Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stagiaire, Comptes fournisseurs (dès mai 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Mai à août 2027
Relevant de la Coordonnatrice principale des Comptes fournisseurs, la personne stagiaire effectue le traitement des factures conformément aux politiques et directives de La Caisse. Elle contribue à fournir une information financière fiable à la clientèle interne tout en favorisant la collaboration, l’amélioration continue et le travail d’équipe.
Ce que vous ferez
- Effectuer l’appariement adéquat entre la demande d’achat, le bon de commande, la facture et la preuve de réception ;
- Analyser les écarts et prendre les actions correctives nécessaires ;
- Traiter les factures et les autres demandes soumises pour paiement de La Caisse et ses filiales (montants, taxes, devise, approbation, allocations comptables appropriées, etc.) ;
- Questionner et résoudre les cas problématiques en collaboration avec les parties concernées ;
- Assurer un suivi rigoureux auprès des équipes internes et des fournisseurs afin de favoriser des paiements effectués dans les délais ;
- Répondre aux diverses demandes de renseignements des fournisseurs et de la clientèle interne ;
- Vérifier les journaux quotidiens (achats, déboursés et ajustements) en relation avec les paiements des fournisseurs ;
- Produire des analyses ad hoc en fonction des demandes de son supérieur.
Ce qui vous distingue
- Rigueur et minutie ;
- Sens de l’organisation et souci des échéanciers ;
- Orientation vers le service à la clientèle ;
- Sens de l’analyse et de l’initiative ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Intérêt pour l’amélioration continue.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle en comptabilité, administration ;
- Habiletés informatiques et intérêts pour les outils technologiques ;
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel) ;
- Connaissance d’outils d’analyse de données ou de visualisation (Power BI, un atout) ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
*Utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Opérationnalisation des investissements (dès mai 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 ou 8 mois – mai à août ou mai à décembre 2027
La personne titulaire est impliquée dans diverses tâches opérationnelles, selon les besoins de l’équipe : suivi du règlement de transaction, saisie de transaction et d’opérations de marché, configuration de titres ou conciliation.
Ce que vous ferez
- Effectuer la saisie ou l’import de diverses transactions dans l’auxiliaire ;
- Effectuer le suivi et la saisie des opérations de marché sur diverses transactions ;
- Effectuer la configuration de titres dans l’auxiliaire et valider certains contrôles reliés à cette activité ;
- Faire le suivi de règlement de transaction ;
- Rédiger et maintenir à jour les différentes procédures opérationnelles ;
- Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui confier son supérieur immédiat ou nécessité par ses fonctions.
Ce qui vous distingue
- Rigueur ;
- Planification et gestion des priorités ;
- Orientation vers le service à la clientèle ;
- Capacité à évoluer efficacement dans un environnement exigeant ;
- Autonomie.
Ce que vous apportez
- Études universitaires dans un programme de premier cycle en finance ou toute autre discipline connexe ;
- Bonne connaissance de base des produits au comptant, des produits de la dette privée, des fonds et des produits dérivés ;
- Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word) ;
- Expérience de stage dans le domaine financier (un atout) ;
- Excellente communication en français et en anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Analyse économique et financière (dès mai 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois ou (8) mois – mai à août ou mai à décembre 2027
La personne titulaire du poste de stagiaire aura comme principales tâches de soutenir l’équipe économique dans ses activités régulières et de développer des outils qui permettront d’améliorer la qualité des analyses offertes par l’équipe. Elle assistera également les autres membres de l’équipe dans leur cueillette de données, la mise à jour de documents, la construction de graphiques et la préparation de présentations.
Ce que vous ferez
- Développer des outils facilitant le suivi et l’analyse de la conjoncture économique et financière ;
- Participer au développement et à l’amélioration des processus analytiques et des modèles utilisés dans le développement des prévisions économiques et financières ;
- Assister l’équipe dans la réalisation des travaux de nature économique pouvant bénéficier aux différentes équipes d’investissement ;
- Contribuer à la préparation des présentations économiques et financières effectuées pour différents groupes de La Caisse ou à l’extérieur de La Caisse.
