Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Agent(e) d’information en gestion des matières résiduelles
La RITMR des MRC de La Matapédia et de La Mitis cherche des personnes motivées et dynamiques pour compléter sa brigade verte dans La Mitis et La Matapédia.
Ton rôle : Inspecter et faire bouger les habitudes de la communauté :
- Aller porte à porte pour identifier et inspecter les bacs des citoyens
- Tenir des kiosques d’information lors d’événements
- Partager des trucs et astuces pour le tri, la récupération et le compostage
- Préparer des capsules vidéo sur la gestion des matières résiduelles
- Préparer et animer des ateliers pour les jeunes
Ce qu’on cherche :
- Quelqu’un motivé, autonome et dynamique, qui aime le travail d’équipe
- Avoir un véhicule et un permis valide pour se déplacer sur le territoire
- Avoir de la facilité à s’exprimer (oral et écrit)
- Être curieux et intéressé par l’environnement et la sensibilisation
- Être organisé et responsable
- Le secondaire 5 terminé est un atout
- Être admissible à Emploi Été Canada est un plus*
Les détails pratiques :
Durée : 12 semaines, du 25 mai au 21 août 2026
Horaire : 35 heures / semaine
Salaire : 21,50 $ / heure
Flexibilité d’horaire et congé possible (Travail les fin de semaines à l’occasion)
Lieu de travail : MRC de La Mitis ou de La Matapédia et déplacements sur le territoire
Pour postuler :
Toute personne intéressée doit soumettre son curriculum vitae avant le 1er mars 2026 par courriel à k.beauchamp@ecoregie.ca.
* Être âgé de 15 à 30 (inclusivement) au début de l’emploi;
Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (les étudiants étrangers de sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada), et;
Avoir légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents
Auditrice ou auditeur financier
Conseillère ou conseiller du vérificateur général (101)
Processus de sélection : 10105SRS037484502602-001
À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe en Audit financier et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif à une saine gestion.
Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre d’auditrice ou d’auditeur en audit financier.
Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel) selon notre politique en vigueur, en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, de la Mauricie, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Québec ou du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
L’entrée en fonction est prévue en mars 2026.
Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics
Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.
Pourquoi choisir le VGQ?
- Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
- La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
- Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
- Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
- La certification Entreprise en santé — Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
- Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
- Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
- Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
- Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
- Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
- Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
- Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
- Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.
Autres avantages :
La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!
Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.
Vos défis :
Sous sa direction de la vérification, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :
- Collaborer à la planification des mandats qui lui sont confiés et se familiariser avec l’organisation auditée;
- Effectuer les travaux d’audit suivants :
- décrire de façon narrative ou analytique le cheminement dans les systèmes et, s’il y a lieu, les contrôles clés et effectuer la mise à jour de leur description dans le cas de modifications;
- effectuer des tests de cheminement;
- évaluer l’incidence des modifications survenues depuis la dernière évaluation;
- collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes d’audit en tenant compte de différents facteurs considérés lors de la planification, entre autres, les éléments ou les secteurs présentant des difficultés et les faits nouveaux survenus chez l’entité auditée;
- effectuer des sondages et autres procédés d’audit;
- s’assurer que les dossiers d’audit sont conformes aux normes d’audit reconnues;
- Appliquer les procédés d’audit afin de s’assurer que les postes des états financiers dont elle a la responsabilité de vérification sont établis selon les principes comptables généralement reconnus (PCGR);
- Formuler les constatations et commentaires appropriés relatifs aux anomalies constatées et en évaluer leur incidence sur les états financiers ou sur la conformité des opérations aux lois et règlements;
- Contribuer à la rédaction du projet de rapport à la direction ainsi qu’au projet de commentaires retenus pour le rapport du Vérificateur général à l’Assemblée nationale, en faisant part des faiblesses et lacunes importantes constatées;
- Effectuer le suivi des constats et des recommandations des années antérieures;
- Superviser et réviser les travaux des équipiers et des intervenants externes des mandats dont elle est responsable.
