Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Chargé(e) de projet au développement
Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
Quart de travail : Jour
Lieu : Saint-Jean-Port-Joli ou Lévis (selon le candidat)
Statut de l’emploi : Permanent
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Description du poste
Plastiques Gagnon est une entreprise manufacturière bien établie, nous concevons et fabriquons des pièces industrielles. Nous misons sur la rigueur technique, la collaboration entre équipes et l’amélioration continue afin d’assurer la qualité et la fiabilité de nos produits.
Vous souhaitez être au cœur du développement de nouveaux produits et collaborer avec des clients industriels? En tant que chargé(e) de projets au développement, vous pilotez les projets de la soumission jusqu’à la mise en production. Vous agissez comme lien clé entre le client, l’ingénierie et la production, en assurant la faisabilité, la qualité et la performance des solutions.
Tâches et responsabilités
- Analyser la faisabilité, les coûts et les risques des demandes
- Définir les solutions techniques (design, matériaux, procédés)
- Identifier les risques de moulage et proposer des solutions
- Supporter la conception CAO des produits clients et des outils de production (SolidWorks)
- Planifier et coordonner les projets (APQP)
- Gérer coûts, délais et changements clients
- Superviser le développement des moules
- Participer aux essais et optimiser les procédés
- Supporter la qualité (PPAP, AMDEC, validation)
- Soutenir la production et l’amélioration continue
Exigences
- DEC ou BAC en génie (mécanique, plastique ou équivalent)
- Expérience en injection plastique (atout majeur)
- Expérience en gestion de projets techniques
- Habilité à la lecture de plan et GD&T
- Langue : français avancé et anglais intermédiaire (Le niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour faire de la communication client, lecture de plan et spécification)
- Connaissance APQP, PPAP, AMDEC, norme IATF (un atout)
- Connaissance de MoldFlow (un atout)
- SolidWorks ou logiciel CAO (fonctionnel)
Profil du candidat
- Communication client externe et interne
- Analyse et résolution de problèmes
- Organisation et priorisation
- Leadership technique
Conditions offertes
- Projets concrèt avec réel impact
- Rôle central entre la production et les clients
- Environnement de travail collaboratif et orienté amélioration continue
- Cadre de travail structuré incluant outils, formation et information
- Assurance collective
- Télémédecine
- REER / RPDB avec participation de l’employeur
- Programme de partage de profits (bonus annuel)
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Possibilité d’horaire flexible
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Animateur.ice en médiation culturelle
Responsable de l’animation et de la tenue des activités estivales à la Halte du patrimoine
145, rue Louis-Joseph-Plante, Le Bic.
Agent.e en environnement
Notre organisation
Le Conseil des Bassins Manicouagan (COBAMA) est un organisme à but non lucratif dont les objectifs visent à concerter et mobiliser les acteurs du milieu autour des enjeux socio-environnementaux dans une perspective de transformation sociale. Il promeut l’accès équitable, l’utilisation responsable et la gestion durable des écosystèmes.
Travailler pour le COBAMA vous apportera :
- L’occasion de développer concrètement vos compétences en écologie aquatique en participant à des projets ayant un impact réel sur le territoire;
- Une solide expérience en vulgarisation et en sensibilisation environnementale;
- L’opportunité de bâtir un réseau professionnel auprès des municipalités et d’organisations œuvrant en environnement dans la région;
- Une expérience terrain formatrice vous permettant de découvrir un magnifique coin de pays.
Vos tâches :
- Patrouille de sensibilisation environnementale à proximité des plans d’eau urbains ou périurbains de la région;
- Animation d’activités de nettoyage des berges;
- Production de matériel informatif sur les bonnes pratiques à l’intention des riverains;
- Participation à des activités à caractère scientifique:
- échantillonnage de cours d’eau et de plans d’eau;
- inventaires fauniques et floristiques;
- compilation de données;
- Communication sur le site Web et les autres plateformes électroniques du COBAMA;
- Tâches géomatiques diverses.
