Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
INNOVATION OUVERTE D. SAUVÉ (IODS) – COORDINATION DE PROJET, RELATIONS ÉTUDIANTS ET ÉVÉNEMENT
Vous croyez en la richesse des collaborations pour propulser l’innovation? Vous vous distinguez par vos capacités de communications et de relations interpersonnelles et souhaitez les mettre au profit d’une entreprise qui contribue concrètement au développement de la relève et de l’innovation ?
DESCRIPTION DU POSTE
Principale responsabilité :
Sous l’autorité d’un(e) gestionnaire de l’équipe IMACA, la personne choisie aura la responsabilité de développer les relations avec les étudiants. L’objectif est d’informer, de mobiliser et de sonder les étudiants pour s’assurer que les activités offertes par l’IMACA aux étudiants répondent aux besoins de tous, tant les étudiants que les entreprises et associations de la mobilité.
Aperçu des tâches à effectuer :
Proposer des réponses et solutions aux besoins et enjeux des étudiants et collaborer avec l’équipe pour leur mise en oeuvre
Collaborer avec l’équipe pour apporter des solutions aux enjeux que rencontrent les autres parties prenantes (institutions académiques et employeurs)
Collaborer avec l’équipe pour améliorer les processus de placement des étudiants (stages, mini-stages, micro-stages), notamment le développement de la plateforme PlacementSpot.ca
Coordonner des activités événementielles et la participation des étudiants lors de ces événements
Contribuer à produire le matériel communicationnel aux étudiants
Identifier les besoins et les enjeux que rencontrent les étudiants, notamment par le biais de sondages
Assurer des communications claires et régulières avec les étudiants, y compris sur la plateforme de gestion des requêtes et sur les réseaux sociaux
Proposer des améliorations à la gestion des requêtes des étudiants
Produire des rapports d’activités
Pourquoi IODS a besoin de vous?
IODS a le privilège de gérer l’Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada, (IMACA ou CMAI en anglais), un organisme pancanadien novateur dont la mission est de rehausser la portée, la pertinence et la qualité des possibilités d’apprentissage en milieu de travail pour les travailleurs actuels et futurs des industries canadiennes de la mobilité.
L’IMACA opère la plateforme PlacementSPOT.ca, qui regroupe aujourd’hui près de 25 000 étudiants. Ce bassin exceptionnel d’étudiants provient d’établissements d’enseignement au Québec et au Canada, avec lesquelles l’IMACA a établi des relations de partenariat afin de soutenir sa mission et ses objectifs.
COMPÉTENCES
Être inscrit au baccalauréat en Administration, Communications, Relations industrielles, ou tout autres programmes d’études universitaires permettant d’assumer une partie significative des responsabilités décrites ci-dessus;
Aptitudes élevées en communication écrite et orale;
Bilinguisme français/anglais;
Habiletés avec les technologies de l’information et des communications;
Intérêt pour l’environnement d’affaires d’une PME et goût marqué pour le travail d’équipe : capacité à travailler avec un minimum de supervision et capacité à s’adapter à un environnement changeant.
AVANTAGES
Qu’avons-nous à offrir en échange?
Il s’agit d’un stage à temps plein pour une durée de 4 mois avec possibilité de prolongation à 8 mois ou plus.
Une semaine de travail comprend 35 heures, et les employés bénéficient de flexibilité dans la gestion de leur horaire hebdomadaire. Ces 35 heures peuvent être réalisées en 4 jours et demi.
Le candidat devra être disponible dès le mois de septembre. Le lieu de travail principal se trouve au 671, rue Saint-Germain à Ville Saint-Laurent et en télétravail.
Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.
Pourquoi choisir IODS?
IODS est une entreprise québécoise à taille humaine unique en son genre. Spécialisée en gestion de projets, IODS vous offre la possibilité de faire une différence dans la société québécoise à travers l’un de ses mandats prestigieux. De plus, vous aurez l’opportunité de développer un réseau de contacts de haut niveau dans l’écosystème de l’innovation au Québec.
L’équipe jeune et diversifiée d’IODS est principalement composée de gestionnaires et communicateurs passionnés par l’innovation et soucieux d’un travail bien fait. En effet, la réputation d’IODS repose sur notre intégrité et notre capacité à effectuer un suivi rigoureux et efficace de projets à vocation environnementale.
