Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Stage en planification de production
Si tu souhaites participer activement à la planification quotidienne et hebdomadaire de la production. Participer à des mandats d’amélioration continue des processus de planification en plus d’apporter un support pratique à l’équipe en place. Ta place est parmi nous et voici ce qu’on te propose.
Les avantages qu’on t’offre
- Un horaire de jour du lundi au vendredi;
- Une organisation du travail en mode hybride;
- La possibilité de travailler à partir de nos emplacements de Saint-Bernard, Saint-Charles-de-Bellechasse ou Rivière-du-Loup;
- Un accès à des bornes de recharge pour véhicule électrique;
- Des évènements d’entreprise;
- Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit);
- Un programme de remboursement pour activité physique, artistique ou de massothérapie;
Au quotidien, à titre de Stagiaire en planification de production tu auras à,
- Faire la planification de la production court terme (hebdomadaire et quotidienne) et ordonnancement pour les lignes de produits assignés ;
- Transmettre des ordres de production aux usines et s’assurer du respect de ceux-ci, des suivis et des ajustements ;
- Faire le suivi des écarts par rapport à la planification et publication d’indicateurs de performance ;
- Participer à des mandats d’amélioration continue du département de la planification ;
- Apporter un support clérical et pratique aux planificateurs.
Ce poste de stagiaire en planification de production est pour toi si,
- Tu es présentement au BAC en administration ou en génie industriel;
- Une expérience pertinente et un niveau d’anglais avancé seront considérés des atouts;
- Tu possèdes une maîtrise avancée du logiciel Excel ( VBA et power querry,sont des atouts);
- Tu as une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;
- Tu fais preuve d’une approche proactive, d’une grande débrouillardise et d’autonomie.
duBreton s’engage dans le programme d’accès à ‘égalité et d’équité en emploi, encourage activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des travailleurs de tous âges, des personnes en situation de handicap, ainsi que des représentants d’origines diverses.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Conseiller aux entreprises
Description
Nous cherchons une personne pour collaborer avec l’équipe afin d’agir à titre de personne-ressource auprès des entreprises de la MRC Beauce-Centre et d’accompagner les entrepreneurs dans la réalisation de leur projet d’affaires. Plus spécifiquement, le conseiller aux entreprises voit à :
· Identifier et évaluer les besoins des entrepreneurs, les informer des programmes de financement, les conseiller, les référer aux partenaires de l’écosystème et les accompagner dans leur projet d’affaires.
· Assurer la gestion, l’analyse et le suivi des demandes déposées dans le cadre des différents fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique.
· Accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en place de stratégies de développement durable.
· Stimuler le développement et la pérennité du secteur commercial de la MRC Beauce-Centre en favorisant l’exploration de nouvelles opportunités d’affaires et initiatives collectives.
· Assurer la gestion du mentorat d’affaires de Beauce-Centre et collaborer à la promotion du service.
· Contribuer au dynamisme de notre réseau en participant aux activités de réseautage afin de développer et de maintenir les liens avec les entrepreneurs et les partenaires du milieu.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaire (BAC) en administration ou dans domaine pertinent.
· Avoir une expérience pertinente dans les domaines du service à la clientèle, de l’analyse financière ou du service-conseil est un atout.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Posséder un permis de conduire valide et utiliser son véhicule.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et aptitude pour le travail d’équipe.
· Excellente capacité à créer des liens relationnels
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Flexibilité et sens des responsabilités.
· Innovation et créativité.
· Sens de l’initiative et de l’autonomie.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00.
· Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel).
· Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux dont :
o Cotisation de l’employeur au REER.
o Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
o Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
· Accès illimité à des bornes de recharge électriques au bureau.
· Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.
· Grande autonomie pour tous les employés.
Direction générale et artistique
NATURE DE L’EMPLOI
L’organisme est à la recherche d’une directrice générale et artistique ou d’un directeur général et artistique qui aura comme principales fonctions, sous l’autorité du conseil d’administration, de :
- Assurer la direction et la mobilisation d’une équipe créative et engagée;
- Élaborer une programmation annuelle et assurer sa mise en marché;
- Sélectionner les spectacles et expositions, évaluer les risques et négocier les contrats;
- Assurer la gestion optimale du budget;
- Participer activement au développement et au rayonnement de l’organisation;
- Planifier et coordonner les stratégies de mise en marché et de développement de public;
- Agir comme porte-parole principal de l’organisation;
- Assurer la bonne gestion des différents projets de l’organisation;
- Développer une vision partagée et maintenir une relation de confiance avec son conseil d’administration.
EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
- Diplôme universitaire ou formation pertinente dans une discipline appropriée;
- Expérience minimale de 5 ans au sein d’un organisme culturel dans un poste de direction ou expérience appropriée dans la diffusion des arts de la scène;
- Bonne connaissance du milieu artistique, de ses différentes structures et ses différents intervenants;
- Bonne connaissance et expérience dans la mise en marché, notamment l’utilisation des nouveaux médias;
- Bonne connaissance des outils informatiques et de l’environnement numérique;
- Habiletés à développer et à entretenir des liens de confiance avec la communauté;
- Habiletés relationnelles, de communication permettant d’influencer, de rassembler et de mobiliser;
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire compétitif, emploi à temps plein permanent;
- Vacances et congés compensatoires;
- Assurances collectives;
- Horaires flexibles (parfois soirs et fin de semaine);
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Lieu de travail : 33, rue Wolfe, Lévis (Québec) G6V 3X5;
- Entrée en poste : Juin 2025 (flexible).
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 mars 2025, à 16 h, à madame Mona Tremblay, aux coordonnées suivantes : monatremblay@ville.levis.qc.ca
Responsable des Finances et de l’Administration
Go Rampe est une entreprise spécialisée dans la fabrication de rampes d’accès en aluminium pour les personnes en situation de handicap. Depuis plus de 12 ans, nous offrons des produits favorisant l’accessibilité et une meilleure qualité de vie aux usagers.
Nous recherchons une personne responsable des Finances et de l’Administration, qui sera appuyée par une équipe passionnée et sympathique, au sein de notre entreprise en pleine croissance : moyenne de 20 %/an, depuis 5 ans. Vous aurez l’opportunité de développer des stratégies financières, soutenir la direction et évoluer vers un poste de leadership. Si vous êtes motivé.e par un environnement dynamique et des défis stimulants, cette opportunité est faite pour vous !
Les opportunités qui vous attendent
En tant que Responsable des Finances et de l’Administration, vous serez un pilier clé dans la gestion financière et administrative de Go Rampe. Vos principales responsabilités seront :
- Garantir une comptabilité précise, préparer les rapports financiers, gérer la paie et les prévisions budgétaires
- Conseiller et collaborer étroitement avec le PDG pour définir des stratégies financières et identifier les leviers d’amélioration pour optimiser la rentabilité
- Organiser la gestion administrative des ressources humaines, y compris la gestion de la paie, des avantages sociaux et des contrats
- Suivre les liquidités et effectuer des prévisions financières pour garantir une gestion saine des ressources
- Mettre en place des systèmes et des processus afin d’améliorer l’efficacité administrative et financière de l’entreprise
- Veiller à la conformité fiscale et légale de l’entreprise, incluant le paiement des DAS, des remises de taxes, et la gestion des communications avec les organismes gouvernementaux
- Préparer et assurer le suivi des demandes de financement, vérifier les statuts en temps réel et produire des rapports détaillés
Le profil que nous recherchons
- Expérience significative en gestion comptable et administrative
- Diplôme en administration des affaires, comptabilité ou domaine similaire (ou expérience équivalente)
- Excellentes compétences en gestion des coûts, analyse financière et planification stratégique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment QuickBooks, et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels
- Niveau avancé en anglais pour communiquer avec des clients et partenaires internationaux
- Maîtrise du français, utilisé comme langue principale au sein de l’équipe
- Compétences en gestion d’équipe, esprit créatif et structuré, flexible et orienté vers des solutions pratiques et efficaces
Les avantages de vous joindre à l’équipe
- Poste permanent à temps plein, avec horaires flexibles et en mode hybride
- Opportunités de croissance vers un rôle de direction et bonification
- Salaire entre 85 000 $ et 100 000 $ par an, avec une révision salariale après 6 mois et 1 an
- Un programme flexible d’avantages, axés sur le bien-être, la santé et les finances personnelles
- Généreuse banque de vacances annuelles
- Environnement de travail convivial, où l’humain est au cœur des priorités
Go Rampe s’engage à offrir un environnement inclusif et respectueux, valorisant la diversité sous toutes ses formes. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L’inclusion, la parité et la collaboration sont au cœur de notre culture.
Prêt·e à contribuer à une mission qui fait une différence ? Envoyez votre candidature à jessica@gorh.co pour plus d’infos !
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives.
Agent.e d’information touristique
En tant qu’agent.e d’information touristique, tu accueilleras, informeras et orienteras la clientèle sur les produits, les attraits et les événements touristiques de la Ville de Lévis et de la région Chaudière-Appalaches. Tu répondras aux demandes de renseignements en personne, en vélo ou en voiture, au téléphone, par courriel et par l’entremise des réseaux sociaux.
