Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Enseignant(e) au primaire – Remplacement – École Dominique-Savio ⇒ Concours CSSÉ25-329
Détail de la tâche
- Remplacement à temps partiel avec tâche à 80,4878%
- Classe multiniveau de 5e et 6e année
Date de début: dès que possible
Date de fin: indéterminée
Lieu de travail
École Dominique-Savio, Shawinigan
Enseignante ou enseignant au primaire (scolarisation à domicile, poste temporaire de 21,37% dès maintenant jusqu’au 12 avril 2025 pour l’école primaire des Trois-Sources)
Pour l’école primaire des Trois-Sources (scolarisation à domicile)
1h par jour, du lundi au vendredi
3ème année
Directeur(trice) des finances et comptabilité (Sainte-Foy)
Sainte-Foy | 3 à 5 ans d’expérience | Coop Zone – Votre référence en matériel scolaire, informatique, papeterie et matériel d’art, de l’école primaire à l’université.
Coop Zone, c’est:
- Cinq (5) succursales, dont deux sur le campus universitaire, une dans le Nouvo St-Roch, une au Cégep Limoilou et la boutique Rouge et Or de l’Université Laval au Peps;
- 192 915 transactions annuelles;
- Un chiffre d’affaires de 25 158 364$;
- 39 515 membres actifs;
- 44 emplois réguliers et 200 emplois étudiants à temps partiel.
Les chiffres vous parlent. La stratégie vous stimule. Les relations interpersonnelles vous motivent. Vous êtes au bon endroit !
Vous aimez transformer les chiffres en décisions stratégiques? Vous cherchez un rôle où structure, optimisation et innovation vont de pair? Ici, budgets, prévisions et indicateurs de performance ne sont pas que des données : ils deviennent des leviers de croissance
Vos défis au quotidien :
- Piloter l’ensemble des opérations financières : comptabilité, paie, taxes, conciliations bancaires et investissements, en assurant une conformité rigoureuse aux réglementations en vigueur;
- Anticiper et optimiser : élaborer les prévisions financières, ajuster les budgets et analyser les écarts pour garantir une gestion stratégique et efficiente des ressources;
- Assurer la production des états financiers : mensuels, trimestriels et annuels, en coordonnant les audits et en veillant à l’exactitude des données comptables;
- Gérer les risques avec précision : mettre à jour le cadre de gestion intégrée, identifier les priorités et mettre en place des plans d’action concrets;
- Collaborer avec les acteurs clés : travailler de près avec la direction générale et les partenaires externes (banques, gouvernements, auditeurs) pour fournir une vision financière claire et éclairée;
- Innover et améliorer : piloter des projets d’optimisation, développer des outils de gestion performants (indicateurs clés, rapports financiers) pour une prise de décision efficace;
- Superviser les aspects administratifs : assurer la gestion des assurances, des baux locatifs et du bon fonctionnement des opérations financières internes;
- Soutenir la stratégie d’entreprise : contribuer activement à la planification stratégique et à l’atteinte des objectifs financiers globaux.
Ce que nous offrons :
- Un salaire compétitif;
- Des vacances généreuses adaptées à votre parcours;
- Un régime d’assurances collectives (dentaire, vision, soins paramédicaux, vie, invalidité, télémédecine, PAE) pris en charge à 50 % par l’employeur;
- La vignette de stationnement offerte par l’employeur;
- Un régime de retraite simplifié (RRS);
- Un à deux jours de télétravail possibles suite à l’intégration complétée.
Votre profil :
- Baccalauréat en comptabilité ou autre formation en comptabilité combinée à une expérience pertinente;
- Trois (3) à Cinq (5) ans d’expérience;
- Maîtrise complète du cycle comptable et expérience en gestion d’équipe (un atout);
- Très à l’aise avec la Suite Office avec un niveau élevé d’Excel;
- Aisance avec les systèmes ERP et ouverture aux nouvelles technologies;
- Français impeccable à l’oral comme à l’écrit.
Pourquoi vous ?
- Vous avez un leadership naturel et une capacité à mobiliser une équipe;
- Vous excellez dans l’analyse financière et la prise de décisions stratégiques;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et toujours en quête d’amélioration;
- Vous savez jongler entre performance et relations humaines avec brio?