La personne pourrait également être appelée à participer à des mandats d’audit de performance. Ces mandats mettent l’accent sur la qualité et le fonctionnement des systèmes et des procédés que les entités emploient pour s’assurer que les ressources à leur disposition sont utilisées de manière économique, efficiente et efficace. Un rapport à l’Assemblée nationale résulte de ces mandats.
Échelle de traitement : 54 752 $ à 101 761 $
Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
ET
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en comptabilité.
- Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ).
- Détenir le titre de CPA auditeur.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 2 février au 15 février 2026 à 23 h 59
Inscription :
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission, c’est-à-dire :
- Une copie du reçu de la cotisation annuelle 2025-2026 confirmant que vous êtes membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (OCPAQ);
- Une copie du diplôme universitaire de deuxième cycle (30 crédits).
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Obtenir de l’information :
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec M. Roch Guérin, directeur général d’audit, par courriel à l’adresse roch.guerin@vgq.qc.ca.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Stagiaire en ingénierie
Active dans l’industrie éolienne depuis 2009, Vent de l’Est offre une gamme complète de services spécialisés, notamment :
• Maintenance d’éoliennes,
• Support construction,
• Changements d’huile,
• Inspections endoscopiques,
• Réparations mécaniques et techniques de tout genre.
Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue, Vent de l’Est est à la recherche d’un stagiaire en ingénierie afin de contribuer à la mise à niveau de son système qualité et d’assister le directeur des opérations dans différents mandats techniques et organisationnels.
Ce stage s’adresse à une personne motivée, curieuse et proactive, souhaitant acquérir une expérience concrète autant sur le terrain qu’en support à la gestion de projets, selon les besoins opérationnels.
Mandat et responsabilités
Sous la supervision du directeur des opérations, le ou la stagiaire participera notamment à :
• Assister le directeur des opérations dans divers mandats techniques et organisationnels
• Contribuer à la préparation, au suivi et à la gestion de projets (maintenance, Support, changement d’huile, inspections ou autres), tant sur site qu’au bureau chef, selon les besoins
• Participer à la mise à jour et à l’optimisation des procédures de travail, en collaboration avec les équipes de maintenance
• Contribuer à l’amélioration de la documentation SST et Qualité, incluant le système ISO 9001:2015
• Effectuer des audits qualité et SST auprès des équipes de maintenance
• Participer à l’analyse des méthodes de travail et proposer des améliorations concrètes et applicables sur le terrain
Profil recherché
• Étudiant(e) en ingénierie ou CPI dans l’un des domaines suivants :
mécanique, électrique ou électromécanique
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• À l’aise avec la suite Microsoft Office
• En bonne forme physique et à l’aise à travailler en hauteur
• Permis de conduire valide
Atouts
• Intérêt ou expérience en gestion de projets
• Bilinguisme français / anglais
• Disponibilité pour se déplacer sur différents chantiers
• Formation RCR à jour
Conditions du stage
• Durée : 16 semaines
• Début : Mai 2026
• Lieu du bureau chef : Maria, Québec
• Salaire : À discuter selon le profil
• Formation travail et sauvetage en hauteur fournie par l’entreprise (valide 3 ans)
• Allocation supplémentaire applicable lors de séjours sur chantiers, au besoin
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivant : lcayouette@ecwind.ca
Responsable Agrément Canada
Description du poste
Responsable Agrément Canada
Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, responsable et qui a le souci du détail pour combler le poste de Responsable d’Agrément Canada au sein de l’entreprise.
Horaire
- Entre 20 et 30 heures par semaine (variable)
- Du lundi au vendredi
- Horaire flexible selon la charge de travail
- Salaire (à discuter)
- Date d’entrée en poste : Dès que possible
Avantages
- Environnement de travail moderne, professionnel et convivial.
- Congés lors des jours fériés.
- Rabais sur les services et les produits offerts dans nos cliniques.