L’équipe et l’environnement de travail
La mission à la Direction du développement économique et de la promotion c’est de développer et de vendre le potentiel de la Ville. Notre job, c’est de viser grand même quand c’est petit. Trouver LE meilleur moyen pour soutenir les entreprises et les promoteurs fait partie de notre quotidien. Littéralement toujours en plein milieu de l’action ! Pour nous, de voir la ville grandir, c’est voir que notre travail a porté fruit.
Principales responsabilités
Accueille, informe et oriente la clientèle sur les produits, les attraits et les événements touristiques de la Ville de Lévis et de la région de Chaudière-Appalaches et en fait la promotion.
Répond aux demandes de renseignements de nature touristique au comptoir, par téléphone, par courriel ou par l’entremise des médias sociaux.
Tient le matériel d’information à jour et maintient les inventaires de documentation.
Recueille et enregistre des données statistiques sur les visiteurs.ses.
Effectue toutes autres tâches connexes.
Profil recherché*
Être présentement étudiant.e à temps plein et retourner aux études à l’automne (niveau collégial ou supérieur)
Disponibilité pour travailler à temps partiel de la mi-mai à la mi-juin et à temps plein de la mi-juin au début septembre, y compris les fins de semaine, certains jours fériés et possibilité de poursuivre les fins de semaine jusqu’à la mi-octobre
Expérience pertinente de service à la clientèle, accueil ou vente
Maîtrise du français et de l’anglais
Maîtrise d’autres langues considérée comme un atout
Autonomie et initiative
Permis de conduire classe 5
Informations supplémentaires
Une majoration de 12% est ajoutée au taux horaire en compensation des avantages sociaux.
L’horaire de travail peut varier selon les besoins de l’emploi. Le nombre d’heures de travail indiqué est à titre indicatif.
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!
La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d’écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Stagiaire – Chargé de projet
TÂCHES
Dans le cadre de la révision de son plan de développement de la zone agricole (PDZA), l’équipe de l’aménagement et de mise en valeur du territoire est à la recherche d’un ou d’une stagiaire qui aura pour principal mandat de procéder à la mise à jour et à la rédaction du portrait du territoire agricole de la MRC de Montmagny. Précisément, le ou la stagiaire aura pour tâches de :
• Rechercher et collecter les données quantitatives et qualitatives pertinentes à la mise à niveau du portrait agricole;
• Procéder à l’analyse des données recueillies et en ressortir les faits marquants / constats;
• Rédiger le portrait du territoire agricole et selon les besoins, élaborer divers documents, tableaux, synthèses, ou présentations;
• Présenter lors d’un forum ou d’une activité médiatique, le portrait agricole révisé aux acteurs concernés, s’il y a lieu;
• En collaboration avec l’agente de développement agroalimentaire, participer aux diverses rencontres et aux travaux de révision du PDZA pour la durée de son mandat.
EXIGENCES
• Être inscrit dans un programme universitaire reconnu en aménagement du territoire, en agronomie, en développement régional, en environnement ou en urbanisme (ou un programme équivalent);
• Maîtrise du français écrit et oral;
• Maîtrise de la suite Office;
• Capacité de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Capacité à travailler en équipe;
• Intérêt pour les régions et les milieux ruraux;
• Connaissance du milieu agricole et agroalimentaire un atout.
ENTRÉE EN FONCTION ET LIEU DE TRAVAIL
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
• Date limite pour déposer la candidature : 21 mars 2025
• Le lieu de travail : Bureau principal à Montmagny
• Déplacement : Permis de conduire valide et accès à une voiture pour se déplacer sur le territoire
• Les frais de déplacement sont remboursés selon la politique en vigueur
• Horaire de travail : Le stage débute à la session d’été. Il est aussi possible de convenir d’un autre moment. L’horaire du stage est à discuter avec le stagiaire (temps plein ou temps partiel)
• Durée du stage : entre 8 et 16 semaines (minimum de 240 heures)
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 mars 2025 à l’attention de Catherine Boudreault par courriel cboudreault@montmagny.com
Chargé de projet
TÂCHES
Dans le cadre de la révision de son plan de développement de la zone agricole (PDZA), l’équipe de l’aménagement et de mise en valeur du territoire est à la recherche d’un ou d’une stagiaire qui aura pour principal mandat de procéder à la mise à jour et à la rédaction du portrait du territoire agricole de la MRC de Montmagny.