Ce qui vous distingue
- Rigueur et souci du détail ;
- Intérêt pour l’actualité économique et financière ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Flexibilité.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier ou deuxième cycle en économie, en finance ou dans tout autre domaine connexe ;
- Intérêt marqué pour l’économétrie et/ou la macroéconomie ;
- Connaissance de base des marchés financiers ;
- Connaissance de la suite Office, principalement PowerPoint et Excel ;
- Familiarité avec l’utilisation d’outils IA (Copilot, etc.) ;
- Connaissances en programmation (Matlab, VBA, Python, SQL, R, etc.) (un atout) ;
- Expérience avec Eviews et Bloomberg (un atout).
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Santé et sécurité globale (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Janvier à mai 2027
Relevant de la Première directrice, droit de l’emploi et mobilité globale des talents, la personne titulaire de ce poste évolue au sein de l’équipe santé et sécurité globale. Elle soutient l’équipe dans diverses sphères d’activités : déplacements d’affaires, mesures d’urgence, coordination des activités de prévention en matière de santé et sécurité physique des employés.
Ce que vous ferez
- Répondre aux demandes ponctuelles des employés (boîte courriel) en lien avec la santé et la sécurité des employés ;
- Documenter, mettre à jour et coordonner les initiatives de formation et de sensibilisation en matière de Santé et de sécurité ;
- Aider à coordonner le déploiement d’outils et de procédures en matière de sécurité physique, de mesures d’urgence et de déplacements d’affaires, pour les sites locaux et internationaux ;
- Supporter l’équipe Santé et sécurité globale dans l’exécution de ses mandats et projets ponctuels ;
- Collaborer avec l’équipe Mobilité globale dans le cadre de mandats connexes, notamment en matière de déplacements internationaux, de santé et sécurité des employés à l’étranger et de soutien aux initiatives transversales.
Ce qui vous distingue
- Esprit d’analyse et rigueur ;
- Sens de l’initiative et capacité à proposer des solutions novatrices ;
- Aptitude à collaborer avec les différentes équipes de La Caisse ;
- Capacité à établir et gérer ses priorités.
Ce que vous apportez
- Études universitaires dans un programme de premier ou deuxième cycle lié à la sécurité au travail ;
- Expérience dans un domaine concerné (atout) ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Interactions fréquentes en anglais avec des employés Caisse basés dans un de nos 9 bureaux internationaux.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
https://cdpq.mediarh.ca/R05047?utm_source=Universit%C3%A9+UQAR&source=Universit%C3%A9+UQAR
Coordonnateur ou coordonnatrice des opérations financières 34800
Direction de l’administration et du Secrétariat général
Affichage interne et externe, du 18 août au 7 septembre 2026
Poste régulier – Temps plein
La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Tu seras responsable de la coordination des activités opérationnelles et financières du Musée. Tu planifieras, organiseras et superviseras le travail de l’équipe des finances afin d’assurer l’efficacité, la qualité, l’intégrité et la continuité des opérations. Tu contribueras à l’élaboration et à la mise à jour des pratiques financières ainsi qu’à l’amélioration continue, l’implantation de solutions technologiques, le soutien aux utilisateurs et la gestion du changement pour favoriser l’efficacité de la direction. Tu agiras également à titre de personne ressource et jouera un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés du Musée en matière de processus administratifs, de systèmes financiers et de paie.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
- Planifier, organiser, coordonner et superviser le travail du personnel sous ta responsabilité afin d’assurer la réalisation efficace des activités courantes de l’équipe
- Répartir les travaux entre les membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéanciers, des obligations organisationnelles et des cycles financiers et en faire le suivi quotidien
- Participer à l’identification des besoins en effectifs, au processus de recrutement et à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Voir au développement des compétences du personnel sous ta responsabilité et favoriser le transfert des connaissances au sein de l’équipe
- Participer à l’évaluation du rendement des employés et effectuer les suivis nécessaires relativement à leur contribution
- Identifier les opportunités d’amélioration des pratiques, des processus, des méthodes de travail et des outils utilisés par l’équipe, notamment dans le but de soutenir la prise de décisions et d’accroître l’efficacité des opérations financières, en recommandant les améliorations appropriées
