Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Coordonnatrice ou coordonnateur aux enquêtes
Votre rôle
Sous l’autorité de la cheffe du Service du renseignement, vous contribuerez activement à la mission de l’Autorité des marchés publics (AMP) en coordonnant les activités du Service du renseignement et de la surveillance des marchés publics. Vous assurerez notamment la planification, l’attribution, la supervision et le contrôle des mandats assignés de surveillance des marchés publics. Vous soutiendrez les enquêteuses et les enquêteurs, ainsi que les autres membres de l’équipe, dans la priorisation et l’organisation des séquences d’action et d’intervention.
Vous veillerez également à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques d’enquête auprès du personnel concerné. Experte ou expert de contenu, vous assisterez et conseillerez les gestionnaires des différentes équipes d’enquête, de même que vos collègues, sur des sujets techniques et sur l’utilisation de méthodes d’enquête novatrices.
Au quotidien, vous aurez à :
- Coordonner les mandats d’analyse, de vérification et d’enquête effectués par les membres de l’équipe.
- Appuyer les professionnelles et professionnels dans la réalisation de leurs mandats et les accompagner, au besoin, lors d’interventions sur le terrain.
- Assurer l’application des procédés utilisés en cours de travaux selon les normes professionnelles, les lois, les règlements et les lignes directrices applicables.
- Diriger la présentation à votre supérieur immédiat des rapports et des recommandations à l’égard d’un organisme public.
- Partager votre expertise technique et professionnelle avec tous les membres de la direction.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des professionnelles et professionnels de votre secteur et des membres de votre direction en répondant aux différentes questions.
- Participer à des forums de discussion avec d’autres organismes de réglementation.
- Participer à l’évaluation des activités du Service et à la reddition de comptes.
- Préparer et animer des réunions avec les membres de votre direction et les professionnelles et professionnels de votre secteur.
Votre profil
- Exercer un leadership mobilisateur dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
- Être en mesure de travailler efficacement dans un contexte d’adaptation et de priorités changeantes, en faisant preuve de proactivité.
- Démontrer d’excellentes aptitudes à coordonner des travaux d’équipe.
- Avoir une grande autonomie, un excellent jugement, de même qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, tout en composant avec plusieurs dossiers.
- Veiller à établir un climat de discussion et d’échange favorisant le partage de connaissances parmi les membres de votre équipe ainsi que les partenaires.
Votre formation et votre expérience
- Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente ou combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente.
- Minimum de sept ans d’expérience dans le domaine des enquêtes ou toute autre expérience connexe, dont une année d’expérience en coordination d’équipe.
- Connaissance des règles de base dans le domaine du renseignement, dont la protection des informations sensibles.
- Maitrise des techniques d’entrevue.
- Connaissance des principes généraux liés au droit et du fonctionnement des marchés publics.
- Connaissance des encadrements réglementaires et législatifs liés au domaine contractuel.
- Bonne connaissance de la langue française et une certaine maitrise de la langue anglaise (niveau intermédiaire/bas).
- Permis de conduire valide, vous aurez aussi à vous déplacer dans différentes régions du Québec.
Vos conditions de travail et vos avantages
- Échelle salariale entre 71 720 $ et 146 307$
- Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail
- Congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales
- Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service
- Mode de travail hybride
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Banque de congés de maladie
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille
- Programme Santé bien-être
- Programme Transport collectif
- Treize journées fériées payées par année
- Cotisations professionnelles remboursées
- Formation et soutien aux études
- Lieu de travail situé dans un endroit central (colline Parlementaire à Québec et Quartier international à Montréal), qui facilite les déplacements et l’accès aux transports en commun
- Et bien plus
À propos de l’AMP
L’AMP est une instance neutre et indépendante qui a pour mission de surveiller les marchés publics. Elle veille à ce que les organismes publics et municipaux respectent les règles encadrant l’octroi et l’exécution des contrats publics et s’assure que les entreprises qui obtiennent ces contrats satisfont aux exigences élevées d’intégrité auxquelles le public est en droit de s’attendre. Objectif : la saine gestion des fonds publics.
Joignez-vous à notre équipe et faites briller vos valeurs :
- Participez à la mission d’une jeune organisation novatrice, dont les activités ont un réel impact.
- Contribuez activement à l’intégrité de l’État, de concert avec des spécialistes dont l’expertise et le savoir-faire sont reconnus.
- Relevez des défis uniques, qui donnent des résultats tangibles.
- Évoluez dans un environnement stimulant et valorisant.