Soucieuse de la qualité de vie des membres de son équipe, IODS offre des horaires de travail flexibles dans un environnement chaleureux et convivial, à quelques minutes à pied de la station de métro Du Collège et en télétravail.
Stagiaire, technologie de la mécanique du bâtiment
Le bureau de Québec de SNC-Lavalin fait partie de la division Ingénierie des infrastructures et son département d’ingénierie du bâtiment offre des services en mécanique, électricité et structure sur des projets de nouvelles constructions et de maintien d’actifs dans le milieu de la santé, scolaire, institutionnel ainsi que des projets d’infrastructures publiques à l’échelle nationale.
Notre belle équipe est présentement à la recherche d’un stagiaire en mécanique du bâtiment motivé(e) et passionné(e) pour l’automne2023.
Nous offrons l’opportunité de collaborer avec notre équipe d’expérience, le tout dans un environnement BIM formateur et efficace. Ne manquez pas votre chance de joindre une équipe dynamique, expérimentée et hautement compétente, en plus d’avoir la chance de travailler également sur divers autres projets stimulants et d’envergures variées au sein de l’entreprise !
Quelle sera votre contribution à l’équipe en tant que stagiaire en mécanique du bâtiment :
En travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de projet en mécanique, vos tâches consisteront à :
– Concevoir des systèmes de mécanique de bâtiment comprenant des réseaux d’eau refroidie et de chauffage, réseau de vapeur, ventilation complexe, humidification et déshumidification de l’air, plomberie, eau purifiée, gaz médicaux et services de laboratoire;
– Effectuer les calculs liés à la discipline;
– Rédiger les devis techniques et rapports nécessaires à la réalisation du projet;
– Évaluer les couts des travaux ainsi que les travaux de maintenance et d’opération;
– Participer à la surveillance de chantier;
– Effectuer des inspections sur les installations mécaniques;
– Traiter les déficiences;
– Fournir une assistance au personnel technique.
Quelles sont les qualifications recherchées pour occuper ce poste?
– Étudiant en technologie de la mécanique du bâtiment, ou en technologie du bâtiment avec vif intérêt pour la mécanique du bâtiment
– Expérience pertinente en mécanique du bâtiment
– Connaissance des logiciels Microsoft Office et REVIT MEP, un atout
– Capacité à travailler en équipe
– Maitrise du français, anglais parlé et écrit, un atout
Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin
Opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure divers
Salaire concurrentiel
Possibilité de permanence ou de continuer à travailler temps partiel avec nous pendant vos études
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Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d’infrastructures. À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l’avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrant le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l’investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l’ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l’exploitation et de l’entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie. Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l’une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l’ingénierie et de la gestion de projet. http://www.snclavalin.com
INNOVATION OUVERTE D. SAUVÉ (IODS) – GESTIONNAIRE EN SYSTÈMES D’INFORMATION ET ANALYSTE DE DONNÉES
Automatiser les processus et actions répétitives à l’aide d’Excel et Power Automate
Développer une solution de visualisations de données (dashboard) avec Power BI, et maintenir les tableaux de bord existants
Entretenir, proposer et mettre en place des applications Power Apps
Participer au nettoyage de données, à l’obtention des données chiffrées et statistiques avec Excel
Participer au développement et au maintien des procédures de gestion des données maîtres
Suivre les développements de la plateforme web SPOT
Participer activement à divers projets d’amélioration continue de la compagnie, afin de répondre aux besoins croissants en termes de données maîtres
Toutes autres tâches connexes
DESCRIPTION DU POSTE
Fondée en 2010, Innovation ouverte D. Sauvé (IODS) est une entreprise bien établie dans le milieu québécois de l’innovation. IODS a pour mission de faciliter la collaboration des groupes d’organisations innovantes. Concrètement, IODS offre des services d’administration et de gestion des activités de recherche et de développement. Ses mandats sont principalement dans les secteurs de la mobilité : aéronautique, véhicule électrique et intelligence des transports.