Faites de votre expertise un moteur de croissance !
Veuillez transmettre votre candidature dès maintenant à Sylvie Bernier, experte-conseil en recrutement durable.
Mots-clés : finances, comptabilité, gestion budgétaire, analyse de performance, leadership, innovation, conformité, gestion d’équipe.
(Le masculin est utilisé pour alléger le texte.)
Responsable pédagogique – cours d’été 2025
Durée de l’emploi : 30 juin 2025 au 5 août 2025
Lieu de travail: école secondaire Académie Sainte-Marie
Votre rôle
Participe au recrutement du personnel enseignant pour la session des cours d’été et des reprises des examens;
Constitue les groupes d’élèves des cours d’été;
Co-anime la rencontre de planification du personnel enseignant;
Assure le suivi auprès des parents et des élèves inscrits à un cours d’été; agit à titre de premier répondant;
Veille à ce qu’un soutien adéquat soit en place pour tous les élèves, incluant ceux ayant des besoins particuliers (diversité et cohérence des approches pédagogiques, matériel didactique, soutien à la réussite);
Assure le suivi auprès des parents et du personnel enseignant (moyens inscrits au plan d’intervention);
S’assure que les contenus enseignés sont conformes aux programmes d’études en vigueur;
Assure le suivi des mesures de soutien indiquées dans les plans d’intervention (mesure 30810, outils d’aide technologiques);
S’assure que l’évaluation des apprentissages est conforme aux politiques et aux normes et modalités;
Assure un soutien pédagogique auprès du personnel enseignant (communications aux parents, planification globale, gestion des absences, concertation avec les autres enseignants, règles de vie, ambiance disciplinaire positive en classe qui engendre un environnement de confiance respectueux comportant peu de risques – climat propice à l’apprentissage);
Approuve les horaires de travail et le nombre d’heures pour la correction des épreuves;
Autorise les attestations de réussite ou d’échec des cours d’été.
Votre profil
Détenir un brevet d’enseignement
Avoir une expérience en enseignement aux cours d’été – un atout;
Démontrer un leadership pédagogique;
Être à l’aise avec les technologies : Google Classroom et environnement Microsoft;
Être à l’aise avec les plans d’interventions;
Capacité d’entretenir d’excellentes relations avec les parents;
Excellentes aptitudes au travail en équipe, à la coopération et à l’animation
Bonne gestion du stress.
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
Ingénieur en automatisation – Ingénierie et R&D
Tu désires joindre une équipe dynamique et passionnée qui travaille depuis 40 ans dans le domaine de l’automatisation et qui se surpasse à réaliser des projets innovateurs? Tu aimes les défis, tu détestes la monotonie, tu veux mettre à profit tes compétences? Cet emploi saura satisfaire tes aspirations!
MANDAT
L’ingénieur en automatisation a pour principales fonctions d’élaborer, concevoir, réaliser, documenter et mettre en service les différents projets de conception, de fabrication, de modification, d’adaptation, d’optimisation et de développement de systèmes de contrôle automatisés. Grâce à son expertise et par le biais des nouvelles technologies de pointe, il résout des problèmes techniques, optimise des équipements et des processus d’automatisation, adapte des systèmes existants et conçoit et implante de nouveaux systèmes automatisés.
PRINCIPALES TÂCHES
Réaliser et superviser les différents mandats d’ingénierie et développement de produits qui lui sont confiés en respectant les priorités quant aux livrables des projets et produits Ascenseur.