Selon le degré d’autonomie et l’avancement des diverses tâches, vous pourriez être amené.e à développer vos propres projets pour faire la promotion des bonnes pratiques environnementales, de la sécurité aux abords des cours d’eau ou tout autre projet s’inscrivant dans les objets et la mission du COBAMA.
Vos qualifications :
- Vous étudiez dans un premier ou deuxième cycle universitaire en sciences (biologie, écologie, géographie, environnement et domaines connexes) ou dans une formation technique pertinente (bioécologie, aménagement cynégétique et halieutique, etc.);
- Vous détenez de bonnes connaissances en écologie des eaux douces et sur les problématiques environnementales associées;
- Vous êtes à l’aise avec le travail sur le terrain, en milieu aquatique;
- Vous avez des aptitudes pour communiquer de l’information;
- Vous possédez un permis de conduire valide et disposez d’une voiture pour la durée du contrat;
- Vous êtes occasionnellement disponible la fin de semaine (horaire flexible);
- Vous êtes disposé à vous établir en région pour la durée du contrat (si applicable).
Modalités :
- Durée du contrat : 8 semaines de juin à la fin août 2026 (dates à déterminer) avec possibilité de prolongation et/ou de travail à temps partiel après le contrat, semaine de travail de 35h;
- Lieu du mandat : territoire de la MRC de Manicouagan;
- Rémunération : 22,00 $/heure;
- Frais de déplacement dans le cadre du travail remboursés au taux prescrit par le ministère du Revenu;
- Seules les candidatures admissibles au programme Emploi d’été Canada seront retenues.
Si ce poste vous intéresse, veuillez svp faire parvenir votre CV ainsi qu’une courte lettre de motivation à l’attention de Samuelle Durocher, avant le 27 mai à l’adresse : emplois@cobama.org
Nurse Practitioner
Position Summary
Nurse Practitioner is an occupation that works in any number of locations and/or worksites within the health authority. This job posting is for advertising purposes and encompasses all Nurse Practitioner career opportunities throughout the Southern Interior of B.C. Please apply to this job posting if you do not see the vacancy or location you are seeking. We are hiring now for various temporary, full-time and part-time positions across the Interior Health region. *On call may be required.
Click here to learn how you can make an impact as a Nurse Practitioner with Interior Health
Love your career AND where you live. At Interior Health, we’re proud to be B.C’s Top Employers, offering great benefits, career growth, and a life surrounded by some of the most beautiful regions of Canada. From hiking to skiing to lakeside living, your work-life balance has never looked this good. Join our Nurse Practitioner team!
APPLY ONLINE: Job Posting | IH Careers
Salary Range: Salary Range: Salary range for the position is $76.61/hour – $84.27/hour. Interior Health establishes salaries within the minimum and maximum of the salary range based on consideration of the qualifications, experience of the applicant.
What We Offer:
Competitive Remuneration: Enjoy a rewarding salary and benefits package designed to recognize and value your experience and dedication.
Exceptional Career Growth: Take advantage of excellent opportunities for professional development, advancement, and training to support your career aspirations.
Employer-Paid Training & Education: Access ongoing learning opportunities with employer-sponsored training to help you stay at the forefront of your profession.
Generous Paid Time Off: Benefit from employer-paid vacation and time off, allowing you to recharge and maintain a healthy work-life balance. We offer paid annual vacation starting at 4 weeks (20 days) up to a maximum of 7 weeks (35 days).
Comprehensive Health Benefits: One of Canada’s top benefits packages, includes medical service plan, extended health & dental coverage, and employer-paid insurance premiums, disability, and life insurance, ensuring you and your family are well taken care of.
Retirement Savings: You may be eligible to contribute to the Municipal Pension Plan (MPP), which is one of the best in Canada, and will help you secure your financial future.
Work-Life Balance: We believe in supporting our employees with flexible schedules and a healthy work-life balance to ensure both professional and personal success. We provide options for maternity &/or paternity leave top-up.
Why Join Us?
