Emplois et Stages
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Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy

Directeur(trice) des Services Professionnels

Centre Wapan: Un pilier pour le mieux-être des Premières Nations!

Tu cherches à rejoindre un centre de traitement des dépendances innovant et dévoué à la communauté des Premières Nations? Le Centre Wapan, reconnu pour son excellence en approche holistique, offre un environnement où ton impact est tangible et significatif. Nous croyons fermement que notre succès repose sur l’engagement, le respect et l’intégrité de notre équipe.

Chez Wapan, tu contribueras à l’épanouissement spirituel, culturel, mental, émotionnel et physique de nos usagers grâce à des services d’évaluation, de traitement et de suivi.

 

Joins-toi à nous dans un rôle stratégique crucial:

Relevant de la direction générale, le ou la DSP planifie et dirige les activités cliniques, assure la qualité des actes et développe les compétences professionnelles et culturelles des équipes.

 

Tes défis au quotidien:

  • Planification et direction des activités cliniques: Tu planifieras et dirigeras toutes les activités en lien avec la programmation clinique, en restant à l’affût des nouvelles réalités en matière de dépendances pour répondre aux besoins actuels et futurs.
  • Gestion des ressources humaines: Tu superviseras les équipes multidisciplinaires et tu t’assureras de la qualité des actes posés. Ton implication sera utile dans plusieurs volets du processus de gestion des ressources, comme par exemple, lors du recrutement ou de l’évaluation de la contribution. Ta gestion proactive et participative fera en sorte d’aligner tout le monde vers un but commun.
  • Soutien à l’intégration et supervision clinique: Tu soutiendras les équipes interdisciplinaires dans l’intégration des approches médicales, psychosociales et culturelles dans un cadre clinique unique. En assurant le respect des règles éthiques et déontologiques au sein des équipes, tu faciliteras également la communication et la circulation de l’information.
  • Développement professionnel: Tu évalueras les besoins de formation et établiras un plan de de développement pour les employés sous ta supervision. En plus de cela, tu participeras activement à ton propre perfectionnement professionnel.
  • Partenariats avec les réseaux: Tu collaboreras avec les communautés des Premières Nations et les services de santé et services sociaux du réseau québécois. De plus, tu participeras à des activités de représentation et établiras des ententes de services.

 

Notre promesse, au cœur de ton engagement:

  • Obtiens une rémunération annuelle de 84 493 $ à 113 724 $, sur une base 37,5 heures de travail par semaine
  • Bénéficie de congés multiples et généreux, garantissant un équilibre entre ta vie professionnelle et personnelle. On offre même des semaines de ressourcement!
  • Nous reconnaissons ton expertise en prenant en charge les frais de renouvellement de ton adhésion professionnelle ainsi que les frais de formations.
  • Vis sereinement avec un plan d’assurances collectives qui couvre bien toi et ta famille.
  • Accède à un régime de retraite généreux et accessible à tous, incluant les non-membres des Premières Nations.
  • Fais progresser ta carrière avec nos formations continues, à la hauteur de tes ambitions.
  • Travaille dans des bureaux entièrement rénovés et équipés de matériel neuf pour un quotidien agréable. En plus, nous sommes d’une nature inspirante qui favorise le bien-être.

Ton expertise pour contribuer à notre mission:

  • Des connaissances ou un intérêt marqué relativement aux contextes culturels des Premières Nations sont un plus!
  • Un diplôme universitaire en intervention psychosociale ou titre professionnel équivalent.
  • Au moins 3 ans en intervention psychosociale ou en relation d’aide et une expérience pertinente en gestion des ressources humaines et en soutien d’équipe d’intervention.
  • Un style de leadership participatif, encourageant l’inclusion et la valorisation des idées de chacun pour atteindre des résultats collectifs.
  • Création et innovation dans l’optimisation des pratiques, tout en étant en mode proactif pour la résolution de problèmes et l’amélioration de notre approche.

Si tu souhaites faire partie d’un milieu où ton travail aura un impact réel sur le mieux-être des Premières Nations et où ton engagement sera valorisé, n’hésite plus! Prêt(e) à contribuer à une mission significative?