COMPÉTENCES
Savoir-faire
Étudiant(e) en baccalauréat 1ère année – 2ème année
Power Platform Microsoft (Sharepoint, Power Apps, Power Automate, Power BI)
Gestion de base de données relationnelle,
Excel,
Formation en technologie de l’information, en informatique, gestion des technologies, ou dans tout autre domaine en lien avec les tâches associées au poste
Savoir-être
Autonomie et esprit d’initiative dans les solutions proposées
Flexibilité et capacité à transiger avec plusieurs intervenants
Un très bon sens de l’organisation et de la planification
Compétences d’observation et apporte une attention aux détails
Esprit créatif et polyvalent
Excellente maîtrise du français
Anglais (atout)
AVANTAGES
Possibilité de commencer son stage dès le mois d’août
Environnement dynamique de type start-up
Poste en virtuel ou en hybride (Montréal)
Temps plein
Semaine condensée : 35h sur 4 jours et demi
Faire partie d’une équipe jeune et dynamique
Dates flexibles d’entrée en poste
BOMBARDIER – ARCHITECTE DE FORMATION
OBJECTIFS
L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à…
tenir, organiser ou développer des formations, des guides ou du matériel de cours, tels que des documents ou du matériel visuel
Convertir les modèles obsolètes en nouveaux formats
Préparer une variété de techniques ou de formats pédagogiques, tels que des jeux de rôle, des simulations, des exercices d’équipe, des discussions de groupe, des vidéos ou des conférences – pour l’apprentissage numérique ou en personne
Évaluer les besoins de formation par le biais d’enquêtes, d’entretiens avec des employés, de groupes de discussion ou de consultations avec des gestionnaires, des instructeurs ou des représentants des clients
Évaluer les supports de formation préparés par les instructeurs, tels que les plans, le texte ou les documents à distribuer
Évaluer les modes de prestation de formation, tels que la formation en personne ou virtuelle, pour optimiser l’efficacité de la formation, les coûts de formation ou les impacts environnementaux
COMPÉTENCES
Ce que nous recherchons…
Vous parlez et écrivez le français. La langue anglaise constitue un atout
La connaissance des outils suivants est un atout : Articulate 360, Adobe Creative Cloud, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Apple Final Cut Pro.
Vous êtes inscrit à un programme académique post-secondaire tel que : Conception, Développement et Intégration Multimédia ; Conception multimédia interactive ; Conception numérique; Technologie éducative; ou conception pédagogique
La connaissance de l’UDL, de l’UI/UX et des principes d’accessibilité est un atout
AVANTAGES
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
• Rencontrez un.e exécutif.ve
• Rencontrez un.e spécialiste
• Rencontrez un.e pilote
• Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
• Conférence Avion 101
• Conférence sur Les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• L’Académie d’apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d’échanges sociaux :
• Comité des stagiaires
• Du bénévolat
• Compétition de cas interne
• 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore !
SPÉCIFICITÉS
Information d’embarquement…
Montréal, Québec
4 ou 8 mois
Possibilité de télétravail ou aux bureaux
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l’extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
Une ou un analyste fonctionnel-le en intelligence d’Affaires
Le stage est offert dans la direction de l’intelligence d’affaires et de l’administration des données et plus, précisément dans l’équipe « Conseil et demandes client en intelligence d’affaires ». L’équipe est composée de plus d’une dizaine de ressources ayant différents profils et expertises. Passionnés de données et de technologies, les ressources de l’équipe sont responsables de recueillir le besoin d’affaires et de réaliser les demandes de nos clients. Ton superviseur de stage sera Julie Guérette, une cheffe de division très humaine et dynamique.
Explore Paid Internships with Small Businesses and Startups! / explorez les stages rémunérés dans les petites entreprises et les startups !
VFC’s Internship Program gives students experience and access to Canada’s entrepreneurial and innovation ecosystem with the training needed to thrive in small business and startup environments. Get exposed to new career paths, industries, companies, and start building your professional network for potential job opportunities! PLUS: fulfill your Co-Op requirements.
As a part of the program, you will:
Get the opportunity to work with some of Canada’s brightest and most innovative start-ups and small businesses.
Get exclusive access to VFC’s Internship Job Board, including full time, part time, virtual or in person placement opportunities.
Get exposed to various areas, including but not limited to: marketing, project management, design, and more.
Gain professional experience, make more local impact and contribute to developing your region’s economy.
Of course, GET PAID. Our employers pay an average of $19.50/hour
Get access to our exceptional Virtual Training Program! The training develops five in-demand skills: resiliency, teamwork, communication, analytical capabilities, and problem-solving.