Précisément, la personne aura pour tâches de :
• Rechercher et collecter les données quantitatives et qualitatives pertinentes à la mise à niveau du portrait agricole;
• Procéder à l’analyse des données recueillies et en ressortir les faits marquants / constats;
• Rédiger le portrait du territoire agricole et selon les besoins, élaborer divers documents, tableaux, synthèses, ou présentations;
• Présenter lors d’un forum ou d’une activité médiatique, le portrait agricole révisé aux acteurs concernés, s’il y a lieu;
• En collaboration avec l’agente de développement agroalimentaire, participer aux diverses rencontres et aux travaux de révision du PDZA pour la durée de son mandat.
EXIGENCES
• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires en aménagement du territoire, en agronomie, en développement régional, en environnement ou en urbanisme (ou un programme équivalent) et/ou, toute autre expérience pertinente sera considérée.
• Maîtrise du français écrit et oral;
• Maîtrise de la suite Office;
• Capacité de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Capacité à travailler en équipe;
• Intérêt pour les régions et les milieux ruraux;
• Connaissance du milieu agricole et agroalimentaire un atout.
ENTRÉE EN FONCTION ET LIEU DE TRAVAIL
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
• Date limite pour déposer la candidature : 21 mars 2025
• Le lieu de travail : Bureau principal à Montmagny
• Déplacement : Permis de conduire valide et accès à une voiture pour se déplacer sur le territoire
• Les frais de déplacement sont remboursés selon la politique en vigueur
• Durée du contrat : entre 8 et 16 semaines (temps plein ou temps partiel)
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 mars 2025 à l’attention de Catherine Boudreault par courriel cboudreault@montmagny.com
Conseiller(ère) en RH et recrutement
Tes missions :
- Effectuer les mandats de recrutement et de chasse de tête;
- Participer à d’autres projets RH tel que préparation d’accueil, diagnostic de climat de travail ou de l’impartition chez nos clients;
- Participer au développement des affaires avec l’équipe.
Ton profil idéal :
- Formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- À l’aise avec les plateformes comme Slack, Trello, Canva et LinkedIn;
- Curieux(se), débrouillard(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation;
- Rigoureux(se) : parce qu’on sait que les RH, c’est aussi dans les petits détails que ça se joue;
- Tu es sociable et aimes connecter avec les gens : même quand ils ne te répondent pas tout de suite.
Ce que tu gagnes à nous rejoindre :
- Une expérience terrain unique dans une firme de consultation RH qui bouge;
- Une ambiance relax, thé, café, collations à volonté;
- Une formule en présentiel à Charny le temps de ton intégration avec une formule hybride par la suite.
Tu es prêt(e) à te lancer? Envoie-nous ta candidature maintenant à candidature@drouinrh.com (et ajoute un petit mot pour te présenter, on adore ça!).
Nous avons hâte de te rencontrer!
Directeur général
Responsabilités
· Diriger, gérer et planifier les activités de la Paroisse en vue de réaliser les objectifs de l’assemblée de fabrique.
· Voir à la gestion des ressources financières de l’organisation (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, suivi budgétaire, etc.).
· Apporter un support dans les tâches de la comptabilité.
· Participer à la recherche de subventions de tout ordre provenant des divers paliers gouvernementaux et autres organismes.
· Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des immeubles de la Paroisse.
· Assurer une gestion rigoureuse, performante et responsable de l’ensemble des ressources financières, matérielles et humaines en conformité avec les objectifs déterminés par l’assemblée de fabrique.
· Faire le suivi des dossiers en cours.
· Participer aux réunions de l’assemblée de fabrique et à divers comités à la demande de la Paroisse.
· Assurer le lien entre l’assemblée de fabrique et le diocèse de Québec.
· Travailler en étroite collaboration avec le curé et l’assemblée de fabrique.
· Communiquer efficacement, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation, les objectifs, les stratégies, les programmes et les valeurs de la Paroisse afin de favoriser la réalisation des objectifs.
· Superviser le réseau informatique et téléphonique de la paroisse.
· Recueillir et traiter les plaintes.
Profil recherché
· Détenir une formation en administration (universitaire ou collégiale) ou avoir une expérience jugée pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste de direction.
· Avoir une connaissance du milieu et des lois relatives à la gestion des Fabriques représente un atout.
· Avoir une ouverture à la mission catholique de la Fabrique.
· Bonne connaissance de l’informatique et de la Suite Office 365.
· Habiletés dans la gestion et la mobilisation du personnel et des équipes de travail.
· Autonomie, leadership et capacité à respecter les échéanciers.
· Aptitudes à analyser et à synthétiser l’information.
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
· Professionnalisme et sens de l’éthique éprouvés.
Conditions de travail
· Poste régulier 28 heures/semaine.
· Flexibilité de l’horaire de travail.
· Salaire et avantages sociaux intéressants dont fonds de pension.