyse et de rédaction;
• Maîtriser le français et de l’anglais écrit et parlé;
• Parler l’une des langues autochtones sera considérée comme un atout.
Animateur(trice) d’ateliers scolaires – ROBOTIQUE
Deviens COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET en robotique chez FUSION JEUNESSE!
Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe en lien avec la robotique dans l’objectif d’accompagner les élèves dans leur participation à l’un des programmes internationaux de la Ligue LEGO FIRST!
Ligue de LEGO FIRST Explore (6 à 10 ans): Les jeunes devront créer une affiche et une maquette LEGO (en utilisant la technologie WeDo 2.0) en lien avec le thème de l’année, contenant au moins une machine simple et un élément motorisé.
Ligue de LEGO FIRST Rivalise (9 à 14 ans): Les jeunes devront concevoir des robots en LEGO (programmés avec la technologie Minsdstorms EV3 ou SPIKE) capables d’accomplir des missions.
LES AVANTAGES
- Une opportunité de travailler dans le domaine qui te passionne et de partager ton expertise
- Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)
- Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison!
- Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse
Où ? Dans une/des école.s de la régions de Capitale-Nationale et/ou Lévis
Combien ($) ? 20$/h
RESPONSABILITÉS
- Initier les jeunes à la conception d’un robot ou d’une maquette ainsi qu’à leur programmation;
- Accompagner les jeunes dans leur préparation aux différents évènements de FIRST;
- Aider les jeunes à répondre aux exigences du programme en suivant le cahier de charge fourni par FIRST.
EXIGENCES
- Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété) en lien avec le génie ou les sciences OU toute expérience équivalente;
- Français parlé et écrit.
Seront considérés comme des atouts
- Connaissance du programme de robotique Ligue de LEGO FIRST Explore ou Ligue de LEGO FIRST Rivalise;
- Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement;
- Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: camps de jour, maison des jeunes, etc.);
- Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social;
- Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée).
IMPORTANT
La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.
Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement.
Ingénieur.e CPI – Électricité industrielle (Affectation à Sept-Îles) | req2229
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Afin de poursuivre le développement des projets et de la clientèle dans la région de Sept-îles, BBA désire consolider son équipe multidisciplinaire locale. Cette équipe, qui travaille en étroite collaboration avec nos bureaux de Labrador City, Montréal et Mont-Saint-Hilaire, est activement impliquée dans le développement de la région de Sept-îles et dans l’exécution de projets divers en mine et métaux et en énergie. Les équipes électriques de BBA se démarquent auprès des clients de la Côte-Nord par une expertise technique de pointe combinée à un engagement hors-pair et une compréhension des enjeux de l’opération et du maintien de réseaux électriques industriels.
En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion d’assister nos clients industriels du marché de l’énergie et de l’exploitation minières dans leurs opérations et leurs projets de maintien ou de croissance. Concrètement, vous serez appelés à réaliser des relevés en chantier et à effectuer des essais sur de l’appareillage électrique de moyenne et de basse tension, en plus de participer à la mise en service de nouveaux équipements et systèmes. Vous aurez également la chance de contribuer aux diverses étapes de la réalisation des projets. De plus, vous serez également responsable d’assurer la qualité du service professionnel et d’entretenir de bonnes relations avec les clients.
BBA à Sept-Îles, c’est tout ça… et plus encore! En vous établissant à Sept-Îles, vous pourrez profiter d’une riche vie sociale et communautaire et pratiquer une foule d’activités sportives et de plein air, telles que la motoneige, le camping, la pêche, les sports nautiques, et ce, tout en ayant accès à des belles plages qui s’étendent sur plusieurs kilomètres. Il s’agit d’une excellente opportunité pour s’éloigner des grandes villes tout en ayant accès aux services et commodités d’une ville dynamique de plus de 25000 habitants.