Be Part of a Thriving, Supportive Team: Join a dynamic healthcare team that values collaboration, mutual support, and shared success. Work alongside passionate professionals who are committed to providing exceptional care and making a difference every day.
Make a Real Impact: Your expertise will directly influence the health and well-being of our patients, clients, and residents, as well as positively impact health outcomes. You’ll have the opportunity to create lasting change and improve lives.
Endless Growth & Development: We are deeply invested in your professional growth. Enjoy ongoing opportunities for continuous learning, skill development, and leadership roles that will help you advance in your career and reach your full potential.
Collaborative, Interdisciplinary Environment: Thrive in an inclusive, team-oriented setting where diverse perspectives are valued. You’ll collaborate with healthcare professionals from various disciplines, creating an environment rich in learning and innovation.
Work-Life Harmony: We prioritize your well-being by offering flexibility and a healthy work-life balance, so you can excel both professionally and personally.
Key Responsibilities:
Diagnosis and Treatment: Assess and diagnose undifferentiated diseases and conditions, provide treatment, and prescribe medications in line with the Nurse Practitioner’s scope of practice and regulatory standards.
Care Management: Monitor ongoing care, order diagnostic investigations, interpret results, and develop tailored treatment plans to optimize patient outcomes.
Patient Communication: Establish care priorities, provide follow-up treatment, and communicate effectively with patients and families about diagnoses, care plans, and prognoses.
Collaboration and Consultation: Work closely with physicians and other healthcare professionals to assess, diagnose, and create individualized treatment plans. May also admit and discharge patients as per organizational policies.
Prescribing Medication: Prescribe medications within legal and regulatory guidelines, ensuring the safe and effective use of pharmaceutical treatments.
Leadership and Supervision: Lead and guide other nursing and healthcare personnel. Provide education, supervision, and performance evaluations to support professional development.
Research and Innovation: Contribute to research aimed at enhancing patient care and advancing nursing practices. Participate in initiatives to influence healthcare policies and population health strategies.
Health Promotion: Lead health promotion activities and screenings, focusing on at-risk populations to prevent illness and promote well-being.
Education and Mentorship: Facilitate interdisciplinary education through case presentations, mentoring, and collaboration in clinical and community settings. Support continuous learning and knowledge sharing.
Policy Development: Develop, implement, and evaluate policies related to nursing, interdisciplinary care, and health system practices.
Palliative and Long-Term Care: Serve as the most responsible provider for patients in palliative, hospice, and long-term care settings when required.
Safety and Compliance: Adhere to Occupational Health and Safety guidelines to maintain a safe and healthy work environment. Ensure compliance with training and incident investigation protocols.
Additional Responsibilities: Perform other duties as necessary to support patient care and organizational goals.
Qualifications
Education: Master’s degree in Nursing (NP) or equivalent.
Certification: Current Nurse Practitioner certification with the British Columbia College of Nurses and Midwives
Experience: Previous experience in a clinical or healthcare setting, with the ability to diagnose, treat, and manage patient care is considered an asset.
Hiring Incentives
Relocation incentive may be available, please confirm with the Recruiter.
** Incentives are subject to change and current rates are confirmed at time of offer **
Directeur service ingénierie et travaux publics
La Ville de Pont-Rouge offre à sa population des services de qualité, adaptés aux besoins des différents groupes d’âge, et ce, en respectant ses capacités humaines et financières. Elle offre également à ses employés un environnement plaisant et sain où l’être humain est notre première ressource.
La Ville de Pont-Rouge est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste à la Direction du service de l’ingénierie et des travaux publics.
Description du poste :
Sous l’autorité de la directrice générale, vous aurez à planifier, organiser et contrôler les opérations du service tout en atteignant les objectifs établis. Vous planifiez vos projets et optimisez vos ressources. Vous évoluez avec aisance dans une interface politico-administrative où répondre aux besoins de la population demeure votre priorité.
Votre doigté dans la gestion du personnel (indicateurs de performance, évaluation annuelle…) n’est plus à prouver. Toujours en quête d’amélioration, vous identifiez et analysez les différentes opportunités ; que vous mettez en place par la suite.