- Possibilité de cotisation à un REER après la période de probation.
- Possibilité d’avancement.
Responsabilités
- Coordonner l’ensemble de la démarche d’Agrément Canada, incluant la préparation, le suivi et le maintien de l’agrément.
- Assurer la conformité des politiques, procédures et pratiques cliniques et administratives aux normes d’Agrément Canada.
- Élaborer, mettre à jour et structurer la documentation requise (politiques, procédures, protocoles, registres, indicateurs).
- Planifier et réaliser des analyses de conformité et évaluations des pratiques.
- Collaborer étroitement avec la direction, le personnel clinique et administratif.
- Sensibiliser, accompagner et soutenir l’équipe dans l’application des normes de qualité et de sécurité.
- Assurer la préparation des visites d’agrément, incluant la coordination logistique et la communication.
- Mettre en place des indicateurs de performance, de qualité et de sécurité des usagers.
Profil recherché
- Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent ou études universitaire en cours.
- Connaissance des normes et du processus d’Agrément Canada (un atout).
- Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction.
- Excellent français écrit.
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et souci du détail.
Lieu de travail
En présentiel au :748-750, Boulevard St-Germain
Rimouski (Québec) G5L 3T1
Agent(e) de projets
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision des chargé(e)s de projets, les agent(e)s participeront activement à la mise en œuvre de projets. Ils auront comme principaux mandats :
- Réaliser l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau des lacs et cours d’eau
- Participer aux activités de contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
- Acquérir des connaissances sur les milieux aquatiques (ex. profils verticaux des lacs)
- Cartographier les menaces physiques aux habitats des espèces aquatiques en péril
- Effectuer des inventaires biologiques (moules et vivipare chinoise)
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques et formations)
- Préparer les sorties terrain, utiliser et entretenir le matériel
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
L’emploi comporte majoritairement des tâches sur le terrain, avec certaines tâches de bureau.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Être étudiant(e) ou récemment diplômé(e) d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, etc.)
- Faire preuve d’initiative, de polyvalence et de rigueur
- Être à l’aise de travailler principalement à l’extérieur, dans différentes conditions
- Posséder une bonne qualité du français écrit et oral
- Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Démontrer un bon esprit d’équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain constitue un atout
- Connaissance d’ArcGIS ou de QGIS constitue un atout
Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans et être citoyens canadiens ou résidents permanents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU
3001, 1re Avenue, Rawdon (J0K 1S0)
Région de Lanaudière
Poste à 100 % en présentiel
HORAIRE
• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Vendredi après-midi de congé, sauf exception
• Travail de fin de semaine occasionnel
DURÉE
Entre 10 et 14 semaines, entre le 25 mai et le 28 août
SALAIRE
Entre 18 à 22$ de l’heure, selon le niveau de scolarité et l’expérience
POUR POSTULER
Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de madame Marie-Pier Dubois, au plus tard le 22 février 2026.
Par courriel au : mpdubois@obvlassomption.ca
Agent(e) de projets
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision des chargé(e)s de projets, les agent(e)s participeront activement à la mise en œuvre de projets. Ils auront comme principaux mandats :
- Réaliser l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau des lacs et cours d’eau
- Participer aux activités de contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
- Acquérir des connaissances sur les milieux aquatiques (ex. profils verticaux des lacs)
- Cartographier les menaces physiques aux habitats des espèces aquatiques en péril
- Effectuer des inventaires biologiques (moules et vivipare chinoise)
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques et formations)
- Préparer les sorties terrain, utiliser et entretenir le matériel
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
L’emploi comporte majoritairement des tâches sur le terrain, avec certaines tâches de bureau.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Être étudiant(e) ou récemment diplômé(e) d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, etc.)