De surcroît, vous serez parrainé par divers ingénieurs expérimentés et vous bénéficierez du réseau d’experts reconnus de BBA pour vous soutenir dans la réalisation des mandats et pour favoriser votre développement professionnel.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…
- Assister nos clients industriels dans leur opérations quotidiennes sur le terrain: dépannage, analyse des causes d’une défaillance, formation du personnel, planification des arrêts de production et gestion des actifs
- Effectuer des relevés au site
- Participer aux essais et à la mise en service des équipements
- Exécuter des études de court-circuit, d’écoulement de puissance, de coordination des protections et de dangers d’éclairs d’arcs, d’analyse de contenu harmonique, de même que des analyses de régime permanent et transitoire dans des réseaux électriques industriels
- Concevoir et lire divers types de plans électrique
- Rédiger des documents techniques, des notes de calculs, des devis et des rapports
- Participer à des rencontres de coordination internes ou avec les clients
- Participer à la gestion des projets (coûts, échéanciers, main-d’œuvre, etc.)
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
- Orientation vers les résultats : faire preuve de rigueur dans l’exécution du travail et chercher constamment à dépasser les objectifs fixés
- Respect : maintenir un milieu de travail inclusif et valoriser les contributions de tous
- Intégrité : être digne de confiance et respecter l’éthique et les valeurs de BBA
- Excellence du service : faire preuve d’autonomie dans la gestion de la relation avec ses clients, collègues et partenaires
- Leadership : inspirer la confiance des autres et créer un climat favorable au travail d’équipe
- Entrepreneuriat : être proactif et faire valoir ses compétences auprès de ses pairs et des donneurs d’ouvrage internes (ex. directeurs et chargés de projet) et externes (clients de BBA)
- Communication : bonnes capacités d’écoute, de synthèse et de rédaction
- Créativité : faire preuve de débrouillardise et d’innovation dans l’apport de solutions
Les certifications et requis du poste, en bref
- Baccalauréat en génie électrique
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou équivalent)
- Trois ans ou moins d’expérience professionnelle en ingénierie
- Disponibilité pour des déplacements de courte durée entre Sept-Îles et notre bureau de Labrador City, selon les besoins d’affaires
- Disponibilité pour des missions de courte durée (obligatoire) et de longue durée (atout) chez nos clients ailleurs au Québec et au Canada
- Connaissance de la suite MS Office et autres applications de base de données
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, et capacité de rédiger des documents techniques dans les deux langues
- Atout : diplômé de l’Institut en génie de l’énergie électrique
- Atout : expérience sur le terrain (stages ou autres) en lien avec les réseaux industriels
- Atout : connaissance des logiciels ETAP, EasyPower, CYME ou EMTP-RV
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
- Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
- Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
- Participation à des projets d’innovation
- Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
- Plans de formation et de développement sur mesure
- Accès à un programme de partage des profits pour tous les employés réguliers
Projet de maîtrise en interaction laser-matière
Description du projet
En collaboration avec l’INRS, le présent projet vise à étudier l’interaction laser-matière d’une nouvelle génération de source laser émettant dans le milieu infrarouge (2,8 µm) dans un disque de silicium de quelques centaines de µm d’épais.
Les principaux objectifs sont :
- Comparer les conditions menant à la découpe de type « Stealth Dicing » avec un laser femtoseconde infrarouge (1 µm) et un laser nanoseconde milieu infrarouge (2,8 µm)
- Optimiser les paramètres opératoires dans le milieu infrarouge (énergie, taille faisceau, taux de répétition, polarisation…)
- Réduire la largeur de coupe entre les puces (augmentation de la densité)
Cette initiative est une opportunité exceptionnelle de participer à un projet de recherche industriel, où la longueur d’onde du laser se situe dans le milieu infrarouge, et d’enrichir les connaissances grâce à l’utilisation de lasers complémentaires, avec des longueurs d’onde et des durées d’impulsions variées.
Avantages et opportunités
Réalisé dans un environnement de travail stimulant qui combine l’expertise de l’université et celle du milieu industriel, ce projet offre une flexibilité adaptée à la progression académique.
- Projet en lien avec un professeur de l’INRS ayant l’expérience ciblée pour le projet.
- Répartition d’horaire flexible en fonction des besoins du projet, entre le présentiel chez Novika et la possibilité de télétravailler avec l’INRS.
- Rémunération annuelle pouvant atteindre 60 000 $.
- Remboursement des frais de déplacement pouvant aller jusqu’à 3 000 $/an.