- Coordonner la révision, la documentation, la mise à jour et la standardisation des procédures financières et relatives aux systèmes financiers et de paie
- Collaborer avec les intervenants concernés à la mise en œuvre des améliorations retenues et assurer le suivi de leur déploiement
- Développer et mettre en place des outils de suivi, des indicateurs de performance organisationnelle et des mécanismes de contrôle opérationnels
- Conseiller, informer et assister les gestionnaires et les employés du Musée relativement à l’interprétation et à l’application des politiques, normes, procédures et pratiques comptables et financières et méthodes de travail
- Agir comme personne ressource auprès des utilisateurs relativement aux systèmes financiers, aux outils administratifs et aux procédures de travail
- Coordonner les activités liées au développement, à l’implantation, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes financiers et de paie utilisés au Musée
- Coordonner les essais, la validation des fonctionnalités, le déploiement des changements et les activités de mise en production
- Préparer, planifier et animer des activités de formation, d’accompagnement et de soutien aux utilisateurs
- Participer aux activités de gestion du changement lors de l’implantation de nouveaux processus ou de nouvelles solutions technologiques
Tu pourras également être appelé ou appelée à épauler le responsable de la comptabilité et de la reddition de comptes dans l’exercice de ses fonctions :
- Voir à la validation des écritures comptables, conciliations, analyses financières et des fermetures de périodes
- Analyser les écarts budgétaires et préparer des recommandations ou ajustements requis
- Préparer les documents financiers devant être soumis au conseil d’administration et à ses comités
- Collaborer à la préparation des documents requis dans le cadre de la défense des crédits du Musée
- Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements, des investissements, des régimes d’emprunts, du financement et des obligations financières qui en découlent
- T’assurer du respect des obligations fiscales applicables au Musée, notamment en matière de taxes à la consommation
- Produire, analyser et valider les rapports financiers destinés aux ministères, organismes gouvernementaux et autres partenaires
- Préparer les états financiers annuels et les analyses comptables requises
- Voir à la préparation des documents nécessaires dans le cadre des travaux d’audit des états financiers
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton sens des responsabilités et de l’organisation, tes habiletés relationnelles et communicationnelles, ton leadership, ta collaboration, ton ouverture et ton jugement. Tu fais preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur, d’honnêteté et de transparence. Tu es également reconnu ou reconnue par ton engagement, ton jugement, ta capacité d’analyse et ton sens de l’éthique.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
- Détenir une formation universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration des affaires, comptabilité, finance ou toute autre formation jugée équivalente**
- Avoir de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Avoir de l’expérience en supervision ou en coordination de personnel
- Connaître les processus financiers et administratifs
- Être à l’aise avec la suite Office 365 et les logiciels financiers, la connaissance de Microsoft Dynamics et GP constitue un atout
- Détenir une attestation professionnelle, comme le titre de comptable professionnel agréé (CPA), constitue un atout
- Connaître les normes comptables applicables au secteur public constitue un atout
- Avoir de l’expérience en amélioration continue et en gestion de projets constitue un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
- Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler en mode hybride, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux fonds de pension à prestations garanties
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
- Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
- L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
- Échelle salariale : 55 538 $ à 105 341 $ annuellement, selon l’expérience
- Corps d’emploi : Agent(e) de gestion financière (103)
- Horaire de travail : 35 h par semaine
- Entrée en fonction : Dès que possible
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 7 septembre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.), si tu as des questions ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Professeure régulière ou professeur régulier en sylviculture et aménagement forestier
Votre rôle
L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) souhaite pourvoir, à partir du mois de novembre 2026, un poste de professeure régulière ou de professeur régulier dans le domaine de la sylviculture et aménagement forestier.
