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REQ26-027 – Stagiaire – Génie civil
(2 POSTES – 4 MOIS)
Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-027
INTRODUCTION
Travailler en tant que stagiaire – génie civil pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.
Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.
NOS MEILLEURS AVANTAGES
• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d’entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Période : Mai à août 2026
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Salaire compétitif.
COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE
Relevant des superviseurs service surface, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :
• Prendre des mesures et en analyser les données.
• Valider les méthodes de travail sur le terrain en plus de préparer un test de mesure d’usure de la route.
• Effectuer de la supervision de chantier tout en t’assurant du respect des standards de santé et sécurité et de qualité de l’entreprise.
• Contribuer aux inspections annuelles de ponceaux et rédiger les rapports et les suivis.
• Inspecter les émissions de poussières sur nos routes et produire des rapports hebdomadaires.
• Vérifier et contrôler la qualité d’exécution des travaux de rechargement de nos routes.
PROFIL RECHERCHÉ
• Étudier au baccalauréat en génie civil.
• Être admissible à réaliser un stage reconnu dans le cadre de ton programme d’études.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais (atout).
Au sein de notre organisation l’inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.
Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Ingénieure / ingénieur en mécanique
Une carrière chez Novika, c’est une aventure où chaque jour apporte son lot de défis et de découvertes. C’est intégrer un environnement où votre contribution fait la différence, où vos idées sont non seulement écoutées, mais encouragées et où votre expertise peut se développer dans des directions que vous n’auriez jamais imaginées. C’est la possibilité de travailler sur des projets industriels plus différents les uns que les autres à l’aide d’un impressionnant parc de logiciels, d’équipements et de laboratoires spécialisés.
Description du poste
Novika est présentement à la recherche d’une personne curieuse, créative et passionnée de mécanique et d’automatisation, aimant relever des défis techniques stimulants, pour réaliser les tâches suivantes :
- Concevoir des éléments et sous-systèmes automatisés qui intègrent notamment la robotique, la vision et l’IA industrielle.
- Participer à la mise au point de prototypes, en assurant les ajustements nécessaires.
- Effectuer des essais de validation et de caractérisation, et rédiger des rapports techniques détaillés.
- Superviser et soutenir les équipes impliquées dans les projets pour garantir leur avancement.
- Contribuer à la rédaction de rapports techniques et documenter les projets conformément aux normes qualité établies.
- Participer au développement de nouveaux équipements et systèmes dans un processus de développement expérimental.
Profil recherché
Nous sommes en quête d’esprits ingénieux ayant :
- Un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou domaine connexe.
- 5 à 10 années d’expérience en conception mécanique d’équipements industriels automatisés, incluant idéalement la robotique et la vision industrielle.
- Une bonne connaissance de SolidWorks, de la Suite Office, des matériaux et des procédés de fabrication.
- De la polyvalence, débrouillardise, autonomie, facilité à travailler en équipe, sens de l’organisation et des priorités, bonnes habiletés manuelles.
- Une bonne communication, à l’oral et à l’écrit.
Nous vous offrons
Chez Novika, votre vie professionnelle s’harmonise avec votre vie personnelle. Vous bénéficierez de :
- Un horaire flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
- Un programme d’assurances collectives entièrement pris en charge par l’employeur.
- Un régime de retraite simplifié avec une contribution de notre part.
- Une indemnité de vacances de 8 % dès la première année.
- L’accès à des formations continues pour nourrir votre soif de connaissances.
- La possibilité de télétravailler en mode hybride.
- Des activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe.
Enseignant(e) en mathématiques au secondaire – Contrat – École du Rocher ⇒ Concours CSSÉ26-339
Détail de la tâche
Contrat à temps partiel avec tâche à 100 %.