Profil recherché
Nous sommes en quête d’une personne ingénieuse ayant :
- Un profil d’études dans le domaine du génie physique ou électrique, de l’optique et de la photonique, de la physique appliquée ou d’un domaine connexe.
- Un intérêt à poursuivre les études universitaires au 2e cycle.
- Le désir de développer des solutions innovantes et concrètes, de l’autonomie, le sens de l’organisation et d’excellente compétences en communication.
Directeur(trice) des finances
Lieu de travail : Lévis
Salaire : jusqu’à 135 000 $ selon l’expérience
Nous recherchons un(e) directeur(trice) des finances expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise dans le secteur manufacturier.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des performances financières de l’entreprise.
Missions principales :
– Superviser la fonction financière de l’entreprise et garantir la conformité aux normes comptables et fiscales
– Assurer le suivi et l’analyse des budgets, des investissements et des prévisions financières
– Élaborer des rapports financiers mensuels et annuels
– Analyser des KPI, optimiser la rentabilité et conseiller ses collègues sur les décisions stratégiques
– Diriger une équipe en comptabilité
– Gérer les documents de fin d’année
Profil recherché :
– Diplôme universitaire en administration (certification CPA atout)
– Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire
– Compétences en gestion d’équipe
– Connaissance du secteur de la construction ou de la fabrication (un atout)
Avantages :
– 4 semaines de vacances
– Assurances collectives
– Programme d’aide aux employés
– Horaire flexible
– Conciliation travail – vie personnelle
– Stationnement gratuit
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Nadia Laperrière à nadia.laperriere@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Concepteur Mécanique – Chargé de Projets
Tu es passionné par les grosses machines? Tu veux voir tes idées prendre vie et être au cœur de l’action?
De la conception à l’installation sur les chantiers, tu suivras tes projets de A à Z, en voyant directement l’impact de ton travail. Si tu aimes être sur le terrain, explorer des sites industriels et voir fonctionner les machines que tu as conçues, cette opportunité est pour toi!
À quoi va ressembler ton quotidien :
o Conception d’équipement « custom » basé sur des études d’ingénierie préliminairesFaire les analyses et calculs
- Solutionner différents problèmes en cours de conception
- Élaborer les plans et devis pour la fabrication des équipements « custom »
- Participer activement aux revues de conception
o Gestion de projet
- Élaboration et suivi de l’échéancier du projet
- Responsable de la communication avec le client
- Coordination des différentes activités de développement
o Soutien de mise en production
- Soutenir l’équipe de production lors de la fabrication des équipements
- Trouver et mettre en place des solutions lors d’enjeux de fabrication
o Supervision de l’installation de nos équipements sur les chantiers
o Recherche et développement
- Avoir recours à la méthodologie scientifique pour résoudre des enjeux technique complexes
- Participer au développement de nouveaux équipements à concepts innovants ainsi qu’à l’amélioration des équipement existants
o Amélioration continue
- Participer aux initiatives d’amélioration continue pour améliorer les processus de conception et de fabrication
- Mener des analyses post-projet pour identifier les points d’amélioration
- Mettre en place des standards de conception
Nous avons une belle opportunité de carrière pour toi!
Pourquoi nous choisir?
- Un environnement de travail stimulant et convivial, avec une équipe jeune et ambitieuse
- Assurance collective complète, y compris les soins dentaires, Télémédecine
- Un horaire de 40 heures par semaine sur 4 jours 1/2 qui favorise un équilibre travail-vie personnelle
- Horaire flexible en début et fin de journée pour aller chercher les enfants
- Participation de l’employeur au REER
- Une rémunération compétitive et des opportunités de croissance au sein de l’entreprise
- Formation en continue
Ce qu’on recherche :
- Un/une diplômé(e) en génie mécanique
- Une personne organisée, autonome et qui aime que ça bouge
- Quelqu’un qui aime se creuser la tête pour trouver des solutions
- Un bon joueur d’équipe
- Quelqu’un qui a un bon sens et compréhensions mécanique
- Atout de taille si tu as fait partie d’un groupe technique (Baja, Formule SAE, etc.)