Fais parvenir ta candidature à Isabelle à l’adresse isabelle@gorh.co avant le 17 janvier 2025, 16h.

Emploi étudiant été 2025 en Phytoprotection

Vous voulez contribuer à l’amélioration des pratiques agricoles et créer avec nous la production agricole de demain? C’est votre chance! L’IRDA désire recruter un (1) étudiant en phytoprotection. Cette personne fera partie d’une équipe dynamique et œuvreront dans un environnement de travail stimulant.

Sous la supervision de la chercheure et en collaboration avec les professionnels de recherche, l’étudiant participera aux projets sur le développement d’outils pour la gestion des mauvaises herbes dans des champs en culture biologique en utilisant des technologies avancées telles que la métagénomique, la robotique et la détection des mauvaises herbes par drone.

Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :

  •  Collecter des données expérimentales;
  •  Mener diverses expériences sur le terrain;
  •  Réaliser des expériences en laboratoire;
  •  Analyser des résultats;
  •  Rédiger des rapports scientifiques pour la diffusion des résultats;
  •  Être capable d’organiser sa semaine en fonction des priorités du projet.

Voici les thèmes d’études :

  •  Malherbologie dans un contexte de phytoprotection;
  •  Contrôle et gestion des mauvaises herbes en régie biologique;
  •  Imagerie aérienne pour la détection des mauvaises herbes et la création de cartes aériennes détaillées;
  •  Métagénomique et son application dans l’identification des mauvaises herbes.

Pour avoir du plaisir lors de votre stage, vous devez avoir les qualifications suivantes :

  •  Une expérience en agronomie, en biologie végétale, en géomatique appliquée à l’agriculture ou en bio-informatique;
  •  Une connaissance sur les bases de données;
  •  Une bonne maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et Outlook);
  •  Vous devez détenir un permis de conduire valide.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous démarquez par :

  •  Une formation en agro-ingénierie, biologie ou bio-informatique;
  •  Votre autonomie, votre polyvalence et votre débrouillardise;
  •  Votre rigueur scientifique, votre minutie, votre sens de l’organisation et des priorités;
  •  Votre connaissance des bonnes pratiques de laboratoire, du travail de terrain, de l’intérêt pour l’agriculture de précision et votre goût pour le travail d’équipe.

 

Avantages et conditions :

  •  Salaire horaire : 17,76$ à 24,35$, majoration de 6,5 % pour l’indemnité de vacances et certains avantages sociaux;
  •  Opportunités de maillage et d’échanges avec des experts de domaines diversifiés;
  •  Plusieurs équipements fournis par l’employeur (bottes de sécurité, gants, allocation pour des vêtements corporatifs).

L’horaire de travail est de 35 heures par semaine selon un horaire à convenir avec l’employeur en fonction des besoins des projets de recherche (généralement du lundi au vendredi, occasionnellement tôt le matin, le soir et les fins de semaine) entre le début avril et fin septembre 2025 approximativement.

Votre lieu de travail sera le Centre de recherche de Saint-Bruno : 335 Rang des Vingt Cinq E, Saint-Bruno-de-Montarville (Québec) J3V 0G7.

Pour toutes questions ou plus d’informations, veuillez contacter : Élise Smedbol, Chercheure, à l’adresse :  elise.smedbol@irda.qc.ca ou Paulina Cholango, Professionnelle de recherche, à l’adresse :  paulina.cholango@irda.qc.ca

Emploi étudiant été 2025 en Nutrition des cultures et santé des sols

Tu veux vivre un été stimulant en explorant le monde de la recherche appliquée? Tu veux développer tes compétences et contribuer de manière significative à l’avancement de pratiques agricoles durables? Tu aimes travailler à l’extérieur et en équipe? Tu voudrais bénéficier du mentorat d’une équipe de professionnel(le)s motivés dans un milieu regroupant plusieurs équipes de recherche? C’est ta chance : l’équipe de Christine Landry recherche 5 étudiants pour prendre part à la mise en place d’une variété de projets !