INGÉNIERIE :
- Maintenir à jour les gabarits des plans électriques, les différents programmes, les documents de redondance, les documents de contrôle qualité, les manuels d’utilisateurs, les listes de matériel et les outils internes de conception des produits Ascenseur
- S’assurer du maintien du respect des normes des produits Ascenseurs
- Programmer les séquences spéciales des projets à partir du programme générique
- Supporter l’équipe de conception Logiciel dans la réalisation des projets Ascenseurs
- Supporter l’équipe des technologies de l’information (TI) dans la réalisation des projets Ascenseurs
- Agir comme expert technique auprès des clients lors de situations requérant un support de niveau supérieur
- Agir comme expert technique auprès des équipes de projets, ventes, service technique, production et salle de test (contrôle qualité)
- Agir comme référence, au sein de l’équipe d’ingénierie, selon le besoin et le projet
- Agir comme concepteur pour les projets spéciaux qui exigent des changements majeurs aux produits existants
- Superviser le cycle de vie des composantes utilisées dans les produits Ascenseurs et anticiper les problèmes éventuels
- Donner des formations internes et réaliser ou participer à la production de documentation visant le transfert de connaissance
- Donner des formations externes sur l’utilisation des produits
- Présenter les nouveaux produits à l’interne et à l’externe
- Fournir les coûts des ressources matérielles et les coûts budgétaires des ressources humaines pour les soumissions exigeant des requis sortants des produits standards
- Corriger et approuver les plans électriques des projets spéciaux
- Sceller les plans des projets ascenseurs si requis
- Maintenir ses connaissances sur les produits, les normes et les technologies disponibles dans sa spécialité
- Se déplacer, occasionnellement, pour effectuer des travaux d’ingénierie en chantier ou faire des mises en route
- Effectuer toute autre tâche connexe à l’ingénierie
DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS :
- Analyser les besoins des utilisateurs finaux
- Recommander des initiatives de création de valeur aux produits existants et futurs
- Établir les coûts budgétaires des ressources matérielles et humaines pour la réalisation des projets relatifs au développement de produits
- Estimer le délai de réalisation des projets relatifs au développement de produits
- Rédiger les cahiers de charges, les spécifications techniques, devis et rapports pour les projets en développement de produits
- Agir comme chargé de projets et gérer l’ensemble des éléments reliés aux projets de développement de produits
- S’assurer du respect des budgets et des délais de livraison entendus lors du démarrage des projets
- Réaliser les prototypes de conception afin de générer des gabarits de plans électriques
- Réaliser les prototypes de programme afin de générer des gabarits de programmes
- Réaliser les prototypes d’outils de conception et de contrôle qualité afin de générer des outils de production
- Réaliser les prototypes de redondance afin de générer des gabarits de plans
- Réaliser les prototypes des manuels d’utilisation afin de générer des manuels d’utilisateur dédiés aux clients
- Sélectionner les composantes requises à la réalisation des prototypes
- S’assurer de la certification des produits réalisés selon les normes exigées
- Anticiper et évaluer les problèmes qui pourraient être rencontrés lors du développement
- Déployer les nouveaux produits
- Selon le projet à réaliser, coordonner, en collaboration avec son supérieur immédiat, les tâches des autres membres de l’équipe
- Concevoir et schématiser des circuits électriques et électroniques
- Prendre les décisions techniques nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs
- Rechercher des opportunités d’améliorations visant la bonification de nos produits, de nos processus et de nos outils internes
- Effectuer toute autre tâche connexe au développement de produits
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Formation :
Diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie électrique ou génie de la production automatisée ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
Compétences et exigences
- Cinq ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’automatisation comportant une expérience de 2 ans ou plus en développement de produits industriels
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout)
- Connaissance du logiciel Autocad
- Connaissance des notions et principes électriques de contrôle
- Connaissance des automates programmables
- Connaissance en réseautique
- Connaissance en programmation informatique (C, C++ ou C#)
- Connaissance en conception de circuits imprimés (atout)
- Connaissance de Fusion 360 ou équivalent (atout)
- Bonnes aptitudes informatiques (Suite Office, ERP, Outlook, etc.)
- Bonne gestion du temps et organisation afin de gérer plusieurs projets en parallèle
- Connaissance des normes canadiennes régie par l’Association canadienne de normalisation (CSA) (Électricité/Ascenseur)
- Français parlé et écrit : Avancé
- Anglais parlé et écrit : Fonctionnel
- Bonnes relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe
- Autonomie, proactivité et débrouillardise
- Démontrer des compétences décisionnelles
- Faire preuve d’ouverture d’esprit
- Fortement motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs de travail
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire annuel : Selon formation et expérience
- Durée : Permanent, temps plein
- Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat
- Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30
- Régime d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)
- Régime de retraite collectif (REER collectif)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- 4 jours de congé maladie par année
- Établissement neuf et ensoleillé
- Milieu de travail dynamique et convivial
Conseiller.ère en développement industriel
La MRC de Maria-Chapdelaine est à la recherche d’un.e conseiller.ère en développement industriel pour se joindre à son service de développement. Viens accompagner les entrepreneurs et contribuer activement à la croissance économique du territoire dans un environnement de travail dynamique, favorisant l’équilibre entre travail et vie personnelle.