Choose from our pool of innovative startups and small businesses OR apply with a company in mind that you would like to work with!
Put your skills to the test. Have a co-op term coming up? Not sure where your skills or interests lie? Need a part-time job? We offer our program in the Summer, Fall, and Winter semesters.Join the #VFCCommunity and meet new friends, mentors, or even future business partners! You’ll grow your professional network of diverse changemakers who are passionate about entrepreneurship, innovation, and making an impact.
Applications are accepted on a rolling basis for the Fall, Winter and Summer semesters. DON’T MISS OUT!
APPLY TODAY
https://here.ventureforcanada.ca/en/ip-student-interest-form?utm_campaign=internship%202024&utm_source=PSI%20Job%20Boards
PROGRAM ELIGIBILITY
Canadian citizen, Permanent Resident or Refugee.
Enrolled full or part time in an accredited college or university in Canada.
Working towards a degree or certificate in any discipline, at any diploma or bachelor degree level.
While the Internship Program is open to all Canadian students, our program is designed to support meaningful work opportunities for students who identify as member(s) of underserved groups, including:
Visible minorities
Indigenous students
Newcomers to Canada
People with disabilities
Women studying in STEM fields
First year students
MCN13435 – Stagiaire en technologies émergentes
Description de l’organisation
Le ministère de la Cybersécurité et du Numérique a pour mission de diriger et de coordonner les actions de l’État dans les domaines de la cybersécurité et du numérique, de proposer au gouvernement les grandes orientations en ces domaines, de déterminer les secteurs d’activités où il entend agir en priorité et de conseiller le gouvernement et les organismes publics.
Le mandat du centre Québécois d’excellence numérique (CQEN) est d’accélérer et de faciliter la transformation numérique, en favorisant le partage et la collaboration. Il constitue l’un des moyens mis en place afin de réaliser les ambitions de la Stratégie de transformation numérique gouvernementale.
La recherche de technologies et pratiques émergentes est une avenue incontournable que prennent de nombreux états modernes dans le monde. Les attentes des citoyens sont très élevées à l’égard de la qualité des services publics et de leur accessibilité par le moyen de leur choix.
Fonctions
Le titulaire aura à effectuer les tâches suivantes :
• Effectuer la veille et l’exploration des pratiques et technologies émergentes en lien avec des enjeux et des cas d’utilisation gouvernementaux;
• Réaliser des rapports et participer à des expérimentations quant aux technologies et pratiques émergentes qui auraient le plus d’impact sur l’Administration publique;
• Développer, adapter et faire évoluer les outils, les pratiques et les méthodes soutenant la recherche et l’expérimentation de pratiques et de technologies émergentes.
Exigences
• Langue parlé et écrites : français, connaissance de l’anglais
• Curiosité intellectuelle : désire apprendre, disséquer, explorer et expérimenter de manière continue
• Fait preuve de détermination pour explorer l’inconnu
• Est motivé à améliorer et à développer sa propre compréhension et ses connaissances
• Habileté de conciliation et de mobilisation
– Le stage doit être prévu au programme d’études des candidats.
Conditions de travail
– Date de début : 2023-09-01
– Date de fin : 2023-12-22
– Du lundi au vendredi, de jour.
– 35h/semaine
– Taux horaire : 25,25 $
– La durée du stage peut être adaptée selon la durée prévue par l’établissement d’enseignement.
– Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l’établissement d’enseignement.
– Le stage peut mener à un emploi dans la fonction publique, sous réserve de certaines conditions.
Stagiaire en génie
Vous êtes intéressé à participer à des projets de modernisation d’une usine qui a comme objectif d’être carboneutre d’ici 2030?
Joignez-vous à nous pour votre stage!
Sorel – Tracy – Stage – Analyste en approvisionnement
Joignez-vous à nous pour bâtir non seulement votre carrière, mais également de meilleur lendemain.
Veuillez noter que vous devez déménager à Sorel-Tracy pour la période de ce stage. Les frais raisonnables engagés pour le voyage aller-retour à Sorel-Tracy, seront remboursés. Une prime d’éloignement sera aussi offerte lorsque applicable.
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois (septembre à décembre 2023) en approvisionnement à Sorel-Tracy dans notre groupe Rio Tinto Fer et Titane.