- Faire preuve d’initiative, de polyvalence et de rigueur
- Être à l’aise de travailler principalement à l’extérieur, dans différentes conditions
- Posséder une bonne qualité du français écrit et oral
- Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Démontrer un bon esprit d’équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain constitue un atout
- Connaissance d’ArcGIS ou de QGIS constitue un atout
Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans et être citoyens canadiens ou résidents permanents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU
3001, 1re Avenue, Rawdon (J0K 1S0)
Région de Lanaudière
Poste à 100 % en présentiel
HORAIRE
• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Vendredi après-midi de congé, sauf exception
• Travail de fin de semaine occasionnel
DURÉE
Entre 10 et 14 semaines, entre le 25 mai et le 28 août
SALAIRE
Entre 18 à 22$ de l’heure, selon le niveau de scolarité et l’expérience
POUR POSTULER
Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de madame Marie-Pier Dubois, au plus tard le 22 février 2026.
Par courriel au : mpdubois@obvlassomption.ca
Stagiaire en génie civil
Stagiaire en génie civil
Employeur: Ministère des Transports
Numéro de référence du stage: MTQ16259
Session du stage: Été 2026
Nombre de postes: 1
Niveau de scolarité: Universitaire 1er cycle
Programmes d’études: Génie civil
Date de publication de l’offre: 22 janvier 2026
Date limite de réception des candidatures dans l’organisation: 6 février 2026Lieu du stage (ville): Rimouski
Description de l’organisation: Le Module des aléas naturels et de l’adaptation aux changements climatiques (MANACC) œuvre principalement dans des projets de construction d’ouvrage de protection contre l’érosion et la submersion côtière et contre l’érosion fluviale. Il participe également aux inspections des côtes, des berges et de divers ouvrages de protection existants. Le territoire couvert par le MANACC regroupe le Bas-Saint-Laurent, la Gaspésie et les Îles-de-la-Madeleine.
Le module est formé de 7 ingénieurs, 2 techniciens en travaux publics, 3 professionnels de diverses
disciplines et une agente de soutien administratif. Le Module travaille également en collaboration avec des biologistes, des arpenteurs, des hydrauliciens, des géotechniciens et diverses firmes d’ingénieurs.
Description du contexte dans lequel s’inscrit le stage:
Le stagiaire devra participer à l’inspection des sites côtiers et fluviaux vulnérables aux aléas naturels (érosion et submersion) au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie (65%)
Il devra aussi réaliser des petits mandats spécifiques en soutien aux ingénieurs dans le cadre de
projets de construction d’ouvrage de protection côtière ou fluviale. Il devrai aussi participer à des initiatives de développement de connaissances en matière de génie côtier et/ou génie fluvial. (35%)
Description du mandat et des tâches qui seront confiés au stagiaire:
-Participation à l’élaboration de la planification des campagnes de terrain;
-Effectuer les relevés sur le terrain;
-Compiler les informations recueillies dans la base de données géomatiques;
-Participer et aider le chargé de projets à la surveillance de chantiers situés en Gaspésie;
-Participer et aider le chargé de projets lors de certains volets de la conception de projets et autres petits mandats spécifiques.
Président·e-directeur·rice général·e
L’ACET est un incubateur qui accélère la création, le démarrage et le développement d’entreprises (startups) de haute technologie. Situé à Sherbrooke, l’ACET est un organisme à but non lucratif créé par l’Université de Sherbrooke (UdeS) et la communauté d’affaires de l’Estrie. L’ACET accompagne les startups issues de l’Université de Sherbrooke ainsi que tous les entrepreneurs technologiques du moment où leur startup opère au Québec.
L’ACET, c’est :
- L’un des incubateurs technologiques universitaires les plus réputés au Canada, accompagnant chaque année une soixantaine d’entreprises, souvent externes au réseau UdeS;
- Une équipe expérimentée d’une vingtaine de personnes soutenue par des coachs et experts spécialisés;
- Des programmes sur mesure pour les entreprises deep-tech, adaptés aux secteurs comme le med-tech ou le quantique;
- Un écosystème complet : fonds de capital de risque, accès aux laboratoires de pointe de l’UdeS et collaboration avec de grands groupes industriels;
- Une gouvernance entrepreneuriale appuyée par un conseil d’administration composé majoritairement de leaders de l’industrie, avec des bureaux à Sherbrooke, Bromont et Montréal.