Principales responsabilités
En collaboration avec l’équipe de développement économique, tu pourras :
Accompagner les promoteurs industriels dans leurs projets (plan d’affaires, montage financier, prévisions financières, services-conseils, référencement).
Rencontrer et visiter les entrepreneurs afin de les informer des diverses possibilités de financement, des services-conseils et de l’accompagnement disponible.
Organiser, participer et collaborer à différentes initiatives visant à soutenir les entreprises et organismes de la MRC (activités, formations, événements d’information).
Exigences
Diplôme universitaire en administration des affaires, entrepreneuriat, gestion, finance ou toute autre formation jugée équivalente.
Minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences clés
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonomie, rigueur et bon jugement.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens des responsabilités et imputabilité.
Esprit d’équipe et aisance en communication orale et écrite (la maîtrise de l’anglais est un atout)
Capacité à gérer le stress et à respecter les échéances.
Conditions d’emploi
Contrat d’un an (remplacement de congé maternité) avec possibilité de renouvellement.
Déplacements requis sur le territoire.
Salaire selon la politique salariale en vigueur.
Gamme d’avantages sociaux concurrentiels.
Entrée en poste : Le plus tôt possible.
Candidat.e à la profession d’ingénieur (CPI) – Conception électrique
Automatisation JRT est à la recherche d’un ou une candidat.e à la profession d’ingénieur (CPI) – conception électrique pour sa division Ascenseur. Cette personne aura la chance d’évoluer dans un environnement de travail dynamique et formateur.
Tu désires joindre une équipe passionnée qui travaille depuis 40 ans dans le domaine de l’automatisation et qui se surpasse à réaliser des projets innovateurs? Tu aimes les défis, tu détestes la monotonie, tu es ambitieux et tu désires pouvoir faire la différence? Cet emploi est définitivement pour toi!
Nous encourageons l’initiative et félicitons les résultats!
Mandat
Sous la supervision du directeur adjoint – Projets – Division Ascenseur, et en collaboration avec l’équipe en place, le ou la candidat.e à la profession d’ingénieur (CPI) – conception électrique a pour principales fonctions d’effectuer la conception de schémas électriques de panneaux de contrôle ainsi que la configuration des automates programmables, des microcontrôleurs et des interfaces opérateurs (HMI) des projets pour la Division Ascenseur. Il assure également le suivi interne de la fabrication des panneaux de contrôles conçus.
Principales tâches
- Faire la conception détaillée de projets en tenant compte des options clients (schéma électrique, plan de filerie, vue physique, liste de matériel, plan réseau, etc.)
- S’assurer que le projet respecte les spécifications techniques (devis)
- Communiquer avec les clients pour confirmer que le projet à livrer est conforme à ses exigences
- Effectuer un suivi rigoureux avec la production et la réception des composantes critiques des projets
- Préparer et effectuer la mise à jour des documents techniques (schémas électriques, tests de redondance, fiches techniques, manuels, etc.)
- Participer aux exercices d’amélioration continue du département
- Programmer les automates programmables, microcontrôleurs et interfaces opérateurs (HMI) des projets
- Supporter l’équipe des testeurs de la salle de tests (Contrôle Qualité)
- Effectuer du support technique
- Se déplacer occasionnellement sur les chantiers pour les besoins liés à la réalisation de la demande du client
- Toute autre tâche relative au poste
Formation et certification
Diplôme d’études universitaire de premier cycle en génie de la production automatisée, génie électrique ou toutes autres expériences jugées pertinentes
Expérience et exigences
- Connaissance du logiciel Autocad
- Connaissance des notions et principes électriques de contrôle
- Connaissance des logiciels de la suite Office
- Connaissance des automates programmables, microcontrôleurs et interfaces opérateurs (HMI)
- Expérience dans un rôle similaire (un atout)
- Langues : français et anglais fonctionnel
Conditions de travail
- Salaire horaire : Selon formation et expérience
- Durée : Permanent, temps plein
- Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat.e
- Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, entre 8 h et 16 h 30 h (flexible)
- Régime de retraite collectif (REER collectif)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Environnement de travail convivial
- Établissement neuf, moderne et ensoleillé
- Stationnement gratuit
Enseignante ou enseignant au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 100% à l’école primaire de la Grande-Vallée)
Technicien(ne) en documentation
Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécois(es).
Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait un impact positif et significatif au sein de l’Institution ? Joignez-vous à notre équipe !?
Les Archives nationales à Gaspé recrutent actuellement une technicienne ou un technicien en documentation, relevant de la Direction des régions.
La Loi sur les archives encadre la gestion des archives publiques et privées au Québec et confère à BAnQ une double mission, patrimoniale et administrative, soit : assurer la conservation et la diffusion des archives historiques et soutenir la gestion intégrée des documents administratifs du gouvernement et de ceux des organismes publics visés par cette loi. Pour réaliser cette mission, BAnQ s’appuie sur sa Direction générale des Archives nationales, présente à Montréal, à Québec, à Gaspé, à Gatineau, à Rimouski, à Rouyn-Noranda, à Saguenay, à Sept-Îles, à Sherbrooke et à Trois-Rivières.
Raison d’être de l’emploi :
Sous la supervision de l’archiviste-coordonnateur du centre des Archives nationales à Rimouski, vous effectuerez principalement des activités de service au public et de traitement d’archives.
Il s’agit d’un poste permanent à temps complet (35 heures/semaine), disponible à la suite d’un départ à la retraite.
Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :
– 4 semaines de vacances après une année de service ;
– 13 jours fériés, ainsi que des congés de maladie ;
– un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue avec un pourcentage équivalent à celui du participant ;
– des assurances collectives ;
– de la formation et du perfectionnement en soutien à son développement professionnel.
Principales responsabilités :
• Assurer le service de référence aux usagers en salle.
• Répondre au courrier de recherche adressé au centre et à ses partenaires et, au besoin, assurer la liaison avec d’autres centres conservant des archives.
• Assurer la réception des archives au centre, ainsi que le traitement sommaire requis en vue de leur conservation (vérification des documents d’accompagnement, etc.).
• Participer au traitement définitif et assurer la description dans la base de données Advitam de ces mêmes archives ou d’archives déjà reçues, en vue de leur accessibilité ou de leur diffusion.
• Effectuer des travaux liés à la conservation préventive ou des traitements préalables en vue d’opérations de numérisation.
• Participer à des activités destinées à mettre en valeur les archives et les services offerts.
• Effectuer la numérisation de documents d’archives pour la diffusion et la conservation.
• Effectuer diverses tâches administratives, notamment la facturation, la compilation de statistiques, l’envoi de colis, etc.
• Exécuter d’autres tâches relevant de sa fonction et de son niveau d’emploi.
Principales exigences :
• Diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou certificat en archivistique jumelé à une formation additionnelle pertinente.
• 2 ans d’expérience pertinente dans le traitement d’archives et le service au public.
• Connaissance des RDDA.
• Connaissance adéquate de la région et de son histoire.
• Connaissance en informatique et des logiciels usuels (suite Office, etc.).
• Bonne connaissance du français parlé et écrit.
• Bonnes aptitudes de communication.
• Souci du service à la clientèle.
• Bon esprit d’équipe et aisance dans les relations interpersonnelles.
• Autonomie et initiative.
• Capacité à soulever des charges (boîtes d’archives, fournitures, etc.).
Atouts :
• Connaissance de la base de données Advitam.
• Connaissance des lois régissant la gestion d’archives.
• Expérience pertinente en numérisation.
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Test :
Le candidat ou la candidate devra faire un test écrit sur place pour valider ses connaissances archivistiques. La réussite de ce test est essentielle à la poursuite du processus de dotation.
Conseiller ou conseillère en actuariat (RRCCUQ et Rémunération globale) | Concours 24-25/30
Poste permanent
Sommaire de la fonction
Sous la supervision du directeur des relations de travail et de la rémunération globale et du directeur du Régime de retraite des chargés de cours de l’Université du Québec (RRCCUQ), la personne titulaire du poste fournit une expertise dans différents domaines de l’actuariat notamment en placements pour le RRCCUQ, en assurances collectives, en rémunération globale et en régime de retraite.