 

Viens en apprendre plus sur la valorisation des biomasses agricoles, les cultures de couverture, la santé des sols et la réalisation d’essais de fertilisation qui mèneront à la création de nouvelles grilles de référence du Québec. Ce mandat te permettra non seulement de connaître les étapes requises pour une bonne recherche terrain, mais aussi de suivre le cycle de production de nombreuses cultures, notamment les grandes cultures, les céréales d’automne, les prairies, les fraises et les cultures maraîchères.

 

Les responsabilités qui te seront confiées durant ton été :

·         Implanter des dispositifs expérimentaux sur le terrain (producteurs et stations de recherche);

·         Échantillonner des sols et des biomasses végétales;

·         Assurer un suivi périodique des cultures;

·         Préparer et entretenir le matériel de terrain;

·         Compiler et structurer les données recueillies;

·         Effectuer de la recherche d’information scientifique et agronomique en liens avec les projets.

 

Qualifications requises :

·         Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (en cours) relié aux domaines de l’agronomie, de l’environnement ou de la biologie;

·         Dynamisme et bonne endurance physique;

·         Aimer le travail à l’extérieur et en équipe, même lors de moments où les tâches peuvent être répétitives;

·         Rigueur scientifique, minutie, sens de l’organisation et des priorités;

·         Permis de conduire valide (obligatoire) et une expérience minimale de conduite d’un an.

 

Avantages et conditions :

·         Salaire horaire : 17,76$ à 24,35$, majoration de 6,5 % pour l’indemnité de vacances et certains avantages sociaux;

·         Il sera possible de prendre des journées de congé si désirée (sans solde ou en reprise de temps cumulé);

·         Admissible au stage professionnel en agronomie, si désiré;

·         Il y a une possibilité de poursuivre à l’automne 2025, si désiré (stage à temps plein ou emploi à temps partiel);

·         Les projets t’amèneront à visiter plusieurs régions agricoles du Québec, de l’Estrie au Bas-Saint-Laurent;

·         Les frais de déplacement et des repas à l’extérieur seront assumés par l’employeur;

·         Opportunités de maillage et d’échanges avec des experts de domaines diversifiés;

·         Plusieurs équipements fournis par l’employeur (bottes de sécurité, gants, allocation pour des vêtements corporatifs).

 

L’horaire de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi généralement de 8h30 à 16h30. Une certaine flexibilité est nécessaire (départ parfois plus tôt et retour plus tard, possibilité de courts séjours à l’extérieur). Les heures en surplus seront mises en banque.

Le stage ou l’emploi d’été se déroulera de début mai à fin août 2025. Flexibilité possible pour la période d’emploi, à discuter à l’entrevue. Besoins d’un stage à l’automne 2025? Nous pouvons te l’offrir!

Ton port d’attache sera le Complexe scientifique de Québec : 2700 rue du Complexe scientifique, Québec, G1P 4P3.

Pour toutes questions ou plus d’informations, contacter Christine Landry, chercheure christine.landry@irda.qc.ca

Tu es curieux et tu veux en savoir plus sur nos projets? Visite le https://www.irda.qc.ca/fr/equipe-r-d/christine-landry/

Emploi étudiant été 2025 en Conservation des sols et pédologie

Vivez un été stimulant en explorant le monde de la recherche! Collaborez avec des experts passionnés, développez vos compétences et contribuez de manière significative à l’avancement des pratiques agricoles!

 

Tu as envie de découvrir une diversité d’expertises et de productions dans des infrastructures uniques? Devenir un membre essentiel d’une équipe dynamique?

 

Avec un mentorat offert par une équipe de professionnels en agronomie, vous pourrez relever différents défis dans la réalisation terrain de différents projets en lien avec la santé des sols ainsi que dans le cadre d’une étude visant la mise à niveau, la diffusion et l’acquisition de nouvelles données pédologiques pour une agriculture durable et une gestion optimale du territoire. Les candidats seront appelés à se déplacer sur les fermes de recherche de l’IRDA ainsi que chez les producteurs agricoles, situés dans diverses régions du Québec. Du travail pourrait aussi être effectué dans les bureaux pour la compilation et le traitement des données.