- Date de début: 16 février 2026
- Date de fin: 2 avril 2026
Lieu de travail
École secondaire du Rocher, Shawinigan
Stagiaire, Conseils en cas de litiges – Été 2026 – Emplacements multiples
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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Aimez-vous mettre au point des solutions novatrices pour résoudre des problèmes complexes, tirer parti des technologies et de l’analytique des données pour accroître l’efficacité de votre travail et travailler en collaboration au sein d’une équipe? Si oui, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!
À quoi ressemblera votre journée type
En tant que stagiaire au sein de l’équipe Différends et litiges, vous exécuterez les tâches suivantes :
- au sein des équipes de mission, travailler sur des projets et soutenir
- les décideurs clés dans l’élaboration et l’exécution de livrables;
- collaborer à l’élaboration de documents, de rapports et de tableaux pour les missions auprès des clients;
- établir l’ordre de priorité des objectifs et contribuer à la planification des projets et à la production de rapports d’avancement;
- miser activement sur l’acquisition de compétences efficaces en communication et en établissement de relations;
- travailler dans un environnement privilégiant la collaboration.
Renseignements sur l’équipe
L’équipe Différends et litiges se spécialise dans l’exécution d’évaluations indépendantes de dommages possibles, y compris ceux découlant d’un manquement à un contrat, d’un retard dans la construction, d’un conflit entre actionnaires et d’une violation d’un droit de propriété intellectuelle.
Nous nous distinguons grâce à l’étendue et à la portée de notre expérience et à notre capacité de déploiement et d’application d’accélérateurs de technologies et de l’analytique de données. Notre objectif est de rendre simple ce qui est complexe, favorisant ainsi une résolution fructueuse des différends.
Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
- Actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires en comptabilité, en mathématiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les candidats qui cherchent à obtenir le titre de CPA seront privilégiés;
- Solides aptitudes à la communication verbale et écrite, et expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations. La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats qui travailleront dans les bureaux du Québec;
- Aptitude confirmée à exécuter des analyses quantitatives et qualitatives, par exemple des analyses financières ou des travaux de modélisation, des études et des analyses de marché, le diagnostic des problèmes liés à des projets et l’élaboration de solutions;
- Capacité à résoudre efficacement des problèmes et à travailler seul, et grand sens de l’organisation;
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
- Volonté et capacité de se déplacer au Canada, au besoin.
Lieu de travail au Québec : Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue principale est l’anglais
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de $40,000.00 à $60,000.00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature d’ici le 24 Février 2026 à 23h59 HE.
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
Conseiller.ère aux entreprises
Description du poste
Reconnu.e pour les relations solides et durables que vous avez toujours su créer avec les entrepreneurs, en tant que conseiller.ère aux entreprises, vous les aiderez à développer leurs compétences, les soutiendrez dans la concrétisation de leur projet et développerez des outils répondant aux besoins d’accompagnement que vous aurez identifiés. Votre expérience et vos conseils seront appréciés et recherchés dans la communauté d’affaires. Votre contribution au développement économique de la MRC des Basques sera appréciable.
Les principales fonctions et responsabilités
Accompagner les entreprises existantes :
· Soutenir proactivement les entrepreneurs pour les aider à développer leurs compétences, améliorer leurs fonctionnement et rentabilité, encourager leur déploiement numérique;
· Identifier les besoins des entrepreneurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur, contribuer à l’élaboration des stratégies d’aide en regard des besoins identifiés;
· Faire connaître les aides disponibles aux entreprises du territoire, les référer aux partenaires appropriés si besoin;
· Favoriser une culture de l’innovation par le partage d’outils et de références des organismes partenaires;
· Accompagner et conseiller les entrepreneurs dans la préparation des prévisions financières (un atout);
· Effectuer la lecture des états financiers et évaluer la rentabilité des entreprises;
· Analyser les projets et formuler les scénarios de financement (un atout);
· Rédiger des rapports et formuler les recommandations selon les projets.
· Assurer le suivi et la référence des dossiers de financement auprès des bailleurs de fonds et des institutions financières (un atout).