- Intérêt pour gestion de projet
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Avoir une bonne connaissance des logiciels CAD (AutoCAD et Inventor) est un atout
Directeur financier
Deviens un des joueurs clés de notre entreprise ambitieuse. Ton expertise et tes conseils avisés contribueront à la prise de décisions d’envergure pour nos projets de croissance et la gestion efficace de nos finances. Tu trouveras chez nous un esprit de famille, une équipe investie et beaucoup de latitude dans l’exercice de ton rôle. Joins-toi à nous pour promouvoir une culture de travail alignée avec la mission et les valeurs de l’organisation au sein de ton équipe et leur faire vivre une expérience employé positive et mobilisante. Chez nous, la confiance, la communication, le bien-être et la croissance sont essentielles pour permettre à chacun de briller.
Que fait Groupe Sani-Tech ?
Groupe Sani-Tech est un sous-traitant du domaine de la construction. Nous fabriquons et distribuons des produits architecturaux pour bâtiments commerciaux et institutionnels. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis 50 ans. Pas pire non?!
Consulte ce lien pour mieux comprendre. https://vimeo.com/394989527/c45c002ccc
Tu es toujours là?
Maintenant la grande question : et toi dans tout ça?
Qu’aimeras-tu chez nous?
- Prendre tous tes vendredis après-midi de congé;
- Trouver un équilibre de vie grâce à nos horaires flexibles, notre gym et nos 2 jours de télétravail/semaine;
- Te gâter grâce à notre programme de bonification;
- Profiter de 4 semaines de vacances;
- Participer à nos défis évasions, tournoi de volley-ball, partie de golf et bbq d’été;
- Te permettre de prendre soin de toi avec nos congés, notre programme d’aide aux employés, la télémédecine 24/7 et notre assurance collective;
- Penser à tes vieux jours grâce à notre programme de REER (contribution de 3% par l’employeur); et
- Partir à San Francisco avec la gang!
Tu aimeras aussi :
- Avoir toute notre confiance et notre appui lors de prise de décision;
- Avoir un rôle stratégique et actif dans la réalisation de nos ambitions; et
- Les occasions qui te seront offertes pour continuer ton développement professionnel.
Que feras-tu plus concrètement?
- Diriger ou participer activement à divers projets stratégiques;
- Effectuer la gestion globale du département des finances;
- Analyser et valider les états financiers mensuels et les rapports destinés à la direction;
- Gérer et prévoir la trésorerie;
- Analyser et encadrer le processus de budgétisation annuelle (et mensuelle) et les prévisions long terme;
- Analyser et encadrer les projets d’investissement;
- Répondre aux besoins ponctuels des gestionnaires en produisant les analyses financières pertinentes;
- Expliquer et documenter les faits saillants des écarts entre les résultats réels et les prévisions budgétaires;
- Participer à l’établissement de la stratégie financière à court, moyen et long terme;
- Faire respecter les normes de contrôle interne;
- Encadrer le processus de fin d’année financière;
- Assurer l’optimisation et l’implantation des processus d’affaires;
- Négocier et mettre en place les stratégies de financement avec les partenaires financiers;
- Agir comme personne désignée responsable de la conformité financière, fiscale, et légale pour l’entreprise;
- Assurer la gestion des collaborateurs et professionnels externes (comptables, assureurs, avocats, TI, etc.);
- Gérer le parc informatique; et
- Encadrer le processus de recherche des subventions et/ou crédits d’impôts applicables à l’entreprise.
Tu es rendu à lire jusqu’ici? C’est que tu es quelqu’un de dynamique!
Combien ça paie? Une poignée de bitcoins annuellement. Ok, pour vrai!, en fonction de ta vision de la gestion d’équipe, de ta personnalité et de ton bagage, on est prêt à trouver un terrain d’entente allant de 90 000.00 $ à 110 000.00 $. Tu participes également au programme de bonification annuelle.