 

Les responsabilités qui vous seront confiées durant votre été :

·         Participer à la mise en place et au suivi de parcelles expérimentales

·         Accompagner l’équipe de conservation des sols pour évaluer de profils de sols dans le cadre d’un suivi des parcelles de panic érigé chez les producteurs

·         Accompagner l’équipe pédologique dans la formation d’équipes de terrain et de conseillers qui font l’évaluation de profils de sols

·         Participer à la promotion de ProfilSol comme outil pour qualifier la structure des sols

·         Recevoir, trier, ordonner et préparer les échantillons de sol et de récolte arrivant au laboratoire

·         Veille scientifique;

·         Prendre des données expérimentales, créer des bases de données et analyser des résultats.

Pour avoir du plaisir lors de votre stage, vous devez avoir les qualifications suivantes :

·         Une formation en agronomie ;

·         Avoir l’intérêt de découvrir le monde de la recherche;

·         Vouloir se développer et acquérir des connaissances en agronomie, en sol, en grandes cultures et en environnement;

·         Une connaissance sur la pédologie;

·         Vous devez détenir un permis de conduire valide.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous démarquez par :

·         Votre autonomie, votre polyvalence et votre débrouillardise;

·         Votre rigueur scientifique, votre minutie, votre sens de l’organisation et des priorités;

·         Votre connaissance des bonnes pratiques de laboratoire et votre goût pour le travail d’équipe.

 

Avantages et conditions :

·         Salaire horaire : 17,76$ à 24,35$, majoration de 6,5 % pour l’indemnité de vacances et certains avantages sociaux;

·         Opportunités de maillage et d’échanges avec des experts de domaines diversifiés;

·         Plusieurs équipements fournis par l’employeur (bottes de sécurité, gants, allocation pour des vêtements corporatifs).

L’horaire de travail est de 35 heures par semaine selon un horaire à convenir avec l’employeur en fonction des besoins des projets de recherche (généralement du lundi au vendredi, occasionnellement tôt le matin, le soir et les fins de semaine). Le stage ou l’emploi d’été se déroulera de mars et août 2025 approximativement. Vous devrez rédiger votre rapport de stage en dehors de vos heures de travail, le cas échéant.

Votre lieu de travail sera le: Complexe scientifique de Québec  : 2700, rue Einstein, Québec (Québec) G1P 3W8.

Pour toutes questions ou plus d’informations, veuillez contacter : Jean-Benoît Mathieu, jean-benoit.mathieu@irda.qc.ca

Ingénieure / ingénieur électrique

Situé à La Pocatière, Novika est un centre de recherche et de transfert technologique, synonyme d’innovation technologique depuis maintenant 40 ans. Forte d’expertises de haut niveau et d’une infrastructure de recherche sans cesse actualisée, l’équipe travaille à l’évolution des produits et procédés de ses partenaires industriels afin d’améliorer leur compétitivité. Les projets réalisés pour les entreprises touchent les applications industrielles de la physique et les domaines connexes tels que l’électronique, l’automatisation, le développement logiciel, l’acoustique, les procédés laser et la combustion.

 

Une carrière chez Novika, c’est une aventure où chaque jour apporte son lot de défis et de découvertes. C’est intégrer un environnement où votre contribution fait la différence, où vos idées sont non seulement écoutées, mais encouragées et où votre expertise peut se développer dans des directions que vous n’auriez jamais imaginées. C’est la possibilité de travailler sur des projets plus différents les uns que les autres à l’aide d’un impressionnant parc de logiciels, d’équipements et de laboratoires spécialisés.

Description du poste

Nous recherchons actuellement une personne véritablement passionnée par l’innovation, prête à plonger tête première dans le développement de produits et de procédés industriels électriques et électroniques. Vos tâches, variables d’un mandat à l’autre, consistent à :

  • Concevoir des circuits électroniques qui repoussent les limites du possible.
  • Programmer des logiciels embarqués avec une créativité débordante.
  • Donner vie à des essais de prototypes qui laissent une empreinte dans l’histoire.
  • Réaliser des applications industrielles qui changent la donne.
  • Être la personne de confiance pour le soutien technique et le transfert de technologie.