D’une façon générale, les tâches liées au poste, telles que définies par la convention collective des professeures et professeurs de l’UQAT, seront :
- l’enseignement et l’encadrement théorique et pratique d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs;
- la recherche reliée à son domaine d’expertise;
- la participation active au fonctionnement du département, à la gestion académique et aux services à la collectivité.
La personne retenue devra effectuer de la recherche dans les thèmes de recherche touchant la sylviculture, l’écologie et l’aménagement des écosystèmes forestiers boréaux, l’écophysiologie des arbres, la dendrochronologie appliquée à la productivité forestière ainsi que le développement et l’évaluation de nouvelles approches sylvicoles.
Nous examinerons également des candidatures en lien avec d’autres thèmes de recherche de l’IRF : productivité forestière et résilience des écosystèmes ; facteurs clés nécessaires au maintien de la biodiversité ; développement et expérimentation de stratégies d’aménagement durable des forêts ; valorisation, caractérisation et transformation du bois. Il est aussi nécessaire que la personne retenue souhaite s’impliquer dans la gestion de la Forêt d’enseignement et de recherche du lac Duparquet, et collabore avec les membres de l’équipe professorale du département aux tâches de recherche, d’enseignement, d’administration et de services à la collectivité. La personne recherchée doit démontrer dans son dossier de candidature être capable de lancer rapidement une programmation de recherche de façon autonome. La personne retenue devra également avoir une expertise complémentaire à celle des professeures et professeurs de l’équipe de l’IRF, et avoir la volonté de participer activement à des projets de recherche en équipe.
La personne recherchée devra être apte à œuvrer dans une université en région ayant, entre autres, pour mission de contribuer au développement socio-économique de son milieu. Elle devra aussi contribuer à l’encadrement de projets de recherche d’étudiantes et d’étudiants inscrits sous sa supervision à la maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers et au doctorat en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers, programmes de 2e et 3e cycles offerts à l’IRF.
Exigences
- Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en sciences forestières, sciences de l’environnement, opérations forestières ou une discipline connexe)
- Soumettre un dossier de recherche démontrant une productivité scientifique importante
- Capacité de développer une programmation de recherche en obtenant des subventions d’organismes reconnus, comme le CRSNG, le FRQNT et d’autres programmes de recherche impliquant un partenariat avec des organismes privés ou des ministères
- Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Institut de recherche sur les forêts
- Démontrer de l’intérêt pour les collaborations interdisciplinaires et internationales
- Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit. La candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve que cette personne s’engage à acquérir, dans un délai convenu, une capacité satisfaisante à travailler en français.
Autres critères considérés comme un atout :
- Un stage postdoctoral ainsi qu’une expérience en milieu industriel ou gouvernemental
- Être membre d’une association professionnelle en foresterie au Canada, être membre ou vouloir devenir membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec
Les personnes qui poseront leur candidature devront proposer un programme de recherche innovateur et de grande qualité qui favorisera l’obtention de fonds de recherche aux organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer d’excellents étudiants et étudiantes de 2e et 3e cycles.
Traitement : Amos ou Rouyn-Noranda, Abitibi-Témiscamingue
Lieu de travail : Le traitement est établi en fonction des qualifications et de l’expérience de chaque personne selon la convention collective en vigueur.
