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Stage en génie électrique – Électrotechnique
Session : Été 2023
Secteur : Bâtiment
Lieu : rue Delage, C.P. 485, Rivière-du-Loup QC
Rémunération : Selon expérience
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN.
Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun-e trouvent une écoute attentive et active. Vous y aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Bref, notre équipe est fière d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». Bienvenue là où vos compétences et votre passion peuvent être développés leur plus grand potentiel.
Mission
Vous vous joindrez à notre équipe jeune et stimulante en électricité, travaillante sur une multitude de projets de nature variée. À travers des tâches précises et en utilisant la rétroaction donnée par les professionnels plus expérimentés, le ou la stagiaire en électricité du bâtiment aura l’opportunité d’apprendre dans un contexte où la responsabilisation est fortement encouragée.
Tes responsabilités
Participer activement à la conception et à l’ingénierie détaillée de projet en électrotechnique de d’éclairage routier, de feux de circulation et de balisage aéroportuaire
Préparer des plans et des devis
Réaliser des études et rédiger des rapports
Évaluer le coût des travaux
Collaborer avec les techniciens et dessinateurs attitrés aux projets
Assister le ou la chargé-e de projets
Ton profil
Étudiant-e au baccalauréat en génie électrique ou équivalent
Connaissance pratique et intérêt pour les systèmes électrotechniques
Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Microsoft Office
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
Analyste, Stage en Consultation
Type : Stage été 2023, du 1er mai au 25 août 2023
Lieu de travail : 64 rue Prince, Montréal (en mode hybride)
Sommaire du poste
TALSOM est à la recherche d’Analystes pour vivre une expérience de stage auprès de son équipe de Consultants en management technologique.
Vous aurez l’occasion de faire l’expérience du métier de consultant en participant à la livraison de divers mandats pour les clients de Talsom dans des industries variées avec des consultants expérimentés. Lors de votre stage, vous serez aussi appelé à contribuer à la croissance et l’avancement de Talsom en travaillant sur des projets internes variés.
Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité de toucher à l’une ou à plusieurs de nos pratiques :
Leadership de projet
Les Analystes dans l’équipe de Leadership de projet jouent un rôle clé au sein de projets de transformation numérique chez nos clients. Ils contribuent au succès du projet en collaborant étroitement avec les conseillers principaux. Un analyste sera impliqué dans le contrôle et le suivi des activités du projet auquel il sera attribué. Il sera impliqué dans les différents livrables que ce soit l’élaboration du budget, la rédaction d’analyse ou la planification des jalons à venir pour n’en nommer que quelques-uns.
Gestion du changement
Les Analystes attachés à notre équipe de Gestion du changement interviennent sur une multitude de projets chez nos clients, toujours en mettant l’accent sur l’aspect humain du changement apporté par l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes technologiques. Ils contribuent aux projets en participant à la réflexion stratégique liée à la gestion du changement, et en exécutant les plans de communication, de formation, de mobilisation et de structuration organisationnelle.
Stratégie technologique
Les Analystes qui collaborent avec notre équipe de Stratégie technologique peuvent allier leur passion pour l’innovation et la technologie avec le conseil stratégique. Ils ont un réel impact sur l’atteinte des objectifs de nos clients que ce soit en participant à la livraison de plans stratégiques TI, de feuilles de route et de plans d’organisations cibles ou en participant à des mandats de sélection de logiciels et de progiciels.
Innovation
Les Analystes de l’équipe d’Innovation interviennent en amont du processus de transformation numérique. Ils sont curieux, rigoureux et utilisent la méthodologie du Design Thinking, afin de découvrir les besoins utilisateurs. L’analyste en innovation est amené à coanimer des ateliers de formations ou de brainstorming dans le cadre d’évènements internes ou externes. Il contribue à la création d’artéfacts visuels d’idées et de prototypes et il apporte une contribution dans l’élaboration des programmes d’innovation avec les équipes clients de diverses organisations à travers la définition de stratégies d’innovation, de programme de formation et de feuilles de route de projets.
Exigences
• Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (Maîtrise, Master) dans un domaine pertinent lié à la gestion du changement, la gestion de projet, la stratégie ou l’innovation;
· Parfaitement bilingue (Français/Anglais);
· Expérience professionnelle antérieure (un atout).
Aptitudes et habiletés recherchées
• Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
• Posséder d’excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais;
• Avoir des qualités analytiques et de fortes aptitudes en recherche;
• Savoir faire preuve de créativité et d’innovation;
• Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation;
Posséder un très grand sens de l’initiative, une grande rigueur, débrouillardise et curiosité.
Pour postuler, nous faire parvenir votre CV, lettre de motivation et relevé de notes à : recrutement@talsom.com
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.