 

Profil recherché

Nous sommes en quête d’esprits ingénieux ayant :

  • Un baccalauréat ou une maîtrise en génie électrique ou une expérience équivalente.
  • Une connaissance actualisée des microprocesseurs, des microcontrôleurs et de l’électronique.
  • Une expérience en programmation C/C++ et en développement de logiciels embarqués.
  • De bonnes compétences de communication, à l’oral et à l’écrit.
  • Le sens de l’organisation, le souci du travail bien fait, la polyvalence et une autonomie qui vous démarquent.

 

Nous vous offrons

Chez Novika, votre vie professionnelle s’harmonise avec votre vie personnelle. Vous bénéficierez de :

  • Un horaire flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
  • Un programme d’assurances collectives entièrement pris en charge par l’employeur.
  • Un régime de retraite simplifié avec une contribution de notre part.
  • Une indemnité de vacances de 8 % dès la première année.
  • L’accès à des formations continues pour nourrir votre soif de connaissances.
  • La possibilité de télétravailler en mode hybride.
  • Des activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe.

Conseiller.ère en développement local et en communication

Misson de la SADC Bellechasse-Etchemins

Contribuer au développement régional et du monde des affaires de Bellechasse-Etchemins en initiant ou en soutenant des projets par du financement et des services conseils pour les entreprises et les collectivités.

Vos défis
  • Travailler en collaboration et en concertation avec une multitude de partenaires à la mise en place de projets collectifs ;
  • Assurer la gestion des projets qui lui sont confiés ;
  • Participer à des tables de concertation, des comités et appuyer les projets structurants pour le milieu ;
  • Veiller aux communications de la SADC (stratégie de communication, site web, infolettre, réseaux sociaux, campagnes promotionnelles…) ;
  • Accompagner des comités et des organismes en développant des outils, en recherchant des informations stratégiques, en animant des rencontres ou tout simplement, en étant présent quand c’est important ;
  • Contribuer au développement durable de l’organisation et du territoire ;
  • Toutes autres tâches connexes.
Votre profil
  • Baccalauréat dans un champ de spécialisation en lien avec le développement durable des régions : sociologie, animation et recherche culturelle, gestion de projets, communications sociales ou toute autre combinaison d’expérience en lien avec le poste ;
  • Expérience pertinente de deux ans ;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Maîtrise de la suite Office, de la plateforme Canva et des outils de travail collaboratifs ;
  • Prêt à relever des défis d’une grande variété ;
  • Capacité à travailler en concertation ;
  • Intérêt pour le développement durable.
Qualités personnelles hautement valorisées à la SADC
  • Autonomie ;
  • Rigueur ;
  • Intégrité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Leadership rassembleur ;
  • Capacité d’écoute.
Particularités du poste de conseiller.ère en développement local et en communication
  • Emploi permanent à temps complet ;
  • Possibilité d’effectuer du télétravail deux jours par semaine après la première période de probation de trois mois ;
  • Échelle salariale de départ entre 55 000 $ et 70 000 $ par année ;
  • Accès à de la formation continue ;
  • Déplacements occasionnels à prévoir pour aller à la rencontre de nos partenaires locaux ;
  • Horaire d’été (vendredi pm libéré) ;
  • Conciliation travail vie personnelle (possibilité d’arriver entre 8 h et 9 h et quitter entre 16 h et 17 h) ;
  • Congés mobiles et congés de maladies dès l’entrée en poste ;
  • Assurances collectives comprenant : assurance vie, assurance médicament, assurance salaire et assurance dentaire ;
  • Accès à une clinique de télémédecine permettant d’accéder facilement à des professionnels de la santé (médecins, infirmières, nutritionnistes, spécialistes en santé mentale…) ;
  • Montant annuel pour les saines habitude de vie ;
  • Contribution de l’employeur de 3% à un RRSQ ;

Pour en savoir plus sur les avantages à travailler à la SADC Bellechasse-Etchemins.

Les candidatures seront analysées au retour de la période des fêtes.

PROFESSEURE, PROFESSEUR régulier en arts (spécialisation en arts de la scène – théâtre, danse, musique, performance, scénographie)

L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur en arts avec une spécialisation en arts de la scène — théâtre, danse, musique, performance, scénographie.