La multitude de vos compétences s’étend de la supervision du travail technique de votre service à la gestion du personnel. Pour vous, le travail d’équipe s’inscrit à l’intérieur et à l’extérieur de votre service, la cohabitation pluridisciplinaire vous motive. Mobilisateur possédant un grand leadership positif, vous favorisez et développez une culture d’efficience. Sans oublier un sens politique aiguisé qui vous permet de conseiller autant la direction générale que les membres du conseil dans le développement des projets.
Profil recherché :
- Ingénieur en génie civil et être membre de l’OIQ (obligatoire)
- Baccalauréat en administration des affaires ou toute formation combinée à des compétences dans ce domaine sera considérée
- Maîtrise de l’environnement informatique
- Expérience de 5 ans dans le milieu municipal (atout)
- Avoir une bonne habileté en communication et en gestion
- Avoir un bon sens politique et diplomatie
- Être un leadership mobilisateur
Conditions et avantages :
- 40 heures par semaine aux fins du calcul de la paie
- Salaire selon le contrat de travail de 107 521,87 $ à 141 492,08 $/an
- Quatre (4) semaines de vacances créditées au prorata de l’entrée en poste et 4 semaines complètes créditées au 1er janvier suivant
- Deux (2) jours de congés mobiles crédités au prorata de l’entrée en poste et 2 jours complets crédités au 1er janvier suivant
- Huit (8) jours de congés personnels crédités au prorata de l’entrée en poste et 8 jours complets crédités au 1er janvier suivant
- Les jours compris entre le 24 décembre et le 2 janvier suivant sont des congés payés
- Assurance collective
- Régime de retraite
- Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAE)
- Plan de formation
- Sensibilisation et équipements liés à la santé et sécurité au travail
- Paiement de la cotisation à l’ordre/à une association
- Stationnement et café gratuits
- Allocation cellulaire
- Vêtements identifiés
- Allocation de mise en forme
Coordonnateur(trice) marketing
Plastiques Gagnon se distingue comme un leader dans la fabrication de pièces plastiques de haute précision. Notre succès repose sur une équipe engagée, une expertise reconnue et une culture axée sur l’excellence.
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing passionné(e), créatif(ve) et proactif(ve) souhaitant jouer un rôle clé dans le rayonnement de l’entreprise.
Vous évoluerez dans un environnement manufacturier B2B stimulant, où l’innovation, la collaboration et l’impact concret sont au cœur des activités.
Tâches et responsabilités
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du plan marketing
- Rédiger et publier du contenu sur les médias sociaux, mettant de l’avant les projets, produits et valeurs de l’entreprise
- Gérer les médias sociaux et assurer les interactions avec les abonnés sur les différentes plateformes
- Produire des outils marketing (fiches techniques, présentations, articles promotionnels) en collaboration avec des fournisseurs externes
- Compiler et analyser les données de performance des différents canaux de communication
- Améliorer notre positionnement sur internet en optimisant nos SEO et GEO.
- Évaluer les « leads » commerciaux provenant du site web
- Contribuer à l’amélioration du CRM et des outils intégrant l’IA
- Contribution à l’amélioration continue du site (structure, contenu, performance)
- Gérer le compte Google Business
- Participer à l’organisation de salons, événements corporatifs et activités promotionnelles
- Création de supports marketing (kiosques, présentations, visuels)
- Support aux activités terrain
- Participer à l’élaboration d’études de marché
- Réaliser des sondages auprès de la clientèle
Conditions offertes
- Environnement de travail collaboratif et orienté amélioration continue
- Cadre de travail structuré incluant outils, formation et information
- Assurance collective
- Télémédecine
- REER / RPDB avec participation de l’employeur
- Programme de partage de profits (bonus annuel)
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Possibilité d’horaire flexible
Exigences
- BAC en marketing, communication ou dans un domaine connexe OU tout autre combinaison de formations et d’expériences pertinentes
- Expérience en marketing B2B (atout)
Profil du candidat
- Niveau avancé en français ET niveau intermédiaire en anglais
- Maîtrise de la suite Office
- Connaissance de Hubspot CRM (atout)
- Dynamique avec de bonnes habiletés relationnelles
- Excellente capacité d’organisation et de gestion de projets
- Confort avec un rôle polyvalent où les priorités évoluent rapidement
- Esprit d’équipe et collaboratif
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités
- Capacité à analyser des données
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Coordonnateur/Coordonnatrice administratif
Coordonnateur/Coordonnatrice administratif aura les responsabilités suivantes liées au fonctionnement du secrétariat du CCEK :
• Organiser et coordonner les réunions et les activités du CCEK.