Entrée en fonction : 1er novembre 2026
POUR POSTULER
Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae; une lettre de motivation dans laquelle elles décriront notamment leur vision de l’enseignement et les grandes orientations de la programmation de recherche proposée ; deux lettres de recommandation ; le diplôme de doctorat ; et, sur une base volontaire, le Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 16 h, le 11 septembre 2026, à :
Direction départementale de l’Institut de recherche sur les forêts
Courriel : irf@uqat.ca
Professeur(e) régulier(ère) – Écologie aquatique, à l’interface avec les milieux forestiers
Votre rôle
L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) souhaite pourvoir, pour le mois de novembre 2026, un poste de professeure régulière ou professeur régulier dans le domaine de l’écologie aquatique, à l’interface avec les milieux forestiers.
D’une façon générale, les tâches liées au poste, telles que définies par la convention collective des professeures et professeurs de l’UQAT, seront :
- l’enseignement et l’encadrement théorique et pratique d’étudiants et d’étudiantes aux cycles supérieurs;
- la recherche reliée à son domaine d’expertise;
- la participation active au fonctionnement du département, à la gestion académique et aux services à la collectivité.
La personne recherchée doit être capable de développer un programme de recherche centré sur les interactions entre la forêt boréale et les écosystèmes aquatiques. La candidate ou le candidat retenu devra s’intéresser à la résilience, à la santé des écosystèmes aquatiques face aux perturbations naturelles ou anthropiques du bassin versant forestier dans un contexte de changement climatique, ainsi que d’identifier des approches d’aménagement durable considérant les écosystèmes aquatiques dans un contexte forestier aménagé.
L’Institut de recherche sur les forêts se positionnant dans l’étude des écosystèmes forestiers et associés, il est attendu que la programmation de recherche en écologie aquatique puisse s’arrimer au contexte forestier. La position géographique stratégique de l’UQAT implique que la personne candidate sélectionnée se concentre sur l’étude des écosystèmes boréaux, en incluant des questions en écologie hivernale, une saison sous-étudiée mais importante dans la région.
La personne retenue devra développer son programme de recherche en partenariat étroit avec les membres acteurs de l’Abitibi-Témiscamingue (entreprises locales, organismes gouvernementaux de gestion de la faune, industrie forestière, etc.) et être capable de trouver ses propres financements de manière indépendante, par exemple par les sources propres à l’écologie boréale aquatique.
La personne pourrait aussi être appelée à faire de la recherche avec des actrices et acteurs de la région du Nord-du-Québec. La candidate ou le candidat retenu devra également montrer une volonté d’inclure les communautés autochtones dans les recherches effectuées sur le territoire.
La personne recherchée doit démontrer, dans son dossier de candidature, être capable de lancer rapidement une programmation de recherche de façon autonome. La personne retenue devra également avoir la volonté de participer activement à des projets de recherche en équipe à l’échelle régionale, avec les membres de l’IRF et avec les membres du groupe de recherche sur les eaux souterraines (GRES). Elle devra aussi pouvoir mener des recherches aux niveaux national et international.
La personne recherchée devra être apte à œuvrer dans une université en région ayant, entre autres, pour mission de contribuer au développement socio-économique de son milieu. Elle bénéficiera d’un fonds de recherche de 300 000 $ issu de la contribution de la MRC Abitibi, selon les modalités applicables.
La personne embauchée devra aussi contribuer à l’encadrement de projets de recherche d’étudiantes et d’étudiants inscrits sous sa supervision à la maîtrise et au doctorat en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers, programmes de 2e et 3e cycles offerts à l’UQAT.
Exigences
- Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en écologie aquatique ou en écologie forestière avec une expérience de recherche associée aux écosystèmes aquatiques)
- Démontrer sa capacité à proposer, dans les six mois suivant son embauche, un programme de recherche innovateur et de grande qualité portant sur l’interaction entre écosystèmes aquatiques et forestiers boréaux, qui favorisera l’obtention de fonds de recherche auprès d’organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer d’excellentes personnes étudiantes de 2e et 3e cycles
- Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Institut de recherche sur les forêts
- Démontrer de l’expérience en termes de collaborations interdisciplinaires et internationales
- Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. La candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve de certaines conditions.