L’ACET, c’est aussi une organisation en constante évolution qui s’adapte aux besoins des startups, une entreprise qui expérimente continuellement, mesure assidûment sa performance et systématise ses processus pour s’assurer de continuer à mériter sa place parmi les meilleurs incubateurs.
La mission
Relevant du Conseil d’administration, l’ACET recherche un·e Président·e‑directeur·rice général·e pragmatique et doté·e d’intelligence émotionnelle, capable de piloter l’organisation, de mobiliser son équipe et son écosystème, et de faire rayonner l’innovation tout en soutenant le développement économique du Québec.
Principales responsabilités
- Orienter la stratégie et positionner l’ACET comme chef de file dans les secteurs d’avenir (deep-tech, quantique, défense).
- Assurer le financement et les partenariats nécessaires à la réalisation du plan stratégique.
- Optimiser les opérations et l’offre de services pour maximiser la performance et la satisfaction des entreprises accompagnées.
- Représenter et promouvoir l’ACET auprès des gouvernements, investisseurs et acteurs de l’écosystème d’innovation.
- Mobiliser et inspirer l’équipe, en consolidant une culture entrepreneuriale forte et collaborative.
Pourquoi rejoindre l’ACET ?
- Impact sociétal positif : Contribuer directement au développement d’entreprises technologiques qui transforment l’économie et la société au Québec et au-delà.
- Mission inspirante : Identifier, accompagner et propulser les startups les plus prometteuses, en soutenant l’innovation et l’entrepreneuriat.
- Culture et valeurs fortes : Travailler dans un environnement guidé par l’Humain, l’Ingéniosité, l’Excellence et la Personnalisation.
- Leadership stratégique : Piloter un incubateur de premier plan, mobiliser des partenaires et influencer l’écosystème technologique québécois.
- Écosystème dynamique : Collaborer avec des experts, investisseurs et leaders industriels, tout en expérimentant des programmes innovants et à fort impact.
Profil recherché
- Diplômé·e universitaire en administration, gestion ou génie.
- Plus de 10 ans d’expérience en gestion, dont 5 ans auprès d’entrepreneurs ou de startups.
- Expertise en innovation technologique et financement public au Québec.
- Leader capable de mobiliser, influencer et bâtir des partenariats positifs et durables.
- Excellentes compétences en communication, négociation et bilinguisme (FR/EN).
Ensemble, bâtissons le monde de demain !
Postulez dès maintenant !
Transmettez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de monsieur Michel Coutu, président du conseil d’administration, par courriel à Isabelle Lavoie (ilavoie@humanify360.com), au plus tard le 27 février 2026 à 16 h.
Superviseur de territoire
Superviseur / Superviseure de territoire – Faites partie d’une équipe qui innove !
PERMANENT | Temps Plein
CDL – Là où votre carrière prend racine 🌱
✨ Pourquoi choisir CDL en tant que superviseur / superviseure de territoire ?
Dans ce rôle, vous agissez à titre de travailleur(se) autonome. Votre rémunération repose sur la facturation de vos services d’installations, de réparations ainsi que sur des commissions attractives liées à vos ventes. Plus vous êtes engagé(e) et performant(e), plus vos revenus augmentent directement en fonction de vos résultats. Ce modèle vous offre à la fois liberté, flexibilité et la possibilité de bâtir une rémunération motivante à votre image.
Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous vous offrons bien plus qu’un emploi :
nous vous proposons une carrière stimulante, évolutive et enrichissante au sein d’une entreprise reconnue mondialement pour son expertise et son esprit innovateur.
En rejoignant notre équipe en tant que superviseur / superviseure de territoire, vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, sécuritaire et dynamique, où nous mettons votre bien-être et votre développement professionnel au cœur de nos priorités.