Tu as ce qu’il faut pour te joindre à nous si tu :
- Détiens un titre de CPA, avec un minimum de 5 ans d’expérience;
- Es bilingue (francais-anglais);
- Connais très bien les processus d’affaires et de contrôles internes;
- As de l’expérience à la direction comptable d’une PME (un atout);
- Connais le milieu de la construction et le milieu manufacturier (un atout);
- Connais la gestion des coûts et du prix de revient;
- MaÎtrises la suite Office ou Gsuite et as une connaissance avancée d’EXCEL/SHEET;
- As un leadership bienveillant, une gestion participative et un esprit rassembleur;
- Démontres d’excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des priorités et les relations interpersonnelles; et
- Es reconnu.e pour son intégrité, sa pensée stratégique et sa capacité à analyser et solutionner des problématiques.
Si ça te représente, il faut absolument que tu postules, on veut te connaître!
Nurse Practitioner | Transcatheter Aortic Valve Implantation (TAVI)
Click here to learn how you can make an impact as a Nurse Practitioner with Interior Health
Love your career AND where you live. At Interior Health, we’re proud to be a Canada’s Top 100 Employer, offering great benefits, career growth, and a life surrounded by some of the most beautiful regions of Canada. From hiking to skiing to lakeside living, your work-life balance has never looked this good. Join our Nurse Practitioner team!
Interior Health is looking for a permanent part-time NP to join our dynamic Nurse Practitioner (NP) Transcatheter Aortic Valve Implantation (TAVI) program in Kelowna, BC.
Located in the city of Kelowna, the Interior Heart & Surgical Centre is the main referral center for Interior Health (IH) with a catchment population of approximately one million people. The Cardiac Program has achieved some of the best outcomes in Canada and provides residents of the BC Interior with the cardiac care they need, right here in the heart of the Okanagan Valley, offering the whole spectrum of cardiac services short of heart transplantation.
Our team of medical staff in the Cardiac Program includes 5 Cardiac Surgeons, 4 Cardiac Surgical Assistants, 4 Interventional Cardiologists, 3 Electrophysiologists, 11 General Cardiologists, 6 NPs and more than 200 medical and clinical staff, including cardiac anaesthetists, perfusionists, clinical nursing staff, anaesthesia assistants and support staff. KGH offers a 20 bed Cardiac Telemetry Unit, an 8 bed Coronary Intensive Care Unit (CCU), an 8 bed Cardiac Surgery Intensive Care Unit (CSICU), an 18 bed Cardiac Surgery Inpatient (CSIP) ward, 2 Cardiac Cath Labs and 1 Electrophysiology Lab. The Cardiac Program is projecting approximately 170 TAVI cases this fiscal year which are performed in the Cardiac Cath Lab.
Hours are 0700-1500 Tuesday to Friday.
Salary Range: Salary range for the position is $74.74/hour – $82.21/hour. Interior Health establishes salaries within the minimum and maximum of the salary range based on consideration of the qualifications, experience of the applicant.
What We Offer:
Competitive Remuneration: Enjoy a rewarding salary and benefits package designed to recognize and value your experience and dedication.
Exceptional Career Growth: Take advantage of excellent opportunities for professional development, advancement, and training to support your career aspirations.
Employer-Paid Training & Education: Access ongoing learning opportunities with employer-sponsored training to help you stay at the forefront of your profession.
Generous Paid Time Off: Benefit from employer-paid vacation and time off, allowing you to recharge and maintain a healthy work-life balance. We offer paid annual vacation starting at 4 weeks (20 days) up to a maximum of 7 weeks (35 days).
Comprehensive Health Benefits: One of Canada’s top benefits packages, includes medical service plan, extended health & dental coverage, and employer-paid insurance premiums, disability, and life insurance, ensuring you and your family are well taken care of.
Retirement Savings: You may be eligible to contribute to the Municipal Pension Plan (MPP), which is one of the best in Canada, and will help you secure your financial future.
Work-Life Balance: We believe in supporting our employees with flexible schedules and a healthy work-life balance to ensure both professional and personal success. We provide options for maternity &/or paternity leave top-up.
Why Join Us?
Be Part of a Thriving, Supportive Team: Join a dynamic healthcare team that values collaboration, mutual support, and shared success. Work alongside passionate professionals who are committed to providing exceptional care and making a difference every day.