Ce défi vous intéresse ?
Envoyez votre curriculum vitæ à l’adresse dotation@amp.quebec d’ici le 12 juin 2026.
L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main‑d’œuvre québécoise. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous invitons à nous en faire la demande.
Pour devenir membre du personnel de l’AMP, vous devez satisfaire aux conditions de l’habilitation sécuritaire de la Sûreté du Québec. Les renseignements personnels que vous nous communiquerez seront utilisés afin de compléter et de traiter votre dossier de candidature dans le processus de dotation.
Ingénieure/ingénieur mécanique R&D
CE QUI T’ATTEND
- UN ÉCOSYSTÈME D’INNOVATION VIVANT : Plonge au cœur d’un environnement où la R&D, la collaboration et l’apprentissage continu donnent vie à des solutions concrètes.
- DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE TES AMBITIONS : Développe ton expertise à travers des mandats stimulants et fais évoluer ta carrière selon tes aspirations professionnelles.
- UNE ÉQUIPE MULTIDISCIPLINAIRE : Fais équipe avec des ingénieurs, des scientifiques et des spécialistes aux expertises complémentaires afin de concevoir et réaliser des projets d’envergure.
- UNE ENTREPRISE D’AVENIR : Contribue au développement de technologies propres au sein d’une organisation en pleine croissance.
TON RÔLE
Tu joueras un rôle clé dans le développement, la conception, la mise en service et l’optimisation des équipements technologiques de demain. Plus précisément, tu seras appelé(e) à :
- Contribuer activement aux projets de R&D dès les premières étapes d’idéation;
- Concevoir et développer de nouveaux équipements et systèmes technologiques;
- Assurer la gestion de la documentation technique dans les systèmes ERP et PDM;
- Optimiser les procédés en collaboration avec les équipes de projets et nos clients;
- Piloter les projets sous ta responsabilité en assurant le respect des budgets, échéanciers et livrables;
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration et d’innovation.
TON PROFIL
- BAC en génie mécanique jumelé à une expérience pertinente dans le secteur manufacturier ou industriel (la connaissance de la transformation du métal constitue un atout);
- Membre de l’OIQ;
- Maîtrise d’AutoCAD et/ou SolidWorks ainsi que de la suite Office;
- Esprit analytique, créatif et capacité d’adaptation;
- Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies environnementales;
- Excellente communication en français et anglais fonctionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Chargé de projet, construction
Plongeur/Plongeuse – service alimentaire
- Effectuer la plonge avant et pendant le service ;
- Ranger les ustensiles, chaudrons, poêles et autre vaisselle ;
- Passer le balai et la vadrouille quotidiennement dans la cuisine, frigo, aire de service et garde-manger et nettoyer les parties communes ;
- Voir à l’organisation et à l’entretien ménager de son poste de travail ;
- Vider les poubelles ; Faire tremper, essorer, disposer des guenilles à l’endroit prévu du ramassage ;
- Éplucher, couper et apprêter les légumes ; Faire la mise en place des aliments ;
- Aider à la mise en service et aider à monter les assiettes pour le service ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Minimum 12 mois d’expérience dans ce domaine
Langue de travail : français
Planificateur approvisionnement
Tes missions :
- Gérer les commandes d’achat;
- Mettre à jour et valider les listes de prix;
- Surveiller les niveaux d’inventaire et proposer des solutions adaptées en cas de faibles stocks;
- Traiter les demandes de retour de surplus d’inventaire conformément aux politiques établies;
- Répondre aux demandes des succursales reçues par courriel et agir comme support pour leurs besoins opérationnels.
Profil recherché :
- Capacité à analyser les données avec rigueur et à transformer l’information en actions concrètes;
- Expérience d’au moins 3 ans en approvisionnement, ou formation pertinente liée au poste;
- Maîtrise des outils d’analyse (Excel, ERP, EDI) et aptitude à bien gérer les priorités;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour échanger facilement avec nos partenaires.
Voici ce qui t’attend :
- Un salaire compétitif, selon ton expérience;
- 4 semaines de vacances;
- Assurances collectives afin d’être assuré même pendant ton voyage dans le Sud;
- Régime de retraite pour remplir ton petit cochon rose;
- Remboursement d’activités sportives pour garder ton moteur en pleine forme;
- Rabais pimpants sur les produits, exclusivement pour notre super équipe;
- Activités sociales énergisantes et innovatrices.