Favoriser l’installation de nouvelles entreprises et l’expansion des entreprises existantes :
· Soutenir et accompagner les entrepreneurs dans la concrétisation de leur projet de création ou d’expansion, en collaboration avec l’équipe de développement du CLD : élaboration de plans d’affaires, recherche d’un lieu d’implantation, montage financier, numérisation, programmes d’aides, etc.;
· Proposer des stratégies d’attraction à l’installation de nouvelles entreprises dans le cadre des orientations stratégiques définies.
Concertation / Réseautage :
· Contribuer au rayonnement du service et de l’organisation (activités diverses de réseautage, représentation dans différentes instances, etc.);
· Participer à certains comités de travail relevant du développement économique selon les demandes de la direction.
Autre
· Effectuer les veilles requises dans le domaine du développement économique;
· Tenir à jour divers documents et rapports statistiques de suivi d’activité;
· Réaliser la reddition de compte annuelle;
· Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les opérations du service.
Critères d’emploi
Qualifications et compétences requises
· Baccalauréat en administration, finances, gestion des affaires, commerce électronique, marketing numérique ou autres disciplines pertinentes;
· Détenir trois (3) années d’expérience et plus dans un rôle similaire;
· Comprendre le cadre financier des entreprises;
· Démontrer une grande capacité de vulgarisation des informations;
· Avoir une excellente communication tant verbalement qu’à l’écrit;
· Avoir une habileté rédactionnelle.
Qualités recherchées
· Travail d’équipe;
· Orientation vers le client;
· Habiletés relationnelles;
· Adaptabilité;
· Autonomie et jugement.
Salaire et avantages
· Poste permanent, à temps plein, de jour, sur semaine;
· Salaire entre 59 950 $ et 83 629 $, en plus d’avantages sociaux concurrentiels
· Conciliation et latitude décisionnelle
· Équipe engagée et activités sociales
Entrée en fonction prévue : mars 2026.
Postulez au plus tard le vendredi 27 février 2026 à 16 h par courriel : dgcld@cld-basques.qc.ca à l’attention de monsieur Claude Dahl, directeur général.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers notre organisation.
Ingénieur Civil
Contrôleur d’usine
Relevant du vice-président finances, vous travaillerez étroitement avec le directeur d’usine.
CE QUE MARQUIS VOUS OFFRE :
· Travail en mode hybride (télétravail et en personne);
· Conciliation travail/famille, flexibilité d’horaire et congés mobiles;
· Sentier multisports de 10km devant le bureau;
· Allocations pour activités physiques et aménagement du bureau à domicile;
· Formation continue et cotisation professionnelle payées;
· Assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés;
· Allocation pour déménagement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
· Participer activement comme membre de l’équipe de direction de l’usine en interprétant les relations entre les résultats financiers et la performance opérationnelle afin de repérer les opportunités d’amélioration;
· Développer de nouveaux indicateurs de performance afin de faciliter les prises de décisions de l’équipe;
· Participer activement à la résolution des enjeux soulevées par les autres membres;
· Analyser les coûts de revient, en améliorer les outils de collecte de données et travailler en équipe afin d’en raffiner la précision;
· Coordonner la préparation des budgets annuels d’opérations et d’investissement et en faire le suivi mensuel;
· Participer au processus de fin de mois;
· Analyser et faire le suivi des projets d’investissement;
· Assurer le maintien et l’amélioration continue des contrôles internes;
· Collaborer à la gestion des inventaires et à l’amélioration des outils en place pour en assurer un niveau optimal.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
· 2 ans d’expérience, idéalement en entreprise manufacturière dans un poste de contrôleur, analyste financier ou autre poste similaire;
· Un baccalauréat en comptabilité ou en administration option comptabilité ou finance;
· Un titre CPA ou en voie d’obtention constitue un atout;
· Un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités à communiquer ses idées, à faire preuve d’initiative et à atteindre des résultats en équipe;
· La maîtrise de la suite Office et en particulier des fonctions avancées d’Excel;
· Des habilités à gérer de nombreux dossiers, à établir les priorités et à respecter les échéanciers.