Pourquoi vous adorez ce poste ?
Parce que vous êtes motivé(e) par la performance d’équipe, vous aimez créer un climat positif avec vos collègues et vos clients, et vous carburez aux objectifs à atteindre. Parce que vous êtes à l’aise à gérer les priorités, à soutenir votre équipe sur le terrain et à maintenir une communication claire entre les départements.
Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !
- Vous allez travailler dans un environnement où votre leadership est mis à profit au quotidien
- Votre défi relevé sera de développer votre équipe et de faire rayonner nos produits sur le territoire
- Votre implication est essentielle pour assurer la satisfaction de notre clientèle et le lien avec la production
Vous avez relevé ces défis en tant que superviseur / superviseure de territoire
- Vous êtes responsable de coordonner les activités de vente sur votre territoire, de soutenir votre équipe et d’assurer une communication constante avec les autres départements.
- Vous réussissez à créer un climat mobilisateur, à mettre en œuvre les stratégies de vente et à faire le pont entre la direction, le magasin et la production.
- Votre expertise a permis de dépasser les objectifs et de renforcer la satisfaction de la clientèle.
Votre profil de superviseur / superviseure de territoire
- Vous possédez un DEC ou un DEP en vente-conseil (ou expérience équivalente en équipements acéricoles)
- Vous maîtrisez les outils CRM et la suite Office
- Vous communiquez en français et avez un niveau d’anglais débutant
Les responsabilités qui vous motivent
Gestion des ventes et de l’équipe
- Superviser l’équipe de vente sur le territoire
- Motiver, former et soutenir vos représentants
- Répartir les tâches selon les forces et aptitudes de chacun
- Présenter les rapports de performance à la direction
Service à la clientèle et coordination
- Offrir un soutien continu à l’équipe et aux clients
- Résoudre les problématiques en collaboration avec les autres départements
- Faire le lien entre la production, la logistique et les ventes
Suivi administratif et technique
- Rédiger les soumissions et assurer le suivi
- Maintenir à jour le CRM et les dossiers clients
- Participer à la planification des installations et livraisons
👉 Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL !
Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation.
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Directeur général
Partenaire majeur de la Ville, la SEBC amorce une nouvelle phase de développement et recherche une personne d’expérience pour assurer la direction générale de ses activités et contribuer activement à son essor.
Description du poste :
Le (la) directeur.trice général.e supervise l’ensemble des opérations de la SEBC et joue un rôle clé dans le développement foncier, immobilier et économique. Le poste regroupe des responsabilités de direction générale, de gestion immobilière et de coordination de projets structurants, et combine des fonctions stratégiques et opérationnelles.
Responsabilités principales
- Élaborer et mettre en œuvre la planification stratégique et les plans d’action visant la croissance et la pérennité de l’organisation.
- Assurer une gouvernance rigoureuse, incluant la préparation et la présentation des rapports d’activités, états financiers, plans d’action et recommandations stratégiques.
- Élaborer et gérer le budget annuel, assurer le suivi financier des opérations et des projets, et rechercher des financements, subventions et partenariats.
- Superviser les opérations courantes et assurer la saine gestion des projets et actifs immobiliers.
- Encadrer les transactions d’acquisition, de vente et de développement des terrains.
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de mise en valeur du territoire et de développement des affaires.
- Collaborer étroitement avec la Ville de Baie-Comeau et les acteurs du développement économique local.
- Représenter la SEBC auprès des partenaires et des investisseurs.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en administration, urbanisme, aménagement, gestion immobilière ou dans un domaine connexe, ou toute expérience équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion, idéalement dans un contexte immobilier, territorial ou économique.
- Maîtrise du français de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vision stratégique.
- Sens politique aiguisé.
- Rigoureuses habiletés de communication, de gestion et de négociation.
- Leadership collaboratif.
- Orienté vers les résultats.