Si tu es prêt à te lancer dans l’aventure, joins-toi à l’équipe Macpek, où chaque pièce compte en soumettant ta candidature au lien suivant : https://corpo.macpek.com/carrieres/
CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉ
Salaire (horaire) : De 31,76 $ à 59,78$ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)
Durée : Dix-huit (18) mois avec possibilité de prolongation
Quart de travail : Jour
Numéro de requête : 577
Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine
Votre mandat
Sous l’autorité de la cheffe de l’unité scientifique Vigie des maladies infectieuses (VMI) de la direction des Risques biologiques, la personne participe aux travaux en lien avec le Réseau de vigie et de surveillance des hospitalisations associées à la COVID-19, à l’influenza et aux virus respiratoires (Programme HospiVir). Plus précisément, elle travaille au développement d’indicateurs en vigie des virus respiratoires à l’aide des données de ce programme et d’autres données disponibles ainsi qu’à l’interprétation de celles-ci en fonction des autres indicateurs de vigie. Par son expertise, elle joue un rôle-conseil spécialisé en épidémiologie pour la vigie des virus respiratoires et peut contribuer aux travaux de recherche et à la diffusion des résultats de son travail. Également, elle collabore avec d’autres secteurs de la direction et avec partenaires et contribue à des collaborations interdirections au sein de l’Institut où son expertise est requise. Elle représente l’Institut lorsqu’elle siège sur des comités internes ou externes. Elle peut être appelée à participer à l’organisation d’activités scientifiques et à œuvrer à titre de chargée de projets.
Nos avantages
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
- Télétravail offert en mode hybride.
- Horaire flexible de 35 heures par semaine
- Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
- Régime de retraite (RREGOP).
- Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
- Et plus encore !
Vos principales responsabilités
· Participer aux mandats et au développement de la connaissance scientifique au sein de son unité en lien avec la vigie des virus respiratoires en santé publique.
· Travailler au développement d’indicateurs en vigie des consultations et hospitalisations associées aux différents virus respiratoires à l’aide des données des différents réseaux sentinelle ainsi qu’à l’interprétation de celles-ci en fonction des autres indicateurs de vigie.
· Contribuer aux travaux de développement de la vigie des virus respiratoires en santé publique.
· Collaborer des projets de recherche en lien avec son domaine d’expertise et contribuer au développement de celui-ci.
· Contribuer au développement des produits de transfert de connaissance (infographies, rapports, bilans épidémiologiques, etc.).
· Peut être appelée à participer à l’organisation d’activités scientifiques et à œuvrer à titre de chargée de projets.
· Développer et maintenir des liens avec des partenaires externes.
· Collaborer à la publication d’articles scientifiques dans les revues scientifiques avec comité de pairs.
· Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.
Votre profil
Savoir
- Détenir un doctorat en épidémiologie ou dans une autre discipline appropriée selon son champ de spécialité.
- Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en épidémiologie.
- Détenir au minimum deux années (2) années d’expérience pertinente en vigie des virus respiratoires.
- Maîtriser le langage de programmation R (niveau avancé).
- Avoir une bonne connaissance des bases de données administratives ou d’enquêtes.
- Être familier avec les bases de données des programmes sentinelle en vigie des virus respiratoires (HospiVir et cliniques médicales).
- Maîtriser la suite Microsoft Office et des outils de collaboration tels que Teams.
- Connaître un outil de référence bibliographique.
- Connaître le domaine de la santé publique et le réseau de la santé et des services sociaux.
- Connaître des concepts méthodologiques et épidémiologiques du domaine d’expertise.
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Avoir une connaissance de la langue anglaise à un niveau fonctionnel.
Savoir-faire
- Être capable d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son domaine de compétence.
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Avoir de très bonnes habiletés pour manipuler des données.
- Avoir une bonne capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace à l’oral et à l’écrit.
- Être capable de produire des documents de haute qualité en contenu.
- Avoir la capacité de s’adapter aux changements et à gérer les priorités.
- Savoir développer et maintenir un bon réseau de contacts.
- Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
Savoir-être
- Avoir une rigueur professionnelle.
- Être autonome et organisé au travail.
- Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.
- Être capable de travailler efficacement en équipe.
- Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
- Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
Qui sommes-nous?
L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.
Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :
Date limite :
11 juin 2026
Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.
Délégué, déléguée en développement philanthropique
Présentation du poste et du milieu de travail
Chaque automne, Centraide Québec et Chaudière-Appalaches s’appuient sur une équipe de délégué·e·s en développement philanthropique pour soutenir son équipe permanente et contribuer à la consolidation ainsi qu’à la croissance des campagnes en milieu de travail.