Make a Real Impact: Your expertise will directly influence the health and well-being of our patients, clients, and residents, as well as positively impact health outcomes. You’ll have the opportunity to create lasting change and improve lives.
Endless Growth & Development: We are deeply invested in your professional growth. Enjoy ongoing opportunities for continuous learning, skill development, and leadership roles that will help you advance in your career and reach your full potential.
Collaborative, Interdisciplinary Environment: Thrive in an inclusive, team-oriented setting where diverse perspectives are valued. You’ll collaborate with healthcare professionals from various disciplines, creating an environment rich in learning and innovation.
Work-Life Harmony: We prioritize your well-being by offering flexibility and a healthy work-life balance, so you can excel both professionally and personally.
Key Responsibilities:
TAVI NP-specific: Diagnose and treat underlying cardiac conditions and disorders within the Nurse Practitioner’s scope of practice. Provide follow-up care with a focus on structural heart management, heart function and rhythm management as appropriate. Collaborate and consult with the TAVI team in its entirety to develop treatment plans.
Diagnosis and Treatment: Assess and diagnose undifferentiated diseases and conditions, provide treatment, and prescribe medications in line with the Nurse Practitioner’s scope of practice and regulatory standards.
Care Management: Monitor ongoing care, order diagnostic investigations, interpret results, and develop tailored treatment plans to optimize patient outcomes.
Patient Communication: Establish care priorities, provide follow-up treatment, and communicate effectively with patients and families about diagnoses, care plans, and prognoses.
Collaboration and Consultation: Work closely with physicians and other healthcare professionals to assess, diagnose, and create individualized treatment plans. May also admit and discharge patients as per organizational policies.
Prescribing Medication: Prescribe medications within legal and regulatory guidelines, ensuring the safe and effective use of pharmaceutical treatments.
Leadership and Supervision: Lead and guide other nursing and healthcare personnel. Provide education, supervision, and performance evaluations to support professional development.
Research and Innovation: Contribute to research aimed at enhancing patient care and advancing nursing practices. Participate in initiatives to influence healthcare policies and population health strategies.
Health Promotion: Lead health promotion activities and screenings, focusing on at-risk populations to prevent illness and promote well-being.
Education and Mentorship: Facilitate interdisciplinary education through case presentations, mentoring, and collaboration in clinical and community settings. Support continuous learning and knowledge sharing.
Policy Development: Develop, implement, and evaluate policies related to nursing, interdisciplinary care, and health system practices.
Safety and Compliance: Adhere to Occupational Health and Safety guidelines to maintain a safe and healthy work environment. Ensure compliance with training and incident investigation protocols.
Additional Responsibilities: Perform other duties as necessary to support patient care and organizational goals.
APPLY ONLINE: Competition #02155970 Job Posting | IH Careers
Qualifications
Education: Master’s degree in Nursing (NP) or equivalent.
Certification: Current Nurse Practitioner certification with the applicable regulatory body.
Experience: Previous experience in a clinical or healthcare setting, with the ability to diagnose, treat, and manage patient care is considered an asset.
Hiring Incentives
Relocation incentive
** Incentives are subject to change and current rates are confirmed at time of offer **
Comments
Interior Health now offers assistance from an Indigenous Employment Advisor. If you self-identify as Indigenous (First Nations, Métis or Inuit) and if you would like assistance with the application process and/or career exploration, send your question(s) via email to IndigenousEmployment@interiorhealth.ca to be redirected to the Employment Advisor. We invite applicants to self-identify as First Nations, Métis, or Inuit within cover letters and/or resumes.
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, émission des chèques, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Voir à la production de la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Collaborer avec la direction générale au service de greffe.
· Réaliser diverses tâches administratives.
· Recevoir les citoyens, répondre à leurs demandes ou les acheminer aux personnes concernées;
· Effectuer le classement et la conservation des documents et les archives de la municipalité.
· Participer à différents projets selon les besoins.
· Assumer les fonctions de greffière-trésorière adjoint en l’absence de la direction générale.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
· Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
· Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
· Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Voir à la production de la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.
· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
· Faire le suivi budgétaire.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Préparer les états financiers de la Municipalité et collaborer avec les vérificateurs à leur vérification intérimaire et finale.