• Assurer les communications avec les interlocuteurs régionaux et gouvernementaux.
• Assurer la gestion et le suivi du budget de fonctionnement du CCEK et préparer et présenter au sous-comité administrative
les rapports de dépenses mensuels.
• Veiller à la bonne mise en œuvre de la politique des ressources humaines du CCEK.
• Participer à la révision, à la traduction et à la transmission de divers documents tels que le rapport annuel du CCEK, les
lettres, les notes de synthèse, les procès-verbaux de réunion et d’autres documents techniques.
• Veiller à la bonne gestion des informations produites, collectées ou utilisées par le CCEK et son secrétariat, y compris
l’accès, la mise à jour, la conservation, l’archivage, l’élimination et la protection des informations en fonction de leur nature et
de leur sensibilité.
• Mettre à jour et gérer le contenu du site web du CCEK, incluant le portail d’accès sécurisé des membres, et la stratégie de
communication.
• Tenir à jour l’inventaire des fournitures de bureau à Kuujjuaq et s’assurer que le matériel est en bon état de fonctionnement.
• Accomplir toutes autres tâches confiées par les membres du CCEK.
Enseignant(e) en sciences et technologies
L’EJM, qui a célébré ses 50 ans il y a quelques années, poursuit fièrement sa mission d’éducation avec une volonté constante d’innover afin de favoriser la réussite éducative et l’épanouissement des jeunes qui la fréquentent. La qualité de la formation dispensée à l’EJM et l’engagement de son équipe-école assurent aux élèves un milieu de vie bienveillant et un encadrement pédagogique de grande qualité.
À qui s’adresse cette opportunité?
Ce poste est ouvert pour combler une tâche d’enseignement en sciences et technologies d’un an en remplacement d’un congé de maternité (2026-2027).
Plus concrètement, la tâche est de 26,75 périodes (92,88 %) et il s’agit des matières suivantes :
• Sciences et technologies en 1re secondaire (3 groupes);
• Sciences et technologies en 2e secondaire (3 groupes);
De plus, votre tâche d’enseignant(e) pourra être bonifiée par l’ajout de périodes autres que l’enseignement, qui valoriseront votre mission éducative auprès des élèves.
Pourquoi choisir l’EJM comme employeur?
• Vous aurez accès à un programme d’assurance collective dès votre entrée en poste;
• Vous cotiserez au RREGOP (même fonds de pension que tous les autres enseignants de la province);
• L’échelle salariale utilisée est celle du Secrétariat du Conseil du trésor, qui est aussi utilisée par les centres de services scolaires;
• Le développement professionnel est encouragé, et la formation continue est accessible;
• Le soutien des collègues et de l’équipe de direction est indéniable;
• L’encadrement pédagogique et disciplinaire de nos élèves est bien réel, et le département d’orthopédagogie est une précieuse ressource;
• L’esprit de famille de notre belle petite école n’est pas une légende; il fait vraiment une différence.
Êtes-vous la personne qui viendra enrichir notre équipe-école?
Le(La) collègue que nous recherchons…
• Est titulaire d’un brevet d’enseignement OU est en voie de l’obtenir;
• Détient un baccalauréat en lien avec la matière à enseigner OU est en voie de l’obtenir;
• Possède des compétences que nous saurons apprécier;
• A le goût de s’investir auprès des élèves et de collaborer avec ses collègues;
• A des valeurs qui rejoignent les nôtres et l’envie de partager ses passions.