Secteur disciplinaire

Arts (spécialisation en arts de la scène — théâtre, danse, musique, performance, scénographie).

 

Sommaire de la fonction

Selon des modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Sciences humaines, lettres et communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles.

 

Expérience

–            Expérience d’enseignement en milieu universitaire.

–            Capacité de développer des enseignements dans la spécialisation des arts de la scène et dans des disciplines connexes (histoire culturelle, histoire des arts, cinéma).

–            Dossier pertinent de recherche dans les arts de la scène (essentiel) et dans des domaines connexes (atout).

–            Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.

–            Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.

 

Formation

Doctorat en théorie et critique des arts dramatiques ou des arts de la scène, de préférence avec une spécialisation dans la période contemporaine et la culture québécoise.

 

Durée de l’engagement

Poste régulier

 

Traitement

Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.

 

Lieu de travail

Québec ou Montréal, télétravail.

 

Entrée en fonction

Le plus tôt possible.

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard, le 26 janvier 2024, à :

 

Service des ressources académiques

Université TÉLUQ

Courriel : sra.dotation@teluq.ca

 

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.

L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Septembre 2025 – Certification CPA – Temps plein – Québec

Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.

Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) sur le site web du recrutement pwc.com/campus/ca/fr avant le 2 février 2024 à 23 h 59 EST.

Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain.

PwC Canada s’engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride, un environnement collaboratif, favorable et productif. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Nous travaillons en personne et virtuellement, comme cela convient le mieux à nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage et c’est pourquoi nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.

Ce que vous allez créer et faire

Les professionnels du groupe Certification de PwC connaissent le fonctionnement des entreprises de l’intérieur. Ils sont plus de 2 500, répartis dans 24 villes canadiennes, à travailler étroitement avec des sociétés ouvertes ou fermées. Ils aident à résoudre les problèmes complexes que rencontrent les gestionnaires et les administrateurs d’entreprises et servent l’intérêt du public en soutenant les systèmes de régulation des marchés des capitaux par une information financière fiable.

Nos équipes posent des questions, testent les hypothèses et déterminent si l’information financière produite par les entreprises est fiable pour les investisseurs et les autres intervenants. Nous avons les compétences techniques approfondies et l’expérience sectorielle nécessaires pour aider nos clients à surmonter les difficultés que représente la rapide évolution du monde des affaires et à consolider leur entreprise.

En tant que conseiller en voie d’obtenir le titre de CPA, tu seras au cœur de l’action pour comprendre le fonctionnement des entreprises. Tu ajouteras de la crédibilité aux assertions de la direction au sujet de la situation financière et de la performance de leur entreprise en utilisant des technologies de pointe (comme Aura, Halo et Connect). Tu seras ainsi à l’avant-garde de la prestation de services d’audit aux clients.

Être le cabinet le plus connecté est un élément clé de notre stratégie. PwC tient à suivre le concept du milieu de travail axé sur les activités, où les professionnels de PwC effectuent, dans une même journée, plusieurs activités et peuvent choisir entre différents cadres de travail selon la tâche à réaliser, à partir de nos bureaux, des sites de nos clients ou du domicile.

Ce que nous attendons de vous dans ce rôle
Être inscrit ou avoir terminé des études postsecondaires et travailler pour obtenir ou avoir obtenu tous les cours préalables requis par le CPA canadien
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement les idées
Grand souci du détail excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Perspectives et des idées opposées, pour trouver la meilleure solution
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Facilité à s’adapter et à établir les priorités et compétences démontrées en gestion de projets, nécessaires pour gérer des priorités changeantes
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence.
Être à l’aise de voyager dans des villes à travers le Canada (lorsque cela sera jugé sûr et sécuritaire par la santé publique ou les autorités de réglementation applicables et PwC Canada)
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pour toute la durée de l’offre/du contrat
Excellente maîtrise du français exigée.

Remarque : nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.

Pourquoi travailler pour PwC

Chez PwC, notre communauté de professionnels de la résolution de problèmes est supportée par des récompenses enrichissantes, des relations enrichissantes, des fonctions enrichissantes et une croissance enrichissante. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle balancée grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Apprends ce que signifie faire partie de la Nouvelle équation.

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