À propos de TALSOM
Nous sommes une firme de consultation en management dont la mission est de créer un impact positif à travers l’humain, l’innovation et la technologie.
De la stratégie à l’exécution, en utilisant l’innovation sous toutes ses formes, nous aidons nos clients à comprendre, définir, planifier et exécuter leur transformation dans un monde désormais digital.
Nous sommes une équipe diversifiée et multidisciplinaire issue d’horizons variés. Il est essentiel pour nous de constamment prendre le pouls des membres de l’équipe, de considérer leurs besoins et d’y répondre. Il s’agit de notre force d’engagement pour inspirer, propulser et reconnaître.
Travailler chez Talsom, c’est aussi :
· Bénéficier d’horaires flexibles;
· Avoir la chance de travailler sur des projets internes stimulants ;
· Travailler en mode collaboratif;
· Travailler pour la première firme canadienne de consultation en technologies à être certifiée BCorp.
Stages d’été de 1er cycle en recherche au Centre Eau Terre Environnement
Admissibilité
- être inscrit dans un programme universitaire de 1er cycle en sciences naturelles ou en génie
- avoir au moins une année d’études complétée au moment du stage
- avoir une moyenne cumulative d’au moins 3,2 sur 4,3 ou l’équivalent
Stage en R&D
Le monde des portes et fenêtres, c’est un monde toujours en évolution.
On va adapter ton stage selon tes besoins et ce que tu recherches pour t’en faire voir le plus possible et que tu aimes ton expérience.
Notre équipe de dessinatrices, ingénieurs et techniciens t’accompagneront tout au long de ton stage.
Rencontre-nous en entrevue pour qu’on puisse apprendre à te connaitre et te faire vivre un stage à ton goût!
Tes responsabilités :
Développer des produits et des méthodes de fabrication;
Effectuer le suivi des divers projets en cours;
Programmer des machines-outils (CNC);
Assurer la conformité des produits mis en production;
Travailler en étroite collaboration avec le chef de produit et les dessinateurs ;
Participer à la fabrication des prototypes;
Effectuer des tests de produit;
Rédiger des procédures de travail interne;
Effectuer des dessins techniques avec le logiciel AutoCAD;
Toutes autres tâches connexes reliées au département d’ingénierie, recherche & développement.
Lepage Millwork, c’est 475 employés qui travaillent fort pour offrir des produits qui se démarquent des autres au Québec, en Ontario et aux USA.
On fabrique des portes et fenêtres en bois et PVC sur mesure de très grande qualité (Google-nous, tu vas voir!)
Chez nous, c’est une comme grande famille (pour vrai). Ambiance sur la coche, activités d’entreprises et d’équipe à l’année et pleins d’avantages Lepage.
Stagiaire en gestion et analyse de la performance
Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Effectuer un stage chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et effectuez un stage gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction de l’organisation du travail et de l’optimisation des processus à Revenu Québec, c’est une équipe qui contribue à doter la Direction générale des technologies de l’information d’une vision et d’objectifs stratégiques. Cette direction vise également à mesurer et à optimiser la performance des processus internes ainsi qu’à faire évoluer l’organisation du travail de façon innovante.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer au développement d’un centre d’expertise en optimisation des processus. Le sens des responsabilités et le travail collaboratif sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que stagiaire, vous allez
· prendre part aux activités du pôle d’expertise en analyse de la performance;
· participer à la réalisation de différents mandats portant sur l’optimisation des processus et l’amélioration continue;
· collaborer aux travaux de vigie et de mise en œuvre des meilleures pratiques en transformation, en planification stratégique et en analyse de la performance, ainsi que des meilleures pratiques en optimisation des processus et en amélioration continue;
· contribuer au réseau d’échange de pratiques organisationnelles en optimisation des processus et en amélioration continue.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
La personne stagiaire doit
· étudier en administration des affaires, en gestion des systèmes d’information organisationnels, en informatique de gestion ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
· posséder de bonnes connaissances en performance et en amélioration continue, en gestion axée sur les résultats et en processus organisationnels;
· maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
· détenir des connaissances de base en gestion, notamment en gestion du changement;
· avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis d’études valide, assorti d’une condition qui stipule qu’elle est autorisée à travailler hors campus (ce permis est délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).
Vos qualités professionnelles
Ce stage vous plaira si vous
· êtes autonome;
· avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation;
· faites preuve de diplomatie et avez de la facilité à communiquer;
· démontrez du leadership et des aptitudes à travailler en groupe.
Salaire et conditions de travail
Le salaire offert est de 24,31 $ l’heure. Ce montant inclut une majoration de 6,5 % visant à compenser l’absence de certains avantages sociaux.
Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 12 décembre au 8 janvier 2023.