Les délégué·e·s vivent une immersion unique au cœur d’une grande campagne de levée de fonds. En plus d’acquérir des compétences clés en philanthropie et en mobilisation, ils et elles approfondissent leur compréhension du milieu communautaire et du rôle essentiel qu’il joue dans notre société. Il s’agit d’une expérience riche de sens, qui permet de se reconnecter à des valeurs de solidarité, de partage et d’ouverture. D’année en année, les participant·e·s ressortent transformé·e·s, tant sur le plan professionnel que personnel.
Ce poste est un contrat de 4 mois, du 31 août au 18 décembre 2026.
Fonctions
Soutenir la réalisation des campagnes en milieu de travail en collaboration avec l’équipe permanente de Centraide : accompagner les équipes bénévoles, prendre la parole pour mobiliser des groupes d’employé·e·s, assurer le suivi rigoureux d’un portefeuille d’organisations et contribuer activement au rayonnement de Centraide.
Responsabilités principales :
– Gérer un portefeuille d’organisations en milieu de travail et assurer un suivi rigoureux des campagnes.
– Accompagner et mobiliser les équipes bénévoles et les partenaires internes des organisations.
– Animer des rencontres et prendre la parole en public (lancements, témoignages, etc.).
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation adaptées pour maximiser l’engagement.
– Identifier des opportunités de rayonnement en appui aux priorités de Centraide.
– Entretenir des relations de qualité avec les organisations du portefeuille et documenter les suivis.
– Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la campagne.
À noter que ce poste demande des déplacements fréquents sur les territoires de Québec et Chaudière-Appalaches.
Exigences
– Animée par la volonté de contribuer positivement à la communauté et par des valeurs de solidarité et d’ouverture
– Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
– Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de partenariats
– Initiative, autonomie et grande capacité d’adaptation
– Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats
– Persévérance et rigueur dans le suivi des dossiers
– Avoir accès à un véhicule (frais de déplacement remboursés).
Conditions
– Travailler à temps plein durant 16 semaines, du 31 août au 18 décembre 2026
– Participer aux journées d’intégration et de formation prévues tout au long du mandat
Stage en chimie – Laboratoire
Le laboratoire d’analyse offre à toutes les divisions d’Agnico Eagle des services en analyses géochimique et environnementale de qualité internationale. Nous avons à cœur le développement de nos stagiaires et ils font partie intégrante de l’équipe du laboratoire. Vous aurez ainsi l’occasion d’apprendre diverses méthodes de travail et d’analyse dans les domaines géochimique et environnemental. La sécurité est un des piliers de nos valeurs et vous apprendrez les règles et mesures de sécurité à adopter en laboratoire qui vous serviront tout au long de votre carrière.
Chaque stagiaire collabore activement au perfectionnement du laboratoire et vous participerez, sous la supervision d’un chimiste, à au moins un projet de développement d’appareil ou de nouvelle méthode analytique, selon les projets en cours. Agnico Eagle a à cœur le développement de la prochaine génération de diplômés et tous les stagiaires auront l’opportunité de partager leurs travaux et leur expérience à la direction du secteur concentrateur lors d’une présentation à la fin de la session.
Vous aurez également l’opportunité de participer à la production à travers différentes tâches telles que la préparation, la pyroanalyse et l’analyse des échantillons par diverses méthodes instrumentales (MP-AES, ICP-OES, chromatographie ionique, colorimétrie en flux continue, C+S par four à induction, etc.) de manière autonome après avoir reçu la formation nécessaire à l’accomplissement de celles-ci.
Niveau de responsabilité :
· Responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues
· Responsable de préparer convenablement les échantillons pour réduire les marges d’erreur ainsi que les sources de contamination afin de donner une analyse précise.
· Responsable de s’assurer de la calibration adéquate des appareils de mesure afin de fournir les mesures les plus précises possible.
Exigences particulières:
Nous recherchons un étudiant motivé et curieux.
**La détention d’un permis de conduire ainsi que l’accès à un véhicule personnel constituent des atouts importants, compte tenu de la faible accessibilité des transports en commun dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue.
Environnement de travail:
• Horaire 4/3 (lundi au jeudi);
• Logements offerts pour les stagiaires provenant de l’extérieur de la région;
• Prime de déplacement allant selon le nombre de kilomètre entre la résidence et le lieu de travail;
• Équipement de protection individuelle (EPI) fourni.