Traitement : Le traitement est établi en fonction des qualifications et de l’expérience de chaque personne selon la convention collective en vigueur.
Lieu de travail : Amos
Entrée en fonction : 1er novembre 2026
POUR POSTULER
Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae; une lettre de motivation dans laquelle elles décriront notamment leur vision de l’enseignement et les grandes orientations de la programmation de recherche proposée ; deux lettres de recommandation ; le diplôme de doctorat ; et, sur une base volontaire le Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 16 h, le 11 septembre 2026 à :
Direction départementale de l’Institut de recherche sur les forêts
Courriel : irf@uqat.ca
Technicien Comptes Payables
Vous aimez les environnements numériques et avez l’esprit d’équipe ?
On a l’emploi pour vous !
Afin de soutenir notre croissance, nous sommes présentement à la recherche d’un étudiant, qui occupera le poste de technicien aux comptes payables 10 à 15 heures par semaine. Vous rejoindrez notre équipe Finance.
Au sein de l’équipe Finance de Garaga, l’atmosphère est très conviviale et nous avons un bel esprit d’équipe. Fidèle à notre habitude d’être en avant de la parade, notre environnement de travail est sans papier.
Les Avantages offerts par Garaga:
- Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF)
- Reconnaissance des années de service
Sommaire du poste:
- Date d’entrée en fonction: Septembre
- Nombre de poste(s) à combler: Permanent
- Salaire: À discuter
- Quart de travail: De jour
- Télétravail/Présentiel: Hybride
- Lieu de travail: 8500 25e Ave, Saint-Georges, QC G6A 1K5
- Horaire de travail: Temps partiel
Responsabilités clés du Technicien aux Comptes Payables:
Vous relèverez du contrôleur et aurez les responsabilités suivantes :
- Effectuer la vérification et la codification des factures des fournisseurs
- Enregistrer les factures au système
- Gérer la boîte courriel des comptes payables
- S’assurer de la résolution des problèmes relatifs aux factures incorrectes
- Faire la conciliation des états de compte
- S’assurer du respect des contrôles internes en place (approbations)
Responsable des communications et rayonnement
stratégies de communication de la Fondation Nouveaux Sentiers (FNS) afin de soutenir sa
mission, son développement et son rayonnement. Il fait connaître les initiatives, les services
et les retombées de la FNS, assure la diffusion d’une information claire et accessible, et
contribue à mobiliser les partenaires autour d’une vision commune favorisant le
développement, le bien-être et l’épanouissement des jeunes des Premières Nations.
DESCRIPTION DE TÂCHES
1. Stratégie de communication et rayonnement
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie annuelle de communication et de rayonnement de la FNS ;
Développer les plans de communication adaptés aux différents publics cibles ;
Assurer la cohérence des messages, du positionnement et de l’identité de marque de la FNS ;
Identifier les occasions permettant d’accroître la notoriété, la visibilité et le rayonnement de la FNS.
2. Communications organisationnelles
Planifier et coordonner les communications internes et externes ;
Rédiger les communiqués, articles, rapports trimestriels, rapports annuels, discours, infolettres et autres
contenus de communication ;
Concevoir ou coordonner la réalisation des outils de communication et de promotion (présentations, affiches,
infographies, vidéos, documents promotionnels et autres contenus visuels) ;
Assurer le respect de l’identité visuelle de la FNS sur l’ensemble des supports de communication.
3. Promotion des initiatives jeunesse et mobilisation
Développer des stratégies de diffusion afin de favoriser la participation des jeunes des Premières Nations, de
leur entourage et des partenaires aux activités de la FNS ;
Adapter les communications aux réalités des différentes communautés et clientèles ;
Collaborer avec les communautés et les partenaires afin d’assurer une diffusion efficace des initiatives ;
Soutenir l’organisation d’événements, de campagnes et d’activités de rayonnement.