Des équipes diversifiées et inclusives
Nos équipes sont à l’image de la société québécoise, c’est-à-dire riches en diversité et inclusives. Nous en sommes fiers et nous croyons que la mise en commun de toutes nos différences confère à notre organisation toute sa force.
Sorel-Tracy – Stage d’été 2023 – Génie mécanique
Stage – Génie mécanique
Quelle est votre passion? Mettre au point des solutions durables? Faire évoluer l’IA? Soutenir les communautés locales? Quoi qu’il en soit, nous croyons que les meilleures idées découlent de la rencontre entre différents points de vue. C’est pourquoi le programme pour les nouveaux diplômés de Rio Tinto rassemble des personnes de tous les horizons dans un objectif commun : rendre notre avenir meilleur. Vous voulez opérer des changements? C’est le moment de faire front commun et de façonner le monde de demain en occupant un poste de nouveau diplômé ou de nouvelle diplômée chez Rio Tinto.
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois (mai à août 2023) en génie mécanique à notre complexe métallurgique de Sorel-Tracy du groupe Rio Tinto Fer et Titane.
Notre stage en génie mécanique permet de mettre en pratique vos connaissances dans la planification, la gestion, l’élaboration de méthodes et devis de même que le suivi de travaux en usine, particulièrement dans le cadre de projets et de notre arrêt majeur d’entretien. Vous serez appelé à faire des tâches variées incluant l’assistance de nos planificateurs et de notre fiabiliste dans certains mandats.
Votre contribution
Au moins une année complétée* du baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe
Grand souci de la sécurité
Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
Flexibilité et autonomie
Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
Salaire concurrentiel
Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’éloignement pour les candidats venant de l’extérieur de la région
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
graduate
#FR
req78825
Sorel-Tracy – Stage d’été 2023 – Génie électrique
Stage – Génie électrique
Quelle est votre passion? Mettre au point des solutions durables? Faire évoluer l’IA? Soutenir les communautés locales? Quoi qu’il en soit, nous croyons que les meilleures idées découlent de la rencontre entre différents points de vue. C’est pourquoi le programme pour les nouveaux diplômés de Rio Tinto rassemble des personnes de tous les horizons dans un objectif commun : rendre notre avenir meilleur. Vous voulez opérer des changements? C’est le moment de faire front commun et de façonner le monde de demain en occupant un poste de nouveau diplômé ou de nouvelle diplômée chez Rio Tinto.
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois (mai à août 2023) en génie électrique à notre complexe métallurgique de Sorel-Tracy du groupe Rio Tinto Fer et Titane.
Notre stage en génie électrique permet de mettre en pratique vos connaissances dans la planification, la gestion, l’élaboration de méthodes et devis et le suivi de travaux en usine, particulièrement dans le cadre de projets et de notre arrêt majeur d’entretien. Vous serez appelé à faire des tâches variées incluant l’assistance de nos planificateurs et de notre fiabiliste dans certains mandats notamment en haute puissance et en contrôle (automates).
Soyez reconnu pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail assidu, et rentrez chez vous en sachant que vous avez aidé le monde à progresser.
Votre contribution
Au moins une année complétée* du baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
Grand souci de la sécurité
Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
Flexibilité et autonomie
Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
Permis de conduire
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
Salaire concurrentiel
Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Allocation de déménagement ainsi qu’une prime d’éloignement pour les candidats venant de l’extérieur de la région
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
#graduate
#FR
req78826
Sorel-Tracy – Stage d’été 2023 – Communications et Communautés
Stagiaire Communications et Communautés
Quelle est votre passion? Mettre au point des solutions durables? Faire évoluer l’IA? Soutenir les communautés locales? Quoi qu’il en soit, nous croyons que les meilleures idées découlent de la rencontre entre différents points de vue. C’est pourquoi le programme pour les nouveaux diplômés de Rio Tinto rassemble des personnes de tous les horizons dans un objectif commun : rendre notre avenir meilleur. Vous voulez opérer des changements? C’est le moment de faire front commun et de façonner le monde de demain en occupant un poste de nouveau diplômé ou de nouvelle diplômée chez Rio Tinto.
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage en communications à Sorel-Tracy dans notre groupe Rio Tinto Fer et Titane. Dans les circonstances actuelles, ce stage sera fort probablement offert en télétravail.
Ce poste offre une excellente opportunité de développement de compétences et aptitudes principalement en relations avec les communautés, communications internes corporatives et en communications numériques. Le ou la stagiaire offrira un rôle-conseil stratégique et planifiera divers projets et événements. À l’occasion, il ou elle fera appel à des connaissances et compétences en matière de relations et de communications externes dans le milieu.