Dans ce rôle, vous serez responsable;
- Effectuer les suivis et tâches globales afin de permettre une livraison à temps sur notre portefolio de commandes actives chez RTFT.
- Communiquer et former directement les fournisseurs aux bonnes pratiques souhaitées.
- Supporter les requérants des secteurs de l’usine dans les tâches touchant à l’approvisionnement des items magasins.
- Être présent dans les différentes rencontres des secteurs afin de les informer et les former sur les bonnes pratiques et bons canaux à utiliser.
Votre contribution
Pour être considéré pour ce stage, les exigences sont les suivantes :
- Étudiant universitaire; au moins une année complétée de baccalauréat en administration
- Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
- Permis de conduire (Atout)
- Flexibilité et autonomie
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
- Salaire concurrentiel
- Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
- Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
- Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Sorel – Tracy – Stage d’automne en Finance
Joignez-vous à nous pour bâtir non seulement votre carrière, mais également de meilleur lendemain.
Veuillez noter que vous devez déménager à Sorel-Tracy pour la période de ce stage. Les frais raisonnables engagés pour le voyage aller-retour à Sorel-Tracy, seront remboursés. Une prime d’éloignement sera aussi offerte lorsque applicable.
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois en finance dans notre complexe métallurgique de Sorel-Tracy du groupe Rio Tinto Fer et Titane.
Votre contribution
- Au moins une année complétée* du baccalauréat en finance ou dans un domaine connexe
- Grand souci de la sécurité
- Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
- Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
- Flexibilité et autonomie
- Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
- Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
- Salaire concurrentiel
- Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
- Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Sorel – Tracy – Stage – Génie électrique
Nos nouveaux diplômés nous aident à façonner notre identité. De notre côté, nous leur offrons un milieu propice au dépassement – un milieu enrichissant pour les esprits curieux et créatifs.
Vos idées peuvent nous aider à trouver des moyens plus sûrs, plus intelligents et plus durables de produire les matériaux dont le monde a besoin.
Joignez-vous à nous pour bâtir non seulement votre carrière, mais également de meilleur lendemain.
Veuillez noter que vous devez déménager à Sorel-Tracy pour la période de ce stage. Les frais raisonnables engagés pour le voyage aller-retour à Sorel-Tracy, seront remboursés. Une prime d’éloignement sera aussi offerte lorsque applicable.
Au sujet du poste
Nous offrons plusieurs opportunités de stages en génie électrique à notre complexe métallurgique de Sorel-Tracy du groupe Rio Tinto Fer et Titane. Vous pouvez faire un stage de 4 (septembre à décembre 2023) OU de 8 mois (septembre 2023 à avril 2024) selon votre disponibilité académique.
Notre stage en génie électrique permet de mettre en pratique vos connaissances dans la planification, la gestion, l’élaboration de méthodes et devis de même que le suivi de travaux en usine, particulièrement dans le cadre de projets et de notre arrêt majeur d’entretien. Vous serez appelé à faire des tâches variées incluant l’assistance de nos planificateurs et de notre fiabiliste dans certains mandats.
Votre contribution
- Au moins une année complétée* du baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
- Grand souci de la sécurité
- Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
- Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
- Flexibilité et autonomie
- Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
- Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
- Salaire concurrentiel
- Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
- Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
- Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
- Allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’éloignement pour les candidats venant de l’extérieur de la région.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Stagiaire horticulture et agriculture
- Effectuer des tâches liées à nos essais sur le terrain
- Collaborer à la prise, à la saisie et à l’analyse de données
- Participer à la réalisation d’essais en parcelles expérimentales
- Effectuer l’entretien des parcelles – irrigation, désherbage et fertilisation
- Faire le suivi des cultures pour prévenir la présence d’insectes et de maladies
- Épauler l’équipe IR&D pour certaines manipulations en laboratoire et en serre
- Accompagner les équipiers sur le terrain lors des visites des sites d’essais
Compétences requises
- Intérêt pour l’agriculture, l’horticulture ou l’environnement – ou les trois
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Proactivité
- Permis de conduire valide
- Désir de faire partie d’une petite équipe au sein d’une organisation internationale d’envergure animée par une Culture unique
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial où travaillent 1 500 équipiers.
Le mode de vie des équipiers ressemble à celui des chefs de file de la Silicon Valley : petits cafés, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga et bien plus!