Comment transmettre sa candidature?
Vous êtes LA personne que nous recherchons? Nous vous invitons alors à transmettre votre curriculum vitae à dir-gen@ejm.qc.ca ou à utiliser le formulaire Web accessible dans la section Carrière de notre site Internet ejm.qc.ca, et ce, avant le lundi 15 juin 2026.
Puis, en quelques lignes, précisez pourquoi nous devrions vous inviter à venir nous rencontrer?
L’École Jésus-Marie de Beauceville souscrit à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi.
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
En tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l’expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les produits et services Desjardins. Vous êtes également un ambassadeur des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité. 💚
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : ⤵️
- Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
- Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
- Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
Contrôleur financier
À propos de l’entreprise
Travailler au Groupement forestier Métis-Neigette, c’est choisir de faire partie d’une organisation profondément enracinée dans son milieu, où la passion de la forêt se conjugue avec le travail d’équipe, le professionnalisme et l’innovation.
Chaque jour, nos équipes contribuent à la mise en valeur durable des forêts notre région, au bénéfice des propriétaires, de la communauté et des générations futures. Derrière chaque projet, il y a des gens engagés, fiers de leur travail et motivés par un objectif commun : faire une réelle différence sur le terrain.
Grâce à la complémentarité de nos activités et de celles de nos filiales, nous offrons un environnement de travail dynamique, où les expertises se croisent et se renforcent. Que ce soit en planification, en administration ou sur le terrain, chacun joue un rôle essentiel dans la réussite de nos opérations.
Les avantages de vous joindre à l’équipe
- Poste permanent temps plein (40 heures/semaine);
- Horaire hybride (possibilité de télétravail);
- Horaire flexible;
- Conciliation travail et vie personnelle valorisée;
- Assurances collectives;
- Cotisation de l’employeur au régime de retraite;
- Gestion bienveillante et équipe proactive;
- Excellente condition salariale;
- En plus de contribuer à une belle mission!
Le mandat qui vous attend
En partenariat avec la direction, le contrôleur financier est responsable de la gestion globale des fonctions financières et comptables de l’organisation et de ses filiales.
Vos responsabilités
La personne en poste effectuera notamment les tâches suivantes :
- Analyser et assurer le suivi des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
- Élaborer, suivre et réviser les budgets ainsi que les prévisions financières;
- Produire des rapports financiers à valeur ajoutée destinés à la direction et aux partenaires externes;
- Veiller au respect des normes comptables applicables et des politiques internes;
- Conseiller la direction en fournissant des analyses financières rigoureuses, concrètes et orientées vers la prise de décision;
- Participer activement à l’optimisation des processus administratifs et comptables;
- Collaborer avec les différents départements afin de soutenir une gestion efficiente des ressources;
- Assumer la gestion complète de la paie et des composantes liées à la rémunération.
Le profil que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en comptabilité ou tout autre domaine pertinent avec certification de titre professionnel reconnu en comptabilité (CPA);
- Excellente maîtrise d’Excel et des logiciels comptables;
- Capacité d’analyse avancée et aptitude à vulgariser l’information financière;
- Sens aigu de l’organisation et gestion efficace des priorités;
- Autonomie, rigueur et souci du détail;
- Solides habiletés relationnelles et aptitude au travail collaboratif.
Préposé.e à l’accueil
Tu es dynamique, as un sens de l’approche client et excelles en communication ? Rejoins-nous pour accueillir, guider et émerveiller nos visiteurs. Sois le visage accueillant qui rend chaque visite unique et mémorable !
Conditions :
- 35h/semaines
- 8 semaines, juin-juillet-août
- 16.60$/h
Qualifications :
- avoir un intérêt pour l’histoire
- avoir la capacité de travailler seul.e et en équipe
- avoir entre 16 et 30 ans
- être aux études