4. Rayonnement et partenariats
Développer et maintenir des relations positives avec les partenaires, les communautés, les bailleurs de fonds,
les médias et les donateurs ;
Développer des outils favorisant la mobilisation des partenaires autour de la mission de la FNS ;
Concevoir les outils de communication destinés aux campagnes philanthropiques et aux activités de
financement ;
Collaborer à la reconnaissance et à la fidélisation des donateurs ;
Soutenir la direction générale dans la préparation des présentations, propositions et documents destinés aux
partenaires et aux donateurs.
5. Gestion des plateformes numériques
Contribuer à l’amélioration et à l’harmonisation des pratiques numériques de la FNS ;
Assurer la gestion et l’animation du site Internet, des médias sociaux et des autres plateformes numériques ;
Produire et diffuser les contenus destinés aux différentes plateformes numériques ;
Développer l’engagement des différentes communautés numériques.
6. Valorisation des impacts et partage des connaissances
Mettre en valeur les retombées des projets réalisés auprès des jeunes et des communautés ;
Documenter les initiatives inspirantes, les témoignages et les histoires de réussite ;
Collaborer à la diffusion des outils, guides, formations et ressources développés par la FNS ;
Valoriser les apprentissages issus des projets afin de favoriser le partage des connaissances entre les
communautés et les partenaires ;
Mettre en valeur l’impact des contributions philanthropiques.
7. Évaluation et amélioration continue
Mesurer les résultats des stratégies de communication, de rayonnement et de mobilisation ;
Produire des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des rapports d’analyse ;
Suivre les statistiques de performance des différentes plateformes numériques ;
Formuler des recommandations afin d’améliorer l’efficacité des communications, des stratégies numériques et
des activités de rayonnement ;
Assurer une veille des meilleures pratiques en communication, en communication numérique, en
philanthropie et en mobilisation.
8. Contribution à la vie organisationnelle
Collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe afin d’assurer la cohérence des communications et le
rayonnement des projets ;
Participer aux réflexions stratégiques liées au développement de la FNS ;
Soutenir les différentes directions dans leurs besoins de communication ;
Effectuer toute autre tâche connexe contribuant à la réalisation de la mission de la FNS.
Adjoint(e) administrative La Pocatière
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans un rôle d’adjoint(e) administratif(ve) en soutien auprès de professionnels
- Formation : DEC en bureautique ou tout autre diplôme pertinent
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Excellentes connaissances des normes typographiques de l’OQLF
- Maîtrise avancée des outils bureautiques
- Très bonnes aptitudes relationnelles et discrétion
- Grande rigueur, autonomie et capacité d’anticipation
- Expérience dans un environnement associatif (atout)
Vos responsabilités :
- Assurer un accompagnement administratif rigoureux auprès des professionnels
- Anticiper les besoins des professionnels en fonction des activités (réunions, conseil d’administration, assemblée générale annuelle, comités)
- Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents (correspondances, notes, communiqués de presse)
- Effectuer la mise en page de procès-verbaux et rapports
- Coordonner et organiser les documents reliés à la vie associative et assurer les suivis nécessaires
- Veiller à la qualité linguistique irréprochable de l’ensemble des communications
- Accomplir toutes autres tâches de même nature, sur demande
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps complet (35 h) avec horaire d’été
- Salaire entre 40 224 $ et 51 332 $ selon l’expérience et les qualifications
- Assurance collective payée à 50% par l’employeur
- Régime collectif de retraite avec cotisation par l’employeur
- 15 jours ouvrables de vacances (au prorata à l’embauche)
- Congés payés durant la période des Fêtes de fin d’année
Lieu de travail : La Pocatière
Entrée en fonction : Dès que possible
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 10 septembre 2026 à 16 h 30 à :
Manuella Blirando CRHA, Directrice des ressources humaines
Fédération de l’UPA du Bas-Saint-Laurent
1120, 6e avenue Pilote, bureau 100
La Pocatière (Québec) G0R 1Z0
Courriel : mblirando@upa.qc.ca
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.