· Coordonner et exécuter différents mandats administratifs (appels d’offres, achats fournisseurs, etc.).
· Assurer la coordination avec le secrétariat.
· Effectuer divers suivis des séances du conseil municipal et des dossiers.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou avoir une expérience significative,
· Avoir une expérience minimale de deux ans dans un poste similaire.
· Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable, du traitement de la paie et des lois relatives à la paie et aux normes du travail.
· Bonne connaissance de l’informatique, de la bureautique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable CIM est un atout.
· Bonne maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Bonne gestion du temps et des priorités
· Entregent et bon sens du travail d’équipe.
· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
· Rigueur et souci du travail bien fait.
· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
Conditions de travail
· Poste-cadre régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et de la formation du candidat retenu.
· Avantages sociaux concurrentiels sont assurances collectives et régime de retraite.
Conseillère ou conseiller à la recherche – Secteur sciences naturelles et génie
Votre rôle
Agir à titre d’expert professionnel auprès des membres du corps professoral dans ses champs d’expertise. Intervenir dans l’élaboration et l’examen des propositions de financement et conseiller le corps professoral sur les possibilités de financement.
Vos responsabilités
Agir à titre de personne-ressource auprès des personnes chercheuses et les supporter dans la planification, la préparation, la conception, l’élaboration et la révision des demandes de financement notamment pour les organismes suivants : CRSNG, FRQ, CRC, FCI, mais également avec les commanditaires et dans le cadre de partenariats internationaux;
Voir à la mise en place et à l’organisation d’ateliers et de séances d’information, en groupes de travail, afin de partager des expériences communes et de cibler les meilleures pratiques. Assurer la coordination des travaux en découlant;
S’assurer que les nouvelles personnes professeures et chercheuses développent des stratégies exemplaires en matière de soumission de demandes de subvention;
Organiser des consultations auprès des nouvelles personnes professeures afin de les familiariser à l’environnement de la recherche et optimiser la conception qu’elles se font de l’importance des demandes de subventions dans leur plan de carrière académique, ceci en étroite collaboration avec la personne doyenne à la recherche et à la création;
Agir de façon proactive, avec les personnes professeures et les personnes chercheuses dans l’objectif d’accroître le taux de succès des principaux programmes de subventions, de bourses, de fondations de recherche et/ou autres organisations pour des projets de recherche individuels et en partenariats, dans le champ de spécialisation approprié;
Effectuer la recherche et le maintien de partenariats clés dans le domaine des sciences naturelles et du génie avec tous les niveaux de gouvernement (fédéral, provincial et municipal), le secteur privé et les ONG à travers le monde;
Assurer, de façon proactive, la création de liens entre les personnes professeures et les personnes chercheuses de l’Université et favoriser la formation d’équipes interdisciplinaires et interuniversitaires;
Assurer la liaison avec les autres universités à travers le pays et ailleurs dans le monde pour suivre et partager les tendances communes et les meilleures pratiques en matière de gestion de la recherche;
Analyser et interpréter des résultats de la gestion de la recherche selon une approche qui facilitera la prise de décision éclairée des dirigeants de l’établissement et participer au développement d’outils d’analyse facilitant la communication des résultats aux différentes instances de l’établissement;
Collaborer avec les membres de l’équipe du décanat à la recherche et création et mener à bien les dossiers qui lui sont attribués;
Contribuer à sensibiliser, informer et conseiller les personnes chercheuses dans tout le cycle de gestion des données de recherche (rédaction du plan de gestion des données, collecte, description et dépôt des données liées à un projet de recherche) et offrir des conseils en sécurité de la recherche.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de troisième cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en génie minier;
• Détenir de l’expérience pertinente en lien avec les fonctions, responsabilités du poste ainsi qu’avec des partenaires de recherche du domaine minier;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les utiliser de façon créative et efficiente;
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit et posséder un anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
• Démontrer d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de jugement;
• Posséder de solides aptitudes à développer et à entretenir des relations d’affaires avec plusieurs intervenants de différents secteurs;
• Posséder des habiletés en communication ainsi que des aptitudes en matière de négociation et développement d’affaires.