Ce poste de contrôleur d’usine t’intéresse?
Fait nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante candidature@marquislivre.com ou communique directement avec Marie-Christine Desjardins au 418 241-1757.
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Marquis – 350 rue des Entrepreneurs, Montmagny, Québec, G5V 4T1
T. 418-241-1757
candidature@marquislivre.com ● marquislivre.com/emplois
Camp de jour – été 2026: Responsable, Animatrices/Animateurs, Accompagnatrices/Accompagnateurs
- Des animatrices et des animateurs
- Des accompagnatrices et des accompagnateurs
- Des responsables à l’animation, à l’intégration et des responsables de parc
Travailler au camp de jour, c’est une expérience très formatrice qui permet de :
- Développer son leadership positif et sa créativité
- Faire une vraie différence dans la vie des enfants
- Passer l’été dehors avec une équipe de rêve
- Bénéficier d’un salaire compétitif à partir de 18,56 $/h, plus une majoration de 10 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux
Informations et inscription : dès maintenant sur Lévis recrute.com
On a hâte de vous rencontrer!
Aide-médiateur (emploi d’été)
UN MUSÉE VOUÉ À LA PERSONNE
Le Musée de la mémoire vivante collecte, conserve et met en valeur des récits de vie, des savoirs et des savoir-faire de celles et ceux qui désirent les partager sous forme de témoignages. Ses expositions et sa salle de consultation mettent en scène la collection de témoignages.
Guide-interprète recherché(e)
Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire de l’emploi aura pour mandat de soutenir le responsable de l’éducation dans l’animation des activités. Elle agira comme lien privilégié entre les visiteurs et le Musée, veillant à offrir une expérience de qualité aux publics du Musée.
Description de tâches :
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- Animer les visites individuelles et de groupe des expositions et sur le site extérieur ;
- Participer à l’animation des activités de médiation culturelle ;
- Assurer aux visiteurs une expérience de qualité et personnalisée lors des visites des expositions et à la salle de consultation ;
- Gérer la billetterie et les ventes de la boutique ;
- Identifier les visiteurs susceptibles de déposer un témoignage et les diriger vers le médiateur culturel pour l’on enregistrement ;
- Participer au traitement de témoignages et à la rédaction des guides d’écoute ;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
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- Suivre présentement une formation collégiale ou universitaire en histoire, muséologie, ethnologie, patrimoine, communication ou tout autre champ d’études connexe ;
- Capacité à assimiler et transmettre de l’information à caractère historique et patrimonial ;
- Avoir une bonne connaissance de l’histoire contemporaine et un intérêt marqué pour le patrimoine ;
- Maîtrise suffisante de l’anglais oral pour accueillir et guider une visite personnalisée à un public anglophone ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Être disposé(e) à travailler certaines fins de semaine et certains jours fériés.
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Nous vous offrons :
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- Un contrat de 14 semaines, du 25 mai au 28 août 2026
- Une semaine de travail de 35 heures
- Un salaire de 18 $/heure
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Lieu de travail : Musée de la mémoire vivante
710, avenue De Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli (Québec) GOR 3G0
Site WEB : www.memoirevivante.org
Date d’entrée en fonction : mai 2026
Faites parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à Bianka Roy, directrice générale, b.roy@memoirevivante.orgPour information 418 358-0518
*L’affichage se terminera dès que le poste sera pourvu.
Cet emploi s’adresse aux étudiant(e)s qui répondent aux critères d’admissibilité du programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine. Les candidat(e)s doivent être étudiant(e)s à temps plein à l’hiver 2026 et avoir l’intention de retourner aux études à temps plein à l’automne 2026.Équité en matière d’emploi :
Ce poste est offert à une ou un étudiant(e) du Canada, dans le respect des lois du travail du Québec, sans discrimination.
Pour favoriser la participation des groupes d’équité en matière d’emploi et faciliter leur intégration au groupe de travail, un support particulier leur sera donné selon leurs besoins.
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