Les tâches du ou de la stagiaire pourront inclure :
Relations avec les communautés:
Supporter la conseillère principale dans la mise en place des stratégies d’engagement et de consultation de la communauté
Participer à l’organisation d’activités inclusives avec et dans la communauté
Appuyer la mise en œuvre des campagnes publiques de sensibilisation
Assurer un suivi des activités et enjeux sociaux et avoir une bonne connaissance des parties prenantes de la région
Faire rayonner les initiatives et bons coups dans la communauté
Contribuer à la préparation d’activités médias
Communications internes corporatives
Supporter la conseillère principale dans la mise en œuvre des stratégies de communication et offrir un rôle-conseil stratégique auprès des collaborateurs internes de l’entreprise
Mettre en valeur des histoires au sein des plateformes de communication de l’entreprise (traditionnelles et numériques)
Mettre en œuvre des plans de communication en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise
Rédiger/gérer du contenu pour les publics internes et externes.
Soyez reconnu pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail assidu, et rentrez chez vous en sachant que vous avez aidé le monde à progresser.
Votre contribution
Pour être considéré pour ce stage, les exigences sont les suivantes :
Étudiant universitaire dans le domaine de la communication ou d’un domaine connexe (ex. : relations publiques, communications sociales, communications et marketing, etc.)
Flexibilité et autonomie
Excellentes capacités de rédaction
Excellente maîtrise du français et des connaissances fonctionnelles en anglais
Bonne maîtrise de l’anglais est un atout
Ce que nous offrons
Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
Salaire concurrentiel
Expérience ambitieuse, excitante et enrichissante
Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Emplacement du poste
RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
*Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
graduate
#FR
req78827
Stagiaire en développement durable
Lors de ce stage, vous participerez à la mise en place d’une gestion des matières résiduelles performantes et à l’obtention de la certification ICI on recycle + de RECYC-QUÉBEC.
En tant que stagiaire, vous allez
· effectuer une caractérisation complète des matières résiduelles;
· rédiger un plan en gestion des matières résiduelles;
· participer au déploiement du compostage dans les différents bureaux;
· maintenir la communication avec les parties prenantes.
Vous coordonnerez également le projet de distribution d’arbres qui sera mis en place pour le personnel de Revenu Québec.
STAGIAIRE INGÉNIEUR DE PROCÉDÉ ET FIABILITÉ
Stagiaire en génie mécanique été 2023
Plus spécifiquement, le stagiaire collaborera à :
· L’avancement du plan de sécurité des machines déjà implanté dans l’entreprise;
· La conception et la mise en fabrication de pièces mécaniques diverses;
· La réalisation de différents projets d’ingénierie d’envergure sur les équipements et les bâtiments;
· L’estimation des coûts de projets à venir;
· L’analyse des bris sur les différents équipements en participant aux réunions d’analyse de pannes;
Environnement de travail
Travail de bureau avec prise de données sur le terrain (à l’intérieur de l’usine), possibilité de travail à l’extérieur selon le mandat confié.
ALSTOM – STAGIAIRE – DÉPLOIEMENT PROGRAMME D’AMÉLIORATION CONTINUE
VOTRE STAGE
Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à :
S’assurer que les requis du programme APSYS (Alstom Performance System) sont respectés au sein des équipes d’ingénierie ;
Mettre en œuvre des stratégies et des solutions pour faciliter le déploiement du programme au sein des équipes d’ingénierie (définir les actions et faire le suivi);
Supporter les équipes dans la mise en œuvre du programme;
Mettre à jour les rapports de suivi de performance de l’ingénierie;
Identifier les occasions d’amélioration des processus d’affaire de l’ingénierie;
Participer à l’automatisation de différents rapports pour réduire les activités à valeur non-ajoutée;
Participer à l’amélioration de la performance de l’ingénierie.
COMPÉTENCES
VOTRE PROFIL
En tant que notre candidat idéal :
Étudiant au baccalauréat en génie, avec un intérêt pour l’amélioration continue (déploiement de programmes d’amélioration continue au sein d’une équipe d’ingénierie) ;
Avoir le leadership nécessaire pour conduire une équipe dans le déploiement d’un programme d’amélioration continue ;
Personnalité débrouillarde, qui aime l’application pratique des concepts comparativement à la théorie ;
Connaissances approfondies des outils informatiques (Excel, Word, Power Point) ;
Fortes compétences de communication et de diplomatie ;
Bonnes aptitudes à la communication en anglais et en français, écrite et parlée.
AVANTAGES
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui entend jouer un rôle décisif dans le changement climatique grâce à une mobilité plus verte et plus intelligente, si vous êtes ambitieux et souhaitez vous lancer dans une expérience internationale et stimulante, si vous avez l’esprit entrepreneur : Laissez votre empreinte dans le monde, avec nous !
GROUPE/ORGANISATION
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l’avenir des transports. Notre portefeuille de produits s’étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.